[R26BK01725054] 2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역

===== 1. 입찰공고문(2026년 제3회 신규직원 채용 대행).hwp =====
진주시 시설관리공단 공고 제2026 – 81호

『2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역』

용역입찰공고(협상에 의한 계약) 2026. 9. 11. 진주시 시설관리공단 재무관 1. 입찰에 부치는 사항

가. 용 역 명 : 2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역

나. 용역내용 : 과업지시서 및 제안요청서 참조

다. 용역기간 : 계약 체결일로부터 2026. 12. 31.

라. 기초금액 : 금41,200,000원(부가가치세 포함)

* 참가 전 제안요청서에 관하여 반드시 확인 후 응찰하시기 바라며 확인하지 아니하여 발생하는 책임은 참가자에게 있습니다.

* 기초금액은 부가가치세를 포함한 가격이오니 입찰자가 면세사업자인 경우 입찰금액은 반드시 부가가치세를 포함하여 투찰하여야 하며, 면세사업자가 낙찰될 경우 낙찰금액에서 부가가치세 상당액을 차감한 금액을 계약 금액으로 합니다.

* 계약체결 시 산정한 산출내역서를 근거로 실제 전형별 응시인원을 기준으로 예산 범위 내에서 정산 지급할 수 있습니다.

* 입찰자가 비영리법인인 경우 입찰금액은 반드시 이윤을 포함하여 투찰하여야 하며, 낙찰자가 비영리법인(법인정관상 목적사업에 해당)인 경우 이윤은 설계 시 적용된 금액 비율만큼 차감한 금액을 계약금액으로 합니다.

2. 입찰 및 계약방식 : 제한경쟁, 총액입찰, 협상에 의한 계약

3. 공고 일정

구
분

추 진 일 정 비 고 입찰 공고 기간

2026. 9. 11.(금) ~ 2026. 9. 22.(화)

조달청나라장터 및 공단 홈페이지 참조 가격입찰 (나라장터 투찰)

2026. 9. 15.(화) 10:00 ~ 2026. 9. 22.(화) 17:00

가격입찰은 나라장터(G2B) 상으로만 진행함 제안서 접수

2026. 9. 22.(화) 13:00 ~ 17:00

공단 1층 경영지원팀 제안서 평가 2026. 9. 30.(수) 14:00 공단 본부청사 2층 회의실

※ 상기 일정은 발주처 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시에는 제안응모신청 업체에 한해 개별통지

4. 가격입찰(개찰) 일시 및 장소

가. 입찰서(가격) 제출기간 : 2026. 9. 15.(화) 10:00 ~ 2026. 9. 22.(화) 17:00

나. 개찰일시 : 제안서 심사 후 개찰

다. 개찰장소 : 진주시 시설관리공단 입찰집행관 PC

※ 가격개찰은 시스템상 개찰일시에도 불구하고 제안서 평가완료 후 진행됩니다.

※ 본 입찰의 가격입찰은 국가종합전자조달시스템(나라장터)으로만 가능하며, 가격입찰서를 제출한 입찰자만 제안서를 제출할 수 있습니다.

5. 제안서 제출 일정
※ 예비평가위원 추첨 실시

가. 접수일시 : 2026. 9. 22.(화) 13:00 ~ 17:00까지

나. 장
소 : 진주시 시설관리공단 본부청사 1층 경영지원팀 (☎ 055-760-1912)

※ (주소) 경남 진주시 가호방아길 14

다. 제출방법 : 직접 방문 제출 (대표자 신분증 지참 후 직접 방문)

• 제안요청서를 숙지한 후 제안요청서에 따라 작성하여 제출할 것

※ 대리인 제출 시 : 신분증, 재직증명서, 위임장 지참

※ 우편, 택배, FAX, 이메일 접수 불가 라. 제출서류 : 제안요청서 참조 - 입찰참가 등록 신청 서류, 제안서 등

※ 가격입찰은 나라장터로만 진행하며 추후 우선협상 대상 선정시 가격 제안서 별도 제출

※ 제안요청서의 첨부서식을 사용하여 작성

6. 제안요청 설명회 : 없 음 (제안요청서 열람으로 갈음합니다.)

7. 제안서 평가
※ 일정 변동가능

가. 평가일정 : 2026. 9. 30.(수) 14:00(진주시 시설관리공단 본부청사 2층 회의실)

나. 설명방법 : 프레젠테이션 형식 발표 등(제안설명 : 15분, 질의응답 : 5분)

※ 발표시간은 입찰 참가 등록상황 등에 따라 조정될 수 있음

※ 제안설명은 제안사의 과업참여자(책임연구원 등)가 발표, 2인까지 입실 가능

(재직증명서 제출 및 신분증 지참)

※ 제안 설명 불참업체는 제출된 서면 자료로만 평가하며, 제안 설명 불참에 따른 최저점 부여 등의 불이익이 발생할 수 있음.

다. 발표순서 : 평가 당일 추첨에 의해 결정(추첨순서는 접수순)

라. 평가요령 : 제안요청서 참조 8. 입찰 참가자격

가. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제13조 및 동법 시행규칙 제14조에 의한 자격요건을 갖추고, 당해 용역 수행이 가능한 자

나. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제31조 및 동법 시행령 제92조(부정당업자의 입찰참가자격 제한)에 해당하지 않는 자

다. 나라장터(G2B) 입찰참가자격 등록된 업체여야 하며, 나라장터 입찰 참가 자격 미등록 업체는 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격 등록 규정에 따라 전자입찰서 제출 마감일 전일까지 등록하여야 함

라. 「중소기업기본법」제2조제2항에 따른 소기업 또는「소상공인기본법」제2조에 따른 소상공인으로서「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 소기업ㆍ소상공인확인서(입찰참가 등록마감일 이전에 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 함)를 소지한 자

단,「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」제2조의3에 해당하는 비영리법인은 입찰참여 가능

마. 공동수급 참여 및 하도급 불가

• 위반시 계약 위반 행위 간주하여 계약해제 또는 계약해지할 수 있음.

바. 낙찰자는 계약체결일까지 당해 자격을 계속 유지하여야 하며, 기타 명시되지 아니한 사항은「지방자치단체 입찰 및 계약집행 기준」에 따름

사. 공고일 기준으로 현재 인·허가 취소, 등록취소, 휴업, 폐업, 업무 정지 등 행정처분을 받은 사실이 있거나 부도, 파산, 해산, 영업정지 등의 상태에 있는 업체는 본 입찰에 참가할 수 없으며 자격심사 후라도 사유 발생 시 입찰 참가자격 및 권리 일체를 박탈함.

자. 입찰참가 등록기간 내에 등록한 자에 한하여 제안서 제출이 가능함

9. 제출서류 및 제안서의 내용 및 평가 : 제안요청서 참조

10. 협상절차 및 낙찰자 결정방법

가. 제안서 평가는 기술능력평가와 가격평가로 구분하며, 기술능력 평가는 정량적 지표와 정성적 지표에 의한 평가로 구분하여 실시

나. 제안서의 평가는 100점 만점을 기준으로 하되, 기술능력평가 90점(정량적 평가 20점, 정성적 평가 70점), 입찰가격평가 10점으로 배점하여 평가

다. 평가위원회는 소정의 세부평가기준에 의하여 정성적 평가 실시

라. 정성적 평가는 위원별 정성적 평가분야 합계점수 중에서 최고점수와 최저점수를 뺀 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 함. 최고점수․최저점수가 2개 이상인 경우 하나의 점수만 제외하며, 평균점수 산정결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 다섯째자리에서 반올림함

마. 정량적 평가는 사업수행능력에 의한 평가로서 정해진 기준에 따라 제출된 자료에 대해 평가점수 산정

바. 협상적격자 선정은 기술능력평가와 입찰가격평가를 종합평가한 결과 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 함.

사. 합산점수가 동일한 경우에는 기술능력평가 점수가 높은 제안업체를 우선으로 하며, 기술능력평가 점수도 동일한 경우에는 추첨으로 정함

아. 결정된 선순위 협상대상자와 우선협상을 실시하며, 협상이 성립된 때에는 후순위자와는 협상을 실시하지 않음. 다만, 선순위 협상대상자와 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상 적격자와 협상을 실시함. 협상기간은 협상 개시를 통보한 날로부터 15일 이내로 하되, 사업규모, 특수성, 난이도 등에 따라 협상대상자와 협의하여 협상기간을 조정할 수 있음. (미선정 업체에 대한 통보는 생략)

자. 제안자는 평가결과 등 제반에 대하여 일체 이의를 제기할 수 없으며, 제안서 평가결과의 세부내용과 협상 결과는 공개하지 않음

• 「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」의거 공개사항은 공개

차. 가격입찰서의 입찰가격이 추정가격에 부가가치세를 더한 금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격)을 초과하는 자는 협상적격자에서 제외

카. 상기에서 정하지 아니한 사항은 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 및 동법 관련 규정에 의한 계약 일반조건 등을 준용함

타. 협상을 통해 제안서 내용 일부(과업량 등)의 조정이 필요할 경우 그 가감되는 내용에 상당하는 금액을 당해 사업예산(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 범위 내에서 조정하여 계약 금액을 결정할 수 있음

파. 모든 협상적격자와 협상이 결렬될 경우 재공고 입찰에 부칠 수 있음

하. 제안서 평가 항목 및 기준 : 제안요청서 참조

11. 입찰보증금 납부 및 귀속

가. 입찰보증금은 입찰에 참여하는 모든 사업자에 대하여 납부 면제하되 입찰보증금 납부는 입찰 참가 등록 시 제출하는 입찰보증금 지급각서로 갈음하며, 향후 입찰보증금 세입 조치 사유 발생할 경우 지급각서상의 금액을 현금으로 납부하여야 함

나. 입찰보증금의 세입조치에 관하여는「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제38조의 규정에 따르며, 낙찰된 후 정해진 기일 내에 계약을 체결하지 아니한 경우 등에 대하여는 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제92조의 규정에 따라 부정당업자 제재 대상에 해당됨

13. 입찰의 무효

가. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」시행령 제39조 제4항, 같은 법 시행규칙 제42조 및 지방자치단체 계약 일반조건의 규정에 따름

14. 청렴계약의 이행

가. 본 입찰에 참가하는 자는 청렴계약이행서약서를 공람ㆍ날인한 것으로 간주하며, 낙찰자로 선정된 업체는 대표자가 날인하여 계약체결 시 제출

11. 기타사항

가. 입찰참가자는 입찰공고서, 제안요청서, 지방자치단체 입찰 시 낙찰자 결정기준 중 협상에 의한 계약체결 기준, 지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준, 기타 입찰에 필요한 모든 사항에 대하여 완전히 숙지하고 입찰에 응하시기 바라며, 숙지하지 못하여 발생하는 사항에 대한 책임은 입찰자 본인에게 있음

다. 제안서는 대표자의 인감을 날인하여 공문서로 제출하여야 하며, 제출서류의 모든 사본은 원본대조필을 명기하고 인감 날인 후 제출하고, 제출된 제안서는 일체 반환하지 않음

(제안서 작성을 비롯한 소요되는 모든 비용은 별도로 지불하지 않음)

라. 제안서는 계약서의 내용이 되므로 허위, 부정한 방법으로 제안서를 제출한 경우에는 심사 대상에서 제외하며, 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제92조 규정에 따라 입찰 참가자격이 제한될 수 있음

마. 평가기준, 지침의 변경 및 보완사항이 있을 경우에는 공단 홈페이지 및 국가종합전자조달 홈페이지에 게시할 예정이며, 자료를 열람하지 않아 발생되는 손해 및 책임은 입찰자에게 있음

바. 본 공고에 기재되지 않은 사항은 제안요청서에 따름

사. 공고와 관련하여 발생되는 이견은 발주청의 해석에 따름

아. 사업기간은 진주시시설관리공단의 사정에 의해 조정될 수 있음

※ 기타 명시되지 않은 사항은 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」등에 의함

자. 문 의

구
분

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락
처

제안서 등에 관한 사항 진주시시설관리공단 경영지원팀 055-760-1912 입찰 및 계약 관련 진주시시설관리공단 경영지원팀 055-760-1905 전자입찰 이용방법 등 국가종합전자조달시스템 콜센터 1588-0800

===== 1. 입찰공고문(2026년 제3회 신규직원 채용 대행).pdf =====
진주시 시설관리공단 공고 제2026 – 81호

『2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역』

용역입찰공고(협상에 의한 계약)
2026. 9. 11.

진주시 시설관리공단 재무관
1. 입찰에 부치는 사항
가. 용 역 명 : 2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역
나. 용역내용 : 과업지시서 및 제안요청서 참조
다. 용역기간 : 계약 체결일로부터 2026. 12. 31.
라. 기초금액 : 금41,200,000원(부가가치세 포함)
* 참가 전 제안요청서에 관하여 반드시 확인 후 응찰하시기 바라며 확인하지 아니하여 발생하는 책임은 참가자에게 있습니다.
* 기초금액은 부가가치세를 포함한 가격이오니 입찰자가 면세사업자인 경우 입찰금액은 반드시 부가가치세를 포함하여
투찰하여야 하며, 면세사업자가 낙찰될 경우 낙찰금액에서 부가가치세 상당액을 차감한 금액을 계약 금액으로 합니다.
* 계약체결 시 산정한 산출내역서를 근거로 실제 전형별 응시인원을 기준으로 예산 범위 내에서 정산 지급할 수 있습니다.
* 입찰자가 비영리법인인 경우 입찰금액은 반드시 이윤을 포함하여 투찰하여야 하며, 낙찰자가 비영리법인(법인정관상
목적사업에 해당)인 경우 이윤은 설계 시 적용된 금액 비율만큼 차감한 금액을 계약금액으로 합니다.

2. 입찰 및 계약방식 : 제한경쟁, 총액입찰, 협상에 의한 계약
3. 공고 일정
구

분 추 진 일 정 비 고 입찰 공고 기간

2026. 9. 11.(금) ~ 2026. 9. 22.(화)

조달청나라장터 및
공단 홈페이지 참조

가격입찰
(나라장터 투찰)

2026. 9. 15.(화) 10:00 ~ 2026. 9. 22.(화) 17:00

가격입찰은 나라장터(G2B)
상으로만 진행함

제안서 접수

2026. 9. 22.(화) 13:00 ~ 17:00

공단 1층 경영지원팀 제안서 평가 2026. 9. 30.(수) 14:00

공단 본부청사
2층 회의실

※ 상기 일정은 발주처 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시에는 제안응모신청 업체에 한해 개별통지

- 1 -

4. 가격입찰(개찰) 일시 및 장소
가. 입찰서(가격) 제출기간 : 2026. 9. 15.(화) 10:00 ~ 2026. 9. 22.(화) 17:00
나. 개찰일시 : 제안서 심사 후 개찰
다. 개찰장소 : 진주시 시설관리공단 입찰집행관 PC
※ 가격개찰은 시스템상 개찰일시에도 불구하고 제안서 평가완료 후 진행됩니다.
※ 본 입찰의 가격입찰은 국가종합전자조달시스템(나라장터)으로만 가능하며, 가격입찰서를
제출한 입찰자만 제안서를 제출할 수 있습니다.

