■ 사업목적
- 인구변동, 디지털 변화, 기후위기시대 저탄소·AI·디지털 경제로의 산업전환이 본격화되는 변화 속에 충남 지역은 지역 산업·고용위기 속에 석탄화력발전소 폐지에 따른 관련 산업의 고용안정과 일자리 이동 등 노동있는 산업대전환 지원 및 탄소중립 실천을 위한 고용·노동 관련 주된 환경 변화에 효과적인 대응이 필요
- 특히 50인 미만 사업장 등 작은사업장에 집중되는 중대사망사고에 대한 예방과 현장중심 산업안전 취약분야에 대한 집중 대응 및 노동자 건강보호 확대를 위한 실질적 조치가 요구됨
- 올해 3월 10일부터 시행되는 개정 노동관계법 관련해 충남은 대기업(현대제철, 현대모비스, 현대자동차)이 집중되어 있어, 새로운 노동환경에 대응한 노사관계의 현장 안착 지원을 통해 모범적 상생모델 마련 지역 공론장 운영이 요구됨
- 국정과제 및 지역특성을 반영한 의제 중심의 사업 추진과 도-시군 공동사업 확대로 시너지를 창출하는 원팀(ONE-TEAM)을 추구하여 시군 노사민정의 자강기반 강화에 기여하고자 함
- 이에 올해 충남노사민정은‘일하는 모든 사람의 안전하고 행복한 일터 실현 및 변화되는 노동환경에 선제적 대응과 노사민정의 협력 강화’하는 것을 중심으로 충청남도의 지역특성을 반영하여 핵심의제를 중점에 두고 2026년 지역노사민정 상생협력 사업을 추진하고자 함
■ 지원대상
붙임 참조
■ 지원내용
충청남도민
■ 지원조건
해당사항 없음
■ 접수기간
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■ 신청방법
moel.go.kr
■ 제출서류
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■ 선정기준
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■ 제외대상
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■ 결과통보
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