[R26BK01740845] 2026년도 하반기 서울에너지공사 직원 채용대행 용역

===== 입찰공고문(2026년도 하반기 서울에너지공사 직원 채용대행 용역).hwpx =====
서울에너지공사 공고 제2026-066호

용역입찰공고 (긴급)
(협상에 의한 계약)

1. 입찰에 부치는 사항
가. 용역명: 2026년도 하반기 서울에너지공사 직원 채용대행 용역
나. 용역기간: 착수일 ~ 채용 종료(2026.12.31.)
다. 기초금액: 111,127,500원(금일억일천일백일십이만칠천오백원, 부가세 포함)

※ 입찰자가 면세사업자인 경우 입찰금액은 반드시 부가가치세를 포함하여 투찰하여야 하며, 입찰결과 낙찰자가 면세사업자인 경우 낙찰금액에서 부가가치세(10%) 상당액을 차감한 금액을 계약금액으로 함.
라. 계약방법: 제한경쟁입찰(중소기업자, 지역제한), 총액, 단독
마. 과업내용: ‘과업지시서’ 및 ‘제안요청서’ 참조
바. 입찰서 제출(투찰) 및 입찰참가등록(전자입찰)
공고기간
2026. 9. 22.(화) ~ 2026. 10. 6.(화)
입찰서제출(투찰기간)
2026. 9. 30.(수) 09:00 ~ 2026. 10. 6.(화) 16:00
개찰일시
2026. 10. 8.(목) 14:00 예정
(제안서 평가위원회 일정에 따라 변경 가능)
개찰장소
서울에너지공사 법무계약부 입찰집행관 PC
(서울특별시 양천구 목동서로 20)

※ 입찰참가등록은 2026. 10. 2.(금) 18:00<hp:fwSpace/>까지 완료하여야 합니다.

※ G2B 입찰금액과 서울에너지공사에 제출하는 가격제안서의 금액은 동일하여야 하며, 만약 불일치 하는 경우 전자로 투찰한 입찰가격을 인정합니다.

※ G2B를 통한 전자입찰에 응하지 않는 경우 무효 처리합니다.

• 본 입찰은 전자입찰로만 집행하며, 한번 제출한 입찰서는 취소하거나 수정할 수 없습니다. 단, 국가종합전자조달시스템 전자입찰 유의서 제8조에 따라 입찰의 취소를 신청할 수 있습니다. (제안서는 서울에너지공사로 직접 제출함)

• 입찰서는 반드시 조달청 국가종합전자조달시스템(http://www.g2b.go.kr)을 이용하여 제출하여야 하며, 입찰서 제출기간 중에는 24시간 제출이 가능합니다.

• 전자입찰서의 제출마감시간에 장애가 발생할 수 있으므로 가능한 한 마감 1시간 전까지 투찰을 완료하여 주시기 바랍니다.

• 본 입찰은 전자입찰 입찰자 신원 확인제도가 적용됨에 따라 개인인증서를 보유한 대표자 또는 입찰 대리인만이 입찰서 제출이 가능합니다.

사. 제안서 및 가격입찰서 제출(방문접수)

(1) 제출일시: 2026. 10. 6.(화) 10:00 ~ 16:00

(2) 제출서류: 제안서, 구비서류, 사업자등록증 등(제안요청서 확인 필수)

(3) 제출방법 및 장소

• 제출방법: 입찰참가신청서 및 제안서 등 제출서류를 갖추고 직접 방문접수

※ 제출기한 내 방문접수만 인정함, 우편접수 불가

• 제출처: 서울에너지공사 인사부 담당자 (☏ 02-2640-5183)

(주소: 서울특별시 양천구 목동서로 20)

아. 제안서 평가위원회 개최 ※ 세부사항은 제안요청서 참고

(1) 일시/장소: 2026. 10. 8.(목) 10:00 ~ (예정)※ / 서울에너지공사 목동 본사

※ 추후 일정 변경시 발주부서에서 개별 통보 (2) 설명방법: 프레젠테이션 설명

(3) 설명시간: 제안사별 25분(제안설명 15분, 질의응답 10분)

(4) 설명순서: 제안서 발표 당일 현장 추첨

※ 타 업체 방청 불가, 정해진 시간까지 제안설명회에 참석하지 않는 경우 미참가 처리

(5) 제안 발표: 과업에 참여하는 사업총괄책임자(입찰공고일 전부터 입찰참가업체에 재직 중인 자로 한함)가 직접 발표하며, 발표자가 사업총괄책임자가 아닌 경우 제출된 제안서만으로 평가함

※ 발표 당일 참여자는 재직증명서(공고일 이후 발급) 및 신분증 사본 제출

(6) 평가위원회 구성(평가위원 선정방법)