5. 제안서 제출 일정 ※ 예비평가위원 추첨 실시

가. 접수일시 : 2026. 9. 22.(화) 13:00 ~ 17:00까지
나. 장

소 : 진주시 시설관리공단 본부청사 1층 경영지원팀 (☎ 055-760-1912)

※ (주소) 경남 진주시 가호방아길 14
다. 제출방법 : 직접 방문 제출 (대표자 신분증 지참 후 직접 방문)

• 제안요청서를 숙지한 후 제안요청서에 따라 작성하여 제출할 것

※ 대리인 제출 시 : 신분증, 재직증명서, 위임장 지참
※ 우편, 택배, FAX, 이메일 접수 불가
라. 제출서류 : 제안요청서 참조

• 입찰참가 등록 신청 서류, 제안서 등

※ 가격입찰은 나라장터로만 진행하며 추후 우선협상 대상 선정시 가격 제안서 별도 제출
※ 제안요청서의 첨부서식을 사용하여 작성

6. 제안요청 설명회 : 없 음 (제안요청서 열람으로 갈음합니다.)
7. 제안서 평가

※ 일정 변동가능

가. 평가일정 : 2026. 9. 30.(수) 14:00(진주시 시설관리공단 본부청사 2층 회의실)
나. 설명방법 : 프레젠테이션 형식 발표 등(제안설명 : 15분, 질의응답 : 5분)
※ 발표시간은 입찰 참가 등록상황 등에 따라 조정될 수 있음
※ 제안설명은 제안사의 과업참여자(책임연구원 등)가 발표, 2인까지 입실 가능
(재직증명서 제출 및 신분증 지참)
※ 제안 설명 불참업체는 제출된 서면 자료로만 평가하며, 제안 설명 불참에 따른 최저점
부여 등의 불이익이 발생할 수 있음.
다. 발표순서 : 평가 당일 추첨에 의해 결정(추첨순서는 접수순)
라. 평가요령 : 제안요청서 참조

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8. 입찰 참가자격
가. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제13조 및 동법 시행규칙
제14조에 의한 자격요건을 갖추고, 당해 용역 수행이 가능한 자
나. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제31조 및 동법 시행령 제92조(부정당
업자의 입찰참가자격 제한)에 해당하지 않는 자
다. 나라장터(G2B) 입찰참가자격 등록된 업체여야 하며, 나라장터 입찰 참가 자격 미등록 업체는
국가종합전자조달시스템 입찰참가자격 등록 규정에 따라 전자입찰서 제출 마감일 전일까지
등록하여야 함
라. 「중소기업기본법」제2조제2항에 따른 소기업 또는「소상공인기본법」제2조에 따른 소상공
인으로서「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 소기업ㆍ소상공인확인서
(입찰참가 등록마감일 이전에 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 함)를 소지한 자
단,「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」제2조의3에 해당하는 비영리
법인은 입찰참여 가능
마. 공동수급 참여 및 하도급 불가

• 위반시 계약 위반 행위 간주하여 계약해제 또는 계약해지할 수 있음.

바. 낙찰자는 계약체결일까지 당해 자격을 계속 유지하여야 하며, 기타 명시되지 아니한 사항은
「지방자치단체 입찰 및 계약집행 기준」에 따름
사. 공고일 기준으로 현재 인·허가 취소, 등록취소, 휴업, 폐업, 업무 정지 등 행정처분을
받은 사실이 있거나 부도, 파산, 해산, 영업정지 등의 상태에 있는 업체는 본 입찰에 참가
할 수 없으며 자격심사 후라도 사유 발생 시 입찰 참가자격 및 권리 일체를 박탈함.
자. 입찰참가 등록기간 내에 등록한 자에 한하여 제안서 제출이 가능함

9. 제출서류 및 제안서의 내용 및 평가 : 제안요청서 참조
10. 협상절차 및 낙찰자 결정방법
가. 제안서 평가는 기술능력평가와 가격평가로 구분하며, 기술능력 평가는 정량적 지표와
정성적 지표에 의한 평가로 구분하여 실시
나. 제안서의 평가는 100점 만점을 기준으로 하되, 기술능력평가 90점(정량적 평가 20점,
정성적 평가 70점), 입찰가격평가 10점으로 배점하여 평가
다. 평가위원회는 소정의 세부평가기준에 의하여 정성적 평가 실시
라. 정성적 평가는 위원별 정성적 평가분야 합계점수 중에서 최고점수와 최저점수를 뺀 나머지
위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 함. 최고점수․최저점수가 2개 이상인 경우

• 12 -

하나의 점수만 제외하며, 평균점수 산정결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점
다섯째자리에서 반올림함
마. 정량적 평가는 사업수행능력에 의한 평가로서 정해진 기준에 따라 제출된 자료에 대해
평가점수 산정
바. 협상적격자 선정은 기술능력평가와 입찰가격평가를 종합평가한 결과 70점 이상인 자
중 고득점자 순으로 함.
사. 합산점수가 동일한 경우에는 기술능력평가 점수가 높은 제안업체를 우선으로 하며, 기술
능력평가 점수도 동일한 경우에는 추첨으로 정함
아. 결정된 선순위 협상대상자와 우선협상을 실시하며, 협상이 성립된 때에는 후순위자와
는 협상을 실시하지 않음. 다만, 선순위 협상대상자와 협상이 성립되지 않으면 동일한
기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상 적격자와 협상을 실시함. 협상기간은 협
상 개시를 통보한 날로부터 15일 이내로 하되, 사업규모, 특수성, 난이도 등에 따라
협상대상자와 협의하여 협상기간을 조정할 수 있음. (미선정 업체에 대한 통보는 생략)
자. 제안자는 평가결과 등 제반에 대하여 일체 이의를 제기할 수 없으며, 제안서 평가결과의
세부내용과 협상 결과는 공개하지 않음

• 「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」의거 공개사항은 공개

차. 가격입찰서의 입찰가격이 추정가격에 부가가치세를 더한 금액(예정가격을 작성한 경우
에는 예정가격)을 초과하는 자는 협상적격자에서 제외
카. 상기에서 정하지 아니한 사항은 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 및
동법 관련 규정에 의한 계약 일반조건 등을 준용함
타. 협상을 통해 제안서 내용 일부(과업량 등)의 조정이 필요할 경우 그 가감되는 내용에
상당하는 금액을 당해 사업예산(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 범위 내에서
조정하여 계약 금액을 결정할 수 있음
파. 모든 협상적격자와 협상이 결렬될 경우 재공고 입찰에 부칠 수 있음
하. 제안서 평가 항목 및 기준 : 제안요청서 참조

11. 입찰보증금 납부 및 귀속
가. 입찰보증금은 입찰에 참여하는 모든 사업자에 대하여 납부 면제하되 입찰보증금 납부는
입찰 참가 등록 시 제출하는 입찰보증금 지급각서로 갈음하며, 향후 입찰보증금 세입
조치 사유 발생할 경우 지급각서상의 금액을 현금으로 납부하여야 함
나. 입찰보증금의 세입조치에 관하여는「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률
시행령」제38조의 규정에 따르며, 낙찰된 후 정해진 기일 내에 계약을 체결하지 아니한

• 13 -

경우 등에 대하여는 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제92조
의 규정에 따라 부정당업자 제재 대상에 해당됨

13. 입찰의 무효
가. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」시행령 제39조 제4항, 같은 법 시행
규칙 제42조 및 지방자치단체 계약 일반조건의 규정에 따름

14. 청렴계약의 이행
가. 본 입찰에 참가하는 자는 청렴계약이행서약서를 공람ㆍ날인한 것으로 간주하며, 낙찰자로
선정된 업체는 대표자가 날인하여 계약체결 시 제출

11. 기타사항
가. 입찰참가자는 입찰공고서, 제안요청서, 지방자치단체 입찰 시 낙찰자 결정기준 중 협상에
의한 계약체결 기준, 지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준, 기타 입찰에 필요한 모든 사항에
대하여 완전히 숙지하고 입찰에 응하시기 바라며, 숙지하지 못하여 발생하는 사항에 대한
책임은 입찰자 본인에게 있음
다. 제안서는 대표자의 인감을 날인하여 공문서로 제출하여야 하며, 제출서류의 모든 사본은
원본대조필을 명기하고 인감 날인 후 제출하고, 제출된 제안서는 일체 반환하지 않음
(제안서 작성을 비롯한 소요되는 모든 비용은 별도로 지불하지 않음)
라. 제안서는 계약서의 내용이 되므로 허위, 부정한 방법으로 제안서를 제출한 경우에는 심사
대상에서 제외하며, 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제92조
규정에 따라 입찰 참가자격이 제한될 수 있음
마. 평가기준, 지침의 변경 및 보완사항이 있을 경우에는 공단 홈페이지 및 국가종합전자조달
홈페이지에 게시할 예정이며, 자료를 열람하지 않아 발생되는 손해 및 책임은 입찰자에게 있음
바. 본 공고에 기재되지 않은 사항은 제안요청서에 따름
사. 공고와 관련하여 발생되는 이견은 발주청의 해석에 따름
아. 사업기간은 진주시시설관리공단의 사정에 의해 조정될 수 있음
※ 기타 명시되지 않은 사항은 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」등에 의함
자. 문 의
구 분
제안서 등에 관한 사항

연 락 처
진주시시설관리공단 경영지원팀

055-760-1912 입찰 및 계약 관련 진주시시설관리공단 경영지원팀 055-760-1905 전자입찰 이용방법 등 국가종합전자조달시스템 콜센터 1588-0800 - 14 -

===== 2. 제안요청서(2026년 제3회 신규직원 채용 대행).hwp =====

2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역 제 안 요 청 서 2026. 9. 진주시 시설관리공단 ( 경영지원팀 )

목
차

Ⅰ. 사업안내 1 Ⅱ. 과업내용 2 Ⅲ. 제안서 평가 및 사업자 선정방법 2 Ⅳ. 제안서 제출 등 절차 3 Ⅴ. 제안서 작성안내 10 Ⅵ. 평가항목 및 배점 14 Ⅶ. 제안서 서식 22 Ⅰ 사 업 안 내 1. 사업목적

가. 블라인드 기반 채용으로 진주시 시설관리공단에 적합한 직무역량과 소양을 갖춘 우수인재 선발

나. 채용공고(홍보), 온라인 원서접수, 서류심사, 필기·면접시험 준비 및 진행, 단계별 합격자 발표 등 채용과정 전반을 대행할 채용 전문기관 대행용역을 통해 채용 절차의 공정성과 투명성을 확보하고 원활한 채용업무 수행

2. 사업개요

가. 용 역 명 : 2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역

나. 용역기간 : 계약 체결일로부터 2026년 12월 31일까지

※ 과업은 적기에 성공적으로 완수되어야 하며, 다음의 경우 상호 협의하여 용역 기간을 조정할 수 있음

• 면접시험 불합격 등 최종합격자가 임용 인원에 미달할 경우

• 감염병, 천재지변 등 불가항력으로 용역수행이 불가능한 경우

• 진주시 시설관리공단의 불가피한 사정으로 채용 일정이 변경되는 경우

다. 소요예산 : 금41,200,000원(금삼천팔백이십만원) ※ 부가가치세 포함

• 본 소요예산은 부가가치세가 포함된 금액이므로 입찰자가 면세사업자인 경우에도 입찰금액은 반드시 부가가치세를 포함하여 투찰하여야 하며, 입찰결과 낙찰자가 면세사업자인 경우 낙찰금액에서 부가가치세 상당액을 차감한 금액을 계약금액으로 함

• 입찰자가 비영리법인인 경우 입찰금액은 반드시 이윤을 포함하여 투찰하여야 하며, 낙찰자가 비영리법인(법인정관상 목적사업에 해당)인 경우 이윤은 설계 시 적용된 금액 비율만큼 차감한 금액을 계약금액으로 함

• 계약체결 시 산정한 산출내역서를 근거로 실제 전형별 응시 인원을 기준으로 예산 범위 내에서 정산 지급가능

라. 사업내용

1) 온라인 채용 솔루션 시스템 구축·운영, 채용공고 및 홍보, 최종합격자 발표 등

2) 채용단계별 솔루션 제공 및 전형진행

• 신규직(일반직) : 서류전형 → 필기전형(NCS기반 직업기초능력평가, 전공) → 인성검사(온라인) → 면접전형

• 신규직(공무직) : 서류전형 → 필기전형(일반상식, 한국사) → 인성검사(온라인) → 면접전형

• 경력직(공무직) : 서류전형 → 필기전형(적성검사) → 인성검사(온라인) → 면접전형

3) 채용전형별 보안관리 및 기타 일반관리업무(전형 단계별 계획수립 및 결과보고, 질의응답 등)

4) 그 밖의 원활한 채용진행을 위하여 협의된 일체의 사항

마. 입찰 및 계약방법 : 총액, 제한경쟁입찰, 협상에 의한 계약

1) 기술능력(90%)과 입찰가격(10%)을 평가하여, 우선협상 대상자 선정

2) 제안서 제출방식은 직접방문 제출(우편 및 E-mail 등 접수 불가)

바. 사업일정 : 공고문 및 과업지시서 등 참조

Ⅱ 과 업 내 용 ⃞ 과업지시서 참조 Ⅲ 제안서 평가 및 사업자 선정방법

1. 입찰 및 계약방법 : 총액, 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)

가. 지방공기업법 시행령 제57조의8(회계처리 등)

나. 지방계약법 시행령 제16조제5항(총액)

다. 지방계약법 제9조 및 동법 시행령 제43조(협상에 의한 계약)

라. 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정안전부 예규 제372호, 2026.6.29.)

2. 입찰 참가자격

가. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제13조 및 동법 시행규칙 제14조에 의한 자격요건을 갖추고, 당해 용역 수행이 가능한 자

나. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제31조 및 동법 시행령 제92조(부정당업자의 입찰참가자격 제한)에 해당하지 않는 자

다. 나라장터(G2B) 입찰참가자격 등록된 업체여야 하며, 나라장터 입찰 참가 자격 미등록 업체는 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격 등록 규정에 따라 전자입찰서 제출 마감일 전일까지 등록하여야 함

라. 「중소기업법」제2조제2항에 따른 소기업 또는「소상공인기본법」제2조에 따른 소상공인으로서 「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 소기업ㆍ소상공인확인서(입찰참가 등록마감일 이전에 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 함)를 소지한 자. 단, 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」 제2조의3에 해당하는 비영리법인은 입찰참여 가능

마. 공동수급 참여 및 하도급 불가

• 위반시 계약 위반 행위 간주하여 계약해제 또는 계약해지 할 수 있음

바. 낙찰자는 계약체결일까지 당해 자격을 계속 유지하여야 하며, 기타 명시되지 아니한 사항은 「지방자치단체 입찰 및 계약집행 기준」에 따름.

사. 공고일 기준으로 현재 인·허가 취소, 등록취소, 휴업, 폐업, 업무 정지 등 행정처분을 받은 사실이 있거나 부도, 파산, 해산, 영업정지 등의 상태에 있는 업체는 본 입찰에 참가할 수 없으며 자격심사 후라도 사유 발생 시 입찰 참가자격 및 권리 일체를 박탈함

아. 입찰참가 등록기간 내에 등록한 자에 한하여 제안서 제출이 가능함.

