[R26BK01755749] 2026년 하반기 공무원연금공단 채용대행 용역

===== 입찰공고문.hwpx =====

용역 입찰설명서
○

이 입찰에 참가하는 자는 다음의 입찰설명서를 구성하는 공고서 및 각종 규정 등을 반드시 열람하고 자세히 알아야 하며, 자세히 알지 못함에 따라 발생하는 모든 책임은 입찰자에게 있음을 알려드립니다.
○

규격 착오 또는 규정의 미숙지 등으로 입찰자가 계약을 체결하지 않거나, 계약을 체결하고 불이행하거나, 입찰공고와 계약서에 명시된 계약의 주요 조건을 위반한 경우 관계법령에 따라 부정당업자로 제재되어 일정기간 입찰참여가 제한되는 등 불이익을 받으실 수 있습니다
○

이 입찰과 관련한 다음 규정은 입찰공고일 현재 개정된 최신 규정이 적용되오니, 자료검색 방법을 참고하여 확인하시기 바랍니다.

1.
입찰공고서

2.
국가종합전자조달시스템 전자입찰특별유의서(조달청 고시)

3.
용역입찰유의서(계약예규)

4.
협상에 의한 계약 체결 기준(계약예규)

5.
용역계약일반조건(계약예규)

6.
제안요청서

7.
과업내용서

<<hp:fwSpace/>자료 검색<hp:fwSpace/>>

•<hp:fwSpace/>법령·계약예규 등:
국가법령정보센터(http://www.law.go.kr) → 법령 또는 행정규칙에서 검색
•<hp:fwSpace/>조달청 고시·지침:
조달청(http://pps.go.kr) 조달업무/업무별 자료 또는 법령정보
•<hp:fwSpace/>정확한 자료 검색이 되지 않을 경우 입찰공고 담당자에게 확인하시기 바랍니다.

이 입찰과 관련하여 추가 문의사항이 있으면 아래 담당자에게 연락하시기 바랍니다.
○ 입찰참가자격 등록, 나라장터 시스템: 정부조달 콜센터(1588-0800)
○ 입찰공고 담당:
경영지원실 임관혁
☎ 064-802-2372
○ 용역시행 담당:
인사윤리실 이승연
☎ 064-802-2134
○ 공단 주소: 제주특별자치도 서귀포시 서호중앙로 63(서호동) 공무원연금공단

공무원연금공단 용역 입찰공고

< 이 계약은 청렴계약(서약)제가 적용됩니다 >

이 계약은 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제5조의2에 따른 청렴계약제가 적용됩니다.
입찰자는 반드시 입찰서 제출 시 아래 청렴계약서에 관한 내용을 숙지·승낙하여야 하며, 동 내용을 위반한 경우 공무원연금공단(이하 “공단” 이라 함)의 조치에 대해서 어떠한 이의도 제기할 수 없습니다.

「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제5조의2에 따라 이 입찰에 참여한 당사 대리인과 임직원은 입찰·낙찰, 계약 체결 및 이행, 감독, 검사 등의 과정(준공·납품 이후를 포함한다)에서 아래 각호의 청렴계약 조건을 준수할 것이며, 이를 위반한 때에는 입찰·낙찰을 취소하거나 계약을 해제·해지하는 등의 불이익을 감수하고, 이에 민·형사상 이의를 제기하지 않을 것임을 약정합니다.

1.
금품·향응, 취업제공(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함) 및 알선 등을 요구 또는 약속하거나 수수(授受)하지 않겠습니다.
2.
입찰가격의 사전 협의 또는 특정인의 낙찰을 위한 담합 등 공정한 경쟁을 방해하는 행위나 불공정한 행위를 하지 않겠습니다.
3.
공정한 직무수행을 방해하는 알선‧청탁을 통하여 입찰 또는 계약과 관련된 특정 정보의 제공을 요구하거나 받는 행위를 하지 않겠습니다.
4.
「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제4조의2제1항제2호 위반 시에 아래의 손해배상액을 납부토록 하겠습니다.

• 입찰자: 입찰금액의 100분의 5
• 계약상대자: 계약금액의 100분의 10

* 전자입찰서(수의계약 견적서)의 청렴계약서(서약서) 제4항은 공단의 입찰 및 계약 건에도 적용함

1. 입찰에 부치는 사항
가. 관리번호 : GP-26-5-0059
나. 입찰건명 : 2026년 하반기 공무원연금공단 채용대행 용역
다. 과업기간 : 계약일로부터 2026.12.11까지
라. 추정금액 : 금114,730,000원(기초금액 동일)

(단위 : 원)
사업금액(①+②)
추정가격<hp:fwSpace/>①
부가가치세<hp:fwSpace/>②
114,730,000
104,300,000
10,430,000

※ 계약상대자가 면세사업자에 해당할 경우에도 부가가치세를 포함하여 입찰해야 하며, 계약금액은 입찰금액에서 부가가치세 해당금액을 공제한 금액으로 합니다.
마. 과업내용 : 과업내용서 참조
2. 입찰관련 일정
구
분
일
정
비 고
입찰공고
2026.<hp:fwSpace/>10.<hp:fwSpace/>2.(금)
제안서 접수 마감일로부터 10일 이상
입찰서제출
2026.<hp:fwSpace/>10.<hp:fwSpace/>7.(수) 09:00
24시간 제출가능
<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>~ 10.<hp:fwSpace/>13.(화) 10:00
입찰보증금납부
2026.<hp:fwSpace/>10.<hp:fwSpace/>12.(월)<hp:fwSpace/>18:00까지
입찰보증금 면제대상자 미해당
개찰일시
제안서 평가 이후
-
제안서접수
2026.<hp:fwSpace/>10.<hp:fwSpace/>13.(화) 10:00까지
온라인 제출
제안서발표 및 평가
2026.<hp:fwSpace/>10.<hp:fwSpace/>16.(금) 14:00
제안업체 수 등에 따라 변경 가능

3. 입찰 및 계약방법
가. 전자·총액·제한경쟁입찰 집행 계약입니다.
나. 「협상에 의한 계약체결기준」(계약예규)를 적용합니다.
다. 청렴계약제가 적용되는 용역으로 입찰자는 청렴계약서(서약서)를 제출하여야 합니다.

다만, 나라장터를 이용하여 제출하는 경우에는 전자입찰서에 '청렴계약서(서약서)'의 내용을 포함하고 있으므로 전자입찰서 제출로 청렴계약서(서약서) 제출을 갈음합니다.
4. 입찰참가자격(아래의 자격을 모두 갖춘 자 이어야 합니다.)
가. ｢중소기업기본법｣ 제2조제2항에 따른 중·소기업 또는 ｢소상공인 보호 및 지원에 관한 법률｣ 제2조에 따른 소상공인으로서 ｢중소기업 범위 및 확인에 관한 규정｣에 따라 발급된 중소기업(소상공인) 확인서를 소지한 자
나. 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」(이하“국가계약법”) 시행령 제12조 및 동법 시행규칙 제14조의 규정에 따라 입찰참가자격을 갖춘 자
다. 입찰마감일 기준 「국가계약법」 제27조 및 같은 법 시행령 제76조 규정(부정당업자의 입찰참가 자격 제한)에 의거 제한을 받지 않는 자
라. 「국가계약법」 제27조의5 및 동법 시행령 제12조제3항에 따라‘조세포탈 등을 한 자’로서 유죄판결이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 자는 입찰에 참여할 수 없습니다.

※ 입찰자는 입찰서 제출 시 국가계약법 시행령 제12조 제3항 각 호에 해당하지 아니한다는 서약서【붙임1】를 제출하여야 합니다. 다만, 전자입찰의 경우 입찰서 제출 시 전자입찰서에 서약서의 내용을 포함하고 있으므로 전자입찰서 제출을 갈음합니다.
5. 공동계약 : 불허
6. 현장설명회 : 생략
가. 이 용역은 현장설명을 생략하고 과업내용서 열람으로 대신합니다.
나. 추가 관련문서 열람 등은 공무원연금공단 인사윤리실(☎<hp:fwSpace/>064-802-2134)로 문의하시기 바랍니다.
7. 입찰서 제출 및 입찰보증금 납부
가. 이 입찰은 전자입찰로서 전자조달시스템을 이용하여 입찰서를 제출하여야 하며, 입찰서와 제안서 중 어느 하나라도 미제출시에는 입찰무효 처리됩니다.
나. 입찰공고일 이전 1년 이내에 「국가계약법 시행령」 제76조제1항제2호가목의 사유로 입찰참가 자격제한을 받은 자(입찰참가자격 제한 기간 중인 경우를 포함한다.)는 입찰보증금을 입찰신청 마감일(공휴일인 경우 그 전일) 18:00까지 납부하여야 합니다.
다. 입찰보증금 납부대상자 이외의 모든 자는 입찰금액의 100분의 5에 해당하는 입찰보증금 납부를 확약하는 내용이 포함된 전자입찰서 제출로 입찰보증금 납부를 갈음합니다. 나라장터를 이용하여 제출하는 전자입찰서에는 입찰보증금 납부확약 내용이 포함되어 있습니다.
라. 입찰자는 입찰보증금에 대한 국고귀속 사유가 발생한 경우에는 입찰보증금 납부확약 내용에 따라 입찰보증금에 해당하는 금액을 현금으로 지체 없이 우리 공단에 납부하여야 합니다.
8. 제안서 제출
가. 제출방법 : 온라인 제출

• 제안서를 포함한 모든 서류는 “제안서 제출 매뉴얼” 등을 참고하여 나라장터를 통해 온라인으로 제출하여 주시기 바랍니다.

나. 제출기한 : 2026.<hp:fwSpace/>10.<hp:fwSpace/>13.(화) 10:00까지
다. 제안서 제출은 가격 입찰서 제출 여부에 관계없이 가능하나 원활한 제출을 위하여 가급적 마감일 전일까지 제안서를 제출하시기 바라며, 가격 입찰서와 제안서를 모두 제출하여야 유효한 입찰입니다.
라. 유의사항

① 입찰참가자는 반드시 제안서 제출 여부를 시스템을 통해 확인하여야 하며, 미확인으로 인하여 발생하는 모든 책임은 입찰참가자에게 있습니다.

② 제안서가 제출기한까지 나라장터 서버에 수신되지 않을 경우(상기 제출방법을 통하지 않은 경우도 포함)와 첨부파일에 하자가 있는 경우 제안서를 제출하지 아니한 것으로 간주하며, 제안서 미제출 시 입찰 무효 처리됩니다. 단, 평가참고자료(제안요약서, 발표자료 등) 미제출 시 제안서와 제안서에 포함된 서류로만 평가합니다.

③ 제안서 제출 시 담당자 정보(이름, 전화번호 등)를 입력하여 주시기 바랍니다.

④ 본 공고에 명시하지 않은 사항은 「전자조달의 이용 및 촉진에 관한 법률 시행령」 제5조(전자적 형태의 입찰서 제출) 제6항을 준용하여 처리합니다.
마. 제안서 제출 시 필수 서류

① 정성적 평가 제안서

• 내부 보관용(※ 표지 및 내용에 회사명, 대표자명 등 모두 표시)

• 외부 평가용(※ 표지 및 내용에 회사명, 대표자명 등 업체식별정보 삭제)

※ 제안서 미제출 시 입찰 무효 처리됩니다.

② 제안요약서(발표용 제안서, 업체식별정보 모두 삭제)

• 외부 평가용 제안서로 발표 시 별도 제안요약서를 제출하지 않아도 됨

※ 정성제안서, 발표자료에 업체명, 로고 등 실명이 노출된 경우 해당 제안서 평가 종합점수(기술 점수와 가격점수를 합산한 총점 100점 만점 기준)에서 0.5점 감점처리 가능

③ 정량적 평가 제안서 - 정량평가 자기평가표 증빙서류 및 근거자료 ④ 입찰참가자격 확인서류

• 입찰대리인의 입찰참가 자격 유효여부 확인자료(4대보험 중 어느 하나 가입 증명<hp:lineBreak/>자료로 최근 3개월 이내 발급분)

⑤ 기타 ‘제안요청서’에서 요구하거나 증빙하고자 하는 모든 사항
서류가 사본일 경우 ‘사실과 상위 없음’ 또는 ‘원본대조필’을 인감으로 확인‧날인하여 제출하시기 바라며, 제출서류가 허위로 판명될 경우 관련법규에 따라 처리합니다. 아울러 관련 서류 미제출 혹은 유효기간 등을 직접 확인하지 않아 발생하는 불이익은 입찰자에게 있습니다.

9. 제안서 평가위원회 개최 및 평가
가. 평가방법 : 대면(제주특별자치도 서귀포시 서호중앙로 63, 공무원연금공단 6층 G-Campus)
나. 평가일시 : 2026.<hp:fwSpace/>10.<hp:fwSpace/>16.(금) 14:00

※ 평가장소·일시 및 평가방법(대면/비대면)은 참여업체 수, 공단사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우 입찰참가자가 등록한 연락처(이메일, 모바일 전화)를 통해 별도 안내할 예정입니다.
다. 평가위원회 운영방법

① (발표자료) 제안요약서(미제출시 외부 평가용 제안서) PDF 파일로 발표

• 제안 설명 시 추가자료 배포는 불가합니다.

• 파일의 하자로 발생하는 불이익은 제안 참가자에게 있습니다.

- 발표 자료에는 동영상 삽입을 금지합니다.

② (발표기기) 공단 준비(프로젝터, 노트북, 포인터)

③ (발 표 자) 실무책임자(PM)

• 실무책임자(PM)가 아닌 자가 참석할 경우 발표는 금지하고 서면으로만 평가합니다.

※ 실무책임자(PM)는 제안서에 명시, 발표 당일 신분증 지참

④ (발표시간) 발표 20분, 질의응답 10분, 배석자 수는 발표자 포함 3인 이내

⑤ (발표순서) 나라장터 제안서 제출 시간순(빨리 제출한 업체가 먼저 발표)
라. 기타사항

① 평가위원 명단은 공개하지 않으며, 제안업체는 평가결과에 대하여 이의를 제기할 수 없습니다.

② 제안서 평가결과는 우리 공단 누리집 및 조달청 나라장터에 공개합니다.

③ 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 제안 관련 소요비용은 입찰참가자의 부담으로 합니다.
10. 개찰
가. 개찰장소 : 국가종합전자조달시스템(나라장터)
11. 입찰무효

가. 「국가계약법 시행령」 제39조, 같은 법 시행규칙 제44조 및 용역입찰유의서 제12조에 해당되는 입찰은 무효입니다.
나. 입찰참가자격의 판단기준일은 입찰참가자격등록 마감일(기준일이 정해져 있는 경우에는 해당일)이며 마감일(일시가 정해져 있는 경우에는 해당일시)까지 참가자격을 갖추지 않은 경우 무효입찰임을 알려드리오니 주의하시기 바랍니다.
다. 동일인(1인이 다수의 법인의 대표자인 경우 해당 다수의 법인을 동일인으로 본다.)이 2통 이상의 견적서를 제출한 경우도 무효 처리됩니다.
라. 「국가계약법 시행규칙」 제44조 및 (계약예규) 용역입찰유의서 제12조에 정한 입찰무효 해당여부 확인을 위하여 등록정보 확인을 위한 서류(법인등기부등본, 사업자등록증, 입찰대리인 확인 서류, 관련되는 면허 등을 증명하는 서류 등)를 요청하는 경우, 낙찰대상자는 관계서류를 우리 공단에 제출하여야 합니다.
12. 불공정행위 금지
가. 입찰자 또는 계약상대자(이하 이 조에서는 “입찰자 등”이라 한다)는 입찰ㆍ낙찰, 계약체결 또는 계약이행 등의 과정에서 입찰 및 계약의 공정한 질서를 저해하는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여서는 아니 됩니다.

