===== 입찰공고문(2026년 대구공공시설관리공단 직원 공개채용 대행 용역).pdf =====
우편번호 : 42479
주
소 : 대구광역시 남구 대명로 29(대명동)
홈페이지 : https://www.dpfc.or.kr
용 역 입 찰 공 고
(협상에 의한 계약)
공 고 번 호 : 대구공공시설관리공단 공고 제2026-285호
공
고
명 : 2026년 대구공공시설관리공단 직원 공개채용 대행 용역
공 고 게 시 : 2026. 9. 7.(월) 17:00
입 찰 개 시 : 2026. 9. 7.(월) 17:00
제 안 서 제 출 : 2026. 9. 17.(목) 09:00 ~ 9. 18.(금) 11:00까지 [방문제출]
가격입찰서마감 : 2026. 9. 18.(금) 11:00 [전자입찰서로 제출]
제안서 발표 및 평가 : 2026. 9. 23.(수) [예정, 시간 개별 통지]
개찰일시(예정) : 2026. 9. 28.(월) 14:00 [나라장터]
※ 가격개찰은 상기 개찰일시에도 불구하고 제안서 평가 완료 후 실시합니다.
본 공고는 입찰자와 낙찰자가 숙지하고 준수하여야 할 사항을 기재한 것으로서 모든 입찰
희망자는 이를 열람하여야 합니다. 본 입찰과 관련하여 추가로 문의할 사항이 있으시면 아래의
담당자에게 연락하시기 바랍니다.
○ 나라장터시스템 및 입찰참가자격등록 : 조달청 정부조달콜센터(☎1588-0800)
○ 입찰공고, 개찰 및 계약 : 대구공공시설관리공단 재무회계팀(☎053-603-1132)
○ 제안요청서 등 발주내용 : 대구공공시설관리공단 인사팀(☎053-603-1125)
본 입찰에 참가하는 자는 다음의 입찰 설명서를 구성하는 공고서 및 각종 규정,
과업이행요청서 등을 반드시 열람하고 숙지하여야 하며, 숙지하지 못함에 따라 발생
하는 모든 책임은 입찰자에게 있음을 알려드립니다.
- 다음 -
1. 입찰공고서
2. (조달청고시) 국가종합전자조달시스템 전자입찰특별유의서
3. (조달청고시) 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정
4. (행정안전부예규) 지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준
5. (행정안전부예규) 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준
6. 과업이행요청서, 제안요청서 등
7. 기타 입찰 ‧ 계약관련 법령 및 규정
※ 위 관련 규정은 입찰공고일 이전의 최신규정을 적용합니다.
<자료 검색>
○ (법령·계약예규 등) 국가법령정보센터(http://www.law.go.kr)에서 검색
(조달청 고시 등) 조달청 홈페이지(http://pps.go.kr) 조달업무/법령정보/고시
※ 정확한 자료 검색이 되지 않을 경우 입찰공고 담당자에게 확인
<유의사항>
○ 본 입찰집행과 관련하여 입찰공고서와 입찰 첨부서류(과업이행요청서·제안요청서
등) 간의 내용이 서로 다를 경우 입찰공고서가 우선하여 적용됩니다.
○ 본 입찰 관련 규정들은 개정될 수 있으며, 개정될 경우 개정규정 부칙의 시행일
(또는 적용례)에 따라 개정 규정의 적용 여부가 결정됩니다. 관련 규정은 입찰
공고일 기준 현행 규정을 적용합니다.
○ 규격착오 또는 규정 미숙지 등으로 입찰자가 계약을 체결하지 않거나, 계약을
체결하고 불이행할 경우 관계법령에 따라 부정당업자로 제재되어 일정 기간
입찰참여가 제한되는 등 불이익을 받을 수 있습니다.
용 역 입 찰 공 고
대구공공시설관리공단 공고 제2026-285호
다음과 같이 입찰에 부치고자 공고합니다.
대구공공시설관리공단 분임재무관
< 본 계약은 청렴계약(서약)제가 적용됩니다 >
본 계약은 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률(약칭: 지방계약법)」
제6조의2에 따른 청렴계약제가 적용되는 계약입니다. 입찰자는 반드시 입찰서 제출시
아래의 청렴계약서에 관한 내용을 숙지·승낙하여야 하며, 동 내용을 위반한 경우 발
주기관의 조치에 대하여 어떠한 이의도 제기할 수 없습니다.
「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제6조의2에 따라 본 입찰에
참여한 당사 대리인과 임직원은 입찰·낙찰, 계약체결 또는 계약이행 등의 과정
(준공·납품 이후를 포함한다)에서 아래 각 호의 청렴계약 조건을 준수할 것이며,
이를 위반할 때에는 입찰ㆍ낙찰을 취소하거나 계약을 해제·해지하는 등의 불이
익을 감수하고, 이에 민·형사상 이의를 제기하지 않을 것임을 약정합니다.
1. 금품·향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 요구 또는 약속하거나
수수(授受)하지 않을 것이며, 관계공무원에게 금품, 향응 등을 제공한 경우에는
「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제31조제1항제7호에 따른 부
정당업자의 입찰참가자격 제한 처분을 받겠습니다.
2. 입찰가격의 사전 협의 또는 특정인의 낙찰을 위한 담합 등 공정한 경쟁을 방해하
는 행위시에는 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제31조제1항
제2호에 따른 부정당업자 입찰참가자격 제한 처분을 받겠습니다.
3. 공정한 직무수행을 방해하는 알선·청탁을 통하여 입찰 또는 계약과 관련된 특정
정보의 제공을 요구하거나 받는 행위를 하지 않겠습니다.
1. 입찰에 부치는 사항
가. 입찰건명: 2026년 대구공공시설관리공단 직원 공개채용 대행 용역
나. 입찰방식: 일반입찰, 총액입찰, 전자입찰
다. 낙찰방법: 협상에 의한 계약
라. 과업기간: 착수일로부터 채용 완료 후 30일 이내
마. 과업내용: 제안요청서, 과업이행요청서 참조
바. 공동수급 및 하도급: 불허
사. 기초금액: 금380,842,000원(부가세 포함)
※ 본 사업예산은 부가가치세가 포함된 금액이므로 입찰자가 면세사업자인 경우 입찰금액은
반드시 부가가치세를 포함하여 투찰하여야 하며, 입찰 결과 낙찰자가 면세사업자인 경우
낙찰금액에서 부가가치세 상당액을 차감한 금액을 계약금액으로 합니다.
※ 해당 용역이 비영리법인의 목적사업에 해당하는 경우에도 반드시 이윤을 포함하여 입찰
금액을 제출하여야 합니다. 단, 비영리법인이 낙찰자로 결정될 경우에는 해당 용역이 목적
사업에 포함되면 계약금액에서 이윤을 제외합니다.
※ 나라장터 가격입찰서 제출(투찰)과 기술제안서 제출을 각각 완료하여야 유효한 입찰이며,
나라장터 투찰금액과 가격제안서 서류상의 금액은 반드시 동일해야 하며, 만일 상이할 경우
나라장터 투찰금액이 우선됩니다.
2. 입찰 참가자격
가. 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 13조 및 동법 시행
규칙 14조의 규정에 의한 자격을 갖춘 자이어야 합니다.
나. 미 자격자가 고의로 입찰에 참가하여「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에
관한 법률 시행령」제92조에 해당된다고 판단될 경우, 관련 규정에 따라 부정당
업자로 재제 할 수 있습니다.
다.「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제31조에 의한 부정당업자
및 제31조의5에 의하여 조세포탈 등을 한 자는 입찰에 참여할 수 없습니다.
3. 제안서 제출 및 발표 일정
가. 제안서 제출: 2026. 9. 17.(목) 09:00 ~ 9. 18.(금) 11:00 (방문접수만 허용)
1) 제출장소: 대구공공시설관리공단 경영지원처 인사팀(담당자 연락처: 053-603-1125)
2) 평가기준 및 작성안내서 교부: 국가종합전자조달시스템 게시
3) 제안서관련 제출서류: 제안요청서 참조
※ 대표자 또는 대리인이 직접 접수(신분증, 재직증명서, 위임장 지참)
※ 상기접수시간 및 장소에서 모든 참여업체의 제안서를 일괄접수(정해진 시간 이전이나 이후에는
접수하지 않습니다.)하오니 시간엄수 바라며, 제안서 미제출시 입찰무효 처리됩니다.
나. 제안서 발표 및 평가: 2026. 9. 23.(수) 예정, 시간은 개별 통지
다. 발표장소: 대구공공시설관리공단 본사 5층 회의실(대구시 남구 대명로29)
※ 제안서 발표회는 공단 요건에 따라 생략 될 수 있으며 생략될 경우 제출 서류로 평가합니다.
4. 유의사항
가. 본 건은 전자입찰로 진행되며, 조달청 관련 규정에 따라 입찰서 제출 마감일
전일까지 국가종합전자조달 시스템에 등록된 업체여야 합니다.
나. 전자입찰서는 반드시 국가종합전자조달시스템(www.g2b.go.kr)을 이용하여 제출하여야
하며 전자입찰서 제출 여부는 국가종합전자조달시스템 웹 송신함을 통해 확인
하시기 바랍니다.
다. 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법 제31조의5 제1항 및 시행령
제93조 제1항에 따라 ‘조세포탈 등을 한 자’로서 유죄판결이 확정된 날부터
2년이 지나지 아니한자는 입찰에 참여할 수 없으며, 입찰자는 입찰서 제출 시
서약서를 제출하여야 합니다. 다만 전자입찰의 경우 입찰서 제출 시 전자
입찰서에 서약서의 내용을 포함하고 있으므로 전자입찰서 제출로 확약서 제출을
갈음합니다.
라. 제안서 제출마감일 현재 휴폐업, 영업정지 등의 처분 기간 중인 업체이거나,
부도ㆍ파산ㆍ해산ㆍ영업정지 등의 상태에 있는 업체는 입찰에 참여할 수 없습니다.
마. 낙찰자는 계약체결일까지 당해자격을 계속 유지하여야 합니다.
바. 공고문(제안요청서 및 과업이행요청서) 등 미숙지로 인하여 불이익이 발생할 수 있으니
완전히 숙지하신 후 입찰에 참가하여 주시기 바랍니다.
5. 협상적격자 및 협상대상자 선정방법
가. 제안서 평가는 기술능력 평가(80점(정량평가 20점, 정성평가 60점))와 입찰가격
평가(20점)로 구분하여 실시하며, 제안서 평가결과 기술능력과 가격 평가 점수의
합산점수가 70점 이상인 자를 협상적격자로 선정합니다.
나. 제안서 평가항목 및 배점한도는 제안요청서를 참고하시기 바랍니다.
다. 협상순위는 협상적격자 중 합산점수의 고득점순에 따라 결정하되 합산 점수가
동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가 점수가 높은 자를 선순위자로
하고, 기술능력 평가 점수도 동일한 경우에는 추첨으로 정합니다.
라. 기타 세부사항은 제안요청서 및「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」(행정안전부
예규) 제7장 협상에 의한 계약 낙찰자 결정기준에 의합니다.
6. 협상 진행 및 낙찰자 결정
가. 협상은 협상순위에 따라 실시하며, 우선협상대상자의 협상일정 및 장소는
별도 통보 합니다.
나. 협상기간은 협상개시를 통보한 날로부터 15일 이내로 하며, 해당 과업의 규모,
특수성, 난이도 등에 따라 협상대상자와 협의에 따라 10일 안의 범위에서
협상기간을 조정할 수 있습니다.
다. 기술제안서(설계제안서) 협상은 제안한 사업내용, 이행방법, 이행일정 등 제안서
내용을 대상으로 실시하며, 협상대상자와의 협상을 통해 제안서 내용 일부를
조정할 수 있습니다.
라. 가격협상 시, 기준가격은 추정가격에 부가가치세를 더한 금액(예정가격을
작성한 경우에는 예정가격) 이하로서 협상대상자가 제안한 가격으로 하며,
협상대상자가 제안한 내용을 가감 조정하는 경우에는 그 가감되는 내용에 상당
하는 금액을 추정가격에 부가가치세를 더한 금액(예정가격을 작성한 경우에는
예정가격)의 범위 내에서 조정하여 계약금액을 결정할 수 있습니다.
마. 우선협상대상자와의 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지
않으며, 우선협상대상자와의 협상이 성립되지 않은 때에는 동일한 기준과 절차에
따라 순차적으로 차 순위 협상적격자와 협상을 실시합니다. 모든 협상대상자와
협상이 결렬된 때에는 재공고 입찰 또는 새로운 입찰에 부칠 수 있습니다.
7. 입찰보증금 납부 및 귀속
가. 입찰보증금은 입찰금액의 100분의5이상(「지방계약법시행령의 한시적 특례
적용기간에 관한 고시」에 의거 입찰공고일이 특례적용기간 내 있는 경우
1000분의 25이상)에 해당하는 입찰보증금의 납부확약 내용이 명기된 조달청
전자입찰서 제출로 갈음합니다.
나. 낙찰자가 정당한 사유 없이 소정의 기한 내 계약을 체결하지 아니할 때에는
「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제38조 규정에
의거 입찰보증금은 우리 공단에 납부(귀속)하여야 하며, 부정당업자로 제재를
받게 됩니다.
8. 청렴계약이행서약서 제출
가. 본 입찰에 참가하는 모든 업체는「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에
관한 법률」제6조의2(청렴서약제)에 따라 우리공단에 청렴계약이행서약서를
제출한 것으로 간주됩니다.
나. 낙찰자(계약상대자)로 선정된 업체는 계약 시 청렴계약이행서약서를 대표자가
서명하여 별도로 제출하여야 합니다.
9. 안전 및 보건 확보 의무
가. 본 입찰에 참가하는 자는 근로자의 안전보호를 위한「산업안전보건법 및
중대재해 처벌 등에 관한 법률」을 숙지하고 입찰에 응하여야 하며, 중대
재해 예방을 위해 필요한 인력‧예산‧점검 등 안전보건관리체계를 구축하고
관련 법령에서 정한 필수사항을 철저히 준수하여 계약을 이행하여야 합니다.
