===== 공고문[2027년 버스 공영차고지 운영 관리 용역].pdf =====
하남시 공고 제2026–2025호
용역 입찰 공고
※ 본 공고는 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」(이하 지방계약법) 제23조에 의거한
회계연도(2027년) 시작 전 계약체결을 위한 공고이며 같은 법 시행령 제76조에 따라 계약의
효력은 2027년 회계연도 시작일 이후 발생합니다. 사업 예산이 예정 예 산(기초 금 액)과 다 르게
확 정 될 경 우 에 는 확 정 예 산 의 범 위 내 에 서 계약금액이 조정될 수 있습니다.
1. 입찰에 부치는 사항
용 역 명 2027년 버스 공영차고지 운영·관리 용역
용역기간 2027. 1. 1. ~ 2027. 12. 31.
과업내용 공영차고지 시설물 관리 (세부내용 과업지시서 확인)
기초금액 금377,975,000원 입찰서 접수 개시일시 2026.11.10.(화) 10:00
추정가격 금343,613,636원 입찰서 접수 마감일시 2026.11.17.(화) 10:00
부가가치세 금34,361,364원 개 찰 일 시 2026.11.17.(화) 11:00
※ 기초금액은 부가가치세를 포함한 금액으로, 모든 입찰참여업체는 부가가치세를 포함한 가격으로 입찰
하여야 하며, 만약 면세사업자가 낙찰자인 경우 낙찰 금액에서 부가가치세를 제외한 금액으로 계약합
니다.
2. 입찰 및 계약방법: 전자입찰, 총액입찰, 지역제한, 적격심사 대상
3. 입찰 참가자격
가. 입찰공고일 현재「지방계약법」제31조(부정당한업자의 입찰 참가자격 제한)에 해당되지
아니하고, 동법 시행령 제13조 및 동법 시행규칙 제14조의 자격조건을 갖춘 자이면서
아래의 조건을 모두 만족하는 업체
① 공고일 180일 전부터 입찰일(낙찰자의 경우 계약 체결일)까지 법인 등기부상 본점(개인
사업자의 경우 사업자등록증 또는 관련 법령에 따른 허가·인가·신고 등의 서류에 기재된
사업장)이 경기도에 있는 업체
② 「공중위생관리법」제3조에 따른 건물위생관리업(업종코드:1162), 「경비업법」제4조에 따른
시설경비업(업종코드:1164), 그리고 건물(시설)관리용역(업종코드:1260)으로 입찰참가자격
등록한 업체
③ 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」 제9조 및 동법 시행령 제10조에 의거
직접생산확인증명서(세부품명:건물청소서비스 7611150101, 시설물경비서비스 9212159901)
를 소지한 업체 ＊ 두 가지 다 보유하여야 함.
④ 「중소기업기본법」제2조에 따른 중·소기업자 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」
제2조에 따른 소상공인으로서 「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 중·소기업·소
상공인 확인서를 소지한 업체
※ 직접생산확인증명서, 중·소기업 ․ 소상공인 확인서는 전자입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 것으로서
계약체결일까지 유효기간 내의 것이어야 하며 중소기업 제품공공구매 종합정보망(http://www.smpp.go.kr)을
통해 확인할 수 있어야 함.
나. 「지방계약법」 제31조의5 및 같은 법 시행령 제93조제1항에 따라 ‘조세포탈 등을 한
자’로서 유죄판결이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 자는 입찰 자격이 없습니다.
4. 공동계약, 하도급에 관한 사항
본 용역은 안정적인 사업 수행과 용역근로자 근로조건 보호를 위하여 공동 계약, 하도급을
불허합니다.
5. 예정가격 및 낙찰자 결정 방법에 관한 사항
가. 예정가격은 기초금액의 ±3% 범위 내에서 복수예비가격 15개를 작성, 입찰에 참여하는
각 업체가 추첨(2개 선택)한 번호 중 가장 많이 선택된 4개의 복수예비가격을 산술
평균한 금액으로 결정됩니다.
나. 예정가격 이하, 낙찰하한선(87.995%) 이상 최저가격으로 입찰한 순서대로 적격심사를
실시하여 종합평점 95점 이상인 업체를 낙찰자로 결정합니다.
다. 적격심사는 경기도 일반용역 적격심사 세부기준 [별표 1-1] 단순노무 용역 적격심사
세부기준 추정가격 5억 미만 2억 이상인 용역 기준을 적용합니다.
1) 이행실적평가 시 적용되는 인정 범위 및 기준 금액은 아래와 같습니다.
▲ 인정범위: 시설물 유지관리 용역(경비, 청소, 시설물관리 내용을 함께 수행한 단일 용역)
▲ 기준금액: 금343,613,636원 (추정가격)
＊ 입찰 공고일 기준 최근 5년간 이행 완료된 평가 대상 용역의 실적금액의 합계로 평가함(창업
기업, 소기업·소상공인은 7년). 관련 협회 혹은 공공기관의 확인을 받은 실적증명서(경기도 일반
용역 적격심사 세부기준 별지 제3호 서식)를 제출해야 하며, 민간 회사 실적의 경우에는 실적
증명서, 계약서, 세금계산서 등의 증빙서류를 제출해야 함.
＊ 경비, 청소, 시설물관리에 내용이 포함된 단일 계약의 실적만 합산하며, 실적 인정에 다툼이
있을 경우 교통정책과 판단에 의함.
2) 경영상태 평가는 신용평가등급 또는 재무제표에 따라 평가하며, 제출하지 않을 때는
최저등급으로 평가합니다.
＊ 신용평가 시 공고일 기준(공고일 전에 완료된 평가) 최근 1년 이내에 평가한 신용평가등급으로
유효기간 안에 있는 가장 최근의 신용평가등급으로 평가함.
＊ 재무제표 평가 시, 기준비율은 최근년도 관련협회에서 발행한 ‘기업경영분석’ 자료를 적용하며,
자료가 없는 경우 한국은행 발행 ‘2025 기업경영분석’ 자료 중 N74-76. 사업시설 관리 및 사업
지원 및 임대 서비스업(중소기업)의 자기자본비율(자기자본/총자산, 32.51%), 유동비율(유동
자산/유동부채, 125.38%)을 적용함
3) 지역업체 참여도는 공동수급을 허용하지 않음에 따라 배점한도(3점)를 부여합니다.
4) 신인도: +6.5 ~ -5.0
라. 동일한 가격으로 입찰한 업체가 2개 이상일 경우 적격심사 종합평점이 95점 이상인 자
중에서 최고점수인 자를 낙찰자로 결정하며, 종합평점도 동일할 경우에는 전자조달
시스템을 통해 자동으로 추첨하는 방식을 적용합니다.
마. 낙찰하한선 이하로 입찰한 업체는 적격심사 대상에서 제외하고 별도 통보하지 않으며,
적격심사 대상자로 통보 받은 업체는 통보서를 접수한 날로부터 7일 이내에 적격심사
서류를 제출하여야 합니다.
바. 적격심사 후 낙찰자로 통보를 받은 업체는 10일 이내에 계약을 체결해야 합니다.
6. 입찰보증금에 관한 사항
가. 「지방계약법」 제12조 및 같은 법 시행령 제37조에 따르며, 입찰보증금 납부는 조달청
전자입찰서의 납부이행각서로 갈음합니다.
나. 입찰보증금을 면제하더라도 낙찰자가 정당한 이유 없이 정한 기한 내에 계약을 체결
하지 아니할 경우에는 「지방계약법 시행령」 제38조 규정에 의하여 입찰금액의
1000분의 25이상에 해당하는 금액을 현금으로 하남시에 납부하여야 합니다.
7. 입찰무효
「지방계약법 시행령」 제39조, 같은 법 시행규칙 제42조 및 행정안전부 예규 「지방자치
단체 입찰 및 계약집행기준」 입찰유의서에 의합니다.
8. 청렴계약 이행 서약, 안전보건관리 준수 서약 적용 대상 계약
가. 본 전자입찰에 참가하고자 하는 자는 「지방계약법」제6조의2에 따른 청렴서약제와
「중대재해 처벌 등에 관한 법률」제5조에 따른 근로자 안전보호의무 내용을 충분히
숙지한 후 입찰에 응하여야 하며, 입찰서를 제출한 자는 청렴계약이행서약서 및
안전보건관리 준수 서약서를 제출한 것으로 간주합니다.
나. 최종 낙찰자는 계약체결 시 청렴계약이행서약서 및 안전보건관리 준수 서약서 원본을
제출해야 하며, 각 내용을 위반할 경우에는 입찰·낙찰의 취소, 계약의 해제·해지 및
입찰참가자격제한조치 등의 불이익 처분을 받을 수 있습니다.
다. 계약상대자는 중대재해 예방을 위해 「중대재해 처벌 등에 관한 법률」제4조 및 제9조에
따라 안전 및 보건 확보 의무사항을 다음과 같이 이행하여야 합니다.
《 계약업체의 안전 및 보건 확보 의무사항（법 제4조, 제9조）》
① 재해예방에 필요한 인력·예산·점검 등 안전보건 관리 체계의 구축 및 그 이행
② 재해 발생 시 재발방지 대책의 수립 및 그 이행
③ 중앙행정기관·지자체가 관계 법령에 따라 개선, 시정 등을 명한 사항 이행
④ 안전·보건 관계 법령에 따른 의무이행에 필요한 관리상의 조치
라. 「산업안전보건법」제61조에 따라 최종 낙찰된 업체는 계약 시 안전보건관리계획서를
사업(감독)부서로 제출하여야 합니다.
마. 기초금액에는 중대재해처벌법 시행령 제4조 제9호 나목에 따라 안전보건관리비
1,842,331원(부가세 미포함)이 반영되어 있으며 입찰 참가자는 입찰 금액에 이를 조정
없이 반영하여야 하고, 계약 후 기성 또는 완수 검사 시 안전보건관리비 사용 내역서를
제출 받아 실제 사용한 금액을 토대로 정산을 실시합니다.
9. 국민건강보험료, 국민연금보험료 등의 사후 정산
가. 기초금액에는 아래와 같이 국민건강보험료, 노인장기요양보험료, 국민연금보험료,
퇴직급여충당금 금액이 반영되어 있으며, 입찰 참가자는 입찰금액에 이를 조정 없이
반영하여야 합니다. 다만, 지방계약법 시행규칙 제23조의2 각호에 따른 단순노무용
역의 경우에는 기초금액상의 보험료에 낙찰률을 곱한 금액을 기준으로 반영할 수
있습니다.
국민건강보험료 노인장기요양보험료 국민연금보험료 퇴직급여충당금
7,960,800 1,046,040 11,071,680 19,294,680
나. ｢지방계약법 시행령｣ 제89조 및「지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준」제1장 제9절
보험료 사후정산 등의 규정에 의거 사후 정산하여야 하며, 기성대가 및 준공대가 지급
시 과업명이 기재된 보험료를 납부한 납부확인서 등을 제출하여 정산하여야 합니다.
10. 공공부문 도급 노동자 보호 지침 준수
가. 입찰에 참가하는 모든 업체는 ‘근로조건이행확약서’를 제출한 것으로 간주하며, 낙찰
업체는 계약시 근로조건이행확약서 원본을 제출하고 이를 이행하여야 합니다. 확약
내용을 이행하지 않을 경우 계약해지‧해제가 가능하며 입찰참가자격 제한 처분 조치가
이루어질 수 있습니다.
나. 계약상대자는 특별한 사정이 없으면 기존 인력의 고용을 승계하여 용역을 수행하여야
하며, 용역 기간 내 근로자에 대한 고용을 유지하도록 하여야 합니다.
다. 계약상대자는 근로자와 고용계약을 체결할 경우 근로기준법 및 최저임금법의 규정에
의하여 고용노동부 장관이 고시한 최저임금이 보장되도록 고용계약을 체결하여야 하며,
근로조건이행확약서의 내용에 따라 예정가격 산정 시 적용한 노임에 낙찰률을 곱한
수준 이상으로 임금을 지급하여야 합니다.
11. 노무비 구분관리 및 지급확인제 대상
가. 본 용역은 계약상대자는 노무비를 노무비 이외의 대가와 구분하여 관리하고 발주부
서와 노무비 지급일을 협의한 뒤, 노무비 지급을 청구할 때는 매월 모든 근로자(직접
노무비 대상에 한함)의 당월 노무비 청구내역 및 전월 노무비 지급내역을 제출하여야
합니다.
나. 본 입찰에 참가한 모든 업체는 노무비 구분관리 및 지급확인제 합의서를 제출한 것
으로 간주하며, 낙찰자로 선정된 업체는 착수계 제출시 관련 서류를 제출하여야 합
니다.
＊ 단, 발주기관의 승인을 받은 경우 노무비 구분관리 적용 제외 가능
12. 기타 사항
가. 입찰에 참가하고자 하는 자는 입찰공고문, 과업지시서, 지방자치단체 입찰시 낙찰자
결정기준, 지방자치단체 입찰 및 계약집행 기준, 국가종합전자조달시스템 이용약관
(조달청), 경기도 일반용역 적격심사 세부기준 등 입찰에 필요한 모든 사항을 완전히
숙지하고 입찰에 참가하여야 하며, 이를 숙지하지 못하여 발생한 책임은 입찰 참가
자에게 있습니다.
나. 제출된 서류의 기재내용이 허위사실로 인정될 경우 심사대상에서 제외하고 최종 선정
후에도 자격이 상실되며 입찰 참가자격 제한 처분이 이루어질 수 있습니다.
다. 본 입찰을 집행하며 제출된 서류는 선정결과에 관계없이 일체 반환하지 않습니다.
라. 계약상대자는 계약 체결 시 계약금액에 따른 인지세를 납부하여야 하며, 대금 청구시
마다 부가세를 제외한 청구금액의 1.5%에 해당하는 경기도 지역개발공채를 매입하여야
합니다.
마. 공고사항은 조달청 국가종합전자조달 홈페이지(www.g2b.go.kr)에 게재됩니다.
바. 우리시에서는 본 입찰과 관련하여 부패행위, 불공정행위 및 부당요구 등을 근절하기
위해 신고제도를 운영하고 있습니다.
○ 전화: 하남시 법무감사관 청렴조사팀 ☎ 031-790-6067
○ 인터넷: 하남시 홈페이지 → 신고민원 → 부패공익신고
사. 그밖의 사항은 아래로 문의하시기 바랍니다.
○ 전자입찰 이용안내: 조달청 국가종합전자조달콜센터 ☎ 1588-0800
○ 용역 내용, 과업에 관한 사항: 교통정책과 주무관 조건희 ☎ 031-5182-1154
○ 공고 집행에 관한 사항: 회계과 주무관 노재훈 ☎ 031-790-5689
위와 같이 공고합니다.
2026. 11. 9.
