취업 공백을 겪는 청년들이 실제 기업 현장을 경험하며 커리어 방향을 다시 설계할 수 있도록 돕는 프로그램이 마련됐다. 단순한 취업 정보 제공을 넘어 일하는 환경과 조직 문화를 직접 체험하는 방식으로 진로 탐색을 지원하려는 시도다.
국내 오피스 플랫폼 패스트파이브는 노원청년일삶센터와 함께 ‘노원청년일삶센터 패스트파이브 기업 라운딩’을 진행했다고 30일 밝혔다. 이번 행사는 고용노동부 청년도전지원사업에 참여 중인 만 19~39세 미취업 청년 26명을 대상으로 서울 강남구 패스트파이브 선릉센트럴점에서 열렸다.
패스트파이브, 청년도전지원사업 참여 청년 대상 기업 라운딩 진행 (사진 제공: 패스트파이브)
기업 현장에서 배우는 진로 탐색
프로그램은 취업 공백이나 진로 고민을 겪는 청년들이 실제 기업 환경을 경험하며 일과 커리어를 보다 현실적으로 이해할 수 있도록 구성됐다. 참가자들은 패스트파이브 선릉센트럴점을 둘러보며 공유오피스 산업과 다양한 기업이 함께 일하는 업무 환경을 체험했다. 이어 브랜드 스토리 소개와 함께 변화하는 업무 문화와 조직 운영 방식에 대한 설명도 들었다.
특히 패스트파이브 HR 및 오피스세일즈그룹 신정우 그룹장은 면접 전략 특강을 통해 실제 채용 과정에서 중요하게 평가하는 요소와 면접 준비 방법을 소개했다. 공백기와 늦은 취업 준비, 커리어 방향 설정, 조직 적응 등 청년들이 실제로 고민하는 주제를 중심으로 현실적인 조언도 이어졌다.
행사에서는 취업 준비를 이어갈 수 있는 교육 프로그램도 함께 소개됐다. 성인 교육 콘텐츠 기업 데이원컴퍼니는 참가자들에게 취업 연계형 직무 교육 과정을 안내하며 실무 역량을 강화할 수 있는 학습 기회를 제시했다.
패스트파이브는 이번 프로그램을 통해 기업과 인재가 자연스럽게 만나는 업무 생태계를 청년 지원 영역으로 확장하고, 다양한 직무와 산업을 경험할 수 있는 기회를 지속적으로 확대한다는 계획이다.
김대일 패스트파이브 대표는 “청년들이 실제 일터를 경험하고 현직자의 이야기를 듣는 과정은 진로에 대한 막연한 불안을 줄이고 방향을 구체화하는 데 도움이 된다”며 “앞으로도 쉬었음 청년을 비롯한 청년들이 다양한 산업과 직무를 경험하며 새로운 가능성을 발견할 수 있도록 지원을 확대해 나가겠다”고 말했다.
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