Ⅳ 제안서 제출 등 절차 1. 추진절차 입찰 공고 입찰 등록 제안서 접 수 제안서 평 가 협상 대상자 선정 및 통보 협상 및 계약 체결 ※ 자세한 사항은 입찰공고문 등 참조 2. 입찰등록 및 제안서 제출 가. 제안서 제출방법 1) 제출기한 : 입찰공고문 참조

2) 제출방법 : 직접 방문(우편 및 E-mail 접수 불가)

○ 응모자(대표자) 또는 대리인이 직접 접수(신분증 및 재직증명서, 위임장 지참)

○ 모든 사본은 “원본대조필”을 명기하고 『사용인감』 날인 후 제출하시기 바라며,

제출하는 모든 서류에 사용하는 도장은 『사용인감』을 사용하고 제출시 사용인감 지참

※ 문의 : 제안작성·제출·평가에 관한 사항 / 경영지원팀 (☎055-760-1912)

입찰·개찰·계약관련 사항 / 경영지원팀 (☎055-760-1905)

3) 제출서류 목록

구
분

제출서류 목록

비
고

입찰등록서류 (각 1부) ① 입찰등록서류 표지 [서식 1] ② 입찰참가신청서(제안참가신청서 포함) [서식 2, 4]

③ 위임장(입찰대리인의 경우 재직증명서, 신분증 지참)

[서식 3] ④ 사용인감계 [서식 5] ⑤ 서약서 [서식 6] ⑥ 청렴계약 이행서약서 [서식 7] ⑦ 보안각서 [서식 8] ⑧ 개인정보제공동의 확인서 및 수집이용동의서 [서식 9, 10] ⑨ 확인서 [서식 11] ⑩ 사업자등록증 사본(원본대조필)

⑪ 대표자(법인)인감증명서, 소기업(소상공인)확인서

⑫ 법인등기부등본, 정관 사본(법인의 경우)

⑬ 국세 및 지방세 완납증명서, 4대 보험 완납증명서

기술 능력 제안서 평가서류 정량 (각 1부) ① 정량적 평가제안서 표지 [서식 12] ② 제안기관 일반현황 [서식 13]

③ 용역수행 참여인력현황(상시근로자 증빙 서류 첨부)

[서식 14] ④ 용역 수행실적(최근 3년간) [서식 15] ⑤ 용역이행 실적증명서 [서식 16] ⑥ 신용평가 등급 확인서 [서식 17] ⑦ 신인도 확인서 [서식 18] ⑧ 자기평가표 [서식 19] 정성

① 표지 및 제안서(1부 업체명 표기, 9부 업체명 미표기)

[서식 20]

② 표지 및 발표자료(1부 업체명 표기, 9부 업체명 미표기)

• 발표자료 : 제안서 발표용 PPT 또는 PDF 출력물

[서식 21] 기타 ① 발표용 자료가 담긴 USB 1개

• 발표용자료는 PPT 또는 PDF 자료 2개

(업체명 표기1, 미표기1)

※ 정성제안서와 발표자료가 동일할 경우 발표자료(표지는 정성제안서 표기)로 제출

4) 제출시 유의사항

• 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 제안과 관련된 일체의 소요비용은 입찰 참가자의 부담으로 함

• 제안서는 접수기간의 지정시간까지 직접 1회에 한하여 제출할 수 있으며, 우편 또는 택배 등의 방법으로 제출할 수 없음

• 제안서는 대표자 또는 대리인이 직접 제출하여야 함 [단, 대리인 접수 시 위임장(인감 증명서 첨부), 재직증명서 및 신분증을 반드시 지참]

• 제출기한 내 제출되지 않은 경우 의사가 없는 것으로 처리함

• 제출할 자료는 “제출서류 목록”의 순서를 준수하고, 경력증명서 등 증빙서류는 해당 서식 다음 페이지에 순서대로 붙여서 제출함

• 제안서는 제안사 별로 한 건에 한하고, 제출된 제안서의 내용은 계약체결 시 계약조건으로 간주되며, 진주시시설관리공단과 협의없이 변경할 수 없음(단, 계약서에 명시된 경우는 계약서가 우선)

• 제안서 접수 후, 진주시시설관리공단 또는 제안서평가위원이 추가 제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

• 기타 제안요청서에 제출하도록 명시한 서류는 원본 제출을 원칙으로 함(사본은 원본대조필을 명기하고 사용인감 날인 후 제출)

• 제출서류가 미비하거나, 심사에 필요한 내용 항목의 누락 등 구비서류가 불충분한 경우에는 심사대상에서 제외될 수 있음

• 제출된 자료의 기재내용이 사실과 다르게 허위·과장되었음이 인정될 경우 심사대상 제외, 입찰 참가 제외, 낙찰 취소, 계약파기될 수 있으며 그에 따른 손해배상을 해야 함

• 제안서 제출은 정성적 평가, 정량적 평가를 각각 분리하여 제출

• 제안사는 진주시시설관리공단의 제안요청서 또는 각종 자료 및 제안 과정에서 얻는 정보를 제안 외의 목적으로 사용해서는 안됨

• 제안사는 본 사업과 관련하여 취득한 업무내용에 대하여 제3자에게 누설할 수 없으며, 이를 위반하여 발생한 문제는 제안사가 책임을 짐

• 제안사는 입찰요령과 계약관련 규정 및 지시 등을 준수하여야 하며, 본 사업과 관련하여 취득한 진주시시설관리공단의 자료 및 정보를 외부에 제공하거나 누설하여서는 안됨

• 제출서류 사본에는 원본대조필을 명기하고 인감 날인 후 제출

• 사업결과 산출물의 소유권은 진주시 시설관리공단에 있음

3. 제안요청 설명회

1) 별도의 사업설명회를 실시하지 않고 입찰공고문과 제안요청서로 갈음

2) 질문사항은 전화문의 등이 가능하나 법적 효력은 없음

• 문의처 : 경영지원팀☎ 055-760-1912, [email protected]

4. 제안서 평가위원회 구성 및 평가

가. 근
거 : 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정안전부 예규)

나. 인 원 수 : 8인

다. 구성방법 : 해당 분야 전문성이 있는 국가 및 자치단체 공무원‧전문가‧대학 교수 등으로 구성

라. 위원회 구성 1) 위원장은 평가위원 중에서 호선으로 선출

2) 평가위원 수 3배수(24명) 이상의 심사위원 예비명부를 작성하고, 입찰참가자가 제안서 제출 시 평가위원 인원수(8명)만큼 고유번호 추첨

3) 추첨 다빈도 순으로 평가위원을 선정하되, 추첨 빈도수가 동일한 경우 고령자 순으로 선정

4) 선정된 평가위원이 불참할 경우 예비위원을 제안서 평가위원으로 선정할 수 있으며, 이는 제안사에 별도 통보하지 않는다.

※ 예비위원도 불참할 경우에는 예비명부의 연장자순으로 선정

마. 제안서 평가

1) 일시/장소 : 입찰공고문 참조(변경 시 유선통보 / 평가회 시작 30분전 도착)

※ 불참업체는 포기 간주 2) 제안설명

• 발표시간 : 업체당 20분 이내(제안설명 15분, 질의응답 5분)

※ 발표시간은 평가위원회 결정 및 입찰 참가 등록상황 등에 따라 조정될 수 있음

• 발표순서 : 평가당일 추첨에 의해 순서 결정(추첨순서는 접수순)

※ 프레젠테이션 형식(제안서 접수 시 제출한 데이터 USB에 수록된 파일)

으로 발표하며 다른 제안자의 발표는 들을 수 없음.

• 참석인원 : 제안사별 2명 이내(제안설명자 1명, 보조자 1명 이내)

• 발 표 자 : 과업참여자(책임연구원 등)가 직접 발표

※ 공고일 기준 이전 입사자에 한하며, 발표당일 신분증, 재직증명서 지참

【유의사항】

○ 모든 발표자료에 업체명(로고 등)을 인지할 수 없도록 하며, 제안설명 시 업체명에 대한 언급 및 이를 인지할 수 있는 언행을 할 수 없음

○ 발표 참여하지 않는 업체는 입찰참가 포기로 간주, 최저점으로 평가함

○ 제안서에 기재된 내용 이외의 의사표시는 인정하지 않음

○ 제안업체는 평가방법 및 평가결과에 대해 이의를 제기할 수 없고 평가결과 공개는 ｢지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준｣ 에 따름

○ 제안서 접수 시 제출한 데이터 USB에 수록된 파일로 발표함

○ 제안서 설명회에 사용하는 장비(빔 프로젝트 등)는 발주처에서 제공하는 장비를 사용하여야 함

○ 제안업체의 프리젠테이션 참여자는 발표자 포함 2인 이내

5. 협상 및 계약체결 등 가. 우선협상대상자 선정

1) ｢지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준｣에 의거, 제안서 평가위원회를 구성하여 제안서를 평가하며, 제안서 평가결과 기술능력과 가격 평가점수의 합산점수가 70점 이상인 자를 협상적격자로 선정. 다만, 합산점수가 70점 미만인 자는 협상대상자에서 제외함

2) 협상적격자 중 고득점자를 우선협상대상자로 선정하되, 종합평가점수가 동일한 자가 2인 이상일 경우에는 기술능력평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력평가점수가 동일한 경우에는 추첨으로 정함

3) 가격입찰서의 입찰가격이 추정가격에 부가가치세를 더한 금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격)을 초과하는 자는 협상적격자에서 제외함

나. 협상절차

1) 협상순위에 따라 협상을 하며, 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 아니함

※ 협상적격자와 협상순위가 결정되면 협상적격자에게 협상순위와 협상일정을 개별 통보하며 미선정업체에 대한 통보는 생략함

2) 협상대상자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시함

3) 모든 협상대상자와의 협상이 결렬된 때에는 재공고 입찰 실시

4) 협상대상자는 발주기관과 협의하여 수정, 보완 또는 추가 조정하며 필요한 경우 발주기관의 의견을 반영하여야 함

다. 협상진행 1) 기술제안서 협상

• 협상대상자가 제안한 사업내용, 이행방법, 이행일정 등 제안서 내용을 대상으로 협상을 실시함

• 협상대상자와 협상을 통해 제안서 내용 일부(과업량 등)를 조정할 수 있음

※ 협상내용은 제안서 평가위원회에서 권유한 사항, 진주시시설관리공단의 의견과 우선 협상과정에서 도출된 의견 등을 협상의 대상으로 포함하여 협상함

• 부정한 방법으로 서류를 제출하거나 허위서류 제출 시 계약 이전의 경우 협상대상에서 제외되며, 계약 이후의 경우에는 당해 계약을 해지하고 관계기관에 제재조치를 취함

2) 가격 협상

• 가격협상 시 기준가격은 해당사업 추정가격에 부가가치세를 더한 금액 (예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 이하로서 협상대상자가 제안한 가격으로 함

• 협상대상자가 제안한 내용을 가감 조정하는 경우에는 가감되는 내용에 상당하는 금액을 당해 용역예산(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 안의 범위에서 조정하여 계약금액을 결정함. 다만, 제안 내용의 가감 조정이 없는 경우에는 가격협상시 협상대상자가 제안한 가격을 조정할 수 없음

라. 협상기간 : 협상기간은 협상개시를 통보한 날부터 15일 이내로 함

※ 해당기간은 사정에 따라 10일 안의 범위에서 조정될 수 있으며, 조정 시 상호협의 예정

마. 협상결과 통보

1) 협상이 성립되면 그 결과를 당해 협상대상자에게 서면으로 통보

2) 협상이 성립된 후에라도 계약 무효 사유가 발생된 경우에는 차순위 협상적격자를 협상대상자로 선정하고 협상절차를 진행함

6. 계약체결과 이행

가. 협상 성립 후 특별한 사유가 없는 한 10일 이내에 계약을 체결하며, 계약하지 않을 경우 포기한 것으로 간주함

나. 계약체결 대상 업체에서는 세부 견적내용을 제출하여야 하며, 세부 견적 내용이 제안 발표 및 협상과정에서 제안한 실시계획을 수행할 수 없을 경우에는 계약을 취소하고 차 순위 대상자순으로 협상을 추진하여 계약을 체결함

다. 계약의 체결과 이행에 관하여는 서면 통보한 협상결과와 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률·시행령·시행규칙과 이에 근거한 계약의 일반조건, 특수조건, 입찰유의서 및 일반원칙에 따름

라. 협상이 성립되었으나 계약을 포기할 경우 관련 일체 권리를 주장할 수 없음

마. 사업수행조건

1) 사업자(협상 성립 이후 계약자를 말하며 이하 같다)는 업무를 총괄 관리할 수 있는 사업총괄 책임자를 선정하여 발주기관에 보고하여야 하고, 사업 총괄 책임자는 발주기관(감독관)의 승인을 받고 요구사항을 성실히 이행하여야 함

2) 사업수행에 필요한 장비일체는 사업자가 자체적으로 확보‧운영하여야 함

3) 과업수행 중 정책 변경 등 불가피한 사유 발생 시 발주기관은 본 과업의 일부 또는 전부를 변경·중지할 수 있음

4) 사업자는 사업을 수행함에 있어 요구되는 관련법규를 준수하여야 하고, 법령 등에 의한 관련 업무를 성실히 수행하여야 하며, 관련 법령 등의 저촉 및 미비로 인해 발생하는 모든 피해상황에 대하여 책임을 져야함. 또한 관련된 제반비용은 별도로 지급하지 않음

5) 발주기관은 중요한 사안의 결정을 위하여 회의를 소집하거나 자문을 받도록 사업자에게 요구할 수 있고, 사업자는 이에 대한 자문결과를 보고서로 제출하여야 한다. 이때 발생하는 모든 비용은 사업자가 부담함

바. 사업수행 인원

1) 계약 및 과업수행계획 시 사업총괄 책임자 및 수행인원에 관련된 사항은 반드시 포함되어야 하고, 계약 성립 후 이 사항을 변경하고자 할 때에는 기존 사업수행 인원과 동등하거나 그 이상의 자격 및 경력 등을 갖추어 사전에 발주기관의 승인을 받아야 한다. 이를 위반할 시에는 계약해지 등의 사유가 될 수 있음

2) 계약 성립 후, 발주기관이 판단하여 과업수행에 지장을 초래하는 사업총괄 책임자 및 수행인원에 대한 변경 요청이 있을 경우 특별한 사유가 없는 한 지체없이 이에 응하여야 함

Ⅴ 제안서 작성 안내 가. 작성방법 구 분 수량(준수사항) 규격 및 양식(권장사항) 기술 능력 제안서 정량 1부

▪ 백색용지 A4(210mm×297mm) ‘종’으로 작성

▪ 무선･좌철로 제본 ▪ 단면 인쇄(컬러, 흑백 상관없음) 정성 10부

▪ 백색용지 A4(210mm×297mm)‘횡’으로 작성

▪ 단면인쇄(컬러) ▪ 상철, 스프링 제본

▪ 제공된 표지(서식)을 사용하여 총 50매 이내

※ 표지, 배면지, 간지 제외

※ 1부에만 업체명을 표기하고, 나머지 9부에는 업체명, 로고 등 작성자 인지할 수 있는 표기 금지

발표자료 1부 (출력본 10부)

▪ PPT 또는 PDF(USB 수록) : 업체명 표기 1부, 미표기 1부

▪ PPT 또는 PDF 출력본 : 업체명 표기 1부, 미표기 9부

▪ 15분 이내에 발표할 수 있도록 작성 (발표 15분, 질의응답 5분)

※ 정성제안서 규격 및 양식에 따르며, 추가 자료는 평가장에서 배포금지

※ 발표시간은 평가위원회 결정 및 입찰참가 등록상황 등에 따라 조정될 수 있음

※ 업체명 표기·미표기 및 금지사항은 권장사항에서 제외

※ 정성제안서와 발표자료가 동일할 경우 발표자료(표지는 정성제안서 표기)로 제출

1) 제안서 작성지침

• 평가위원 평가용(정성평가) 제안서는 원본 1부를 제외하고 제안사를 식별할 수 있는 일체의 정보(사명, CI 등)를 사용해서는 안됨

• 정해진 페이지를 과다하게 초과한 경우 평가에 불이익을 받을 수 있음

• 본 제안요청서에 명기된 바에 따라 목차 등에 준하여 누락 없이 작성되어야 하며, 목차 항목 중 해당사항이 없는 경우 “해당사항 없음”으로 기재하고, 향상된 내용으로 제안할 수 있음

• 금액과 관련된 모든 사항은 부가가치세를 포함하는 금액으로 작성

• 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하고, 제안내용을 보충하기 위해서는 별지를 사용, 제안 내용의 근거 자료 및 참고자료 등을 첨부(모든 증빙자료는 발행자격이 있는 기관(단체)에서 발행한 것이어야 하며, 참고문헌 활용 시 참고문헌 목록을 첨부하고 인용부분을 명시하여야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우 평가대상에서 제외)

• 제출된 제안서의 기재내용은 발주기관의 요청이 없는 한 수정, 삭제 및 대체할 수 없으며 사실과 일치하여야 함

• 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용해서 표현해야 하며 “～를 제공할 수도 있다, ～이 가능하다, ～을 고려하고 있다“ 등과 같은 모호한 표현은 제안서 평가 시 불가능한 것으로 간주함

• 제출한 제안서 중심으로 발표하되 발표내용이 제안서 내용과 상이한 경우, 이를 별도로 명기해야 하며, 이를 어길 시 불이익 적용될 수 있음

• 제안서의 내용은 한글과 아라비아 숫자로 하며, 수치 단위는 미터법을 사용함. 다만, 부득이한 경우 괄호 내에서 표기하고 외래어(영문이나 한자 포함)를 한글과 함께 표기할 수 있음

• 난해하거나 어려운 용어를 사용해서는 안 되며, 부득이하게 사용해야 하는 경우에는 각주를 붙여야 함

• 증빙자료 요구항목에 대하여는 증빙자료를 첨부하여야 하며, 증빙자료가 첨부되지 않은 것은 그 항목에 대하여 무효처리하고 추가 증빙자료의 제출은 인정하지 않음을 원칙으로 함

• 제안사는 제안내용에 대한 모든 책임을 지며, 발주기관 및 평가위원회는 제안내용에 대한 확인이나 필요할 경우 추가자료 요청 또는 현지 실사를 할 수 있음. 이 경우 제안사는 이에 적극 응해야 함