나. 낙찰자(계약상대자)는 계약체결 이후「중대재해 처벌 등에 관한 법률」제4조
및 제5조에 규정된 안전·보건과 관련된 의무를 준수하여야 하며, 입찰자는
현장여건, 과업내용 등을 미리 확인하여 이와 관련된 제반비용을 입찰가격에
반영하여야 합니다.
다. 공단은「중대재해 처벌 등에 관한 법률 시행령」제4조 제9호에 따라 낙찰자
(계약대상자)가 동법 제4조 및 제5조에 규정된 안전·보건과 관련된 의무를
준수하는지 평가·점검할 수 있으며, 낙찰자(계약대상자)는 공단이 평가·
점검을 실시하는 경우 이에 협조하여야 합니다.
라. 공단은 낙찰자(계약대상자)가 안전·보건 확보에 필요한 조치를 소홀히 하거나
이행여부에 대한 점검 결과 보완 및 조치 등이 필요한 경우에는 낙찰자(계약대상자)
에게 이에 대한 시정을 요구할 수 있습니다.
《 계약업체의 안전 및 보건 확보 의무사항（중대재해처벌법 제4조, 제9조）》
① 재해예방에 필요한 인력·예산·점검 등 안전보건관리체계의 구축 및 그 이행에 관한 조치
② 재해 발생 시 재발방지 대책의 수립 및 그 이행에 관한 조치
③ 중앙행정기관·지자체가 관계 법령에 따라 개선, 시정 등을 명한 사항의 이행에 관한 조치
④ 안전·보건 관계 법령에 따른 의무이행에 필요한 관리상의 조치
10. 입찰무효
가. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제39조제4항,
동법 시행규칙 제42조 및「지방자치단체 입찰 및 계약집행기준」제8장
입찰유의서 제2절 ‛12-다'에 해당되는 입찰은 무효입니다.
나. 입찰참가자격등록증상의 상호 및 대표자(대표자가 다수인 경우 대표자
전원의 성명을 모두 등재, 각자 대표도 해당)가 법인등기부등본상(개인인
경우 사업자등록증)의 상호, 대표자와 다른 경우에는 입찰참가자격등록증을
변경등록하고 입찰에 참여하여야 하며, 변경등록하지 않고 참여한 입찰은
무효입찰임을 알려드리오니 주의하시기 바랍니다.
- 다만, 법인등기부등본(또는 사업자등록증)의 상호 또는 대표자 변경신고 후
해당 기관에서 변경사항이 확정되지 않아 입찰자에게 책임이 없는 사유로
입찰참가자격 등록을 할 수 없어 변경 전 상호 또는 대표자 명의로 한 입찰은
유효한 입찰로 간주합니다.
다. 한 업체의 소속 대표자중 1인이 다른 업체의 대표자를 겸임 할 경우 해당
업체들이 하나의 입찰에 동시 참여하면 동일인이 2통의 입찰서를 제출한
것으로 간주되어 모두 무효처리됩니다. 따라서 대표자가 여럿인 업체의 경
우 조달청 입찰참가자격 등록시 대표자 전원을 등록하여야 하며 현재 1인
만 등록된 경우 변경등록을 하여야 합니다.
라. 입찰참가자격의 판단기준일은 입찰참가자격등록 마감일(기준일이 정해져
있는 경우에는 해당일)이며 마감일(일시가 정해져 있는 경우에는 해당일시)
까지 참가자격을 갖추지 않은 경우 무효입찰임을 알려드리오니 주의하시기
바랍니다.
11. 기타사항
가. 입찰자는 공고문, 제안요청서, 과업이행요청서,「국가종합전자조달시스템 전자
입찰특별유의서」(조달청 고시),「국가종합전자조달시스템 이용약관」(조달
청 고시),「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」등 입찰 관련 법
령,「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」(행정안전부 예규) 제7장 협상에
의한 계약 낙찰자 결정기준, 청렴계약이행서약서, 안전보건관리준수서약서 등
입찰서 제출에 필요한 모든 사항을 완전히 숙지하여야 하며, 이를 숙지하지
못한 책임은 입찰서 제출자에게 있습니다
나. 제안서는 우리 공단에서 교부한 제안요청서에 의거하여 사실대로 작성해야
하며, 허위사실이 발견될 시에는 입찰참가자격 제한, 협상대상자 선정 취소, 계
약해지 등 관련 법규에 따른 조치를 받게 됩니다.
다. 제출된 제안서의 내용은 발주기관이 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며,
계약 시 계약조건의 일부로 간주되오니 이 점 유의하여 작성하시기 바랍니다.
라. 제안서 작성에 소요되는 모든 비용은 별도로 지불하지 않으며, 제출한
제안서는 선정여부에 관계없이 반환하지 않습니다.
마. 낙찰자는 계약 체결 시「인지세법」제3조 및 같은 법 시행령 제2조의3에 의거
하여 계약금액에 따른 인지세를 납부하여야 합니다.
바. 계약상대자는 대금청구 시 청구금액의 2.5%에 해당하는 대구광역시 지역개발
공채를 매입하여야 합니다.
사. 본 용역에 관한 세부사항은 경영지원처 인사팀(☎053-603-1125), 입찰관련사항은
경영지원처 재무회계팀(☎053-603-1132)로 문의하시기 바랍니다.
위와 같이 공고합니다.
2026. 9. 7.
대구공공시설관리공단 분임재무관
===== 제안요청서(2026년 대구공공시설관리공단 직원 공개채용 대행 용역).hwp =====
2026년 대구공공시설관리공단 직원 공개채용 대행 용역
제 안 요 청 서 2026. 8. 대구공공시설관리공단 【 목 차 】 1. 사업개요 1 2. 계약방법 및 입찰조건 3 3. 제안서 작성 4 4. 제안서 제출 8 5. 제안서 평가 11 6. 협상적격자 결정 및 계약 체결 13 7. 기타 유의사항 14 【붙 임】세부 평가기준(정량 및 정성) 16
【서식1】제안서 표지(접수용 및 평가용) 19
【서식2】평가항목 표지(정량 및 정성) 21
【서식3】과업총괄책임자 경력증명원 및 실적증명서 23
【서식4】유사용역 이행실적 총괄표, 증명서 25
【서식5】제안사 일반현황(회사소개) 27 【서식6】사업수행 조직 및 인력현황 28 【서식7】투입인력의 자격 및 경력 29 【서식8】입찰참가 신청서 30 【서식9】서약서 33 【서식10】청렴서약서 34 【서식11】개인정보 수집·이용 동의서 35
【서식12】퇴직공무원 및 퇴직자 채용 현황 36
【서식13】제안서 평가위원 선정 추첨표 37 【서식14】서면질의서 38 【서식15】가격제안서 39 Ⅰ 사 업 개 요
□ 사 업 명 : 2026년 대구공공시설관리공단 직원 공개채용 대행 용역
□ 과업목적
〇 블라인드 채용 절차에 따라 대구공공시설관리공단에 적합한 직무역량과 소양을 갖춘 우수인재 선발
〇 채용공고, 온라인 원서접수, 서류심사, 필기·실기·면접전형 준비 및 진행, 단계별 합격자 발표 등 채용과정 전반을 대행할 전문 업체를 선정함으로써 채용 절차의 공정성과 투명성을 확보하고 원활한 채용업무 수행
□ 과업기간 : 착수(계약)일로부터 채용 완료* 후 30일 이내
* 채용완료 : 직종별(일반직, 공무직 및 실버직) 채용 전형 전체 완료 시
** 공단 사정 또는 천재지변 등 불가피하게 일정 변경이 필요할 경우 협의하여 기간 조정
□ 채용인원 : 총 155명(일반직 : 69명, 공무직 : 42명, 실버직 : 44명)
※ 채용인원은 세부 채용계획 수립 및 응시자 지원여부 등에 따라 변경될 수 있음
□ 과업예산 : 금 380백만원정도(부가가치세 포함)
※ 인원변동(채용인원 조정 등) 시 과업금액은 조정 될 수 있음
□ 계약방법 : 공개경쟁입찰 / 협상에 의한 계약
□ 과업범위 : 세부내용은 과업이행요청서 참조
구 분 과 업 내 용 비 고 온라인 채용 시스템 구축 및 채용공고
▪온라인 채용시스템 구축, 관리자 페이지 제공, 게시판 관리, 채용공고 등
공 통 채용홍보
▪주요 포털사이트, 대학 및 채용사이트, 주요 오프라인 매체 활용 홍보
공 통 온라인 입사 지원 접수 및 서류전형
▪온라인 입사지원 접수, 온라인 서류전형(서류진위여부 확인), 자기소개서 평가 시스템(필수항목 입력여부 확인 등) 구현, Q&A콜센터 운영 등
공 통 필기전형
▪필기전형 문제출제 및 채점, 시험장 대관·진행인력 섭외 등 시험 준비, 시험 진행, 응급상황 대비 의료인력 배치 등 필기전형 전반
공 통 실기전형
▪시험장 대관 및 설치, 시험 진행, 외부감독관 추천 및 파견, 응급상황 대비 의료인력 배치 등 실기전형 전반
이동지원 운전원 인성검사 및 서류전형
▪인성검사 및 서류전형(제출서류확인 등) 접수시스템 구축 및 운영
▪시험장 대관 및 설치, 인성검사 문제출제 및 채점, 시험 진행, 제출서류 심사, 응급상황 대비 의료인력 배치 등 인성검사 및 서류전형 전반
공 통 면접전형
▪구조화된 면접문항 및 기법 개발, 면접자료 출력, 면접관 선정, 면접관 사전교육, 면접 진행, 채점, 응급상황 대비 의료인력 배치 등 면접전형 전반
▪일반직 : PT면접 – 다대다 그룹면접 ▪공무직 및 실버직 : 다대다 그룹면접 공 통 전형단계별 합격자 발표 ▪채용 홈페이지 공지, SMS 발송 등
▪각 전형별 선발인원, 합격인원, 응시인원, 합격선 등 게시
공 통 기타사항
▪전형 단계별 통계관리 및 결과보고 등 채용 전 과정 산출물 제출
▪정보보안, 문의사항 응대, 각종 안내용 SMS 발송 등 기타 채용 전 과정에 필요한 사항
▪응시자 개인정보 처리 및 정보보안과 관련한 사항
(처리위수탁 계약서 체결, 개인정보 관리 체크리스트 준수,
개인정보 처리관련 교육 참석 등)
공 통
※ 전형 단계별 세부 실행계획 등 과업수행계획서 제출
Ⅱ 계약방법 및 입찰조건 □ 입찰방법 : 일반 공개경쟁입찰 □ 계약방법 : 협상에 의한 계약 □ 적용법규
〇「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제13조(낙찰자 결정)
〇「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조
(협상에 의한 계약체결)
〇「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」(행정안전부 예규)
□ 입찰 참가자격 〇 아래 자격요건을 모두 갖춘 기관
가. 국가종합전자조달시스템(나라장터) 전자입찰 참가자격 등록업체로서 공단에서 제시한 제안서에 따라 용역수행이 가능한 자
나. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제13조 및 동법 시행규칙 제14조에 의한 경쟁 입찰 참가자격을 갖추고, 당해 용역 수행이 가능한 자
다. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제31조 및 동법 시행령 제92조(부정당업자의 입찰참가자격 제한)에 해당하지 않는 자
〇 공동수급 및 하도급 불가 : 용역 기간 중 이행 업체별 과업 수행 능력이 서로 달라 양질의 과업을 진행하기 어려울 수 있으며, 향후 발생할지 모를 하자에 대한 책임 소재가 불분명해질 수 있으므로 공동수급 및 하도급 참여 불가
□ 사업 설명회 : 별도의 설명회는 개최하지 않음 (제안요청서로 갈음)
□ 기타사항
〇 제출된 제안서에 있어서 내용의 누락 및 허위 사실 기재가 있는 경우,「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제31조에 의거 부정당업자 입찰 참가자격 제한을 받을 수 있음
〇 제안서 작성 시 증빙서류가 필요한 경우에는 이를 반드시 첨부해야 하며, 회사의 경영실태, 용역실적 등의 세부내용에 대해서는 업체대표의 사실 확인이 되어야 함 (제출 서류 중 평가용은 “원본대조필”을 요함)
〇 제안요청서 및 입찰 공고 등에 포함되지 않은 사항은 지방자치단체를 당사자로 하는 계약 관련법령 및 예규를 준용
Ⅲ 제안서 작성 □ 제안서 작성규격
〇 용 지 : A4용지 가로 또는 세로 형태로 작성 (세로작성 원칙 / 쪽 번호 부여)
〇 분 량 : 60페이지 이내 (표지 및 증빙자료 제외) 작성
가. 제안서는 한글(hwp) 또는 MS-Office 등으로 작성
나. 원본(접수용) 및 사본(평가용) 자료를 각각 제작하여 제출
다. 제안서 표지는 지정한 양식으로 작성 ([서식 1] 참조)
라. 제안서 표지에는 원본 및 사본의 구분 표시를 하여야 하며, 원본의 내용이 사본에 우선
마. 정성적 제안서는 회사로고, 회사명, 대표자명, 참여직원 성명, 고유브랜드 등 제안업체를 인지할 수 있는 표현 사용 불가 (원본 자료 제외)
□ 제안서 작성 시 유의사항
〇 제안서의 모든 내용은 제출일을 기준으로 작성하여야 함
〇 제안서는 정성적 및 정량적 제안서로 구분하여 작성하여야 함
〇 제안서에는 본 제안요청서에서 요구하는 모든 사항을 포함하여 작성하되, 본 과업수행을 위해 필수적이거나 중요한 내용은 제안요청서의 요구사항보다 향상된 내용으로 제안할 수 있음
〇 제안서에 기재된 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있는 자료를 함께 제출하여야 하며, 허위 또는 예상하여 작성할 수 없음. 향후 허위로 작성한 사실이 발견될 경우 평가의 불이익 및 처벌 등의 책임을 감수하여야 하며, 그로 인하여 공단이 입은 일체의 손해에 대한 손해배상책임은 제안사에 있음
〇 제안서는 명확한 용어를 사용하여 작성하고, ‘~가능하다(고 본다)’, ‘할 수도 있다’, ‘고려하고 있다’, ‘제공할 수 있다’등과 같은 모호한 표현은 제안서 평가 시 불가능한 것으로 간주
〇 제안서는 제안서 작성기준에 따라 작성하고 필요시 내용을 수정․추가할 수 있으며, 제출된 이후에는 발주처가 요청하지 않는 한 수정․추가․대체할 수 없으며, 계약체결 시 계약조건의 일부로 간주
□ 제안서 작성항목 〇 정량 제안서 목차
목
차
작성방법
비
고
○ 정량 제안서 표지 [붙임] 정량평가 세부 평가기준 참조 (p16) [서식 2-1] ○ 제안서 목차 - ○ 제안서 본문 - ① 경영상태 평가자료 - ② 과업총괄책임자 경력 평가자료 [서식 3] ③ 유사용역 실적건수 [서식 4] ④ 유사용역 수행금액 〇 정성 제안서 목차
목
차
비
고
○ 정성 제안서 표지 [서식2-2] ○ 제안서 목차 ○ 제안서 본문 Ⅰ. 일반현황 1. 제안사 일반현황 2. 주요사업내용 및 주요사업실적 3. 사업수행조직 3-1. 사업수행조직 및 업무분장 3-2. 투입인력의 자격 및 경력사항 3-3. 인력 구성의 특징 및 장점 [서식5] [서식4] [서식6] [서식7] Ⅱ. 제안개요 1. 제안배경 및 목적 2. 제안전략 및 범위 3. 제안의 특징 및 장점 4. 기대효과 Ⅲ. 과업 수행 계획 1. 과업 추진방향 및 전략 2. 전형단계별 수행계획 및 관리방안
- 채용 홈페이지 및 시스템 구축, 채용공고 및 지원서 접수, Q&A 콜센터 운영
- 서류전형, 필기전형, 실기전형, 면접전형 및 최종합격자 선발
- 내부 면접위원 교육, 시험위원 및 외부 면접위원 섭외
- 각 진행단계별 보안 및 개인정보보호 관리
- 과업분야별 수행 조직, 인력운영 계획 및 운영방안
Ⅶ. 기타사항
※ 상기 기재되지 않은 사항 중 성공적인 과업수행을 위한 제안사항, 채용에 대한 제안사의 노하우 및 장점 등 기술
○ [별첨] 실적, 투입인력의 자격 및 경력 등에 관한 증빙자료
□ 제안서의 효력
〇 제안서의 내용과 제안요청서의 내용이 상이한 경우 제안요청서의 내용을 우선으로 함