하 남 시 재 무 관
===== 과업지시서(2027년 버스 공영차고지 운영 관리 용역).hwpx =====
2027년 버스 공영차고지 운영·관리용역 과 업 지 시 서 2026. 10. 하남시 Ⅰ 사업개요
1. 사 업 명 : 2027년 버스 공영차고지 운영·관리용역
2. 용역기간 : 2027.01.01. ~ 2027.12.31. (1년)
3. 건축물 관리용역의 대상 구 분 차고지명 위 치 대지면적(㎡) 건물면적(㎡) 하남시 버스 공영차고지 BRT버스환승공영차고지 하남시 창우로 146 13,204.9 11,765.23 상산곡동공영차고지 하남시 하남대로 284번길 59 23,812.9 1,705.68 4. 근무형태 가. 총 인원 : 5명 나. 자격요건 및 주요업무 구 분 인 원 자격 및 경력 주 요 업 무 비 고 관리 소장 1
○ 건물 시설종합관리분야의 관리소장으로 경력 3년 이상 유 경험자
○ 각종 시설(건축·기계·전기·소방 등)의 관련 자격증 소지자이거나 유리관리 및 보수에 능통한 자
○ 경비원·청소원의 총괄작업 지휘능력자 ○ PC 능통 운영 가능자 ○ 건물 및 시설물 관리업무 총괄 (건축·기계·전기·소방 등) 경비원 3 ○ 경비분야 1년 이상 유 경험자 ○ 일반경비원 신임교육 이수자 ○ 건물 내·외부 경비 및 보안 - 주 간 : 경비실 근무 - 야 간 : 관리사무실 관제근무 - 주·야간 : 사옥 내·외 순찰감시, 주차관리업무 청소원 1 ○ 청소분야 1년 이상 유 경험자 ○ 건물 내·외부 청결관리 - 내부 및 외부(주차장·화단· 등) 청소 ○ 주차요금수납 보조업무 다. 근무지 및 근무시간 1) 근무지 구 분 근 무 지 비 고 관리소장 ○ 버스 공영차고지 : 2개소 - BRT버스환승공영차고지 : 상주근무
- 상산곡동공영차고지
: 출장근무(주1회)
경 비 원 ○ 버스 공영차고지 : 1개소 - BRT버스환승공영차고지 : 상주근무 청 소 원 ○ 버스 공영차고지 : 1개소 - BRT버스환승공영차고지 : 상주근무 2) 근무시간 (단위 : 시간) 구 분 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 관리 소장 휴식 (1) ○ 평일 : 09시 ~ 18시(휴식1시간) 경비원 휴식 (4) 휴식 (1) 휴식 (1) ○ 3교대 당직근무(월 10일)
○ 당직 : 08시 ~ 익일08시(휴식6시간)
청소원 휴식 (1)
○ 평일 : 07시30분 ∼ 16시30분(휴식1시간)
○ 휴일(토요일) : 07시30분 ∼ 16시30분(휴식1시간)
5. 용역업체 참가자격
가. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제13조 및 같은 법 시행규칙 제14조에 의한 소정의 자격을 갖춘 업체로 건물(시설)관리업, 시설경비업, 건물위생관리업 업종을 등록한 업체여야 하고, 입찰공고일 전일 주된 사업장이 경기도 내에 소재한 업체
6. 용역 수행지침 □ 건물관리 도급용역의 범위 가. 건축물관리
○ 해당건물, 공작물 및 하수도, 정화시설, 구조체, 폐수처리조 등 부대시설을 일상관리, 유지, 보전, 보수하고 이를 원활히 수행하기 위하여 필요한 기술자를 배치한다.
○ 사무실, 복도, 계단, 화장실, 출입문, 창문, 주차장, 우천시 기타 시설 전반을 매일 점검하여 이상 유무를 보고한다.
나. 기계계통 설비관리
○ 기계설비, 자동제어설비, 보일러, 공기조화기, 환풍기, 가스설비, 각종 배관설비, 옥내․외 소화전설비, 정화조, 저수조, 배수설비, 인입점부터의 상수도, 지하수도, 연결점에서의 하수도, 위생설비, 용접설비와 기계계통 설비전반과 기기를 운전, 유지, 보존, 보수, 일상관리하고 이를 원활히 수행하기 위하여 필요한 기계분야 기술자를 배치한다.
○ 건물개요 ① BRT버스환승공영차고지 건 물 명 규 모 연면적(㎡) 준공년도 ① 운영센터 지하1층~지상3층 1921.1 2013.10. ② 경정비동 지상1층 555.24 2013.10. ③ CNG 충전소동 지상1층 119.21 2013.10. ④ CNG 전기실 지상1층 29.11 2013.10. ⑤ 폐기물장 지상1층 19.22 2013.10. ⑥ 주차장 지하1층 8,573.23 2013.10. ⑦ 기타 - 548.12 합 계 11,765.23 ② 상산곡동공영차고지 건 물 명 규 모 연면적(㎡) 준공년도 ① 정비소 지상1층 256.0 2002.8. ② 사무실 지상2층 241.92 2002.8. ③ CNG 충전소동 지상1층 256.0 2002.8. ④ CNG 전기실 지상1층 362.88 2002.8. ⑤ 폐기물장 지상1층 120.0 2002.8. ⑥ 주차장 지하1층 362.88 2002.8. ⑦ 배차실2동, 사무실1동 지상1층 106.0 2011.10 합 계 1,705.68
○ 폐수처리시설, 냉동기, 보일러, 위험물 등의 보안담당자는 관계 법령에 따른 법적 자격요건을 갖춘 자로서 배치하여야 하며, 또한 담당업무에 대한 법적 책임을 진다.
○ 각종 설비운영은 실내 최적의 온ㆍ습도, 청정상태를 유지하도록 하되, 정부의 에너지절약시책에 의한 적정실내온도를 유지하도록 하고, 각 층간, 사무실간의 온도격차를 최소화 할 수 있도록 한다.
다. 전기계통 설비관리
○ 전기설비, 발전설비, 수변전 설비(고객소유선로포함), 동력 및 조명설비, 콘센트설비, 약전설비(구내 방송설비, 시설인터폰, CCTV등)와 전기설비전반에 대하여 운전 및 보전과 보수․유지의 일상관리를 원활히 수행하기 위하여 필요한 전기분야의 기술자를 배치․근무하게 한다.
○ 방재설비인 자동화재 경보설비, 접지상태, 각종 유도등 설비, 지구경종 및 벨 등의 설비를 철저히 관리하여 유사시 제 기능을 발휘할 수 있도록 보전ㆍ보수한다.
라. 승강기관리
○ 엘리베이터 유지‧보수를 정기적으로 실시하는 기계설비의 보수 및 유지관리 외의 비상시에는 응급조치를 실시하여야 한다.
○ 승강기(승객용 및 화물용)설비를 운영하는데 있어서 관련법에 부적합사항에 대해서는 즉시 조치하여 승강기가 안전하게 운행될 수 있도록 하여야 한다.
마. 보험가입 및 손해배상
○ 시설물에 대한 재산의 화재, 수해 등 재난에 대비하고 수탁시설 재산에 대하여 전액보상 및 인명피해에 대한 보상을 내용으로 체결한 손해보험과 배상 책임보험을 인수인계 받아야 하며, 그 보험을 운영· 용역 기간 동안 유지하여야 한다.
○ 소방시설 점검 및 정비를 실시하며, 화재예방계획, 소방대상물 점검 및 정비계획, 피난계획, 소방훈련 교육계획 등을 수립한다.
바. 기타사항
○ 각종 설비는 24시간 감시관리체제를 유지하여야 하며, 필요한 기록을 작성하고 이상유무를 보고한다.
○ 각종 설비의 정밀도와 정상유지를 위하여 주기적으로 점검을 실시하고 파손․마모된 부품은 자재를 공급받아 즉시 교체한다.
○ 각종 설비에 이상이 있거나 이상이 예견될 때에는 즉시 보고하고 필요한 자재를 공급받아 보수하는 등 조치를 취하여야 한다.
○ 점검보고서의 서식, 구체적인 운전, 점검, 감시의 기록사항과 각종 보고서의 제출시기 등은 별도로 정한다.
○ 시설물 관리에 필요한 휴일근무, 야간근로, 면허선임, 법정교육, 간접교육 등 부과적인 업무 포함한다.
○ 건물 및 시설물관리 업무수행시 BRT버스환승공영차고지 내에 상주하여 근무하며, 상산곡동공영차고지의 경우 주 1회 출장관리 할 수 있도록 한다.
사. 법령에 의한 시설물 유지관리
○ 시설물의 안전 및 유지관리계획의 수립․시행 시설물의 안전관리에 관한 특별법 및 각종 관계 법령에 따라 시설물에 대한 1년간의 유지관리계획을 수립․시행하여야 한다.
- 시설물 안전 및 유지관리 체계 및 세부기준을 수립
- 시설물의 안전 및 유지관리를 위한 적정한 조직․인원(법정자격 및 면허소지자 등 포함) 및 장비의 확보에 관한 사항
- 긴급사항 발생 시 대응체계에 관한 사항 - 시설물에 대한 장․단기 대책 아. 익년 운영· 관리용역 설계내역서 산정
○ 운영· 관리용역을 위한 설계내역서를 익년 기준 작업반장, 단순노무원 노임단가와 복리후생비를 반영한 설계내역서를 10월말까지 보고한다.
자. 입주공간 관리
○ 입주공간 퇴거 시 원상복구 내역을 파악하고 필요시 해당 부분의 원상복구 작업을 실시한다.
○ 원상복구 작업이 완료된 입주공간 내외부의 미화작업을 실시한다.
○ 신규 입주 시 입주자의 편의제공을 위한 입주공간 내 전기, 영선 등의 작업을 실시한다.
□ 경비관리 도급용역의 범위 가. 경비원의 자격 경비원은 다음의 자격을 갖춘 자이어야 한다.
○ 신체건강한 남자. 단, “수요자”이 필요하다고 인정할 경우 “수요자”, “공급자”간의 협의하에 달리 정할 수 있다.
○ 파산자로서 복권되지 아니하거나, 금치산자․한정치산자가 아닌자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의거, 자격이 상실 또는 정지되지 아니한 자
○ 채용신체검사에서 적격판정을 받은 자 ○ 기타 경비업무수행에 지장이 없는 자
○ 운전면허 소지자로서, 주차업무수행이 가능한자
나. 경비원의 배치․업무수행
○ “공급자”는 계약체결과 동시에 필요한 경비원을 배치하여 경비업무에 임하여야 한다. (단, "수요자“이 원할 경우 ”수요자“이 원하는 제3자를 배치시킬 수 있다.)
○ “공급자”는 경비업무에 관한 근무보고서를 “수요자”의 담당직원에게 보고하여야 한다.
○ 담당업무
“공급자”는 “수요자”의 사옥 내․외의 순찰감시, 진출입 차량안내․주차 및 출입자 통제, 방화, 방범, 도난방지 등 사옥시설을 안전하게 유지․관리하는 경비업무를 담당한다.
○ 주차관리업무(요금수납 및 정산 등)를 보조하며, 경비원과 교대 근무 시 상호 간에 업무 인계ㆍ인수를 확실히 하여야 한다.
다. 경비원 등 준수사항
○ “공급자”는 관리업무를 수행함에 있어 “수요자”의 제반 지시사항을 이행하여야 한다.
○ “공급자”는 계약이행을 위하여 상주근무자에 대한 교육을 지속적으로 실시하여 경비원으로서의 자질과 품위를 유지하도록 하여야 한다.
○ “공급자”의 경비원은 다음의 기본적인 복무수칙을 준수하여야 한다.
① 항상 지정된 제복과 제모를 단정히 착용하여야 하며 명찰을 부착하여야 한다.
② 경비원은 사옥건물의 보안책임이 중대함을 지각하고, 항상 성실한 복무로서 건물의 질서유지에 중심이 되어야 한다.
③ 경비원은 누구에게나 친절하고 공정하게 대하여 “수요자”의 직원․내방객등 출입자의 신뢰를 받도록 힘써야 한다.
④ 경비원은 동료 간에 예의를 지키고 상호 신뢰와 품위를 유지하여야 한다.
⑤ 경비원은 근무 중 규율을 엄수하고 허가 없이 근무 장소를 이탈하여서는 아니 된다.
⑥ 경비원은 근무 중 경비원 상호간 긴밀히 연락하여야 하며 이상이 있을 때에는 즉시 책임자에게 보고하여야 한다.
⑦ 경비원은 근무시간 중 음주, 도박, 취사 등 소란한 행위를 하여서는 안 된다.
⑧ 경비원은 업무수행 시 건물내외의 설비, 비품 등을 소중하게 취급하여야 한다.
⑨ 경비원의 연락처 등 신상에 변동이 있을 경우 “공급자”의 비상연락망에 동일사항이 수정될 수 있도록 한다.
⑩ 비상사태가 발생하였음을 안 때에는 경비원은 비번일 경우라도 근무에 임하여야 한다.
라. 경비근무 요령
○ 경비원의 근무형태는 24시간으로 근무한다.
○ 경비원은 평일(공휴일 포함)08:00～익일 08:00까지 3교대로 상주근무를 원칙으로 하되, 필요에 따라 “수요자”은 “공급자”와 협의하여 변경할 수 있다.
○ 경비원은 직원의 출퇴근 및 각종 연수 등의 행사 등으로 차량의 출입이 많을시는 출입구 외곽도로에서 차량을 안전하게 유도해야 하며, 폭우․폭설시는 별도의 결빙방지 등 필요한 조치를 취한다.
○ 경비원은 차량의 주차안내로 무질서하지 않게 주차차량을 통제하여야 한다.
○ 경비원은 지속적인 건물 내 순찰을 실시하여야 하며, 순찰 중에 각종 시설물 등 이상 발견시는 즉시 “수요자”에게 보고하여 필요한 조치를 받는다.
○ 경비원은 출입인원에 대한 안내와 감시를 하여야 한다. 잡상인의 출입을 금하며 근무시간 이외의 휴일 출입인원 및 그 목적을 경비일지에 기록하고, 이를 비치하여야 한다.
○ 경비원은 화재를 미연에 방지하기 위하여 건물 내부의 전기코드 단절여부를 확인하고 조치하여야 한다.
○ “공급자”는 경비 필수장비를 구입하여 휴대하고 근무에 임하여야 하며, 근무상황일지를 작성“수요자”에게 보고하여야 한다.
○ 경비인원은 근무교대시 인수인계사항을 철저히 이행하여 경비에 차질이 없도록 하여야 한다.
○ 경비원은 시설보안과 관련된 시설 주요부분에 대한 출입문의 열쇠관리 및 필수장비에 대하여 항시 사용가능하도록 관리에 철저를 기하여야 하며, “공급자”는 정기적으로 이를 관리하고 “수요자”의 요구시 관련내용을 보고하여야 한다.
○ 경비원의 건물 밖 조경 및 잔디의 상태를 수시로 확인하고, 교체의 필요가 있을 때에는 “수요자”에게 알린다.
○ “공급자”의 경비원은 출입자 통제시 출입자의 신분․지위 고하를 막론하고 반드시 확인하여야 한다. 다만, 사전에 “수요자”으로부터 통보받은 경우는 제외한다.
○ “공급자”는 경비원의 근무상태를 수시로 파악하고, 이에 대한 교육을 실시하여야 하며, “수요자”의 요구시에도 교육을 실시하여야 한다.
