[R26BK01600676] 2026-2027년 근로자 파견사업자 선정

2026-2027년 근로자 파견사업자 선정 제 안 요 청 서 2026. 6. 인재경영실

목
차

1. 일반 사항 1 2. 제안 요청사항 4 3. 제안서 작성 안내 5 [붙임] 제안서 평가 기준 7 ※ 별지 서식 [별지 제1호 서식] 입찰참가신청서 10 [별지 제2호 서식] 사용인감계 11 [별지 제3호 서식] 수행실적 총괄표 12 [별지 제4호 서식] 수행실적증명서 13 [별지 제5호 서식] 청렴계약 이행각서 14 [별지 제6호 서식] 가격제안서 16

[별지 제7~12호 서식] 회사 일반현황 및 연혁 외 17

1 일반 사항 1.1 사업개요

가. 사 업 명 : 2026-2027년 근로자 파견사업자 선정

나. 사업기간 : 계약체결일로부터 2년

※ 현재 근무 중인 파견근로자는 현재 근로자파견사업자와 계약종료까지 유지

다. 예산금액 : 일금십억원정/년 (₩1,000,000,000 / 부가세 포함)

※ 가격, 인원, 담당업무, 자격요건 등은 사정에 따라 변동 가능

※ 예산은 파견근로자 개별 계약으로 진행됨 (연평균 인당 30백만원 내외)

※ 관계법령에 의거 면세업자인 경우에도 부가가치세를 포함한 금액으로 입찰하여야 하며, 면세업자가 낙찰되어 계약체결 시에는 부가가치세를 공제한 금액으로 계약함.

1.2 입찰 참가자격

가. 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제12조 및 동법 시행규칙 제14조의 규정에 의한 경쟁 입찰의 자격 요건을 갖춘 법인

나. 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제21조 규정에 따라 다음의 제한기준 요건을 갖춘 법인

• 입찰공고일 기준 최근 3년 이내에 공공기관, 협회·단체 등의 단일 업체 내 사무직군(사무업무, 행정지원, 교육진행, 회계, 비서, 기사, 일반 서무 등) 파견근로자 월 30명 이상 거래실적이 있는 업체

다. 입찰참가등록 마감일까지 『파견근로자 보호 등에 관한 법률』 제7조(근로자파견사업의 허가)에 따른 근로자파견사업(업종코드 1172) 허가를 필한 자 [서류 제출 시 해당 업종 <신고확인증> 제출]

※ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제76조의 규정에 의한 부정당업자로 입찰참가 자격을 제한받은 자는 제외

※ 공동수급 불가 1.3 사업자 선정방식

◦ 제한경쟁입찰 (국가를당사자로하는계약에관한법률시행령 제21조)

◦ 협상에의한계약 (국가를당사자로하는계약에관한법률시행령 제43조)

※ 협상에 의한 계약체결기준에 따름(재정경제부계약예규 제40호, 2026.01.02.)

1.4 제안서 평가방법

• 기술 및 가격평가를 구분하여 종합적으로 평가하며 기술평가 90%, 가격평가 10%로 함

• 기술능력평가 및 가격평가는 ‘[붙임] 제안서 평가 기준’에 의함

ㅇ 객관적(정량평가) 기술능력평가(서류심사)

• 제출서류 및 관련 증빙 서류가 미비하거나 보완이 필요한 경우 표준협회는 추가 자료를 요구할 수 있으며, 입찰 참가자는 제출 기한 내에 반드시 서면으로 제출하여야 함 단, 제안서의 내용을 허위로 기재한 경우, 평가대상에서 제외됨

• 주관적(정성평가) 기술능력평가(업체별 제안 평가)

• 제안서의 공정한 평가를 위하여 평가위원회를 구성하여 평가

• 제안내용의 검토를 위하여 협회가 정한 장소에서 제안발표를 실시하며 입찰자는 반드시 응해야 함

• 발표 자료는 제안서를 이용하며 발표내용과 제안서의 내용이 상이할 경우 감점 처리할 수 있고, 발표내용보다 제안서 내용이 우선함

• 기술평가의 등급별 배점은 A(100%), B(90%), C(80%), D(60%), E(40%)로 구분하며, 제안 업체별 내용을 상대 평가하여 항목별 점수를 합산 후 최고 및 최저 점수를 제외한 나머지 점수의 평균을 합산하여 종합점수를 산정