〇 제출된 제안서의 내용은 공단의 요청 또는 협상을 통해 변경하는 경우를 제외하고는 변경할 수 없으며, 제안서는 계약의 일부로서 계약서에 명시되지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가짐. 다만, 계약서에 명시된 경우는 그 내용이 우선
〇 공단은 필요시 제안사에 추가제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이 경우 제안사는 요청에 성실히 임하여야 하며, 요청사항 이외에는 수정 및 보완할 수 없음. 또한 추가자료 미제출 시 불이익에 대한 책임은 제안사에 있음
〇 계약체결 후라도 제안서의 내용을 허위로 작성한 사실이 발견되거나 제안사가 제안 내용을 충족시키지 못할 경우 계약을 해제 또는 해지할 수 있으며, 계약상대자는 일체의 손해배상책임을 부담
□ 기타사항
〇 본 사업과 관련하여 제출된 제안서 및 관련 자료는 일체 반환하지 않으며, 본 제안과 관련한 일체의 소요비용은 제안사의 부담으로 함
〇 제안요청서 상의 문구, 용어의 해석과 과업의 범위에 대하여 공단과 의견을 달리할 경우, 공단과 제안사가 서로 협의하여 결정
〇 제안사는 본 사업과 관련하여 취득한 업무내용에 대하여 공단이 정하는 보안사항을 철저히 준수하여야 하며, 보안 등의 사고에 대한 민‧형사상의 모든 책임을 부담으로 함
〇 본 과업과 관련하여 제출된 제안서 및 관련 자료는 제안사의 권익보호를 위하여 특별한 사정이 없는 한 외부에 공개되지 않음을 원칙으로 함
〇 제안내용의 전부 또는 일부에 대하여 담합한 사실이 발견되거나 담합하였다고 판단되는 경우에는 제안을 무효로 함
Ⅳ 제안서 제출 □ 제안서 제출 〇 제출기한·장소 : 입찰공고문 참조
〇 제출방법 : 직접방문 접수(우편 및 이메일 접수 불가)
〇 제출서류 목록
구
분
제출서류 목록
비
고
입찰참가 신청서류 ① 입찰참가신청서 ①-1 위임장 ①-2 입찰보증금 지급각서 ② 서약서 ③ 청렴서약서 ④ 입찰참여자의 개인정보 수집·이용 동의서 ⑤ 퇴직공무원 및 퇴직자 채용 현황 ⑥ 제안서 평가위원 선정 추첨표 ⑦ 법인인감증명서 [서식 8] [서식 8-1] [서식 8-2] [서식 9] [서식 10] [서식 11] [서식 12] [서식 13] ※ 사용인감 사용 시, 사용인감계 기술 제안서 정량 제안서 ① 정량 제안서 표지 ② 경영상태 평가 자료 ③ 과업총괄책임자 경력 평가자료 ④ 유사용역 실적건수 ⑤ 유사용역 수행금액 [서식 2-1] [붙임] 참조 [붙임] 참조 및 [서식 3] [붙임] 참조 및 [서식 4] [붙임] 참조 및 [서식 4] 정성 제안서 ① 정성 제안서 접수용 1부 ② 평가위원 평가용 제안서 1부
※ 평가위원 평가용 제안서는 접수용과
동일하되, 제안사 식별 정보(회사명,
CI 등)를 미기재하여 작성
③ PT 발표자료 정성 제안서 세부목록 (정성 제안서 목차(붙임) 참조) 가격제안서 ① 가격제안서 1부 ② 상세 산출내역 1부 [서식 15] (별도 밀봉하여 제출)
※ 1. 원본(접수용) 표지에 대표자 인감 날인
2. 정성 제안서의 경우 사본(평가용)제출 시 제안사를 인지할 수 있는 일체의 표시 및 표식 불가
3. 인감증명서 및 사용인감계의 경우, 대리인 참석시 위임장 1부
4. 사본은 원본대조필 날인 및 제안서와 증빙자료는 분리 제출
□ 제출 시 유의사항
〇 제안서는 관련서류를 구비하여 제출하여야 하며, 반드시 대표자 또는 법인의 직인을 날인하여야 함
(대리인 제출시 대표자의 위임장 및 대리인 재직증명서를 첨부하여 제출)
〇 제안서 및 별첨자료는 직접 방문하여 접수하고, 제출서류 목록을 참고하여 제안서 10부(평가위원 배부자료), 발표용PPT발표자료(출력물) 10부, 별첨자료(입찰참가서류)를 각각 제작하여 제출
〇 질의사항은 반드시 서면으로 질의하고([서식 14]), 전화문의 또는 구두로 질의‧응답한 사항은 법적 효력을 갖지 못함
〇 제안 내용의 검토를 위하여 필요한 경우 공단의 요구에 따라 추가자료 제출 및 지정장소에서 제안서 관련 설명회 또는 실사를 실시할 수 있음
〇 문의사항
가. 과업관련 사항 : 경영지원처 인사팀 서진욱 (053-603-1125)
김 민 (053-603-1126)
나. 계약관련 사항 : 경영지원처 재무회계팀 채민혜 (053-603-1132)
□ 제안발표회
〇 일 시 : 2026. 9. 23.(수) 예정, 시간은 개별 통지
〇 장 소 : 대구공공시설관리공단 본사 5층 회의실(대구광역시 남구 대명로29)
※ 제안발표회는 공단 여건에 따라 생략될 수 있으며 생략될 경우 제출서류로 평가합니다.
〇 제안설명
가. 발표순서 : 제안서 현장 접수순서에 의함
나. 발표시간 : 업체별 15분 이내(PT발표 10분, 질의응답 5분)
※ 참여업체 수에 따라 시간 조정 가능
다. 발표자료 : 제안서와 함께 제출한 PT 발표자료를 기준으로 발표 및
평가 진행 라. 참석인원 : 업체당 2명 이내로 제한 마. 기타사항
- 발표 내용과 제안서의 내용이 상이할 경우에는 제안서가 우선하며 평가위원회에서 감점처리될 수 있습니다.
- 입찰참가 등록마감 일시 이후 제안서 제출 및 수정은 불가능하며, 기한 내 제출된 제안서만으로 평가합니다.
- 사업관리자(PM)는 제안사 소속 임직원으로서 재직 중인 자 이어야 하며, 소속 확인을 위해 관련 증빙서류(4대보험 가입내역 확인서 등)를 제출하고 평가 당일 신분증을 지참하여야 합니다.
- 제안발표는 제안사 소속 사업관리자(PM)가 직접 발표하며, PM이 발표하지 않을 경우 해당 입찰참가자의 제안서는 발표 없이 서면 평가로만 진행합니다.
※ 인터넷 연결은 허용되지 않으며, 발표에 필요한 프로그램 등은 제안사에서 준비
- 제안기관은 다른 제안기관의 설명 내용을 청취할 수 없습니다.
- 제안서에는 참여업체 명칭 및 그 밖에 업체를 알 수 있는 인식이 없어야 하며, 발표 시에도 업체를 암시하는 내용의 멘트를 할 수 없습니다.
Ⅴ 제안서 평가 □ 평가기준
〇 평가항목 : 기술능력 평가 (80점) + 입찰가격 평가 (20점)
※ 기술능력 평가(80점) = 정량평가(20점) + 정성평가(60점)
〇 평가방법
가. 정량평가, 입찰가격 평가 : 계약담당자가 심사기준에 의거 평가
나. 정성평가 : 제안서 평가위원회를 구성하여 평가
- 평가위원별 점수 중에서 최고점수와 최저점수를 준 위원을 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수 부여
(최고점수 또는 최저점수가 2개 이상인 경우는 하나만 제외)
- 산술평균 시 소수점 둘째자리까지 산정함 (셋째자리에서 반올림)
〇 평가관련 유의사항
가. 평가는 개별 평가위원의 주관적 판단에 따라 평가하며, 평가위원회의 평가과정은 비공개
나. 공정한 평가를 위해 각 제안서에는 접수번호와 무관한 기호를 임의로 부여(A, B, C, …)하고, 평가위원은 각 제안서에 부여된 기호에 따라 평가
다. 입찰참가자가 평가기간 중 발주처 및 평가위원과 접촉하여 제안서 평가에 영향을 미치는 어떠한 행위를 하였거나, 하려고 하는 것이 알려진 경우 그 입찰자의 제안서를 평가에서 제외할 수 있음
라. 제안서 평가에 있어 필요한 서류가 첨부되어 있지 않거나 제출된 서류가 불명확하여 인지할 수 없는 경우에는 제안서 내용의 변경이 없는 경미한 사항에 한하여 기한을 정하여 보완제출을 요구할 수 있고, 해당기간 내에 제출하지 않는 경우 당초 제출서류만으로 평가하며, 당초 제출된 서류가 불명확하여 심사가 불가능한 경우에는 제외하고 평가
□ 제안서 평가위원회 구성 및 운영 〇 선정위원 : 7명 (위원장 포함)
〇 위원구성 : 100% 외부위원으로 구성 / 대구지역 외 위원 20% 이상 선정
〇 선정방법
가. 3배수 이상의 평가위원 예비명부를 작성하고 고유번호를 부여한 후,
나. 입찰참가자가 제출한 평가위원 추첨표([서식 13])를 참조하여 다빈도 순으로 선정 (다빈도수가 동일할 경우 고령자순으로 선정)
〇 위원회 개최
가. 개최일자 : 2026. 9. 23.(수) 예정
나. 평가항목 및 배점 구 분 평 가 항 목 배점한도
비
고
기술능력 평가 1. 정량평가 20 1-1. 경영상태 1-2. 과업총괄책임자 경력 1-3. 유사용역 수행실적 1-4. 신인도 6 6 6 2 계약담당자 평가 2. 정성평가 60 2-1. 과업수행 계획 및 사전준비 2-2. 채용공고 및 필기전형 2-3. 인성검사 및 서류심사 2-4. 실기·체력전형 및 면접전형 2-5. 보안관리 10 15 15 15 5 제안서평가위원회 평가 입찰가격 평가 3. 입찰가격
※ 『지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정안전부 예규)』 제7장 협상에 의한 계약낙찰자 결정 기준
20 계약담당자 평가
합
계
100 Ⅵ 협상적격자 결정 및 계약체결 □ 협상적격자 결정
〇 기술능력 평가 (80점)와 입찰가격 평가 (20점)의 합산점수가 70점 이상인 자를 협상적격자로 결정
〇 협상순서는 합산점수의 고득점순에 의하여 결정하되 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가 점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가 점수도 동일한 경우에는 추첨으로 결정
□ 협상 및 낙찰자 선정
〇 협상대상자가 제안한 과업내용, 이행방법, 이행일정 등 제안서 내용을 대상으로 협상을 실시하며, 협상대상자와 협상을 통해 그 내용의 일부를 조정할 수 있음
〇 협상대상자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상 실시. 모든 협상대상자와 협상이 결렬된 때에는 재공고 입찰 또는 새로운 입찰에 부칠 수 있음
〇 협상기간은 협상개시를 통보한 날로부터 15일 이내로 하며, 당해 과업의 규모, 특수성, 난이도 등에 따라 협상대상자와의 협의에 따라 10일 안의 범위에서 그 기간을 조정할 수 있음
〇 발주처는 협상 시 추가 제안 및 추가 자료를 요구할 수 있으며, 협상대상자는 이에 성실히 응해야 하고 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐
〇 협상순위에 따라 결정된 협상대상자와 협상이 성립된 경우 최종낙찰자로 선정하고, 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 않음
□ 계약체결 및 이행 〇 계약은 최종낙찰자와 10일 이내에 체결
〇 계약의 체결 및 이행에 관하여는 서면 통보한 협상결과와 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률‧시행령‧시행규칙과 이에 근거한 계약의 일반조건, 특수조건, 입찰유의서 및 일반원칙에 따름
〇 계약상대자는 계약의 이행 보증을 위해 계약보증금(계약금액의 100분의 5)을 계약체결전까지 현금으로 납부하거나, 발주처를 피보험자로 하는「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제37조 2항 각 호에 따른 보증서로 제출
〇 본 과업의 계약종료 또는 불가항력이나 계약상대자의 귀책사유가 아닌 사유에 의하여 계약이 해지될 경우 계약보증금을 반환하나, 계약상대자의 귀책사유로 본 계약이 해제 또는 해지될 경우 계약보증금 전액은 발주처에 귀속
Ⅶ 기타 유의사항
〇 최종낙찰자는 본 용역수행에 필요한 모든 자격과 조건을 갖추고 있어야 하며, 이러한 자격을 갖추지 못한 경우에는 계약상대자로서의 권리를 상실할 수 있음
〇 입찰 참여기관은「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 및 본 제안요청서 등을 완전히 숙지하였다고 간주하며, 이를 숙지하지 못함으로 발생하는 책임은 입찰 참여기관에 있음
〇 모든 입찰참가자는 제안서의 작성, 제출, 협의 및 조정 등과 관련하여 발생하는 모든 비용을 부담하며, 발주처는 그 비용에 대하여 책임을 지지 않음
〇 입찰공고일 기준 최근 3년 이내에 대구광역시 퇴직공무원이나 발주처의 퇴직자가 임원 또는 수주업무에 채용되어 종사하고 있는 기관이 협상적격자로 선정된 경우에는 발주처의 감사부서에 입찰 공정성 확인을 의뢰하며, 공정성이 훼손되었다고 인정되는 경우 협상적격자에서 제외될 수 있음
〇 발주처는 법령, 정부정책의 변경, 발주처의 예산‧자금사정, 기타 중대한 정책변경 등의 사유로 이 과업을 계속할 수 없을 경우에는 입찰을 취소할 수 있으며, 이 경우 입찰참가자들은 발주처의 입찰취소에 이의를 제기할 수 없음
〇 본 과업을 통해 발생한 성과물의 지적재산권, 보고서, 분석자료 등은 모두 공단에 귀속되며, 공단의 동의 없이 복제, 배포, 전송, 대여할 수 없음
붙임 1 세부 평가기준 □ 정량평가 1. 경영상태 (6점) 회사채에 대한 신용평가등급 기업어음에 대한 신용평가등급 기업신용평가등급 배 점 AAA -
회사채에 대한 신용평가등급 AAA에 준하는 등급
6.0 AA+,AA0, AA- A1
회사채에 대한 신용평가등급 AA+,AA0, AA-에 준하는 등급
A+ A2+
회사채에 대한 신용평가등급 A+에 준하는 등급
A0 A20
회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급
A- A2-
회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급
BBB+ A3+
회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급
5.6 BBB0 A30
회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급
5.2 BBB- A3-
회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급
4.8 BB+,BB0 B+
회사채에 대한 신용평가등급 BB+,BB0에 준하는 등급
4.4 BB- B0
회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급
4.0 B+,B0,B- B-
회사채에 대한 신용평가등급 B+,B0,B-에 준하는 등급
3.6 CCC+ 이하 C 이하
회사채에 대한 신용평가등급 CCC+ 에 준하는 등급 이하
3.2 [주]
1. 신용평가등급은 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제4조 제1항 제1호 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제9조 제26항의 업무를 영위하는 신용정보업자가 입찰공고일 기준 최근 1년 이내에 평가한 회사채‧기업어음에 대한 신용평가등급이나 기업신용평가등급으로 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 가장 최근의 신용평가등급이 다수가 있으며 그 결과가 서로 다른 경우에는 가장 낮은 등급으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급으로 평가한다.