마. 경비원의 긴급상황 대처
○ 경비인원은 근무 중 화재, 도난 등 긴급 상황이 발생하였을 경우나, 특이사항이 발견되었을 경우에는 즉시 필요한 조치를 취하고 “수요자”에게 보고하여야 한다. 이 경우 근무시간외라도 “수요자”의 담당자에게 직접 상황 보고하여야 한다.
○ 가.항과 같은 긴급 상황에 대하여 “공급자”의 능력으로 대처․수습이 곤란한 경우 즉시 “수요자”에게 보고하고 필요한 지원을 요청한다.
○ 가.와 나.항의 상황대처 및 처리 후 발생상황에 대한 상세한 사항을 반드시 서면보고 한다.
바. 안내업무
○ 시를 대표한다는 긍지와 책임을 갖고 내방객을 안내한다.
○ 승강기의 구조 및 성능에 대한 지식을 숙지한다.
○ 민원에 대한 친절과 예의는 물론, 시의 제반 보안사항을 유지하여야 한다.
○ 경비원은 반드시 제복을 착용하고, 청결과 품위 있는 행동으로 내방객을 안내한다.
□ 위생(청소) 및 주차관리 도급용역의 범위 가. 청소 및 주차관리원의 배치․업무수행
○ “공급자“은 청소업무에 관한 근무계획 또는 ”수요자“의 지시에 따라 청소업무 및 주차관리업무를 시행한다.
○ “공급자”의 청소담당업무는 “수요자”의 건물 내․외의 시설물 및 비품 등을 청결하게 유지하고, 관리사무실 및 주차장, 화단 잔디관리(잡초제거) 등의 업무를 말하며, 주차업무는 주차요금 수납 및 정산등의 업무를 말한다.
○ 청소 및 주차관리원의 근무시간은 07:30～16:30까지로 하며, 통상 근무시간 개시 전인 09:00 까지는 아침청소를 완료하여 업무에 방해가 되지 않도록 한다.
나. 청소업무 ○ 일반사항
① “공급자”는 건물 내․외부의 청결을 유지할 수 있도록 책임 있는 청소를 하여야 하며, 청소범위․작업내용 등에 의문이 있을 경우에는 “수요자”에게 문의 후 “수요자”의 지시에 따라야 한다.
② “공급자”의 청소담당직원은 화재 및 도난예방 등 경비업무에 협조하여야 하며, 작업 종료 후 출입구․창문 등의 개폐여부, 전등․전열기구의 소등 여부 등을 확인하여야 한다.
③ “공급자”는 작업 중 부주의로 인하여 시설물 및 비품 등을 파손하였을 경우 “공급자”의 부담으로 즉시 원상 복구하여야 한다.
④ “공급자”는 청소업무를 수행함에 있어 건물 근무자 또는 임차인에게 불편을 주지 않도록 주의를 기울여야 한다.
⑤ “공급자”는 청소업무를 “수요자”의 일상 업무 수행에 지장을 주지 않는 적절한 시간을 택하여 시행한다.
⑥ “공급자”의 청소 시행중 시설물의 이상 발견시 경미한 사항은 즉시 보수하고, 그 외의 사항은 “수요자”에게 보고하여 필요한 조치를 받는다.
⑦ “공급자”의 청소구역 중 특정의 기계 및 전기시설물이 있는 지역의 청소는 시 직원의 통제에 따라 작업을 실시하여야 하며 안전에 각별히 유의하여야 한다.
⑧ “공급자”의 청소대상시설물 중 대리석 등은 물걸레를 적절히 사용하여 통행인의 안전에 만전을 기하여야 한다.
⑨ “공급자”는 “수요자”의 시설물중 유휴시설 및 미사용 시설에 대한 환기를 주 2회 이상 실시하여야 하며 환기시간 등에 대하여는 “수요자”과 상의한다. 다만, 꽃가루, 황사, 우천시 등의 경우에는 생략할 수 있다.
○ 건물입구 계단 및 현관, 엘리베이터 ① 청소
- 년 2회 이상 전층 복도 왁스(기계)작업을 한다.
- 매일 수시로 계단을 비로 쓸고 물기를 짜낸 물걸레로 닦는다.
- 매일 수시로 점검하여 본래의 광택을 유지하도록 한다.
- 매일 수시로 신발닦이와 걸레받이의 청결을 유지한다.
- 매월 1회 이상 왁스로 윤을 낸다.
- 매일 스텐구조물 및 벽면 부착물에 대해서는 먼지를 제거하고, 마른걸레 또는 물걸레를 이용하여 수시로 닦아낸다.
② 기타
- 매일 수시로 각 출입문과 손잡이를 마른 걸레로 닦는다.
○ 유리 및 창문틀 ⓛ 유리
- 내부 유리는 주 1회 이상 물걸레로 닦고 윤을 낸다.
- 비나 눈이 온 다음날은 횟수에 불구하고 물걸레로 닦고 윤을 낸다.
- 현관 유리는 수시로 닦고 항상 맑게 유지한다.
② 창문틀 ○ 외곽 및 주차장 ① 평상시 - 매일 1회 이상 빗자루로 쓴다.
- 특수한 사정으로 오염되었을 때에는 횟우에 불구하고 수시로 빗자루로 쓴다.
② 우천시 - 수시로 배수 작업을 실시한다.
- 강우로 오염된 부분을 청소하거나 필요한 조치를 취한다.
③ 강설시 - 수시로 제설 작업을 실시한다.
- “수요자”의 지시에 따라 필요한 조치를 취한다.
○ 특별청소
① 행사, 의식 등의 필요에 의할 시는 횟수, 시간에 불구하고 “수요자”의 지시나 내용에 따라 청소를 실시한다.
② 일반청소를 실시하였더라도 사실상 불결하거나 불완전하다고 인정하였을 때는 재청소를 실시한다.
○ 오물처리
① 청소결과 오물처리는 우리시의 지시에 따라 처리하며 일반쓰레기는 쓰레기 규격봉투에 담아 반출한다.
○ 기 타
① 용역에 소요되는 쓰레기(종량제)봉투 등 소모품은 “수요자”이 부담한다
② “공급자”는 물품운반에 대하여 “수요자”에게 협조한다.
③ 기타 이 과업지시서에 기재되지 않은 사항이라도 “수요자”이 시설물의 원할한 관리를 위하여 필요하다고 인정하여 지시하는 사항은 즉시 이행하여야 한다.
다. 주차관리업무 ○ 주차관리 용역수행조건 및 근무방법
① “수요자”가 지정하는 주차장에 배치하며, 청소업무를 병행한다.
③ 기타 특별한 용무외에 주차부스를 비우기 전 교대한다.
- 매일 1회 이상 물걸레로 닦고 윤을 낸다.
- 오염된 것은 횟수에 불구하고 약품으로 닦거나 필요한 조치를 취한다.
○ 주차관리 복무자세
어떠한 경우에도 시의 명예와 위신을 손상하는 행위를 하여서는 아니되며 근무 중 특히 다음사항에 유의하여야 한다.
① 하남시버스환승공영차고지 부속 주차장 및 청소업무 근무하는 용역사의 직원으로서 품위를 유지하고 맡은 바 업무에 최선을 다한다.
② 어떠한 경우라도 당일 주차금액을 타 용도로 사용하지 못한다.
③ 경비원과 교대 근무시 상호간에 업무 인계ㆍ인수를 확실히 하여야 한다.
④ “공급자”는 위와 같이 정상적으로 근무하지 않을 경우 이에 대한 모든 책임을 진다.
라. 쓰레기 처리
○ 건물청소 등으로 발생된 쓰레기는 적절히 분리하여 우리시가 정한 방법에 따라 처리하고, “수요자”의 요구에 의한 소각 외에는 건물 내에서의 소각은 금지한다.
마. 수급자의 의무
○ 기타 청소에 필요한 청소도구는 “수요자”이 공급한다.
○ 청소시 인체에 유해한 물질을 사요하지 않으며 위험요소 발견시 즉시 “수요자” 에게 보고한다.
□ 물품 관리의 범위
가. 물품 관련하여 물품의 이동 및 배치 등 우리시의 고유 목적사업에 필요한 업무를 지원한다.
나. 물품의 유지를 위하여 점검 및 수리 등을 실시한다.
□ 경비 반환의 범위
가. 용역운영· 계약이 해지된 때에는 운영· 용역업체는 시에 속하는 재산(운영· 기간 중 취득한 장비, 기자재 포함)을 시장에게 인도하여야 한다.
② 징수한 주차요금에 대한 정산을 필하여야 하며, 부정한 행위(요금횡령 영수증 조작 등)를 하여서는 아니 된다.
□ 기타사항
가. 매일 각종 사항에 대한 운영, 점검, 감시하여 필요한 기록을 유지하고, 이상유무를 보고한다.
나. 각종 설비의 정밀도 및 정상유지를 위하여 주기적으로 분해점검을 실시한다.
다. 각종 설비의 이상이 있거나 이상이 예견될 때에는 즉시 필요한 자재를 공급받아 파괴, 마멸된 설비를 보수, 도장하거나 부속품을 교체 개조한다.
라. 점검보고서의 서식, 구체적인 운전, 점검, 감시 기록사항과 각종보고서 제출시기 등은 별도로 정한다.
마. 용역업체의 기존인력을 교체하고자 할 경우에는 우리시와 사전 승인 후 채용하여야 합니다.
바. 연장근로는 하남시의 허가를 득하여 실시한다.
사. 용역비는 년 1회 정산 한다.
※ 단, 퇴직금은 근로자 복지를 위해 퇴직연금을 가입한다.
아. 직접인건비는 물가상승률에 따라 인건비를 상승할 수 있다.
자. 용역계획서 제출시 하남시와 직접인건비에 관한 사항을 협의하여 책정 한다.
※ 본 과업내용서에 기재하지 않은 사항이라도 하남시가 건물종합관리를 원활히 관리․운영하기 위하여 필요하다고 인정되어 지시하는 사항은 이의 없이 이행하여야 한다.
7. 안전보건 관리 □ 산업재해 예방과 관련된 이행 사항
가. “과업수행자”는 버스 공영차고지 운영· 관리용역 과업을 수행함에 있어 종사자의 산업재해를 예방하기 위하여 「산업안전보건기준에 관한 규칙(고용노동부령 제337호(2021.11.19.)」 사항을 준수하여야 한다.
나. “과업수행자”는 버스 공영차고지 운영· 관리용역 과업 완료에 따른 준공계 제출 시 안전·관리비용 사용내역서, 안전교육일지 등 안전·보건에 관련된 사항을 제출하여야 한다.
□ 안전보건관리 계획서 제출
가. “과업수행자”는 안전한 작업환경 조성을 위해 버스 공영차고지 운영· 관리용역 과업에 대한 안전보건관리 계획서를 작성한 후 제출하여야 한다.
□ 안전보건관리 평가
가. “과업수행자”는 제출된 안전보건관리 계획서에 대한 평가를 통해 미비한 부분은 대책마련 및 개선을 해야 한다.
나. 제출된 안전보건관리 계획서에 대한 평가기준은 다음과 같다.
8. 안전보건관리 평가 기준
□ 평가분야 : 안전보건관리체제, 실행수준, 운영관리, 재해발생 수준
□ 평가항목
가. (안전보건관리체제) 일반원칙, 계획수립, 역할 및 책임, 규정
나. (실행수준) 위험성평가, 안전점검, 이행확인, 교육 및 기록, 안전작업허가
다. (운영관리) 신호 및 연락체계, 위험물질 및 설비, 비상대책
라. (재해발생 수준) 산업재해 현황 【별첨1】 근로조건 이행확약서
1. 인건비는 “예정가격 산정 시 적용한 노임에 낙찰률을 곱한 수준 이상의 임금”을 지급하겠습니다.
: 예
(
)
: 아니오
(
)
2.「근로기준법」등 아래의 관련 법규를 준수하겠습니다.
: 예
(
)
: 아니오
(
)
① 퇴직금, 의료보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 등 관계법령이 정한 금액을 별도 책정하여 지급하겠습니다.
② 포괄적인 재하청을 하지 않겠습니다.
③「근로기준법(제107조 내지 제114조)」및「최저임금법(제28조)」을 준수하겠습니다.
(회사명)는 본 용역을 수행함에 있어 위에 언급한 내용대로 계약을 성실히 이행할 것이며, 만일 이를 이행하지 않을 경우 계약해지, 입찰참가자격제한조치 등 불이익 처분을 받더라도 하등의 이의를 제기하지 아니할 것을 확약하고 근로조건 이행확약서를 제출합니다.
년
월
일
주 소 : 회사명 :
대표자 :
(인)
【별첨2】 안전보건관리 준수 서약서
본인은 귀 기관의
계약을 수행함에 있어 재해예방을 위하여 아래 관련 법규에서 정한 필수사항을 철저히 준수할 것을 다음과 같이 서약합니다.
「중대재해 처벌 등에 관한 법률」 및 「산업안전보건법」 등 안전보건 관계 법령에 따른 안전보건관리 의무이행 사항을 준수하겠습니다.
: 예
(
)
: 아니오 (
)
본 계약을 수행함에 있어 위에 명시한 내용을 성실히 이행할 것이며, 만일 이를 이행하지 않을 경우 계약해지, 입찰참가 자격제한조치 등 불이익 처분을 받더라도 하등의 이의를 제기하지 아니할 것을 확약하고 안전보건관리 준수 서약서를 제출합니다.
