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2026년 연수단원 정규직 고용전환 장려금 지원

○ 전시 기획 및 홍보 등 운영 업무 전반 교육 및 실무 1) 공간 운영, 전시 기획 및 실질 진행 등 전시 공간 운영의 전반적 이해와 실무 역량을 위한 내부자 직접 교육. 실무 보조를 통한 실습 진행 2) 업무 보고서 작성 등 행정 절차 교육 및 실습. NCAS 등 국공립 행정 시스템 이해 및 활용 대한 내부 교육 3) 전시 홍보 실행 및 홍보물 제작·매개 교육 및 실무 진행
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■ 사업목적
○ 전시 기획 및 홍보 등 운영 업무 전반 교육 및 실무
1) 공간 운영, 전시 기획 및 실질 진행 등 전시 공간 운영의 전반적 이해와 실무 역량을 위한 내부자 직접 교육. 실무 보조를 통한 실습 진행
2) 업무 보고서 작성 등 행정 절차 교육 및 실습. NCAS 등 국공립 행정 시스템 이해 및 활용 대한 내부 교육
3) 전시 홍보 실행 및 홍보물 제작·매개 교육 및 실무 진행
4) 전시 도록 구성 및 교정·교열 등 전시 관련 출판물 제작 교육 및 실무 진행
○ 프로그램 기획 및 홍보 등 교육-연계프로그램 운영 업무 전반 교육 및 실무
1) 프로그램 홍보물 제작 교육 및 홍보 템플릿 적용한 홍보물 제작 등 실무 진행
2) 아마도Lab 연중 프로그램 중 1개, 본인의 흥미 및 관심사를 발전하여 프로그램 직접 기획 및 진행 기회 제공. 진행 과정 중 피드백 지속 제공
3) 모객, 메일링 등 대외 홍보 방법론 교육 및 실무
4) 아마도Lab 프로그램 결과물 수합 후 아카이브 자료화(온/오프라인) 실무 진행. 특히 프로그램 특성 상 협력 기획 주체와의 직접 교류를 통해 기관 아카이브물 구성-제작에 대한 실질적인 기획 기회 제공. 과정 중 피드백 지속 제공
○ 큐레이팅 방법론 및 시각예술계 관련 업무(연구, 비평 등) 멘토링, 피드백 제공
1) 작가 및 전시 연구, 비평 작성 연습을 위해, 격월 간 1회 외부 전시 관람(근무로 인정) 후 리뷰 작성. 내부자(담당: 공간 디렉터) 및 운영위원회 소속 전문가(비평가 등) 리뷰 피드백 제공.
2) 큐레이팅 방법론 자문 및 진로 탐색 기회 관련해, 운영위원 및 전임 디렉터 등 현직 전문가(관장, 디렉터, 큐레이터 등)와의 교류 자리 마련(연간 2회, 본인 요청 시 추가 진행)
3) 26‘ 아마도Lab 장마이전/이후 프로그램, 스터디 프로그램 등 참여 기회 제공.

■ 지원대상
최근 5년 이내(2021~2025년) 민간 및 공립 예술단체에서 연수단원으로 근무한 이력이 있는 청년인력을, 정규직으로 고용 전환 또는 채용하여 2026년도 현재 대상자와 정규직 근로계약을 유지하고 있는 문화예술단체

■ 지원내용
현장예술인력 1인

■ 지원조건
지원금(보조금)

■ 접수기간
접수기간 26.6.2(월) ~ 6.23(월) 22일간 접수기간 설정함

■ 신청방법
Http://www.ncas.or.kr

■ 제출서류
지원신청서, 근로계약서, 4대사회보험 사업장 가입자명부, 급여명세서, 급여이체 증빙자료, 단체 증빙자료

■ 선정기준

  • 심의방법 : 서류심의
  • 지원심의기준
  • 적격여부심사 : 근로기준법준수여부, 단체의 사업수행실적
  • 근로계약사항(70%) : 정규직전환여부(25%), 보수수준(25%), 근로계약의구체성(10%),근무조건의적정성(10%)
  • 예술인력운영현황(30%)

■ 제외대상
지원신청대상이 아닌 단체

■ 결과통보
한국문화예술위원회 홈페이지 결과발표 게시

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