• 제안서 내의 모든 참고 및 인용 자료는 출처를 제시하여야 함

• 제안요청서 및 관련 자료는 제안서 작성 이외의 목적으로 사용할 수 없음

• 모든 산출물은 지적 재산권 관련 사항을 주의해서 작성하여야 하며, 지적 재산권 관련 문제 발생 시에는 제안사가 책임을 짐

• 입찰에 제출하는 서류가 사본일 경우에는 “원본대조필” 확인‧날인이 있어야 함

• 동영상, 음향, 애니메이션 등 특수효과 사용시 발주처와 협의하되 발주처의 장비, 기기, 통신여건 등에 따라 오류발생 및 미사용될 수 있음을 감안하여 제출하여 함(제안업체 보유기기 등의 사용은 불가하며 오류발생 등에 대한 이의제기는 인정하지 않음)

• 제안서 발표는 제출업체 대표자 또는 임직원이 직접 발표하여야 함

• 사업 추진에 있어 계약서와 과업지시서, 제안서에 포함되지 않는 일반적 사항은 진주시시설관리공단의 요구사항을 따름

• 기타 지침에 명시되지 않은 사항은 발주기관과 협의해야 하며 제안서, 제안요청서, 계약서에 명시된 내용의 해석에 있어 그 뜻이 모호하여 의견을 달리할 경우 발주기관과 협의하여 이행하여야 함

• 제안 내용의 전부 또는 일부에 대하여 담합한 사실이 발견되거나, 담합 하였다고 판단되는 경우 제안은 무효가 됨

• 제출된 제안서는 반환하지 않으며, 본 제안과 관련된 일체의 소요비용은 제안업체 부담으로 함

• 지적재산권 및 소유권 보호를 위하여 본 과업 수행으로 발생되는 모든 성과물은 진주시시설관리공단 소유로 귀속함

• 제안서 및 관련 자료는 제안업체의 이익을 보호하기 위해 본 과업 이외의 목적으로 사용하지 않으며, 외부에 공개하지 않음

• 제출서류가 미비하거나, 심사에 필요한 내용항목의 누락 등 구비서류가 불충분한 경우에는 심사대상에서 제외될 수 있음

2) 작성목차 - 정량적 평가 목 차 세 부 내 용 비 고 1. 정량적 평가서 ▪ 표지 [서식 12] 2. 일반현황 ▪ 제안업체 일반현황 [서식 13] 3. 기술능력 ▪ 용역수행 참여인력현황 [서식 14] 4. 사업수행실적 ▪ 용역 수행실적(최근 3년간) [서식 15] 5. 경영상태 ▪ 신용평가등급 확인서 [서식 17] 6. 신인도 ▪ 임금체불여부 [서식 18] 7. 자기평가표 ▪ 자기평가표 [서식 19] - 정성적 평가 목 차 작 성 항 목(예시) 제안서 Ⅰ. 제안 개요 Ⅱ. 제안업체 일반 1. 일반현황 2. 조직 및 인원 3. 주요 사업내용 4. 주요 사업실적 Ⅲ. 기술부문 1. 사업수행계획 2. 채용 및 홍보

3. 채용 전형 진행 방법(서류, 필기(적성검사포함), 인성검사, 면접)

4. 사이트 구축 5. 시험감독관 및 면접관 섭외 및 교육계획 Ⅳ. 사업관리부문 1. 추진일정 2. 보고 및 관리계획 3. 수행 조직 및 업무분장 4. 투입인력 및 이력 사항 5. 보안 관리 계획 Ⅴ. 기타 나. 제안요청서의 성격

• 본 제안요청서의 내용은 발주기관과 제안사(계약체결 이후에는 ‘사업자’)간의 적법한 협의 또는 발주기관의 내부사정에 따라 수정‧변경될 수 있음

• 본 제안요청서의 내용은 사업자 선정에 필요한 최소한의 요구사항을 기술한 것이며, 사업추진에 따른 제반사항 모두 상세히 기술한 것은 아님

• 비록 본 제안요청서에 명시되지 않은 사항일지라도 본 사업에 반드시 필요하다고 발주기관이 인정하는 사항은 과업범위에 포함된 것으로 봄

다. 제안서의 효력

• 제안요청서에 명시된 내용과 협상 시 발주기관의 요청에 의하여 수정‧ 보완‧변경된 내용을 포함한 제안내용은 계약서에 명시하지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가지며(기술능력평가를 위한 제안 설명 및 답변자료 포함), 계약서에 명시된 경우는 계약서의 내용이 우선함

• 발주기관은 필요한 서류가 첨부되지 않았거나 제출된 서류가 불명확하여 인지할 수 없는 경우에는 제안서 내용의 변경이 없는 경미한 사항에 한하여 기한을 정하여 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 갖는다.(보완 요청기간까지 보완하지 않을시 해당 평가부분은 최저점으로 처리한다.)

• 발주기관의 조치 또는 기타 불가항력적인 환경변화로 본 제안서의 일부 또는 전부가 변경되거나 취소되는 경우, 제안사는 이의를 제기하지 못함

Ⅵ 평가항목 및 배점 1. 일반사항

가. 제안서의 평가는 ｢지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정안전부 예규)｣ 및 발주기관에서 정한 세부평가기준에 따라, 100점 만점을 기준으로 기술능력평가 90점, 입찰가격평가 10점으로 배점하여 합산 평가함

※ ｢지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정안전부 예규)｣ 에 근거하여 기술능력평가에 중점을 두기 위해 정성적 평가의 배점을 70점, 입찰가격평가를 10점으로 가감 조정함

나. 제안서 평가는 참가자격 요건을 갖춘 업체를 대상으로 기술능력평가와 입찰가격평가로 구분 심사하고, 기술능력평가는 정량적 지표에 의한 평가와 정성적 평가로 구분함

다. 정량적 지표에 의한 평가는 제안사의 제출자료를 근거로 발주기관에서 평가하고, 정성적 평가는 세부 평가기준에 따라 제안서평가위원회를 구성하여 평가위원이 평가함

• 정성적 평가는 입찰자별로 평가위원 점수 중 최저와 최고점수를 제외(최저 또는 최고 점수가 2개 이상일 때에는 이중 하나만 제외)한 후 나머지 점수를 산술평균하며, 평균점수에 소수점 이하가 있는 경우에는 소수점 다섯째 자리에서 반올림한다.

• 제안서평가위원회에 불참 시 최저점으로 평가

라. 진주시 시설관리공단은 심도있는 평가를 위하여 평가위원들에게 제안서를 평가회의 개최 이전에 미리 교부할 수 있음

마. 제안서의 평가에 있어서 필요한 서류가 첨부되어 있지 않거나 제출된 서류가 불명확하여 인지할 수 없는 경우에는 제안서 내용의 변경이 없는 경미한 사항에 한하여 기한을 정하여 보완을 요구할 수 있으며 제안서를 제출한 자는 이에 응하여야 함

바. “마”에 따라 요구한 기한까지 보완서류가 제출되지 아니한 경우에는 당초 제출된 서류만으로 평가하고, 당초 제출된 서류가 불명확하여 심사가 불가능한 경우에는 제외하고 평가함

사. 가격평가는 가격입찰서 개찰 후 「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」의 입찰가격 평점산식에 의해 산정 평가함

아. 제안서에 기재되지 않은 사항은 평가에서 제외함

자. 평균점수 산정결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 다섯째 자리에서 반올림함

차. 제안서 평가와 관련하여 명시하지 않은 사항은 「지방자치단체 입찰시
낙찰자 결정기준(행정안전부 예규)」에 따름

2. 평가항목 및 배점 가. 제안서 평가항목 및 배점 구 분 평 가 항 목 배 점 비 고 합 계 100 기술 능력 평가 (90) 정량 평가 (20) 참여인력 전문성(총괄 책임자 경력) 6

사업수행 경험(최근 3년간 유사용역 수행실적)

6 경영상태(신용평가등급) 6 신인도(임금체불 여부) 2 정성 평가 (70) 사업수행계획 및 사전준비

• 사업수행에 대한 준비성, 적정성, 전문성 등

- 블라인드 채용에 대한 전문성

• 채용단계별 전형 계획의 수립 및 일정관리 적정성

• 채용단계별 보안계획 및 비상상황에 대한 준비성

10 채용공고 및 서류전형

• 공단 채용전용 온라인 채용시스템 구축 및 운영 능력

• 채용사이트의 접근성, 이용 편의성, 보안성

- 입사지원서 구성 능력 - 서류전형 수행 계획(전략)의 적정성 - 지원 자격 검증 능력 - 관리 및 통계분석의 편의성 10 필기전형

• 문제출제 및 난이도 조절 능력, 출제위원 섭외 등

• 시험장 대관 등 시험운영(감독 포함)의 적정성

• NCS기반, 인적성검사 채용제도 이해도 및 실행능력

• 인적성검사 도구의 적정성 및 결과에 대한 신뢰성 확보 방안

15 면접전형

• 직무역량 기반 면접 기법, 능력중심 채용에 적합한 면접문항

개발 및 면접평가시스템 운영 능력

• 면접위원 교육계획 및 전문 면접위원의 섭외, 면접진행관리의

적정성 - 지원자 안내 및 통제 등 운영의 적정성 15 보안관리

• 출제문제 관리 등 전형단계별 보안대책의 적정성

- 면접위원 관리대책의 적정성

• 개인정보 및 공단 내부정보 보안대책의 적정성

- 사고발생 시 비상대책의 적정성 10 조직 및 인력운영방안 - 채용규모에 맞는 투입 인력규모 및 적정성 10 입찰가격 평가 (10) 평점산식에 따라 별도 계산 후 합산 10 나. 세부평가 방법 1) 가격평가

• 「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」 제7장 협상에 의한 계약 낙찰자 결정기준에 따른 입찰가격 평점산식 적용

2) 정량적 평가방법 - 세부기준 및 배점 평가항목 평가 세부 기준 배점 비 고 (1) 참여인력 전문성 - 본 과업의 총괄 책임자 경력 6 (2) 사업수행 경험 - 최근 3년간 유사용역 수행실적 ‧ 용역실적 건수 및 금액 6 (3) 경영상태 - 신용평가회사의 신용평가등급 6 (4) 신인도 - 임금체불 여부 2 합 계 20 - 항목별 평가기준 및 방법 (1) 참여인력 전문성 : 배점 6점 평가항목 평가기준 평 점 비고 참여인력 전문성 본 과업의 총괄 책임자 경력 전담인력 / 관련분야만 인정 10년 이상 6.0 5년 이상 10년 미만 5.0 5년 미만 4.0

※ 본 과업의 총괄 책임자 경력 기준(①, ②증빙서류 모두제출)

• 총괄 책임자 경력은 입찰공고일 기준으로 제안업체에 정규직 직원으로 근무 중인 자로서

① 제안업체의 재직 경력을 증빙할 수 있는 재직증명서(제안업체 재직 이전의 경력을
인정받기 위해서는 과거 근무업체에서 발행한 경력증명서 필요) ※ 근무분야 명시 필수

② 인정받고자 하는 전체 경력기간에 대하여 고용사실을 증명할 수 있는 서류

(건강보험자격득실확인서, 국민연금 가입자용 가입증명서, 고용보험 가입이력 확인서 중 택1)

(2) 사업수행 경험 : 배점 6점 평가항목 평가기준 평 점 비고 최근 3년간 유사용역 수행실적 실적건수와 금액 환산점수의 합계 10점 이상 6.0 8점 이상 10점 미만 5.0 7점 이상 8점 미만 4.0 6점 이상 7점 미만 3.0 6점 미만 2.0

※ 최근 3년간 실적으로 입찰공고일 전일기준 준공된 사업을 대상으로 함

※ 실적 평가를 위해 실적증명서, 계약서 사본(원본대조필), 세금계산서(원본대조필) 등을
제출하되, 채용전형 단계 확인 가능해야 함

※ 공공기관 실적이 아닌 경우에는 실적증명서 외에 계약서 및 세금계산서 등을 모두첨부

※ 유사용역 실적인정 기준

• 정부, 지방자치단체, 공공기관 등에서 채용대행(NCS기반 등)을 설계부터 서류심사, 필기시험, 면접시험 등 전 전형에 대한 용역사업의 실적만을 인정하고(서류심사만을 대행 또는 필기시험만을 대행하는 등 채용과정의 일부만 대행한 경우와 공동수급한 실적은 실적으로 불인정, 채용컨설팅 불인정), 실적증명서 등을 제출하지 않을 경우 0점 처리

• 실적증빙서류 : 실적증명서(발주자의 소정양식) 제출(원본) 등

<실적건수와 금액 점수환산표> ㉠ 실적건수 기준 환산점수 실적건수 실적건수 점수 비고 5건 이상 5.0

실적건수는 단일규모 1천만원 이상인 계약 건수만 인정

4건 4.0 3건 3.0 2건 2.0 1건 1.0 0건 0.0 ㉡ 실적금액 기준 환산점수 실적금액(합계) 실적금액 점수 비고 5억원 이상 5.0

실적금액은 최근 3년간 용역실적의 총 합계액임

4억원 이상 5억원 미만 4.0 3억원 이상 4억원 미만 3.0 2억원 이상 3억원 미만 2.0 1천만원 이상 2억원 미만 1.0 1천만원 미만 0.0 (3) 경영상태 : 배점 6점 회사채 기업어음 기업신용평가등급 평점

AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-,

BBB+, BBB0 A1, A2+, A20, A2-, A3+, A30

AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-,

BBB+, BBB0 6 BBB-, BB+, BB0, BB- A3-, B+, B0 BBB-, BB+, BB0, BB- 5.7 B+, B0, B- B- B+, B0, B- 5.4 CCC+ 이하 C 이하 CCC+ 이하 4.2

※ 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」 제2조 제8의3에 해당하는 신용조회사 또는「자본시장 과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는 신용평가사가 입찰공고일 이전에 가장 최근(1년 이내)에 평가한 유효기간 내의 신용평가등급 확인서를 기준으로 평가

※ 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하

며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 0점으로 평가

※ 최근 신용평가등급이 다수가 있고 그 결과가 서로 다른경우에는 가장 낮은 등급으로 평가

※ 합병 또는 분할한 자가 입찰공고일 이전에 평가한 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰서 제출

마감일 전일까지 발급된 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만,

합병 후 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에

있는 신용평가등급으로서 합병 대상자 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 자의 신용평가등급

으로 평가한다. ※ 증빙서류 : 신용평가등급 확인서 (4) 신인도 : 배점 2점 - 임금체불 여부 구 분 점 수 비 고 해당 없음 2 임금체불 여부 1건 1 2건 이상 0 ※ 평가기준(기준일 : 입찰 공고일)

• 고용노동부 홈페이지 “체불사업주 명단공개” 에 게시된 건 수

• 고용노동부장관이 공개중인 체불사업주 명단의 사업장에 대하여 적용

3) 정성적 평가방법 - 세부기준 및 배점

‧ 제안서 평가위원회 위원이 평가항목 및 세부기준에 따라 평가

평가부문 평 가 항 목 배 점 비 고 합 계 70 사업수행계획 및 사전준비

• 사업수행에 대한 준비성, 적정성, 전문성 등

블라인드 채용에 대한 전문성

채용단계별 전형 계획의 수립 및 일정관리 적정성

채용단계별 보안계획 및 비상상황에 대한 준비성

10 채용공고 및 서류전형

• 공단 채용전용 온라인 채용시스템 구축 및 운영 능력

• 채용사이트의 접근성, 이용 편의성, 보안성

- 입사지원서 구성 능력 - 서류전형 수행 계획(전략)의 적정성 - 지원 자격 검증 능력 - 관리 및 통계분석의 편의성 10 필기전형

• 문제출제 및 난이도 조절 능력, 출제위원 섭외 등

• 시험장 대관 등 시험운영(감독 포함)의 적정성

• NCS기반, 인적성검사 채용제도 이해도 및 실행능력

• 인적성검사 도구의 적정성 및 결과에 대한 신뢰성 확보 방안

15 면접전형

• 직무역량 기반 면접 기법, 능력중심 채용에 적합한 면접문항 개발 및 면접평가시스템 운영 능력

• 면접위원 교육계획 및 전문 면접위원의 섭외, 면접진행관리의 적정성

- 지원자 안내 및 통제 등 운영의 적정성 15 보안관리

• 출제문제 관리 등 전형단계별 보안대책의 적정성

- 면접위원 관리대책의 적정성

• 개인정보 및 공단 내부정보 보안대책의 적정성

- 사고발생 시 비상대책의 적정성 10 조직 및 인력운영방안 - 채용규모에 맞는 투입 인력규모 및 적정성 10 3. 유의사항 가. 실격처리

1) 아래 사항 중 하나에 해당하는 경우에는 실격으로 처리함

• 제안업체가 등록 취소, 휴업, 폐업, 업무정지 등의 사실을 숨기고 참가한 사실이 발견되었을 때

• 참가신청서 및 기타 제출된 제반서류에 허위사실을 기재했을 때

• 익명성 유지 원칙 위배 등 공정한 심사를 하는데 영향을 미칠 의도로 기록할 사항 이외의 인지가능한 특정 기호를 표시하는 등 불공정행위를 할 때

• 심사과정 등에 정당한 사유 없이 이의를 제기할 때

• 제출된 서류 등에 중대한 허위사실이 발견되었을 경우

• 그 밖에 평가위원회에서 제출한 제안서가 실격이라고 의결한 경우

나. 비밀 및 보안 유지

• 제안사는 제안서를 포함한 입찰 관련 문서를 낙찰자 결정시까지 대외비로 취급하여야 하며, 제안 참여업체 관계자 이외의 제3자에게 공개하여서는 안 됨

• 본 제안요청서 및 제안서의 전체 또는 일부가 제안서 제출 외의 다른 목적으로 사용되어서는 안됨

• 입찰과정 및 제안서 참가과정 중에서 취득한 각종 정보와 계약의 이행과정에서 취득한 각종 정보를 발주기관의 사전 승인 없이 누설하여서는 안됨

※ 위 사항을 위반하여 문제가 발생했을시 제안사는 모든 책임을 져야 함

• 제출한 모든 제안서는 평가위원‧담당자 및 업무실무자 외에 제3자에게 해당업체의 권익보호 차원에서 비공개를 원칙으로 함

다. 기타사항

• 제안서 등에서 공개한다고 규정된 사항 외에 평가진행 사항은 공개하지 아니함

• 발주기관은 평가결과에 대한 질의에 응답하지 않으며, 제안업체는 평가위원 구성, 평가기준, 평가결과에 대하여 일체 이의를 제기할 수 없음

• 모든 증빙자료는 발행자격이 있는 기관에서 발행하는 서류로 제출함

• 제안서 평가는 소정의 세부 심사기준에 의하며, 특별히 정한 바가 없는 사항은 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법령과 행정안전부 예규 「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」의 협상에 의한 계약체결기준에 따름

• 본 지침의 해석상 이견이 있을 때에는 발주기관과 협의 후 이행하여야 함

Ⅶ 제안서 서식 【별지 서식 #1】

2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역

입찰등록 서류

2026.
.
.

