===== [공고문] 2026년 KAIST 하반기 일반직 직원 채용 대행 용역.hwp =====
참고번호: 262266호
용역 입찰 공고 1. 입찰에 부치는 사항
가. 용 역 명 : 2026년 KAIST 하반기 일반직 직원 채용 대행 용역
나. 용역내역 : 제안요청서 참조
다. 용역기간 : 계약일로부터 ~ 2027.1.15.까지
라. 계약방법 : 제한경쟁 / 총액계약
마. 낙찰방법 : KAIST 협상에 의한 계약
바. 예산금액 : 76,000,000원 (V.A.T 포함)
사. 추정가격 : 69,090,909원 2. 사업설명회 (없음) 3. 제안입찰 참가자격
가. 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제12조 및 동법 시행규칙 제14조에 의한 경쟁입찰의 참가자격을 갖춘 자
나. ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령｣ 제 27조 및 동법 시행령 제76조에 의한 부정당업자로 입찰참가자격을 제한 받은 자는 제외
- 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조의5(조세포탈 등을 한 자의 입찰 참가자격 제한) 및 동법 시행령 제12조제3항(경쟁입찰의 참가자격)에 따라 ‘조세포탈 등을 한 자’로서 유죄판결이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 입찰자는 동법 시행령 제12조제3항 각 호에 해당하지 아니한다는 서약서를 입찰 시 제출해야 함. 만일 서약 내용이 허위로 판명될 경우 계약의 해제·해지를 당할 수 있고, 부정당업자 입찰 참가자격 제한 처분을 받을 수 있음
다. 현재 국내에 주 사무소를 두고, 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정에 의하여 나라장터(G2B)에 입찰서 제출마감일 전일까지 학술·연구용역(업종코드 1169) 입찰참가자격을 등록한 자
라. 중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령 제2조의２(중소기업자와의 우선조달계약)에 의한 중소기업
- 추정가격이 1억원 미만이나, 직원 채용을 위한 인성검사 및 직업기초능력평가의 경우 문제 출제를 위한 업체의 기술과 다수의 전문인력이 필요함을 고려하여 소기업 및 소상공인뿐만 아니라 중기업까지 참가자격 인정
<중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령>
제2조의 3(중소기업자와의 우선조달계약에 대한 예외) ①공공기관의 장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제2조의2에 따른 우선조달계약을 체결하지 않을 수 있다.
4. 특정한 성능, 기술, 품질 등이 필요한 경우로서 제2조의2에 따른 우선조달계약의 방법으로는 해당 조달계약의 목적 달성이 불가능한 경우
5. 제4호에 준하는 경우로서 중소벤처기업부장관이 정하여 고시하는 경우에 해당하는 경우
마. 공동수급 및 하도급 불가
4. 입찰방법 : KAIST 협상에 의한 계약
(https://share.google/HyQm9aSpLDo8MrjGE)
5. 제안서 작성 및 제출 가. 제안서 작성방법 : 제안요청서 참조
나. 제안서 제출처 : 우리대학 구매팀(대전 유성구 대학로 291 KAIST E-14건물 4층)
다. 제안서 제출 마감일시 : 2026년 11월 9일(월) 14:00까지
- 방문에 의한 접수만 가능하며 우편접수는 불가함.
라. 제출 서류 <제출서류는 공고문 순서로 정리해주시기 바랍니다>
- 제안서 제출 공문서 1부(대표자 날인) (제출서류 명기)
- 사업제안서 5부(1부 기명, 4부 무기명 )
- 제안서 내용이 수록된 USB 2개(USB에 회사명 기재 필)
- 입찰참가신청서 1부 - 중소기업, 소상공인 확인서 1부 - 인감증명서 및 사용인감계 각 1부
- 업체 대표자 신분증 사본 및 재직증명서 (대리인 제출시 위임장 및 재직증명서 必)
- 사업자등록증, 법인등기부등본, 통장사본 각 1부
- 신용평가등급확인서 각 1부
- 투입인력명단 1부, 4대보험 가입 확인서 1부.
- 투입인력명단 근무경력증빙서 1부 - 가격제안서 및 산출내역서(밀봉하여 제출) - 각 서약서 및 확약서 1부
※ 입찰참가자는 공고문에서 정한 필수 제출서류를 제출기한 내에 모두 제출하여야 하며, 서류 미제출 또는 미비로 인해 입찰참가자격을 확인할 수 없는 경우에는 관련 규정에 따라 입찰참가가 제한되거나 입찰이 무효 처리될 수 있습니다.
6. 제안평가회
※ 제안서 평가는 서면평가를 원칙으로 하되, 필요하다고 판단되는 경우 대면평가(제안발표)를 실시할 수 있으며, 대면평가 실시 여부 및 세부 일정은 해당 업체에 별도 안내할 예정입니다
7. 입찰참가 신청 및 입찰보증금
가. 제안업체는 제안서 제출 시 입찰참가신청서를 작성 제출하여야 합니다.
나. 입찰보증금은 입찰참가신청서 입찰보증금란을 작성하고 날인하는 것으로 갈음하며, 낙찰자가 소정의 기일까지 정당한 사유 없이 계약을 체결하지 않을 시에는 동 보증금을 낙찰자에게 청구합니다.
8. 협상 우선대상자 선정방법
기술평가 결과점수를 제안서 평가결과 기술능력평가 점수가 기술능력평가 분야 배점한도의 85%이상(68점)인 자를 협상적격자로 선정하며, 협상순서는 합산점수의 고득점 순에 의하여 결정한다. 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 기술능력의 세부평가항목 중 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 선순위자로 한다.
(제안서평가 = 기술평가(80)+가격평가(20))
9. 협상절차
결정된 협상순위에 따라 선순위 협상대상자와 협상을 하며, 1순위 협상대상자와 협상이 종료되는 경우 차순위 협상대상자와는 협상절차를 진행하지 않는다.
다만, 선순위 협상대상자와 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시한다.
10. 청렴계약
가. 본 계약은 청렴계약(서약)제가 적용됩니다.
나. 입찰에 참여한 자는 모두 국가계약법시행령 제4조의2에 따라 “청렴계약서(서약서)”를 제출한 것으로 간주합니다.
다. 입찰에 참여하는 자는 한국과학기술원 협력업체 행동강령(홈페이지-입찰/구매란)을 숙지하고 준수하여야 하며, 계약 체결 시 ‘협력업체 행동강령 준수 서약서’를 제출하여야 합니다.
11. 유의사항
가. 본 용역 관련하여 공고문과 붙임 서류(제안요청서, 과업지시서 등)의 내용이 서로 다른 경우에는 공고문의 내용이 우선 적용됩니다.
나. 입찰참가자는 제안요청서, 용역입찰유의서-기획재정부 계약예규, 계약일반조건, 특수조건 등을 사전에 숙지하고 입찰에 응하기 바라며, 미 숙지로 인한 책임은 입찰자에게 있습니다.
다. 입찰에 제출되는 서류가 사본일 경우에는 “사실과 상위 없음”확인 또는 “원본 대조필”날인 후 제출하여야 합니다.
라. 입찰에 참가하여 낙찰자로 선정된 업체는 낙찰 후 7일 이내에 계약을 체결하여야 하며 이를 이행 하지 못하는 경우에는 낙찰을 무효로 하며 입찰보증금은 우리대학에 귀속 됩니다.