2. 합병한 업체는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 평가하되, 합병 후 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급으로 합병 대상자 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 자의 등급으로 평가한다.
2. 과업 총괄책임자 경력 (6점) 경 력 5년 이상 4년 이상 3년 이상 2년 이상 2년 미만 배 점 6점 5점 4점 3점 2점 [주]
1. 경력기간은 해당분야 “과업총괄책임자 경력증명원(서식 3-1)”상 참여기간 합산
2. 해당분야 실적인정 범위 : 정부, 지방자치단체, 공공기관, 지방공기업, 민간기업의 채용 대행 용역(채용 컨설팅은 제외)으로, 과업총괄책임자 또는 스탭으로 참여한 실적
3. 실적증명서를 제출하지 않을 경우 0점 처리
3. 유사용역 수행실적 (6점) 평가항목 평가기준 배점 계산 방법 유사용역 수행실적 실적건수 3 5건 이상 2건 이상 5건 미만 2건 미만 3 2 1 실적금액 3 5억원 이상 2억원 이상 ~5억원 미만 2억원 미만 3 2 1 [주]
1. 유사용역 실적인정 범위 : 정부, 지방자치단체, 공공기관, 지방공기업, 민간기업의 NCS 기반 블라인드 채용 대행용역(채용 컨설팅 제외)으로, 제안사가 직접 수행한 입찰공고일 기준 최근 2년 이내 실적
2. 실적은 채용전형 설계부터 서류심사, 필기시험, 면접시험 등 전 전형에 대한 용역사업의 실적만을 인정하고(서류심사만 대행 또는 필기시험만 대행하는 등 채용과정의 일부만 대행한 경우는 실적으로 불인정), 실적증명서를 제출하지 않을 경우 0점 처리
3. 입찰공고일 기준 완료된 건만 실적으로 인정하며, 공동수급 형태로 용역을 수행한 경우도 실적 건수로 인정
4. 신인도 (2점) 평가항목 평가항목 배점 신인도
최근 2년 내 행정처분을 받은 사실이 없는 자
(입찰참가자격 제한 및 영업정지 처분) 2
최근 2년 내 행정처분을 받은 사실이 있는 자
(입찰참가자격 제한 및 영업정지 처분) 1 [주]
1. 최근 2년 내 행정처분, 입찰참가자격 제한 및 영업정지 처분 사실에 관한 증빙서류 제출
2. 증빙서류를 제출하지 않을 경우 0점 처리
□ 정성평가 구 분 배점 평가부문 평가항목 과업수행 계획 및 사전준비
- 발주처의 채용절차에 대한 이해도 및 요구사항 반영도
- 직무능력중심 채용 및 블라인드 채용에 대한 전문성
- 채용단계별 전형계획의 수립 및 일정관리 적정성
- 채용단계별 보안계획 및 비상상황에 대한 준비성
- 조직 및 인력 투입계획의 적정성 - 참여인력의 전문성 및 적정성 10 채용공고 및 서류심사
- 발주처 채용전용 온라인 채용시스템 구축 및 운영 능력
- 채용사이트의 접근성, 이용편의성, 보안성 - 입사지원서 구성 능력 - 서류심사 수행 계획(전략)의 적정성 - 지원 자격 검증 능력 - 관리 및 통계분석의 편의성 Q&A 콜센터 운영 능력 15 필기전형 및 인성검사 - 채용직무별 필기전형 문제 출제 능력
- 직무능력중심 채용에 적합한 출제 및 난이도 조절
- 시험장 대관, 지원자 안내 및 통제 등 운영의 적정성
15 실기전형 및 면접전형
- 제시된 규격에 맞춘 실기·체력 시험장 설치 및 운영 능력
- 직무능력중심 채용에 적합한 구조화된 면접문항 개발 및 면접평가시스템 운영 능력
- 면접위원 교육계획 및 전문 면접위원의 섭외, 면접진행관리의 적정성
- 지원자 안내 및 통제 등 운영의 적정성 15 보안관리
- 출제문제 관리 등 전형단계별 보안대책의 적정성
- 외부 면접위원 관리대책의 적정성
- 개인정보 및 발주처 내부정보 보안대책의 적정성
5 계 60 서식 1-1 제안서 표지 (접수용) 접 수 용 접수번호 : 제 안 서
- 2026년 대구공공시설관리공단 직원 공개채용 대행 용역 -
2026.
.
.
제 안 업 체 명 서식 1-2 제안서 표지 (평가용) 평 가 용 접수번호 : 제 안 서
- 2026년 대구공공시설관리공단 직원 공개채용 대행 용역 -
2026.
.
.
서식 2-1 평가항목 표지 (정량평가) 정량적 평가항목 서식 2-2 평가항목 표지 (정성평가) 정성적 평가항목 서식 3-1 과업총괄책임자 경력증명원 과업총괄책임자 경력증명원 성 명 소 속 직 위 생년월일 최종학력(학교) 졸업년도 전 공 자격증 종류 자격증 취득일 기 타 근속연수
경
력
사
항
기간 소속회사 담당업무 직위 비고 상기와 같이 과업총괄책임자의 경력을 보증함.
년
월
일
주 소 : 상 호 :
대표자 :
(직인)
주) 1. 과업총괄책임자의 보유자격 및 경력사항에 대하여는 허위로 작성하여서는 아니 되며, 평가 후라도 허위로 판명 시에는 제안서 평가를 무효로 함
2. 의료보험증, 국민연금가입확인서 중의 본인확인 가능한 증빙서류 첨부
3. 타 회사의 경력을 포함한 증명서 첨부
4. 경력사항은 “용역수행 실적증명서[서식3-2]” 제출건에 대해서만 인정
서식 3-2 과업총괄책임자 용역수행 실적증명서 과업총괄책임자 용역수행 실적증명서 1. 사 업 명 2. 발 주 처 3. 주사업자 4. 계약일자 5. 계약금액 6. 착수일자 7. 완료일자 8. 사업내용 과업 참여자 9. 소속 10. 직위 11. 성명 12. 참여기간
귀사에서 발주한 용역에 대하여 상기와 같이 과업에 참여한 수행실적이 있음을
증명하여 주시기 바랍니다.
년
월
일
주 소 : 상 호 :
대표자 :
(직인)
위 사실을 증명함.
20
년
월
일
기 관 명 :
(인)
주
소 :
전화번호 : FAX번호 : 발급부서 :
담 당 자 :
(인)
서식 4-1 유사용역 이행실적 유사용역 이행실적 (총괄표) 제안사 유사용역 수행실적 (최근 2년간) 업 체 명 순번 용 역 명 용역기간 계약금액 (천원) 발주기관 (상호/전화번호) 공동도급 여부 1 2 3 . .
◦ 입찰공고일 기준 최근 2년 이내에 완료(부가가치세 포함)된 건으로 정부, 지방자치단체, 공공기관, 지방공기업, 민간기업의 NCS기반 블라인드 채용 대행용역(채용 컨설팅 및 단순 자문용역은 제외)으로, 제안사가 직접 수행한 실적
◦ 채용전형 설계부터 서류전형, 필기전형, 면접전형 등 전 전형에 대한 용역사업의 실적만을 인정
◦ 용역 준공실적을 연도순으로 기재하며, 입찰공고일 기준 완료된 건만 실적으로 인정하며 현재 수행 중인 용역은 제외함
◦ 계약금액 : 타사와 공동으로 업무를 수행한 경우 총액을 기재하되 자사의 비용만을 괄호안에 기재
<첨부서류>
◦ 해당기관의 용역이행실적증명서 [서식 4-2] 1부.
서식 4-2 유사용역 이행실적 증명서 유사용역 이행실적 증명서 신청인 업체명(상호)
대
표
자
영업소재지 전 화 번 호 법인등록번호 사 업 자 번 호 증명서용도 입찰참가용
제
출
처
용역범위 및 기준 (면적, 금액 등) 용역 이행 실적 내용 용 역 명 구 분
채용(
)
기타(
)
용역개요 계약번호 계약일자 계약기간 (이행기간) 계약금액 또는 계약면적 이행실적(금액또는면적) 비고 비율 실적 증명서 발급 기관 위 사실을 증명함
년
월
일
기 관 명 :
(인)
(전화:
)
주
소 :
(FAX :
)
발급부서 : 담당자:
◦ 입찰공고일 기준 최근 2년이내에 완료(부가가치세 포함)된 건으로 정부, 지방자치단체, 공공기관, 지방공기업, 민간기업의 NCS기반 블라인드 채용 대행용역(채용 컨설팅 및 단순 자문용역은 제외)으로, 제안사가 직접 수행한 실적
◦ 채용전형 설계부터 서류전형, 필기전형, 면접전형 등 전 전형에 대한 용역사업의 실적만을 인정
서식 5 제안사 일반현황 제안사 일반현황(회사소개) 회사(기관)명 2. 대 표 자
주
소
대표 전화번호
Tel :
FAX :
회사 설립연도
년
월
일
해당부문 사업기간
.
.
. ～
.
.
. (
년
개월)
주요 연혁 (사업내용) 서식 6 사업수행 조직 및 인력현황 사업수행 조직 및 인력현황 ▢ 사업수행조직 및 인원 과 업 총 괄 책 임 자(PM) 직위, 성명 ○○부문 ○○부문 ○○부문 ○○부문 직위, 성명 직위, 성명 직위, 성명 직위, 성명 ▢ 업무 역할 구 분 성명 주요 역할 과업총괄책임 OO부문
주) 1. 본 사업에 실제로 참여 가능한 인력을 대상으로 기재하여야 합니다.
2. 과업총괄책임자(PM)는 본 사업의 전 과정을 총괄할 수 있는 자로 하여야 합니다.
3. 분야별 책임자를 명시하여야 합니다.
4. 분야별 기재순서는 평가 시 참고할 수 있도록 직위별로 기재합니다.
서식 7 투입인력의 자격 및 경력 투입인력의 자격 및 경력 분야 성명 연령 (00세) 직위 담당 업무 자격 및 경력 (관련 프로젝트 경험 포함) 경력기간 (0년0개월) 비고 과업 총괄 책임자 00부문 00부문 00부문 00부문 00부문 00부문 00부문 00부문
주) 1. 본 사업에 실제로 참여 가능한 인력을 대상으로 기재하여야 합니다.
