공무원 성과관리제도, 이렇게 바뀝니다.
■ 내 점수는 내가 확인한다!
모든 기관이 근무성적평정 결과를 본인에게 반드시 알려주도록 의무화하여, 결과에 대해 이의신청할 권리를 보장합니다.
또한, 성과급 최상위등급(S) 명단을 모든 직원에 공개해 보다 공정한 평가를 만듭니다.
■ 차곡차곡 기록되는 업무의 가치!
디지털 상시 성과관리 시스템에 성과를 그때그때 기록하고, 평가와 평가대상자가 수시로 의견을 주고받으며 평가의 정확성을 높입니다.
■ 실무자의 이름이 빛나는 보고 문화!
보고서에 실제 기여한 사람의 이름을 함께 올리고 주요 회의에 실무자가 직접 참여하는 기회를 늘려, 실제 땀 흘려 일한 실무자의 노력이 온전히 인정받는 문화를 만듭니다.