마. 입찰 및 계약 관련 부패행위나 불공정행위 등이 발생한 경우에는 한국과학기술원 신문고(www.kaist.ac.kr → 홈페이지 하단 감사실 신문고) 또는 청탁관리자([email protected])에게 신고하여 주시기 바랍니다.
바. 제안서 작성 및 심사 등에 관한 사항은 채용노무팀 노회성(☎042-350-4131), 기타 입찰진행에 따른 사항은 우리대학 구매팀 임정빈(☎042-350-2331)에게 문의하시기 바랍니다.
사. 최근 우리 원 담당자를 사칭한 피싱 사례가 급증하고 있어 이메일 및 메시지 확인 시 각별한 주의를 당부드립니다.
- 공식 도메인 안내: 우리 원 담당자의 공식 이메일 도메인은 @kaist.ac.kr입니다.
- 피싱 식별 방법: 위 도메인 외에 다른 주소(예: .com, .net, 유사 도메인 등)로 발송된 메일은 모두 피싱(사칭)입니다.
한국과학기술원 총장 【별지】퇴직자 영입현황 확인서 퇴직자 영입현황 확인서 □ 공고번호 : □ 입찰건명 :
1. 한국과학기술원 퇴직자(퇴직 후 2년이 경과하지 아니한 자)가 당사에 대표이사 또는 임직원으로 (□ 근무를 하고, □ 근무를 하지 않고) 있습니다.
※ 상기 박스(□)에 체크(√)하고, 근무를 하는 경우 아래 표 작성
성
명
소
속
퇴직당시 직위 퇴직당시 근무부서 퇴직일
2. 상기 입찰에 있어 위에 제출한 내용은 사실이며, 만약 사실과 다를 경우(축소, 누락 포함)에는 부정당업자로 입찰참가자격 제한조치 등의 불이익 처분을 받더라도 일체의 이의를 제기하지 아니할 것을 확약하고 이에 확인서를 제출합니다.
년
월
일
회 사 명 :
대 표 자 :
(인)
한국과학기술원 총장 귀하
===== [공고문] 2026년 KAIST 하반기 일반직 직원 채용 대행 용역.pdf =====
참고번호: 262266호
용역 입찰 공고
1. 입찰에 부치는 사항
가. 용 역 명 : 2026년 KAIST 하반기 일반직 직원 채용 대행 용역
나. 용역내역 : 제안요청서 참조
다. 용역기간 : 계약일로부터 ~ 2027.1.15.까지
라. 계약방법 : 제한경쟁 / 총액계약
마. 낙찰방법 : KAIST 협상에 의한 계약
바. 예산금액 : 76,000,000원 (V.A.T 포함)
사. 추정가격 : 69,090,909원
2. 사업설명회 (없음)
3. 제안입찰 참가자격
가. 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제12조 및 동법 시행규칙 제14조에
의한 경쟁입찰의 참가자격을 갖춘 자
나. ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령｣ 제 27조 및 동법 시행령 제76조에
의한 부정당업자로 입찰참가자격을 제한 받은 자는 제외
- 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조의5(조세포탈 등을 한 자의 입
찰 참가자격 제한) 및 동법 시행령 제12조제3항(경쟁입찰의 참가자격)에 따라 ‘조
세포탈 등을 한 자’로서 유죄판결이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 입찰자는 동법 시행령 제12조제3항 각 호에 해당하지 아니한다는 서약서를 입찰 시
제출해야 함. 만일 서약 내용이 허위로 판명될 경우 계약의 해제·해지를 당할 수
있고, 부정당업자 입찰 참가자격 제한 처분을 받을 수 있음
다. 현재 국내에 주 사무소를 두고, 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정에
의하여 나라장터(G2B)에 입찰서 제출마감일 전일까지 학술·연구용역(업종코드
1169) 입찰참가자격을 등록한 자
라. 중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령 제2조의２(중소기업자와의
우선조달계약)에 의한 중소기업
- 추정가격이 1억원 미만이나, 직원 채용을 위한 인성검사 및 직업기초능력평가의 경
우 문제 출제를 위한 업체의 기술과 다수의 전문인력이 필요함을 고려하여 소기업
및 소상공인뿐만 아니라 중기업까지 참가자격 인정
<중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령>
제2조의 3(중소기업자와의 우선조달계약에 대한 예외) ①공공기관의 장은 다음 각 호의
어느 하나에 해당하는 경우에는 제2조의2에 따른 우선조달계약을 체결하지 않을 수 있다.
4. 특정한 성능, 기술, 품질 등이 필요한 경우로서 제2조의2에 따른 우선조달계약의 방
법으로는 해당 조달계약의 목적 달성이 불가능한 경우
5. 제4호에 준하는 경우로서 중소벤처기업부장관이 정하여 고시하는 경우에 해당하는
경우
마. 공동수급 및 하도급 불가
4. 입찰방법 : KAIST 협상에 의한 계약
(https://share.google/HyQm9aSpLDo8MrjGE)
5. 제안서 작성 및 제출
가. 제안서 작성방법 : 제안요청서 참조
나. 제안서 제출처 : 우리대학 구매팀(대전 유성구 대학로 291 KAIST E-14건물 4층)
다. 제안서 제출 마감일시 : 2026년 11월 9일(월) 14:00까지
- 방문에 의한 접수만 가능하며 우편접수는 불가함.
라. 제출 서류 <제출서류는 공고문 순서로 정리해주시기 바랍니다>
- 제안서 제출 공문서 1부(대표자 날인) (제출서류 명기)
- 사업제안서 5부(1부 기명, 4부 무기명 )
- 제안서 내용이 수록된 USB 2개(USB에 회사명 기재 필)
- 입찰참가신청서 1부
- 중소기업, 소상공인 확인서 1부
- 인감증명서 및 사용인감계 각 1부
- 업체 대표자 신분증 사본 및 재직증명서 (대리인 제출시 위임장 및 재직증명서 必)
- 사업자등록증, 법인등기부등본, 통장사본 각 1부
- 신용평가등급확인서 각 1부
- 투입인력명단 1부, 4대보험 가입 확인서 1부.
- 투입인력명단 근무경력증빙서 1부
- 가격제안서 및 산출내역서(밀봉하여 제출)
- 각 서약서 및 확약서 1부
※ 입찰참가자는 공고문에서 정한 필수 제출서류를 제출기한 내에 모두 제출하여야 하
며, 서류 미제출 또는 미비로 인해 입찰참가자격을 확인할 수 없는 경우에는 관련 규
정에 따라 입찰참가가 제한되거나 입찰이 무효 처리될 수 있습니다.
6. 제안평가회
※ 제안서 평가는 서면평가를 원칙으로 하되, 필요하다고 판단되는 경우 대면평가(제안
발표)를 실시할 수 있으며, 대면평가 실시 여부 및 세부 일정은 해당 업체에 별도
안내할 예정입니다
7. 입찰참가 신청 및 입찰보증금
가. 제안업체는 제안서 제출 시 입찰참가신청서를 작성 제출하여야 합니다.
나. 입찰보증금은 입찰참가신청서 입찰보증금란을 작성하고 날인하는 것으로 갈음하며,
낙찰자가 소정의 기일까지 정당한 사유 없이 계약을 체결하지 않을 시에는 동 보증금을
낙찰자에게 청구합니다.