① 금품·향응 등의 공여·약속 또는 공여의 의사를 표시하는 행위

② 입찰가격의 사전 협의 또는 특정인의 낙찰을 위한 담합 등 공정한 경쟁을 방해하는 행위

③ 공정한 직무수행을 방해하는 알선·청탁을 통하여 입찰 또는 계약과 관련된 특정 정보의 제공을 요구하는 행위

④ 하수급인 또는 자재·장비업자의 계약상 이익을 부당하게 제한하는 행위

⑤ 그 밖에 입찰 및 계약 등 과정에서 공정한 경쟁을 저해하는 행위
나. 입찰자 등은 ‘12-가’ 각 호에 따른 행위가 「국가계약법」 제5조의3 등 관계 법령에 위반되는 경우 해당 입찰ㆍ낙찰이 취소되거나 계약이 해지ㆍ해제될 수 있고, 입찰참가자격 제한 대상에 해당되는 경우 「국가계약법」 제27조 등 관계 법령에 따라 부정당업자로 입찰참가자격 제한처분을 받을 수 있습니다.
다. 공단은 ‘12-가’ 각 호의 위반행위를 확인하기 위하여 입찰자 등에게 관련 자료 제출을 요청할 수 있으며, 입찰자 등은 특별한 사정이 없는 한 적극 협조하여야 합니다.
13. 협상적격자 및 협상순위 선정기준
가. 제안서 평가 결과 기술능력평가 점수가 기술능력평가분야 배점한도의 85%(76.5점) 이상인 자를 협상적격자로 선정합니다.
나. 협상순서는 협상적격자의 기술능력 평가점수(90점)와 가격입찰 평가점수(10점)를 합산하여 고득점 순에 의해 결정하되 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 기술능력의 세부 평가항목 중 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 선순위자로 합니다.
다. 본 입찰은 국가계약법 시행령 제7조의2제2항에 따라 예정가격을 작성하지 않으며, 「협상에 의한 계약체결 기준」(계약예규) [별표]에 따른 입찰가격 평점산식에서 추정가격은 사업금액(추정가격에 부가가치세를 포함한 금액)으로 적용합니다.
라. 기타 사항은 「협상에 의한 계약체결 기준」(계약예규) 및 우리 공단 「계약업무처리지침」에 따릅니다.
14. 협상절차 및 진행
가. 결정된 협상순위에 따라 협상대상자와 협상을 하며, 협상이 성립된 때에는 다른 협상 적격자와 협상을 실시하지 아니합니다.
나. 협상대상자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시합니다.
다. 협상대상자가 제안한 사업내용, 이행방법, 이행일정 등 제안서 내용을 대상으로 협상을 실시하며, 협상을 통해 제안서 내용 일부를 조정할 수 있습니다.
라. 협상대상자와의 가격협상 시 기준가격은 해당사업 추정금액 이하로서 협상대상자가 제안한 가격으로 하며, 협상대상자가 제안한 내용을 가감 조정하는 경우에는 그 가감되는 내용에 상당하는 금액을 제안금액의 범위에서 조정하여 계약금액을 결정할 수 있습니다.
15. 상생결제시스템 이용에 관한 사항
가. 본 용역은 “상생결제시스템”을 적용합니다.
나. 공단이 대금(하도급 대금, 노무비, 장비자재 등)의 직접 지급 및 적정 지급 여부 확인 요청 시 적극 응하여야 합니다.
다. 상생결제시스템 이용에 관한 자세한 사항은 첨부된 “상생결제제도”안내문을 미리 숙지하여주시기 바랍니다.
16. 기타사항
가. 이 입찰과 관련하여 비리ㆍ불공정행위가 있는 경우 경영지원실(064-802-2164) 및 【붙임3】기업성장응답센터를 통하여 신고 할 수 있습니다.
나. 공단 임직원이 【붙임4】에 해당하는 부당행위를 하는 경우에는 `갑질피해신고센터'로 신고하여 주시기 바랍니다.
다. 공단은 ｢부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정｣이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하여 청렴계약 취지에 적극 호응하고자 ｢인권경영 실행지침｣과【붙임5】의 ｢공무원연금공단 인권경영헌장｣을 제정하고 인권보호 및 존중의 의무를 실천함으로써 인권경영 확산에 적극 동참하고 있습니다.
라. 부패행위·공익침해행위 발생에 따른 제보가 있을 경우 제보자에 대해 어떠한 불이익 조치를 하지 않고 투명하고 공정한 업무수행이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
마. 공단 계약담당직원이 계약상대자가 직접생산 확인기준을 위반한 사실을 확인한 경우 계약해지, 계약보증금 국고 귀속, 입찰참가자격 제한 등의 조치를 할 수 있습니다. 다만, 해당 계약물품을 직접생산 확인기준을 위반하여 제조ㆍ납품한 사실이 없는 경우에는 입찰참가자격 제한 조치는 제외할 수 있습니다.
바. 본 용역입찰의 낙찰자는 근로자와 고용계약을 체결할 경우 「최저임금법」 제10조제1항의 규정에 의하여 고용노동부 장관이 고시한 최저임금액 미만으로 계약할 수 없습니다.

공정계약 서약서

공무원연금공단은 본 계약의 체결 및 집행과 관련하여 (계약예규) 「정부 입찰·계약 집행기준」 제98조의4에 따라 다음 각 호 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 계약상대자에게 금품, 향응, 취업 제공 등을 요구 또는 수수(授受)하지 않겠습니다.
2. 계약상대자에 대한 경영·인사 및 계약상대자와 제3자 간 계약 내용에 대해서 개입하지 않겠습니다.
3. 본 계약과 직접적인 관련이 없는 의무를 부과하거나 발주기관의 부담을 전가하지 않겠습니다.
4. 기타 「공기업·준정부기관 계약사무규칙」, 「국가계약법」 및 관련 법령을 위반하여 계약상대자의 권리를 제한하거나 의무를 부과하지 않겠습니다.

공무원연금공단

<중소기업 생산자금 신용대출(공공구매론) 안내>

<hp:fwSpace/> <hp:fwSpace/>공공구매론
<hp:fwSpace/> <hp:fwSpace/>공공구매론이란?

• 중소벤처기업부 주관으로 공공기관과의 계약업체 중 생산자금 조달에 어려움이 있는 중소기업의 생산자금 지원을 위하여 계약사실을 근거로 생산자금 신용대출(공공구매론)을 지원하는 제도

<hp:fwSpace/> <hp:fwSpace/>대출금액 : 계약금액의 최대 80% 대출 가능(선금 수령액 등은 계약금액에서 제외)

※ 단, 신청기업의 신용상태 등에 따라 은행별 대출금리 및 대출기준 상이함
<hp:fwSpace/> <hp:fwSpace/>취급은행 : 기업은행, 산업은행, 하나은행, 부산은행, 경남은행, 광주은행
<hp:fwSpace/> <hp:fwSpace/>신청방법 : 계약기간 내 공공구매론 누리집(http://www.smpp.go.kr)에서 신청
<hp:fwSpace/> <hp:fwSpace/>문 의 처 : 중소기업중앙회 1666-9988 (내선:3)
<hp:fwSpace/> ※ 선금 또는 공공구매론, 선금<hp:fwSpace/>+<hp:fwSpace/>공공구매론 중 담당자와 상담 후 유리한 조건을 선택하여 <hp:fwSpace/>신청하시기 바랍니다.
<상생협력 개방형 플랫폼 “상생누리” 안내>
“상생누리”는 대기업 및 공공기관의 상생협력 프로그램에 대한 정보를 수집하고 프로그램 참여를 통해 지원을 받을 수 있으며 대기업 및 공공기관 간 벤치마킹과 노하우 공유가 가능한 종합포털 서비스입니다.

※ 이용안내 : http://www.winwinnuri.or.kr (중소기업 누구나 가입)

2026년 10월 공무원연금공단 이사장

【붙임1】
국가계약법 제27조의5 및
동법시행령 제12조 제5항에 따른 서약서

당사는 「국가계약법」 제27조의5제1항에 따른 조세포탈 등을 한 자가 아님을 서약합니다. 만일 다음 각 호의 사유에 해당되어 유죄판결이 확정된 날부터 2년이 지나지 않는 사실이 발견된 때에는 계약을 해제ㆍ해지하는 등의 불이익을 감수하겠으며, 「국가계약법 시행령」 제76조제2항제1호 가목에 따라 부정당업자의 입찰참가자격제한 처분을 받겠습니다.

1. 「조세범 처벌법」 제3조에 따른 조세 포탈세액이나 환급·공제받은 세액이 5억원 이상인 자

2. 「관세법」 제270조에 따른 부정한 방법으로 관세를 감면받거나 면탈하거나 환급받은 세액이 5억원 이상인 자

3. 「지방세기본법」 제102조에 따른 지방세 포탈세액이나 환급·공제 세액이 5억원 이상인 자

4. 「국제조세조정에 관한 법률」 제53조에 따른 해외금융계좌의 신고의무를 위반하고, 그 신고의무 위반금액이 「조세범 처벌법」 제16조 제1항에 따른 금액을 초과하는 자

5. 「외국환거래법」 제18조에 따른 자본거래의 신고의무를 위반하고, 그 신고의무 위반금액이 같은 법 제29조제1항제3호에 해당하는 자

202 .
.
.

서 약 자 : ○○○회사
대표 ○○○ (인)

공무원연금공단 이사장 귀하 【붙임2】 하도급대금 직불조건부 입찰참가 확약서

본인 또는 본인이 소속한 회사는 각 중앙관서와 체결한 계약에서 「건설산업기본법」 제34조제1항 또는 「하도급거래 공정화에 관한 법률」 제13조제1항이나 제3항을 위반하여 각 중앙관서에서 그 사실을 확인하여 귀 청에 통보한 일자의 1년 이내에 본 건 입찰공고일이 도래한 경우에는 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조의4 제1항 및 제2항 및 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제31조의4 제1항 및 제2항에 의거 당해 입찰참가를 위하여 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제15조 제1항 및 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제18조에 따른 대가 지급 시 하도급대금을 수요기관이 하수급인에게 직접 지급토록 할 것임을 확약합니다.

202 .
.
.

서 약 자 : ○○○회사
대표 ○○○ (인)

공무원연금공단 이사장 귀하 【붙임3】

【붙임4】
부당행위 신고 안내

우리 공단은 모든 업무의 투명성‧공정성을 제고하고 깨끗한 공직풍토 조성과 거래기업과의 상생‧동반성장을 위하여 최선을 다하고 있습니다.
이와 관련하여 공단 임․직원이 자신의 직무권한, 지위‧직책 등에서 유래되는 사실상 영향력을 행사하여 다음의 행위를 하는 경우에는 신고하여 주시기 바랍니다.
부당행위사례
❍ 인가·허가 등을 담당하는 임직원이 정당한 사유 없이 불이익을 주거나 제3자에게 이익·불이익을 주기 위하여 부당하게 접수를 지연하거나 거부하는 행위
❍ 공단과 체결한 계약이행 과정에서 공단의 의무 또는 부담의 이행을 부당하게 전가하거나 업무처리를 부당하게 지연하는 행위
❍ 계약이행 과정에서 각종 민원에 대해 일체의 경제적·행정적 책임을 전가하는 행위
❍ 수탁업체의 이익을 부당하게 침해‧제한하는 계약조건을 설정하는 행위
❍ 계약서 등에 기재하지 않은 사항을 요구하여 발생한 비용을 수탁업체에 부담시키는 약정을 설정하는 행위
❍ 검사 기준을 정하지 않거나 불명확함에도 불구하고 통상의 기준보다 높은 검사 기준을 적용하여 수령을 거부하거나, 불합격으로 판정하여 이를 반품하는 행위
❍ 경제적 가치가 있는 거래업체의 기술‧경영정보를 자기 또는 제3자에게 제공하도록 강요·유용하는 행위

신고방법 : 우리 공단 누리집(www.geps.or.kr)에 신고사항 등록

※ 신고센터 찾아가기 : 고객 참여와 상담 > 신고센터 > 부패 부조리 신고

공무원연금공단 이사장 【붙임5】 공무원연금공단 인권경영헌장

`
공무원연금공단은 공공기관으로서 모든 경영활동 과정에서 인간의 존엄성을 존중하고 보장하는 인권경영을 지향한다.
이를 위해 모든 임직원이 준수해야 할 행동과 가치판단의 기준으로 다음과 같이 인권경영을 선언하고 그 실천을 다짐한다.
하나, 우리는 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지한다.
하나, 우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 인권침해에 대한 적극적인 구제를 위해 노력한다.
하나, 우리는 임직원을 고용함에 있어서 인종․종교․장애․성별․출생지․정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려의 근무환경을 제공한다.
하나, 우리는 노동조합의 결성과 단체교섭의 자유를 보장하고, 노사 간 신뢰 기반의 공동 번영을 지향한다.
하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않는다.
하나, 우리는 안전하고 위생적인 근로환경을 조성하여 산업안전과 보건을 증진한다.
하나. 우리는 협력사를 공정하게 대우하고, 협력사가 인권경영을 실천할 수 있도록 지원한다.
하나, 우리는 우리 기관이 소재한 지역 주민의 인권을 존중하고 지역 주민과의 상생발전을 추구한다.
하나, 우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호 활동에 앞장서서 아름다운 자연환경을 보전하는데 최선을 다한다.
하나, 우리는 업무를 추진함에 있어서 고객에게 편리하고 정확한 서비스를 제공하며, 업무상 수집한 개인정보를 보호하는 등 고객가치를 중시한다.

===== 입찰공고문.pdf =====
용역 입찰설명서
○ 이 입찰에 참가하는 자는 다음의 입찰설명서를 구성하는 공고서 및 각종 규정 등을 반드시 열람하고
자세히 알아야 하며, 자세히 알지 못함에 따라 발생하는 모든 책임은 입찰자에게 있음을 알려드립니다.
○ 규격 착오 또는 규정의 미숙지 등으로 입찰자가 계약을 체결하지 않거나, 계약을 체결하고 불이행하거나,
입찰공고와 계약서에 명시된 계약의 주요 조건을 위반한 경우 관계법령에 따라 부정당업자로 제재되어 일정기간
입찰참여가 제한되는 등 불이익을 받으실 수 있습니다
○ 이 입찰과 관련한 다음 규정은 입찰공고일 현재 개정된 최신 규정이 적용되오니, 자료검색 방법을
참고하여 확인하시기 바랍니다.
1. 입찰공고서
2. 국가종합전자조달시스템 전자입찰특별유의서(조달청 고시)
3. 용역입찰유의서(계약예규)
4. 협상에 의한 계약 체결 기준(계약예규)
5. 용역계약일반조건(계약예규)
6. 제안요청서
7. 과업내용서

< 자료 검색 >

• 법령·계약예규 등:

국가법령정보센터(http://www.law.go.kr) → 법령 또는 행정규칙에서 검색

• 조달청 고시·지침:

조달청(http://pps.go.kr) 조달업무/업무별 자료 또는 법령정보

• 정확한 자료 검색이 되지 않을 경우 입찰공고 담당자에게 확인하시기 바랍니다.