2. 자격증, 경력증명서, 재직증명서 등 증빙자료를 반드시 제출하여야 합니다.
3. 기재순서는 평가 시 참고할 수 있도록 분야별로 구분하여 기재하며, 동일 분야 내에서는 직위별로 기재합니다.
서식 8 입찰참가 신청서 입 찰 참 가 신 청 서 * 해당사항에 기재하시기 바랍니다. 접수번호 신 청 기 관
기
관
명
법인등록번호
주
소
전 화 번 호
대
표
자
생 년 월 일 입 찰 개 요 입 찰 공 고 번 호
공단 공고 2026 -
호
입 찰 일 자
입 찰
건 명
2026년 대구공공시설관리공단 직원 공개채용 대행 용역
입 찰 보 증 금 납부확인 및 지급
확
약
본인은 낙찰 후 계약미체결 시 대구공공시설관리공단에 낙찰금액의 25/1000에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대 리 인 사 용 인 감
본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다.
성
명 :
생 년 월 일 : 본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 :
본인은 대구공공시설관리공단의 공개경쟁입찰에 참가하고자 입찰유의서 및 입찰공고사항을 모두 승낙하고 붙임 서류와 함께 입찰참가를 신청을 합니다.
붙임서류 1. 사업자등록증 사본 1부 2. 법인등기부등본 1부 3. 법인인감증명서 또는 사용인감계 1부 4. 재직증명서 1부(대리인일 경우) 5. 입찰보증보험증권 6. 기타 입찰 참가 시 요구한 서류 신 청 인 : 대구공공시설관리공단 이사장 귀하 서식 8-1 위임장 위 임 장 대표자 성 명 생년월일 주 소 업체명 연락처 대리인 성 명 생년월일 주 소 업체명 연락처
대구공공시설관리공단에서 시행하는 『2026년 대구공공시설관리공단직원 공개채용 대행 용역』에 응모함에 있어 상기인을 업체의 대리인으로 위임하였음을 증명합니다.
2026 .
.
.
대표자 :
(인)
대리인 :
(인)
대구공공시설관리공단이사장 귀하 ☞ 지참서류 : 신분증
☞ 위임장에 사용하는 도장은 대표자 인장과 같아야 함.
☞ 대리 접수로 인하여 발생하는 모든 문제는 대표자 및 응모자 본인이 모든 책임을 짐.
서식 8-2 입찰보증금 지급각서 입찰보증금 지급각서
□ 건
명 : 2026년 대구공공시설관리공단 직원 공개채용 대행 용역
□ 입찰금액 : 일금
원정(￦
)
□ 보증금액 : 일금
원정(￦
)
위 입찰의 입찰보증금을 면제함에 있어 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률의 규정에 의하여 입찰보증금을 국고에 귀속시킬 사유가 발생하였을 때에는 상기 보증금액을 즉시 현금으로 대구공공시설관리공단에 납입할 것을 확약하며 이에 각서를 제출합니다.
2026.
.
.
업 체 명 :
주
소 :
대 표 자 :
(인)
대구공공시설관리공단이사장 귀하 서식 9 서 약 서
서
약
서
본인은 대구공공시설관리공단에서 발주하는「2026년 대구공공시설관리공단 직원 공개채용 대행 용역」제안서의 제반사항을 사실에 근거하여 작성하였음을 확인하고, 본 제안서의 허위기재 등으로 인한 평가상 불이익 및 부정당업자 제재 등의 법률적, 재정적, 행정적 책임과 귀 기관의 처분에 이의를 제기하지 않을 것을 확약합니다. 또한 대구공공시설관리공단이 평가를 위해 구성한 평가위원과 평가방법 및 평가기준에 따른 결과에 대해서도 어떠한 이의를 제기하지 않겠습니다.
2026년
월
일
주
소 :
업 체 명 :
대 표 자 :
(인)
사업자등록번호 : 대구공공시설관리공단 이사장 귀하 서식 10 청렴서약서 청 렴 서 약 서
본 계약에 참여한 우리 회사의 대리인과 임직원은 ｢지방계약법｣에 따라 입찰(견적), 계약체결, 계약이행 과정에서 아래 각 호의 청렴서약 사항을 준수할 것이며, 이를 위반할 때에는 낙찰취소‧계약해제(해지)‧부정당업자의 입찰참가자격 제한 등의 불이익을 감수하며, 민‧형사상 어떠한 이의도 제기하지 않을 것을 서약합니다.
1. 대구공공시설관리공단의 임직원에게 직접 또는 간접적인 사례, 증여, 금품‧향응이나 친인척 등에 대한 부정한 취업 제공을 하지 않겠습니다.
2. 특정인의 낙찰을 위한 담합 등 입찰(견적)의 자유경쟁을 방해하는 행위나 불공정한 행위를 하지 않겠습니다.
3. 공정한 직무수행을 방해하는 알선‧청탁을 통하여 입찰(견적) 또는 계약과 관련된 특정 정보의 제공을 요구하거나 받는 행위를 하지 않겠습니다.
2026년
월
일
회 사 명 :
대표이사 :
(서명 또는 인)
대구공공시설관리공단 이사장 귀하 서식 11 개인정보 수집‧이용 동의서 입찰 참여자의 개인정보 수집·이용 동의서 [참여인력 전원 작성]
본인은 개인정보 수집·이용목적, 수집항목, 보유 및 이용기간, 동의를 거부할 권리가 있다는 사실을 안내 받았으며, ｢개인정보 보호법｣제15조(개인정보의 수집·이용)에 따라 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.
수집·이용 목적
[
] 입찰의 선정·평가·관리
입찰자, 낙찰자 및 계약자 참여인력 확인 및 입찰자격 확인 등
수집 항목
- 기본정보 : 성명, 생년월일, 전화번호, 이메일, 직장 주소, 소속, 직위 등
- 학력정보 : 학교명, 학위, 전공 등 - 경력정보 : 소속, 직위, 근속기간 등 보유 및 이용기간
동의서가 작성된 때로부터 사용목적이 종료될 때(참여제한의 경우는 5년)까지 (공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제26조1항)
위와 같이 개인정보를 수집·활용하는데 동의하십니까?
소속 직위 성명 전화번호 E-mail 개인정보 이용 동의 여부 서명 □동의함 □동의하지 않음 □동의함 □동의하지 않음 □동의함 □동의하지 않음 □동의함 □동의하지 않음 □동의함 □동의하지 않음 □동의함 □동의하지 않음 □동의함 □동의하지 않음 □동의함 □동의하지 않음
※ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있으며, 동의 거부 시 입찰과정에서 제외되거나 선정평가에서 불이익을 받을 수 있습니다.
2026년
월
일
대구공공시설관리공단 이사장 귀하 서식 12 퇴직공무원 및 퇴직자 채용 현황 퇴직공무원 및 퇴직자 채용 현황 연번 현재 근무처 종전 근무처 비고 소속 직급(위) 성명 채용일 소속 직급(위) 성명
2026년
월
일
회 사 명 :
대표이사 :
(서명 또는 인)
대구공공시설관리공단 이사장 귀하 서식 13 제안서 평가위원 선정 추첨표 제안서 평가위원 선정 추첨표 예비 평가위원 고유번호 평가위원 선정 선정방법 1 13개의 예비 평가위원 고유번호 중 5개를 임의로 선택하여 “O” 표시
※ 추첨 결과, 다빈도 수가 동일한 위원은 고령자순으로 선정
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 예비 평가위원 고유번호 평가위원 선정 선정방법 1 8개의 예비 평가위원 고유번호 중 2개를 임의로 선택하여 “O” 표시
※ 추첨 결과, 다빈도 수가 동일한 위원은 고령자순으로 선정
2 3 4 5 6 7 8
2026.
.
.
회 사 명 :
대표이사 :
(인)
서식 14 서면질의서 서 면 질 의 서 업 체 명 전화번호 대 표 자 (인) 팩스번호 소 재 지 질 문 내 용
※ 제안요청서를 다시 한 번 숙지하시고 질문하여 주시기 바랍니다.
※ 명료하게 작성 요망
2026.
.
.
대구공공시설관리공단 이사장 귀하 서식 15 가격제안서 【 가 격 제 안 서 】
건
명
2026년 대구공공시설관리공단 직원 공개채용 대행 용역
입찰공고번호
제
호(2026
- ○○호)
용역기간
착수(계약)일로부터 채용 완료 후 30일 이내
제안금액
일금
원정 (부가세포함)
(￦
)
제 안 자 상호/법인명 법인등록번호 주 소 전화번호 대표자 주민등록번호
이 제안서가 귀 공단에 의하여 수락되면 계약일반조건 및 과업내용 등에 따라
위 제안금액으로 용역수행기간 내에 용역을 완성할 것을 확약하며 이에 제안
서를 제출합니다.
붙임 : 산출내역서 1부.(지정양식 없음)
2026년
월
일
제안자 :
(직인)
대구공공시설관리공단 이사장 귀하
===== 과업이행요청서(2026년 대구공공시설관리공단 직원 공개채용 대행 용역).hwp =====
ㄴ
2026년 대구공공시설관리공단 직원 공개채용 대행 용역 과업이행요청서 2026. 8. 대구공공시설관리공단 2026년 대구공공시설관리공단 직원 공개채용 대행 용역 과업이행요청서 Ⅰ 과 업 개 요 □ 과 업 명
〇 2026년 대구공공시설관리공단 직원(일반직, 공무직, 실버직) 공개채용 대행 용역
□ 과업목적
〇 NCS(국가직무능력표준) 기반 블라인드 채용 절차에 따라 대구공공시설관리공단에 적합한 직무역량과 소양을 갖춘 우수인재 선발
〇 채용공고, 온라인 원서접수, 서류전형, 필기·실기·면접시험 준비 및 진행, 단계별 합격자 발표 등 채용과정 전반을 대행할 전문 업체를 선정함으로써 채용 절차의 공정성과 투명성을 확보하고 원활한 채용업무 수행
〇 일반직·공무직·실버직 공개채용 통합 위탁·운영으로 효율적 채용대행 업무 및 공단 맞춤형 채용전형 실시
□ 과업기간
〇 착수(계약)일로부터 채용 완료* 후 30일 이내
* 채용완료 : 직종별(일반직, 공무직 및 실버직) 채용 전형 전체 완료 시
** 공단 사정 또는 천재지변 등 불가피하게 일정 변경이 필요할 경우 협의하여 기간 조정
▪본 과업이행요청서에서는 대구공공시설관리공단을 “공단”, 채용대행 업체를 “대행사”라 한다.
▪과업이행요청서상 용어의 해석과 과업의 범위에 대하여 의문사항이 있을 경우 협의하여 결정한다.
