💰 지원사업

2026년 중소기업ㆍ근로자간 성과공유제 지원사업 공고

📰 출처: 중소벤처기업부 📅 등록일: 2026. 9. 3. 👁 조회 31 공고 원문보기

중소기업과 근로자가 경영성과를 공유하고 있거나 공유하기로 협약한 중소기업을 ‘성과공유기업’으로 지정하여, 정부정책 우대 및 세제 혜택 지원을 통해 기업 성장을 지원하는 제도입니다. ☞ 중소기업기본법 제2조에 해당하는 중소기업(미래성과 공유기업, 성과공유 도입기업) ※ 자세한 지원대상 공고문 참조 ☞ 정부정책 우대 및 세제 혜택 지원 - 미래성과 공유기업 : 중소벤처기업진흥공단 정책자금 한도 우대 - 성과공유 도입기업 : 중소벤처기업진흥공단 정책자금 한도 우대, 병역지정업체(산업기능요원) 선정평가 시 가점 반영, (기업) 성과급의 10%를 법인세(소득세)에서 공제

지원 대상 중소기업

대상 지역 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주

주관 기관 중소벤처기업부

공고 요약 원문 확인 2026-11-08

근로자와 경영성과를 나누고 있거나 앞으로 나누기로 협약한 중소기업을 성과공유기업으로 지정합니다. 상시 접수하며, 유형에 따라 중소벤처기업진흥공단 정책자금 한도 우대와 병역지정업체 선정 가점, 세제 혜택을 받을 수 있습니다.

지원 대상: 중소기업기본법 제2조에 해당하는 중소기업입니다. 제도를 이미 도입한 성과공유도입기업과 향후 도입을 협약하는 미래성과공유기업으로 구분합니다.1 2
지원 내용: 미래성과공유기업은 정책자금 한도 우대를, 성과공유도입기업은 정책자금 한도 우대와 병역지정업체 선정평가 가점을 안내합니다. 도입기업의 가점은 도약·우수·으뜸 단계에 따라 다릅니다.1 2
신청 기간: 상시 접수입니다. 미래성과공유기업은 미래성과공유 협약서를 제출하는 기업으로 최초 1회만 신청할 수 있습니다.1 2
신청 방법: 중소기업인력지원사업 종합관리 시스템에서 온라인으로 접수합니다. 신청 유형별 절차와 서류는 신청 가이드북 또는 산학인 사이트의 해당 지정신청 메뉴에서 확인합니다.1 2
제출 서류: 신청 유형에 맞는 증빙을 준비합니다. 성과급은 사전 서면약정과 지급 내역, 성과보상공제는 가입·납입 내역, 복지기금은 출연 증빙 등을 확인합니다. 세무·회계 대리인 확인 날인서에는 해당 유형과 금액을 기재합니다.2 3
문의처: 한국경영혁신중소기업협회 정책사업팀 02-2230-2160에서 문의와 신청 절차를 담당합니다.1

유형별 도입 요건과 임금 증빙

인천일자리플랫폼에도 같은 사업이 상시 접수로 게시되어 있습니다. 첨부 안내문상 도입 유형은 성과급, 성과보상공제, 임금수준 상승, 우리사주, 복지기금, 주식매수선택권, 중기부장관이 고시한 유형입니다. 도입기업은 하나 이상을 이미 도입해야 하며, 미래성과공유기업은 고시 유형을 제외한 제도의 도입을 협약합니다.4 2

도입기업은 해당 유형에 따라 성과급을 제외한 상시근로자 1인당 연간 임금총액이 전년보다 감소하지 않아야 합니다. 성과급·성과보상공제·주식매수선택권 유형은 대상 근로자 1인당 연간 지급·출연금액이 35만원 이상이어야 합니다. 날인서 작성 안내는 비과세 급여를 임금총액에 포함하고, 신청일 기준 퇴사자와 26년 입사자는 제출 대상에서 제외하도록 명시합니다.2 3