이 입찰과 관련하여 추가 문의사항이 있으면 아래 담당자에게 연락하시기 바랍니다.
○ 입찰참가자격 등록, 나라장터 시스템: 정부조달 콜센터(1588-0800)
○ 입찰공고 담당:

경 영 지 원 실 임 관 혁 ☎ 064-802-2372 ○ 용역시행 담당: 인 사 윤 리 실 이 승 연 ☎ 064-802-2134

○ 공단 주소: 제주특별자치도 서귀포시 서호중앙로 63(서호동) 공무원연금공단

공 무 원 연 금 공 단

용역 입찰공고
< 이 계약은 청렴계약(서약)제가 적용됩니다 >

이 계약은 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제5조의2에 따른 청렴계약제가 적용됩니다.
입찰자는 반드시 입찰서 제출 시 아래 청렴계약서에 관한 내용을 숙지·승낙하여야 하며, 동 내용을 위반한
경우 공무원연금공단(이하 “공단” 이라 함)의 조치에 대해서 어떠한 이의도 제기할 수 없습니다.
「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제5조의2에 따라 이 입찰에 참여한 당사 대리인과 임직원은
입찰·낙찰, 계약 체결 및 이행, 감독, 검사 등의 과정(준공·납품 이후를 포함한다)에서 아래 각호의
청렴계약 조건을 준수할 것이며, 이를 위반한 때에는 입찰·낙찰을 취소하거나 계약을 해제·해지하는
등의 불이익을 감수하고, 이에 민·형사상 이의를 제기하지 않을 것임을 약정합니다.
1. 금품·향응, 취업제공(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함) 및 알선 등을 요구 또는 약속하거나
수수(授受)하지 않겠습니다.
2. 입찰가격의 사전 협의 또는 특정인의 낙찰을 위한 담합 등 공정한 경쟁을 방해하는 행위나 불공정한
행위를 하지 않겠습니다.
3. 공정한 직무수행을 방해하는 알선‧청탁을 통하여 입찰 또는 계약과 관련된 특정 정보의 제공을 요구
하거나 받는 행위를 하지 않겠습니다.
4. 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제4조의2제1항제2호 위반 시에 아래의 손해배상액을
납부토록 하겠습니다.

• 입찰자: 입찰금액의 100분의 5
• 계약상대자: 계약금액의 100분의 10

* 전자입찰서(수의계약 견적서)의 청렴계약서(서약서) 제4항은 공단의 입찰 및 계약 건에도 적용함

1. 입찰에 부치는 사항
가. 관리번호 : GP-26-5-0059
나. 입찰건명 : 2026년 하반기 공무원연금공단 채용대행 용역
다. 과업기간 : 계약일로부터 2026.12.11까지
라. 추정금액 : 금114,730,000원(기초금액 동일)
(단위 : 원)

사업금액(①+②) 추정가격 ① 부가가치세 ② 114,730,000 104,300,000 10,430,000

※ 계약상대자가 면세사업자에 해당할 경우에도 부가가치세를 포함하여 입찰해야 하며, 계약금액은
입찰금액에서 부가가치세 해당금액을 공제한 금액으로 합니다.

마. 과업내용 : 과업내용서 참조

2. 입찰관련 일정
구

분 입 찰 공 고 2026. 10. 2.(금) 입 찰 제 출

2026. 10. 7.(수) 09:00
~ 10. 13.(화) 10:00

서 일

입찰보증금납부
개

찰 제 안 서 정 비 고

제안서 접수 마감일로부터 10일 이상
24시간 제출가능

2026. 10. 12.(월) 18:00까지 입찰보증금 면제대상자 미해당 일 시 제안서 평가 이후 - 접 수 2026. 10. 13.(화) 10:00까지 온라인 제출 제안서발표 및 평가 2026. 10. 16.(금) 14:00 제안업체 수 등에 따라 변경 가능

3. 입찰 및 계약방법
가. 전자·총액·제한경쟁입찰 집행 계약입니다.
나. 「협상에 의한 계약체결기준」(계약예규)를 적용합니다.
다. 청렴계약제가 적용되는 용역으로 입찰자는 청렴계약서(서약서)를 제출하여야 합니다.
다만, 나라장터를 이용하여 제출하는 경우에는 전자입찰서에 '청렴계약서(서약서)'의 내용을
포함하고 있으므로 전자입찰서 제출로 청렴계약서(서약서) 제출을 갈음합니다.

4. 입찰참가자격(아래의 자격을 모두 갖춘 자 이어야 합니다.)
가. ｢중소기업기본법｣ 제2조제2항에 따른 중·소기업 또는 ｢소상공인 보호 및 지원에 관한
법률｣ 제2조에 따른 소상공인으로서 ｢중소기업 범위 및 확인에 관한 규정｣에 따라
발급된 중소기업(소상공인) 확인서를 소지한 자
나. 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」(이하“국가계약법”) 시행령 제12조 및 동법
시행규칙 제14조의 규정에 따라 입찰참가자격을 갖춘 자
다. 입찰마감일 기준 「국가계약법」 제27조 및 같은 법 시행령 제76조 규정(부정당업자의
입찰참가 자격 제한)에 의거 제한을 받지 않는 자
라. 「국가계약법」 제27조의5 및 동법 시행령 제12조제3항에 따라‘조세포탈 등을 한 자’로서
유죄판결이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 자는 입찰에 참여할 수 없습니다.
※ 입찰자는 입찰서 제출 시 국가계약법 시행령 제12조 제3항 각 호에 해당하지 아니한다는 서약서【붙임1】를
제출하여야 합니다. 다만, 전자입찰의 경우 입찰서 제출 시 전자입찰서에 서약서의 내용을 포함하고 있으므로
전자입찰서 제출을 갈음합니다.

5. 공동계약 : 불허
6. 현장설명회 : 생략
가. 이 용역은 현장설명을 생략하고 과업내용서 열람으로 대신합니다.
나. 추가 관련문서 열람 등은 공무원연금공단 인사윤리실(☎064-802-2134)로 문의하시기 바랍니다.

7. 입찰서 제출 및 입찰보증금 납부
가. 이 입찰은 전자입찰로서 전자조달시스템을 이용하여 입찰서를 제출하여야 하며, 입찰서와
제안서 중 어느 하나라도 미제출시에는 입찰무효 처리됩니다.
나. 입찰공고일 이전 1년 이내에 「국가계약법 시행령」 제76조제1항제2호가목의 사유로 입찰
참가 자격제한을 받은 자(입찰참가자격 제한 기간 중인 경우를 포함한다.)는 입찰보증금을
입찰신청 마감일(공휴일인 경우 그 전일) 18:00까지 납부하여야 합니다.
다. 입찰보증금 납부대상자 이외의 모든 자는 입찰금액의 100분의 5에 해당하는 입찰보증금 납
부를 확약하는 내용이 포함된 전자입찰서 제출로 입찰보증금 납부를 갈음합니다. 나라장
터를 이용하여 제출하는 전자입찰서에는 입찰보증금 납부확약 내용이 포함되어 있습니다.
라. 입찰자는 입찰보증금에 대한 국고귀속 사유가 발생한 경우에는 입찰보증금 납부확약
내용에 따라 입찰보증금에 해당하는 금액을 현금으로 지체 없이 우리 공단에 납부하여야
합니다.

8. 제안서 제출
가. 제출방법 : 온라인 제출

• 제안서를 포함한 모든 서류는 “제안서 제출 매뉴얼” 등을 참고하여 나라장터를 통해

온라인으로 제출하여 주시기 바랍니다.
나. 제출기한 : 2026. 10. 13.(화) 10:00까지
다. 제안서 제출은 가격 입찰서 제출 여부에 관계없이 가능하나 원활한 제출을 위하여 가급적
마감일 전일까지 제안서를 제출하시기 바라며, 가격 입찰서와 제안서를 모두 제출하여야
유효한 입찰입니다.
라. 유의사항
① 입찰참가자는 반드시 제안서 제출 여부를 시스템을 통해 확인하여야 하며, 미확인으로
인하여 발생하는 모든 책임은 입찰참가자에게 있습니다.
② 제안서가 제출기한까지 나라장터 서버에 수신되지 않을 경우(상기 제출방법을 통하지
않은 경우도 포함)와 첨부파일에 하자가 있는 경우 제안서를 제출하지 아니한 것으로
간주하며, 제안서 미제출 시 입찰 무효 처리됩니다. 단, 평가참고자료(제안요약서, 발표
자료 등) 미제출 시 제안서와 제안서에 포함된 서류로만 평가합니다.
③ 제안서 제출 시 담당자 정보(이름, 전화번호 등)를 입력하여 주시기 바랍니다.
④ 본 공고에 명시하지 않은 사항은 「전자조달의 이용 및 촉진에 관한 법률 시행령」
제5조(전자적 형태의 입찰서 제출) 제6항을 준용하여 처리합니다.
마. 제안서 제출 시 필수 서류
① 정성적 평가 제안서
-

내부 보관용(※ 표지 및 내용에 회사명, 대표자명 등 모두 표시)

-

외부 평가용(※ 표지 및 내용에 회사명, 대표자명 등 업체식별정보 삭제)
※ 제안서 미제출 시 입찰 무효 처리됩니다.

② 제안요약서(발표용 제안서, 업체식별정보 모두 삭제)
-

외부 평가용 제안서로 발표 시 별도 제안요약서를 제출하지 않아도 됨
※ 정성제안서, 발표자료에 업체명, 로고 등 실명이 노출된 경우 해당 제안서 평가 종합점수
(기술 점수와 가격점수를 합산한 총점 100점 만점 기준)에서 0.5점 감점처리 가능

③ 정량적 평가 제안서
정량평가 자기평가표 증빙서류 및 근거자료
④ 입찰참가자격 확인서류
-

입찰대리인의 입찰참가 자격 유효여부 확인자료(4대보험 중 어느 하나 가입 증명
자료로 최근 3개월 이내 발급분)
⑤ 기타 ‘제안요청서’에서 요구하거나 증빙하고자 하는 모든 사항
-

서류가 사본일 경우 ‘사실과 상위 없음’ 또는 ‘원본대조필’을 인감으로 확인‧날인하여 제출
하시기 바라며, 제출서류가 허위로 판명될 경우 관련법규에 따라 처리합니다. 아울러 관련
서류 미제출 혹은 유효기간 등을 직접 확인하지 않아 발생하는 불이익은 입찰자에게 있습니다.

9. 제안서 평가위원회 개최 및 평가
가. 평가방법 : 대면(제주특별자치도 서귀포시 서호중앙로 63, 공무원연금공단 6층 G-Campus)
나. 평가일시 : 2026. 10. 16.(금) 14:00
※ 평가장소·일시 및 평가방법(대면/비대면)은 참여업체 수, 공단사정 등에 따라 변경될 수 있으며,
이 경우 입찰참가자가 등록한 연락처(이메일, 모바일 전화)를 통해 별도 안내할 예정입니다.

다. 평가위원회 운영방법
① (발표자료) 제안요약서(미제출시 외부 평가용 제안서) PDF 파일로 발표

• 제안 설명 시 추가자료 배포는 불가합니다.
• 파일의 하자로 발생하는 불이익은 제안 참가자에게 있습니다.
• 발표 자료에는 동영상 삽입을 금지합니다.

② (발표기기) 공단 준비(프로젝터, 노트북, 포인터)
③ (발 표 자) 실무책임자(PM)

• 실무책임자(PM)가 아닌 자가 참석할 경우 발표는 금지하고 서면으로만 평가합니다.

※ 실무책임자(PM)는 제안서에 명시, 발표 당일 신분증 지참

④ (발표시간) 발표 20분, 질의응답 10분, 배석자 수는 발표자 포함 3인 이내
⑤ (발표순서) 나라장터 제안서 제출 시간순(빨리 제출한 업체가 먼저 발표)
라. 기타사항
① 평가위원 명단은 공개하지 않으며, 제안업체는 평가결과에 대하여 이의를 제기할 수 없습니다.
② 제안서 평가결과는 우리 공단 누리집 및 조달청 나라장터에 공개합니다.
③ 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 제안 관련 소요비용은 입찰참가자의 부담으로 합니다.

10. 개찰
가. 개찰장소 : 국가종합전자조달시스템(나라장터)

11. 입찰무효

가. 「국가계약법 시행령」 제39조, 같은 법 시행규칙 제44조 및 용역입찰유의서 제12조에 해당
되는 입찰은 무효입니다.
나. 입찰참가자격의 판단기준일은 입찰참가자격등록 마감일(기준일이 정해져 있는 경우에는
해당일)이며 마감일(일시가 정해져 있는 경우에는 해당일시)까지 참가자격을 갖추지 않은
경우 무효입찰임을 알려드리오니 주의하시기 바랍니다.
다. 동일인(1인이 다수의 법인의 대표자인 경우 해당 다수의 법인을 동일인으로 본다.)이 2통
이상의 견적서를 제출한 경우도 무효 처리됩니다.
라. 「국가계약법 시행규칙」 제44조 및 (계약예규) 용역입찰유의서 제12조에 정한 입찰무효 해당
여부 확인을 위하여 등록정보 확인을 위한 서류(법인등기부등본, 사업자등록증, 입찰대리인
확인 서류, 관련되는 면허 등을 증명하는 서류 등)를 요청하는 경우, 낙찰대상자는 관계
서류를 우리 공단에 제출하여야 합니다.

12. 불공정행위 금지
가. 입찰자 또는 계약상대자(이하 이 조에서는 “입찰자 등”이라 한다)는 입찰ㆍ낙찰, 계약
체결 또는 계약이행 등의 과정에서 입찰 및 계약의 공정한 질서를 저해하는 다음 각 호의
어느 하나에 해당하는 행위를 하여서는 아니 됩니다.
① 금품·향응 등의 공여·약속 또는 공여의 의사를 표시하는 행위
② 입찰가격의 사전 협의 또는 특정인의 낙찰을 위한 담합 등 공정한 경쟁을 방해하는 행위
③ 공정한 직무수행을 방해하는 알선·청탁을 통하여 입찰 또는 계약과 관련된 특정
정보의 제공을 요구하는 행위
④ 하수급인 또는 자재·장비업자의 계약상 이익을 부당하게 제한하는 행위
⑤ 그 밖에 입찰 및 계약 등 과정에서 공정한 경쟁을 저해하는 행위
나. 입찰자 등은 ‘12-가’ 각 호에 따른 행위가 「국가계약법」 제5조의3 등 관계 법령에
위반되는 경우 해당 입찰ㆍ낙찰이 취소되거나 계약이 해지ㆍ해제될 수 있고, 입찰참가
자격 제한 대상에 해당되는 경우 「국가계약법」 제27조 등 관계 법령에 따라 부정당업자로
입찰참가자격 제한처분을 받을 수 있습니다.
다. 공단은 ‘12-가’ 각 호의 위반행위를 확인하기 위하여 입찰자 등에게 관련 자료 제출을
요청할 수 있으며, 입찰자 등은 특별한 사정이 없는 한 적극 협조하여야 합니다.

13. 협상적격자 및 협상순위 선정기준
가. 제안서 평가 결과 기술능력평가 점수가 기술능력평가분야 배점한도의 85%(76.5점) 이상인
자를 협상적격자로 선정합니다.
나. 협상순서는 협상적격자의 기술능력 평가점수(90점)와 가격입찰 평가점수(10점)를 합산
하여 고득점 순에 의해 결정하되 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는
기술능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한
경우에는 기술능력의 세부 평가항목 중 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를
선순위자로 합니다.
다. 본 입찰은 국가계약법 시행령 제7조의2제2항에 따라 예정가격을 작성하지 않으며, 「협상에

의한 계약체결 기준」(계약예규) [별표]에 따른 입찰가격 평점산식에서 추정가격은 사업금액
(추정가격에 부가가치세를 포함한 금액)으로 적용합니다.
라. 기타 사항은 「협상에 의한 계약체결 기준」(계약예규) 및 우리 공단 「계약업무처리지침」에
따릅니다.