년
월
일
주
소 :
기 관 명 :
대 표 자 :
(인)
하남시장 귀하 【별첨3】 안전보건관리계획서(평가표 포함) 서식 안전보건관리계획서 ▣ 사업명 : ▣ 업체명 : ▣ 사업기간 : ▣ 연락처 : ▣ 작업장소 : ▣ 소재지 :
▣ 투입 종사자 수 :
명
▣ 대표자 :
(서명)
안전 보건 관리 체계 안전보건경영방침 담당자 지정현황 (비상상황시 연락) 현장 안전보건관리 책임자(정) 현장 안전보건관리 책임자(부) 성명 연락처 성명 연락처 본사 안전보건 전문인력
□ 안전보건관리자 자체 선임 □ 안전보건관리 대행 □ 해당없음
산재보험 가입현황
□ 가입 (사업개시번호 :
-
-
-
)
□ 미가입 최근 3년간 산업재해 발생 현황
재해율 :
,
,
/ 사망재해 :
,
,
▣ 안전조치 세부계획 ※ 개별 사업 특성별로 변경 작성 가능(예시참고)
○ (위험요인 확인 및 관리 대책) 작업 전 예상되는 위험요인을 파악하고 그에 따른 안전 대책 검토
- 예) 외부 고소 작업시 고소작업대 사용, 사다리 대신 작업발판 사용, 고소 작업 시 추가 감시인 배치 등
○ (안전보호장비 확보) 작업 특성에 맞는 적정 보호구 지급 및 착용 계획
- 예) 2m 이상 작업장소 안전모 및 안전대 착용, 페인트 취급자 방독마스크 착용 등
○ (안전교육) 작업 수행 시 근로자가 알아야 할 안전조치 사항에 관한 교육 실시 계획
- 예) 작업 전 10분 해당 작업에 대한 안전교육, 신규 화학물질 취급시 MSDS 확보 및 교육 등
○ (기계기구, 장비 등) 작업 수행에 필요한 기계 기구 및 장비 사용에 대한 안전성 확보
- 예) 전선 피복상태 확인, 전등 보호갓 설치, 장비 및 기계 방호장치 부착, 사다리 전도방지 조치 등
○ (비상조치) 사고 발생 시 대응 방안 및 연락 체계 구축
- 예) 대응체계: (중대재해)사고발생→응급조치→작업중지→초기대응(필요시)→긴급 대피→현장보존 및 보고→ 원인조사·대책 마련
- 예) 비상연락망 구축: 119안전센터, 관내 병원, 관할 고용노동부, 도급 및 수급담당자 등
▣ 예) 수급업체 안전보건수준 적정성 평가 ※ 사업담당자가 평가(p.40 기준참고) ※ 자체평가표 사용가능
NO 안전보건 관리계획서 작성 내용 적정성 확인 기타의견 우수 보통 미흡 1
안전보건경영방침 등 안전보건관리체계 적정성 여부
2
안전작업을 위한 위험요인 확인 및 대책의 적정성 여부
3
사업에 맞는 안전보호 장비 사용 계획 적정 여부
4 안전보건교육 계획의 적정 여부 5
사업에 필요한 기계기구 및 장비활용 계획의 적정 여부
6
비상조치 체계 구축(비상연락망 등) 적정 여부
7 최근 3년간 산업재해 발생현황 적정 여부 최종평가 (미흡1개 이상 시 부적정)
□ 적정
□ 부적정
사업담당자(감독관):
(서명 또는 인)
【 안전조치 세부계획 예시 】 □ 차량 임차 용역 ▣ 안전조치 세부계획
- (위험요인 확인 및 관리대책) 운행 전 예상되는 위험요인 파악 및 안전대책 마련
- 운행 노선상 위험구간 파악, 날씨 등 현지사정을 사전에 파악 후 안전교육 실시
- 해당 운전자의 과도한 운행 일정, 장거리 운행 등으로 사고에 노출되지 않도록 충분한 휴식 보장
- 운행기록 분석을 통한 안전운행 교육 실시 - 운송차량은 직영차량으로 운영
- 교통안전정보 조회 시 부적격 운전자(운전정밀검사 부적합) 확인
- (안전교육) 운행 전 운전자가 알아야 할 안전조치 사항에 관한 교육 실시
- 출발 당일 운전자 음주 여부 확인
- 안전거리 확보, 제한속도 준수, 운전 중 휴대전화 금지 등 교통법규 준수 안내
- 작업 전 기계·기구 점검 철저 안내
- 신호수 배치, 신호방법 및 공동작업에 관한 사항 교육 철저
- (차량 안전성) 차량 운행에 대한 안전성 확보를 위해 운행 전 차량상태 점검 실시
- 계약차량과 배차차량 일치 여부 확인
- 안전벨트, 타이어 마모상태, 냉난방설비, 소화기(내용연수 10년, 적정 압력상태), 비상 탈출용 망치 구비 등 확인 후 시에 안전점검표 제출
- 재생타이어 사용하지 않으며 전세버스 장치 및 설비 등에 관한 규정 준수
- (비상조치) 사고 발생 시 대응 방안 및 연락 체계 구축
- 차량 운전자와 인솔책임자 연락처 공유, 계약담당자 연락처 소지(서식)
- 대응체계: 사고발생→초기대응(작업중지, 긴급대피, 위험요인 제거), 응급조치(119 연락) →현장보존 및 보고(하남시)→원인조사 및 대책 마련
□ 환경정비 ▣ 안전조치 세부계획
- (위험요인 확인 및 관리대책) 작업 전 예상되는 위험요인을 파악하고, 그에 따른 안전대책 마련
- 물체에 맞음 사고, 베임 사고, 절단 사고, 떨어짐 사고, 일사병 또는 열사병 위험
- 작업 전 기계·기구 점검 철저
- 안전 작업공간 확보, 사다리 작업 시 2인 1조 작업, 폭염주의보(경보) 발령시 매 시간당 10(15)분 이상 휴식, 작업시간대 탄력 운영(무더위 시간대 작업금지)
- (안전보호장비 확보) 작업 특성에 맞는 적정 보호구 지급 및 착용계획
- 보안경, 보안면, 베임방지 보호장갑, 안전화, 무릎보호대, 앞치마 등 개인보호구 착용
- (안전교육) 작업 수행 시 근로자가 알아야 할 안전조치 사항에 관한 교육 실시 계획
- 말벌 집 등 사전 작업장 확인 및 안전사고 사례 교육, 유해화학물질 안전교육
- (기계기구, 장비) 작업 수행에 필요한 기계 기구 및 장비 사용에 대한 안전성 확보
- 예초날 안전장치(보호덮개) 부착, 사다리 전도방지 조치
- (비상조치) 사고 발생 시 대응 방안 및 연락 체계 구축
- 대표자 및 작업자 연락처 공유, 계약담당자 연락처 소지(서식)
- 대응체계: 사고발생→초기대응(작업중지, 긴급대피, 위험요인 제거), 응급조치(119 연락) →현장보존 및 보고(하남시)→원인조사 및 대책 마련
□ 이사 용역 ▣ 안전조치 세부계획
- (위험요인 확인 및 관리대책) 작업 전 예상되는 위험요인을 파악하고, 그에 따른 안전대책 마련
- 넘어짐 사고, 추락 사고, 부딪힘 사고, 근골격계 질환 위험
- 차량 이용 시 작업구획 설정 및 신호수 지정, 중량물 취급 시 2인 1조 작업
- (안전보호장비 확보) 작업 특성에 맞는 적정 보호구 지급 및 착용계획
- 물체가 떨어지거나 날아올 위험 또는 근로자가 추락할 수 있는 높이의 고소 작업장소에서 안전모 및 안전대 착용, 안전장갑 등 개인보호구 착용
- (안전교육) 작업 수행 시 근로자가 알아야 할 안전조치 사항에 관한 교육 실시 계획
- 작업 투입 전 해당 작업에 대한 안전사고 사례 및 안전작업지침 교육
- (기계기구, 장비) 작업 수행에 필요한 기계 기구 및 장비 사용에 대한 안전성 확보
- 작업 전 기계·기구 점검 철저
- 사다리 사용 시 전도방지 조치, 고소작업 시 안전 작업발판 설치, 안전 작업공간 확보
- 고소작업차(SKY) 사용시 안전인증서·건설장비 작업계획서 확인, 작업대 탑승 시 안전대부착 및 보호구 착용, 신호수 배치
- (비상조치) 사고 발생 시 대응 방안 및 연락 체계 구축
- 대표자 및 작업자 연락처 공유, 계약담당자 연락처 소지(서식)
- 대응체계: 사고발생→초기대응(작업중지, 긴급대피, 위험요인 제거), 응급조치(119 연락) →현장보존 및 보고(하남시)→원인조사 및 대책 마련
□ 냉난방기 수리용역 ▣ 안전조치 세부계획
- (위험요인 확인 및 관리대책) 작업 전 예상되는 위험요인을 파악하고, 그에 따른 안전대책 마련
- 추락 사고, 감전 사고, 화재 사고 위험
- 2인 1조 작업 실시, 안전난간대·사다리 등 안전성 확보 조치
- (안전보호장비 확보) 작업 특성에 맞는 적정 보호구 지급 및 착용계획
- 2m 이상 작업장소 안전모 및 안전대 착용, 안전장갑 등 개인보호구 착용
- (안전교육) 작업 수행 시 근로자가 알아야 할 안전조치 사항에 관한 교육 실시 계획
- 작업 투입 전 해당 작업에 대한 안전사고 사례 및 작업절차 교육
- (기계기구, 장비) 작업 수행에 필요한 기계 기구 및 장비 사용에 대한 안전성 확보
- 사다리 사용 시 전도방지 조치, 고소작업 시 안전 작업발판 설치
- 산소용접기 사용 배관 작업 시 불티비산 방지조치
- (비상조치) 사고 발생 시 대응 방안 및 연락 체계 구축
- 대표자 및 작업자 연락처 공유, 계약담당자 연락처 소지(서식)
- 대응체계: 사고발생→초기대응(작업중지, 긴급대피, 위험요인 제거), 응급조치(119 연락) →현장보존 및 보고(하남시)→원인조사 및 대책 마련
□ 저수조 및 정화조 청소용역 ▣ 안전조치 세부계획 *밀폐공간일 경우
- (위험요인 확인 및 관리대책) 작업 전 예상되는 위험요인을 파악하고, 그에 따른 안전대책 마련
- 질식 사고, 미끄러짐 사고 위험
- 밀폐공간 작업 계획서 작성(작업공간 및 작업시간, 작업 등 파악하여 안전보건 확보 계획 수립)
- 밀폐공간 작업 프로그램(6개월에 1회 이상 훈련 실시하고 그 결과를 기록하여 보존)
- 밀폐공간 자율점검표 최소 반기별 1회 실시 권고
- 2인 1조 작업, 외부감시자 배치, 신호체계 수립, 사다리 안전 여부 확인, 작업 전 환기, 작업전 유해가스농도 측정, 비상 시 공기호흡기 비치, 구출용 노즐, 들것 등 필요한 보호구 구비 , 연락망 구축 등
- (안전보호장비 확보) 작업 특성에 맞는 적정 보호구 지급 및 착용계획
- 산소농도 측정기, 복합가스농도 측정기, 환기팬, 공기호흡기, 들것 등 작업 시 또는 비상 시 필요한 보호구 구비
- (안전교육) 작업 수행 시 근로자가 알아야 할 안전조치 사항에 관한 교육 실시 계획
- 작업 시 밀폐공간 출입금지 표지 설치, 작업자 작업허가서 작성 교육, 밀폐공간 작업 교육, 유해화학물질 취급시 물질안전보건자료 교육, 위급상황 시 대처법 교육 철저
- (기계기구, 장비) 작업 수행에 필요한 기계 기구 및 장비 사용에 대한 안전성 확보
- 사다리 사용 시 전도방지 조치
- (비상조치) 사고 발생 시 대응 방안 및 연락 체계 구축
- 대표자 및 작업자 연락처 공유, 계약담당자 연락처 소지(서식)
- 대응체계: 사고발생→초기대응(작업중지, 긴급대피, 위험요인 제거), 응급조치(119 연락) →현장보존
및 보고(하남시)→원인조사 및 대책 마련 ·*밀폐공간 아닐 경우
- (위험요인 확인 및 관리대책) 작업 전 예상되는 위험요인을 파악하고, 그에 따른 안전대책 마련
- 발빠짐, 넘어짐 위험, 작업공간 출임금지 표지판 설치, 시건장치 조치
- (안전보호장비 확보) 작업 특성에 맞는 적정 보호구 지급 및 착용계획
- 유해가스 농도 측정기로 사전 산소농도를 측정 후 출입
- 안전장갑, 마스크 등 개인보호구 착용
- (안전교육) 작업 수행 시 근로자가 알아야 할 안전조치 사항에 관한 교육 실시 계획
- 작업 투입 전 해당 작업에 대한 안전사고 사례 및 작업절차 교육
- (기계기구, 장비) 작업 수행에 필요한 기계 기구 및 장비 사용에 대한 안전성 확보
- 누전차단기 설치된 전기기계, 기구 사용
- (비상조치) 사고 발생 시 대응 방안 및 연락 체계 구축
- 대표자 및 작업자 연락처 공유, 계약담당자 연락처 소지(서식)
- 대응체계: 사고발생→초기대응(작업중지, 긴급대피, 위험요인 제거), 응급조치(119 연락) →현장보존 및 보고(하남시)→원인조사 및 대책 마련
□ 도색작업 ▣ 안전조치 세부계획
- (위험요인 확인 및 관리대책) 작업 전 예상되는 위험요인을 파악하고, 그에 따른 안전대책 마련
- 추락 사고, 넘어짐 사고 위험
- 2인 1조 작업 실시, 고소작업 시 안전한 작업발판 사용, 차량 이용 시 작업구획 설정 및 신호수 지정
- (안전보호장비 확보) 작업 특성에 맞는 적정 보호구 지급 및 착용계획
- 2m 이상 작업장소 안전모 및 안전대 착용, 보안경, 방독마스크, 안전장갑 등 개인보호구 착용
- (안전교육) 작업 수행 시 근로자가 알아야 할 안전조치 사항에 관한 교육 실시 계획
- 작업 투입 전 해당 작업에 대한 안전사고 사례 교육, 유해화학물질 안전교육, 주변 인화성 물질 정리정돈 철저 교육
- (기계기구, 장비) 작업 수행에 필요한 기계 기구 및 장비 사용에 대한 안전성 확보
- 사다리 사용 시 전도방지 조치, 고소작업 시 안전 작업발판 설치, 작업 전 기계·기구 점검 철저, 유해화학물질 사용 시 경고표지 부착
- 고소작업차(SKY) 사용시 안전인증서·건설장비 작업계획서 확인, 작업대 탑승 시 안전대부착 및 보호구 착용
- (비상조치) 사고 발생 시 대응 방안 및 연락 체계 구축
- 대표자 및 작업자 연락처 공유, 계약담당자 연락처 소지(서식)
- 대응체계: 사고발생→초기대응(작업중지, 긴급대피, 위험요인 제거), 응급조치(119 연락) →현장보존 및 보고(하남시)→원인조사 및 대책 마련
□ 전기안전관리 용역 ▣ 안전조치 세부계획
- (위험요인 확인 및 관리대책) 작업 전 예상되는 위험요인을 파악하고, 그에 따른 안전대책 마련
- 넘어짐 사고, 추락 사고, 소방 펌프실 분전반 충전부 노출에 의한 접촉으로 감전 사고, 펌프실 동력 회전부 끼임 사고 위험
