AI 산업 성장과 반도체 투자 확대가 이어지면서 반도체 채용시장에도 회복세가 나타나고 있다. 특히 경력직 중심이었던 채용이 신입으로까지 확대되면서 반도체 분야 취업을 준비하는 구직자들에게 새로운 기회가 열리고 있다는 분석이다.
AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아는 올해 상반기 반도체 업종 채용공고를 분석한 결과 신입직 채용이 지난해보다 큰 폭으로 증가했다.
잡코리아 조사, 반도체 산업 신입 공고 47% 증가 (자료 제공: 웍스피어)
신입 채용 비중, 최근 5년 가운데 최고
잡코리아에 따르면 올해 상반기 반도체 업종 신입 채용공고는 지난해 같은 기간보다 47% 증가했다.
전체 채용공고 가운데 신입직 비중도 12.2%를 기록하며 전년 대비 2.4%포인트 상승했다. 이는 최근 5년 동안 가장 높은 수준으로, 경력직 위주였던 반도체 채용이 신입 인재 확보로 확대되는 흐름을 보여준다.
전체 채용시장과 비교해도 증가폭은 두드러졌다. 신입과 경력을 포함한 반도체 업종 전체 채용공고는 전년 대비 약 20% 늘어 전체 산업 평균 증가율(14%)을 웃돌았다.
잡코리아는 SK하이닉스와 삼성전자 등 주요 반도체 기업들의 채용 확대가 산업 전반의 채용시장 회복을 이끌고 있다고 분석했다.
지난달 SK하이닉스는 신입 수시채용과 함께 학력 제한 폐지를 발표했으며, 삼성전자도 최근 반도체 부문에서 82개 직무 채용에 나서는 등 하반기 공채 확대에 대한 기대감도 높아지고 있다.
국내 기업뿐 아니라 글로벌 반도체 기업들의 국내 채용도 증가세를 보였다.
엔비디아와 마이크론의 국내 채용공고는 올해 상반기에만 지난해 연간 공고 수를 넘어섰으며, 공고 수는 약 50% 증가한 것으로 집계됐다.
구직자들의 관심도 함께 높아졌다. 최근 채용을 진행한 SK하이닉스의 경우 잡코리아 내 검색량이 지난해보다 180% 증가했고, 주요 반도체 기업의 관심기업 등록 수도 크게 늘어난 것으로 나타났다.
잡코리아는 하반기 채용 시즌을 앞두고 반도체와 이차전지 분야를 중심으로 ‘하이테크 채용관’을 운영하고 있다. 약 5,000개의 관련 채용공고를 제공하며, 대학생과 취업준비생을 위한 신입·인턴 전문 채용관도 함께 운영 중이다.
최근에는 삼성전자와 AWS, 네이버 등 주요 기업 현직자 인터뷰와 커리어 콘텐츠를 강화해 구직자의 직무 이해와 취업 준비를 지원하고 있다.
잡코리아 관계자는 “반도체 산업을 대표하는 주요 기업들의 채용 확대가 업계 전반의 회복세를 이끌고 있다”며 “신입 채용에서도 직무 적합성과 산업 이해도를 중요하게 평가하는 만큼 관련 콘텐츠와 서비스를 지속 확대해 구직자들의 취업 준비를 지원하겠다”고 말했다.
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