14. 협상절차 및 진행
가. 결정된 협상순위에 따라 협상대상자와 협상을 하며, 협상이 성립된 때에는 다른 협상
적격자와 협상을 실시하지 아니합니다.
나. 협상대상자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위
협상적격자와 협상을 실시합니다.
다. 협상대상자가 제안한 사업내용, 이행방법, 이행일정 등 제안서 내용을 대상으로 협상을
실시하며, 협상을 통해 제안서 내용 일부를 조정할 수 있습니다.
라. 협상대상자와의 가격협상 시 기준가격은 해당사업 추정금액 이하로서 협상대상자가
제안한 가격으로 하며, 협상대상자가 제안한 내용을 가감 조정하는 경우에는 그 가감되는
내용에 상당하는 금액을 제안금액의 범위에서 조정하여 계약금액을 결정할 수 있습니다.

15. 상생결제시스템 이용에 관한 사항
가. 본 용역은 “상생결제시스템”을 적용합니다.
나. 공단이 대금(하도급 대금, 노무비, 장비자재 등)의 직접 지급 및 적정 지급 여부 확인
요청 시 적극 응하여야 합니다.
다. 상생결제시스템 이용에 관한 자세한 사항은 첨부된 “상생결제제도”안내문을 미리 숙지
하여주시기 바랍니다.

16. 기타사항
가. 이 입찰과 관련하여 비리ㆍ불공정행위가 있는 경우 경영지원실(064-802-2164) 및 【붙임3】기업성장
응답센터를 통하여 신고 할 수 있습니다.
나. 공단 임직원이 【붙임4】에 해당하는 부당행위를 하는 경우에는 `갑질피해신고센터'로 신고
하여 주시기 바랍니다.
다. 공단은 ｢부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정｣이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한
관건이 됨을 깊이 인식하여 청렴계약 취지에 적극 호응하고자 ｢인권경영 실행지침｣과
【붙임5】의 ｢공무원연금공단 인권경영헌장｣을 제정하고 인권보호 및 존중의 의무를 실천함
으로써 인권경영 확산에 적극 동참하고 있습니다.
라. 부패행위·공익침해행위 발생에 따른 제보가 있을 경우 제보자에 대해 어떠한 불이익
조치를 하지 않고 투명하고 공정한 업무수행이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
마. 공단 계약담당직원이 계약상대자가 직접생산 확인기준을 위반한 사실을

확인한 경우

계약해지, 계약보증금 국고 귀속, 입찰참가자격 제한 등의 조치를 할 수 있습니다. 다만,
해당 계약물품을 직접생산 확인기준을 위반하여 제조ㆍ납품한 사실이 없는 경우에는
입찰참가자격 제한 조치는 제외할 수 있습니다.

바. 본 용역입찰의 낙찰자는 근로자와 고용계약을 체결할 경우 「최저임금법」 제10조제1항의
규정에 의하여 고용노동부 장관이 고시한 최저임금액 미만으로 계약할 수 없습니다.

공정계약 서약서
공무원연금공단은 본 계약의 체결 및 집행과 관련하여 (계약예규) 「정부 입찰·계약
집행기준」 제98조의4에 따라 다음 각 호 사항을 준수할 것을 서약합니다.
1. 계약상대자에게 금품, 향응, 취업 제공 등을 요구 또는 수수(授受)하지 않겠습니다.
2. 계약상대자에 대한 경영·인사 및 계약상대자와 제3자 간 계약 내용에 대해서 개입하
지 않겠습니다.
3. 본 계약과 직접적인 관련이 없는 의무를 부과하거나 발주기관의 부담을 전가하지 않
겠습니다.
4. 기타 「공기업·준정부기관 계약사무규칙」, 「국가계약법」 및 관련 법령을 위반하여 계
약상대자의 권리를 제한하거나 의무를 부과하지 않겠습니다.

공무원연금공단

<중소기업 생산자금 신용대출(공공구매론) 안내>
q 공공구매론
m 공공구매론이란?

• 중소벤처기업부 주관으로 공공기관과의 계약업체 중 생산자금 조달에 어려움이 있는 중소기업의

생산자금 지원을 위하여 계약사실을 근거로 생산자금 신용대출(공공구매론)을 지원하는 제도
m 대출금액 : 계약금액의 최대 80% 대출 가능(선금 수령액 등은 계약금액에서 제외)
※ 단, 신청기업의 신용상태 등에 따라 은행별 대출금리 및 대출기준 상이함
m 취급은행 : 기업은행, 산업은행, 하나은행, 부산은행, 경남은행, 광주은행
m 신청방법 : 계약기간 내 공공구매론 누리집(http://www.smpp.go.kr)에서 신청
m 문 의 처 : 중소기업중앙회 1666-9988 (내선:3)
※ 선금 또는 공공구매론, 선금 + 공공구매론 중 담당자와 상담 후 유리한 조건을 선택하여 신청하시기 바랍니다.

<상생협력 개방형 플랫폼 “상생누리” 안내>
“상생누리”는 대기업 및 공공기관의 상생협력 프로그램에 대한 정보를 수집하고 프로그램
참여를 통해 지원을 받을 수 있으며 대기업 및 공공기관 간 벤치마킹과 노하우 공유가 가능한
종합포털 서비스입니다.
※ 이용안내 : http://www.winwinnuri.or.kr (중소기업 누구나 가입)

2026년 10월 공무원연금공단 이사장 【붙임1】

국가계약법 제27조의5 및
동법시행령 제12조 제5항에 따른 서약서

당사는 「국가계약법」 제27조의5제1항에 따른 조세포탈 등을 한 자가 아님을 서약
합니다. 만일 다음 각 호의 사유에 해당되어 유죄판결이 확정된 날부터 2년이
지나지 않는 사실이 발견된 때에는 계약을 해제ㆍ해지하는 등의 불이익을 감수
하겠으며, 「국가계약법 시행령」 제76조제2항제1호 가목에 따라 부정당업자의 입찰
참가자격제한 처분을 받겠습니다.

1. 「조세범 처벌법」 제3조에 따른 조세 포탈세액이나 환급·공제받은 세액이 5억원
이상인 자
2. 「관세법」 제270조에 따른 부정한 방법으로 관세를 감면받거나 면탈하거나 환급받은
세액이 5억원 이상인 자
3. 「지방세기본법」 제102조에 따른 지방세 포탈세액이나 환급·공제 세액이 5억원
이상인 자
4. 「국제조세조정에 관한 법률」 제53조에 따른 해외금융계좌의 신고의무를 위반하고,
그 신고의무 위반금액이 「조세범 처벌법」 제16조 제1항에 따른 금액을 초과하는 자
5. 「외국환거래법」 제18조에 따른 자본거래의 신고의무를 위반하고, 그 신고의무 위반
금액이 같은 법 제29조제1항제3호에 해당하는 자

202 . . . 서 약 자 : ○○○회사 공무원연금공단 이사장 귀하 대표 ○○○ (인) 【붙임2】

하도급대금 직불조건부 입찰참가 확약서
본인 또는 본인이 소속한 회사는 각 중앙관서와 체결한 계약에서 「건설산업기본법」
제34조제1항 또는 「하도급거래 공정화에 관한 법률」 제13조제1항이나 제3항을 위반
하여 각 중앙관서에서 그 사실을 확인하여 귀 청에 통보한 일자의 1년 이내에 본 건
입찰공고일이 도래한 경우에는 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조의4
제1항 및 제2항 및 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제31조의4
제1항 및 제2항에 의거 당해 입찰참가를 위하여 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한
법률」 제15조 제1항 및 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제18조에
따른 대가 지급 시 하도급대금을 수요기관이 하수급인에게 직접 지급토록 할 것임을
확약합니다.

202 . . . 서 약 자 : ○○○회사 공무원연금공단 이사장 귀하 대표 ○○○ (인) 【붙임3】 【붙임4】 부당행위 신고 안내

우리 공단은 모든 업무의 투명성‧공정성을 제고하고 깨끗한 공직풍토 조성과
거래기업과의 상생‧동반성장을 위하여 최선을 다하고 있습니다.
이와 관련하여 공단 임․직원이 자신의 직무권한, 지위‧직책 등에서 유래되는
사실상 영향력을 행사하여 다음의 행위를 하는 경우에는 신고하여 주시기
바랍니다.
þ 부당행위사례
❍ 인가·허가 등을 담당하는 임직원이 정당한 사유 없이 불이익을 주거나 제3자에게
이익·불이익을 주기 위하여 부당하게 접수를 지연하거나 거부하는 행위
❍ 공단과 체결한 계약이행 과정에서 공단의 의무 또는 부담의 이행을 부당하게
전가하거나 업무처리를 부당하게 지연하는 행위
❍ 계약이행 과정에서 각종 민원에 대해 일체의 경제적·행정적 책임을 전가하는 행위
❍ 수탁업체의 이익을 부당하게 침해‧제한하는 계약조건을 설정하는 행위
❍ 계약서 등에 기재하지 않은 사항을 요구하여 발생한 비용을 수탁업체에 부담
시키는 약정을 설정하는 행위
❍ 검사 기준을 정하지 않거나 불명확함에도 불구하고 통상의 기준보다 높은 검사
기준을 적용하여 수령을 거부하거나, 불합격으로 판정하여 이를 반품하는 행위
❍ 경제적 가치가 있는 거래업체의 기술‧경영정보를 자기 또는 제3자에게 제공하도록
강요·유용하는 행위

þ 신고방법 : 우리 공단 누리집(www.geps.or.kr)에 신고사항 등록
※ 신고센터 찾아가기 : 고객 참여와 상담 > 신고센터 > 부패 부조리 신고

공무원연금공단 이사장 【붙임5】

공무원연금공단 인권경영헌장
`

공무원연금공단은 공공기관으로서 모든 경영활동 과정에서 인간의
존엄성을 존중하고 보장하는 인권경영을 지향한다.
이를 위해 모든 임직원이 준수해야 할 행동과 가치판단의 기준으로
다음과 같이 인권경영을 선언하고 그 실천을 다짐한다.
하나, 우리는 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지한다.
하나, 우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 인권침해에 대한 적극적인
구제를 위해 노력한다.
하나, 우리는 임직원을 고용함에 있어서 인종․종교․장애․성별․출생지․정치적
견해 등을 이유로 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려의 근무환경
을 제공한다.
하나, 우리는 노동조합의 결성과 단체교섭의 자유를 보장하고, 노사 간
신뢰 기반의 공동 번영을 지향한다.
하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않는다.
하나, 우리는 안전하고 위생적인 근로환경을 조성하여 산업안전과 보건을
증진한다.
하나. 우리는 협력사를 공정하게 대우하고, 협력사가 인권경영을 실천할
수 있도록 지원한다.
하나, 우리는 우리 기관이 소재한 지역 주민의 인권을 존중하고 지역 주
민과의 상생발전을 추구한다.
하나, 우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호 활동에 앞장
서서 아름다운 자연환경을 보전하는데 최선을 다한다.
하나, 우리는 업무를 추진함에 있어서 고객에게 편리하고 정확한 서비스를
제공하며, 업무상 수집한 개인정보를 보호하는 등 고객가치를 중시한다.

===== 제안요청서.hwpx =====

제 안 요 청 서
(2026년 하반기 공무원연금공단 채용대행 용역)

2026. 10.

<hp:fwSpace/>공무원연금공단

담
당
기
관
부
서
직 위
성
명
TEL
FAX
공무원연금공단
인사윤리실
차장
전 은 혜
064-802-3421
064-802-2185
과장
이 승 연
064-802-2134
목
차

Ⅰ. 과업개요<hp:tab width="31052" leader="3" type="2"/>
1

Ⅱ. 제안서 작성과 제출<hp:tab width="23556" leader="3" type="2"/>
3

Ⅲ. 사업자 선정 및 제안서 평가<hp:tab width="17560" leader="3" type="2"/>
7

<hp:fwSpace/> (붙임) 제안요청서 관련 서류 양식

Ⅰ
과업개요

1. 개 요
가. 과 업 명: 2026년 하반기 공무원연금공단 채용대행 용역
나. 과업목적

• 전산직·사무직(장애·보훈)에 대한 직무중심·블라인드 채용 기반의 공정채용 실현 및 우수인재 선발과 기간제등 채용 프로세스 진행의 효율성 제고

• 채용컨설팅, 온라인 지원서 접수, 서류전형, 실기·필기시험, 면접전형(AI역량검사 포함), 합격자 발표 등 채용 관리 업무를 대행업체에 위탁하여 채용 프로세스의 공정성 및 객관성 강화

다. 기초금액: 금 114,730,000원(VAT포함)

※ 시험장소 대관, 위원수당 지급 등 일체 비용 포함
라. 과업기간: 계약체결일부터 2026.<hp:fwSpace/>12.<hp:fwSpace/>11.까지

※ 단, 채용완료 여부에 따라 변동될 수 있음
마. 과업범위: ʻ과업내용서ʼ 참조
바. 계약구분: 총액 / 제한 / 전자계약
사. 낙찰자 결정방식: 협상에 의한 계약
2. 입찰 참가자격(아래 참가자격을 모두 갖춘 자)
가. 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제12조 및 같은 법 시행규칙 제14조의 규정에 의한 입찰참가 자격을 갖춘 자
나. 입찰마감일 기준 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조 및 같은 법 시행령 제76조에 따른 제한을 받지 않는 자
다. 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조의5 및 동법 시행령 제12조 제3항에 따라‘조세포탈 등을 한 자’로서 유죄판결이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 자는 입찰 참여 불가
라. 「중소기업기본법」 제2조 및 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제2조에 따른 중・소기업 및 소상공인으로서 “중소기업(소상공인) 확인서”를 소지한 자
3. 주요 과업범위
가. 채용 기준・절차 등에 대한 자문
나. 채용전용 홈페이지 및 지원시스템 구축・운영
다. 채용 공고(홍보 포함) 및 서류접수
라. 서류전형 평가 및 솔루션 제공, 실기·필기시험 운영(장소 대관 포함)
마. 면접문항 개발 및 면접전형 운영(장소 대관 포함)
바. 면접위원 역량강화 교육 및 채용 단계별 만족도 설문조사 실시
사. 보안 및 개인정보보호 관리방안 수립
아. 기타 원활한 채용진행을 위해 공단이 필요로 하는 사항

※ 과업의 세부내용은 “과업내용서” 참조
4. 참여조건: 공동수급 불허(일괄 하도급 불가)
Ⅱ
제안서 작성과 제출

1. 일반사항
가. 제안서의 목차 및 내용은 평가표 및 평가기준을 따라야 함
나. 제안서에는 소요예산, 운영인력 구성, 운영방법, 일정 등의 세부적인 계획을 반드시 기재하여야 함
다. 제안사는 다른 제안사 대비 비교우위에 있는 기술 및 서비스가 있을 경우 추가하여 기재할 수 있음
라. 필요시 공단은 제안내용에 대한 확인자료 및 제안서에 대한 설명을 요구할 수 있으며, 제안사는 이에 응하여야 하고 미제출 및 불응 시 불이익은 제안사가 책임을 짐
마. 제출된 제안서의 기재 내용은 공단이 요청하지 않는 한 제안사가 임의로 수정․보완․대체․철회 등 변경할 수 없음
바. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 본 제안과 관련된 일체의 소요비용은 제안사의 부담으로 함
2. 제안서 작성
가. 작성 형식
구 분
작 성 형 식
용지규격
A4용지(210㎜ × 297㎜) 규격으로 작성하며, PDF로 변환하여 제출
제출분량
및 형식
제안서 본문 50페이지 내외, 제안요약서 20페이지 내외(표지 및 목차 포함)
※ 제안서 평가위원회 발표자료는 제안요약서 또는 제안서를 이용
문서작성은 형식제한 없으며, 페이지 번호를 표시하여 제안서 작성목차 순서에 따라 작성
목차 중 해당하는 기술내용이 없는 항목에 대해서는 “(해당사항없음)” 표기

