케어링, 서울시50플러스센터협의회와 시니어 일자리 창출 MOU 체결

시니어 케어 전문기업 케어링이 서울시50플러스센터협의회와 협력해 중장년층과 시니어 대상 일자리 확대를 위한 업무협약을 체결했다고 31일 밝혔다.

서울시50플러스센터협의회는 2018년 출범해 서울시 12개 센터를 회원으로 운영하며, 중장년층의 복지 향상과 정책 연계, 교육, 상담, 사회공헌 일자리, 커뮤니티 활성화 등 다양한 사업을 수행하고 있다.

이번 협약에 따라 케어링은 재취업을 희망하는 중장년층과 시니어를 대상으로 요양·돌봄 관련 직무 교육과 역량 강화 프로그램을 운영하고, 돌봄 일자리 매칭을 지원할 계획이다. 또한 양 기관은 공동 채용설명회를 개최하여 현장 중심의 고용 연계를 추진한다.

케어링은 전국 60개 직영점을 통해 방문요양, 주간보호, 방문목욕 등 다양한 요양 서비스를 제공하며, 사회복지사·요양보호사·물리치료사 등 약 1만 명의 돌봄 인력을 안정적인 환경에서 관리하고 있다. 아울러 명예 요양보호사 위촉장 수여식, 간담회, 케어링 어워즈 등을 통해 직원 의견을 반영하고 근무 환경을 개선하며 전문성을 강화하고 있다.

조한종 서울시50플러스센터협의회 회장은 “중장년층과 시니어를 위한 사회적 돌봄 서비스에서 민간 시니어 비즈니스가 정책을 보완할 수 있을 것”이라며 케어링과 함께 지속 가능한 돌봄 문화 구축을 강조했다.

김태성 케어링 대표는 “요양 서비스 품질 향상을 위해 중장년·시니어 인재 양성과 채용 확대를 지속적으로 추진할 것”이라고 밝혔다.

최근 시니어 케어 산업에서는 고령화 사회 대응과 돌봄 인력 전문성 강화를 위해 기업과 공공기관 간 협력 사례가 늘어나고 있다.