8. 협상 우선대상자 선정방법
기술평가 결과점수를 제안서 평가결과 기술능력평가 점수가 기술능력평가 분야 배점한
도의 85%이상(68점)인 자를 협상적격자로 선정하며, 협상순서는 합산점수의 고득점 순
에 의하여 결정한다. 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가
점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 기술능력
의 세부평가항목 중 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 선순위자로 한다.
(제안서평가 = 기술평가(80)+가격평가(20))
9. 협상절차
결정된 협상순위에 따라 선순위 협상대상자와 협상을 하며, 1순위 협상대상자와 협상
이 종료되는 경우 차순위 협상대상자와는 협상절차를 진행하지 않는다.
다만, 선순위 협상대상자와 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차
적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시한다.
10. 청렴계약
가. 본 계약은 청렴계약(서약)제가 적용됩니다.
나. 입찰에 참여한 자는 모두 국가계약법시행령 제4조의2에 따라 “청렴계약서(서약서)”를
제출한 것으로 간주합니다.
다. 입찰에 참여하는 자는 한국과학기술원 협력업체 행동강령(홈페이지-입찰/구매란)을
숙지하고 준수하여야 하며, 계약 체결 시 ‘협력업체 행동강령 준수 서약서’를 제출
하여야 합니다.
11. 유의사항
가. 본 용역 관련하여 공고문과 붙임 서류(제안요청서, 과업지시서 등)의 내용이 서로 다른
경우에는 공고문의 내용이 우선 적용됩니다.
나. 입찰참가자는 제안요청서, 용역입찰유의서-기획재정부 계약예규, 계약일반조건, 특수
조건 등을 사전에 숙지하고 입찰에 응하기 바라며, 미 숙지로 인한 책임은 입찰자에
게 있습니다.
다. 입찰에 제출되는 서류가 사본일 경우에는 “사실과 상위 없음”확인 또는 “원본
대조필”날인 후 제출하여야 합니다.
라. 입찰에 참가하여 낙찰자로 선정된 업체는 낙찰 후 7일 이내에 계약을 체결하여야
하며 이를 이행 하지 못하는 경우에는 낙찰을 무효로 하며 입찰보증금은 우리대학
에 귀속 됩니다.
마. 입찰 및 계약 관련 부패행위나 불공정행위 등이 발생한 경우에는 한국과학기술원
신문고(www.kaist.ac.kr → 홈페이지 하단 감사실 신문고) 또는 청탁관리자
([email protected])에게 신고하여 주시기 바랍니다.
바. 제안서 작성 및 심사 등에 관한 사항은 채용노무팀 노회성(☎042-350-4131), 기타 입
찰진행에 따른 사항은 우리대학 구매팀 임정빈(☎042-350-2331)에게 문의하시기 바
랍니다.
사. 최근 우리 원 담당자를 사칭한 피싱 사례가 급증하고 있어 이메일 및 메시지 확인
시 각별한 주의를 당부드립니다.
- 공식 도메인 안내: 우리 원 담당자의 공식 이메일 도메인은 @kaist.ac.kr입니다.
- 피싱 식별 방법: 위 도메인 외에 다른 주소(예: .com, .net, 유사 도메인 등)로 발
송된 메일은 모두 피싱(사칭)입니다.
한국과학기술원 총장 【별지】퇴직자 영입현황 확인서
퇴직자 영입현황 확인서
□ 공고번호 :
□ 입찰건명 :
1. 한국과학기술원 퇴직자(퇴직 후 2년이 경과하지 아니한 자)가 당사에 대
표이사 또는 임직원으로 (□ 근무를 하고, □ 근무를 하지 않고) 있습니다.
※ 상기 박스(□)에 체크(√)하고, 근무를 하는 경우 아래 표 작성
성
명 소 속 퇴직당시 직위 퇴직당시 근무부서 퇴직일
2. 상기 입찰에 있어 위에 제출한 내용은 사실이며, 만약 사실과 다를 경우
(축소, 누락 포함)에는 부정당업자로 입찰참가자격 제한조치 등의 불이익
처분을 받더라도 일체의 이의를 제기하지 아니할 것을 확약하고 이에
확인서를 제출합니다.
년
월
회 사 명 :
대 표 자 :
한국과학기술원 총장 귀하 (인) 일
===== [제안요청서] 2026년 KAIST 하반기 일반직 직원 채용 대행 용역.hwp =====
제 안 요 청 서 사 업 명
2026년 KAIST 하반기 일반직 직원 채용 대행 용역
주관기관 한국과학기술원 담당자
채용노무팀 노회성(042-350-4131, [email protected])
2026. 10. 목 차 I. 사업 개요 3 1. 목적 3 2. 개요 3 II. 제안요청 내용 4 III. 평가방식 및 협상순위 선정 12 1. 입찰방식 12 2. 제안서 평가 방법 13 3. 기술평가 항목 및 배점 기준 14 IV. 제안서 작성 요령 및 제출 15 V. 관련 서식 19 [붙임 1호 서식] 일반현황 및 연혁
[붙임 2호 서식] 자본금 및 매출액 현황(최근 3년)
[붙임 3호 서식] 사업 참여인력 명단 [붙임 4호 서식] 참여인력 이력 사항 [붙임 5호 서식] 입찰참가 신청서 [붙임 6호 서식] 가격제안서 [붙임 7호 서식] 서약서 I 사업 개요 1. 목적
o 한국과학기술원(이하 ‘KAIST‘라 함) 일반직 직원 공채를 진행하며 블라인드 공정채용제도에 기반한 KAIST에 적합한 직무역량 및 소양을 갖춘 우수한 인재를 선발하고자 함
o 본 채용의 모든 절차를 외부 전문업체(이하 ‘채용 대행사‘라 함)에 위탁하여 채용의 공정성·투명성·전문성 확보를 통해 KAIST 채용부서(이하 ‘채용노무팀‘이라 함)의 주관적인 개입을 최대한 배제하여 신속하고 객관적인 인사 채용 업무를 진행코자 함
2. 개요
o 과업명: 2026년 KAIST 하반기 일반직 직원 채용 대행 용역
o 과업기간: 계약 체결일부터 2027. 1. 15.까지
- 2027년 1월 15일 이후 임용서류 접수, 임용 포기 예비합격자 충원 등의 업무를 위해 과업 기간 종료일을 늦출 수 없음
※ 과업 내용은 과업기간 내에 성공적으로 완수되어야 하며,
다음의 경우 KAIST와 협의를 통해 기간 조정 가능함
‧ 천재지변 등 불가항력으로 용역 수행이 불가능할 때
‧ KAIST 내부 여건으로 불가피하게 채용 일정의 변경이 필요할 때
o 사업예산: 76,000,000원 내외(부가세 포함)
o 계약방법: 한국과학기술원 협상에 의한 계약
o 과업범위
- 채용시스템 활용한 응시원서 접수, 서류전형, 필기전형, 실무면접전형(응시원서 기재사항 진위확인), 최종면접전형 및 결격검증 후 합격자 발표에 이르기까지 채용 전 과정의 운영 및 관리 업무를 포함
- 채용 절차 전반에 대한 자문
- 또한 채용 과정에 발생하는 민원 대응, 각 전형별 장소 섭외, 외부평가위원 섭외 및 수당 지급, 지원자 면접비 지급 등 채용 업무 수행에 필요한 제반 사항 포함
o 채용일정: 2026년 11월 11일(공고개시) ~ 2027년 1월 15일(임용일: 2027. 2. 1.)
