===== 공고_2027-1학기 전문상담인력 전자견적 일반조건.pdf =====
전자견적 일반조건
1. 전자견적에 부치는 사항
가. 용 역 명 : 입학상담 전문인력 채용(3명) *필요 시 1명 추가 채용
나. 용역기간 : 2026년 11월 23일(월) ~ 2027년 2월 26일(금)
다. 근무장소 : 한양사이버대학교 인재선발팀 지정좌석
라. 용역범위 : 2027년 1학기 입시 상담 및 안내 (첨부 1. 용역범위 참고)
마. 견적서 제출기간 :
바. 업체선정방법 : 가격평가(50%)+업체평가(50%)를 통해 최고 득점 업체와 계약예정
2. 전자견적 참가자격
가. 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 및 시행령 제12조 및 시행규칙 제14조에
의한 자격을 갖춘 업체로 동법 제27조 및 시행령 제76조에 의한 부정당업자의 입
찰참가자격 제한을 받은 사실이 없고 다음 사항을 모두 충족하는 업체
나. 대학 및 사이버대학을 포함한 교육기관에서 콜센터 용역 실적이 있는 업체
다. 2025년 기준 매출액 20억원 이상인 업체
라. 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제7조에 따른 근로자파견사업 허가를 받은
업체
3. 전자견적 참가방법
가. 입찰참가 자격조건에 통과 업체에 대해서만 입찰등록 진행
나. 입찰등록 업체에 대해서 가격평가와 업체평가를 실시하여 최고 득점 업체를 낙찰
자로 결정 함
다. 입찰은 단일회사 또는 공동수급(컨소시엄 구성) 방식으로 참여할 수 있으며, 공동
수급 참여 시에는 주 계약사를 지정하여 행정적, 재정적, 법률적 책임을 대표하여
야 함
4. 전자견적 절차
가. 전자견적 참가신청 및 견적서 제출 :
나. 전자견적 제출 사이트 : http://www.ebiz4u.co.kr
다. 문의처
- 계약관련사항 : 인사총무팀 김용석(02-2290-0103)
- 용역관련사항 : 인재선발팀 연예빈(02-2290-0064)
라 . 제출서류
① 사업자등록증 및 법인등기부등본 각 1부
② 상세 견적서(기본 3명 기준, 1명 추가 투입 시 적용 단가 별도 기재) 1부.
③ 회사소개서 1부
- 회사소개서에는 본교 용역범위 상세이행계획 인력관리계획 등 제안사항 및
2025년도 재무제표 실적증명서를 필히 포함
④ 신용평가등급확인서 1부
⑤ 위임장 및 재직증명서(대표이사가 직접 입찰하는 경우 생략 가능) 1부.
⑥ 입찰보증보험증권(10%) 1부.
첨부 1. 용역범위
가. 파견근무자
1) 신·편입생 입시상담(주로 전화)
- 입시안내 : 전형, 등록금, 장학금, 서류제출관련 안내 등
(교육기간 내 관련내용 숙지완료 필수)
- 지원자 독려 등 아웃바운드 전화 상담
- 전화번호 안내 : 업무별 담당부서 번호,
FAX번호, 학과별 전화번호 등
- 상담기록 반드시 남길 것 등등
2) 방문서류제출 접수 : 제출서류 접수 및 오류체크, 입학안내책자등 기념품전달
3) 방문상담자 기념품준비 : 책자 및 기념품 봉투 만들기
4) 합격자·불합격자 서류 분류 및 정리
5) 일지 작성
나. 파견업체
1) 파견근로인 채용
- 학교관련업무자, 콜센터 등 상담업무 경력자 채용우대
- 특정기간 채용하는 인원으로 업무강도가 있음을 숙지시킬 것
- 휴가 및 휴무는 관계 법령과 파견업체의 취업규칙 등에 따라 운영할 것
- 정해진 근무시간을 준수하도록 관리할 것
- 입시기간 중 인재선발팀 점심시간 분리운영으로 인해 파견근무자의 경우
점심식사시간 13시~14시 예정(식비 월급포함)
2) 파견근로인 관리
- 임금은 관계 법령에 따른 최저임금 이상으로 지급할 것
- 식대보조 20만원 포함 급여 지출
- 실급여 관련 안내 필수
- 급여지출 늦지 않을 것
- 안정적인 인력 운영을 위해 노력하고 결원 발생 시 신속히 대체인력을 확보할
것
[평가 항목] 구 분 심사분야 심 사 항 목 배점한도 1.이행실적
해당 용역규모 및 파견법에 의한 용역
이행실적
15 2.경영상태 신용평가등급에 의한 평가방법 15
Ⅱ. 근로조건 이행계획의
적정성
용역범위 이행계획 및 인력관리계획
포괄적인 재하청금지, 근로기준법 및 최저
임금법 준수여부등
20 Ⅲ. 입찰가격 입찰가격에 대한 평점 계산 50 Ⅰ.수행 능력 합 계 100