업 체 명 【별지 서식 #2】 접수번호 2026- 등록일자

2026. .
.

제안 참가 신청서

본인은 경상남도 진주시 시설관리공단에서 시행하는 「2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역」 제안 공모에 진주시 시설관리공단에서 정한 제안요청서 및 제안공고 사항을 모두 승낙하고 별첨 서류를 첨부하여 제안공모에 참가할 것을 신청합니다.

2026년
월
일

○ 응모 대표업체 업 체 명 :

주
소 :

대 표 자 :
(인)

진주시 시설관리공단 이사장 귀하

------------------절----취----선-----------------

제안 참가(응모) 신청서 접수증 접수번호 진주시 시설관리공단 2026- 접수일자

2026.
.
.

업 체 명 등 록 자 접 수 인

진주시 시설관리공단 경영지원팀
(인)

「2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역」제안신청을 접수하였음을 확인합니다.

【별지 서식 #3】 위 임 장 대리인 성 명 생년월일 주 소 업체명 연락처 사무실 : 휴대폰 :

상기인을 당 업체의 대리인으로 지정하고 진주시 시설관리공단에서 시행하는 「2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역」을 위한 제안공모에 관련된 모든 권한을 위임합니다.

2026.
.
.

업체명 : 주 소 :

대표자 :
(인)

진주시 시설관리공단 이사장 귀하 재 직 증 명 서

성
명

생년월일

소
속

직
위

주
소

재직기간 위와 같이 당사에 재직 중임을 증명합니다.

2026.
.
.

업체명 : 주 소 :

대표자 :
(인)

※ 첨부서류 : 신분증 사본 1부.

※ 위임장에 사용하는 도장은 대표자 인장과 같아야 함

※ 대리 접수로 인하여 발생하는 모든 문제는 대표자 및 응모자 본인이 모든 책임을 짐

【별지 서식 #4】 접수번호 입찰참가 신청서

※ 아래 사항 중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.

처리시간

즉
시

신 청 인 상호 또는 법인명칭 법인등록번호

주
소

전 화 번 호 대 표 자 생 년 월 일 입찰 개요 입찰공고

제2026-
호

제안서 제출

2026.
.
.

입찰건명

「2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역」

입 찰 보증금

납
부

○ 보증금율 : 5/100 ○ 보증금 납부방법 : 납부확약 납부면제 및 지 급 확 약

○ 본인은 낙찰 후 계약 미체결 시 귀 기관에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.

대리인

본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다.

• 성

명 :

- 주민등록번호 :

본인은 위의 「2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역」 입찰에 참가하고자 진주시 시설관리공단에서 정한 입찰공고 사항(제안요청서 포함)을 모두 승낙하고 제반 서류를 첨부하여 입찰참가 신청합니다.

붙임서류 : 발주처에서 정한 서류

2026년
월
일

신 청 인 : 진주시 시설관리공단 이사장 귀하 【별지 서식 #5】 사용인감계 사 용 인 감

위 인감은 상기인이 사용하는 인감으로서 진주시 시설관리공단에서 시행하는 「2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역」에 대한 입찰, 계약 및 이에 수반되는 모든 행위에 사용하겠으며, 동 인감사용으로 인한 법률상 모든 책임은 상기인이 질 것을 확약하고 이에 사용인감계를 제출합니다.

붙임 : 인감(법인)증명서 1부. 끝.

2026년
월
일

업
체
명 :

사업자(법인)등록번호 :

주
소 :

대 표 자
성 명 :
(인)

진주시 시설관리공단 이사장 귀하 【별지 서식 #6】

서
약
서

「2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역」에 참여함에 있어 다음과 같이 제반사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 당사는 귀 기관의 협상대상자 선정방식 및 제안요청서 내용과 본 입찰에 관련된 귀 기관의 방침에 이의가 없음을 확약하며, 공정한 심사와 객관적인 절차에 의한 입찰 진행상의 제반 결정에 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.

2. 제안서의 제반사항을 사실적 근거에 의해 작성하겠으며, 본 제안서의 허위 또는 부실기재로 인한 자료작성으로 초래되는 평가상의 불이익은 물론 부정당업자 제재나 낙찰대상에서의 제외 등 귀 기관의 어떠한 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

3. 또한 귀 기관에서 제안서 평가를 위하여 구성한 제안서평가위원과 평가방법 및 평가기준에 따른 결과에 대해서도 어떠한 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 협상대상자로 선정되었을 시 협상이 결렬되었을 경우에도 차 순위 업체로 협상이 양도되는 것에 대해 어떠한 이의도 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2026년
월
일

업
체
명 :

주
소 :

대 표 자
성 명 :
(인)

진주시 시설관리공단 이사장 귀하 【별지 서식 #7】 청렴계약 이행 서약서

당사는 「부패없는 투명한 기업경영과 공정한 행정」이 사회발전과 국가경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로 OECD 뇌물방지 협약이 발효되었고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약 취지에 적극 호응하여 진주시 시설관리공단에서 발주하는 모든 공사, 물품, 용역 등의 입찰에 참여함에 있어 당사 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

• 이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 것이 사실로 드러날 경우 진주시 시설관리공단에서 발주하는 입찰에 입찰 참가자격 제한을 받은 날로부터 11개월 이상 1년 1개월 미만 동안 참가하지 않겠으며,

• 경쟁입찰에 있어서 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 한 사실이 드러날 경우 진주시 시설관리공단이 시행하는 입찰에 입찰 참가자격 제한 처분을 받은 날로부터 5개월 이상 7개월 미만 동안 참여하지 않고,

• 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래 위원회에 고발하여 과징금을 부과토록 하는데 일체의 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰 ․ 계약체결 및 계약 이행과정에서 관계 직원에게 직 ․ 간접적으로 금품․향응 등의 부당한 이익을 제공하지 않겠습니다. 이를 위하여 입찰, 계약의 체결 또는 계약이행과 관련하여 관계 직원에게 금품, 향응 등을 제공함으로써 입찰에 유리하게 되어 계약이 체결 되었거나 계약 이행 과정에서 편의를 받아 부실하게 시공 또는 제조한 사실이 드러날 경우에는 진주시 시설관리공단이 시행하는 입찰에 입찰참가 자격 제한 처분을 받은 날로부터 2년 이하의 기간 동안 참가하지 않겠습니다.

3. 입찰, 계약체결 및 계약이행과 관련하여 관계 직원에게 금품, 향응 등을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약 체결 이전의 경우에는 낙찰자 결정 취소, 계약이행 전에는 계약 취소, 계약 이행 이후에는 당해 계약의 전부 또는 일부 계약을 해제 또는 해지하여도 감수하겠으며, 민 ․ 형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임 ․ 직원이 관계 직원에게 금품, 향응 등을 제공하거나 담합 등 불공정행위를 하지 않도록 하는 회사 윤리강령과 내부 비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하겠습니다.

5. 본 건 입찰, 계약체결, 계약이행, 납품과 관련하여 진주시 시설관리공단에서 시행하는 청렴계약 부서에서 요구하는 자료 제출, 서류 열람, 현장 확인 등 활동에 적극협조 하겠습니다.

위 청렴계약 서약은 상호 신뢰를 바탕으로 한 약속으로서 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약 내용을 그대로 계약 특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격 제한, 계약 해지 등의 조치와 관련하여 당사가 진주시 시설관리공단을 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 민 ․ 형사상 어떠한 이의도 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2026년
월
일

업 체 명 :

주
소 :

대 표 자 :
(인)

진주시 시설관리공단 이사장 귀하 【별지 서식 #8】 보 안 각 서

본인(본 업체)은 진주시 시설관리공단이 발주한 용역 건 제안 참여와 관련하여 다음 사항을 준수할 것을 각서로 제출합니다.

1. 본 용역에 대한 제안 참여에 있어 제안요청서상의 제반 보안사항을 철저히 이행하겠으며,

2. 보안사항을 외부에 누설시켜 중대한 문제점이 발생할 경우에는 보안 관계 제 법규에 따라 처벌받음은 물론 어떠한 제재 조치를 취하여도 이의를 제기하지 않을 것임.

2026년
월
일

업 체 명 :

주
소 :

대 표 자 :
(인)

진주시 시설관리공단 이사장 귀하 【별지 서식 #9】 개인정보 제공 동의 확인서

1. 「2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역」 입찰에 참여하기 위한 목적으로 첨부된 당사 업무 담당자들의 개인정보를 진주시 시설관리공단에 제공합니다.

2. 당사는 진주시 시설관리공단에 상기 목적을 위해 개인정보를 제공하는 것에 대해 첨부한 “개인정보 수집·이용 동의서”와 같이 개인정보보호법에 따른 필요사항을 해당 직원들에게 고지하고 동의를 받았음을 확인합니다.

2026년
월
일

주
소 :

회 사 명 :

대 표 자 :
(인)

진주시 시설관리공단 이사장 귀하 【별지 서식 #10】 개인정보 수집·이용 동의서

「2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역」입찰참가를 위하여 개인정보 수집 및 이용 동의서를 제출합니다

수집·이용 목적

입찰절차의 진행 및 업체 선정 과정에서 필요한 정보 확인

수집·이용할 항목

성명, 생년월일, 소속 및 직위, 학력, 경력사항, 자격증 등

보유·이용기간

위 개인정보는 입찰 및 업체선정 종료 후 5년까지 보유·이용됩니다. 단, 업체선정 및 계약 종료 후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 분쟁 해결, 민원처리 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.

※ 보유근거 : 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」제26조①항

동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익

위 개인정보의 수집·이용에 관한 동의는 입찰 및 업체선정 절차를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 입찰에 참여가 가능합니다. 미 동의로 인한 불이익이 발생할 수 있습니다.

수집·이용 동의 여부

위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

(동의하지 않음 □ 동의함 □)

* 본 제안서에 제출하는 참여 인력은 전원 서명

2026년 월
일

성명:
서명 또는 (인)

진주시 시설관리공단 이사장 귀하 【별지 서식 #11】

확
인
서

당사(또는 개인사업자의 대표)는 채용 대행 업무를 수행함에 있어 부정한 방법으로 채용 관련업무를 수행하였거나, 채용비위 등 부정행위 적발 이력이 없음을 확인합니다.

년
월
일

소
속 :

직
위 :

성
명 :
(인)

진주시 시설관리공단 이사장 귀하 【별지 서식 #12】 접수번호

「2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역」

정량적 평가제안서(표지)

2026년
월
일

대표사 업체명 ※ 주의사항 1. 백상지(80g/㎡) 2. 1부만 제출 3. 좌철 제본 4. 단면 인쇄 【별지 서식 #13】 제안업체 일반현황 회 사 명 대 표 자 연 락 처

(
)
-

E-mail 홈페이지

주
소

사업분야 주요업무 설립연도 해당부분 종사기간

년
월
일 ~
년
월
일(
년
개월)

주요연혁 년 월 일 내용 비고 제안사 강점 【별지 서식 #14】 용역수행 참여인력현황 1. 사업수행 조직 과 업 총 괄 책 임 자 직위, 성명 ○○부문 ○○부문 ○○부문 (책임자) 직위, 성명 (책임자) 직위, 성명 (책임자) 직위, 성명 2. 참여 인력현황 명단 구 분 성명 생년월일 직위 주요경력 (경력기간) 학위 및 자격사항 과업참여 분야 비고 ○○부문 ○○부문 ○○부문

주 : 1. 경력은 채용관련분야의 경력만 기재할 것

2. 과업에 참여하는 인원 전부를 기재할 것.

3. 구분은 용역수행과정 등의 성격에 따라 구분

4. 상기내용을 증명할 수 있는 학위, 자격증 증빙서류, 경력증명서, 재직증명서 등 서류 원본 또는 사본 제출

3. 과제 참여자 이력 (참여인력 개인별 작성)

자격 및 이력사항 성 명 생년월일 소속회사 근무부서 직책(직위) (만 세) 최종학력 학교명 전 공 학 위 졸업일 자 격 증 종 류 취득일 기술등급 급 본 사업 참여임무 본 사업 참여율 개월( %) 해당분야 업무경력

년
월 ~ 년
월(년 개월)

회 사 명 근무기간 근무부서 직위 비고 년 월 ~ 년 월 ※ 참고

1. 참여인력은 반드시 본 사업에 참여 가능한 인력으로 구성하여야 하며, 개인별 보유자격 및 경력사항의 허위작성이 판명될 경우, 평가 후일지라도 계약업체 선정을 무효화할 수 있음

2. 상기내용을 증명할 수 있는 경력ㆍ학위ㆍ자격ㆍ실적증명서 제출(사본일 경우는 “원본대조 필” 날인)

3. 학력사항은 대학(4년제) 이상만 기재

※ 증빙서류를 첨부하여 참여인력별로 각각 작성

‧ 증빙서류 : 관련자격증, 최종학력증명서, 경력증명서, 자격득실확인서 등

• 경력증빙 시 건강보험 자격득실확인서 등 공인된 기관에서 발급한 서류를 기준으로

재직증명서 및 경력확인서 등 근무연수, 근무내용 및 용역 수행 등이 확인 가능한

증빙서류를 제출하여야 함. 【별지 서식 #15】 용역 수행실적 연번 사 업 명 사업기간 계약금액 (천원) 발주기관 비 고 상호 주소 전화번호 누계

※ 공고일 전일 기준으로 정부, 지방자치단체, 공공기관 등에서 채용대행(NCS기반 등)을 설계부터 서류심사, 필기시험, 면접시험 등 전 전형에 대한 용역사업의 실적만을 인정(서류심사만 대행 또는 필기시험만 대행하는 등 채용과정의 일부만 대행한 경우와 공동수급한 실적은 실적으로 불인정, 채용컨설팅 불인정)

※ 각 실적은 실적증명서(원본)가 첨부되어야 함

【별지 서식 #16】 용역이행 실적증명서 신청인 업 체 명 (기 관 명) 대 표 자 사업자번호 전화번호

영
업

소 재 지 증명서용도

2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역 입찰 신청

제 출 처 경영지원팀 용역이행 실적내용 (최근 3년간) 용 역 명 용역개요 ※ 채용 전 과정을 대행했다는 내용 기재필수 계약일자 계약기간 계약금액 이행실적 비율(%) 실적(천원) 천원 % 천원 증 명 서 발급기관 위 사실을 증명함.