o 지원자수: 약 330명 (예상 지원자수이며, 실지원자수는 접수 마감일에 결정)
II 제안요청 내용 1. 상세 채용 계획 수립
○ KAIST의 채용계획 및 공고문을 기준으로 채용 대행사는 상세 용역 계획 수립 및 협의 후 진행
○ 전체 채용 절차 관련 지원자들의 이의제기 처리, Q&A 대응 및 FAQ 관리를 위해 채용 대행사는 총괄 책임자(PM) 지정 및 KAIST에 통보
○ 채용 대행사는 상세 용역 계획 변경이 발생하지 않도록 노력하며, 불가피한 사유로 일정/장소/방법 등이 변경되는 경우 KAIST 사전 승인 후 안내. 단, 긴급 안전조치는 선조치 후보고
2. 접수
○ 채용 대행사는 착수일로부터 접수일 시작 전 KAIST에서 제공한 채용시스템(Fairy)을 활용해서 채용사이트를 개설하고 채용노무팀의 승인을 얻어 오픈
- 공고일: 2026. 11. 11.(수) ~ 2026. 11. 26.(목)
- 접수일: 2026. 11. 19.(목) 14:00 ~ 2026. 11. 26.(목) 23:59
- 채용 공고는 채용노무팀에서 학교 홈페이지 및 고용24에 공고
- 이후 채용 홍보 및 채용시스템을 활용한 접수부터는 채용 대행사 담당
※ 공고 및 접수 일정은 대행 용역 선정 일정에 따라 당겨질 수 있음
○ 채용공고 및 지원자격에 따라 모집 분야별(5개 분야) 지원사이트 제작
○ 채용노무팀의 지원서 작성 가이드 함께 공지
○ 이전 지역인재 채용목표제도, 우대사항, 자격증 가점 등 반영한 시스템 설계
- 필요시 서류전형 합격자 발표 후 합격 결정과 관련 있는 서류 접수 가능
- 전형 단계별 30%의 지역인재 포함 필수 - 우대사항의 가점은 전형 단계별 적용함 - 자격증 가점은 필기전형 단계에서만 적용
○ 지역인재 여부 해당 지원 분야 설정 시 검증이 가능해야 하며, 지원 실수를 예방할 수 있는 방법 적용 필수
- 채용 과정에서 지원자가 응시원서에 기재한 지역인재 여부에 따라 각 전형의 결과가 변경되지 않도록 유의
- 최종 학위의 소재지를 파악할 수 있도록 시스템 설계 등을 통한 지원 오류 방지
○ 지원서 접수 사항 : 공고일로부터 접수 마감일까지 접수 현황은 실시간으로 관리하고, 접수완료 후 지원자격에 대한 적격성 검증 후 접수결과를 별도의 양식으로 채용노무팀에 제출
3. 서류전형 가. 서류전형 평정
○ 모집 분야별 평가위원 3명 이상 그 중 외부위원 1명 이상으로 구성
- 특정 모집 분야의 경우 지원자수가 많을 것으로 예상되어, 3개 이상의 그룹으로 평가위원풀 구성 필요: 한 그룹당 50명 내외의 지원서 배분
○ KAIST가 제시한 평가기준에 따라 입사지원서 정량, 정성 평가 후 종합평정표 고득점자 순으로 작성 및 별도의 양식으로 채용노무팀에 제출하며, 이때 평가 근거자료를 함께 제출
○ 서류 평정은 정량평가와 정성평가를 진행한 후 합산하여 산정
○ 응시자격 요건 충족 여부와 지원서 작성 기준(블라인드 위반, 지원기관명 오기, 본인 성명 기재, 필수항목 누락 등) 준수 여부 확인
- 확인 결과 및 판단 근거를 채용노무팀에 제출 및 승인 후 부적격자 불합격 처리
○ 기관 제시기준에 따른 관련 지역인재, 취업보호(지원)대상자, 장애인, 각종 자격증 등 적용한 평정
○ 서류전형 준비 및 평가관 교육 실시
- 서류전형 시스템 설정 시 지원자의 성명, 성별, 출신지역, 학교명 등은 블라인드 처리하여 불합리한 차별이 없도록 조치(채용 공고의 내용에 따라 블라인드 처리)
- 기타 서류전형이 원활히 진행될 수 있도록 적절히 조치·관리
- 평가 시스템과 블라인드 위반을 포함한 전형 전반에 관한 평가관 교육 실시
서류 장소 섭외 및 PC, 모니터 설치, 인터넷 연결 확인
나. 서류전형 결과 발표 및 필기전형 안내
○ 서류전형 합격자, 예비합격자 및 불합격자 결정보고 후 채용노무팀의 승인을 거쳐 통보
○ 지원자에게 이메일 및 문자 메시지 등을 통해 합격자 개별 통보 및 민원 대응
○ 필기전형 대상자 참석여부 확인
○ 필기전형 실시 일자, 장소, 준비물 등 유의 사항 개별 안내
4. 필기전형 가. 필기전형 개요
○ 필기전형 시험 문항 개발, 출제, 관리, 검수 등(타 기관 문제 중복 활용 불가)
○ 시험과목: 인성검사 및 NCS직업공통능력 시험문항 출제(60문항) 및 채점
- 전체 분야(5개 분야): 인성검사 및 NCS 실시
○ 필기시험 장소(대전) 선정, 감독관 및 진행요원 운영
○ 문제지·답안지 등의 인쇄․보관․배송 시 보안 관리 대책 마련
○ 필기전형 진행 (감독관 교육 및 지원자 안내 등)
○ 기타 필기전형 운영 당일 용역 수행에 필요한 제반 사항의 처리
○ 필기전형 답안지 채점표 및 결과 보고서 제출(보안 처리 필수)
○ 응시자 부정행위 방지 대책 마련(AI 안경 등)
○ 기타 필기전형 용역 수행 완료에 필요한 제반 사항의 처리
○ 필기 대상 인원: 약 330명 예상
※ 필기응시 인원은 서류전형 동점 실제 응시율 등을 감안하여 변동 가능하며 동점자 처리기준에 따라 증감 가능함
나. 세부내용 ○ 과목별 출제 범위 시험과목 출제범위 비고 인성검사
지원자의 조직적합성, 성격, 가치관, 태도 등을 종합적으로 평가할 수 있는 항목으로 출제
- Pass/Fail 방식 - 소요시간: 30분 NCS 직업공통능력평가 NCS 직업공통능력 전영역* (영역별 구성 비율은 별도로 협의) - 100점 만점 - 소요시간: 90분
* 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기관리능력, 대인관계능력, 디지털능력, 직업윤리
- 과목별 문항 수와 난이도, 소요 시간 등은 KAIST와 협의하여 결정
- 인성 검사는 국내외 타당성 및 신뢰성이 검증된 검사로 시행하며, Fail 기준에 대해서 KAIST와 협의하여 결정
○ 문제 출제 시 고려사항
- 객관성과 타당성이 확보된 평가결과를 도출할 수 있도록 문제 개발
- 문제집, 타 기관 등 기출문제를 그대로 인용한 문제출제 금지 등
- 인성검사는 반사회성, 부정적 성향 등 부정적 분야를 평가할 수 있는 문제가 출제되어야 함
- 시험분야별 평가시간과 합당한 수준의 문항 난이도, 다른 문제 영향을 주는(답을 암시하는) 문제 지양 등 객관성과 타당성이 확보된 결과를 도출할 수 있도록 문제 구성
- 출제가 완료되면, 복수답안 및 타 기관과 문제 중복 등 출제 오류가 발생하지 않도록 각별히 유의하고, 만약의 발생 가능성에 대비하여 출제 오류 대응 대책 마련