• 입찰자 수가 5개사 이상인 경우 1단계는 제안서 서면평가(정성)를 통해 5개사를 선정하고, 2단계에 선정된 5개사를 대상으로 발표평가를 진행함

※ 1단계(서면) 평가는 2단계(발표) 평가에 영향을 주지 않음

• 입찰가격 평가는 재정경제부 회계예규 ‘협상에 의한 계약 체결기준’을 준용함

• 평가에 대한 세부 기준과 평가점수는 공개하지 아니하며, 제안 업체는 평가 결과에 대하여 이의를 제기할 수 없음

1.5 협상대상자 및 낙찰자 선정

• 제안서 평가결과 기술능력평가 점수 배점 한도(90점)의 85%(76.5점) 이상인 자를 협상적격자로 선정함

• 협상순서는 협상적격자의 기술능력평가 점수와 입찰 가격평가 점수를 합산하여 합산점수의 고득점 순으로 하고 우선협상대상 업체와 협상이 타결되면 차순위 업체와의 협상은 생략함

• 소수점처리 : 종합평가점수 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 셋째 자리에서 반올림

• 종합평가 결과가 동일한 경우 기술능력 평가점수가 높은 제안업체를 선순위로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 배점이 큰 항목의 높은 점수순으로 순위를 결정

• 2개 사업자를 선정할 예정이며, 1순위 사업자부터 협상일정을 통보함.

• 선정된 2개 사업자는 최저가로 합의해야 하며, 그렇지 않을 경우 후순위 사업자를 선정함

• 선정결과는 유선 또는 서면으로 통보하며, 미선정 업체에 대한 통보는 생략함

1.6 입찰 일정 가. 입찰서류 및 제안서 접수

◦ 공고기간 : 2026. 6. 24.(수) ∼ 2026. 7. 9.(목)

◦ 접수마감 : 2026. 7. 9.(목) 11:00 까지

◦ 제 출 처 : 한국표준협회 회원홍보자산실 (서울시 강남구 테헤란로 69길 5, DT센터 8층)

◦ 접수방법 : 방문접수 (우편접수 불가)

◦ 제출서류 ※ 제출되는 모든 서류는 스캔하므로 견출지 및 스테플러 사용 금지

구
분

부수

비
고

입찰참가신청서 1부 별지 제1호 서식 ※ 접수 시 법인 또는 사용인감 필지참 이행(입찰)보증보험증권 1부 입찰금액의 5/100 이상 입찰참가자격 관련 인·허가증 및 신고필증 1부 “사실과 상위 없음” 날인 사업자등록증 사본 1부 “사실과 상위 없음” 날인 법인등기부 등본 1부 법인인감증명서 1부 별지 제2호 서식 ※ 사용인감 이용 시 사용인감계 첨부 국세 및 지방세 완납증명서 각 1부 신용평가등급확인서 1부 ※ 조달청 및 공공기관 제출용 수행실적 총괄표 및 증명서 각 1부 별지 제3호, 제4호 서식 청렴계약이행각서 1부 별지 제5호 서식 가격제안서 및 산출내역서 1부

별지 제6호 ※봉함 날인 후 제출(VAT 포함)

제안서(발표자료), USB 1개 ※ 제안서 USB는 KSA 보관용 10부 별지 제7호~제12호 서식 ※ 제안서에 포함하여 작성

※ 각종 증빙 서류는 유효기간 이내의 것만 인정

※ 제출서류 중 KSA에서 명시한 증빙서류 사본은 반드시 법인(사용)인감으로 증빙 종류에 따라 “사실과 상위 없음”을 반드시 날인하여 제출

나. 제안서 평가

◦ 일 시 : 2026. 7. 14.(화) 14:00 부터, 업체별 발표 순서 개별 통보

◦ 장 소 : 한국표준협회 본사(삼성동) DT센터 9층 2회의실

◦ 발 표 : 프레젠테이션(15분), 질의응답(10분)

다. 협상 및 사업자 선정

◦ 일 시 : 2026. 7. 16.(목) 15:00

◦ 장 소 : 한국표준협회 본사(삼성동) DT센터 8층 2회의실

라. 문 의 처

◦ 사업담당 : 한국표준협회 인재경영실
임수현 책임 (☎ 02-6240-4519)

◦ 계약담당 : 한국표준협회 회원홍보자산실 홍종은 책임 (☎ 02-6240-4523)