2026년
월
일

기관명 :
(직인)

(전화번호 :
-
-
)

주
소

발급부서 담당자

직
성명

※ 용역이행실적은 입찰공고 시에 제시한 용역범위 및 기준(물량, 금액 등)등의 조건에 부합되는 실적에 한함

※ 이행실적란은 기재 후 투명접착테이프를 붙여 증명을 받아야 함

※ 위 내용이 포함된 타 기관에서 발행하는 전산용(실적증명서) 서식도 가능

※ 공공기관 실적이 아닌 경우에는 계약서 및 세금계산서 사본 등을 첨부하여야 함

※ 타 기관에서 발행하는 전산용(실적증명원) 서식도 가능하나 위 서식의 내용을 포함해야 함

※ 실적 관련 주요항목은 투명테이프를 붙여 증명을 받아야 하며 원본 제출

【별지 서식 #17】 신용평가 등급 확인서

(입찰공고일 기준 최근1년이내에 회사채[또는 기업어음, 기업신용]에 대한 신용평가등급)

발행번호 : 업 체 명 기업 신용 등급 대 표 자 법인등기부등본 (주민등록번호) 사업자 등록번호

주
소

재무결산기준 등급 평가일 등급 유효기간

귀 사의 의뢰에 따라 작성한 기업신용등급인증용 기업신용등급을 아래와 같이 통보합니다

교부일 2026.
.
.

신용평가기관 :
인

※ 위 서식은 참고로 활용하고 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제2조 제8의3에 해당하는 신용조회사 또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는 신용평가사가가 발행하는 ‘신용평가등급확인서’ 원본을 제출

【별지 서식 #18】 신 인 도 □ 임금체불 여부 명단 공개기간 내 용 비고 2022.10.27.~2026.10.26. 체불액, 체불사유 등 1건 2023.07.13.~2026.07.12. 체불액, 체불사유 등 2건

※ 임금체불 : 근로기준법에 따라 고용노동부장관으로부터 체불사업주로 공개된 명단 기준

※ 해당사항이 없을 경우에는“해당없음”을 기재

2026년
월
일

주소 회사명

대표자
(인)

진주시 시설관리공단 이사장 귀하 【별지 서식 #19】 자기평가표 항 목 세 부 항 목 배 점 평 점 비 고

총
계

20.0 참여인력 전문성 (6점) 전담인력 본 과업의 총괄 책임자 경력 10년 이상 6 5년 이상 10년 미만 5 5년 미만 4 배 점 6.0 사업수행 경험 (최근3년간 유사용역 수행실적) (6점) 실적건수와 금액 환산점수 합계 10점 이상 6 8점 이상 10점 미만 5 7점 이상 8점 미만 4 6점 이상 7점 미만 3 6점 미만 2

배
점

6.0 구분 내용 점수 구분 내용 점수 실적건수 5건 이상 5 실적금액 환산점수 5억원 이상 5 4건 4 4억원 이상 5억원 미만 4 3건 3 3억원 이상 4억원 미만 3 2건 2 2억원 이상 3억원 미만 2 1건 1 2억원 미만 1 경영상태 (6점) 신용 평가등급 구분 회사채 기업어음 기업신용 평가등급 등급 AAA, AA+, AA0,

AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0

A1, A2+, A20, A2-, A3+, A30 AAA, AA+, AA0,

AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0

6 BBB-, BB+, BB0, BB- A3-, B+, B0 BBB-, BB+, BB0, BB- 5.7 B+, B0, B- B- B+, B0, B- 5.4 CCC+ 이하 C 이하 CCC+ 이하 4.2

배
점

6.0 신인도 (2점) 신인도 임금체불 해당없음 2 1건 1 2건 이상 0 배 점 배 점 2.0 붙임 : 증빙서류 일체

※ 발주기관에서 평가한 점수와 다를 수 있음을 확인함.

2026년
월
일

평가자
OOO 대표
(인)

진주시 시설관리공단 이사장 귀하 【별지 서식 #20】

2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역

제 안 서 (중앙정렬) (26p, 장평 95) (40p, 장평 95)

2026년
월
일

(중앙정렬) 업체명 - 접수 번호 발표 번호

주) 1. 표지의 지질은 백색아트지(무코팅) 사용, 제안서의 여백, 앞뒤, 표지 등 어느 곳이든 작성 또는 참가업체 등을 인지할 수 있는 어떠한 표기도 하지 않아야 하며, 인지할 수 있다고 객관적으로 판단되는 특정표기가 발견될 시 접수는 무효 처리될 수 있음

2. 여백 : 위쪽-15, 아래쪽-10, 오른쪽-20, 왼쪽-20, 머리말-10, 꼬리말-10, 쪽번호는‘-1-’으로 사용할 것

3. 제시된 머리말 및 쪽번호 이외의 여백에 대한 치장 금지, 표지는 제시된 양식을 사용할 것

【별지 서식 #21】

2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역

제안서 발표용 PPT(PDF) 출력물 (중앙정렬) (26p, 장평 95) (40p, 장평 95)

2026년
월
일

(중앙정렬) 업체명 - 접수 번호 발표 번호

주) 1. 표지의 지질은 백색아트지(무코팅) 사용, 제안서의 여백, 앞뒤, 표지 등 어느 곳이든 작성 또는 참가업체 등을 인지할 수 있는 어떠한 표기도 하지 않아야 하며, 인지할 수 있다고 객관적으로 판단되는 특정표기가 발견될 시 접수는 무효 처리될 수 있음

2. 여백 : 위쪽-15, 아래쪽-10, 오른쪽-20, 왼쪽-20, 머리말-10, 꼬리말-10, 쪽번호는‘-1-’으로 사용할 것

3. 제시된 머리말 및 쪽번호 이외의 여백에 대한 치장 금지, 표지는 제시된 양식을 사용할 것

===== 3. 과업지시서(2026년 제3회 신규직원 채용 대행).hwp =====

2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역 과 업 지 시 서

2026. 9. 진주시 시설관리공단 ( 경영지원팀 )

2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역 과업지시서

Ⅰ 사업 개요

1. 과 업 명 : 2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역

2. 과업목적

◦ 진주시 시설관리공단 직원채용에 있어 직무역량과 소양을 갖춘 우수한 직원 선발

◦ 직원채용 과정을 대행할 전문업체를 선정하여, 채용 절차의 객관성· 투명성·공정성 확보 및 원활한 채용 업무 수행

3. 과업기간 : 계약 체결일로부터 2026년 12월 31일까지

※ 과업은 적기에 성공적으로 완수되어야 하며, 다음의 경우 상호 협의하여 용역

기간을 조정할 수 있음

• 면접시험 불합격 등 최종합격자가 임용 인원에 미달할 경우

• 감염병, 천재지변 등 불가항력으로 용역수행이 불가능한 경우

• 진주시 시설관리공단의 불가피한 사정으로 채용 일정이 변경되는 경우

4. 예정가격 : 41,200,000원(금사천일백이십만원) ※부가가치세 포함

※ 계약체결 시 산정한 산출내역서를 근거로 실제 전형별 응시 인원을 기준으로

예정가격 범위 내에서 정산 지급 가능

5. 계약방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)

6. 과업 개요

◦ 채용절차 요약(원서접수부터 최종합격자 선정까지 채용전반)

구 분 1차 전형 2차 전형 3차 전형 최종합격자 신규직 서류전형 필기시험 인성검사 (온라인) (면접 시 결과활용) 면접시험 (블라인드면접) 최종합격자 선정 경력직 서류전형 적성검사 면접시험 (블라인드면접) 최종합격자 선정

◦ 채용공고 및 원서접수 대행(온라인 채용접수시스템 구축운영)

1) 별도 채용 홈페이지를 구축하여 인터넷 원서접수 시행

- (필요시) 우편 및 방문 접수 등 실시

2) 구직 관련 포털 및 관련기관 홈페이지 등 채용공고·홍보

3) 원서접수 시 응시(채용)분야 선택 가능하도록 탭 개설 등

◦ 서류전형 대행

1) 응시자격과 분야별 자격기준 적격 여부 심사 등

2) 서류전형 진행 관리 ◦ 필기시험(인·적성검사 포함) 대행

1) 필기시험(인·적성검사 포함) 문항 출제, 진행 및 채점 관리 등

2) 필기시험(인·적성검사 포함) 진행 관리 ◦ 면접시험 대행 1) 면접위원 선발 및 교육 등 2) 면접시험 진행 관리 ◦ 합격자 명단 제출 1) 최종합격자 명단 제출 2) 면접응시자 명단 제출

※ 최종합격자 임용 취소 시 차순위 채용 예정

◦ 기타 과업과 관련하여 진주시 시설관리공단이 요구하는 사항

7. 채용인원 및 일정 ※ 채용여건 등에 따라 변경될 수 있음

◦ 채용인원: 8명 정도 채용구분 직급 채용분야 (직렬·직류) 업무 채용인원 분야별 응시예상인원(변동가능) 비 고 서류 접수 필기 시험 인성 검사 면접 시험 계 8명 신규 행정 7급 사무일반 행정업무 등 3명 300 300 24 24 기술 7급 기계 진주하모니움 관리·운영 1명 기술 7급 전기 진주공공하수처리시설 관리·운영 1명 경력 공무직 나군 시설관리 진주종합경기장 관리·운영 1명 신규 공무직 나군 시설관리 진주종합경기장 관리·운영 1명 공무직 나군 시설관리 공영주차장 관리 1명

◦ 채용일정(예시) ※ 채용일정은 공단과 협의

공고 및 응시원서 접수기간 시험구분 장소 등 공고 시험일자 합격자 발표 임용후보자 등록 (공고) 2026. 10월중 (접수) 2026. 10월중 서류전형 10월 중 12월 중 필기시험 10월 중 10월 중 11월 중 온라인 인성검사 필기시험 이후 면접시험 11월 중 11월 중 12월 중 Ⅱ 세부 과업 내용 채용준비 1. 채용 전반의 컨설팅 및 프로세스 설계

◦「공공기관 블라인드 채용 가인드라인(고용노동부)」, 「지방공기업 인사‧조직 운영기준(행정안전부)」, 진주시 시설관리공단 제규정 등 관련 기준을 준수한 서류전형‧필기시험‧면접시험 등을 설계하고, 제안사의 노하우 및 유사사례 등을 바탕으로 최선의 인재를 선발할 수 있도록 컨설팅 수행

2. 채용 관련 온‧오프라인 홍보 및 관리

◦ 취업 관련 포털, 커뮤니티 등 온라인 홍보

◦ 주요 대학교(전문대 포함) 대상 공문 발송 등 오프라인 홍보

◦ 채용공고 1) 공고기간 : 10일 이상

2) 채용 사이트, 관련기관 홈페이지, 클린아이 등에 공고

3. 온라인 접수 시스템 구축 및 운용 ◦ 온라인 입사지원 솔루션 제공 및 관리

1) 블라인드 기반 온라인 입사지원 시스템 솔루션 구축

• 착수일로부터 3일 이내 공단 전용 채용 홈페이지 구성 및 운영

• 채용분야별 중복지원이 불가하도록 개인 식별 기능 개발

2) ｢개인정보보호법｣에 저촉되지 않도록 개인정보수집‧이용 절차준수

3) 입사지원서 자기소개서 등 입력‧저장(중간저장 등), 첨부파일 등록, 입력 글자 수 확인 기능 구성

4) 원서접수 마감일시까지 저장 및 수정이 가능하도록 구성

5) 필기전형, 면접전형 대상자 수험표, 고사장 정보 등 출력 기능

◦ 관리자 페이지 구성 및 운영

1) 진주시 시설관리공단 채용담당자 등의 접속권한 부여

2) 지원현황, 통계자료 실시간 조회 및 자료 다운로드 기능

- 입사지원서 및 데이터 엑셀 다운로드

3) 공고문, 공지사항, Q&A, FAQ, 이의신청 게시판, 콜센터 운영‧관리

4) 전형단계별 합격자 관리 및 통보 - 전형별 합격자 발표(이메일‧SMS 등) ◦ 안정적 시스템 구축

1) 개인정보 유출 방지를 위한 시스템 보안성 확보

• 수험자 비밀번호 등은 복호화가 불가능한 단방향 암호화 적용 등

2) 지원자 동시 접속에 따른 시스템 및 서버 안정성 확보

• 입사지원마감일 등 동시접속에 따른 전산장애 대비 서버 확보 등

3) 시스템 장애 발생시 긴급복구 대응체계 마련

◦ 기타사항

1) 채용전반(각 전형별)에 대한 원본 취합 및 통계자료 백업(USB) 등
전형에 대한 결과를 공단에서 정하는 기한 내 제출

2) 수험표 출력 Form 제작(필기시험 및 면접시험)

원서접수 및 서류전형 1. 원서접수

◦ 서류전형 접수방법 : 온라인 접수(채용대행 업체 홈페이지 구축)

• (온라인 접수 시스템) 수험번호 및 비밀번호 부여, “입사지원서 최종 제출 확인”을 통한 입사지원 확정, 원서접수 마감 전까지 저장 및 수정이 가능하도록 구성

◦ 접수 종료 후 최종 접수결과를 진주시 시설관리공단에 제출

※ 접수결과 데이터(전자파일 등), 공문형태의 결과 제출

2. 서류전형

◦ 직무수행과 관련한 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사하여 응시자 중 필기시험 대상자를 판별

1) 서류전형 세부사항

• 응시자격(지역ㆍ연령 등 공통기준)과 분야별 자격기준(자격증 및 경력 등) 적격 여부 심사를 통해 응시자 중 필기시험 대상자를 판별

[적격 여부 심사]

• 지원자격 미달자 및 불성실 기재자 등 적격여부 평가 및 확인

• 지원자격 미달자 : 지역제한, 자격제한, 경력제한

• 불성실 기재자 : 타기관명 기재, 의미 없는 문자 나열, 동일어구 반복 기재, 자기소개서 상 다른 질문 사항에 대한 동일한 답변 등

• 서류전형 결과 검수 후, 5일 이내(주말‧공휴일 포함) 필기전형 응시 대상자(합격자) 확정 및 결과를 진주시 시설관리공단에 제출

※ 적격여부 서류전형 결과 데이터(전자파일 등), 공문형태의 결과 제출

• 응시자격 및 첨부서류 : 채용 공고문에 따름(공단과 협의)

◦ 서류전형 합격자 발표 및 필기전형 안내

1) 서류전형 지원자가 응시원서 접수사이트에 개별 접속하여 합격 여부를 확인할 수 있도록 구성

• 합격자 발표 전 사전테스트를 통해 안정성 확보하고 합격자 발표 문구 및 방법 등은 진주시 시설관리공단과 사전 협의

2) 서류전형 합격자에 대해 이메일 및 SMS를 통해 필기전형 안내사항 (필기전형 일시, 고사장, 유의사항 등) 개별 통보

◦ 대상자 제출 증빙서류(주민등록초본·자격증·경력증명서 등) 확인

1) 누락서류 등을 확인 후 대상자에게 고지, 제출 증빙서류가 취합될 수 있도록 지원 ※ 대상자의 증빙서류 제출일과 방법은 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣을 따르며 진주시 시설관리공단과 협의

2) 제출 증빙서류의 진위여부, 유효기간 등을 복수의 인원이 각각 검수 및 비교검증 완료 후 결과를 3일 이내(주말‧공휴일 포함) 공단에 제출

필기시험(온라인 인성검사 포함) 대행 1. 필기시험 과목 등 ◦ 필기시험 과목 구분 직종 필 기 시 험 공 통 전공 과목 문항 수 시간 과목 문항 수 시간 신규 채용 일반직 NCS 직업기초 능력평가 50문항 60분 전공 과목 과목별 각 20문항 100점 만점 객관식 4지선다형 30분 경력채용 공무직 적성검사 70문항 60분 신규 채용 공무직 일반상식 일반상식: 진주 지역 현황 및 문화 등 25문항 60분 한국사 25문항

• 상기 표를 기준(변동가능)으로 하되, 출제영역 및 출제 난이도, 시간

계획, 문항 수 등은 진주시 시설관리공단과 협의하여 결정

◦ 온라인 인성검사 : 210문항. 30분 ※ 문항 수와 시간 등은 공단과 협의

• 대 상 : 필기시험 합격자(채용인원의 3배수)

