글로벌 HR 플랫폼 시장이 단순 급여와 인사관리 서비스를 넘어 AI와 보안까지 통합하는 방향으로 빠르게 진화하고 있다. 기업들은 글로벌 인력 채용부터 급여, 규제 준수는 물론 신원 확인과 시스템 접근 권한 관리까지 하나의 플랫폼에서 처리할 수 있는 서비스를 요구하고 있다.
이러한 흐름 속에서 딜(Deel)은 연간반복매출(ARR) 15억달러를 돌파하는 동시에 AI 보안 기업을 인수하며 플랫폼 경쟁력을 한층 끌어올렸다. 성장과 인수합병을 동시에 이어가며 글로벌 HR 플랫폼 시장에서 영향력을 확대하는 모습이다.
딜 로고 (자료 제공: 딜)
AI 보안 더해 글로벌 HR 플랫폼으로 진화
딜은 연간반복매출(ARR) 15억달러(약 2조1000억원)를 기록했다. 지난해 6월 ARR 10억달러를 달성한 이후 약 1년 만에 50% 성장했으며 고객사도 4만여 곳으로 확대됐다. 국내에서는 토스와 무신사, LG AI연구원 등이 딜 플랫폼을 활용하고 있다.
성장과 함께 AI 사이버보안 기업 클래리티(Clarity) 인수도 마무리했다. 클래리티는 AI 기반 신원 확인과 딥페이크 탐지, 사기 방지 기술을 보유한 기업이다. 이번 인수를 통해 딜은 채용 이전 신원 확인부터 입사 이후 업무용 장비 지급, 시스템 접근 권한 관리까지 인력 생애주기 전반의 보안 체계를 플랫폼 안으로 통합하게 됐다. AI 보안 전문 개발팀도 함께 합류해 AI 기반 보안 기능 개발을 고도화한다.
알렉스 부아지즈 공동창업자 겸 CEO는 AI 확산과 함께 보안 위협도 빠르게 고도화되고 있다며, 이번 인수를 통해 고객들이 글로벌 인력을 더욱 안전하게 채용하고 관리할 수 있는 환경을 제공하겠다고 말했다. 클래리티의 마이클 마티아스 공동창업자 겸 CEO 역시 글로벌 HR 플랫폼에서 AI 활용과 보안을 동시에 강화하는 기반이 될 것이라고 의미를 설명했다.
딜은 이번 거래를 포함해 지금까지 자비(Zavvy), 페이스페이스(Payspace), 호피(Hofy), 애틀랜틱 머니(Atlantic Money), 어셈블(Assemble) 등 모두 15건의 인수합병을 진행했다. 현재 150개 이상 국가에서 글로벌 고용과 급여, 인사관리, 복리후생, 장비 관리, 규제 준수 등을 하나의 플랫폼에서 제공하고 있으며, AI 기반 서비스와 2000명 이상의 현지 고용·노무·법률 전문가 네트워크를 기반으로 글로벌 HR 시장 공략을 이어가고 있다.
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