나. 작성항목 및 내용
목 차
작 성 내 용
1. 표 지
제목, 업체명, 연락처 등[서식 1]
2. 목 차
제안서의 순서
3. 제안사 현황
제안사 일반현황(연혁, 조직, 신용평가등급 등)[서식 2]
주요사업내용 및 실적(최근 3년)[서식 3]
제안사의 특징(차별성) 및 장점
과업의 범위 및 추진전략, 공정채용에 대한 전문성
4. 과업 <hp:lineBreak/>수행<hp:lineBreak/>능력
조직 및 인력운영계획
과업분야별 수행조직 및 참여인력(조직도, 인원현황 등)[서식 5]

• 과업분야별 전담인력 명시(PM포함, 경력, 이력사항)[서식 6]

수행단계에 따른 과업별 인력 투입계획 및 운영방안

• 하반기 채용전형별 추진일정에 따른 실제 수행가능한 인력 명시

과업수행계획 및 방법론
본 용역에서 요구하는 모든 사항에 대하여 채용절차 단계별로 과업수행계획 및 방법을 구체적으로 기술
-<hp:fwSpace/>(채용절차) 채용전용 홈페이지 구축<hp:fwSpace/>→<hp:fwSpace/>서류전형<hp:fwSpace/>→<hp:fwSpace/>실기·필기시험<hp:fwSpace/>→<hp:fwSpace/>면접전형<hp:fwSpace/>→<hp:fwSpace/>최종합격자 발표
필수 기술사항
1)<hp:fwSpace/>온라인 입사지원시스템 구축 방안(고유 프로그램 보유·사용 여부, 응시자격요건 구현 기술 등)
2)<hp:fwSpace/>비상상황 대응방안 및 전반적인 민원응대 매뉴얼
3)<hp:fwSpace/>채용 모집분야별·절차단계별 효율적 과업수행방안
4)<hp:fwSpace/>서류전형 평가·자격 검증 계획 및 방법(교차검증 방법 포함)
5)<hp:fwSpace/>실기·필기 시험 문제출제오류 및 난이도 유지 방안
6)<hp:fwSpace/>면접위원 Pool 구성·선임 및 사전교육 방안
7)<hp:fwSpace/>직무중심의 구조화 면접전형 시행을 위한 채용 컨설팅
5. 보안관리
과업수행 전 과정에서의 개인정보보호 및 보안관리 대책
6. 기타사항
성공적인 과업수행을 위한 추가 제안사항, 공감채용 아이디어 등

<hp:fwSpace/> ※ ʻ외부 평가용 제안서ʼ의 표지 및 내용에 회사명, 대표자명 등 제안사 식별 관련 정보 삭제
3. 제안서 제출
구 분
제 출 내 용
제출기한 및 장소
입찰공고문 참조
제출방법
입찰공고문 참조
제출서류
제안서(본문)
<hp:fwSpace/>- 내부 보관용 1부(※ 표지 및 내용에 회사명, 대표자명 등 모두 표시)
<hp:fwSpace/>- 외부 평가용 1부(※ 제안사 식별 관련 정보 전체 삭제)
제안요약서 1부(제안서 발표를 위한 자료, 제안사 식별정보 삭제)
* 외부 평가용 제안서로 발표 시 별도 제안요약서 제출 불요
별도부록 1부: 평가서에서 요구하는 증빙서류 및 근거자료
<hp:fwSpace/>- 신용평가등급 확인서, 유사용역 수행실적(서식3)*, 용역실적증명서(서식4), 정량평가 자기심사표(서식7), 개인정보 수집·이용 동의서(서식8), 정보비공개 동의서(서식9) 등

* (서식3) 나라장터 또는 해당기관 발행 증빙자료를 제출한 실적에 한하며 금액 및 평가인원을 확인 할 수 있어야 함
기타 입찰공고문에서 제출 요청한 서류

4. 제안서의 효력
가. 제안서의 내용은 계약서에 명시되지 않더라도 계약서와 동일한 효력이 있음. 단, 계약서에 명시된 경우에는 계약서가 우선함
나. 제안서 내용이 허위 또는 부정한 방법으로 작성(제출)된 사실이 확인될 경우 평가 대상에서 제외되며, 계약 체결 후라도 계약해지 및 부정당업자제재 등의 처분을 받을 수 있음
다. 제안서에 누락되거나, 제안된 내용만으로는 진위를 확인할 수 없는 경우, 당해 제안내용은 없는 것으로 판단함
라. 기타 필요하다고 판단되는 자료는 공단의 요구에 따라 별도로 제출할 수 있으며, 추가 제출된 자료도 제안서와 동일한 효력을 가짐
마. 공단은 필요시 입찰 참여업체에게 추가 제안 또는 자료를 요청할 수 있으며 제출된 자료는 계약서와 동일한 효력을 가짐
바. 제안서 내용 중 명확한 해석이 필요한 부분 및 구체적 명시가 없는 부분은 공단의 해석을 따름
5. 제안서 작성 시 유의사항
가. 제안서는 “과업내용”을 최대한 충족하도록 작성하되 과업수행을 위해 필수적이라고 판단되는 사항은 모두 제안하여야 함
나. 제안서의 필수작성 항목 중 해당사항이 없는 경우에는 “해당사항 없음”으로 간략히 기술하여야 함
다. 제안서의 모든 기재사항은 객관적으로 입증이 가능하여야 하며, 제안서의 내용 중 평가 항목에 해당되는 근거자료를 제시하지 않은 경우 해당사항이 없는 것으로 간주함
라. 제안서는 명확한 용어를 사용하여 작성하여야 하며, “~할 수도 있다”, “~이 가능하다”, “고려하고 있다”, “추후 검토하겠다” 등 모호한 표현은 제안서 평가 시 불가능한 것으로 판단함
마. 제안서 내용이 허위사실로 인정될 경우 평가대상에서 제외되며 계약체결 이후에도 허위로 작성된 사실이 발견되거나 제안된 내용을 충족시키지 못할 경우, 일방적 계약해제·해지가 가능하며 발생된 손해배상에 대하여는 제안사에서 부담하여야 함

Ⅲ
사업자 선정 및 제안서 평가

1. 사업자 선정기준
가. 선정방식: 협상에 의한 계약 체결
나. 진행절차

입 찰
공 고
⇒
제 안 서
접
수
⇒
제 안 서
평
가
⇒
협 상 자
선
정
⇒
협상 및
<hp:fwSpace/> 계
약

다. 평가원칙

1) 평가는 기술능력평가(90점)와 입찰가격평가(10점) 점수를 합산한 종합평가점수(100점)로 함

※ 기술능력 평가는 최고점수와 최저점수 각각 1개를 제외하고, 나머지 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 하되, 산술평균한 점수 계산결과 소수점이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 아래 다섯째자리에서 반올림함

2) 제안내용에 대한 평가는 공단에서 별도의 제안서 평가위원회를 구성하여 기술능력 평가 실시

3) 제안서 평가는 제안서 제출 시에 제출된 자료에 의하여 평가하며, 제안서에 기재되지 않은 사항은 평가하지 않음

4) 평가위원회는 제안사에 설명 또는 추가 자료를 요청할 수 있음.
단, 평가의 반영은 제안서에 한하며, 추가자료는 참고용으로만 활용

5) 제출된 제안서 중 다음 사유가 발견될 경우에는 평가에서 제외함

가) 자격기준 미달 및 제출서류를 허위로 작성한 경우

나) 기타 심사와 관련하여 부정한 행위를 한 경우 등

6) 제안사는 공단에서 수립한 평가절차 및 평가기준에 대해 이의를 제기할 수 없음

7) 제안서 평가위원 및 세부내역은 공개하지 않으며, 이에 대하여 제안사는 이의를 제기하거나 열람을 청구할 수 없음
2. 제안서 평가
가. 제안서 평가위원회

1) 제안서 평가를 위하여 제안서 평가위원회를 구성함
구 분
제 출 내 용
발표시간
제안사 당 발표 20분, 질의응답 10분
발표자료
제안요약서 또는 제안서를 이용
※ 평가내용은 제안서를 우선으로 하며, 제안서에 없는 내용이 발표자료에 명시되어 있을 경우 추가 제안한 것으로 간주함
제안서 발표
사업을 수행할 사업관리자(PM)가 발표
※ 입찰공고일 전일부터 제안서평가 종료일까지 계속하여 제안사에 재직하고 있어야 함(재직증명서 및 신분증 지참)
평가위원회 참여자는 발표자 포함 3인 이내로 제한
사업관리자(PM)가 발표하지 않는 경우 서면으로 평가
발표순서
입찰공고에 따름
기타사항
발표에 필요한 장비류(노트북, 포인터 등)는 공단이 준비

나. 평가항목 및 배점
구분
평가항목
배점
A
B
C
D
E
방법
기술
능력
평가
(90점)
<hp:fwSpace/>Ⅰ. 경영상태 건전성
10

정량
평가
(10)
1. 신용평가등급

등급별 평점(10~7점)
<hp:fwSpace/>Ⅱ. 과업수행 및 조직・인력 운영계획의 적정성
20

정성
평가
(80)
1. 유사용역 수행실적(최근 3년)
2. 과업수행의 우수성 및 제안내용의 차별성
3. 조직·인력 규모의 적정성 및 전문성

20
18
16
14
12
<hp:fwSpace/>Ⅲ-1. 채용사전준비에 대한 적정성
10

1. 채용전용 홈페이지 구축 및 관리
2. 직무중심의 공정채용 컨설팅 전문성
3. 비상상황 대응 및 전형별 결과 등 안내 방안

10
9
8
7
6
<hp:fwSpace/>Ⅲ-2. 서류전형 진행계획의 타당성과 적정성
10

1. 정량평가 및 정성평가 운영계획
2. 전형별 평가기준·자격 검증 방법론

10
9
8
7
6
<hp:fwSpace/>Ⅲ-3. 실기·필기시험 진행계획의 타당성과 적정성
15

1. 실기·필기시험 운영계획
2. 문항출제 및 검수, 난이도 유지 능력의 우수성

15
13.5
12
10.5
9
<hp:fwSpace/>Ⅲ-4. 면접전형 진행계획의 타당성과 적정성
15

1. 채용 모집분야별 면접전형 운영계획
2. 면접 문항 출제 및 도구 개발의 전문성
3. 면접위원 Pool 관리 및 사전교육 방법의 적정성

15
13.5
12
10.5
9
Ⅳ. 보안관리 방안의 적정성
10

1. 보안 및 개인정보보호 관리 방안

10
9
8
7
6
입찰가격평가 (10점)
협상에 의한 계약체결 기준에 따름

다. 정량(계량) 평가방법

※ 자기평가표[서식7]와 경영상태 건전성 증빙서류를 제안서와 별도로 제출

1) 경영상태 건전성(10점)
신용평가등급
평점
회사채
기업어음
기업신용평가등급
AAA, AA+, AA0, AA-
A+, A0, A-, BBB+, BBB0
A1, A2+, A20,
A2-, A3+, A30
AAA, AA+, AA0, AA-,
A+, A0, A-, BBB+, BBB0
10점
BBB-, BB+, BB0, BB-
A3-, B+, B0
BBB-, BB+, BB0, BB-
9점
B+, B0, B-
B-
B+, B0, B-
8점
CCC+ 이하
C 이하
CCC+ 이하
7점

<hp:fwSpace/>* 등급별 평점이 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 함

[주]
1. 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제2조 제8의3에 해당하는 신용조회사 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는 신용평가사가 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채, 기업어음 및 기업신용평가등급을 국가종합전자조달시스템에 조회된 신용평가등급으로 평가하되, 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 가장 최근의 신용평가등급이 다수가 있으며 그 결과가 서로 다른 경우에는 가장 낮은 등급으로 평가한다.
2. 국가종합전자조달시스템에서 신용평가등급 확인서가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으로 평가하며, 유효기간 시작일 또는 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한다. 다만, 입찰공고일 다음날 이후에 발생 또는 수정된 자료는 평가에서 제외한다.
3. 주 1에도 불구하고, 합병 또는 분할한 자가 입찰공고일 이전에 평가한 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 합병 후 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급으로서 합병 대상자 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 자의 신용평가등급으로 평가한다.
4. 추정가격이 고시금액 미만인 입찰에서 입찰공고일을 기준으로 최근 7년 이내에 사업을 개시한 창업기업에 대해서는 신용평가등급 점수상의 배점 한도를 부여한다. 이 경우 창업기업에 대한 확인은 「중소기업제품공공구매 종합정보망」에 등재된 자료로 확인하며, 창업기업확인서의 유효기간 내에 있어야 한다. 다만, 제안서 평가일 전일까지 발급된 자료도 심사에 포함하며, 이 경우 입찰공고일 이전 창업을 확인 할 수 있는 자료(법인인 경우 법인등기부상 법인설립등기일, 개인사업자인 경우에는 사업자등록증명서 상 사업자등록일)를 제출하여야 한다.(이하 창업기업에 대한 확인방법은 같다)
5. 공동수급체의 경우 구성원별 해당 점수에 지분율을 곱한 후 그 점수들을 합산하여 최종 평가하고, 평가 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 한다.

(예) (A사 점수×A사 지분율)+(B사 점수×B사 지분율)…
6. 중소기업협동조합이 입찰에 참여하는 경우 중소기업협동조합의 신용평가등급으로 평가한다.

라. 정성(비계량) 평가방법<hp:tab width="2672" leader="0" type="1"/>

1) 평가위원이 평가요소별 배점 한도 내에서 5단계(A~E)로 구분하여 상대평가

2) 입찰자 수에 따른 평가등급 배정
입찰자 수 (명)
등
급
A(탁월)
B(우수)
C(보통)
D(미흡)
E(불량)
2
1
1

3
1
1
1

4
1
2
1

5
1
2
1
1

6
1
1
2
1
1
7
1
2
2
1
1
8
1
2
3
1
1
9
1
2
3
2
1
10
1
2
4
2
1
11
1
2
5
2
1
12
1
3
5
2
1
13
1
3
5
3
1
14
1
3
6
3
1
15
2
3
6
3
1
16
2
3
6
3
2
17
2
3
7
3
2
18
2
4
7
3
2
19
2
4
7
4
2
20
2
4
8
4
2

※<hp:fwSpace/>입찰자 수가 20개사 초과 시 평가등급 배분은 A(10%), B(20%), C(40%), D(20%), E(10%)로 적정 배분

3) 평가등급별 배점은 평가항목별로 5단계(A,<hp:fwSpace/>B,<hp:fwSpace/>C,<hp:fwSpace/>D,<hp:fwSpace/>E)로 구분하여 상대평가하며 각 등급에 맞는 계수에 배점을 곱하여 평가점수로 환산
<hp:fwSpace/>배 점
평가등급별 점수
A(탁월)
B(우수)
C(보통)
D(미흡)
E(불량)
20
20
18
16
14
12
15
15
13.5
12
10.5
9
10
10
9
8
7
6

3. 협상대상자 및 낙찰자 선정
가. 협상적격자 및 협상순위 결정

1) (협상적격자) 제안서 평가결과 기술능력평가 점수가 기술능력평가분야 배점한도의 85%(76.5점) 이상인 자를 협상적격자로 선정

2) (협상순위) 협상적격자의 기술능력 평가점수와 입찰가격 평가점수를 합산한 종합평가점수의 고득점 순에 따라 협상순위 결정

3) (동점자처리) 종합평가점수가 동일한 제안사가 2명 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안사를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 아래 우선순위에 따라 평가항목의 점수가 높은 자가 선순위자로 함
우선순위
평 가 항 목
배 점
1
<hp:fwSpace/>과업수행 및 조직・인력 운영계획의 적정성
20
2
실기·필기시험 진행계획의 타당성과 적정성
15
3
면접전형 진행계획의 타당성과 적정성
4
서류전형 진행계획의 타당성과 적정성
10
5
보안관리 방안의 적정성
6
채용사전준비에 대한 적정성
7
경영상태 건전성

나. 협상절차 및 낙찰자 선정

1) 종합평가점수 고득점 순으로 우선협상대상업체를 선정하여 순차적으로 협상

2) 우선협상대상업체와 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시
다. 기타사항

1) 제안서 발표내용 및 질의·답변 내용은 제안서 내용과 동일한 효력이 있음

2) 기타 사업자 선정과 관련된 세부사항은 공단 계약업무 처리지침 및 재정경제부 계약예규‘협상에 의한 계약체결기준’에 의함
붙임

제안요청서 관련 서류 양식

목
차
서식 1
제안서 표지
서식 2
제안업체 일반현황
서식 3
유사용역 수행실적
서식 4
용역실적증명서(제안서와 별도 제출)
서식 5
조직도 및 인력현황
서식 6
참여인력 이력사항
서식 7
<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>정량평가 자기심사표(제안서와 별도 제출)
서식 8
<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>개인정보 수집·이용 동의서(제안서와 별도 제출)
서식 9
정보비공개 동의서(제안서와 별도 제출)

[1] 제안서 표지 제 안 서

2026.
.