※ 일정 및 장소는 협회의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보토록 함

2 제안 요청사항 2.1. 추진 목적

◦ 파견근로자 채용의 공정성과 투명성 확보 및 효율적 인력관리를 위해 우수한 근로자 파견사업자를 선정

◦ 근로자 파견용역 업체를 통한 사무지원 종사자 등 보조 인력의 원활한 수급 및 효율적 관리

2.2 수행 사항 ◦ 파견근로자 확보 및 원활한 공급

• 협회가 요구하는 적정 자격자를 신속하게 구인하고 파견

◦ 파견근로자의 체계적 관리 및 운영

◦ 파견근로자 채용 공고 및 근로계약 등 전반적 진행

• 파견사업자 사이트 내 정확한 내용 채용 공고 게시 및 URL 공유

◦ 파견근로자에 대한 입사 사전 안내 교육

◦ 파견근로자 중도 퇴사 예방을 위한 안정적 인력 운영

◦ 근로자 파견 관련 법률 및 정보 제공

◦ 파견근로자 파견현황(매월), 개별계약서, 산출내역서 등 자료 입력·작성 및 제출

◦ 파견근로자 자격조건

• 일반사무보조 : 교육 진행·접수, 사무보조 등 일반사무업무 활용 가능자

• 전문사무보조 : 비서, 기사, 통·번역, 고객 관련 및 컴퓨터 관련 전문가,

회계·행정·경영 등 전문 사무업무 가능자

◦ 각 부서의 파견근로 결과에 따라 매월 파견직 인건비 대금 청구서를 정확하게 작성하고 매 월말~익월 초 청구하여 지급

◦ 기타 우리 협회가 요구하는 사항 3 제안서 작성 안내 3.1 제안서(발표자료) 작성일반

◦ 제안서 규격 : A4용지 기준(가로 형태로 작성, 바인더·비닐표지·책 제본 금지)

◦ 작성도구 : MS Power Point ◦ 제안분량 : A4 용지 50페이지 이내

◦ 제출부수 : 제안서 각 10부 및 제안서 내용이 담긴 USB 1개

◦ 용어사용 : 제안서는 한글로 작성하되, 명확한 번역이 곤란한 용어 또는 일반적인 전문용어는 원어로 사용하고 사용된 영문 약어에 대해서는 약어표를 제시하여 내용을 상세히 기술

◦ 내용표현 : 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용하여 표현해야 함

예를 들어, “제공할 수도 있다, 가능하다, 고려하고 있다.” 등과 같이 모호한 표현은 평가 시 불가능한 것으로 간주하며 계량화가 가능한 것은 계량화해야 함

◦ 제안서는 제안서 목차를 참고하되 제안사의 장점을 최대한 부각시킬 수 있는 목차 설정이 가능함

◦ 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 내용이 허위로 확인될 경우, 평가대상 제외 및 계약을 무효화 함

◦ 제안내용 확인을 위하여 주관기관은 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

◦ 제안서의 내용은 발주기관의 승인 없이는 변경할 수 없으며, 계약체결 시 계약조건의 일부로 간주

◦ 금액과 관련된 모든 사항은 부가가치세를 포함한 금액으로 작성

◦ 가격제안서는 부가가치세를 포함한 금액으로 투찰해야하며, 면세사업자인 경우, 낙찰금액에서 부가가치세 상당액을 차감한 금액을 계약금액으로 함

3.2 제안 유의사항

◦ 제출된 제안서는 일체 반환하지 않음, 본 제안과 관련된 일체의 소요비용은 제안사가 부담함

◦ 제안서 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 관련 자료는 별지 서식으로 제출

◦ 제안자는 심사위원 구성, 심사기준, 심사 결과에 대해 일체의 이의제기할 수 없음

◦ 작성지침에 명시되지 않은 내용에 대한 추가적인 제안사항이 있는 경우 해당항목에 포함 또는 별도의 항목을 추가하여 작성할 수 있으며 작성지침 항목 중 해당사항이 없는 경우는 “해당 없음”으로 간략히 기술함