□ 채용규모 ※ 채용인원은 세부 채용계획 수립 및 응시자 지원여부 등에 따라 변경될 수 있음
〇 일반직 단위 : 명 구 분 채용 직급 계 사 무 기 술 소계 일반 전산 소계 환경 전기 기계 토목 일반 에너지 일반 환경 공개경쟁 7급 69 15 12 3 54 11 22 5 12 3 1 〇 공무직 단위 : 명 구 분 계 환경사업본부 시설사업본부 소계 환경 시설 관리원 청정 대기 관리원 소계 안내원 도로 관리원 건설 기계 운전원 주차 관리원 안전 관리원 이동 지원 상담원 이동 지원 운전원 체육 강사 정빙원 공개 경쟁 42 4 2 2 38 2 3 11 3 4 3 5 4 3 〇 실버직 단위 : 명 구분 계 환경사업 시설사업 소계 경비원 식당 종사원 사옥 관리원 공원 관리원 소계 경비원 환경 미화원 수목 관리원 시설 관리원 남 여 계 44 14 6 3 4 1 30 10 6 7 5 2 일반 경쟁 35 5 1 3 - 1 30 10 6 7 5 2 제한 경쟁 (장애인) 9 9 5 - 4 - - - - - - - □ 전형절차 및 일정(안) : 붙임1 참조 □ 주요 과업범위 구 분 과 업 내 용 비 고 온라인 채용 시스템 구축 및 채용공고
▪온라인 채용시스템 구축, 관리자 페이지 제공, 게시판 관리, 채용공고 등
공 통 채용홍보
▪주요 포털사이트, 대학 및 채용사이트, 주요 오프라인 매체 활용 홍보
공 통 온라인 입사 지원 접수 및 서류전형
▪온라인 입사지원 접수, 온라인 서류전형(서류진위여부 확인), 자기소개서 평가 시스템(필수항목 입력여부 확인 등) 구현, Q&A콜센터 운영 등
공 통 필기전형
▪필기전형 문제출제 및 채점, 시험장 대관·진행인력 섭외 등 시험 준비, 시험 진행, 응급상황 대비 의료인력 배치 등 필기전형 전반
공 통 실기전형
▪시험장 설치, 시험 진행, 외부감독관 추천 및 파견, 응급상황 대비 의료인력 배치 등 실기전형 전반
이동지원 운전원 인성검사 및 서류전형
▪인성검사 및 서류전형(제출서류확인 등) 접수시스템 구축 및 운영
▪시험장 대관 및 설치, 인성검사 문제출제 및 채점, 시험 진행, 제출서류 심사, 응급상황 대비 의료인력 배치 등 인성검사 및 서류전형 전반
공 통 면접전형
▪구조화된 면접문항 및 기법 개발, 면접자료 출력, 면접관 선정, 면접관 사전교육, 면접 진행, 채점, 응급상황 대비 의료인력 배치 등 면접전형 전반
▪일반직 : PT면접 – 다대다 그룹면접 ▪공무직 및 실버직 : 다대다 그룹면접 공 통 전형단계별 합격자 발표 ▪채용 홈페이지 공지, SMS 발송 등
▪각 전형별 선발인원, 합격인원, 응시인원, 합격선 등 게시
공 통 기타사항
▪전형 단계별 통계관리 및 결과보고 등 채용 전 과정 산출물 제출
▪정보보안, 문의사항 응대, 각종 안내용 SMS 발송 등 기타 채용 전 과정에 필요한 사항
▪응시자 개인정보 처리 및 정보보안과 관련한 사항
(처리위수탁 계약서 체결, 개인정보 관리 체크리스트 준수,
개인정보 처리관련 교육 참석 등)
공 통 Ⅱ 과업 세부내용 1 채용기획 및 홍보 (1) 채용기획 및 평가기준 자문
〇 대행사의 노하우 및 유사사례 등을 바탕으로 최선의 인재를 선발할 수
있도록 채용기획, 자문 수행
(2) 채용계획에 대한 홍보
〇 온라인 취업사이트 및 주요 포털 취업카페(네이버, 다음), 대구·경북권 주요 대학 등
2 온라인 채용시스템 구축 및 운영 (1) 접수 시스템 구축 및 채용공고 게시
〇 착수(계약)일로부터 3일 이내 공단 전용 채용 홈페이지 구성 및 운영
〇 채용공고는 일반직·공무직 1건, 실버직 1건으로 총 2건 공고
〇 공지사항, 자주 묻는 질문(FAQ) 및 질문하기(Q&A) 등 게시판 관리·운영
〇 채용 Q&A 콜센터 운영(응시자격, 시험과목 등 공고문 내 안내 사항 응대)
- 응대사항 중 공고문에 없거나 공단의 결정이 필요한 사항 목록(연락처, 내용 등) 전달
〇 전형 단계별 합격자 발표 및 수험표 출력기능 제공
〇 고용노동부 고용24, 지방교육청 및 대학교, 공기업 취업준비 커뮤니티 등에 온라인 배너 등 채용공고 게시, 채용정보 공문 발송
(2) 관리자 페이지 구성 및 운영
〇 실시간 지원현황 및 통계자료 조회 기능, 자료 다운로드 및 입사지원서 출력 기능 등 구현
〇 공단 담당직원에게 관리자 접속 권한 부여, 작업 로그 기록
(3) 온라인 입사지원서 제작
〇 공단이 정한 양식에 따른 입사지원 화면 구성 및 모집분야별 입사지원서 작성
〇 입사지원서 접수 시, 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 제공 및 접수(동의를 거부할 권리 및 거부할 경우 응시가 불가함을 공지)
〇 응시자가 해당 사이트에 가입하지 않더라도 입사지원서 접수가 가능하도록 조치
〇 중간저장 기능, 가점관련 자격증 및 증명서 관련 내용 입력란 포함
(자격증명, 등록번호, 발행기관, 취득일자 등)
〇 제한경쟁의 입사지원서 접수 시 공단이 제시한 자격요건에 따른 각종 증명서를 첨부하여 제출하도록 하고 제출한 각종 증명서가 공단이 제시한 자격요건에 부합되는지에 대한 검토를 실시 한 후 공단의 검증을 받아야 함
〇 입사지원서 접수기간 중 전형별, 직렬별 접수현황에 대해 실시간 조회가 가능하여야 함
〇 입사지원서 백업데이터 제공 및 출력기능 제공
(4) 안정적 시스템 운영
〇 시스템 및 서버 운영의 안정성을 확보하고, 입사지원 사이트 장애대응 체계 구축
〇 특히, 주말과 입사지원 마감일 다수 인원 동시 접속을 대비하여 서버 용량 및 시스템 과부하 등 장애 발생 예방 대책 마련 철저
3 전형 대상자 결정 (1) 입사지원서 정량평가 시행
〇 공단이 정한 기준에 따라 모집분야별 응시자격 부합 여부 확인 (적/부)
- 모집분야별 응시자격, 가점부여 항목 진위여부 확인 등
〇 정량평가(가점부여 등) 시행 후 모집분야별 결과 제출
(2) 전형 대상자 결정
〇 공단이 지정한 일정에 따라 채용 홈페이지 등에 발표
〇 응시자가 채용 홈페이지에 접속 후 개별 합격여부 확인
〇 대상자 발표 전 테스트 화면을 통해 안정성 확보, 발표문구 등 사전협의
〇 응시자 SMS·이메일로 대상자 발표 및 필기전형 등 후속전형 개별 안내
〇 공단의 승인을 받아 각 전형별 선발인원, 합격인원, 응시인원, 합격선 등을 게시
(3) 필기전형 안내
〇 채용 홈페이지에 필기전형 시험장 관련 정보 안내
〇 필기전형 시 본인 응시 확인을 위하여 전형 대상자가 사진 및 출생월일 정보를 사전에 등록하고 해당 정보가 포함된 수험표를 개별 출력할 수 있도록 조치
(일반직 및 공무직) 4 필기전형 시행
필기전형 예상 응시인원은 각 직종별 실제 지원율 및 전형 대상자 결정 결과에 따라 변동
가능하며, 계약체결 시 산정한 산출내역서를 근거로 하여 실제 필기전형 응시 인원 기준
정산 지급
직종별 예상 응시인원 : 사무직(1,400명) / 기술직(800명) / 공무직(800명)
(1) 필기전형 문항 출제
〇 필기전형 출제 전 대행사는 “필기전형 출제 관리계획 및 단계별 보안 대책”을 수립하여 공단에 제출하고 사전 승인을 받아야 함
〇 대학교수, 출제경력 3회 이상의 외부 전문위원을 선정하여 문항 출제
※ 출제위원 선정 시 최근 3년간 학원 강의자, 학교 고시반 담당자, 수험서 발간경력자 등 배제
〇 출제위원과 별도의 전문위원을 활용하여 문항 검수 실시
※ 출제 및 검수 완료 후 전문위원별 확인서 작성
〇 문항오류, 복수정답, 오타, 타 기관과 문항중복 예방, 인쇄 오류 방지를 위한 사전 검증 필수
〇 필기전형 진행 중 문항 및 인쇄 오류 등의 상황에 대비하여 즉시 조치가 가능하도록 대비 (출제위원 비상연락체계 마련 등)
〇 출제분야 일 반 직 직 렬 필기시험 과목 및 반영비율 직업기초능력평가 (50%, 40문항) 선택과목(50%, 40문항) 사무 일반 (7급) NCS 직업기초능력평가
(문제해결, 자기개발, 자원관리, 대인관계, 정보, 기술, 직업윤리 등)
※ 문제난이도 : 대졸수준
경영학(회계, 재무관리 포함), 행정학 중 택1
전산 (7급) 데이터베이스론 및 소프트웨어 공학 기술 환경 (7급) 환경공학개론(화학 포함) 전기 (7급) 전기이론(전기기기 포함) 기계_일반 (7급) 기계일반 기계_에너지 (7급) 기계일반 토목_일반 (7급) 응용역학개론 및 토목설계 토목_환경 (7급) 상하수도 공학(토질역학 포함) 공 무 직 직 렬 필기시험 과목(40문항) 환경시설관리원, 청정대기관리원,
∙ NCS 직업기초능력평가
(문제해결, 자기개발, 자원관리, 대인관계, 정보, 기술, 직업윤리 등)
※ 문제난이도 : 고졸수준 안내원 ∙ CS개론 도로관리원 ∙ 도로교통법 ※ 시행령 및 시행규칙 제외 건설기계운전원
∙ 도로교통법, 자동차구조원리 ※ 시행령 및 시행규칙 제외
주차관리원 ∙ 주차장법 ※ 시행령 및 시행규칙 포함
∙ 대구광역시 주차장 설치 및 관리조례 ※ 시행규칙 포함
안전관리원
∙ 구급 및 응급처치론(응급환자 관리, 인공호흡 및 심폐소생술)
이동지원상담원 이동지원운전원
∙ 교통약자의 이동편의 증진법
※ 시행령 및 시행규칙 포함
∙ 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
※ 시행령 포함
체육강사 ∙ 스포츠교육학, 스포츠심리학 정빙원 ∙ 공조냉동안전
※ 법령 및 기타 법규 관련 과목 공고일 기준 출제(공포만 되고 시행되지 않은 법령 등은 제외)
※ 복수 출제분야일 경우 분야별 혼용출제
- NCS기초 2개 과목 총 80문항(일반직, 공무직), 일반직 선택과목 8개, 공무직 선택과목 8개
〇 필기전형 문항 출제 관련 유의사항
- 시험문제에 대한 철저한 보안유지를 위해 출제위원 본인이 직접 출제
- 타 기관에서 출제되거나 시중에 판매되는 문제집 등 기출문제를 그대로 인용하거나 출제하여 사용할 수 없음
- 공단과 협의하여 공단이 필요로 하는 인재를 선발할 수 있도록 문제출제 및 평가
- 객관·타당하고 명백한 하나의 정답만 존재하도록 문제 출제
(다수설이 존재하거나 복수정답 소지가 있는 문제 출제 금지)
- 채용분야별, 과목별 식별이 용이하도록 포장 박스 구분 제작
- 출제위원 보안 유지 철저 (비밀누설금지 보안서약서 필수 작성․제출)
- 법령 및 기타 법규 관련 과목은 공고일 기준으로 출제
(공포만 되고 시행되지 않은 법령 등은 제외)
(2) 필기전형 문제지·답안지 인쇄 및 배송
〇 시험문제 및 답안지(OMR카드)는 공단이 요구하는 수량만큼 인쇄·포장하여 시험실별 봉인된 상태로 전체 재포장 실시
- 시험문제 : 시험실별 응시인원 + 응시인원의 10% 여유분
- 답 안 지 : 시험실별 응시인원 + 응시인원의 50% 여유분
〇 최종 시험문제지와 출제원본의 내용이 정확히 일치하는지 재확인
〇 필기전형 답안지는 컴퓨터용 수성사인펜으로 마킹이 가능하도록 컴퓨터 채점용으로 인쇄
〇 필기전형 당일 필기시험장 배송 (배송 중 보안관리 철저)
(3) 필기전형 장소 대관 〇 필기전형 시험장 섭외 및 사전답사
※ 세부 시험장 규모 및 위치 선정은 공단과 사전 협의하여 최적의 장소 선정
〇 시험장 주변 방해요인, 행사일정 등을 사전 파악하여 원활한 필기전형 진행 도모
〇 채용분야별 인원, 응시자 규모 등을 고려하여 시험장 임대
(4) 필기전형 준비
〇 필기전형 운영, 방송 시나리오, 응시자 및 진행요원(감독관 포함) 관리 등 상세 진행사항에 관하여 사전 보고
〇 감독관 선정 기준 사전협의 및 선정된 감독관 명단 사전 제출
〇 공평한 응시환경 제공 및 효율적 시험감독을 위해 시험실당 응시인원은 최대 20명으로 제한하며, 시험실별 정·부 감독관 각 1인(총 2인) 배치
※ 시험장 규모 및 상황에 따라 인력배치는 탄력적 운영 (예비시험실 운영 등 비상상황에 대비하여 전체 감독관의 5∼10% 정도 예비 감독관 추가 운영)
〇 감독관 및 진행요원 등 필기전형 진행 관련 사전교육 철저
〇 필기전형 당일 이의신청 등과 관련하여 필기전형 출제위원은 시험 시작시각부터 종료시각까지 연락 가능한 상태로 대기
〇 컴퓨터용 수성사인펜, 수험표 등 준비물 미지참자를 위한 물품 준비
〇 장애인 지원자의 편의 제공을 위해 장애인 지원자를 사전에 파악하여 이동 경로 확보, 고사실 및 화장실 준비, 도우미 등 지원
(5) 필기전형 진행 관리 〇 고사장 운영 및 관리
가. 대형 안내판(시험장 본관 앞) 및 배너․현수막 설치(시험장 정문), 시험실 배치도, 안내표(바닥, 건물), 시험 안내문, 좌석배치도 부착 등 시험 전일 설치 완료
나. 각 시험장 및 시험본부에 시험실별 배치현황, 응시자 명부(수험번호, 사진 등 포함) 준비
다. 시험실별 응시자 안내문, 좌석배치도(시험실 전면) 및 수험표(책상) 부착
