■ 사업목적
전공의의 교육 수련 질 제고와 역량 있는 전문의 양성 기반 마련이며, 이를 위해 수련병원에 전공의 수련체계 구축 지원, 지도전문의 활동 지원(수당 지급 포함), 전공의 처우 개선 (수련시간, 보수 등을 통해 교육생으로서의 지위를 향상하고, 궁극적으로는 의료 질을 향상시키는 데 있습니다. 주요 목표는 인턴 및 필수과목(내·외과, 소아청소년과, 산부인과, 응급의학과 등) 수련 체계 정립, 지도전문의 활동 강화, 전공의 교육 운영 지원
* 인턴 수련의 질적 내실화
인턴 교육이 단순 업무 보조 중심이 아닌, 공통역량 습득·핵심 술기 교육 중심으로 전환될 수 있도록 체계적 교육체계 확립
* 지도전문의 중심의 책임 있는 수련 교육 체계 확립
책임·교육전담·수련지도전문의의 역할 분담을 명확히 하고,
밀착 지도·정기평가·피드백 기반의 수련 패러다임 구축
* 안전하고 지속가능한 인턴 수련환경 구축
인턴 근무시간 준수(주 80시간), 교육·휴식시간 보장
환자 안전과 수련생 안전을 동시에 확보하는 환경 조성
* 지역 필수의료 인력 양성
지역 중증·응급의료를 담당하는 필수과 수련의 토대를 강화하여전북 지역 의료인력 부족 문제 해결에 기여
■ 지원대상
전공의, 수련병원 등
■ 지원내용
인턴 17명 내과 8명 외과 3명 총28명
■ 지원조건
병원 수련병원 자체의 혁신 노력과 참여이며, 구체적으로는 인턴 및 특정 필수과목 전공의 수련체계 구축, 지도전문의 지정 및 교육 강화, 수련시간 및 처우 개선을 위한 재정 및 행정 지원을 하는 조건
■ 접수기간
공모 시 1개소 접수에 따라 재공모 실시
■ 신청방법
Http://보건복지부 홈페이지
■ 제출서류
사업신청서(요약문, 사업계획서, 증빙자료 등 제출서류 포함) 원본 1부·사본 5부
■ 선정기준
학계, 전문가 등으로 선정심사위원회 구성․심사
■ 제외대상
해당없음
■ 결과통보
보건복지부 홈페이지 공고 및 개별 통보