3.3 제안서 작성요령 제 안 서 목 차 Ⅰ. 제안 개요 Ⅱ. 제안 업체 일반 1. 일반 현황 및 연혁 2. 업무수행 조직 및 인원 현황 3. 주요 사업 내용 및 실적 Ⅲ. 근로자 파견 운영 전략 1. 파견근로자 현황 2. 우수 인재 확보전략 3. 인력관리 절차 4. 노무관리 - 노사문제 발생 시 대처방안 5. 파견근로자 유지 방안 6. 퇴사 관리 7. 산재 관리 8. 정보보안 관리 9. 복리후생

10. 파견근로자 인건비 평균 가격내역서 (간접비, 관리비 등 필히 포함)

11. 기타 Ⅳ. 사전, 사후관리 1. 사전, 사후관리 프로그램 2. 표준협회 전담 인력 배치계획 3. 타기관대비 특징 및 강점 4. 추진조직 및 업무 분장 Ⅴ. 기타 1. 기타 제안사항 [붙 임] 제안서 평가 기준

구
분

평가항목 평 가 기 준 배점 기 술 능 력 평 가 정 량 평 가 1. 경영상태 ㅇ 신인도(신용평가등급확인서) 5 2. 경험및실적 ㅇ 용역이행실적

※ 입찰공고일 기준 최근 3년 이내에 공공기관, 협회·단체 등의 단일 업체 내 사무직군(사무업무, 행정지원, 교육진행, 회계, 비서, 기사, 일반서무 등) 파견근로자 월 30명 이상 거래실적

5 3. 운영현황 ㅇ 근로자 파견 실적(인원) 3 ㅇ 관리 인원 1인 대비 파견 인원수 비율 3 4. 재무안정성 ㅇ 퇴직금 적립 현황 3 ㅇ ‘24년, ‘25년 재무비율 (자기자본비율, 부채비율, 유동비율) 6 소 계 25 정 성 평 가 5. 사업체 안정성 ㅇ 일반현황 ㅇ 사업연혁, 조직 및 인력 현황 ㅇ 주요 사업내용 및 실적 현황 10 6. 운영 전략 ㅇ 파견근로자 현황 (관리업체 및 관리 대상 인원 현황) ㅇ 우수 인재 확보전략 15 ㅇ 인력관리 절차 ㅇ 노무관리 (노사문제 발생 시 대처방안) ㅇ 파견근로자 유지 방안 20

• 퇴사 관리 / 산재 관리 / 정보보안 관리

ㅇ 복리후생 / 인건비 산정의 적정성 10 7. 사전·사후 관리 ㅇ 사전·사후관리 프로그램 ㅇ 한국표준협회 전담 인력 배치계획 ㅇ 타 기관 대비 특징 및 강점 등 10 소 계 65 기술능력평가 합 계 90 가격평가 평가산식에 따름 10

총
계

100 ① 신인도 배점 기준 회사채에 대한 신용평가등급 기업어음에 대한 신용평가등급 평 점 회사채에 대한 신용평가등급 기업어음에 대한 신용평가등급 평 점 AAA - 5.0 BBB0 A30 3.6 AA+, AA0, AA- A1 4.8 BBB- A3- 3.4 A+ A2+ 4.6 BB+, BB0 B+ 3.2 A0 A20 4.4 BB- B0 3.0 A- A2- 4.2 B+, B0, B- B- 2.5 BBB+ A3+ 4.0 CCC+ 이하 C 이하 2.0

※ ① 신용평가등급은 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제4조 제4항 제1호 또는 제4호의 업무를 영위하는 신용정보업자가 동 적격심사세부기준 제6조의 적용기준일 전 가장 최근에 평가한 유효기간 내 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급(위의 신용정보업자가 신용평가등급, 등급평가일 및 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급확인서’)을 기준으로 평가한다.

② 적격심사대상자의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급으로 평가한다.

③ 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 심사하여야 하며 합병 후의 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 합병대상 업체 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 업체의 신용 평가등급으로 심사한다.