- 출제문항에 대한 검수절차(문제 및 문제의 풀이 등을 함께 검토)를 진행 후, 결과 보고서 제출
- 문제 출제에 대한 세부내역(평가영역, 출제범위, 문항수, 난이도 등)은 KAIST와 협의하여 KAIST에 적합한 인재를 선발할 수 있도록 최대한 조치
- 출제과정에서 유출 방지 등 보안 유지 철저(관계자 전원 보안각서 징구 포함)
- 차별로 인식될 수 있는 주제(성차별, 지역차별, 학벌차별 등)는 출제문제에서 제외
○ 문제지 및 답안지 인쇄 (문제지 인쇄 시, KAIST에서 직접 방문하여 보안 상태 확인)
○ 문제지 보관, 고사장 배송, 답안지 배송 등의 과정에서 보안 조치를 철저하게 하며 인수인계서 작성
○ 필기전형 세부 고사장 규모 및 위치 선정은 KAIST와 사전 협의
○ 응시자의 이동 편의, 장애인 고사실, 화장실 시설 등을 고려하여 대관
- 고사실 당 20명 내외의 응시자로 구성
- 주변 공사 등 방해요소가 없는 고사장 대관
○ 필기전형 당일 비상 상황을 대비한 별도의 예비고사실 운영
○ 시험진행
- 필기전형 진행 및 비상 상황 대응 시나리오 등 사전 제출
- 감독관 섭외 및 사전교육 실시
- 감독관 외 원활한 필기전형 진행을 위한 진행요원 배치 및 운영
- 고사실 음향시설, 냉난방, 청소 등 적정한 수험환경 마련
장애를 가진 지원자가 필기시험에 응시하는 경우, 필요한 편의지원 제공
- 시험 개시 후 30분 내 응시자 및 결시자 현황 파악 보고
- 비상 상황에 대응할 수 있도록 고사본부 설치 및 총괄책임자 상시대기
- 문제 오류 확인요청에 대한 공식적 답변 자료 제출
- 모든 답안지에 감독관 확인란 필수 삽입 다. 필기전형 결과 발표 및 필기전형 안내
○ 필기전형 합격자, 예비합격자 및 불합격자 결정보고 후 채용노무팀의 승인을 거쳐 통보
○ 지원자에게 이메일 및 문자 메시지 등을 통해 합격자 개별 통보 및 민원 대응
○ 실무면접 대상자 참석여부 확인
○ 실무면접 실시 일자, 장소, 준비물 등 유의 사항 개별 안내
5. 실무면접 가. 실무면접 평정
○ 필기합격자 대상으로 면접 대상자 사전 안내 및 참석 확인
- 전체 분야(5개 분야): 5분 내외 영어면접 진행 안내 포함
○ 면접시간: 지원자 1인당 20분 ○ 면접 대상 인원: 약 88명 예상
※ 면접시험 인원은 필기전형 동점 실제 응시율 등을 감안하여 변동 가능하며 동점자 처리기준에 따라 증감 가능함
○ 면접일시: KAIST에서 면접일을 확정하고 일정에 따라 채용 대행사는 지원자에게 면접시간 개별 안내
○ 모집 분야별 평가위원 3명 이상 그 중 외부위원 1명 이상으로 구성
- 서류전형에 참석한 외부면접위원 제외
- 특정 모집 분야의 경우 필기전형 합격자 수가 50명 내외로 예상되어, 3개의 그룹으로 평가위원풀 구성 필요(나머지 4개 분야는 상황에 따라 1개 그룹으로 평가위원풀 구성 가능)
○ 면접 진행 및 관리 - 응시자별 면접시간 등 면접일정 수립
- 응시자 본인여부 확인 및 제출서류 접수(필요시 진위확인 등)
- 면접심사장 입구에 현수막 등의 안내문 제작 및 부착
- 면접심사장 준비 및 심사를 위해 필요한 물품(응시자 명찰 등) 지원
- 비상상황 및 원활한 진행을 위한 면접진행요원 배치
○ 면접자료 준비 및 면접관 교육 실시
- 면접전형 시스템 설정 시 지원자의 성명, 성별, 출신지역, 학교명 등은 블라인드 처리하여 불합리한 차별이 없도록 조치(채용 공고의 내용에 따라 블라인드 처리)
- 기타 면접전형이 원활히 진행될 수 있도록 적절히 조치·관리
- 평가 시스템과 블라인드 위반을 포함한 면접 전반에 관한 면접관 교육 실시
면접 장소 섭외 및 PC, 모니터 설치, 인터넷 연결 확인
영어회화능력 검증을 위한 구조화된 공통 영어질문 5개를 구성하고, 면접관 교육에 포함하여 안내(평가위원 중 1인에게 영어질문 역할 배정)
나. 실무면접 결과 발표, 결격검증 진행 및 최종면접 전형 안내
○ KAIST가 제시한 평가기준에 따라 실무면접 결과를 고득점자 순으로 작성 및 별도의 양식으로 채용노무팀에 제출하며, 이때 평가 근거자료를 함께 제출
○ 기관이 제시하는 응시자격 요건에 대한 적부 확인 후, 부적격자는 불합격 처리
○ 실무면접 합격자, 예비합격자 및 불합격자 결정보고 후, 결과 및 판단 근거를 채용노무팀에 제출하고 채용노무팀의 확인을 받은 부적격자는 불합격 처리
○ 지원자에게 이메일 및 문자 메시지 등을 통해 합격자 개별 통보 및 민원 대응
○ 면접전형 대상자 참석여부 확인
○ 면접전형 실시 일자, 장소, 준비물 등 유의 사항 개별 안내
○ 결격검증 진행 안내 및 관련 서류 접수
- KAIST 동의서(별도제공) 등을 활용한 지원자별 결격검증 안내 및 폴더정리
6. 결격검증(응시원서 기재사항 진위확인) 및 공정채용위원회
○ 지원자의 지원서 작성 내용 전체에 대한 진위 확인
- 경력증명서(재직증명서): 정규직/기간제 여부 확인
- 취업보호(지원)대상자, 장애인, 각종 자격증 등
○ 결격검증 절차에서 필요시 공정채용위원회 운영 및 외부위원 섭외 후 위원회 운영 후 결과 보고
○ 지원자별 증빙 수령 및 폴더 정리 후 검증 결과표·불일치 내역·보완 이력을 채용노무팀으로 제출
7. 최종면접 가. 최종면접 평정
○ 실무면접 합격자 대상으로 면접 대상자 사전 안내 및 참석 확인
○ 면접 대상 인원: 33명 예상
※ 면접시험 인원은 실무면접 동점, 실제 응시율 등을 감안하여 변동 가능하며 동점자 처리기준에 따라 증감 가능함
○ 면접일시: KAIST에서 면접일을 확정하고 일정에 따라 채용 대행사에서는 지원자에게 면접시간 개별 안내
○ 모집 분야별 평가위원 3명 이상 그 중 외부위원 1/3 이상으로 구성
- 서류전형 및 실무면접에 참석한 외부면접위원 제외
- 특정 모집 분야의 경우 실무면접전형 합격자 수가 20명 내외로 예상되어, 2개의 그룹으로 평가위원풀 구성 필요(나머지 4개 분야는 상황에 따라 1개 그룹으로 평가위원풀 구성 가능)
○ 면접 진행 및 관리 - 응시자별 면접시간 등 면접일정 수립
- 응시자 본인여부 확인 및 제출서류 접수(필요시 진위확인 등)
- 면접심사장 입구에 현수막 등의 안내문 제작 및 부착
- 면접심사장 준비 및 심사를 위해 필요한 물품(응시자 명찰 등) 지원
- 비상상황 및 원활한 진행을 위한 면접진행요원 배치
○ 면접자료 준비 및 면접관 교육 실시
