💰 지원사업

2026년 고용창출장려금 및 고용안정장려금 사업 공고

📰 출처: 고용노동부 📅 등록일: 2026. 1. 2. 👁 조회 67 공고 원문보기

「고용창출장려금ㆍ고용안정장려금의 신청 및 지급에 관한 규정」 제5조(고용장려금 지원 사업 참여 신청)에 따라 2026년도에 지원하는 사업을 다음과 같이 공고합니다. ☞ 우선지원 대상기업 또는 중견기업의 사업주 등 ※ 고용장려금 종류별 상이 (공고문 참조) ☞ 일ㆍ가정 양립 환경개선 지원, 정규직 전환 지원, 워라밸일자리 장려금, 출산육아기 고용안정장려금, 고용촉진장려금 지원 ※ 세부적인 사업 공고는 추후 공고될 예정이며, 해당 기관 홈페이지 등을 참고 해주시기 바랍니다.

신청 마감 2026-12-31

지원 대상 중소기업

대상 지역 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주

주관 기관 고용노동부

공고 요약 원문 확인 2026-11-08

우선지원 대상기업·중견기업 등 사업주에게 유연근무, 정규직 전환, 근로시간 단축, 출산육아기 고용안정과 취업취약계층 채용을 지원합니다. 신청기간은 2026. 1. 1. ~ 2026. 12. 31.이며, 장려금 종류별 대상·금액·절차가 다릅니다.

지원 대상: 유연근무·소정근로시간 단축은 우선지원 대상기업 또는 중견기업, 출산육아기 지원은 우선지원대상기업이 대상입니다. 정규직 전환은 30인 미만 기업이 대상이며 피보험자수 5인 미만 사업주는 제외됩니다.2
지원 내용: 재택·원격근무와 육아기 시차출퇴근은 월 20만원, 선택근무는 월 30만원을 지원합니다. 유형별 활용요건이 있으며 육아기 자녀를 둔 근로자의 재택·원격·선택근무는 2배 지원합니다.2
지원 규모: 정규직 전환은 전환 후 월평균 임금 증가분이 20만원 이상이면 월 60만원, 그 외에는 월 40만원을 최대 1년 지원합니다. 고용촉진장려금은 취업취약계층을 채용해 6개월 이상 고용 유지한 사업주에게 근로자당 월 30~60만원을 지원합니다.2
지원 내용: 출산육아기에는 육아휴직·육아기 근로시간 단축 지원금, 대체인력지원금, 업무분담지원금이 있습니다. 육아휴직 대체인력은 지급 임금·파견대가의 80% 한도로 30인 미만 월 최대 140만원, 30인 이상 월 최대 130만원을 지원합니다.2
신청 방법: 참여신청서·장려금 신청서와 구비서류를 사업장 소재지 관할 고용센터 기업지원부서에 제출하거나 고용24에서 온라인 신청합니다. 워라밸+4.5프로젝트의 참여신청서와 관련 서식은 노사발전재단에 제출합니다.2
선정 절차: 공모형은 사업 시행 전 참여신청·심사·승인을 거쳐 계획을 이행하고 장려금을 신청합니다. 요건형인 소정근로시간 단축, 출산육아기, 고용촉진 지원은 해당 지원요건 충족 후 신청합니다.2
제외 대상: 공공기관·지방공기업, 지정 유흥·사행 업종, 임금체불 명단공개 사업주, 중대 산업재해 명단공표 사업주 등은 제외됩니다. 고용보험 미가입자나 사업주 배우자·직계 존비속 등 근로자별 제한도 확인해야 합니다.2
문의처: 고용노동부 고객상담센터 1350에서 ③→⑥사업주지원금으로 연결하거나 사업장 소재지 관할 고용센터에 문의합니다. 상세 요건은 공고가 안내한 신청·지급 규정과 해당 센터에서 확인합니다.2 3

공모형 신청 경로와 신규 지원 종료 항목

고용노동부 원문은 기업일자리지원과가 게시한 동일 연도 통합 공고로, 공고문과 전국 고용센터 연락처 목록을 제공합니다. 첨부 공고문은 일·가정 양립 환경개선, 정규직 전환, 워라밸+4.5프로젝트를 공모형으로 구분합니다. 기존 워라밸일자리 장려금의 실근로시간단축제는 2026년도부터 신규 지원이 종료되므로 새 프로젝트와 구분해야 합니다.2 3