성평등가족부, '특별한 성과 낸 공무원 포상'으로 업무 혁신 이끈다

성평등가족부, '특별한 성과 낸 공무원 포상'으로 업무 혁신 이끈다

• 국민 체감 우수 성과 6개 과제 15명 대상 1,600만원 지급

□ 성평등가족부(장관 원민경)는 국민의 일상에 큰 변화를 만들거나 예산을 절감하는 등 국민이 체감하는 정책 성과를 창출한 공무원을 발굴·확산하기 위해 4월 20일(월) 「제1회 특별성과 포상금 수여식」을 개최한다.

• 이번 수여식은 성과 중심 공직문화를 강화하기 위해 탁월한 성과를 낸 공무원에게 파격적인 보상이 이루어지도록 하라는 대통령 지시에 따라 마련됐다.

* 대통령 지시사항 : 탁월한 성과를 낸 공무원에 대해 파격적 보상이 이루어지도록 하라('25.12.16., 국무회의)

□ 포상금 지급 대상으로는 아이돌봄시스템 챗봇 AI 탑재, 야간 특화 긴급돌봄 운영 도입 등 총 6개의 정책과 15명의 공무원이 선정됐다.

• 정책 과제별로 장관 표창과 함께 최소 100만 원에서 최대 300만 원까지 포상금이 수여되는 한편, 개인별 기여도에 따라 30만 원에서 300만 원까지 차등 지급된다.

□ 특별성과 포상은 올해 2월 직원 공모를 통해 접수된 정책 성과를 대상으로 전문가와 특별성과포상금 심사위원회가 정책 효과성, 국민 체감도, 행정 효율성, 확산 가능성 등을 종합적으로 평가해 포상금 지급 대상자와 규모를 정하는 방식으로 추진되었다.

□ 원민경 성평등가족부 장관은 "국민이 일상에서 체감하고 삶의 변화를 만들어 나가는 정책을 지속적으로 발굴하는 것이 무엇보다 중요하다."라며, "앞으로도 창의적이고 적극적인 행정을 추진한 공무원에 대해 과감한 보상과 지원으로 성과 중심의 공직문화를 정착시키겠다"라고 밝혔다.