- 면접전형 시스템 설정 시 지원자의 성명, 성별, 출신지역, 학교명 등은 블라인드 처리하여 불합리한 차별이 없도록 조치(채용 공고의 내용에 따라 블라인드 처리)
- 기타 면접전형이 원활히 진행될 수 있도록 적절히 조치·관리
- 평가 시스템과 블라인드 위반을 포함한 면접 전반에 관한 면접관 교육 실시
면접 장소 섭외는 KAIST에서 담당하며, 면접장 세팅(PC, 모니터 설치, 인터넷 연결)은 수행기관에서 준비
나. 최종면접 결과 발표 및 결격 사유 검증 진행 안내
○ KAIST가 제시한 평가기준에 따라 최종면접 결과를 고득점자 순으로 작성 및 별도의 양식으로 채용노무팀에 제출하며, 이때 평가 근거자료를 함께 제출
○ 기관이 제시하는 응시자격 요건에 대한 적부 확인 후, 부적격자는 불합격 처리
○ 최종면접 합격자, 예비합격자 및 불합격자 결정보고 후, 결과 및 판단 근거를 채용노무팀에 제출하고 채용노무팀의 확인을 받은 부적격자는 불합격 처리
○ 지원자에게 이메일 및 문자 메시지 등을 통해 합격자 개별 통보 및 민원 대응
○ 채용후보자(최종면접 전형 합격자)에게 결격 사유 검증 안내 및 관련 서류 제출 안내
- KAIST가 지정하는 안내 사항과 함께 개별 통보(발표 오류 등이 발생하지 않도록 각별히 유의)
8. 결격 사유 검증 및 최종 보고서 제출
○ 채용후보자(최종면접 전형 합격자)에게 결격 사유 검증 및 관련 서류 제출 안내
○ 지원자별 결격 사유 검증 완료된 지원자별 파일 폴더별 일체 KAIST에 제출
○ 최종 수행 결과 보고서 제출
- 대행용역 완료계 등 용역 종료 및 대금 지급을 위한 관련 양식 제출
별도 양식의 직원 채용 공정성 점검(안)을 작성하여 제출함
III 평가방식 및 협상순위 선정 1. 입찰방식 가. 사업자 선정방식
o 「한국과학기술원 협상에 의한 계약체결기준」을 적용함
- 다운로드링크(PDF) 나. 입찰 참가자격
o 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제12조 및 동법 시행규칙 제14조 규정에 따라 입찰 참가자격을 갖춘 자
o 입찰 마감일 기준 동법 시행령 제27조 및 제76조의 규정에 따라 부정당업체에 해당되지 않는 자
o 법정관리, 화의 개시 중에 있지 않고 국가, 지방자치단체, 정부출연 및 투자기관에 의하여 부정당업체로 제재 중에 있지 않은 업체
o 조달청에 학술연구용역(업종코드1169)으로 입찰참가 등록한 업체
※ 비영리법인 참가 가능
o 중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령 제2조의２(중소기업자와의 우선조달계약)에 의한 중소기업
- 추정가격이 1억원 미만이나, 직원 채용을 위한 인성검사 및 직업기초능력평가의 경우 문제 출제를 위한 업체의 기술과 다수의 전문인력이 필요함을 고려하여 소기업 및 소상공인뿐만 아니라 중기업까지 참가자격 인정
<중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령>
제2조의 3(중소기업자와의 우선조달계약에 대한 예외) ①공공기관의 장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제2조의2에 따른 우선조달계약을 체결하지 않을 수 있다.
4. 특정한 성능, 기술, 품질 등이 필요한 경우로서 제2조의2에 따른 우선조달계약의 방법으로는 해당 조달계약의 목적 달성이 불가능한 경우
5. 제4호에 준하는 경우로서 중소벤처기업부장관이 정하여 고시하는 경우에 해당하는 경우
o 공동도급 및 하도급은 불가하며, KAIST의 승인 없이 용역의 전부 또는 일부를 하도급주었을 경우에는 계약 위반 행위로 간주하여 계약을 해제 또는 해지할 수 있음
2. 제안서 평가 방법
가. 기술평가와 가격평가를 실시하여 종합평가점수로 평가
o 평가비율 : 기술평가(80%), 가격평가(20%)
o 종합평가점수 = 기술평가점수 + 입찰가격 평가점수
o 제안서 평가는 서면심사로 진행 예정 나. 기술평가
o 제안서의 공정한 평가를 위해 내·외부 전문가 등으로 구성된 기술평가위원회를 구성
o 평가 항목별 배점은 『3. 기술평가 항목 및 배점 기준』에 의함
o 각 평가위원의 평가점수 중 최고점수와 최저점수를 제외한 나머지 점수를 산술평균한 점수로 평가하며 기술평가 배점한도(80점)의 85%(68점) 이상인 자를 협상적격자로 선정함
o 평가점수 결과는 소수점 셋째 자리에서 반올림함
다. 가격평가(세부내용 추가)
o 입찰가격을 추정가격의 100분의 80 이상으로 입찰한 자에 대한 평가
* 최저입찰가격 : 유효한 입찰자중 최저입찰가격으로 하되, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산
* 해당입찰가격 : 해당 평가대상자의 입찰가격
* 입찰가격 평가시 부가가치세를 포함하여 적용
o 입찰가격을 추정가격의 100분의 80 미만으로 입찰한 자에 대한 평가
* 최저입찰가격 : 유효한 입찰자중 최저입찰가격으로 하되, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산
* 해당입찰가격 : 해당평가대상자의 입찰가격으로 하되, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만일 경우에는 배점한도의 30%에 해당하는 평점을 부여
* 입찰가격 평가시 부가가치세를 포함하여 적용
o 입찰가격 평점산식에 의한 계산결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 다섯째 자리에서 반올림함
라. 우선협상대상자 선정 및 계약체결
o 협상대상자 중 기술평가점수와 가격평가점수를 합한 점수가 1위인 제안사를 우선협상대상자로 선정하여 기타 조건 등을 협상함
o 협상대상자와 협상이 모두 결렬되면 재공고하여 재입찰을 추진함
3. 기술평가 항목 및 배점기준 구 분 항목 평 가 요 소 배점 기술 능력 평가 (80점) 계량 평가 (10점) 경영 상태 ▪ 신용평가등급에 의한 경영상태
(입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급)
기업신용평가등급 배점 BBB0 이상 배점의 100% BBB-, BB+ BB0, BB- 배점의 95% B+, B0, B- 배점의 90% CCC+ 이하 배점의 70% 10점 비계량 평가 (70점) 전략 및 방법 ▪ 사업추진 전략 및 운영방법의 적정성 ▪ 채용대행 업무 수행 및 운영 전문성