• 지표별 점수를 통한 적격·부적격 판단, 그 결과는 면접심사시 참고

자료로 활용

2. 필기시험 등 진행관리 ◦ 필기 고사장 임차 및 준비 1) 진주시 관내 고사장 사전 임차

• 응시자격 요건 충족자 전원에 대하여 필기시험이 진행될 예정이므로 응시인원 추이 및 응시자의 접근 편의성를 고려하여 진주시 시설관리공단과 협의하여 최적의 고사장 선정

2) 필기시험 1일 전까지 고사장 설치 완료(시험일 전일 사전점검必)

• 현수막/안내문 게시, 책상 수험표 부착, 시계 배치, 시험실 배치표 및 좌석배치도 등 부착

3) 1개 고사실 당 응시자 20 ~ 25명 이내로 구성

4) 시험실별 응시자 명부 및 응시현황표 배부 준비

5) 적정 시험환경 조성(냉/난방, 필기구, 소음관리, 외부인 접근 제한 등)

6) 장애인 응시자를 위한 수험 편의 대책 마련

• 1층 별도 고사실 마련, 확대 문제지 제공, 지원 도우미 운영 등 마련, 장애인 지원자에게 필기전형 실시 전 연락하여 편의지원

◦ 감독관 및 진행요원 배치

1) 고사장별로 감독관 2인 배치를 원칙으로 하되, 고사장 규모에 따라 배치인원 조정

2) 감독관 및 진행요원 대상 사전교육 실시

• 시험관리, 매뉴얼, 돌발상황의 대응방안, 응시자 본인확인 철저 등

3) 복도의 출입문 통제 및 안내, 주차관리 등 진행요원의 배치

4) 시나리오에 따라 방송으로 진행 통제 ◦ 필기전형 진행관리

1) 진행 시나리오 작성하여 진주시 시설관리공단과 사전협의

2) 시험문제지 포장 개봉 시 진주시 시설관리공단 직원 입회

3) 필기시험장 내‧외부에서 발생 가능한 부정행위에 대해 이를 사전에 조치하여 부정행위 원천 차단(시험응시 전 휴대전화 및 스마트기기 회수, 고사장 출입 통제 등)

4) 시험 개시 후 20분 이내 응시‧결시 현황 파악 보고

5) 시험 진행 중 제기된 출제, 인쇄오류 등의 상황발생 시 전형시간 내 의사결정이 가능하도록 비상대책반 구축 및 운영

• 본부에는 출력 및 조회가 가능한 환경조성(컴퓨터, 인터넷 등)

◦ 필기시험 시간 계획(예시) 시험시간 시험내용 08:00~08:30 (30분)

• 시험장 도착, 시험장 부착물 및 방송상태 등 확인

08:30~09:00 (30분) - 감독관 출석 확인 및 교육 08:30~09:30 (60분) 응시자 입실 안내 09:30~10:00 (30분)

• 시험장 입실 완료 및 유의사항 등 시험 안내

10:00~11:30 (90분) - 시험 실시 11:30~12:00 (30분)

• 시험실별 문제지 및 답안지 회수, 수량 확인 및 봉인 등

※ 세부계획은 진주시 시설관리공단과 협의 ◦ 출제 및 채점 관리

1) 시험과목별, 분야별 전문가 2명 이상이 참여하여 출제

2) 시험문제 출제기간 중 출제위원 보안 등 관리대책 마련

3) 참고서, 문제집, 타 기관 기출문제 등을 그대로 인용한 문제출제 금지

4) 필기시험 문제 사전 외부유출 방지를 위한 보안 철저 유지

• 외부유출시 민·형사상 책임은 과업수행자가 부담하여야 함

5) 시험지·답안지 인쇄 및 납품 및 최종 출제 파일, 문제지 인쇄,
이송·보관 관리대책 마련

6) 문제오류, 복수정답 등의 출제오류가 발생하지 않도록 검수 철저

• 문항 오류 및 복수답안 등 출제오류 대응책 마련(대응반 구성 등)

7) 채용 전형별 난이도 조절 등은 진주시 시설관리공단과 협의

8) 문제출제 위원 보안유지 각서 징구

9) 기타사항은 진주시 시설관리공단과 사전 협의 후 결정

10) 필기시험 종료 후 즉시 시험지·답안지 회수 및 봉인

11) 전산 채점 후 샘플링 및 수기 채점을 통해 점수 등 오류 검증

12) 시험종료 후 시험지, 인쇄용 필름, 파일 등은 파쇄하여 유출 방지

13) 가산점 적용 대상자 가산점 반영 필수 ◦ 시험결과 제출

• 시험 실시 후 5일 이내(주말‧공휴일 포함) 암호화한 채점결과 파일, 관련 통계자료, 지원자별 평가점수 결과서 및 리포트, 모범답안등을 진주시 시설관리공단에 제출

◦ 필기전형 합격자 발표 및 면접전형 안내

1) 합격자 및 불합격자가 입사지원 접수사이트를 통해 개별 조회할 수 있도록 자료 제공

• 발표 문구 및 방법 등은 진주시 시설관리공단과 사전협의

2) 합격자에 대해 이메일 및 SMS를 통해 인성검사 및 면접전형 안내사항* 개별 통보

* 면접전형 일시, 장소, 유의사항 등 ◦ 인성검사

1) 대 상 : 필기시험 합격자(채용인원의 3배수)

2) 방 법 : 온라인으로 실시 3) 내 용

• 개인인성 및 조직생활 관련 인성을 측정할 수 있는 인성검사 적용

• 면접참고용으로 개인별 인성검사 결과 보고서 제공

- 문항 등은 진주시 시설관리공단과 협의

• 전문 검사기관의 검사 툴을 활용하여 객관성과 타당성이 확보된 평가 및 점수를 도출할 수 있도록 조치

• 개인별 리포트를 포함한 결과 분석 자료 제출 및 개인별 리포트를 출력하여 면접자료 바인더에 포함하여 제작

면접시험 대행

◦ 면접시험 인원 : 채용인원의 3배수(동점자는 인원 초과시에도 포함)

◦ 외부 전문 면접위원 선발 및 구성 1) 면접위원: 3명(외부위원 3인) - 외부면접위원 섭외기준 등에 대한 사전협의

• 유사기관 면접위원 유경험자(직무 관련 실무에 정통한 정부·공공기관· 지방공기업 팀장급 이상 직위, 관련분야 교수, 전문가 등) 등위주로 구성

• 면접위원(후보자) 등록 자료(프로필 자료 등)를 공단에 사전 제출

- 면접위원 서약서 징구(보안유지 등)

• 면접위원 제척·기피·회피 확인(확인서 징구 등)

[지방공기업 인사·조직 운영기준] 나. 시험위원의 임명

해당 직무분야에 관한 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람

시험 출제에 관하여 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람

임용예정 직무에 관한 실무에 정통한 사람 라. 시험위원의 제척․기피․회피

1. 시험위원 또는 그 배우자나 배우자였던 자가 응시자인 경우

2. 시험응시자와 친족관계(혈족 및 인척)에 있거나 있었던 경우

3. 근무경험관계(예시 : 동일부서) 등 기타 이해당사자로서 공정을 기대하기 어려운 특별한 관계나 사정이 있는 경우

◦ 면접위원 교육

1) 면접기법, 주의사항 등 면접위원에 대한 사전교육 실시

• 교육자료, 교육시행 결과를 진주시 시설관리공단에 제출

2) 면접 평정요소를 기준으로 표준 질문 사전 확정

• 연령·성별·학력 등 차별적 소지가 있는 질문 금지

3) 면접 응시자와 친인척, 사제지간, 근무경험 관계 등 기타 이해관계가 있는 경우 회피 신청 안내 및 회피신청서 징구

◦ 면접장 구성, 인원배분 등 전반적 면접 계획 및 관리

1) 면접관련 장소 및 일시, 전산환경 등은 공단과 협의

※ 진주시 공공시설물 협의 후 사용가능

2) 면접장 안내문(배너 등) 등은 공단과 협의된 위치‧수량에 따라 설치·부착

3) 면접장 내 시계 준비(면접위원 및 응시자의 시간 확인용)

4) 면접대상자 명찰 제작

5) 면접평가표 및 입사지원서 바인딩 등 면접자료 제작 및 준비

• 응시원서·자기소개서·인·적성검사 결과 등 면접위원 자료 제공

• 면접위원에게 응시자의 인적사항(학력·출신 등 편견요소) 제공금지

• 표준 면접질문지 및 질문별 모범답안 작성 후 당일 제공

◦ 면접 진행요원 배치(진행요원 파견 및 교육 실시)

1) 면접 진행요원 파견 및 교육, 면접시험 진행 등 총괄 진행

2) 원활하고 적극적인 면접 진행이 이루어질 수 있도록 진행요원은

용역기관 정규인력 투입 권고

3) 출석부 등 면접 접수처 설치, 응시 현황 파악 및 수시 보고

◦ 면접시험에서의 부정행위 방지

1) 대리시험 등 부정행위 방지를 위하여 ｢공공기관 블라인드 채용 가이드라인｣ 등에 위배되지 않은 수준에서 본인 확인 절차 마련

2) 면접장소 입실 전 휴대전화 회수

3) 면접 대기 장소에서 면접실로 이동하는 동선과 면접 종료 후 귀가를 위한 동선을 구분하여 응시자 간의 면접 문항 공유를 원천 차단

4) 면접위원에게 제공되는 자료 샘플(블라인드 확인용) 제출

5) 그 밖에 부정행위 방지를 위한 사항 ◦ 면접전형 채점 관리

1) 면접 진행 방식은 면접대상자 개인별 면접(인당 10분 ~ 15분 내외)

2) 공단 제규정에 따른 면접시험 평정표를 기준으로 면접시험 평정

3) 응시자의 해당 분야 실무능력을 철저히 검증하여 점수를 부여하되, 실무능력과 공단 보수의 적정성을 고려하여야 함.

4) 면접전형 종료 후 7일 이내(주말‧공휴일 포함) 종합결과표 및 가점 항목별 점수를 합산한 최종점수 등 상세 평가결과, 성적표(고득점자 순), 리포트 등을 작성하여 진주시 시설관리공단에 제출

◦ 최종합격자 결정

1) 응시자가 입사지원서 접수사이트를 통해 최종 합격 또는 불합격 여부를 개별 조회할 수 있도록 자료 제공

• 발표 문구 및 방법 등은 진주시 시설관리공단과 사전협의

2) 합격자에 대해 이메일 및 SMS를 통해 합격여부 및 안내사항을 개별 통보

- 합격자 등록, 임용 및 배치 일정 등

• 최종합격 안내 수신을 반드시 확인하고, 합격자의 수신이 확인되지 않을 시 휴대전화, 비상연락망 등으로 통화하여 합격 안내

3) 최종합격자 결과 제출 시 증빙서류에 대한 관계기관 진위확인 후 증빙서류와 함께 제출

• 최종합격자 명단 제출 시 면접응시자 명단 전원 제출

4) 예비합격자에게 번호를 부여하고 관리화면에 대상자 등록·관리

시험 결과 및 기타 성과물 제출 등 ◦ 시험 결과 제출

1) 과업지시서에 따른 서류전형, 필기시험 및 면접시험의 결과 등

2) 시험추진 관련 관계자(담당자, 출제위원, 면접위원 등) 관련

- (관계자 전원) 보안 각서 등

※ 출제위원 등 외부인 및 기관에 대해서는 수행사(용역기관) 대표자의 책임

하에 보안각서를 징구‧보관하되 진주시 시설관리공단의 요구시 제시

- (사유 발생시) 제척·회피 확인(신청)서 - 면접위원 교육자료 및 교육결과 ◦ 기타 성과물 등 제출

1) 문제 출제, 문제지 및 답안지의 인쇄·이송·보관 등 보안유지 계획

2) 채용단계별 현황, 결과 및 통계 등 제반자료

• 문서로 작성하여 제출하여야 하며, 보안 USB에 저장하여 문서와 함께 최종성과물로 제출하고, 그 최종성과물은 진주시 시설관리공단에 귀속함

구 분 성과품 및 제출자료 수량 규격 비고 최종 성과품 응시현황 통계자료 3부 A4 시험 문제지 및 답안지 - - 응시 인원 수량 지원분야별 종합검사 성적표 3부 A4

응시자 전원의 각 영역별 점수, 종합점수, 순위통계

개인별 상세 결과지 3부 A4 용역결과 및 관련 데이터 수록 USB 1개 보고서 과업수행계획서 및 착수관련 서류 3부 A4 착수일로부터 3일 이내 응시원서 접수현황 및 필기준비 상황 3부 A4 최종 결과 보고서 3부 A4

※ 상기 표를 기준으로 공단과 협의하여 추가 및 생략, 조정 가능

3) 채용관련 자료파기 확약서

4) 기타 과업과 관련하여 진주시 시설관리공단이 요구하는 사항

Ⅲ 과업 수행 관련 지침 등 과업수행 일반 지침 ◦ 과업기간 중 진행사항 보고

1) 과업수행계획서에 따라 수시로 추진상황을 공단에 보고 (공문)

• 착수보고 : 계약체결 후 3일 이내 과업수행계획서 등 제출

·과업수행계획서는 과업지시서 등을 근거로 본 요구사항 및 과업내용을 명확히 이해하고 작성하여야 함(참여 인력 현황, 과업단계별 투입인력, 과업 수행예정표 포함)

·수행사(용역기관)는 과업수행계획서를 제출하여 진주시 시설관리공단의 승인을 득한 후 이에 따라 과업을 수행하여야 함

·수행사(용역기관)의 부득이한 사유로 내용을 변경하고자 할 경우, 진주시 시설관리공단의 승인을 득한 후 계획서를 변경할 수 있음

• 중간보고 : 각 단계별 전형 종료 후 성과물 보고

※ 원서접수 마감 3 ~ 5일전 중간보고 필수

- 완료보고 : 최종합격자 발표 후 제출

• 수시보고 : 공단에서 필요하다고 판단한 경우 수시 보고

2) 시험 일정 등 세부 추진방법 등은 과업내용을 참고하여 진주시 시설관리공단과 협의 후 진행

◦ 행정사항

1) 평가오류 등의 사유로 발생할 수 있는 각 전형 단계별 피해자에 대한 구제방안 마련 및 관리

2) 전형 단계별 평가 결과에 대한 지원자 및 외부기관 등이 요청하는 정보공개, 민원 및 이의신청 등 행정업무에 대한 답변 대응

3) 접수된 이의신청에 대한 답변 및 대응, 그 결과를 공단에 제출

4) 채용업무 진행 중 또는 완료된 후 해당 채용 건에 대한 감사 및 조사가 있는 경우 이에 대한 행정업무 협조

5) 진주시 시설관리공단에서 채용관련 추가 안내사항이 있을 경우 공지사항을 응시자에게 개별 안내 및 채용 관련 문의사항에 대하여 공단 담당자와 협의하여 성실하게 응시자에게 답변 대응

6) 본 과업지시서에 규정되지 아니한 사항은 관련 법령 및 지침 등에 의거 진주시 시설관리공단과 협의하여 결정

7) 과업수행 중 여건변동 등으로 과업수행계획 등의 변경이 있을 경우 진주시 시설관리공단의 승인을 득하고, 기타 공단이 필요하다고 인정할 때에는 수행계획을 변경할 수 있음

8) 일반기업 채용과 대비되는 공단 채용의 특성을 파악하여 민원발생 예방에 각별히 유의

9) 본 과업 진행시 과업수행자가 제3자에게 피해를 주었을 경우에는 과업수행자가 과업수행자의 부담으로 그 피해를 보상하여야 함

10) 계약상의 업무를 성실히 수행하지 아니하여 기밀누설, 납품의 지체 및 시험문제 유출 및 하자 등 제안사의 귀책사유로 발생한 모든 문제에 대한 책임은 수행사(용역기관)에 있으며, 이로 인하여 직원 채용업무 추진에 차질이 초래될 경우 수행사(용역기관)는 진주시 시설관리공단이 입은 손해에 대하여 배상하여야 함은 물론 야기되는 일체의 민‧형사상 책임을 감수하여야 함