② 용역이행실적 배점 기준 평 가 항 목 평 가 등 급 평 점 비 고 용역이행실적

※ 입찰공고일 기준 최근 3년 이내에 공공기관, 협회·단체 등의 단일 업체 내 사무직군(사무업무, 행정지원, 교육진행, 회계, 비서, 기사, 일반서무 등) 파견근로자 월 30명 이상 거래실적이 있는 업체

A. 8건 이상 B. 6~7건 C. 4~5건 D. 2~3건 E. 1건 5 4.5 4 3 2 ③ 운영현황 배점 기준 평 가 항 목 평 가 등 급 평 점 근로자 파견실적(인원) (2025년 12월 말 기준) - 파견인원 수 250명 이상 (3점)

• 파견인원 수 200명 이상 250명 미만 (2.5점)

• 파견인원 수 150명 이상 200명 미만 (2점)

- 파견인원 수 150명 미만 (1.5점) 3 관리 인원 1인 대비 파견인원 수 비율 (2025년 12월 말 기준) - 인당 30명 미만 (3점)

• 인당 30명 이상 ∼ 40명 미만 (2.5점)

• 인당 40명 이상 ∼ 50명 미만 (2점)

- 인당 50명 이상 (1.5점) 3

※ 관리인원 1인 대비 파견인원수 비율 : 2025년 하반기 근로자 파견사업보고서 상 인원기준

④ 재무안정성 배점 기준 평 가 항 목 평 가 등 급 평 점 퇴직금 적립 현황 (2025년 12월 말 기준) - 적립 100% 이상 (3점)

• 적립 80% 이상 100% 미만 (2.5점)

- 적립 50% 이상 80% 미만 (2점) - 적립 50% 미만 (1.5점) 3 재무안정성

※ 각 지표별 비율을 2개년(’24년~‘25년) 산술평균(%로 환산 후 소수점 셋째 자리에서 반올림)

- 자기자본비율(2점) - 부채비율(2점) - 유동비율(2점) - 120% 이상 (2점) - 80% 이상 120% 미만 (1.5점) - 40% 이상 80% 미만 (1점) - 40% 미만 (0.5점) 2 - 50% 미만 (2점) - 50% 이상 100% 미만 (1.5점) - 100% 이상 150% 미만 (1.0점) - 150% 이상 (0.5점) 2 - 250% 이상 (2점) - 200% 이상 250% 미만 (1.5점) - 150% 이상 200% 미만 (1점) - 150% 미만 (0.5점) 2

⑤ 입찰가격 평점 산식 (기획재정부계약예규 ‘협상에 의한 계약체결기준’을 준용)

가) 입찰가격을 추정가격의 100분의 80 이상으로 입찰한 자에 대한 평가

• 평점 = 입찰가격평가 배점한도 X (최저입찰가격 / 해당입찰가격)

나) 입찰가격을 추정가격의 100분의 80 미만으로 입찰한 자에 대한 평가

• 평점 = [입찰가격평가 배점한도 X (최저입찰가격 / 예정가격의 80% 상당가격)] +

다) 입찰가격 평점산식에 의한 계산결과 소수점이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 다섯째자리에서 반올림함

[별지 제1호 서식] 입 찰 참 가 신 청 서 입찰 개요 입찰공고 제 26 - 22 호 입 찰 명 2026-2027년 근로자 파견사업자 선정 신 청 인 법인(상호)명 법인등록번호 대 표 자 사업자등록번호 전 화 번 호 팩 스 번 호

주
소

대 리 인 · 사 용 인 감 본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 대리인 성 명 : 생 년 월 일 : 부서명 및 직책 :

연
락
처 :

이
메
일 :

본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감

본인은 위의 번호로 공고한 귀 협회의 일반(제한)경쟁 입찰에 참여하고자 입찰

공고사항 및 입찰 유의사항을 모두 승낙하고 붙임서류를 첨부하여 입찰참가신청을

합니다.

붙 임 : 제안요청서 ‘제출서류’ 목록의 서류

2026년
월
일

회사명 :

대표자 :
(법인인감)

한국표준협회장 귀하 [별지 제2호 서식] 사 용 인 감 계 한국표준협회장 귀하 법인 인감 사용 인감

위 사용인감은 본인(폐사)이 사용하는 인감으로서 금 번 귀 협회에서 시행하는 2026-2027년 근로자 파견사업자 선정 입찰 및 계약에 이를 사용하겠으며, 이로 인하여 발생하는 모든 책임은 본인(폐사)이 질 것을 확약하며 인감신고서를 제출합니다.