▪ 인성·NCS(필기전형) 평가 방법의 전문성 및 신뢰성
구분 배점 탁월 20점 우수 18점 보통 16점 미흡 14점 매우미흡 12점 20점 투입 인력 ▪ 투입인력의 전문성 및 적정성
▪ 영어 면접위원 등 맞춤형 인력 확보 방안의 우수성
구분 배점 탁월 15점 우수 13점 보통 11점 미흡 9점 매우미흡 7점 15점 세부 추진 방안 ▪ 사업 진행 절차의 구체성·합리성 ▪ 전형별 채점 및 결과 관리 적정성 ▪ 투입인력 교육의 체계성 ▪ 응시원서 기재사항 진위확인 방법의 구체성
▪ 채용 전형의 특수성(지역인재 검증 및 블라인드 준수 방법)에 대한 실현 가능성
구분 배점 탁월 25점 우수 22점 보통 19점 미흡 16점 매우미흡 13점 25점 사업 관리 (보안) 방안 ▪ 일정 준수 및 관리 방안의 적정성 ▪ 보안 및 개인정보보호 관리 방안의 적정성
▪ 사업 수행시 발생 가능한 비상 대책 방안의 적정성
구분 배점 탁월 10점 우수 9점 보통 8점 미흡 7점 매우미흡 6점 10점 합 계 80점 IV 제안서 작성 요령 및 제출 방법 1. 제안서 규격 o 규격: A4(210mm x 297mm)
o 매수: 제안서 30매 이내 (표지 및 간지는 매수 제외)
o 작성·제출 양식: 제안서는 파워포인트로 작성하고, PPT 파일 및 PDF 변환 파일을 모두 제출
2. 제안서 목차
o 제안서는 사업추진에 필요한 사항을 기술하되, 다음 내용을 포함하여 작성
작성 항목 작성 방법 I. 제안 개요
- 본 제안의 목적, 범위, 주요 내용, 수행방법, 추진일정,
전제조건 및 제안의 특징 및 장점을 요약하여 기술
II. 제안업체 현황
- 제안기관의 일반현황 및 주요 연혁, 주요 사업내용
※ 붙임 1(서식). 일반현황 및 연혁
※ 붙임 2(서식). 자본금 및 매출액 현황(최근 3년간)
III. 용역참여 인력
- 본 사업을 수행할 인력 및 업무분장 내용 기술
• 투입인력에 대한 이력사항 작성 ※ 붙임 3(서식). 사업 참여인력 명단 ※ 붙임 4(서식). 참여인력 이력 사항 Ⅳ. 용역 수행계획 1. 개요 • 수행하고자 하는 내용을 구체적으로 제시
2. 수행방법 및
추진일정 계획
- 수행방법 및 일정계획, 과업내용별 세부 추진방안
* 제안요청서의 용역 세부내용을 빠짐없이 기술
* 제안요청서의 용역 세부내용을 참고하되 더 나은 대안을 제시할 것
* 단계별 수행방법, 세부 과업내용 및 전체 추진일정
3. 결과 처리방안 • 결과 처리 방안 등 Ⅴ. 기 타
- 제안요청서에 없는 채용 대행사의 추가 아이디어 제시
3. 제안서 작성지침
o 제안서는 제안요청서에서 요구하는 모든 사항이 기술되어야 하며, 향상된 내용으로 제안할 수 있음
o 제출된 제안서의 기재내용은 임의로 첨삭, 수정, 삭제 및 대체할 수 없음
o 제안서는 제시된 제안서 목차 및 제안서 세부작성지침을 준용하여 각각 세분하여 누락없이 작성하고, 제안요청서의 요구항목들이 제안서의 어느 부분에 기술되었는지 참조표를 제시하여야 함
o 제안서는 A4 종 방향 작성을 원칙으로 하되, 부득이한 경우 A4 횡 또는 기타 용지를 일부 사용할 수 있음
o 제안서의 각 페이지는 쉽게 참조할 수 있도록 페이지 하단 중앙에 일련 번호를 붙이되, 각 장별로 번호를 부여함
o 제안서는 한글작성이 원칙이며, 사용된 영문약어에 대해서는 약어표를 제공해야 함
o 제안서의 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 관련 자료는 제안서의 별첨으로 제출하여야 함
o 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용하여 표현하여야 합니다. 예를 들어, “사용가능하다”, “할 수 있다”, “고려하고 있다” 등과 같이 모호한 표현은 평가 시 불가능한 것으로 간주하며, 계량화가 가능한 것은 계량화하여야 함
o 제안서에 기재된 내용이 허위로 밝혀지는 경우, KAIST는 계약 해지, 손해배상청구 등 필요한 조치를 할 수 있음
4. 계량평가 제안서 주요항목 및 내용 Ⅰ. 제안사 현황
- 경영상태 (입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급)
5. 비계량평가 제안서 주요항목 및 내용 Ⅰ. 제안사 소개 1. 일반현황 및 주요연혁 【붙임1,2】 2. 주요 사업 내용 Ⅱ. 사업수행 부문 1. 사업 추진전략 및 방법 - 사업추진 전략 및 운영방법의 적정성 - 채용대행 업무 수행 및 운영 전문성
- 인성·NCS(필기전형) 평가 방법의 전문성 및 신뢰성
2. 투입 인력의 전문성 및 적정성 (참여자 이력사항 포함 【붙임3,4】)
- 투입인력의 전문성 및 적정성
- 영어 면접위원 등 맞춤형 인력 확보 방안의 우수성
3. 세부 추진 방안 - 사업 진행 절차의 구체성·합리성 - 전형별 채점 및 결과 관리 적정성 - 투입인력 교육의 체계성 - 응시원서 기재사항 진위확인 방법의 구체성
- 채용 전형의 특수성(지역인재 검증 및 블라인드 준수 방법)에 대한 실현 가능성
Ⅲ. 사업관리 부문 1. 일정준수 및 관리 방안 2. 보안 및 개인정보보호 관리 방안
3. 사업 수행 시 발생 가능한 비상 대책 방안
※ 제시된 목차 외의 내용 구성은 제안 시 자체 구성 가능
6. 제안서 제출
o 제출기한 및 제출방법 : “입찰공고문” 참조
o 문의처
- 계약 문의: KAIST 구매팀 임정빈 ☏ (042)350-2331
- 사업 문의: KAIST 채용노무팀 노회성 ☏ (042)350-4131
o 제출 서류
- 제안서 제출 공문 1부 / 입찰참가신청서 1부 / 서약서 1부
- 제안서 PDF 및 PPT 파일을 수록한 USB 2개 및 출력본 5부(1부 기명, 4부 무기명)
- 가격제안서 1부(산출내역서 포함/ 제안서 제출당일 별도 봉인 날인 제출)
- 나라장터 경쟁입찰참가자격등록증(사용인감계 포함) 사본 1부
7. 입찰 유의사항
o 제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며, 본 제안과 관련된 일체의 소요
비용은 입찰참가자의 부담으로 함
o 낙찰자로 결정된 이후, 사업 참여 인력은 임의로 변경할 수 없으며, 변경 시 KAIST의 승인을 얻어야 함
o 사업 참여 인력은 제안업체 소속 인력으로 구성하여야 함
o 입찰공고문, 제안안내서, 제안요청서 및 이에 근거한 별첨 등에 명시되지 않은 사항은 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률, 기획재정부 계약예규 및 KAIST의 규정에 따름