11) 수행사(용역기관)가 제3자의 지적재산권을 침해하여 발생하거나, 침해하였다는 주장에 의해 진주시 시설관리공단 또는 수행사(용역기관)를 상대로 제기된 소송, 기타의 분쟁, 클레임 등에 대해 수행사(용역기관) 일체의 책임과 비용으로 대응하여야 함

용역수행자의 성실의무 등

◦ 수행사(용역기관)는 본 과업을 성실히 수행하여야 함

1) 수행사(용역기관)는 채용대행에 있어 관련분야에 경험 및 지식이 풍부한 인력이 포함된 전문팀을 구성하고 공단과 사전 협의 하에 1명의 과업총괄책임자를 지정하여 공단에 통보하여야 하며, 과업 참여자는 반드시 정규직원으로 운영하여야 함

• 과업총괄책임자는 착수보고 및 과업수행과정에서 나타나는 문제점 등에 대해 공단과 수시 협의할 책임과 의무가 있음

2) 수행과업에 대해 과업총괄책임자의 책임하에 실시하며, 공단에서 협조를 필요로 하는 경우 적극 협조하여야 함

3) 수행사(용역기관)는 계약 후 종료시까지 진주시 시설관리공단의 사전 승인 없이 과업참여자를 임의로 교체할 수 없으며, 승인없이 과업 참여자를 교체하였을 경우 수행사(용역기관) 및 해당 과업 참여자에 대하여 진주시 시설관리공단은 제재를 가할 수 있음

• 과업참여자의 교체 시 신․구 참여자의 인적사항 및 교체사유를 서면으로 진주시 시설관리공단에 통보하여 진주시 시설관리공단의 승인을 얻고, 교체 즉시 보안각서를 제출하여야 한다. 또한 인수인계를 철저히 하고, 자료 외부유출을 철저히 방지하여야 함

4) 과업수행 중에라도 진주시 시설관리공단은 과업 참여자가 과업 수행에 부적합하다고 판단될 경우 교체를 요구할 수 있으며 수행사(용역기관)는 특별한 사유가 없는 한 이에 응하여야 하고 이로 인하여 계약수행에 차질이 있어서는 안됨

◦ 계약 체결 후 3일 이내에 과업에 착수하여야 하며, 착수계, 용역수행 계획서, 참여자 명단 및 재직증명서, 보안각서 등 과업수행에 필요한 제반서류를 제출하여야 함

◦ 수행사(용역기관)는 계약상 진주시 시설관리공단에 제공되거나 또는 진주시 시설관리공단에 의해 이용된 어떠한 지적재산권(저작권, 특허권 등) 또는 공정 등이 제3자의 지적재산권을 침해하지 않을 것을 보증해야 함

◦ 수행사(용역기관)는 본 과업지시서의 내용과 본 과업 수행에 관한 전반사항을 숙지하여야 하며, 이를 숙지하지 않아 발생되는 사항에 대하여는 용역수행자가 책임을 짐

업무수행 ◦ 진주시 시설관리공단과 수시협의

• 수행사(용역기관)는 본 과업을 수행함에 있어 진주시 시설관리공단과 수시로 협의하여야 함

◦ 진주시 시설관리공단의 의견 반영

• 채용절차 전반을 진행함에 있어 공단의 의견을 반영하여야 함

◦ 보고 등 성실이행

• 진주시 시설관리공단로부터 요구받은 사항이나 과업의 진척사항에 대해서는 정기 또는 수시 보고를 하여야 함

보안대책

◦ 수행사(용역기관)는 본 과업지시서에 의거 작성 또는 제출하는 각종 보고서, 기타 자료에 의하여 얻은 지식을 개인 또는 특정단체의 이익을 위하여 이용할 수 없음

◦ 수행사(용역기관)는 과업수행 중 취득한 정보를 누설 또는 타 목적에 이용하지 않아야 하며, 만약 개인정보 누설 및 타목적에 이용 시 과업수행자는 민․형사상의 모든 책임을 져야 함

◦ 본 과업의 내용과 용역수행 중 입수 또는 취득하게 되는 각종 정보들을 진주시 시설관리공단의 사전승인 없이 제3자에게 전달, 누설하거나 공개해서는 아니 되며, 과업수행 인력도 그러한 정보에 대해 기밀을 유지하도록 사전에 충분한 보안교육을 실시한 후에 과업에 참여시켜야 됨

◦ 수행사(용역기관)는 보안대책을 수립하고 과업수행 종사자 및 관련된 각 개인별 보안각서를 제출하되 반드시 자필로 서명해야 함

◦ 채용의 모든 단계에서 수행사(용역기관)의 종사자(과업참여자) 뿐 아니라 외부전문가, 타 업체 등과 협력이 필요할 경우에도 보안 대책이 준수될 수 있도록 유의하고, 관련자 전원으로부터 보안각서를 징구해야 함

• 출제위원 등 수행사(용역기관)와 업무상 관계가 있는 외부인 및 기관에 대해서는 수행사(용역기관) 대표자의 책임하에 보안각서를 징구‧보관하되 진주시 시설관리공단의 요구시 제시하여야 하며, 이후 문제가 발생할 경우 수행사(용역기관)의 책임으로 함

◦ 모든 성과품 및 과업수행과정 자료는 수행사(용역기관)가 소유할 수 없으며, 본 과업수행을 위해 필요한 용도 이외의 목적으로 진주시 시설관리공단의 허가 없이 복사 또는 유출하거나 사용할 수 없음

◦ 과업종료시 수행사(용역기관)는 채용 업무대행 관련 모든 자료를 반납하고 삭제(파기)하여야 하며, 채용 관련 자료를 보관하고 있지 않고 이를 위반 시 향후 법적 책임이 있음을 확약하는 문서를 제출하여야 함

◦ 과업 수행 시 보안상 결함이 없도록 하여야 하며, 보안사항 불이행으로 발생되는 모든 민․형사상의 책임을 수행사(용역기관)가 책임짐

◦ 본 과업과 관련된 시험문제, 시험위원, 시험성적, 개인정보 및 각종 의사결정 과정 등 제반 사항의 보안 관리를 철저히 하여야 함

◦ 과업참여인원이 업무를 수행할 장소는 외부인의 출입을 통제하여야 하며, 부재 시에는 반드시 시건장치를 하여야 함

◦ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따른 채용서류 반환 등 후속조치 방안 마련하여야 함

◦ 중간 및 최종보고서 등 용역 성과물(확정안 포함)은 납품물량 외 추가발행을 금지하며, 진주시 시설관리공단과 협의하여 내용의 중요도에 따라 대외비 등으로 분류·관리

◦ 해킹 등 전산자료의 유출 가능성을 차단하고 관련 자료는 백업하여 별도 보관하여야 하며, 이와 관련 진주시 시설관리공단의 확인·점검 요구 시 응해야 함

특기 사항

◦ 시험위원 선정 시, 시험위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 시험과정에서 제척ㆍ회피하여야 하고, 기피될 수 있음을 명확히 고지하여야함. 이와 더불어 보안각서 작성 및 제척ㆍ회피ㆍ 기피 사유를 확인시켜야 함.

• 필기시험 출제‧채점위원과 면접시험 및 서류전형 시험위원을 중복하여 위촉할 수 없음

◦ 다음과 같은 행위가 발생하였을 때는 특별한 사유가 없는 한 계약 위반행위로 간주하여 계약해지 등의 조치할 수 있음

1) 계획공정에 비하여 공정이 현저히 미달되거나 계약기간 내 완료할 능력이 없다고 판단될 때

2) 과업수행 중 성실하지 못하거나 제반 지시사항을 기간 내에 이행치 않는 등 소기의 성과를 얻을 수 없다고 판단될 때

3) 전형단계별 적정한 인력이 투입되지 않을 때

4) 기타 과업수행 중 발생한 문제 등으로 인해 공정성 등을 결여하여 더 이상 과업수행이 불가능하다고 판단되는 경우

◦ 본 과업을 수행함에 있어 수행사(용역기관)가 합격자 결정에 영향을 미칠 수 있는 정도의 중대한 오류를 발생시킨 경우에는 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 등 관련 법령 및 지침에 따라 주요 계약조건의 위반을 이유로 부정당업자 입찰 참가 제한조치를 취할 수 있음

◦ 수행사(용역기관)는 제안서 등에 명시된 일정과 사업내용을 틀림없이 수행하여야 하며 수행사(용역기관)의 귀책사유로 본 사업내용을 충분히 이행하지 아니한 경우 진주시 시설관리공단은 비용정산 시 계약금액을 기준으로 이를 감액하거나 불이행 정도에 따라 계약을 해제 또는 해지할 수 있으며, 이로 인해 손해가 발생한 경우에는 별도의 손해배상을 청구할 수 있음

◦ 본 과업지시서에 제시된 사항은 수행사(용역기관)가 임의로 해석할 수 없으며, 해석상 이견이 있을 경우 상호 협의하여 결정함

◦ 진주시 시설관리공단은 필요한 경우 과업의 일부 또는 전부를 중지 및 과업을 변경하거나 구체적으로 과업내용에 명시되지 아니한 사항이라도 과업목적 및 과업범위 내에서 수행사(용역기관)와 협의하여 과업내용을 추가하거나 조정할 수 있으며, 경비가 추가되는 용역범위의 경우에는 계약금액을 조정 또는 정산할 수 있으며, 경미한 사항의 추가는 수행사(용역기관)의 부담으로 한다.

◦ 본 과업 수행에 있어 제3자 권리의 대상으로 되어 있는 특허권 등을 사용할 때는 수행사(용역기관)가 그 권리의 사용에 대한 일체의 책임을 짐

◦ 수행사(용역기관)가 과업을 추진함에 있어 하자가 발생할 시 이에 대한 책임을 지고 조치를 하여야 한다. 이와 관련하여 진주시 시설관리공단의 수정 또는 보완지시가 있을 때에는 이를 이행하여야 함

◦ 안전사항 관련 유의사항

1) 수행사(용역기관)는 계약 수행에 있어 각종 위험으로부터 본인의 책임으로 생명과 신체를 보호하며, 본 용역 중 발생한 재해에 대하여 진주시 시설관리공단에 민·형사상의 책임을 물을 수 없음(안전보건 확보 의무 이행서약서 제출)

2) 본 용역에 필요한 작업, 점검 등 모든 작업을 할 때에는 철저한 안전 대책을 수립한 후 작업에 임하여야 하며, 안전사고가 발생한 때에는 수행사(용역기관)의 책임 하에 후속 조치를 취하여야 함

3) 중대재해 발생 시 선보고 후 사고 처리하여야 함

귀책사유로 인한 중대오류 발생 시 등 조치사항

◦ 수행사(용역기관)의 귀책사유로 인해 최종 및 전형별 합격자가 바뀌는 등의 중대오류 발생 시 지방계약법 등에 따라 입찰참가 제한조치를 적용할 수 있으며, 계약금액의 일부를 차감할 수 있음

◦ 중대오류에는 시험장 유지관리 및 채점과정에서 시험지 미도착 및 부족 또는 배부 오류 등으로 인해 해당 시험이 취소되거나 진행에 차질이 발생하는 경우, 채점 과정에서 발생한 오류로 인해 전형별 합격자 및 불합격자 명단에 이상이 있는 경우 등을 포함

◦ 중대한 오류 발생에 따른 계약금액 일부 차감 시 계약금액의 10%를 차감한 후 지급할 수 있으며, 이로 인해 중대 오류로 인한 시험 재실시 등 추가적으로 발생한 손해에 대한 배상책임이 축소된 것은 아님

◦ 수행사(용역기관)의 귀책사유로 인한 문제출제 오류(보기 오류 및 문제 불성립 등)로 시험 진행에 문제가 발생한 경우 오류 1문제당 문제출제 비용의 2%를 차감할 수 있음(단, 과목별 필기시험 문제의 5% 이상 출제오류 또는 인쇄오류 발생 시 문제출제 비용의 10%를 차감할 수 있으며, 이로 인해 문제출제 오류로 인한 시험 재실시 등 추가적으로 발생한 손해에 대한 배상책임이 축소된 것은 아님)

◦ 수행사(용역기관)의 귀책사유로 지원단계에서 서버가 마비되거나 지원자 정보가 뒤섞이는 등의 문제로 서류전형 진행에 차질이 발생한 경우 서류전형(시스템 사용) 비용의 10%를 차감한 후 지급할 수 있으며, 이로 인해 중대 오류로 인한 서류전형 재실시 등 추가적으로 발생한 손해에 대한 배상책임이 축소된 것은 아님

[붙임1]
(대표자용)

보 안 각 서

본인은 2026년
월
일 진주시 시설관리공단과 계약 체결한 채용 업무대행을 시행함에 있어 다음 사항을 준수할 것을 각서로 제출합니다.

과업명 : 2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역

1. 본인은 본 채용 업무대행을 시행함에 있어 계약서 및 과업지시서 상의 제반 보안사항을 철저히 이행할 것임은 물론 업무대행 과업 수행 전에 과업참여자 전원에 대하여 보안교육을 실시하고 보안각서를 징구하여 채용 시행부서에 제출할 것임.

2. 본인은 물론 당회사 직원이 보안사항을 외부에 누설시켜 문제를 야기했을 경우에는 누설자가 민‧형사상 책임을 포함하여 보안관계 제법규에 의거 처벌받음은 물론 어떠한 제재조치를 취하여도 이의를 제기하지 않을 것임.

2026년
월
일

소 속 : 직 위 :

성 명 :
(인)

(계약서 사용 인장을 사용할 것) 진주시 시설관리공단 이사장 귀하

[붙임2]
(과업참여자용)

보 안 각 서

본인은 2026년 월 일 진주시 시설관리공단과 계약 체결한 채용 업무대행에 참여하는 자로서, 아래 준수사항을 포함한 제반 보안규정을 철저히 준수하겠으며, 보안사항을 외부에 누설하거나 채용 업무대행 참여과정에서 본인으로 인한 보안사고가 발생하였을 때에는 민‧형사상 책임을 포함하여 보안관계 제 법규에 의거 처벌받음은 물론 어떠한 제재조치를 취하여도 이의를 제기하지 않을 것임을 각서로 제출합니다.

< 준 수 사 항 >

1. 채용 업무대행 참여 및 과업 수행과정에서 취득한 정보를 누설, 유출

하지 않는다.

2. 유인물, 문서 등 각종 자료의 주요사항을 대외로 유출하지 않는다.

3. 최종성과물 뿐 아니라 중간 산출물의 경우에도 전부 또는 일부를 승인된 목적 이외에 복제, 복사하거나 보유하지 않는다.

2026년
월
일

소 속 : 직 위 :

성 명 :
(인)

진주시 시설관리공단 이사장 귀하 [붙임3] 안전보건 확보 의무 이행서약서

○○○는 진주시 시설관리공단으로부터 도·수급(수탁)받은 사업 추진에 있어 종사자 및 이용자 등의 안전을 확보하기 위해 다음 사항을 이행할 것을 서약합니다.

1. ○○○는 2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역을 추진함에 있어 종사자 및 이용자 등의 안전을 확보하기 위해 필요한 조치를 다하겠습니다.

2. 안전‧보건 관리계획서와 함께 산업·시민재해 예방 업무처리 계획(유해·위험요인 확인 점검 및 개선, 산업·시민재해 발생시 대응, 대피훈련 등)을 진주시 시설관리공단에 제출하고 안전·보건관계법령상 의무사항을 빠짐없이 이행하겠습니다. 만약 의무사항을 이행하지 않아 중대산업·중대시민재해가 발생할 경우 그에 따라 발생하는 법적 처벌 및 진주시 시설관리공단의 불이익 조치에 대해 이의를 제기하지 않겠습니다.

3. 종사자 및 이용자 등으로부터 유해·위험요인에 대한 신고가 접수될 경우 보수·보강 등 개선 작업을 신속하게 조치하고, 진주시 시설관리공단 및 관계행정기관의 이행명령에 따른 개선사항을 성실히 이행하겠습니다.

4. 안전보건관계법령상 관계자에 대한 정기적인 교육 실시 등으로 안전문화정착에 대한 관계자의 인식 제고를 위해 노력하겠습니다.

○○○는 2026년 제3회 진주시 시설관리공단 신규직원 채용 대행용역을 추진함에 위에서 명시한 내용을 성실히 이행할 것이며, 만일 이를 이행하지 않을 경우 관련 계약에 따른 책임을 질 것을 서약합니다.

년
월
일

주
소 :

기 관 명 :

대 표 자 :
(인)