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2026년 지역노사민정 상생협력 지원사업

전남 단위기업 근로자대표, 사용자, 노무담당 임·직원 - 개정된 노동조합 및 노동관계조정법 시행령이 3월 10일부로 시행 - 개정법 취지 구현을 위해 제도가 안착될 수 있는 분위기 조성 필요 - 개정된 노동조합 및 노동관계조정법 시행령에 대해 勞使政간의 유권 해석이 다르고, 쟁점 사항으로 인해 불신과 대립 발생 예상 - 지역 내 주력 산업(석유화학·철강 등)에 대한 산업 구조의 변화와 고용 불안 발생
#국고보조금 #고용노동부 #(사)전남경영자총협회 #10.고용안정 서비스 #8.사회복지향상 서비스

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■ 사업목적

  • 개정된 노동조합 및 노동관계조정법 시행령이 3월 10일부로 시행
  • 개정법 취지 구현을 위해 제도가 안착될 수 있는 분위기 조성 필요
  • 개정된 노동조합 및 노동관계조정법 시행령에 대해 勞使政간의 유권 해석이 다르고, 쟁점 사항으로 인해 불신과 대립 발생 예상
  • 지역 내 주력 산업(석유화학·철강 등)에 대한 산업 구조의 변화와 고용 불안 발생
  • 개정된 노동관계법에 대한 설명회에 단위기업 노사가 참여하여 현안 사안에 대해 勞使간 공유 및 공감활동으로 노사간 소모적인 대립 관계 최소화

■ 지원대상
붙임 참조

■ 지원내용
전남 단위기업 근로자대표, 사용자, 노무담당 임·직원

■ 지원조건
전라남도 거주

■ 접수기간
붙임 참조

■ 신청방법
moel.go.kr

■ 제출서류
붙임 참조

■ 선정기준
붙임 참조

■ 제외대상
붙임 참조

■ 결과통보
붙임 참조

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