라. 진행요원 배치 : 시험장 출입구 통제, 시험실 안내 등
※ 필기전형 운영계획 수립 시 진행요원 배치 시나리오 공단과 사전협의 실시
〇 적정한 시험환경 조성(음향시설, 시계, 냉‧난방 온도, 여분 필기구, 수험표 출력, 운동장 등 외부인 출입관리 등) 및 시험 본부 관리
〇 장애인 응시자가 있는 경우 수험 편의 대책 마련 후 사전 보고
〇 일관성 있는 시험 진행을 위하여 방송으로 진행 통제
〇 시험 시작 후 10분 이내 응시, 결시 현황을 파악하여 보고
〇 부정행위 방지, 비상상황 등에 대비한 시험 관리‧감독 매뉴얼 제작, 배부
〇 시험 당일 시험실 안내, 신분증 미소지자 관리, 주차관리 등 시험 전반에 대한 원활한 진행을 위해 적재‧적소에 충분한 인력배치 및 사전교육 철저
〇 문항 이의제기 등 비상상황에 대응할 수 있는 본부 설치 및 관리책임자 대기
※ 본부에는 출력 및 조회가 가능한 전산 환경 조성(컴퓨터, 인터넷, 프린터 설치 등)
〇 시험 종료 후 즉시 문제지 및 답안지 회수, 검수, 봉인 및 공단 담당자 등 확인 실시
〇 응급상황에 대비한 간호·구급인력 배치 (구급차 포함)
(6) 필기전형 채점 및 결과 보고
〇 OMR 전문 검사기관의 검사 툴을 활용하여 평가점수 도출의 객관성과 타당성 확보
〇 응시자가 제출한 OMR 답안지는 당일 현장에서 봉인 후 별도의 보안이 갖춰진 장소에서 공단 직원이 입회하여 판독을 실시하고, 판독 당일 OMR 답안지 스캔본 제출
〇 채점결과에 대한 검증단계 강화
※ 응시인원 전원에 대하여 전산채점 최소 3회 시행, 채용분야별 응시인원 일정 비율을 샘플링하여 수기채점 실시
〇 전공과목 시험은 공단 채점방침(조정점수제 적용 등)에 따라 채점을 실시하여 점수산정 및 결과 제출
〇 채용분야별 고득점자(가점 합산) 순으로 ‘필기전형 종합평정표’를 작성하여 제출
※ 필기전형 배점기준에 따라 관련 자격증, 가산사항 증명서를 확인하여 가점 등 부여
〇 결과제출 : PDF 파일 및 문서로 제출 보고
(7) 필기전형 합격자 발표
〇 공단이 지정한 일정에 따라 채용 홈페이지 등에 발표
※ 응시자 SMS, 이메일 등을 통한 합격여부 및 후속전형 개별 안내
〇 응시자가 채용사이트에 개별 접속하여 합격여부를 확인할 수 있도록 구성
〇 합격자 발표 전 테스트 화면을 통해 안정성 확보, 발표문구 등 사전협의
〇 필기시험 불합격자에 한해 채용 홈페이지에서 본인 확인 후 개인별 필기시험 성적(과목별 성적, 가산점, 총점) 및 직렬별 합격점 공개
(8) 필기전형 보안관리
〇 대행사에서 출제위원 선정 및 출제문제의 보안관리 방안 사전 보고
〇 문제지 관리 가. 문제지 인쇄 관련 인쇄업체 보안 철저
※ 문제지 인쇄 시 공단 채용 담당자 및 감사 담당자 입회, 인쇄용 필름·인쇄 잔여분·기타 인쇄 파본은 원형 복구가 불가능하게 현장에서 파쇄
나. 시험 당일 문제지 배부는 공단 직원 입회하에 실시
다. 인쇄·배송된 문제지에 대하여 공단의 동의 없이 외부 유출 불가
라. 시험 종료 후 문제지, 답안지 전량 대행사에서 회수
마. 문제지 및 교환 답안지 등 현장 보안파쇄 실시
※ 이의신청에 대비하여 각 채용분야별 문제지 2부 제외 (과업종료 후 파쇄)
바. 답안지는 채점 후 봉인하여 공단에서 5년간 보존
사. 출제위원, 검수위원, 인쇄담당자, 문제지 이송·보관 담당자 등 필기전형 관련자 보안서약서 필수 작성·제출
(공무직_이동지원운전원) 5 실기전형 시행
실기전형 예상 응시인원은 약 20여 명 실제 지원율 및 필기전형 합격자 수 등에 따라 변동 가능하며, 계약체결 시 산정한 산출내역서를 근거로 실제 실기전형 응시 인원을 기준으로 정산 지급
(1) 실기전형 / 공무직 이동지원운전원 직렬 필기전형 합격자 대상
〇 시험내용 시험차량 시험방법 최종기록 산출 평가기준 나드리콜 특장차량 공단이 정한 규격(붙임2)의 코스 운행
운행기록(코스통과 시간)과 코스 이탈 패널티(이탈 1회당 +1초)를 합산하여 산출
최종기록이 2분30초 이내이고, 코스 이탈이 3회 미만인 경우
[합격자 결정]
1) 평가기준 내 최종기록이 빠른 순서대로 합격인원에 달할 때까지 합격처리
2) 다만, 합격자가 합격인원에 미달하는 경우에는
→ 최종기록이 3분을 초과한 자 또는 코스 이탈이 3회 이상인 자 는 불합격 처리
→ 최종기록이 3분 이내인 자 중 최종기록이 빠른 순서대로 합격인원에 달할 때까지 추가 합격처리
※ 합격 최저기록이 다수인 경우 합격 최저기록자 전원 합격처리
〇 실기전형 운영, 응시자 및 진행요원(감독관 포함) 관리 등 상세 진행사항에 관하여 공단과 사전협의 실시
〇 공단이 제공하는 실기전형 규격에 따른 고사장 설치 및 대기실 구성
※ 시험차량 및 시험장소는 공단에서 제공, 대행사는 붙임2의 규격을 참고하여 시험장 설치
〇 시험용 차량 1대당 감독관 3명(시간기록 1명, 라인이탈 측정 2명)을 배치
〇 기록 작성 후 응시자 본인 확인 서명 실시
〇 시험 진행인원 구 분 인 원 접수 및 준비 대기실 안내 및 현장보조 4 시험진행 (1대)
시간기록 1, 이탈확인 2, 결과기록 1, 현장안내 및 보조 1
예비차량(1대) -
※ 위 인원은 최소 소요인원으로 필기전형 결과 등에 따라 공단과 대행사가 협의하여 최종 결정함
※ 시간기록 및 이탈확인 인원은 공단과 대행사가 협의하여 외부 전문인력 섭외(한국도로교통공단 등)
〇 응급상황에 대비한 간호·구급인력(구급차 포함) 배치 및 상해보험가입
〇 전형일 기상 상황을 고려하여 응시자 방한 대책 등 마련
〇 합격자 발표 : 시험 당일 기록집계 완료 후 개별 SMS 안내
(일반직, 공무직 및 실버직) 6 인성검사 및 서류전형
(1) 인성검사 / 예상인원 : 일반직 210명, 공무직 120명, 실버직 400명
〇 인성검사 실시
가. 대행사는 인성검사 문제출제, 편집, 채점 및 시험 진행 등 인성검사에 필요한 사항 전반을 대행사의 책임 하에 수행
나. 인성검사 전문 기관의 검사 툴 활용 및 AI활용 분석으로 평가의 객관성 및 타당성 확보
※ 개인의 성격‧가치‧태도 등 업무수행, 공직소양 및 조직생활 적응에 요구되는 기초적인 성격파악을 위한 검사를 실시하고 이를 점수화하여 공단에 제출
〇 인성검사 종료
가. 검사 종료 후 검사 다음날까지 응시자의 문항별 응답내용 제출
나. 검사 종료 후 2일 내 응시자의 검사결과를 공단에 제출하여야 하며, 응시자에 대해 SMS‧이메일 등을 통한 면접전형 개별 안내
〇 인성검사 결과 보고
가. 인성검사 결과는 면접시험 시 참고자료로 활용이 가능하도록 가공하여 면접시험 시 면접위원에게 제공
나. 동점자 발생시 합격자 결정 우선 순위 근거자료로 활용
다. 인성검사 개인별 AI분석 리포트 등은 책자(또는 USB)로 공단에 제출
(2) 서류전형 / 예상인원 : 일반직 210명, 공무직 120명, 실버직 400명
〇 공단이 제시한 기준에 따라 채용분야별 심사 후 접수결과 공단 제출
가. 서류전형 위원 별도 위촉 시 심사위원은 2명 이상 위촉
※ 필기전형 출제‧채점 및 면접전형(서류전형 포함) 위원은 중복하여 위촉할 수 없음
나. 제출서류 진위여부 확인, 자격요건(필수자격증, 주소지 등) 검증, 입사지원서 기재사항과 증빙자료 일치여부 확인(제출서류 진위여부 확인관련 증빙서류 제출)
다. 서류전형 시 평가기준에 따라 자격증 등 가점에 대한 심사표를 작성하여 제출
(3) 면접대상자 발표
〇 공단이 지정한 일정에 따라 채용 홈페이지 등에 발표
〇 응시자가 채용 홈페이지에 접속 후 개별 합격여부 확인
〇 합격자 발표 전 테스트 화면을 통해 안정성 확보, 발표문구 등 사전협의
〇 응시자 SMS·이메일을 통해 합격자 발표 및 면접시험일자, 장소, 유의사항 등을 개별 안내
(4) 시험장 관리
〇 시험장 입구 안내 표지(현수막, 배너 등) 및 응시자 주의사항 제작·부착
〇 응시자 유의사항 사전 교육 실시 및 면접장 입실 안내(면접시간 준수 등)
〇 여분필기도구, 시간확인용 시계 등 필요물품 지원
〇 응시자의 휴대폰 등 전자기기를 수거하여 문제가 유출되지 않도록 주의
〇 응급상황에 대비한 간호·구급인력 배치 (구급차 포함)
〇 장애인 응시자가 있는 경우 수험 편의 대책 마련 후 사전 보고
(일반직·공무직·실버직) 7 면접시험
(1) 면접시험 관리 / 예상인원 : 일반직 210명, 공무직 120명, 실버직 400명
〇 면접시험 운영, 응시자 및 진행요원(감독관 포함) 관리 등 상세 진행사항에 관하여 공단과 사전협의 실시
〇 공단과 협의하여 면접일자 및 장소 선정
※ 변동 시 대행사가 응시인원 및 접근성 등을 고려하여 적정한 장소 대관 가능 (사전 협의 필수)
〇 공단이 제시하는 기준에 따른 평정표 및 평정프로그램 구축
- 면접참고자료(입사지원서, 자기소개서, 필기시험 및 인성검사 결과 등) 제공 및 평가, 실시간 평가결과 집계, 총괄표 출력 등의 기능을 포함한 면접시스템을 구축하여 면접시험 3일전까지 공단에 승인요청
※ 면접 자료의 구성은 블라인드 채용 원칙을 준수하여 공단과 사전 협의 후 진행하며, 면접종료 후에는 관련 자료 파기
〇 공정한 평가를 위해 응시자 1인당 배분되는 시험시간이 모두 동일하도록 면접 시간표 편성
(2) 면접위원 사전교육
〇 대행사는 면접시험일 전 또는 면접시험일 당일에 면접위원을 대상으로 면접기법 및 운영, 유의사항 등 면접전반에 대한 교육을 실시
〇 면접위원에게 블라인드 채용원칙, 응시자의 인적사항 정보제공 금지, 연령·성별·학력 등 차별적 소지 질문금지 등 포함 교육 실시(교육실시 확인서 징구)
〇 공단 인재상, 직무와 관련된 사항 및 면접 유의사항(블라인드 면접 가이드, 구조화된 면접기법, 면접관 회피제도 안내 등) 면접위원 사전교육 실시
(3) 면접장 관리
〇 면접장 입구 안내 표지(현수막, 배너 등) 및 응시자 주의사항 제작·부착
〇 응시자 유의사항 사전 교육 실시 및 면접장 입실 안내(면접시간 준수 등)
〇 면접위원에게 응시자의 출신지역, 가족관계, 학력 등 인적사항 정보 제공 금지
〇 면접심사를 위한 필기도구, 타이머, 시계, 음료, 다과, 식사 등 필요물품 지원
〇 면접 시 관리요원 및 면접위원, 응시자의 휴대폰 등 전자기기를 수거하여 문제가 유출되지 않도록 주의
〇 응급상황에 대비한 간호·구급인력 배치 (구급차 포함)
〇 장애인 응시자가 있는 경우 수험 편의 대책 마련 후 사전 보고
(4) 면접시험 보안관리
〇 보안 유지를 위해 면접위원 선정 및 사전교육 대행사 직접 수행
〇 면접조 구성 보안 유지(면접위원별 응시자 무작위 면접조 구성)
〇 면접위원 보안서약서 및 블라인드 채용 서약서 등 각종 서약서 작성 철저
〇 관리요원 및 시험위원에게 보안각서 징구
〇 블라인드 채용을 위해 면접위원에게 응시자 인적사항 미 제공
〇 면접가이드 및 타 기관과 동일한 면접문항의 재사용 금지
〇 면접위원별 면접심사 평가표 : 개인별 직접 작성 및 서명 완료 후 제출
〇 문제지 및 답안지 인쇄·포장 : 면접실별, 본부용으로 구분하여 동봉 후 봉인
(5) 면접위원 구성
〇 면접위원은 외부위원 및 내부위원으로 구성하되, 내부위원은 공단에서 위원 POOL을 작성하여 제공 후 대행사에서 최종 선정
〇 외부위원은 해당 직무분야 또는 시험출제에 관한 전문적인 학식(능력)을 가진 자, 임용예정 직무에 관한 실무에 정통한 자로 대행사에서 선정하여 위촉
※ 필기전형 출제‧채점 및 면접전형(서류전형 포함) 위원은 중복하여 위촉할 수 없음
※ 외부 면접위원 명단에 대한 보안관리 철저 구 분 위원 구성 비 고 일반직 외부위원 : 4명, 내부위원 : 1명 4개실 운영 / 2일간 (면접실 당 외부 4, 내부 1) 공무직 외부위원 : 4명, 내부위원 : 1명 1개실 운영 / 2일간 (면접실 당 외부 4, 내부 1)
※ PT준비실(1개실), 일반·공무직 대기실(1개실) 운영 / 2일간
실버직 외부위원 : 3명, 내부위원 : 1명 5개실 운영 / 1일간 (면접실 당 외부 3, 내부 1) ※ 실버직 대기실(1개실) 운영 / 1일간 ※ 총 3일
〇 제척·기피·회피 또는 기타 사유를 대비하여 예비 외부위원 1명 대기
〇 공단과 협의하여 면접장별 채용분야 및 인원배분, 면접 세부 진행방법 등 수립
〇 대행사는 외부 면접위원 섭외 전 섭외 기준을 공단에 제출하여 확인
〇 직렬별 면접위원이 해당직렬 전체인원에 대해 평가 가능토록 설계
7-1 일반직 면접
(1) 면접방법 : 응시자 실당 5명씩 집단면접 + PT면접(개인별 주제발표)
- 집단면접 : 면접위원과 응시자 간의 질문에 답하는 형식으로 진행
- PT면접(직무) : PT주제에 관한 개인별 발표
