“AI 잘 쓰는 사람이 경쟁력”…그룹바이, AI 핵심인재 채용 플랫폼 확장

그룹바이가 AI 핵심인재 채용 시장 공략에 나선다.

스타트업 전문 채용 플랫폼 그룹바이는 AI 핵심인재 채용에 특화된 신규 서비스를 선보이며 플랫폼 영역을 확대했다고 21일 밝혔다.

최근 산업 전반에서 AI 도입이 빠르게 확산되면서 기업들의 AI 인재 확보 경쟁도 치열해지고 있다. 다만 이력서와 기술 스택 중심의 기존 채용 방식만으로는 실제 현업에서 문제를 해결할 수 있는 역량을 검증하기 어렵다는 지적이 이어져 왔다.

그룹바이, AI핵심인재 채용으로 확장
그룹바이는 이러한 한계를 해결하기 위해 지원자의 ‘AI 기반 문제 해결 경험’을 중심으로 역량을 평가하는 방식을 도입했다. 지원자는 AI를 활용해 해결한 문제를 문제 정의·해결 과정·성과·회고 단계로 나눠 작성하고, 활용한 AI 도구와 관련 개념, 학습 경험 등을 함께 입력하도록 설계됐다.

회사는 이를 통해 단순 AI 사용 여부를 넘어 지원자가 실제 업무에서 어떤 방식으로 문제를 정의하고 해결했는지 입체적으로 확인할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

기술 스택보다 실제 문제 해결 경험
또 기업이 필요로 하는 AI 인재를 ▲AI 도구를 활용해 업무 생산성을 높이는 ‘AI 활용 실무자’ ▲조직의 AI 전환(AX)을 설계하는 ‘AX 전문가’ ▲서비스 개발 중심의 ‘AI 개발자’ ▲모델 성능 고도화를 담당하는 ‘AI 연구자’ 등 네 가지 유형으로 구분했다.

현재 그룹바이에는 약 8만 명의 IT 인재가 활동 중이며, 이 가운데 절반 이상이 스타트업 경험을 보유하고 있다. 회사 측은 스타트업 인재들이 빠르게 변화하는 환경 속에서 다양한 문제를 해결해 온 경험을 갖고 있다는 점에서 AI 핵심인재로 확장 가능성이 높다고 설명했다.

그룹바이 관계자는 “올해 안에 1만 명 이상의 AI 핵심인재 풀을 확보할 계획”이라며 “스타트업뿐 아니라 다양한 기업들이 활용할 수 있는 AI 인재 채용 플랫폼으로 확장해 나가겠다”고 밝혔다.

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