- 2인 1조 점검, 시 관계자에게 점검 확인 및 위험요인(회전부 덮개 미설치 등) 즉시 통보
- (안전보호장비 확보) 작업 특성에 맞는 적정 보호구 지급 및 착용계획
- 개인보호구(귀마개, 절연장갑 등) 착용
- (안전교육) 작업 수행 시 근로자가 알아야 할 안전조치 사항에 관한 교육 실시 계획
- 안전사고(감전, 추락, 끼임 등) 사례 교육
- (기계기구, 장비) 작업 수행에 필요한 기계 기구 및 장비 사용에 대한 안전성 확보
- 검교정을 득한 측정장비 사용
- (비상조치) 사고 발생 시 대응 방안 및 연락 체계 구축
- 대표자 및 작업자 연락처 공유, 계약담당자 연락처 소지(서식)
- 대응체계: 사고발생→초기대응(작업중지, 긴급대피, 위험요인 제거), 응급조치(119 연락) →현장보존 및 보고(하남시)→원인조사 및 대책 마련
□ 소방안전관리 용역 ▣ 안전조치 세부계획
- (위험요인 확인 및 관리대책) 작업 전 예상되는 위험요인을 파악하고, 그에 따른 안전대책 마련
- 추락 사고, 끼임 사고, 메인 분전반 충전부 노출에 의한 접촉으로 감전 사고 위험
- 2인 1조 점검, 시 관계자에게 점검 확인 및 위험요인 즉시 통보
- (안전보호장비 확보) 작업 특성에 맞는 적정 보호구 지급 및 착용계획
- 보호장구(안전모, 안전장갑, 안전벨트 등) 착용
- 용접(산소 절단 등) 시 방진마스크(1급), 용접장갑 착용
- (안전교육) 작업 수행 시 근로자가 알아야 할 안전조치 사항에 관한 교육 실시 계획
- 안전사고(감전, 추락, 끼임 등) 사례 교육, 긴급점검 등 위험요소 발생 시 안전조치 교육
- (기계기구, 장비) 작업 수행에 필요한 기계 기구 및 장비 사용에 대한 안전성 확보
- 와이어, 스토퍼 등 수리 시 추락방지망 설치 또는 작업발판용 비계 설치 상태 확인
- (비상조치) 사고 발생 시 대응 방안 및 연락 체계 구축
- 대표자 및 작업자 연락처 공유, 계약담당자 연락처 소지(서식)
- 대응체계: 사고발생→초기대응(작업중지, 긴급대피, 위험요인 제거), 응급조치(119 연락) →현장보존 및 보고(하남시)→원인조사 및 대책 마련
□ 환기설비 교체 용역 ▣ 안전조치 세부계획
- (위험요인 확인 및 관리대책) 작업 전 예상되는 위험요인을 파악하고, 그에 따른 안전대책 마련
- 옥상에 설치된 송풍기, 덕트 교체 시 넘어짐 사고, 추락 사고 위험
- 고소 작업 시 안전한 작업발판 및 2인 1조 작업 실시
- 차량 이용 시 작업구획 설정 및 신호수 지정
- (안전보호장비 확보) 작업 특성에 맞는 적정 보호구 지급 및 착용계획
- 2m 이상 작업장소는 안전모 및 안전대 착용
- (안전교육) 작업 수행 시 근로자가 알아야 할 안전조치 사항에 관한 교육 실시 계획
- 작업장 사전 확인 및 안전사고(추락 등) 사례 교육
- (기계기구, 장비) 작업 수행에 필요한 기계 기구 및 장비 사용에 대한 안전성 확보
- 고소작업차(SKY, 크레인 등) 사용 시 안전인증서·건설장비 작업계획서 확인, 작업대 탑승 시 안전대 부착 및 보호구 착용
- (비상조치) 사고 발생 시 대응 방안 및 연락 체계 구축
- 대표자 및 작업자 연락처 공유, 계약담당자 연락처 소지(서식)
- 대응체계: 사고발생→초기대응(작업중지, 긴급대피, 위험요인 제거), 응급조치(119 연락) →현장보존 및 보고(하남시)→원인조사 및 대책 마련
□ 외부 유리창 세척 및 수목전정 용역 ▣ 안전조치 세부계획
- (위험요인 확인 및 관리대책) 작업 전 예상되는 위험요인을 파악하고, 그에 따른 안전대책 마련
- 추락 사고, 넘어짐 사고, 베임 사고, 물체에 맞음 사고 위험
- 고소 작업 시 안전한 작업발판 및 2인 1조 작업 실시, 차량 이용 시 작업구획 설정 및 신호수 지정, 수목 전정 시 물체에 맞음 사고 예방을 위하여 작업구간 하부통제
- (안전보호장비 확보) 작업 특성에 맞는 적정 보호구 지급 및 착용계획
- 보안경, 보안면, 안전화 착용, 2m 이상 작업장소는 안전모 및 안전대 착용
- (안전교육) 작업 수행 시 근로자가 알아야 할 안전조치 사항에 관한 교육 실시 계획
- 말벌 집 등 작업장 사전 확인 및 안전사고 사례 교육, 유해화학물질 안전교육
- (기계기구, 장비) 작업 수행에 필요한 기계 기구 및 장비 사용에 대한 안전성 확보
- 칼날 안전장치(보호덮개) 부착, 사다리 전도방지 조치
- 고소작업차(SKY) 사용 시 안전인증서·건설장비 작업계획서 확인, 작업대 탑승 시 안전대부착 및 보호구 착용
- (비상조치) 사고 발생 시 대응 방안 및 연락 체계 구축
- 대표자 및 작업자 연락처 공유, 계약담당자 연락처 소지(서식)
- 대응체계: 사고발생→초기대응(작업중지, 긴급대피, 위험요인 제거), 응급조치(119 연락) →현장보존 및 보고(하남시)→원인조사 및 대책 마련
□ 승강기안전관리 용역 ▣ 안전조치 세부계획
- (위험요인 확인 및 관리대책) 작업 전 예상되는 위험요인을 파악하고, 그에 따른 안전대책 마련
- 추락 사고, 끼임 사고, 메인 분전반 충전부 노출에 의한 접촉으로 감전 사고 위험
- 2인 1조 점검, 시 관계자에게 점검 확인 및 위험요인 즉시 통보
- (안전보호장비 확보) 작업 특성에 맞는 적정 보호구 지급 및 착용계획
- 보호장구(안전모, 안전장갑, 안전벨트 등) 착용
- 용접(산소 절단 등) 시 방진마스크(1급), 용접장갑 착용
- (안전교육) 작업 수행 시 근로자가 알아야 할 안전조치 사항에 관한 교육 실시 계획
- 안전사고(감전, 추락, 끼임 등) 사례 교육, 긴급점검 등 위험요소 발생 시 안전조치 교육
- (기계기구, 장비) 작업 수행에 필요한 기계 기구 및 장비 사용에 대한 안전성 확보
- 와이어, 스토퍼 등 수리 시 추락방지망 설치 또는 작업발판용 비계 설치 상태 확인
- (비상조치) 사고 발생 시 대응 방안 및 연락 체계 구축
- 대표자 및 작업자 연락처 공유, 계약담당자 연락처 소지(서식)
- 대응체계: 사고발생→초기대응(작업중지, 긴급대피, 위험요인 제거), 응급조치(119 연락) →현장보존 및 보고(하남시)→원인조사 및 대책 마련
□ 무인 경비 용역 ▣ 안전조치 세부계획
- (위험요인 확인 및 관리대책) 작업 전 예상되는 위험요인을 파악하고, 그에 따른 안전대책 마련
- 야간 출동 시 조도 확보가 어려워 부딪힘 사고, 넘어짐 사고 위험
- 조명등 휴대, 시 관계자에게 위험요인 발생 시 즉시 통보
- (안전보호장비 확보) 작업 특성에 맞는 적정 보호구 지급 및 착용계획
- 개인보호구(안전장갑 등) 착용
- (안전교육) 작업 수행 시 근로자가 알아야 할 안전조치 사항에 관한 교육 실시 계획
- 안전사고(넘어짐, 부딪힘) 사례 교육
- (기계기구, 장비) 작업 수행에 필요한 기계 기구 및 장비 사용에 대한 안전성 확보
- 야간 감지기 작동상태 확인시 A형 사다리 사용으로 바닥상태 확인 및 전도 위험상태 확인
- (비상조치) 사고 발생 시 대응 방안 및 연락 체계 구축
- 대표자 및 작업자 연락처 공유, 계약담당자 연락처 소지
- (비상조치) 사고 발생 시 대응 방안 및 연락 체계 구축
- 대표자 및 작업자 연락처 공유, 계약담당자 연락처 소지(서식)
- 대응체계: 사고발생→초기대응(작업중지, 긴급대피, 위험요인 제거), 응급조치(119 연락) →현장보존 및 보고(하남시)→원인조사 및 대책 마련
【 수급업체 안전보건수준 적정성 평가 기준 】
※ 고용노동부 도급사업 안전보건관리 운영 매뉴얼 적격 수급업체 선정 가이드라인 기초
1. 안전보건관리체계 NO 평가항목 적정성 확인 우수 보통 미흡 1
안전보건경영방침 등 안전보건관리체계 적정성 여부
① 우수
- 도급사업주의 안전보건방침에 따라 안전보건을 확보하기 위한 지속적인 개선 및
실행의지 포함하여 적정하게 수립
- 안전보건방침에는 안전보건을 확보하기 위한 지속적인 개선 및 실행의지 포함
② 보통
- 안전보건방침이 상호 어긋남이 없으나, 수급사업주의 방침 일부 내용이 누락되거나
구체적이지 않음 ③ 미흡
- 안전보건방침이 상호 어긋나거나 없는 경우 또는 내용이 부실하거나 상당부분 결여됨
2. 위험요인 확인 및 대책(위험성평가) NO 평가항목 적정성 확인 우수 보통 미흡 2
안전작업을 위한 위험요인 확인 및 대책의 적정성 여부
① 우수
- 도급·용역·운영· 작업의 위험기계·기구, 유해위험물질 및 위험작업에 대한 아차사고를 포함한 재해사례를 숙지하고 위험요인 확인 및 대책 수립
- 수급업체 규모 및 위험작업 특성을 고려, 적절한 절차에 따라 위험요인 확인 및 대책 수립
② 보통
- 도급·용역·운영· 작업에 사용되는 설비, 물질 및 작업특성에 대한 유해·위험요인 파악이 일부 누락되거나 대책이 구체적이지 않음
③ 미흡
- 도급작업의 유해‧위험요인의 파악이 상당부분 누락되거나 대책이 없음
3. 안전보호 장비 NO 평가항목 적정성 확인 우수 보통 미흡 3
사업에 맞는 안전보호 장비 사용 계획 적정 여부
① 우수
- 도급·용역·운영· 작업의 화재·폭발, 질식·중독, 붕괴, 추락, 끼임, 깔림 등 대형사고 예방을 위한 작업에 따른 보호구 종류 숙지함
- 작업개시 전 공정별로 적절한 보호구의 지급과 착용 확인이 절차에 따라 운영됨
② 보통
- 안전보호 장비 사용계획이 상기 내용의 상당부분을 만족하나, 일부가 누락되거나 구체적이지 않음
③ 미흡
- 작업전, 작업중 또는 작업후의 안전점검 계획이 없거나, 점검항목이 상당부분 누락됨
4. 안전보건교육 계획 NO 평가항목 적정성 확인 우수 보통 미흡 4 안전보건교육 계획의 적정 여부 ① 우수
- 안전보건교육 종류별로 교육내용, 시기, 대상자, 장소 등을 포함하여 계획 수립됨
- 안전보건교육계획 대비 이수자 현황 및 성과분석 등 교육결과 기록
- 법정교육과정 및 시간 이외에 도급작업의 위험성평가결과 전파교육 등 안전보건
확보를 위함 추가교육 포함 ② 보통 - 법정 안전교육 요구사항을 준수 ③ 미흡
- 법정 안전교육 요구사항을 일부 충족하지 못함
5. 기계기구 및 장비 활용 계획 NO 평가항목 적정성 확인 우수 보통 미흡 5
사업에 필요한 기계기구 및 장비활용 계획의 적정 여부
① 우수
- 취급 기계설비에 대한 점검, 정비 등의 관리방법과 책임 및 권한에 대한 업무 절차가 수립됨
- 기계설비 또는 자체 기계설비에 대한 위험요인 및 방호조치 내역을 파악함
② 보통
- 안전성 확인 계획이 상기 내용의 상당부분을 만족하나 기계설비별로 작업 전 점검항목 또는 도급업체에서 제공하는 설비에 대한 위험요인 파악의 일부분 누락이 있거나 업무절차가 구체적이지 않음
③ 미흡
- 취급 기계기구·설비에 대한 관리방법과 업무절차가 없거나 상기 내용의 상당부분이 누락됨
6. 비상조치 체계 구축 적정 여부 NO 평가항목 적정성 확인 우수 보통 미흡 6
비상조치 체계 구축(비상연락망 등) 적정 여부
① 우수 - 안전사고 발생유형별 비상대응계획이 수립됨
- 비상대응계획에는 비상연락체계, 책임과 권한, 대응절차 및 사후조치가 포함됨
- 발생유형별로 피해 최소화를 위한 비상대응절차(시나리오)를 구비하고 훈련실시됨
- 비상연락체계에는 고용노동부, 소방서 등 유관기관과 피해발생 유형별 연락체계 및 전문 의료기관을 포함
② 보통
- 비상시 대피 및 피해 최소화 대책이 상기내용의 상당부분을 만족하나 소방훈련 등 일부 유형의 비상대응 훈련만 실시됨
③ 미흡
- 사고 발생 유형별로 비상대응계획이 누락되거나 책임과 권한, 대응절차 등 비상대응계획의 상당부분이 누락됨
7. 산업재해 현황
*재해율은 안전보건공단에서 조회 가능
NO 평가항목 적정성 확인 우수 보통 미흡 7
최근 3년간 산업재해 발생현황(재해율 및 사망재해)
① 우수
- 최근 휴업을 제외한 2년 동안 무재해 사업장을 유지하거나, 3년 연속 동종업종 평균재해율 미만으로 재해율이 지속적으로 감소함
② 보통
- 최근 2년 동안 동종업종 평균재해율 미만임
③ 미흡
- 최근 2년 동안 사망재해가 있거나, 2년 동안 동종업종 평균재해율 이상임
【별첨4】 안전보건협의체 회의록 0000년 00월 안전보건협의체 회의록
20
년
월
일
결 재 담 당 팀 장 부서장 부서 및 사업명 회의장소 협의사항 새로운 작업 일정(시간,장소) 협의
작업 시 안전보건확보 방안(비상연락망, 재해발생대비 비상대응조직 구축)
이전 회의 시 개선 요청사항에 대한 개선 조치 결과
의결사항
00운영· 관리에 따른 작업 장소는 00로 하며, 작업시간은 0시로 한다. (작업장소 및 시간의 변경이 필요한 경우 0일 전 까지 유선 또는 서면으로 상호 통보한다.)
도급자의 작업장 순회점검 결과 지적된 위험요인(미끄럼 발생 등)에 대해 수급업체는 대책방안을 수립하여 00.00 까지 시에 서면으로 제출하도록 한다.
안전보건확보를 위해 시와 수급업체 간 비상연락망을 구축하여 상호 확인하도록 한다.
작업장 내 산업재해 예방을 위한 비상대응조직을 구축하고 비상 상황 발생 시 대응 조치 절차를(작업장 내) 게시한다.
기존 회의 시 보완 조치한 안전보건 사항을 시에 보고한다.