제안업체명 기재

문의사항
연락처
담당자명

전자우편 전화번호 팩스번호 [2] 제안업체 일반현황

제안업체 일반현황
업 체 명

대 표 자
성
명

생 년 월 일 법인등록번호 사업자등록번호 법인 주소 설립일자

년 월 일
업
태

업
종

종업원수 상장여부

면허/허가/
등록증 보유현황

해당부문
종사기간
년
월
~
년
월(
년 개월)
전화번호

FAX 주요연혁 [3] 유사용역 수행실적

유사용역 수행실적
연번
건 명
내용
발주처
사업기간
계약금액
(실적금액)
비고

※ 최근연도순으로 기재하되, 입찰공고일 기준 3년 이내 유사용역실적 중 용역기간이 완료된 것만 기재
※ 계약금액과 실적금액(실제로 이행한 금액) 모두 기재
※ 실적증명서 첨부하여야 함(나라장터 실적증명서)
※ 나라장터 실적증명서가 없는 민간거래실적의 경우, [붙임(4)]의 용역실적증명서, 세금계산서, 계약서 첨부
※ 용역이행실적은 제안요청서에 제시한 용역범위 및 기준(유사용역, 금액 등) 등이 조건에 부합되는 실적에 한함

[4] 용역실적증명서

용역실적증명서
실적증명
신 청 인
성 명

소 속 직 위 전화번호 증명서용도

제 출 처
공무원연금공단
용역범위 및 기준
(금액포함)

용역이행
실적내용
계약명

계약내용

계약번호
계약일자
계약기간
(이행기간)
계약금액(원)
실제 이행실적(금액)
비고
비율
실적(원)

%

공동도급의 경우 참여지분 기재
증 명 서
발급기관
(구매자)
위 사실을 증명함

년
월
일
기 관 명:
(인)
주
소:
발급부서:
담 당 자:
(전화번호:
)
※ 정부, 지자체, 공공기관이 아닌 민간거래실적은 본 용역실적증명서와 세금계산서, 계약서 등 증빙자료를 반드시 첨부하여야 합니다.
※ 용역이행실적은 제안요청서에 제시한 용역범위 및 기준(유사용역, 금액 등) 등이 조건에 부합되는 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적을 기재하여야 합니다.
※ 나라장터 등을 통하여 전자적으로 발급받은 실적증명서로 본 용역실적증명서를 갈음할 수 있습니다.
※ 본 수행실적증명서의 실적은 수행이 완료된 실적이어야 하며, 수행중인 실적은 제외합니다.
※ 계약금액과 실제 이행실적금액 모두 기재(단독계약인 경우도 모두 기재)

[5] 조직도 및 인력현황

1. 조직도 (예시)
총괄 책임자(PM)

부문 부문 부문

부문
책임자 :
담당자 :

책임자 :
담당자 :

책임자 :
담당자 :

책임자 :
담당자 :

주) 1. 부문별 책임자를 명시

2. 실제로 사업에 직접 투입 가능한 인력을 기재

2. 투입인력 현황
분야
성명
연령
(출생연도)
본사업
참여직위
최종학력
(학교/전공/학위)
해당분야
업무경력(년)
비고
사업총괄<hp:lineBreak/>책임자

부문 부문

참고) 1. 본 과업 관련 주요경력만 기재할 것.

2. 과업에 참여하는 인원 전부를 기재하며, 참여인력에 대한 4대보험 가입증명서 제출

3. 작성된 내용의 확인을 위한 증빙자료(졸업증명서, 건강보험자격득실확인서, 재직증명서, 경력증명서, 자격증 등)을 요청하는 경우 제안사는 이에 응하여야 하며, 응하지 않은 경우 비계량 평가시 반영됨 (제안서 평가항목 2. 과업수행 및 조직·인력운영계획의 적정성)

<hp:fwSpace/> 4. 상기 기재내용이 허위사실로 판명될 경우 최종 선정 후에도 계약을 해지할 수 있음
[6] 참여인력 이력사항

참여인력 이력사항
성 명

출생연도 소속 직책

최종학력
대학교
전공(학위)
해당분야근무경력
년
월
대학원
전공(학위)
자
격
증

본사업 참여임무 사업참여기간 참여율

%
경 력 사 항
사 업 명
사업개요
참여기간
(년월～년월)
담당업무 및 직위
발주처
비고

※ 해당 인력이 가입된 4대 보험 중 1개 이상의 가입증명 자료 첨부

[7] 정량평가 자기평가표 정량평가 자기평가표 ․ 업 체 명 :

․ 대
표 :
(인감)
․ 담 당 자 :
․ 연 락 처 :

정량평가 자기평가표를 다음과 같이 제출합니다.
분야
구분
평가항목
배점
자기평가
기술능력
평
가
정 량
평 가
(10점)
기관 경영상태 건전성
10

◦ 재무구조 경영상태(신용평가등급)

※ 평가 세부 기준은 제안요청서 p.9 「정량(계량) 평가 방법」 참조

붙임: 증빙문서

공무원연금공단 이사장 귀하
[8] 개인정보 수집・이용 동의서(입찰참가용)

개인정보 수집․이용 동의서 (입찰참가용)

공무원연금공단은 2026년 하반기 공무원연금공단 채용대행 용역 관련 입찰절차와 관련하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ (필수사항) 개인정보 수집·이용 내역
수집·이용 항목
수집·이용 목적
보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처(전화번호, E-mail)
채용 업체 선정
5년
(공공기록물 관리에 관한 법률 시행령)

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 용역심사가 불가능하여 입찰제안서 접수가 불가능합니다.
☞ 위와 같이 필수 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (□예, □아니오)
□ (선택사항) 개인정보 수집·이용 내역
수집·이용 항목
수집·이용 목적
보유기간
학력, 경력
(직장명,<hp:fwSpace/>근무기간·부서<hp:fwSpace/>담당업무)<hp:fwSpace/>
채용 업체 선정
5년
(공공기록물 관리에 관한 법률 시행령)

※ 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 기술능력평가 시 제한을 받을 수 있습니다.
☞ 위와 같이 선택 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (□예, □아니오)

2026년
월
일

작성자 :
(인)

공무원연금공단 이 사 장 귀하 [9] 정보 비공개 동의서(참여업체용) 정보 비공개 동의서

본인은 귀 공단의 “2026년 하반기 공무원연금공단 채용대행 용역”과 관련하여 취득한 업무내용에 대하여 제3자에게 일체 누설하지 않겠으며 귀<hp:fwSpace/>공단이 정한 보안사항을 철저히 준수할 것을 동의합니다.

2026. .
.

상 호(법인명)
:

주
소
:

대
표
자
:
( 인 )
사업자등록번호
:

공무원연금공단 이사장 귀하 ===== 과업내용서.hwpx =====

과 업 내 용 서
(2026년 하반기 공무원연금공단 채용대행 용역)

2026. 10.
<hp:fwSpace/>공무원연금공단

2026.<hp:fwSpace/>10. 1.(목요일)

작성자
인사윤리실 이승연 과장
공동작성자
인사윤리실 전은혜 차장

목 차

Ⅰ. 과업개요<hp:tab width="29816" leader="3" type="2"/> 1
Ⅱ. 과업 세부사항<hp:tab width="25316" leader="3" type="2"/> 2
Ⅲ. 일반 및 보안사항<hp:tab width="21568" leader="3" type="2"/> 17

<hp:fwSpace/>Ⅰ. 과업개요

□ 과업명: 2026년 하반기 공무원연금공단(전산직, 장애·보훈) 채용대행 용역
□ 과업목적
❍<hp:fwSpace/>공무원연금공단(이하‘공단’이라 함)은 NCS 기반 직무중심 채용프로세스를 통해 공단 적합 미래인재 선발
❍ 채용 컨설팅, 온라인 지원서 접수, 서류전형, 필기·실기시험, 면접전형(AI역량검사 포함), 합격자 발표 등 채용업무 전반을 대행할 전문업체 선정(이하‘계약상대방’이라 함)으로 채용절차의 공정성 및 객관성 강화
□ 과업기간: 계약체결일부터 2026. 12. 11.까지(채용 완료일에 따라 변동 가능)
□ 사업비: 114,730,000원(VAT 포함)
□ 과업규모: 총 15명
구분
모집분야
인원
채용시기
정규직
일반직
5급
사무(보훈)
3명
26.10월~12월(1회)
사무(장애)
2명
전산(일반/제주)
8명
7급
전산(고교)
2명
합 계
15명
-

□ 채용전형
구 분
서류전형
진위확인
필기시험
실기시험
면접전형
AI역량검사
종합면접
PT
5급
장애
자격요건, 자기소개서정량평가
본인확인
자료 등 제출자료 진위여부 확 인
직업공통능력평가,
전문지식
-
온라인 AI역량검사 (인터뷰 포함)
인성
경험
상황
면접
인바스켓 PT
보훈
전산
-
코딩 온라인
테스트
7급
전산

<hp:fwSpace/>□<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>주요 과업범위
❍<hp:fwSpace/>채용 기준・절차 등에 대한 자문
❍<hp:fwSpace/>채용 전용 홈페이지 및 지원시스템 구축・운영
❍<hp:fwSpace/>채용 공고(홍보 포함) 및 서류 접수
❍<hp:fwSpace/>서류전형 평가 및 솔루션 제공, 필기시험 운영(장소 대관 포함)
❍<hp:fwSpace/>면접문항 개발 및 면접전형 운영(장소 대관 포함)
❍<hp:fwSpace/>면접위원 역량강화 교육 및 채용 단계별 만족도 설문 실시
❍<hp:fwSpace/>보안대책 수립 및 원활한 채용 진행을 위해 공단이 필요로 하는 사항
<hp:fwSpace/>Ⅱ. 과업 세부사항

1

채용 컨설팅
<hp:tab width="2419" leader="0" type="1"/>
□ 모집전형별 채용 계획(안)에 대한 사전 컨설팅
❍<hp:fwSpace/>전형절차, 채용일정, 응시자격, 우대사항, 평가기준, 합격배수, 모집분야별 운영 이슈 등을 포함한 채용 절차 전반에 대한 사전 컨설팅 수행
❍<hp:fwSpace/>블라인드 채용 등 공공기관 공정채용 정책 점검 및 준수
❍<hp:fwSpace/>공단 직무 중심의 역량평가를 위한 계약상대방의 노하우 및 유사사례 등을 바탕으로 채용 관련 자문 수행
❍<hp:fwSpace/>면접문항 개발 및 공단 필요 역량 파악을 위해 SME* 인터뷰 실시

* Subject Matter Expert(직무 전문가)
□<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>채용전형 개선을 위한 보고서 제출
❍<hp:fwSpace/>필기·면접전형 결과 분석, 채용 만족도 조사 설계·분석 등 채용절차 전반에 관한 분석 및 개선안을 반영한 컨설팅 보고서 제출
2

채용공고 및 홍보
<hp:tab width="193" leader="0" type="1"/>
<hp:fwSpace/>□ 채용공고
❍<hp:fwSpace/>공단 특성 살린 채용공고문 디자인 제작 및 입사지원시스템에 공고문 게시
❍<hp:fwSpace/>공단 홈페이지와 연결
<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 채용홍보
❍<hp:fwSpace/>온라인(카페 게시글, 취업포털 배너 등) 홍보, 관련 협회, 고등·대학교 취업지원실 등 채용 안내 공문 발송
❍<hp:fwSpace/>특수 모집분야, 사회형평적 채용 등 타킷 홍보가 필요한 분야의경우 추가 홍보 실시
❍<hp:fwSpace/>채용공고 D-3일 동안 응시접수인원 모니터링 후 지원미달 등 사유로공단 요청 시 추가 홍보 지원
3

입사지원시스템
<hp:tab width="193" leader="0" type="1"/>
<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 온라인 입사지원 솔루션 제공 및 운영
❍ 공단 채용 전용 홈페이지 구축, 채용 도메인 생성, 채용공고문 및 <hp:fwSpace/>입사지원서 작성 가이드 등 게시
❍ 다음과 같은 사항을 포함하여 각 모집분야별 입사지원시스템을 구축

- 입사지원 항목별 충분한 안내사항 게시

• 중복 지원 방지를 위한 본인 실명인증 기능 및 지원자 외 타인수정 불가 조치

<hp:fwSpace/>- 개인정보수집이용 및 제3자 제공 동의서 등 징구 기능

※ 동의서 내 문구 등은 반드시 공단과 사전협의
❍ 공단 입사지원서 서식에 따라 지원자 페이지 구성
❍ 각종 증빙자료 제출을 위한 파일 업로드 기능
❍ 지원서 최종 제출 전까지 저장 및 수정 가능(제출 후 수정 불가)
❍ 원서 접수 관련 안내 기능(접수완료 알림, 마감임박 알림 등)
❍ 지원서 최종 제출 시 수험번호 코딩하고, 각 전형 수험표 응시자 직접 출력 기능
❍ 시스템 오픈 전 정상 작동 여부 확인 및 공단 채용담당자 최종 <hp:fwSpace/>테스트 확인
<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 단계별 합격자 발표 및 공지사항 안내
❍ 실시간 안내 기능(입사지원시스템, 이메일, 문자 등)

• (합격자) 피드백을 포함한 각 전형 결과와 차기 전형절차 안내

• (불합격자) 피드백을 포함한 각 전형 결과(최종전형 예비순위 포함)

<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 단계별 합격자 발표 전 온라인 설문조사
❍ 각 전형별 합격자 발표 화면 공개 전, 공정채용 등에 대한 지원자 만족도 설문조사 제공
<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 지원자 민원대응 시스템 운영
❍ Q&A 및 FAQ 게시판 운영 및 채용 콜센터 설치
❍ 실시간 질의응답, 전형별 이의신청 접수·처리, 콜센터 2회선 운영
❍ 공단을 대변하는 입장에서 일관된 인사말·맺음말, 고객친화적 <hp:fwSpace/>응대, 정확한 정보제공 등 민원응대 매뉴얼 사전 제작 및 운영
(공단 협의 必)
<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 관리자 전용 시스템 구축
❍ 지원자 제출자료(입사지원서, 증빙자료 등) 검색, 다운로드, 출력 기능
<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>❍ 날짜별, 모집분야별, 채용단계별 지원현황 및 각종 통계 실시간 조회
❍ 공고 전 지원자와 동일한 구성으로 모의 테스트 화면 구현
❍ 전형별 합격자 및 안내사항 발표 전 테스트 화면 출력(단, 실제 발표하는 화면으로 채용담당자 테스트 진행)
<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 평가시스템 운영
❍ 전형별 심사기준에 따른 평가시스템 구축 및 운영