(2) 면접문항 개발 및 면접자료 준비
〇 출제자 : 대행사가 선정한 해당분야 대학교수 또는 전문가가 직접 출제
〇 출제유형
- PT면접 : 일반직 응시자별 PT면접 문제 출제(25개 주제)
- 집단면접 : 면접평정요소를 감안 하여 적절한 문제 선정
〇 면접시험 채점기준표 PT면접 (직무) 계 ① 직무전문성 ② 과제분석능력 ③ 문제해결능력 ④ 발표능력 50점 20점 10점 10점 10점 그룹면접 (인성) 계 ①조직적합도 ②직무적합도 ③의사소통능력 ④문제해결능력 ⑤직업윤리 50점 10점 10점 10점 10점 10점 7-2 공무직·실버직 면접
(1) 면접방법 : 집단 응시자 실당 5명씩 집단 인성면접
(2) 면접문항 개발 및 면접자료 준비
〇 공단과 협의하여 면접 평정요소, 조직의 핵심가치 등을 기반으로 구조화된 경험행동면접 및 인성면접(블라인드 방식) 기법 제시 및 문항 개발
평정요소 배점 평가척도 계 100 ① 조직적합도 20 수 : 20~18 우 : 17~15 미 : 14~12 양 : 11 ~ 9 가 : 8 이하 ② 직무적합도 20 ③ 의사소통 능력 20 ④ 문제해결 능력 20 ⑤ 직업윤리 20 (일반직, 공무직 및 실버직) 8 최종 합격예정자 결정 및 발표 (1) 최종 합격예정자 결정
〇 공단의 합격자 선발기준에 따라 전형별 시험결과, 가점 등을 종합한 최종결과를 작성하여 공단에 제출
〇 채용분야별 최종 순위명부 작성 후 최종 합격예정자 명부 제출
※ 전형 단계별 점수 및 가점사항 표기, 공단이 요구하는 기타 통계자료 첨부
(2) 최종 합격예정자 발표
〇 공단이 지정한 일정에 따라 채용 홈페이지 등에 발표
〇 응시자가 채용 홈페이지에 접속 후 개별 합격여부 확인(예비합격여부 포함)
〇 합격자 발표 전 테스트 화면을 통해 안정성 확보, 발표문구 등 사전협의
〇 응시자 SMS·이메일로 합격자 발표 및 향후 일정 관련 사항 안내
(일반직, 공무직 및 실버직) 9 정보보안 등 기타사항 (1) 개인정보보호 및 정보보안 관리
〇 채용 전형 단계별 보안대책 수립·운영하여야 함
〇 과업 수행 시 생산되는 산출물 및 자료는 공단의 사전 승인 없이 소유하거나 외부에 제공 또는 공개할 수 없음
〇 계약기간 동안 지원서 접수 및 관리자 화면의 모든 로그기록 보관·관리하도록 하며, 공단은 이에 대한 사항을 점검할 수 있음
〇 채용 관련 자료 및 개인정보관련 문서 파쇄 증명 제출
〇 대행사는 전형 단계별로 용역 참여자에게 직접 보안교육을 실시하고 보안일지 기록
〇 대행사는 용역 참여자가 교체될 시에는 인계·인수를 철저히 하고 공단의 승인을 받아야 하며 과업 수행에 차질이 없어야 함
〇 보안사고 및 관련법규 위반 발생 인지 시 공단 채용 담당자에게 즉시 보고
〇 해킹 등 전산자료의 유출 가능성을 차단하고 관련 자료는 백업하여 별도 보관하여야 하며, 이와 관련된 공단의 확인‧점검 요구 시 성실히 응하여야 함
〇 대행사는 보안 관계법규에 의거 보안관리에 최선을 다하여야 하며, 대행사의 과실이나 부주의로 인하여 발생한 손해에 대하여 민·형사상 책임을 부담함
(2) 기타 채용 절차 진행 관련 사항
〇 공단은 대행사의 과업 수행 과정을 수시 점검할 수 있고, 대행사는 공단의 요구가 있는 경우 이에 성실하게 응하여야 함
〇 대행사는 관련 경험 및 지식이 풍부한 적정인력을 투입하여 과업 수행
〇 불가피한 사정으로 일정이나 업무 절차를 변경할 경우 공단과 사전에 협의하여 진행
Ⅲ 계약 관련 준수사항 □ 일반사항
〇 공단은 대행사의 과업진행 과정을 수시로 점검할 수 있고, 대행사는 공단의 요구가 있는 경우 이에 성실하게 응하여야 함
〇 질의사항(Q&A)은 공단과 협의하여 신속히 답변하여야 하며 관련 자료 등을 취합ㆍ관리하여야 함
〇 대행사는 과업과 관련한 각종 통계자료 등을 파일 및 문서로 작성하여 제출하여야 하며, 최종성과물은 보안 USB에 저장하여 문서와 함께 제출하여야 함
※ 최종 성과물 제출 시 성과물 제출 목록을 작성 후 동봉 제출하며, 최종 성과물의 소유권은 공단에게 양도하여야 함
〇 전형단계별 주요 심사자료는 봉인 처리하여 공단에 제출하여야 함
※ 주요 심사자료 : 전형별(필기·실기·면접시험) 채점결과, 면접위원별 평정표
〇 본 과업으로 인해 수집된 개인정보는 과업이 최종 완료되면 지체 없이 파기하여야 함
〇 불가피한 사정으로 일정이나 절차를 변경할 시 공단의 사전승인 후 진행하여야 함
□ 과업기간 중 협의 및 진행사항 보고
〇 각 전형 단계별 결과 및 세부계획 등은 공단에 파일 및 문서로 제출하여야 함
〇 원서접수 결과보고 : 원서접수 종료 후 1일 내
〇 시험관리 등 지원 및 협조사항은 공단과 사전협의하여야 함
〇 필기전형 결과보고 : 시험 종료 후 3일 내
〇 실기전형 결과보고 : 시험 종료 후 1일 내
〇 인성검사 결과보고 : 검사 종료 후 2일 내
〇 서류전형 결과보고 : 서류접수 후 2일 내
〇 면접시험 결과보고 : 시험 종료 후 3일 내
□ 계약의 보증 및 지체상금
〇 대행사는 계약의 이행을 보증하기 위해 계약이행보증서를 제출하여야 함
〇 대행사는 용역수행이 과업이행요청서의 예정보다 지체될 경우 지체상금을 공단에 납부하여야 함
□ 대가의 지급
〇 용역의 대가는 과업이행요청서에 의한 모든 과업이 완료된 후 대행사의 완료계 제출 및 청구에 따라 지급하며, 실제 투입인원 및 실적 등에 따라 지급함(사후정산)
〇 대행사는 소요경비 정산서 제출 시 경비지출관련 서류 등 실제 사용된 비용에 대한 객관적인 자료를 제출하여야 함
〇 용역비 중 응시원서 접수인원의 증감에 따른 필기전형 문제지ㆍ답안지 인쇄, 채점 등에 변경사항이 있을 경우 공단의 승인을 거쳐 계약금액을 조정할 수 있음
〇 대행사는 대금 청구 시 계약금액의 2.5%에 해당하는 대구광역시 지역개발공채를 매입하여야 함
□ 계약의 변경에 따른 금액 조정
〇 과업수행 중 시험과목의 변경, 시험문항수의 변경 등이 있을 경우에는 제안서의 금액을 기준으로 하여 상호 합의하여 계약금액을 조정 함
〇 과업에 소요되는 비용 중 응시자 인원수와 관련한 항목은 추후 재정산 할 수 있음
□ 시험문제에 대한 이의제기 시 조치사항
〇 대행사는 복수정답, 인쇄오류, 시중문제집과 동일한 문제출제, 편집상
오류 등으로 인해 공단에 손해가 발생한 경우 이에 따른 민‧형사상 일체의 책임을 짐
〇 시험문제에 대한 이의제기가 있을 경우 시험당일 출제위원과 해당 시험분야 전문가 2명 이상의 자문을 받아 이의인정 또는 기각을 최종 결정하되, 재시험에 따른 문제출제비용 등 관련 비용일체는 대행사에서 모두 부담하여야 함
□ 손해배상 등 책임
〇 과업수행과 관련하여 법적분쟁 등 민원이 발생할 경우 대행사는 이와 관련한 조치사항을 취하여야 함
〇 대행사는 계약의 불이행, 과업수행의 지체, 과업수행 과정에서 취득한 정보의 유출, 시험문제 오류, 전형별 시험문제 출제·진행·채점과 관련하여 사회적 물의가 발생하거나 공단의 명예가 손상되는 경우에는 계약기간 및 계약기간 종료 후에도 손해배상 등 일체의 민·형사상 책임을 져야 함
〇 공단은 다음과 같은 행위가 발생하였을 때 특별한 사유가 없는 한 계약 위반행위로 간주하여 계약해지 등의 조치를 취할 수 있음
가. 계획공정에 비하여 현저하게 공정이 미달되거나 계약기간 내 완료할
능력이 없다고 판단될 때
나. 과업수행 중 성실하지 못하거나 제반 지시사항을 기간 내에 이행하지
않는 등 소기의 성과를 얻을 수 없다고 판단될 때
다. 용역의 전부 또는 일부를 부당한 방법으로 하도급을 주었을 때. 단, 업무
특성상 부득이한 경우에는 공단의 사전 승인을 받은 후 가능
라. 제안서에 제시한 인적‧물적 자원이 본 용역에 투입되지 않을 때
마. 시험문제, 응시자 개인정보, 면접위원 명단 등 각종 보안사항을 위반하였을 때
바. 기타 채용 관련 부정행위, 부정청탁 및 금품수수 등이 발생하였을 때
□ 기타조건
〇 대행사는 계약체결일부터 과업에 착수하여야 하며, 계약일로부터 5일 이내 대행사의 대표자 명의로 작성한 보안각서를 작성, 제출하여야 함
〇 용역참여자에 대한 보안각서는 대행사 대표자 책임 하에 작성하여 제출하되 반드시 자필로 서명하여야 함
〇 공단은 필요한 경우 과업내용에 명시되지 아니한 사항이라도 용역 목적 및 용역범위 내에서 대행사와 협의하여 과업내용을 추가하거나 조정할 수 있으며, 경비가 추가되는 용역범위의 경우에는 필요 시 공단의 사전승인을 얻어 계약금액을 조정할 수 있음
〇 기타 본 용역의 수행과 관련한 사항은 관계법령 및 공단의 관련 규정에 근거하여 상호 협의하여 결정하여야 함
〇 대행사는 과업 수행내용과 관련하여 타 행정기관 등으로부터 자료협조 등을 요청받았을 때에는 즉시 공단에 보고하여 조치를 받아야 함
〇 본 용역수행에 있어 제3자 권리의 대상으로 되어 있는 특허권 등을 사용할 때는 대행사가 그 권리의 사용에 관한 일체의 책임을 져야 함
〇 용역수행으로 인하여 생산된 각종 조사 및 통계자료와 보고서, USB 등 일체의 성과물은 공단의 소유로 하고, 공단의 승인 없이 제3자에게 제공하거나 본 과업의 목적 외에 사용할 수 없으며 완료 시 전부 공단에 제출하여야 함
〇 용역수행 과정에서 발생하는 폐기물은 반드시 관련 보안규정 등에 의거하여 폐기하여야 함
〇 본 용역의 과업수행 중 불가항력적인 사유 또는 과업내용의 변경 등 명백한 사유로 기간의 증감이 필요한 경우 공단의 승인을 얻어 기간을 변경할 수 있음
〇 대행사는 용역수행에 있어 관련 분야에 경험 및 지식이 풍부한 인력이 포함된 전문조직을 구성하고 공단과 사전 협의 하여 1명의 과업총괄책임자를 지정하는 등 수행계획을 공단에 보고하여야 하며, 핵심참여 인력은 반드시 정규직원으로 운영함
〇 과업참여자의 교체 시 신‧구 참여자의 인적사항 및 교체사유를 서면으로 공단에 보고하여 공단의 승인을 얻고, 교체 즉시 보안각서를 제출하여야 함. 또한 인수‧인계를 철저히 하고, 자료의 외부 유출을 철저히 방지하여야 함
〇 과업수행 중에라도 공단은 과업참여자가 과업수행에 부적합하다고 판단될 경우 교체를 요구할 수 있으며, 대행사는 이에 응하여야 하고 이로 인하여 계약수행에 차질이 있어서는 아니 됨
〇 본 과업이행요청서에 명기하지 않은 사항에 대해서는 “지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률” 및 예규 등에 의함
붙임1 전형절차 및 일정(안) 구 분 추진 일정 채용계획 공고 10. 1.(목) ~ 10. 21.(수) 원서접수 10. 14.(수) ~ 10. 21.(수) 전형별 대상자 발표 및 장소 공고 10. 27.(화) 필기전형 10. 31.(토) 필기전형 결과 발표 11. 5.(목) 실기시험
11. 10.(화) / 예비일 11. 11.(수)
실기시험 합격자 발표 11. 12.(목) 인성검사 및 서류전형 11. 17.(화) 면접전형 대상자 발표 11. 20.(금) 면접전형 11. 25.(수) ~ 11. 27.(금)
※ 일반·공무직 : 11. 25. ~ 26. / 실버직 : 11. 27.
최종 합격예정자 발표 12. 4.(금) 임용등록 12. 8.(화) ~ 12. 10.(목)
※ 일반·공무직 : 12. 8. ~ 9. / 실버직 : 12. 10.
신규임용(예정) 2027년 1월
※ 공단 내부 인력 계획에 따라 달라질 수 있음
※ 상기 일정은 재해·재난 또는 공단 사정 등의 사유로 변경(취소, 연기) 될 수 있음
붙임2 보안각서 보 안 각 서
본인은 2026년
월
일
귀 공단과 계약 체결한 대구공공시설관리공단 공개채용 대행용역을 시행함에 있어 다음사항을 준수할 것을 각서로 제출합니다.
1. 본인은 본 용역을 시행함에 있어 계약서 및 과업이행요청서상의 제반 보안사항을 철저히 이행할 것임은 물론 용역과업 수행 전에 용역참여자 전원에 대하여 보안교육을 실시하고 보안각서를 작성하여 용역 시행부서에 제출할 것임.
2. 본인은 물론 당회사 직원이 보안사항을 외부에 누설시켜 중대한 문제점을 야기 시켰을 경우에는 누설자가 보안관계 제반법규에 의거 처벌 받음은 물론 회사에 대한 용역업의 등록취소, 부정당업자의 입찰참가 자격제한 등 어떠한 제재조치를 취하여도 이의를 제기하지 않을 것임.
2026년
월
일
소
속 :
직급(위) :
성
명 :
(서명 또는 인)
대구공공시설관리공단이사장 귀하 붙임3 보안서약서 보 안 서 약 서
본인은 대구공공시설관리공단 채용시험과 관련하여 그 직무를 수행하는 과정에서 알게 된 비밀 등을 누설하지 아니하며, 유의사항 등을 준수할 것을 서약합니다.
2026년
월
일
서 약 자 :
(서명 또는 인)
대구공공시설관리공단 이사장 귀하