2026 년 월 일

상
호 :

주
소 :

대 표 자 :
(인)

[별지 제3호 서식] 수행실적 총괄표 순번 용역명 용역내용 용역금액 (단위 : 천원) 수행시기 (년월~년월) 발주처 (기관명, 부서) 비 고 (수행범위) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 계

건 /
천원

※ 준수사항

① 제안서 평가기준에 명시된 용역범위 및 기준 조건에 부합되는 실적만 작성·제출

② 최근 수행건부터 수행시기 순으로 작성

③ 상기 양식에 칸을 추가하거나 칸 넓이를 조절하여 작성 가능

[별지 제4호 서식] 수행실적증명서 신청인 업체명(상호) 대표자 영업소재지 전화번호 사업자번호 메일주소 증명서용도 용역 참가 자격용 제출처 한국표준협회 용역범위 (금액 포함) 용역이행 실적 용 역 명 용역개요 계약번호 계약기간 계약금액 (부가세 포함) 비고 증명서 발급기관 위 사실을 증명함 2026 년 월 일

기관명 :
(인)
(전화번호 :
)

주 소 :
(이메일 :
)

발급부서/직책: 담 당 자 : 전화번호 : 비 고 ※ 준수사항

① [별지 제3호 서식] 수행실적 총괄표의 기재순으로 제출

② [별지 제4호 서식] 수행질적 증명서는 발주처 확인을 거쳐 원본을 제출하여야 함

(단, 수행실적증명서가 사본인 경우에는 필히 “사실과 상위 없음”에 법인(사용)인감을

날인하여야 하며, 계약서 사본 또는 계산서 사본을 반드시 첨부하여 제출하여야 함

계약서 사본 및 계산서 사본에도 “사실과 상위 없음”에 법인(사용)인감을 날인하여야 함)

③나라장터에서 발급한 전자실적증명 또는 타사 양식의 원본 실적증명 인정 (단, 주요내용이 같아야 함)

[별지 제5호 서식] 청렴계약 이행각서

당사는 「부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 업무처리」가 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 「OECD뇌물방지 협약」이 발효되었고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약 취지에 적극 호응하여 한국표준협회에서 발주하는 모든 공사, 물품, 용역 등의 입찰에 참여함에 있어 당사 임직원과 대리인은

1. 이번 입찰과 관련하여 입찰가격 또는 특정인의 낙찰을 위한 담합 등 어떠한 사항에 대하여도 경쟁자들과 사전에 협의, 연락, 합의, 조정 등을 한 사실이 없음을 서약함과 동시에, 이후에도 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

가. 이를 위반하여 입찰집행 중 또는 입찰집행 후에 담합사실이 인정되는 경우에는 입찰중지, 입찰무효, 계약해제․해지, 공사중지, 손해배상청구, 공정거래위원회의 통지, 검찰고발 등 일체의 조치를 취하여도 민·형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

나. 또한, 경쟁입찰과 관련한 담합으로 한국표준협회에게 손해를 입혔을 경우에는 다음 각 호의 금액을 배상하도록 하겠습니다.

(1) 담합에 따라 결정된 낙찰가격과 담합이 없었을 경우 형성되었으리라고 인정되는 가격의 차액

(2) 담합으로 인하여 입찰이 유찰된 경우 입찰공고 및 현장설명회 개최 등 재입찰 절차에 따라 소요되는 각종 행정비용

(3) 기타 한국표준협회가 입증하는 담합으로 인한 유․무형의 손해

다. 전 ‘나’호에도 불구하고 구체적인 손해액을 산정하기가 곤란하거나 불가능한 경우에는 계약금액의 10%를 배상하도록 하겠습니다.

라. 전 ‘나’, ‘다’호의 배상액은 한국표준협회가 청구한 날로부터 60일 이내에 납부하도록 하겠으며, 이 기간내에 납부하지 못할 경우에는 한국표준협회가 당사에게 지급할 타 대가에서 우선 공제하여도 민·형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰, 낙찰, 계약체결 및 계약이행과정에서 관계 직원에게 직·간접적으로 금품, 향응 등의 부당한 이익을 제공하지 않겠습니다.

이를 위반하여 입찰, 낙찰, 계약체결 또는 계약이행과 관련하여 관계직원에게 금품, 향응 등을 제공한 사실이 드러날 경우, 당해 입찰 건에 대하여 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자 결정 취소, 계약이행 전에는 계약취소, 계약이행 이후에는 당해 계약의 전부 또는 일부를 해제·해지하여도 감수하겠으며, 민·형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

3. 위 “제1호(입찰담합)” 또는 “제2호(금품․향응 제공)”이 적발되거나 한국표준협회의 규정에 따라 부정당업자로 입찰참가자격 제한 처분을 받은 날로부터 1월 이상 2년 이하의 기간동안 한국표준협회에서 시행하는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

4. 당사 임직원은 경쟁자와 입찰담합 행위를 금지하고, 관계 직원에게 금품, 향응 등을 제공하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부 비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하겠습니다.