<hp:fwSpace/> - 서류 심사항목 평가를 위한 입사지원서 Form 개발
❍ 평가위원별 평가결과 엑셀형식 다운로드·출력·확인(서명) 기능
<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 비상상황 대응방안 및 개인정보 보안대책 마련
❍ 다수 지원자 동시 접속으로 인한 서버 과부하 등 시스템 비상 <hp:fwSpace/>상황에 대비방안 마련
❍ 개인정보 및 공단 정보보안 대책 마련
❍ 합격자 발표 및 안내문 발송 후 지원자·안내문 형식 등 정상
<hp:fwSpace/>발송 점검하고 비상상황 발생 시 지체없이 보고 후 대처
<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 지원서 접수결과 보고
❍ 채용공고 및 원서접수 종료 즉시 접수현황 결과 보고
4

서류전형 및 솔루션 제공
<hp:tab width="949" leader="0" type="1"/>
모집분야: 사무직(장애·보훈), 전산직

□ 입사지원서 기재사항 평가(지원자격 응시적부 및 정량평가)
❍<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>공단 서류전형 심사기준에 따라 응시자격, 우대사항 및 가점, 결격 <hp:fwSpace/>사유, 동점자 처리 기준 등에 대하여 평가
❍ 자기소개서 적·부심사

※ 자기소개서 평가의 경우 불성실 기재자는 서류전형 정량평가 결과에 관계없이 불합격 처리
➀ 기재내용이 없거나 특정문자만 반복하여 기재
➁ 질문에 대해 전혀 상관없는 내용 작성
➂ 허용글자수의 30% 미만 기재
➃ 표절률 30% 이상

❍ 평가실시 전 평가 프로세스 구축
❍ 지원자 기재사항을 기반으로 1차 평가 후, 교차 및 복수로 평가하고 해당 평가결과를 담당 PM이 최종 확인 후 공단 보고
❍ 평가결과는 3일 이내 실시한 후 공단과 사전 협의한 평가결과 양식에 서류전형 합격자 통계자료* 첨부하여 공문으로 결과 제출

* 통계자료 : 비수도권, 지역인재, 응시과목별 취득점수 분포 등
<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 서류전형 결과 안내
❍ (합격자) 입사지원시스템을 통해 합격 안내 및 필기시험 응시 사전
등록 절차 및 등록 기한, 필기시험 관련 제반사항(일시, 장소, 유의
사항 등)을 안내하고, 이메일 및 문자 등을 이용하여 추가 안내
❍ (불합격자) 입사지원시스템을 통해 불합격 안내, 이메일 및 문자 이용하여 추가 안내
❍ 지원자는 직접 입사지원시스템에 개별 접속 후 합격여부 확인
❍ 합격자 발표 전 테스트 화면을 통해 합격자 명단, 안내문 등 확인을 통해 안정성 확보
❍ 합격자에 대해 수험표 출력 및 제공(사이트에서 수험생이 직접 출력)
5

필기시험·실기시험 운영
<hp:tab width="3986" leader="0" type="1"/>
필기시험

<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 필기시험 문항 개발
❍ 공통사항

-<hp:fwSpace/>문항오류·복수정답, 타 기관과의 문항 중복 등의 출제오류 예방을
위해 제3자(전문가) 사전 검수를 철저히 이행해야 하며, 출제오류
발생 시 계약상대방이 책임 감수

• 문항 개발, 출제, 검수 등 채용 전 과정에서 철저한 보안을 위해 보안

대책을 수립, 문항 유출 등 보안 문제 발생 시 계약 상대방이 책임 부담

• 출제 문제 및 이와 관련한 자료는 공단의 사전 승인 없이 일체 외부에

누설 불가

• 채용 진행 중 AI 기능 탑재된 도구(예:<hp:fwSpace/>AI<hp:fwSpace/>안경)를 이용한 응시자 부정행위 <hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>방지 대책 마련

❍ 일반사무직(보훈·장애) 필기문항 개발

• 필기문항: NCS 직업공통능력(60문항), 전문지식(40문항)

<hp:fwSpace/>- 전문지식의 경우, 행정, 법학, 경영, 경제, 사회복지 중 택일 응시

• 과목별 전문 출제위원 참여를 통해 출제내용 및 난이도 조절

• 출제유형: 주관식 없이 객관식(5지선다형)으로 출제

구
분
시
험
과
목
문항수
NCS 직업공통능력*
직무 수행에 공통적으로 요구되는 기초역량을 종합적으로 평가

• 의사소통, 수리, 문제해결, 대인관계, 디지털능력, 직업윤리

60문항
전문지식
(5개 과목 중 택1)
(행정 선택) 행정학원론, 정책학
40문항
(법학 선택) 민법, 행정법
(경영 선택) 경영학원론, 회계학
(경제 선택) 경제학원론, 거시경제, 미시경제
(사회복지 선택) 사회복지학, 사회학

※ 대행업체 노하우를 활용하여 객관성과 타당성이 확보된 평가점수를 도출 할 수 있도록

<hp:fwSpace/>문항 개발
❍ 출제 시 유의사항

• 직무적합 인재채용을 위해 공단 업무 특성과 연계되도록 출제하고 문제는 특정분야에 편중되지 않도록 할 것

• 공단에서 제시하는 난이도별 출제문제<hp:fwSpace/>수 및 출제범위별 문제분포 준수

• 참고서, 문제집, 타 기관 등 기출문제를 그대로 인용한 문제 출제 금지

• 기본에 충실하면서도 폭넓은 이해가 요구되는 문제로 출제하여 객관적 능력의 우열을 평가할 수 있도록 관리

• 정답은 확실한 것 하나만 고를 수 있는 객관·타당하고 명백하도록 출제(다수설이 존재하거나 복수 정답 소지가 있는 문제 출제 금지)

• 다른 문제에 영향을 주는(답을 암시하는) 문제 지양

❍ 출제 과정 전반에 대한 보안관리 대책 마련

- 출제기간 중 출제 위원 관리 대책 마련

• 최종 출제파일, 인쇄청사진, 문제지 인쇄 및 이송‧보관 관리 대책 마련

• 인쇄는 보안 유지된 장소에서 시행하며, 인쇄 작업상 잔여분이나 기타

<hp:fwSpace/>파손된 인쇄물은 원형 파악이 불가능하도록 파쇄

※ 관계자 전원 보안서약서 징구 및 추후 공단에 제출
<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 필기시험 고사장 대관 등
❍ 필기시험 응시대상자
❍ 고사장 기준 및 운영

• 전형일 전일 全 고사장 사전 점검 및 준비(시계, 건전지 등 현장 각종

물품, 감독관용 음료·다과 등)

• 시험 개시 후 20분 내 응시·결시 현황 파악 보고

• 고사실별 감독관 및 그 외 필요인력은 계약상대방이 직접 고용하여 배치

• 감독관 및 진행요원 등 필요인력에 대한 별도 사전교육을 실시

-<hp:fwSpace/>전형에 참여하는 모든 인원에 대한 개별 보안준수 서약서 등 제출
구
분
주 요 내 용
지 역

• 수도권(서울)

건 물

• 중·고등학교 원칙
• 응시환경의 적정성(주변공사 여부, 화장실이용 편이 등), 접근성(대중교통) 등 응시자 편의성 제고
• 대학교 등 기타 학교 섭외가 필요한 경우 사전에 공단과 협의

고사실

• 일반고사실(20~25명 내외), 장애인 별도 고사실 및 예비고사실, 본부 별도 마련
• 고사실별 적정한 수험환경 유지(냉·난방 온도 유지, 소음관리, 외부인 접근 제한 등)

감독자

• 수행사 소속직원: 각 고사장(학교 기준)별 2인 이상
• 감독요원: 각 고사실 1실별 1~2인
• 진행요원: 복도감독관, 방송진행요원, 주차 등 통제요원

기 타

• 장애인을 위한 편의지원(확대시험지, 시험시간 1.5배 제공 등)
• 필기시험 1일전 고사장 설치 완료(현수막, 안내문, 고사실내 배치도, 수험표 부착 등)
• 시험 진행 중 제기된 문제 오류에 대해 시험시간 내 의사결정 가능하도록 조치

<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 시험지(OMR 포함) 인쇄·운송·보관·파쇄
❍ 운송·보관

• 전형 관련 모든 시험지(OMR 포함)는 내부 CCTV가 설치되고 GPS 추적이 가능한 보안 차량을 보유한 전문업체를 통하여 운송

• 전형 관련 모든 시험지(OMR 포함)는 24시간 확인할 수 있는 내부 CCTV가 설치된 보안 장소에 보관

❍ 사전 인쇄

• 전형 관련 모든 시험지는 인쇄 수량 등이 확인 가능한 보안 인쇄소를 이용하여 인쇄하고, 인쇄·파쇄부수 등을 점검할 수 있는 절차 수립

• 인쇄 당일, 문항 오류 등에 대비한 대응체계 구축

• 박스 봉인 작업 시 보안 테이프를 사용(공단 감사인 1명의 서명 必)

• 응시자 작성 오류를 최소화할 수 있는 OMR 디자인 활용

❍ 전형 당일

• 모든 시험지(OMR 포함)는 지역별 각 고사장으로 1교시 시작 3시간 전 도착할 수 있도록 보안 운송

• 종료 직후, 모든 시험지(OMR 포함) 회수하여 이상 유무를 현장에서 점검 후 봉인

❍ 전형 후 파쇄

• 파쇄 전문업체의 파쇄 차량 등을 이용하여 전형 관련 모든 시험지 파쇄 및 파쇄 증명서 제출(사진 포함)

<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 채점 및 평가결과 제출
❍ 필기시험 답안지(OMR) 스캔 및 채점 시 공단 직원과 공단 감사인의 입회하에 외부인 출입 제한구역에서 진행
❍ 응시인원 전원에 대한 전산 채점 2회 이상 시행 및 모집분야별 응시인원 일정비율에 대한 수기 채점을 통해 오류 검증

※ 수기 채점 비율은 공단과 협의하여 결정하되 필요시 전수 조사 시행
❍ 직업공통능력평가와 전문지식 합산점수(보훈/장애는 과목 간 조정점수
적용)별 각 4할 이상, 전 과목 총점 6할 이상 득점자 중 고득점자 순
으로 공단과 사전에 협의 결정한 필기시험 평가결과 양식으로 제출하되,
필기시험 결과 통계자료* 첨부

* 통계자료 : 비수도권, 지역인재, 응시과목별 취득점수 분포 등
❍ 결과 제출 시 문제지(문제별 난이도, 출제 범위 및 정답 포함) 각 1부 <hp:fwSpace/><hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>별도 첨부
실기시험

<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 실기시험 운영
❍ 서류전형 합격자 대상 실기시험 응시 안내 및 문의 대응

• 실기시험 진행 절차 및 사전 준비사항(웹캠) 등 응시환경 안내

• 부정행위 간주 행동 등 시험 응시 유의사항 안내

<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 시험 당일
❍ 화상감독 모니터링 시스템 구축 및 운영 지원
❍ 기술적 문제 발생 시 즉시 해결 가능하도록 기술인력 지원
❍ 응시자 민원 발생 시 대응 및 조치
❍ 시험 전 응시자 신분 확인 및 주변 환경 사전 체크

• 부정행위 방지를 위한 응시자 본인 확인 및 응시환경 점검

❍ 시험 중 AI 활용 부정행위 탐지 및 화상감독관 운영 등 실시간 감독

• 실시간 모니터링을 통하여 AI 활용한 부정행위 방지

• 화상감독관을 이용한 실시간 감독 시스템 구축 및 운영 지원

<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 실기시험 문제 출제·채점 및 결과보고서 제공
❍ 공단 전산 직무 및 직급별 난이도를 반영한 실기시험 문제 출제(5문항)

• 프로그램 코딩(2문제), SQL 구현(3문제)

구
분
계
프로그램 코딩
SQL 구현
5급
문항수
5문항
1문항
(난이도 下)
1문항
(난이도 中)
1문항
(난이도 下)
1문항
(난이도 中)
1문항
(난이도 上)
배 점
100점
15점
25점
10점
20점
30점
7급
문항수
5문항
1문항
(난이도 下)
1문항
(난이도 中)
1문항
(난이도 下)
1문항
(난이도 下)
1문항
(난이도 中)
배 점
100점
15점
25점
15점
15점
30점
사용언어 데이터베이스
Java
Oracle, My-SQL 중 선택 가능

❍ 실기시험 평가를 완료하면 공단과 사전 협의한 평가결과 양식과 함께 공문으로 결과 및 통계 자료 제출
❍ 응시자별 실기시험 결과 분석 보고서 제공
<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 필기시험 합격자 관리
❍ 필기시험 다음날로부터 3일 이내 결과 제출(면접 조편성 포함)
<hp:fwSpace/> ※ 면접대상자 : (2명 이하 전형) 7배수, (3명 이상 전형) 5배수
❍ 채용 전용 홈페이지를 통한 합격·불합격 결과 안내 및 전체 응시자 대상 개인별 결과 분석표 제공 등 전형결과 피드백
❍ 합격자는 면접 조편성 후 면접일시 및 안내사항 등 안내
6

진위 여부 확인 및 차기 전형 대상자 선정
<hp:tab width="1616" leader="0" type="1"/>
<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 지원자 증빙서류 등 진위 여부 확인 및 결과 제출
<hp:fwSpace/>❍ <hp:tab width="16" leader="0" type="1"/>원서접수 종료 후 지원자격 관련 증빙(예: 전산직 인정자격증 등), 우대사항 및 가점 증빙 등 평가에 필요한 모든 항목에 대한 진위여부 확인
<hp:fwSpace/>❍ 각종 증빙서류의 발급기관 등에 진위 여부 확인하고, 입사지원서 <hp:fwSpace/>작성 사항과 제출한 파일의 정보와 비교 대조하여 확인 후 그 결과를 <hp:fwSpace/>증빙자료와 함께 공단으로 제출
<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 차기 전형 대상자 선정

❍ 진위확인 결과를 반영한 차기 전형 대상자 선정 결과 보고
7

<hp:fwSpace/>면접전형
<hp:tab width="400" leader="0" type="1"/>
<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 모집분야별 면접전형 유형
구 분
면접전형
AI역량검사
종합 역량면접
PT 면접
5급 전산
온라인 AI역량검사 (인터뷰 포함)
인성·경험·상황면접
인바스켓 PT
7급 전산
5급 장애
5급 보훈

<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ (온라인) AI역량검사
❍ 역량검사 및 인터뷰를 통해 지원자의 경험과 성향 등을 파악하여 조직에서 발휘될 응시자의 특성 예측
❍ 조직에서의 성과창출 역량(직무적합도) 및 조직 적응에 대한 기본 역량(조직적합도) 분석
❍ AI역량검사 결과를 면접전형 참고자료로 제시
<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 종합역량면접 및 PT면접
❍ 공통사항

• 공단 직무 관련 역량, 인재상 등에 대한 종합적인 평가를 할 수 있는 <hp:fwSpace/>구조화 면접 실시

❍ 종합 역량면접

• 검증요소: 경험, 인성, 상황판단 면접을 통한 공통역량평가

- 평가방법: 오프라인 면접

• 평가문항: 각 모집분야별 면접문항, 평가가이드, 평가표 1세트(동일 면접 2일 이상 진행 시 별도 세트 준비), 자기소개서 및 AI역량검사 결과 기반 면접문항 개발(문항수 공단 사전협의)