기타의견(종사자 의견청취 사항 등) 안전보건협의체 참석자 도급인 수급인 소속 성명 서명 소속 성명 서명 사진 【 회의 진행요령 】 회 의 순 서
담
당
진
행
1. 개
회
간사(직원)
- 지금부터 제○차 안전협의체를 개최하겠습니다
2. 인
사
의장
- 수급업체 및 종사자들의 노고에 대한 감사인사 및 전반적인 업무사항 안내 등
3. 보고사항 간사(직원)
- 금일 회의 참가대상 인원과 불참인원에 대한 보고
- 지난 협의체 협의사항에 대한 결과분석보고
- 주간 점검사항에 대한 이행상태에 대한 보고
- 금일 공동 점검사항에 대한 보고
- 기간 중 발생한 재해 및 타 현장의 재해사례 분석보고
- 기타 노동부 등에서 최근 지시사항 전파 4. 보고사항에 . 대한 확인 의장 간사(직원) 수급업체대표 수급업체 직원
- 간사 보고사항에 따라 구체적으로 해당 협력업체 및 해당 관리감독자에게 조치사항 결과 청취
- 해당 소관분야의 문제점 및 사항을 상호 충분히 조정
- 해당 소관사항에 대한 이행상태와 작업 중 조치해야 할 요구사항 등 세부사항 청취
(가급적 수급업체의 의견과 요구사항을 상세히 듣는다)
5. 금주의 협의 안건제시 및 협의 간사(직원) 수급업체 대표(직원) - 중점적으로 해결해야 할 안건제시
- 추가되는 지시사항이나 현장 안전관리에 대한 의견이나 건설적인 사항을 제시토록 유도
- 현재까지 잘되지 않은 점 (가급적 수급업체 대표 의견 위주로 청취)
6. 협의된 사항에 대한 세부실천계획 및 협력업체의 건의사항
의장 간사(직원) 수급업체대표 수급업체 직원 - 협의된 사항에 대한 구체적 실천계획 토의 - 실천사항에 따른 상호협조 문제 - 각 분야별 종사자 의견 - 기타사항 7. 재해사례전파 /중요사항 전파 간사(직원)
- 재해발생 원인분석 및 타 현장 재해사례에 따른 재발방지 대책
- 기타 노동부 등에서 최근 지시사항 전파 8. 폐 회 간사(직원)
- 금일 회의사항의 종합적인 요약 및 회의종결 선포
- 회의사항 기록 및 참가자 서명 날인 【별첨5】 작업장 순회점검 일지 20OO년 OO월 작업장 순회 점검일지 ▣ 부서 및 사업명 : 구분 일시 점검내용 조치사항 담당자 서명 확인자 서명 1 주 차 0000.03.01 점검항목 및 사진 등 조치한 사항 또는 이상없음 2 주 차 3 주 차 4 주 차 5 주 차 ■ 특이사항 (행사, 교육, 외부점검 등)
【 작업장 순회점검 시 참고자료(작업별 안전점검 항목) 】
□ 사다리 작업
✔ 현장에서 임의 제작한 사다리를 사용하지는 않은가?
✔ 사다리의 하부는 미끄러짐 방지장치 또는 아웃트리거를 설치하여 사용하는가?
✔ 사다리의 상단은 걸쳐 놓은 지점으로부터 60㎝ 이상 걸쳐 놓았는가?
✔ 사다리의 기울기는 75도 이하로 세워 작업하는가?
✔ 이동통로에 작업자 및 장애물의 유무를 확인하고 사다리를 이동시키는가?
✔ 사다리 발판의 간격은 25~30㎝, 폭은 30㎝ 이상으로 되어 있는가?
✔ 사다리 발판서의 미끄러질 위험은 없는가?
✔ 계단식 사다리 사용 시 철물 등을 사용하여 견고하게 고정하는가?
✔ 안전모(턱끈 조임) 등 개인보호구를 착용하고 작업하는가?
✔ 2인 이상이 공동으로 작업하는가? □ 예초기 작업
✔ 예초기 작업 중 예초기 날이 돌 또는 굵은 나무 등에 부딪히지 않도록 주의하는가?
✔ 돌 등에 부딪힌 경우에는 엔진을 정지시키고 톱날의 이상 유무를 확인하는가?
✔ 예초기를 들고 작업장 이동 시 안전거리(10㎝ 이상) 내에는 다른 작업자의 접근을 금지하는가?
✔ 작업 반경(10m 이상) 내에서 다른 작업자의 접근을 금지하는가?
✔ 톱날이 넝쿨에 휘감기지 않도록 주의하는가?
✔ 넝쿨 위 부분을 1차로 작업한 후 아래 부분을 작업하는가?
✔ 작업 방향은 우측에서 좌측으로 실시하는가?
✔ 경사 방향으로 작업을 진행하고 급경사지에서는 작업을 금지하고 있는가?
□ 기계톱 작업
✔ 기계톱 사용 전에 볼트·너트 체결 상태, 톱날, 방호장치* 상태, 누유 여부 등을 확인한 후 작업을 시작하는가? * 전방 방호판, 체인 브레이트 조작판, 체인잡이, 진동방지장치 등
✔ 기계톱 시동 전 주변에 근로자와 연료, 장애물이 없는지 확인하고, 지면에서 기계톱을 작동하는가?
✔ 킥백(Kick Back)현상*을 방지하기 위해 기계톱 톱날 회전 방향에 맞는 절단 방법을 준수하여 작업하는가? * 회전하는 톱체인(가이드바) 끝의 상단부분이 어떤 물체에 닿아서 체인톱이 작업자 쪽으로 튀는 현상
✔ 연료 용기는 연료누출이 없고, 위험물질 경고표지를 부착하는가?
✔ 작업자에게 안전모, 보안경, 방진장갑 등 작업에 적절한 보호구를 지급·작용토록 하는가?
✔ 기계톱 작업 시 섬유조직이 톱날의 회전을 멈추게 할 수 있는 안전 바지 및 무릎보호대를 착용하는가?
✔ 다른 지점으로 이동하거나, 톱을 사용하지 않을 때는 체인톱날이 돌지 않게 체인 브레이크를 사용하고, 먼 거리 이동 시 엔진을 정지하고 안전덮개를 부착하는가?
✔ 기계톱의 정비·청소·급유 등을 할 때 반드시 기계톱의 운전을 정지한 후에 작업을 실시하는가?
✔ 작업 전 작업자 및 신호수가 작업구역, 작업 순서 및 방법, 신호체계 등을 숙지하였는지 확인한 후 시작하는가?
✔ 기계톱에 설치된 방호장치를 임의로 해체하거나 기능을 정지하지 않는가?
□ 승강기 작업
✔ 엘리베이터에 작업자가 화물을 싣고 탑승하지는 않았는가?
✔ 과부하방지장치는 정상적으로 작동하는가? ✔ 파이널 리미트 스위치는 부착되어 있는가? ✔ 비상정지장치는 정상적으로 작동하는가? ✔ 조속기는 부착되어 있는가? ✔ 출입문에 인터록 장치는 설치되어 있는가?
✔ 작업 시 전원을 차단하고 잠금장치/표지판을 부착하고 작업을 하는가?
✔ 엘리베이터에 경보음 및 경고등이 설치, 부착되어 있는가?
✔ 출입문을 작업자가 강제로 개방하지는 않았는가?
□ 유해화학물질 작업
✔ 해당 작업에서 발생하거나 취급하는 유해화학물질에 대해 분류·파악하고 있는가?
✔ 해당 작업에서 취급하는 유해화학물질의 유해성·위험성 및 관리방안을 종사자에게 교육하는가?
✔ 유해화학물질 취급 담당자를 별도로 지정하고 있는가?
✔ 유해화학물질 저장 시설의 구조는 해당 물질의 유출·누출을 방지하기 위하여 저장하는 물질의 종류·온도·압력 및 사용 환경에 적합한 것으로 선정하고 있는가?
✔ 종사자에게 적절한 방호조치 및 개인보호구를 지급, 착용하도록 관리 하는가?
✔ 유해화학물질을 화기나 그 밖에 점화원이 될 우려가 있는 것에 접근, 가열, 마찰시키는 등의 행위를 하는가?
✔ 유해화학물질 용기(소분용기 포함)에 물질명, 경고표시 등 내용물에 대한 사항을 명확히 표기하는가?
✔ 인화성 액체의 증기, 가스에 의한 화재 폭발을 미리 감지하기 위한 가스검지 및 경보장치가 설치되어 있는가?
✔ 유해화학물질의 성상에 따라 적절한 저장방법을 선정하고, 유해화학 물질간의 반응 등으로 인한 사고가 발생하지 않도록 조치하고 있는가?
✔ 유해화학물질을 취급하는 곳에 응급 시 종사자가 쉽게 사용할 수 있도록 세척시설과 세안설비를 설치하고 있는가?
✔ 가스경보기가 작동할 경우 조치사항을 종사자에게 교육하는가?
✔ 취급물질에 적절한 소화기를 작업장에 비치하는가?
✔ 배관 연결부, 밸브 등의 연결부에서 물질의 누출 여부를 정기적으로 점검하는가?
✔ 인화성 물질을 취급하는 구역은 폭발위험장소로 구분하고, 적정한 방폭설비를 설치하였는가?
□ 밀폐공간 작업
✔ 질식 위험공간에 출입 전 산소 및 유해가스 농도를 측정하는가?
※ 적정공기: 산소 18%~23.5%, 탄산가스 1.5% 미만, 일산화탄소 30ppm 미만, 황화수소 10ppm 미만
✔ 적정 공기 상태가 유지되도록 작업 전·작업 중 지속적으로 환기하는가?
✔ 구조작업 시 공기호흡기 등 보호장비를 착용할 수 있도록 작업장 주변에 비치하는가?
✔ 종사자가 작업하는 밀폐공간 작업이 존재하는가?
✔ 밀폐공간 유해가스, 산소 결핍, 화재·폭발 위험 등에 대하여 사전 조사를 하는가?
✔ 밀폐공간 작업 프로그램을 수립하여 시행하는가?
✔ 작업 시작 전 산소 및 유해가스농도 측정에 관한 사항, 응급조치요령, 환기설비 가동 등 안전작업 방법, 보호구 사용 등에 대한 사항을 작업 종사자에게 교육 등을 통해 알리는가?
✔ 산소농도, 유해가스측정기, 환기팬, 공기호흡기와 송기마스크 등 호흡용 보호구, 안전대, 구명밧줄, 안전장비 등 사전에 필요한 장비의 준비·점검·사용법을 숙지하는가?
✔ 긴급 상황 대비 무전기 등 통신장비를 구비하여 연락체계를 갖추고 있는가?
✔ 감시인은 작업자가 내부에 있을 때 항상 정위치에 있으며, 필요한 보호장비와 구조장비를 갖추고 있는가?
✔ 관계종사자가 아닌 사람의 출입을 금지하고, 그 내용을 보기 쉬운 장소에 게시하고 있는가?
✔ 밀폐공간 작업장소에 종사자를 입장 및 퇴장시킬 때마다 인원을 점검 하는가?
✔ 밀폐공간 작업을 위해 허가자에게 밀폐공간 작업 허가를 받고 있는가?
✔ 관리감독자가 밀폐공간 안전보건조치 사항을 지휘, 점검 등의 업무를 하고 있는가?
□ 중량물 작업
✔ 근골격 질환이 발생할 수 있는 위험요인과 작업내용을 파악하는가?
✔ 근골격계 유해요인 조사를 적정하게 실시하고 그 결과를 알리는가?
✔ 근골격계 질환 발생 우려가 있는 경우 인간공학적 설계, 인력작업 보조설비 및 편의설비를 설치하고 있는가?
✔ 부담작업종사자 교육(유해요인, 징후와 증상, 대처 요령, 올바른 작업 자세, 작업 도구, 작업 시설의 올바른 사용법)을 실시하고 있는가?
✔ 취급 물품의 중량, 취급빈도, 운반거리, 운반 속도 등 작업조건에 따라 작업시간 및 휴식시간 등을 적정하게 배분하고 있는가?
✔ 중량물의 중량과 무게중심을 표시하고 손잡이를 붙이거나 갈고리, 진공빨판 등을 활용하고 있는가?
✔ 중량물 취급자에게 올바른 들기 자세에 대한 교육을 실시하고 있는가?
✔ 서서 일하는 근로자 또는 VDT 작업자에게 적절한 작업대 등의 작업환경을 제공하고 있는가?
✔ 근골격계 질환 예방을 위한 프로그램을 운영하는가?
✔ 근로자가 편히 쉴 수 있는 휴게공간과 휴식시간을 부여하고 있는가?
□ 작업장 바닥 작업
✔ 바닥에 엎질러진 물질(고체, 액체 등)을 즉시 치우는가?
✔ 청소작업 구역은 구분되어 있는가?
✔ 청소작업 시 미끄럼 방지화를 작용하고 작업하고 있는가?
✔ 청소작업 시 안전교육을 받고 작업하고 있는가?
✔ 빈 통, 걸레 등의 수거 및 처리는 제대로 하고 있는가?
✔ 청소작업 후 건조될 때까지 방책과 미끄럼방지 경고판을 설치하는가?
✔ 작업장 조명상태를 확인(통로: 75Lux 이상) 하는가?
✔ 계단에는 바닥표시를 하여 시야를 확보하는가?
✔ 바닥에 걸려 넘어질 자재, 공구 등을 방치하고 있는가?
【별첨6】 작업장 합동 안전보건점검 일지 작업장 합동 안전보건 점검일지
20
년
월
일
결 재 담 당 팀 장 부서장 부서 및 사업명 점검장소 합동안전보건 점검반 도급인 수급인 소속 성명 서명 소속 성명 서명
구
분
점검항목 점검결과 비고 (개선의견 등) 적정 미흡 해당없음 안전보건 관리조직 도급·수급인 안전보건담당자 지정 여부 산업재해 예방조치 안전보건협의체 구성 여부 작업장 순회점검 실시 여부 안전보건교육 실시 여부 비상대피훈련 등 실시 여부 위생시설 등 필요 장소 제공 여부 안전보건 관리비용 안전관리비 적정계상 여부 안전관리비 집행실태(용도외 사용 등) 개인 보호구 보호구 적격품 구입 여부 개인보호구 지급 여부 개인보호구 착용 여부 기타 안전대책 유해·위험방지계획 수립 및 이행 여부 위험물(인화성 물질 등) 관리 상태 신호 및 비상연락체계 구축 상태 안전보건표지 설치 상태 작업장 내 정리 정돈, 안전통로 확보 기타사항 【별첨7】
위험장소 대피 훈련 시나리오 및 훈련일지 서식
□ 아래 예시 참고하여 훈련 시나리오* 작성(매뉴얼 별도 작성 必)
*발파작업을 하는 경우, 화재‧폭발, 토사‧구축물의 붕괴 또는 지진이 발생할 경우를 대비
- (예시) 화재‧폭발 사고발생
‣ “불이야” 외치며 화재 발생을 주변 동료에게 알린다.
최초발견자 ⇩ 작업중지 ‣ 즉시 작업을 중지한다. ⇩ 초기대응
‣ 즉시 주변에 있는 소화기, 물, 소화전을 이용하여 신속하게 진화한다.
‣ 화재가 번지는 것을 막기 위해 현장 내 소화기를 이용하여 화재 확산 통로를 차단하고 가연성 물질을 제거한다.
‣ 전기화재일 경우 전기를 차단, 가스 및 유류(식용유) 화재일 경우 가스밸브를 차단한다.
‣ 주위에 화재가 확대될 수 있는 인화성‧발화성‧폭발성 물질 등을 제거한다.
- 화재별 소화기 사용방법
∙ 일반화재(A급 소화기), 식용유화재(K급 소화기), 전기화재(C급 소화기)
∙ 안전핀을 뽑고, 호스를 불이 난 쪽으로 향한 후
∙ 바람을 등지고 손잡이를 힘껏 누르고 빗자루로 쓸 듯이 소화한다.
※ 급식실 유류(식용유) 화재 시 조리기구 뚜껑이 닫힌 경우 긴 공구를 이용하여 덮개를 열고 소화한다.