위 청렴계약 서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로서 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격 제한, 계약해지 등 귀사의 조치와 관련하여 당사가 귀사를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민·형사상 어떠한 이의도 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2026 년
월
일

서 약 자 :
○○○회사
대표자 : ○○○ (인)

한국표준협회장 귀하 [별지 제6호 서식] 가 격 제 안 서 사 업 명 2026-2027년 근로자 파견사업자 선정 제 안 금 액 (부가세 포함)

일금
원정

(￦
)

[파견비 내역서]
*1명 기준

구 분

항
목

금 액(원) 비 율 직 접 비 기본급, 식대보조, 직무수당, 연장수당 등 2,500,000 간 접 비

국민연금, 건강·고용보험, 복리후생 등 법정복리비 일체

관 리 비 일반관리비, 이익준비금 등

합
계 (100%)

부 가 세 (10%)

총
액 (제안금액)

※ 입찰가격 평가의 공정성을 위하여 고정값(직접비)을 변경하여 제출한 업체는 제안서 평가대상에서 제외

상
호

법인등록번호

주
소

전 화 번 호 대 표 자 주민등록번호 뒤 6자리는 *로 표기 상기 금액으로 가격입찰서를 제출합니다.

붙 임 1. 파견비 세부산출내역서 (반드시 제출)

2026 년 월 일 입 찰 자 : 한국표준협회장 귀하

※ 가격제안서와 파견비 세부산출내역서는 별도로 밀봉하여 제출

[별지 제7호 서식] 회사 일반현황 및 연혁

회
사
명

대 표 자

사 업
분 야

주
소

전
화
번
호

회 사 설 립 년 도

년
월

해당부문 종사기간

년
월 ∼
년
월 (
년
개월)

주 요 연 혁 [별지 제8호 서식] 업무수행 조직 및 인원 현황 1. 제안업체 조직 및 인원 현황 2. 수행조직 현황 총책임자 직위, 성명, 연락처

(
) 부문

(
) 부문

(
) 부문

직위, 성명, 연락처 직위, 성명, 연락처 직위, 성명, 연락처 ※ 분야별 책임자를 명시해야 함 [별지 제9호 서식] 참여인력 이력사항 성 명 소 속 직 책 학 력

대학교
전공

해당분야근무경력

년
개월

대학원
전공

자
격
증

본사업참여임무 사업참여기간 참여율 %

경
력

사
업
명

참여기간 (년 월 ∼ 년 월) 담당업무 발주처 비고 [별지 제10호 서식] 파견근무자 관리 인원 및 퇴직금 적립 현황 ※ 2026.06.30 기준 1. 지원업종 및 인력 현황 업 종 파 견 도 급 채용대행 ........ 합계 직원현황 파견 직원 수

주1) 지원업종은 인재 파견(사무보조, 비서, 기사, 기자 등), 도급, 채용 대행 등 전 업무 영역에 대해 작성

주2) 직원현황은 사업체에서 관리업무를 하는 실제 인력을 작성. 따라서 직원합계는 실제 사업체 근무 직원 수가 기입되게 됨

2. 직원당 파견업무 관리 현황 평균 관리업체 수 평균 관리대상 파견직원 수 3. 퇴직금 적협 현황 평균임금 계속근로연수 파견근로자 수 적립비율 [별지 제11호 서식] 주요(유사분야) 사업실적 1. 파견근로자 지원실적 구 분 2023년 2024년 2025년 누적 수치 총 고객 사 파견 직원 수 주1) 증빙자료 제출 2. 공공기관 지원실적 구 분 2023년 2024년 2025년 누적 수치 총 고객 사 파견 직원 수 주1) 증빙자료 제출 [별지 제12호 서식] 재 무 현 황 (단위 : 천원)

구
분

2024년 2025년 자 산 총 계 자 기 자 본 유 동 부 채 부 채 총 계 유 동 자 산

자
본
금

당 기 순 이 익 매 출 액 부문 부문 부문 부문 부문 합 계 자기자본비율 부 채 비 율 유 동 비 율

주1) 결산 공고된 최근 2년간 재무제표 첨부