K뷰티 브랜드의 해외 진출이 늘면서 현지 유통 채널과 소비자를 이해하고 매출 성장을 이끌 인재 확보가 주요 과제로 떠오르고 있다. 스킨케어 브랜드 아누아와 더마 헤어케어 브랜드 프롬랩스를 운영하는 더파운더즈가 마케팅·세일즈 직군을 중심으로 대규모 채용을 진행한다. 모집 분야는 해외 B2B 세일즈와 글로벌 리테일 세일즈, 콘텐츠·인플루언서 마케팅, 사업 개발 등이다. 신입과 경력 모두 지원할 수 있으며, 일부 리드급 직무는 뷰티 업계 근무 경험을 요구하지 않는다. 해외에서 확보한 브랜드 인지도를 현지 유통과 매출로 연결할 조직을 강화하려는 채용이다.
더파운더즈, 마케팅·세일즈 직군 대규모 채용 (자료 제공: 더파운더즈)
더파운더즈가 중점적으로 모집하는 직무는 해외 B2B 세일즈, 글로벌 리테일 세일즈, 글로벌 리테일 마케팅, 글로벌 전 권역 콘텐츠·인플루언서 마케팅, 사업 개발 등이다. 빠르게 달라지는 국가별 소비 흐름과 유통 환경을 분석하고, 시장에 맞는 판매·마케팅 전략을 실행할 인재를 찾는다.
이번 채용에서는 리드급 인재를 위한 ‘글로벌 세일즈 이노베이터’ 트랙을 새로 마련했다. 뷰티 업계 경력보다 세일즈에 대한 이해와 글로벌 조직을 이끌 수 있는 역량을 중심으로 평가하며, 다른 산업에서 경험을 쌓은 인재도 지원할 수 있다. 기존 뷰티 업계의 인력 범위를 넘어 새로운 영업 방식과 시장 접근법을 조직에 접목하려는 취지다.
아누아·프롬랩스 해외 유통 확대…브랜드 성장 단계 직접 참여
더파운더즈의 주력 브랜드 아누아는 북미와 일본, 유럽 등 주요 시장에서 사업을 전개하고 있다. 지난 6월 미국 아마존 프라임데이 행사에서 주요 카테고리 1위를 기록했으며, 일본에서는 베스트 코스메틱 어워드 누적 100관왕을 달성했다.
프롬랩스는 최근 미국 세포라에 입점하며 해외 유통 채널을 추가했다. 이번에 합류하는 마케팅·세일즈 인력은 이들 브랜드의 현지 판매 전략과 유통망 관리, 콘텐츠 마케팅 등을 맡아 국가별 성장 과정을 직접 경험하게 된다.
업무 방식에는 더파운더즈의 조직문화인 ‘더파운더즈 웨이(The Founders Way)’가 적용된다. 구성원이 높은 자율성을 바탕으로 업무를 실행하고, 결과를 데이터로 검증해 다음 전략에 반영하는 구조다. 회사는 브랜드 성과와 개인의 기여를 연결할 수 있는 업무 환경을 채용 경쟁력으로 내세웠다.
더파운더즈 관계자는 “K뷰티를 넘어 글로벌 시장에서 커리어를 쌓고 싶은 인재들에게 더파운더즈가 역량을 펼칠 수 있는 무대가 되길 바란다”며 “합류한 구성원이 자신의 성과를 체감할 수 있는 환경을 만들겠다”고 말했다.
직무별 상세 요건과 현직자 인터뷰, 오피스 환경, 업무 방식 등은 더파운더즈 공식 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다. 제품의 해외 인지도를 현지 유통과 매출로 연결할 인재 경쟁이 K뷰티 브랜드의 다음 성장 국면을 가를 것으로 보인다.
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