‣ 초기 진화가 어려운 경우 소방서 및 경찰서로 신고하고 관리감독자에게 보고한다.
⇩ 근로자 대피
‣ 건물 내부 화재 시 나가려는 문이 뜨겁거나 연기가 새어 나올 때 문을 열면 안되며
‣ 실내에 연기가 찼을때에는 낮은 자세로 엎드리고 젖은 수건으로 코와 입을 막는다.
‣ 두꺼운 담요나 이불, 옷 등을 물에 적셔 피부를 감싼다.
‣ 불길의 반대방향에 창문이 있으면 수건, 옷 등으로 신호하여 구조를 요청한다.
‣ 대피 시 급하다고 엘리베이터를 탑승하거나 창문 등으로 뛰어 내리지 말고 신속히 비상구로 질서 있게 대피한다.
현장 안전보건 담당자 ⇩ 재해자 응급조치 ‣ 안전한 장소에서 응급조치를 실시한다. - 유독가스 흡입 시 응급조치
‧ 유독가스 및 연기 흡입했을 경우 통풍이 잘되는 안전한 장소로 운반해 보온을 유지하고 필요시 인공호흡을 한다.
‧ 의식이 없어 호흡에 장애가 있으면 심폐소생술 등 적절한 조치를 한다.
‧ 심하게 오염되었을 경우에는 인공호흡을 하면서 신속히 병원으로 이송해 전문의사의 치료를 받도록 조치한다.
- 화상사고 시 응급조치
‧ 화상 부위의 열기와 통증이 가라앉을 정도로 찬물에 담근다.
‧ 의복을 벗기지 말고, 화상 입은 곳을 처치하고 담요 등으로 환자를 덮고 안정시켜 속히 병원으로 데려간다.
‧ 상처에 붙은 의복은 병원에서 떼도록 한다.
‧ 상처에 탈지면을 직접 대거나, 쇠붙이 등 상처에 붙어 있는 물건을 떼려고 하여서는 안되며 물집을 터트려서도 안된다.
⇩
재해발생보고 ⇨ 위험요인 제거 ⇨ 추가피해 방지
□ 대피 훈련일지 서식 위험장소 대피 훈련일지 결 재 담당자 팀 장 부서장 교육명 화재폭발 시 대피방법 교육일시
20OO. O. O.(O) 00:00 ~ 00:00 (0시간)
교육장소 교육실시부서 교육구분
⍌ 대면교육(대피훈련 등 )
□ 비대면교육(교내방송 등 )
교육참가자
대상인원 : 00 명
참가인원 : 00 명
필요 장비 소화기, 헬멧 등 안전 보호구 교육내용
폭발 화재 대피 훈련 (자체작성 매뉴얼 토대)
‣ 대피 경로 안내
‣ 경보 전파(화재경보기 누름, 큰 소리로 외치기), 소방서 신고
‣ 가스, 전기 차단 등 긴급차량 골든타임 확보 훈련
‣ 소방차량 이동 경로 안내 및 적재 금지 등
부상자 응급조치 훈련 ‣ 심폐소생술 등 4. 사고발생시 자체 매뉴얼 기타 사항 기타 사업별 특이사항 첨부 시나리오 업무분장표 (비상시 역할) 유관기관 비상연락망 등 【별첨8】 안전작업 허가서 안전작업 허가서 ※ 세부작업별 허가서 관련법 참조
□ 화기작업 □ 중량물작업
□ 밀폐공간작업
□ 고소작업 □ 굴착작업
□ 전기작업
□ 기타작업
신청부서 (업체명) 직책 성 명 (서명) 허가요청기간
월
일
시부터
시까지
작 업 내 용 작 업 장 소 장 비 투 입 작 업 인 원 작업별 사전체크 항목 『안전조치 사항』 화기작업 굴착작업 밀폐공간작업 1. 불꽃, 불티 비산방지조치 1. 전기동력선 안전한 배치조치 1. 산소농도 측정 * 산소 18~23.5% 2. 압력조정기 부착 및 작동 상태 2. 제어용 케이블의 안전성 유무 2. 가연성 및 독성가스농도 측정
* 일산화탄소 30ppm 미만,
황화수소 10ppm 미만
3. 주위 인화성물질을 제거 상태 3. 지하배관의 파악 여부 3. 2인 1조 작업 유무 4. 소화기 배치 유무 4. 출입금지 표지판 설치 4. 환기 및 배기장치 조치 5. 전격방지기의 정상 가동 상태 5. 연락수단의 적정 유무 5. 출입금지 표지판 설치 6. 작업장소 환기 6. 개인보호구 착용 상태 6. 연락수단의 적정 유무 7. 가연성 및 독성가스농도 측정 7. 작업장 주변 정리정돈 상태 7. 개인보호구 착용 상태 8. 화재감시자 배치 8. 작업자의 자격 여부 확인 상태 고소작업 중량물작업 전기작업 1. 2인 1조 작업 유무 1. 감독자 지정 및 상주 여부 1. 작업안내 표지판 설치 2. 추락위험 방호망 구비 상태 2. 로프의 상태(파단 및 소손) 2. 작업자의 자격 여부 3. 사다리의 파손 여부 3. 작업 신호자 지정 여부 3. 접지 및 방전 여부 4. 이동식 비계 안전인증 유무 4. 적재물 이동 경로의 적정성 4. 정전작업 전로 개폐 시건 5. 작업지지대의 작동 상태 5. 관계자 외 출입통제 조치 5. 기타 조치사항 6. 안전모 착용 상태 7. 안전대(2m 이상 시)착용 상태 요청부서(업체) 요청 사항 작업관리
부
서
(협력업체 포함) 확 인 사 항 □ 현장 확인 결과 이상없음
□ 보완사항 보완 후 작업(내용 :
)
확 인 자 소 속 직 책 성 명 (인) 허가관리
부
서
(팀장 이상) 허 가 내 용 허 가 자 소 속 직 책 성 명 (인) 【별첨9】 밀폐공간 작업 프로그램 평가표 구분 번호 평가항목 평 가 (O, X) 밀폐공간 허가 1
밀폐공간 작업장소 보유현황 및 위치 등에 대한 자료가 작성되어 있는가?
2
밀폐공간 출입시 작업허가서를 작성하여 발급 받았는가?
3
작업허가서는 규정양식을 사용하여 올바르게 작성되었는가?
4
프로그램 추진팀(장)은 작업허가서를 적법한 절차에 의해 발급하였는가?
산소 및 유해가스 농도측정 5
산소 및 유해가스 농도 측정대상 물질은 적정하게 선택되었으며
측정 시 누락된 물질은 없는가? 6 측정장비의 신뢰성(교정 등)은 확보되었는가? 7
측정지점수, 측정방법 등은 정해진 규정을 준수하였는가?
8
측정결과에 대한 판정은 적합하게 이루어졌는가?
환기대책 9
밀폐공간 작업장소에 따라 적합한 환기방법, 환기량 선정 등
환기대책은 적절하게 수립되었는가? 10 환기팬의 점검은 주기적으로 실시하였는가? 보호구 선정 및 사용 11 보호구의 종류 및 수량은 충분한가? 12
보호구의 보유수량 및 대여필요장비 목록은 작성되어 있는가?
13
작업에 따라 적합한 보호구가 선정되어 사용되었는가?
14
누출검사를 매사용 시마다 시행하도록 하고 있는가?
15
보호구를 주기적으로 청소, 점검 등을 실시하는가?
응급처치 체계 16
응급상황 발생 시 비상연락을 위한 체계는 구축되어 있는가?
17
응급전화, 무전기 등의 통신장비는 구비되어 있는가?
교육 및 훈련의 적정성 18
프로그램관리자, 관리감독자, 작업자 등에 대한 교육계획을 수립하여 시행하고 있는가?
19
밀폐공간 작업시마다 작업자에게 교육을 실시하고 있는가?
20
관련교육을 실시하는 경우 교육내용 등을 기록하고 보존하는가?
21
교육내용, 자료 등은 적절하며 최신성을 유지하고 있는가?
22
교육받은 자는 교육내용을 충분히 숙지하여 작업에 올바르게 적용하고 있는가?
===== 내역서(2027년 버스 공영차고지 위탁관리용역).xlsx =====
[시트: 설계용지]
A: 2027년 버스 공영차고지 위탁관리용역
C: 총
원
가 : E: 일금 삼억사천삼백육십일만삼천육백삼십칠원정 H: ( I: ₩343,613,637 J: )
C: 부
가
세 : E: 일금 삼천사백삼십육만일천삼백육십삼원정 H: ( I: ₩34,361,363 J: )
C: 총 위탁용역비 : E: 일금 삼억칠천칠백구십칠만오천원정 H: ( I: ₩377,975,000 J: )
[시트: 원가계산서]
A: 원 가 계 산 서
A: 2027년 버스 공영차고지 위탁관리용역
A: 구
분 D: 구
성
비
(%) G: 심사금액 H: 비
고
A: 순 용 역 원 가 B: 인건비 C: 기 본 급 G: 108,697,162
C: 연차수당 G: 9,543,360
C: 유급휴무 G: 27,569,880
C: 연장근무수당 G: 38,785,680
C: 야간근무수당 G: 25,857,000
C: 휴일근무수당 G: 6,895,224
C: 자격수당 G: 600,000
C: 상 여 금 G: 13,587,145
C: 퇴직급여충당금 G: 19,294,680
C: 소
계 G: 250,830,131
B: 보험비 C: 산재보험 G: 1,904,280 H: (원가산출내역 참고)
C: 연금보험 G: 11,071,680 H: (원가산출내역 참고)
C: 건강보험
G: 7,960,800 H: (원가산출내역 참고)
C: 노인장기요양보험
G: 1,046,040 H: (원가산출내역 참고)
C: 고용보험 G: 2,546,400 H: (원가산출내역 참고)
C: 임금채권보장보험 G: 199,320 H: (원가산출내역 참고)
C: 석면피해구제부담금 G: 6,480 H: (원가산출내역 참고)
C: 안전·보건관리비 D: (재료비+직접노무비) E: x F: 0.70% G: 1,842,331 H: 중대재해처벌법시행령 제4조제9호나목
C: 소
계 G: 26,577,331
B: 복리후생비 C: 식 비 G: 10,368,000 H: (원가산출내역 참고)
C: 피복비 G: 733,800
C: 소
계 G: 11,101,800
B: 재료비 C: 재료비 G: 12,360,000 H: (원가산출내역 참고)
C: 소
계 G: 12,360,000
B: 합
계 G: 300,869,262
A: 일 반 관 리 비 D: (순용역원가) E: x F: 7.98% G: 23,994,323
A: 이
윤 D: (순원가+일반관리비-재료비) E: x F: 6.00% G: 18,750,052 H: 천단위 미만 절사에 따른 이윤조정 163
A: 총
원
가 D: (순용역원가+일반관리비+이윤) G: 343,613,637
A: 부 가 가 치 세 D: (총 원 가) E: x F: 10.00% G: 34,361,363
A: 도
급
액 D: [총원가 + 부가가치세] G: 377,975,000
[시트: 시설관리원]
B: 원 가 산 출 내 역 (1)
B: 2027년 버스 공영차고지 위탁관리용역 L: (단위 : 원)
B: 구
분 F: 인원 G: 월 별 산 출 액 K: 연 간
산출액 L: 비
고 N: 구 분 O: 노임단가
(낙찰률 반영)
G: 산 출 근 거 I: 단 가 J: 금 액
B: 시
설 관 리 원 C: 인 건
비 D: 기 본 급 F: 1.26 G: (노임단가)*22일 I: 3,236,680 J: 4,078,217 K: 48,938,602 L: [ 근로기준법 제43조 ]
- 근 무 지 : 2개소(BRT 및 상산곡동 공영차고지) N: 작업반장 O: 147,122 P: 원
D: 제
수
당 E: 연차수당 F: 1 G: (노임단가)*18일/12월 I: 220,680 J: 220,680 K: 2,648,160 L: [ 근로기준법 제60조 ]
E: 유급휴무 F: 1 G: (노임단가)*52일/12월 I: 637,530 J: 637,530 K: 7,650,360 L: [ 근로기준법 제55조 ]
E: 자격수당 F: 1 G: 기술사(5) / 기능사·기사(3) / 산업기사(2) I: 50,000 J: 50,000 K: 600,000 L: 건물관리시설에 관한 국가기술자격증(건축·기계·전기·소방 등)
※ 취득한 자격증 수에 관계없이 최상위 등급의 자격증 1개에 대하여 지급
D: 상 여 금 F: 1 G: 기본급의 150% I: 509,777 J: 509,777 K: 6,117,325 L: 기본급의 400% 이내
D: 퇴직급여충당금 F: 1 G: (수령액)/12월 I: 387,890 J: 458,020 K: 5,496,240 L: [ 근로기준법 제34조 ] 및 [근로자퇴직급여보장법 제15조]
D: 소 계 (1) I: 5,042,557 J: 5,954,224 K: 71,450,687
A:
C: 보
험
비 D: 산재보험 F: 1 G: 수령금액의 H: 0.86% I: 40,030 J: 40,030 K: 480,360 L: [ 고용노동부고시 제2020-145호 ]
- 총 산재보험율 0.86% = (시설관리사업(0.8%) + 출퇴근재해관련(0.06%))
D: 연금보험 F: 1 G: 수령금액의 H: 5.00% I: 232,730 J: 232,730 K: 2,792,760 L: [ 국민연금법 제88조 ]
D: 건강보험 F: 1 G: 수령금액의 H: 3.595% I: 167,340 J: 167,340 K: 2,008,080 L: [ 국민건강보험법 제69조 ] 및 [동법 시행령 제44조 ]
D: 노인장기요양보험 F: 1 G: 건강보험료의 H: 13.14% I: 21,990 J: 21,990 K: 263,880 L: [ 노인장기요양법 제9조 ]
D: 고용보험 F: 1 G: 수령금액의 H: 1.15% I: 53,530 J: 53,530 K: 642,360 L: [ 고용보험법 제6조 ] 고용보험요율
D: 임금채권보장보험 F: 1 G: 수령금액의 H: 0.09% I: 4,190 J: 4,190 K: 50,280 L: [ 임금채권보장법 ]
D: 석면피해구제부담금 F: 1 G: 수령금액의 H: 0.006% I: -300 J: -300 K: -3,600 L: [ 석면피해구제법 ]
D: 소 계 (2) I: 519,810 J: 519,810 K: 6,237,720
C: 복
리
후
생
비 D: 식 비 F: 1 G: 근무일수(22일)*1회*8,000원 I: 176,000 J: 176,000 K: 2,112,000
D: 피복비 F: 1 G: (피복비)/12월 I: 12,230 J: 12,230 K: 146,760
D: 소 계 (3) I: 188,230 J: 188,230 K: 2,258,760
C: 합 계 (1 + 2 + 3 + 4) I: 5,750,597 J: 6,662,264 K: 79,947,167
B: ※ 2026년 상반기 중소제조업 직종별 임금조사 보고서 제340005호(중소기업중앙회 2026.6월)
[시트: 경비원]
B: 원 가 산 출 내 역 (2)
B: 2027년 버스 공영차고지 위탁관리용역 L: (단위 : 원)
B: 구
분 F: 인원 G: 월 별 산 출 액 K: 연 간
산출액 L: 비
고 N: 구 분 O: 노임단가
(낙찰률 반영)
G: 산 출 근 거 I: 단 가 J: 금 액
B: 경
비 원 C: 인 건
비 D: 기 본 급 F: 3 G: (노임단가)*10일 I: 957,670 J: 2,873,010 K: 34,476,120 L: [ 근로기준법 제43조 ]
- 근 무 지 : 1개소(BRT버스환승공영차고지) N: 1일 8시간 O: 95,767 P: 원
D: 제
수
당 E: 연차수당 F: 3 G: (노임단가)*18일/12월 I: 143,650 J: 430,950 K: 5,171,400 L: [ 근로기준법 제60조 ] N: ※ 낙찰률 반영 최저임금
(1일 1시간)
O: 12,160 P: 원