o 입찰에 참가하고자 하는 자는 본 입찰 유의서 및 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 등을 입찰 전에 완전히 숙지하였다고 간주하며 이를 숙지하지 못함으로 발생되는 책임은 입찰 참가자에게 있음
o 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제12조 및 시행규칙 제14조 규정, 용역입찰유의서 제 12조에 저촉될 경우 입찰은 무효로 함
o 입찰자는 발주사로부터 배부 받은 입찰에 관한 서류 또는 각종 자료 및 입찰과정에서 얻은 정보를 당해 입찰 외의 목적으로 사용하여서는 아니 됨
V 관련 서식 [붙임 1호 서식] 일반현황 및 연혁 회사명 대표자 사업분야 사업자번호 주소 전화번호 FAX 홈페이지 E-mail 설립일
년
월
일
자본금 면허/허가/등록증 보유 현황 인력구성 현황
총
명
해당부문 사업기간
년
월 ～
년
월 공고일 현재 (
개월)
주요 연혁 (요약) 조직 및 인원 특징 및 대표기술 수상실적 및 인증 [붙임 2호 서식] 자본금 및 매출액 현황(최근 3년간) (금액단위: 천원)
구
분
M-2 년도 M-1 년도 M 년도
1. 총
자
산
2. 자 기 자 본 3. 유 동 부 채 4. 고 정 부 채 5. 유 동 자 산 6. 당 기 순 이 익 7. 매출액 OO부문 OO부문 OO부문 합계 8. 자기자본비율 (%) 9. 자기자본순이익률 (%) 10. 유동비율 (%)
주) - 결산 공고되었거나 자체 보고된 대차대조표, 손익계산서 등 회계 자료 첨부
- 외부회계(감사)기관에 의한 재무제표 제출(원본 대조 필 확인)
- 기업 신용평가등급 확인서 제출(원본 대조 필 확인)
[붙임 3호 서식] 사업 참여인력 명단 담당업무 성명 연령 (세) 소속회사 근무부서 (직책) 자격증 사업참여 기간 참여율 (%) 총괄책임자 ○○분야 실무책임자 실무자 ○○분야 실무책임자 실무자 [붙임 4호 서식] 참여인력 이력 사항 성 명 소 속 직 책 연 령 세 학 력
대학
전공
해당분야 근무경력
년
월
대학원
전공
자 격 증 본 사업 역할 사업 참여기간 참여율 %
경
력
사 업 명 참여기간 담당업무 과업규모 (지원자수) 발주처 비고
주) 본 용역과 유관한 것(현재 수행중 사업 포함)만을 연도순으로 기재
[붙임 5호 서식] 입 찰 참 가 신 청 서
※아래사항 중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.
처리기간
즉
시
신 청 인 상호/법인명칭 법인등록번호
주
소
전 화 번 호
대
표
자
주민등록번호 입 찰 개 요 입찰공고번호 사업설명회 일자 입 찰 건 명 입 찰 보 증 금
납
부
- 보증금율：
5 %
- 보 증 액： 금
원정 (￦
)
납 부 면 제 및 지 급 확 약 - 사유： 입찰공고문 제7항에 근거
- 본인은 낙찰 후 계약 미체결시 귀 대학에 낙찰금액에 해당하는 소정의
입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
(인)
대 리 인 ․ 사 용 인 감 본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성명： 주민등록번호： 본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다.
사용인감：
(인)
본인은 위의 번호로 공고(지명통지)한 귀 대학의 일반(제한,지명)경쟁입찰에 참가하고자
귀 대학에서 정한 공사(물품구매, 용역)입찰공고사항 및 입찰유의서 등을 모두 승낙하고 붙임서류를 첨부하여 입찰 참가신청을 합니다.
붙임서류： 기타 공고로서 정한 서류
20
년
월
일
신청인：
(인)
한국과학기술원 총장 귀하 [붙임 6호 서식] 가 격 제 안 서
사 업
명
사 업 기 간
계약일로부터
개월
제 안 금 액
일금
원(\
)(부가세 포함)
구
분
금
액
비
고
용 역 비 제 경 비
합
계
부가세 포함 제안 금액 부가세 포함 상기 금액으로 가격 제안서를 제출합니다.
붙임 : 금액산출 내역서 1부(별첨의 산출내역서 양식 활용)
년
월
일
제안업체
주
소 :
상
호 :
대표자명 :
직인
사업자등록번호 : 한국과학기술원 총장 귀하 [별첨: 금액산출 내역서] (단위: 원) 구분 단가 인원, 수량 소요금액 비고 서류 전형 대관비 330명 지원자 기준 대전 지역(PC실) 기준 정량평가 - 외부평가 위원 섭외 5개 분야 최소 7명 * 면접단가 지원인력 인건비 필기 전형 필기전형출제 인성검사
- 고사실 당 20인 내외, 예비고사실 및 진행본부 등 포함
서류 합격 최대 인원(330명) 기준 NCS 60문항 NCS 채점비 필기전형운영 고사장 대관 - 대전지역 기준 감독관 운영요원 보안포장 인쇄 소계 실무면접전형 실무면접 문항 개발 면접 가이드 제작 외부평가 위원 섭외 5개 분야 총 7명 * 면접단가 면접운영 고사장 대관 - 대전지역 기준 PC 대여비 감독관 운영요원 면접비 5만원/인 * 88명 기준 기타운영비 - 다과 등 응시원서 기재사항 진위여부 확인 소계 최종면접전형 실무면접 문항 개발 면접 가이드 제작 외부평가 위원 섭외 5개 분야 총 6명 * 면접단가 면접운영 PC 대여비 감독관 운영요원 면접비 5만원/인 * 33명 기준 기타운영비 - 다과 등 결격검증 증빙서류 검증 소계 합계 부가가치세 총계
※ 가격제안서 산출내역서 작성 시 상기 양식을 사용하되 별도 항목 추가 가능
[붙임 7호 서식] 서 약 서 주 소 (소재지): 상 호 (명 칭): 성 명 (대표자):
한국과학기술원에서 시행하는 「
사업」 용역 사업자 선정 제안서 평가와 관련, 아래의 내용을 준수할 것을 서약합니다.
제출된 제안서를 포함한 모든 서류와 증빙자료는 상호 일치하고 사실에 근거하며 신의와 성실의 원칙에 입각하여 작성하여 제출하며, 만일 제출한 자료와 발표내용이 부정한 방법으로 작성되었거나 허위로 판명될 경우에는 참가 자격에서 제외하여도 아무런 이의를 제기하지 않겠습니다.
제안서 평가를 위해 구성된 평가위원 구성, 평가방법, 평가기준, 평가결과에 대하여 일체의 이의를 제기하지 않겠습니다.
20
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.
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대 표 자 :
(인)
한국과학기술원 총장 귀하