❍ 인바스켓 PT면접

• 면접유형: 인바스켓PT면접(직무역량 평가)

- 평가방법: 오프라인 면접

• 평가문항(인바스켓PT) : 각 모집분야별 면접문항, 평가가이드, 평가표 1세트(동일 면접 2일 이상 진행 시 별도 세트 준비), 공단 직무 및 실무 관련 고유의 면접문항 개발

<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 외부 면접위원 선임
❍ 공단의 기준에 부합하는 외부 면접위원의 2배수 추천
❍ 외부 면접위원 명단 및 약력사항을 사전에 공단으로 제출하고, 공단에서 최종으로 선정함
❍ 공단 기준에 부합하지 않아 공단이 요청하는 경우 위원을 재선정하여 공단이 결정함
❍ <hp:tab width="256" leader="0" type="1"/>최종 선정된 외부 면접위원을 전형일에 파견하며, 전형 하루 전참석여부를 최종 확인하여 불참 시 대체 면접위원에 대해 공단과 협의 후 추가 선임
❍ 외부 면접위원은 대외비에 준하여 관리
<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 면접위원 사전교육
❍ 면접전형 전 내부 면접위원을 대상으로 공정채용 준수 및 면접관 심사역량 강화를 위한 교육을 실시하고, 면접전형 당일 1시간 내외로 내·외부 면접위원을 대상으로 사전교육 실시
❍ 내부 면접위원 교육은 공단 본사에서 현장교육으로 진행하고, 필요시 영상회의로 진행할 수 있음
<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>□ 면접전형 운영
❍ 온라인 면접 시스템 구축

• 면접관이 지원자별 지원서류 일체를 온라인으로 확인할 수 있는 기능

• 면접관의 제척사유 발생 시 제척 등록 및 이를 반영한 점수 산정

❍ 평가점수 입력 후 별도 서면 서명할 수 있는 인쇄 기능 포함
❍ 면접 전행에 차질이 없도록 면접전형 기간동안 온라인 시스템 담당자 상주
❍ 오프라인 면접진행 관리

• 면접장소: 서울 소재 면접장 중 시설, 접근성 등을 감안하여 공단과 협의하여 선정

-<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>면접진행:<hp:fwSpace/>면접진행요원을 배치하여 접수(신분확인, 명찰배부,
서류접수 등) 및 진행(면접장 안내, 통제 등)

• 면접자료:<hp:fwSpace/>응시자별 면접시간 등 면접일정 수립

블라인드 면접을 위한 면접위원 제공자료 구성

입사지원서, 자기소개서, AI역량검사 결과, 면접자료 바인더
❍ 면접 참가비

• 면접 참석자에게 면접 참가비 현금 전달(모집분야별 확인 필요)

• 면접 참가비 수령확인 서명리스트 및 영수액 제출

❍ 기타사항

• 기타 면접에 필요한 준비물(현수막, 면접 참여 안내문, 내·외부

<hp:fwSpace/>X배너, 시계, 노트북, 다과 등)

• 면접심사장 준비 및 심사를 위해 필요한 물품(응시자 명찰 등) 지원

• 면접 통계 관리(응시자 남/여비율 등) 및 면접결과 집계

❍ 전형단계별 전체 응시자를 대상으로 공정채용 준수, 채용 프로세스 만족도 등 설문조사 실시 및 결과보고서 제출
9

<hp:fwSpace/>최종합격자 발표 및 관리
<hp:tab width="3099" leader="0" type="1"/>
❍ 응시자가 채용전용 홈페이지에 접속 후 합격여부를 확인 할 수 있도록 합격자 및 불합격자에게 이메일과 문자 등을 이용하여 안내
❍ 발표 전 테스트 화면을 통해 안정성을 확보하고, 발표 문구 및 방법은 공단과 사전 협의
❍ 각 모집분야별 최종합격자 순위 명부, 최종합격자의 제출서류 진위 확인 후 결과제출
10

<hp:fwSpace/>예비합격자 제도 운영
<hp:tab width="1646" leader="0" type="1"/>
<hp:fwSpace/><hp:fwSpace/>❍ 임용포기자 발생 시 임용포기서를 징구하고, 예비합격자 순번에 따라 입사 희망 의사 확인 등 예비합격자 제도 운영
❍ 예비합격자 추가합격 시 추가 제출서류 등록 시스템 구축 및 운영
❍ 추가 제출서류의 진위확인, 전력조회 실시
<hp:fwSpace/>Ⅲ. 일반 및 보안사항

1
<hp:fwSpace/>
<hp:fwSpace/>일반사항
<hp:tab width="117" leader="0" type="1"/>
❍ 과업 수행 전 과정의 일정 및 방법은 공단과 사전협의하여야 함
❍ 과업기간은 계약체결일로부터 2026년 12월 11일까지(단, 예비합격자 명부 운영 등 모든 채용 채용 절차가 종료되지 않을 경우 해당 종료일까지)로 하며, 공단 채용계획의 변경 또는 추가 과업 요청에 따라 과업 수행이 중단되거나 과업 내용이 변경된 경우 그 기간을 조정할 수 있음
❍ 본 과업내용서에 제시된 사항은 계약상대방이 임의로 해석할 수 없으며, 과업내용서가 불분명하거나 명시되지 아니한 사항에 대하여는 공단과 협의하여 수행하여야 함
❍ 공단은 과업내용에 명시되지 아니한 사항이라도, 용역목적 및 범위 내에서 계약상대방과 협의하여 과업내용 추가·조정 할 수 있음
❍ 용역수행으로 인하여 생산된 각종 조사 및 통계자료와 보고서, 저장물(필기·면접 출제 문항, 인바스켓 과제 등) 등 일체의 결과물에 대한 모든 권리는 공단에게 있고, 공단의 승인 없이 제3자에게 제공하거나 본 과업의 목적 이외에 사용할 수 없으며, 완료시 다른 사유가 없는 한 공단에 제출하여야 함
❍ 본 용역수행에 있어 제3자 권리의 대상으로 되어 있는 특허권 등을 사용할 때는 계약상대방이 그 권리의 사용에 관한 일체의 책임을 짐
❍ 계약상대방은 과업수행과정에 문제가 발생된 경우 즉시 공단에 보고하고 적절한 조치를 취하여야 함
2
<hp:fwSpace/>
<hp:fwSpace/>과업수행 인력 관리
<hp:tab width="193" leader="0" type="1"/>
❍ 계약상대방은 각 전형별 외부위원, 시험 출제위원, 필기시험 감독관 및 진행요원, 면접전형 진행요원을 제외하고는 과업수행 인력을 반드시 정규직원으로 운영해야 함
❍ 계약상대방은 계약체결 후 계약종료 시까지 공단의 사전 승인 없이 과업 수행자를 임의로 교체할 수 없음
❍ 계약상대방의 부득이한 사정으로 과업 수행자 교체가 요구될 때 교체될 과업 수행자의 인적사항 및 교체사유를 서면으로 공단에 통보하여 공단의 승인을 얻어야 함
❍ 계약상대방은 과업 수행자 교체 즉시 보안각서 등 필요서류를 제출하고 자료의 외부 유출을 철저히 방지하여야 함
❍ 본 용역 과정에서 특정 과업 수행자에 대한 공단의 교체 요구가 있을 시에는 즉시 해당 과업 수행자를 교체하여야 하며, 이로 인하여 과업 수행에 차질이 있어서는 아니 됨
3

<hp:fwSpace/>하도급 관련 사항
<hp:tab width="193" leader="0" type="1"/>
❍ 계약상대방은 본 용역을 제3자에게 일괄하여 하도급 할 수 없음
❍ 계약상대방은 공사가 인정하는 업무에 한하여 하도급으로 처리할 수 있으며, 하도급으로 처리하고자 할 때에는 하도급 계획서를 제출하고 공단의 승인을 받아야 함
❍ 계약상대방은 공단의 승인없이 과업의 전부 또는 일부를 하도급할 경우에는 특별한 사유가 없는 한 계약 위반 행위로 간주하여 계약을 해제 또는 해지할 수 있음
4

<hp:fwSpace/>보안사항
<hp:tab width="400" leader="0" type="1"/>
❍ 계약상대방은 본 용역을 수행시 공단 보안 관련 제규정, 관련 법령,

제안요청서의 보안사항 등을 준수하여야 함
❍ 계약상대방은 과업의 보안 유지를 위해 계약 체결시 대표자 명의로 작성한 「개인정보보호법」에 따른 표준 개인정보처리위탁 계약서를 작성하여 제출하여야 함
❍ 용역수행책임자 및 용역참여자에 대한 보안각서, 신원보증서, 자체보안대책 등은 착수일로부터 7일 이내 착수보고서에 포함하여 제출하여야 하며, 각서에는 반드시 자필로 서명
❍ 계약상의 업무를 성실히 수행하지 아니하여 기밀누설, 개인정보 유출 등 계약상대방의 귀책사유로 발생한 모든 문제에 대한 책임은 계약상대방에 있으며, 이로 인하여 공단의 채용업무 추진에 차질이 초래될 경우 계약상대방 및 계약상대방 대표자는 공단이 입은 손해에 대하여 배상하여야 하고 이로 인해 야기되는 일체의 민·형사상 책임을 감수해야 함
❍ 용역수행자, 하도급자 및 기타 용역수행자 직원 등이 본 용역기간 전후를 불문하고 본 용역에서 요구되는 보안사항을 위반하여 발생되는 결과에 대하여 계약상대방은 전적으로 책임을 감수해야 함
❍ 계약상대방은 착수시 공단이 요청하는 양식으로 대표자 보안 서약서, 과업 참여자에 대한 개별 보안 서약서를 징구·제출하여야 하여야 하고, 과업수행 인력 모두를 대상으로 본 용역과 관련하여 생성되는 정보의 기밀 유지, 개인정보보안 등에 대한 사전 교육을 실시한 후 확인서를 제출하여야 함
❍ 본 용역의 내용과 용역수행 중 취득하게 되는 각종 정보들을 공단의 사전 승인없이 제3자에게 전달, 누설하거나 공개해서는 아니 됨
❍ 최종보고서 제출 후 기타 용역수행 관련 정보와 자료는 공단에 전부 제출하여야 하며, 사전 보고 후 모두 폐기한 건에 대해서는 이를 공단에서 확인할 수 있어야 함
5

<hp:fwSpace/>정산
<hp:tab width="3513" leader="0" type="1"/>
❍ 비용 정산은 채용 절차가 종료되고 각 최종보고 필수 서류가 모두 제출된 후에 진행되며, 지급은 계약상대방의 청구에 의해 이루어짐
❍ 공단은 내부규정 등 관련 기준에 따라 공단의 필요에 의하여 선금지급을 할 수 있음
❍ 비용 정산은 계약상대방이 용역수행 전 제출한 산출내역서를 기준으로 하며, 실과업 수행여부의 적용은 다음과 같이 적용함
❍ 계약상대방은 산출내역서 상 응시인원 및 투입인원 기준은 용역 이후 실제 응시인원 및 투입인원 기준으로 계약 단가를 정산하고, 정산내역서를 공단에 제출함
❍ 실제 인원으로 적용으로 인하여 정산한 금액이 계약금액보다 작을 경우 계약서를 다시 쓰지 않고, 정산내역서를 기준으로 공단의 검토를 거쳐 정산함
6

<hp:fwSpace/>계약상대방 귀책사유로 인한 중대오류 발생
<hp:tab width="1515" leader="0" type="1"/>
❍ 계약상대방은 과업의 불이행, 지체이행, 불공정진행, 관리 소홀(서류전형 정량평가, 합격자 발표 오류 등) 등으로 발생하는 인적·물적 손해와 그에 따른 공단의 공신력 저하 및 명예훼손 등의 무형적 손해에 대하여 공단에서 산출한 손해배상액을 전액 보상하여야 하며, 공단이 요구하는 명예회복을 위하여 적당한 행위를 하여야 함
❍ 공단은 계약상대방의 귀책사유로 최종 및 전형별 합격자 발표에 다음과 같은 중대한 오류가 발생할 경우 계약의 부실이행 및 주요 요건 위반을 이유로 입찰참가 자격을 제한할 수 있음

- 최종합격자 발표 이후 합격자 대상 변경 - 최종합격자 발표 이후 합격자 순위 변경

• 각 전형별 합격자 및 불합격자 명단에 이상이 있는 경우

• 시험지 배부 오류, 부족, 미도착, 도착지연 등으로 인해 해당 전형

취소되거나 전형에 차질이 발생하는 경우
❍ 계약상대방의 귀책사유로 제3자에게 유·무형의 재산상의 피해를 주었을 경우 계약상대방은 이에 대하여 계약상대방의 비용으로 제3자 및
공단에게 배상하여야 함

===== 상생결제제도 안내자료.pdf =====
제때받고 미리쓰는 안전하고 편리한

상생결제
대・중소기업・
농어업협력재단
캐릭터 동이, 반이

상생결제란?
대금 지급일에 현금지급을 보장하고, 필요할 땐 지급일 이전에도 낮은 비용으로
조기현금화 할 수 있는 안전한 결제수단입니다.
제도 배경

안전한 대금회수

상생결제는 외상이 전제된 기업 간(B2B) 거래에서 사용되는
결제수단으로 현금, 어음 등 결제수단 대비 빠르고 안전합니다.
상생협력법 제2조8의2
중소벤처기업부 고시 제2021-44호

자금 유동성 개선

상생결제는 기업이 자금이 급히 필요할 때 지급일 이전에
조기현금화 할 수 있고, 당장 자금이 없어도 지급받은 상생결제로
다른 거래기업에 대금결제가 가능합니다.
상생협력법 시행령 제1조의2
중소벤처기업부 고시 제2021-44호

금융수익, 세제혜택

상생결제로 지급하면 금융수익(장려금, 환출이자) 및
세액공제 혜택을 받을 수 있습니다.
조세특례제한법 제7조의4

제도 구조
제품·서비스 등을 구매하고 금액이 확정되면, 구매기업이 판매기업을 위하여
지급일 이전에 미리 은행에 상생결제 지급을 등록합니다.

기존
결제수단

1월 1일 1월 30일 제품・서비스 구매 계약서 상 지급일 세금계산서 발행 현금지급 1월 1일

상생결제
(구매기업)

1월 29일 1월 30일 상생결제 지급 등록 가능기간 제품・서비스 구매 구매 기업 계약서 상 지급일 세금계산서 발행 상생결제 지급 등록 (만기일) 현금지급 판매기업 상생결제 지급 등록 상생결제, 현금이나 어음보다 좋은가요? 현금 어음 상생결제 낮음 낮음 높음 (보증없는 외상, 구두약속) (연쇄부도 위험 존재) (안전한 대금회수 보장) 회수시점 납품후 최대 60일내 어음 만기일 지급 만기일 지급혜택 없음 없음 조기현금화 불가능 신용도 영향 없음 안정성

금융수익
(장려금, 환출이자, 세액공제)

가능 가능 (고금리) (저금리) 채무 및 여신 발생

없음
(구매기업 여신, 신용도 활용)

현금 및 어음의 단점은 보완하고 장점은 극대화한 결제수단
상생결제 도입 어렵지 않습니다.
1회 약정(구매・판매기업 동일 은행), 홈페이지 가입으로 상생결제 지급, 수취가 가능합니다.
01

02 03 상생결제 상품 가입

상생결제
업무 사이트 회원가입

상생결제
지급, 수취

| 은행 | 농협/하나/우리/기업/
신한/국민/제일/경남/대구/
전북/부산 | 여신 | 현대커머셜

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