E: 유급휴무 F: 3 G: (노임단가)*52일/12월 I: 414,990 J: 1,244,970 K: 14,939,640 L: [ 근로기준법 제55조 ] N: ※ 최저임금(1일 1시간) O: 10,700 P: 원
E: 연장근무수당 F: 3 G: (노임단가)/8시간*6시간*150%*10일 I: 1,077,380 J: 3,232,140 K: 38,785,680 L: [ 근로기준법 제56조 ] N: ※ 낙찰률 O: 87.995 P: %
E: 야간근무수당 F: 3 G: (노임단가)/8시간*4시간*150%*10일 I: 718,250 J: 2,154,750 K: 25,857,000 L: [ 근로기준법 제56조 ]
D: 상 여 금 F: 3 G: 기본급의 150% I: 119,709 J: 359,126 K: 4,309,515 L: 기본급의 400% 이내
D: 퇴직급여충당금 F: 3 G: (수령액)/12월 I: 285,970 J: 857,910 K: 10,294,920 L: [ 근로기준법 제34조 ] 및 [근로자퇴직급여보장법 제15조]
D: 소 계 (1) I: 3,717,619 J: 11,152,856 K: 133,834,275
C: 보
험
비 D: 산재보험 F: 3 G: 수령금액의 H: 0.86% I: 29,510 J: 88,530 K: 1,062,360 L: [ 고용노동부고시 제2020-145호 ]
- 총 산재보험율 0.9% = (시설관리사업(0.8%) + 출퇴근재해관련(0.6%))
D: 연금보험 F: 3 G: 수령금액의 H: 5.00% I: 171,580 J: 514,740 K: 6,176,880 L: [ 국민연금법 제88조 ]
D: 건강보험 F: 3 G: 수령금액의 H: 3.595% I: 123,370 J: 370,110 K: 4,441,320 L: [ 국민건강보험법 제69조 ] 및 [동법 시행령 제44조 ]
D: 노인장기요양보험 F: 3 G: 건강보험료의 H: 13.14% I: 16,210 J: 48,630 K: 583,560 L: [ 노인장기요양법 제9조 ]
D: 고용보험 F: 3 G: 수령금액의 H: 1.15% I: 39,460 J: 118,380 K: 1,420,560 L: [ 고용보험법 제6조 ]
D: 임금채권보장보험 F: 3 G: 수령금액의 H: 0.09% I: 3,090 J: 9,270 K: 111,240 L: [ 임금채권보장법 ]
D: 석면피해구제부담금 F: 3 G: 수령금액의 H: 0.006% I: 210 J: 630 K: 7,560 L: [ 석면피해구제법 ]
D: 소 계 (2) I: 383,220 J: 1,149,660 K: 13,795,920
C: 복
리
후
생
비 D: 식 비 F: 3 G: 근무일수(10일)*2회*8,000원 I: 160,000 J: 480,000 K: 5,760,000
D: 피복비 F: 3 G: (피복비)/12월 I: 12,230 J: 36,690 K: 440,280
D: 소 계 (3) I: 172,230 J: 516,690 K: 6,200,280
C: 합 계 (1 + 2 + 3) I: 4,273,069 J: 12,819,206 K: 153,830,475
B: ※ 2026년 상반기 중소제조업 직종별 임금조사 보고서 제340005호(중소기업중앙회 2026.6월)
[시트: 청소원]
B: 원 가 산 출 내 역 (3)
B: 2027년 버스 공영차고지 위탁관리용역 L: (단위 : 원)
B: 구
분 F: 인원 G: 월 별 산 출 액 K: 연 간
산출액 L: 비
고 N: 구 분 O: 노임단가
(낙찰률 반영)
G: 산 출 근 거 I: 단 가 J: 금 액
B: 청
소 원 C: 인 건
비 D: 기 본 급 F: 1 G: (노임단가)*22일 I: 2,106,870 J: 2,106,870 K: 25,282,440 L: [ 근로기준법 제43조 ]
- 근 무 지 : 1개소(BRT버스환승공영차고지) N: 1일 8시간 O: 95,767 P: 원
D: 제
수
당 E: 연차수당 F: 1 G: (노임단가)*18일/12월 I: 143,650 J: 143,650 K: 1,723,800 L: [ 근로기준법 제60조 ] N: ※ 낙찰률 반영 최저임금
(1일 1시간)
O: 12,160 P: 원
E: 유급휴무 F: 1 G: (노임단가)*52일/12월 I: 414,990 J: 414,990 K: 4,979,880 L: [ 근로기준법 제55조 ] N: ※ 최저임금(1일 1시간) O: 10,700 P: 원
E: 휴일근무수당 F: 1 G: (노임단가)*4일*150% I: 574,602 J: 574,602 K: 6,895,224 L: [ 근로기준법 제60조 ] N: ※ 낙찰률 O: 87.995 P: %
D: 상 여 금 F: 1 G: 기본급의 150% I: 263,359 J: 263,359 K: 3,160,305 L: 기본급의 400% 이내
D: 퇴직급여충당금 F: 1 G: (수령액)/12월 I: 291,960 J: 291,960 K: 3,503,520 L: [ 근로기준법 제34조 ] 및 [근로자퇴직급여보장법 제15조]
D: 소 계 (1) I: 3,795,431 J: 3,795,431 K: 45,545,169
A:
C: 보
험
비 D: 산재보험 F: 1 G: 수령금액의 H: 0.86% I: 30,130 J: 30,130 K: 361,560 L: [ 고용노동부고시 제2020-145호 ]
- 총 산재보험율 0.9% = (시설관리사업(0.8%) + 출퇴근재해관련(0.6%))
D: 연금보험 F: 1 G: 수령금액의 H: 5.00% I: 175,170 J: 175,170 K: 2,102,040 L: [ 국민연금법 제88조 ]
D: 건강보험 F: 1 G: 수령금액의 H: 3.595% I: 125,950 J: 125,950 K: 1,511,400 L: [ 국민건강보험법 제69조 ] 및 [동법 시행령 제44조 ]
D: 노인장기요양보험 F: 1 G: 건강보험료의 H: 13.14% I: 16,550 J: 16,550 K: 198,600 L: [ 노인장기요양법 제9조 ]
D: 고용보험 F: 1 G: 수령금액의 H: 1.15% I: 40,290 J: 40,290 K: 483,480 L: [ 고용보험법 제6조 ]
D: 임금채권보장보험 F: 1 G: 수령금액의 H: 0.09% I: 3,150 J: 3,150 K: 37,800 L: [ 임금채권보장법 ]
D: 석면피해구제부담금 F: 1 G: 수령금액의 H: 0.006% I: 210 J: 210 K: 2,520 L: [ 석면피해구제법 ]
D: 소 계 (2) I: 391,240 J: 391,240 K: 4,694,880
C: 복
리
후
생
비 D: 식 비 F: 1 G: 근무일수(26일)*1회*8,000원 I: 208,000 J: 208,000 K: 2,496,000
D: 피복비 F: 1 G: (피복비)/12월 I: 12,230 J: 12,230 K: 146,760
D: 소 계 (3) I: 220,230 J: 220,230 K: 2,642,760
C: 합 계 (1 + 2 + 3) I: 4,406,901 J: 4,406,901 K: 52,882,809
B: ※ 2026년 상반기 중소제조업 직종별 임금조사 보고서 제340005호(중소기업중앙회 2026.6월)
[시트: 산재보험]
A: [ 산재보험 산출내역서 ]
[시트: 노임단가]
A: [ 노임단가 산출내역서 ]
A:
○ 중소기업중앙회 Q:
○ 고용노동부
[시트: 피복비]
A: [ 피복비 산출내역서 ]
G: (단위 : 원)
B: 구 분 C: 세부내용 D: 단 가 E: 수 량 F: 금 액 G: 비고
B: 추동 C: 근무복 티셔츠 D: 31,900 E: 2 F: 63,800
C: 근무복 바지 D: 26,400 E: 1 F: 26,400
B: 하계 C: 근무복 티셔츠 D: 15,000 E: 2 F: 30,000
C: 근무복 바지 D: 26,500 E: 1 F: 26,500
B: 소 계 D: 99,800 E: 6 F: 146,700
B: ※ 근무인원 1인당 지급
[시트: 재료비 자재단가]
B: 재료비 자재단가
B: No C: 품
명 D: 규
격 E: 단위 F: 가격정보 H: 물가자료 J: 유통물가 L: 물가정보 N: 거래가격 P: 견적가1 R: 적용단가 S: 수량 T: 합계 U: 비
고
F: 단 가 G: page H: 단 가 I: page J: 단 가 K: page L: 단 가 M: page N: 단 가 O: page P: 단 가 Q: page
B: 1 C: 합성수지에멀션페인트 D: ksm6010 외부1종,1급 E: ℓ I: K: L: 120,500 M: 500(26.10) N: 120,500 O: 614(26.10) Q: R: 120,500 S: 20 T: 2,410,000
B: 2 C: LED 형광등 D: shi-fl E: EA I: K: L: 19,200 M: 1304(26.10) N: 60,000 O: 1113(26.10) Q: R: 19,200 S: 100 T: 1,920,000
B: 3 C: 센서일체형 조광안정기 D: DE-2321A, 32W E: EA L: 60,000 M: 1306(26.10) N: 60,000 O: 1113(25.11) R: 60,000 S: 10 T: 600,000
B: 4 C: 현관정도어락 D: 레버형#9000L E: EA I: K: L: 25,000 M: 545(26.10) N: 32,000 O: 654(26.10) Q: R: 25,000 S: 30 T: 750,000
B: 5 C: K2630(도어클로저) D: 중급방화형950*2100 E: EA G: L: 68,000 M: 545(26.10) N: 68,000 O: 656(26.10) R: 68,000 S: 10 T: 680,000
B: 6 C: 알루미늄리벳 D: 3.0mm E: kg N: 16,600 O: 96(26.10) Q: R: 16,600 S: 10 T: 166,000
B: 7 C: 한일시멘트 D: 다용도보수용,2kg E: 포 L: 5,000 M: 62(26.10) N: 5,000 O: 104(26.10) Q: R: 5,000 S: 100 T: 500,000
B: 8 C: ARC HV(접착제) D: 누수균열보수용 E: kg N: 11,000 O: 145(26.10) Q: R: 11,000 S: 30 T: 330,000
B: 9 C: DC1001 D: 1액형실리콘 E: 500ml L: 6,000 M: 474(26.10) N: 6,000 O: 607(26.10) Q: R: 6,000 S: 25 T: 150,000
B: 10 C: 알루미늄테이프 D: 50*100 E: R/M L: 9,000 M: 906(26.10) R: 9,000 S: 10 T: 90,000
B: 11 C: 하이프로(왁스) D: 5G/L, 표준형 바닥 광택제 E: 통 G: K: N: 35,000 O: 1444(26.10) R: 35,000 S: 20 T: 700,000
B: 12 C: 샤크린(세제) D: 5G/L, 다목적세척제 E: 통 G: N: 30,000 O: 1444(26.10) R: 30,000 S: 30 T: 900,000
B: 13 C: 뽀삐엠보싱점보롤화장지 D: 98mm*600m(1ruq)*4롤/팩, 4팩 E: box G: L: 72,600 M: 77(26.10) N: 58,000 O: 1446(26.10) R: 58,000 S: 20 T: 1,160,000
B: 14 C: 뽀삐핸드타올 D: 215mm*215mm 2겹, 250매 E: 밴드 G: K: M: N: 2,500 O: 1446(26.10) R: 2,500 S: 500 T: 1,250,000
B: 15 C: 마포걸레 D: 청사마포 E: EA L: 4,400 M: 77(26.10) N: 3,200 O: 1446(26.10) R: 3,200 S: 30 T: 96,000
B: 16 C: 빗자루 D: 도로 청소용 E: EA N: 4,950 O: 1446(26.10) R: 4,950 S: 20 T: 99,000
B: 17 C: 수세미 D: 녹색,사각수세미 E: EA L: 770 M: 77(26.10) N: 550 O: 1446(26.10) R: 550 S: 100 T: 55,000
B: 18 C: 기름걸레 D: 4자 E: EA L: 8,580 M: 77(26.10) R: 8,580 S: 20 T: 171,600
B: 19 C: 하수/배수유지보수관리제 D: 대소변악취제거및 유지관리제(1L*12개/CASE) E: CASE L: 216,000 M: 78(26.10) N: 192,000 O: 1447(26.10) R: 192,000 S: 2 T: 384,000
B: 20 C: 킴케어셀방향제 D: 48ml,3종류향 E: EA N: 25,000 O: 1446(26.10) R: 25,000 S: 1 T: 25,000
B: 21 C: 청관제 D: CS-505 배관용 청관제 E: ℓ L: 4,500 M: 82(26.10) N: 3,000 O: 1448(26.10) R: 3,000 S: 7 T: 21,000
[시트: 직원근무현황]
A: [ 직원근무 현황 ]
A: 구 분 B: 사 업 명 C: 위탁사업자 D: 위탁기간 E: 근무자
A: 2019년 B: 2019년 BRT버스환승공영차고지 위탁관리용역 D: 2019.01.01~2019.12.31
A: 2020년 B: 2020년 BRT버스환승공영차고지 위탁관리용역 D: 2020.01.01~2020.12.31
A: 2021년 B: 2021년 하남시 버스환승공영차고지(BRT 상산곡동) 위탁관리 용역 D: 2021.01.01~2021.12.31
A: 2022년 B: 2022년 하남시 버스 공영차고지(BRT, 상산곡동) 위탁관리용역 D: 2022.01.01~2022.12.31
A: 2023년 B: 2023년 하남시 버스 공영차고지(BRT, 상산곡동) 위탁관리용역 D: 2023.01.01~2023.12.31
A: 2024년 B: 2024년 하남시 버스 공영차고지(BRT, 상산곡동) 위탁관리용역 D: 2024.01.01.~2024.12.31.
A: 2025년 B: 2025년 하남시 버스 공영차고지(BRT, 상산곡동) 위탁관리용역 D: 2025.01.01.~2025.12.31.
A: 2026년 B: 2026년 하남시 버스 공영차고지(BRT, 상산곡동) 위탁관리용역 D: 2026.01.01.~2026.12.31.
A: ※ 연도별 근로계약서 별도첨부