‣ 제안서 접수 시 업체별 심사위원 예비명부 고유번호 추첨, 추첨결과 다빈도 순으로 평가위원 선정(참석 불가 시 차순위 위원 선정)
2. 입찰참가 자격: 다음 조건을 모두 충족하는 자
가.「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」시행령(이하 지방계약법 시행령) 제20조 및「지방자치단체 입찰 및 계약 집행 기준」에 의한 입찰공고일 전일부터 입찰일(낙찰자는 계약체결일)까지 법인등기부상 본점소재지(개인사업자인 경우 사업자등록증 또는 관련 법령 따른 허가·인가·면허·등록·신고 등에 관련된 서류에 기재된 사업자의 소재지)의 주된 영업소가 서울특별시에 있는 자

※ 신규사업자(법인인 경우 법인 등기일, 개인사업자인 경우 사업자등록일 기준으로 한다)인 경우 입찰공고일 이후부터 입찰서 제출 마감일(적격심사 대상자는 적격심사서류 제출일, 낙찰자는 계약 체결일)까지 해당 입찰 참가자격을 계속 유지하여야 함

나.「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업자로서 「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 ‘중소기업확인서’를 소지한 업체

• 중소기업확인서는 전자입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 합니다.

• 중소기업확인서가 중소기업제품 공공구매종합정보망(www.smpp.go.kr)에서 확인되지 않을 경우 입찰참가자격이 없습니다.

다.「지방계약법 시행령」제13조 및 동법 시행규칙 제14조에 의한 경쟁입찰 참가자격을 갖추어야 하며, 조달청 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격을 등록한 업체

라.「지방계약법」제31조 및 동법 시행령 제92조에 의해 부정당업자로 제한받지 않는 업체
3. 낙찰자 결정방법: 협상에 의한 계약
입찰참가자로부터 제안서를 제출 받아 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조 및 「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」(행정안전부 예규 제373호, ´26.7.1.) 제7장 협상에 의한 계약체결 기준에 따라 제안서평가위원회를 구성·평가하여 평가결과에 따라 우선협상대상자를 선정하고 협상 절차를 통하여 낙찰자를 결정함

4. 제안서 및 가격입찰서 등 제출서류(인사부 방문 제출)
구분
항목
제출서류
양식
입찰등록
서
류
입찰참가
신청서
◦ 입찰 참가 공문 1부
【서식1】
◦ 입찰참가신청서(대표자 인감날인) 및 서약서
【서식2-3】
구비서류
◦ 사업자등록증 사본 및 법인등기부등본(법인일 경우) 1부

◦ 위임장 및 재직증명서(대리인인 경우) 각1부
【서식4】
◦ 사용인감계 및 인감증명서(법인의 경우 법인인감) 각1부
【서식5】
◦ 나라장터 경쟁입찰 참가자격 등록증(조달청)

◦ 보안각서 1부
【서식6】
◦ 개인정보 수집·이용 동의서 1부
【서식7】
◦ 기타 입찰참가자격을 증명하는 서류(중소기업확인서 등)

제
안
서
정
량
적

평
가
표지
◦ 정량평가서류 표지
【서식8】
구비서류
◦ 정량평가표 (자기평가) 1부
【서식9】
◦ 제안사 일반현황 1부
【서식10】
◦ 제안사 경영상태 1부
【서식11】
◦ 신용평가등급 확인서 1부(공공기관제출용)

◦ 제안사의 조직 및 인원 현황 1부
【서식12】
◦ 참여인력 운영계획 1부
【서식13】
◦ 참여인력 이력사항(인력별 1부, 증빙서류 포함)
【서식14】
◦ 학위증명서, 공고일 기준 재직증명서 등 증빙자료

◦ 최근 3년간 유사사업 실적 1부
【서식15】
◦ 용역이행 실적증명서 1부
【서식16】
제출
◦ 제안서 1부(원본 1부, 표지에 인감 날인) 제출
무선제본
정
성
적

평
가
표 지
◦ 정성평가 제안서 표지
【서식17】
제출
◦ 제안서 9부(원본 1부, 평가본 8부) 제출
※ 원본: 표지에 업체명 표기(인감 날인)

평가본: 업체명 미표기(업체명 인식가능 표식 금지)
무선제본
공

통
전자
파일
제출
◦ USB 1개(아래
~
파일을 저장 제출)

정량평가 제안서 원본의 스캔본(서류별 서명 또는 날인 등 포함) 파일

정성평가 제안서 파일(원본 및 평가본 각각 별도파일)

평가본(발표용) : 업체명 미표기(업체명 인식가능 표식 금지)

제안사 사업책임자의 신분증 및 재직사실 증명서류 파일
파일형식
PDF
입찰가격
제 안 서
가격
입찰서
◦ 가격제안 입찰서
【서식18】
◦ 사업비 산출내역서
【서식19】
제출
◦가격제안서(산출내역서 첨부)는 별도로 밀봉, 인감날인 후 제출
※ 나라장터 투찰금액과 가격제안서의 금액은 반드시 동일해야 함

※ 제출서류 중 사본은 원본대조필 명기 후 인감날인할 것

※ 발주부서 사정에 따라 제출서류 외 추가서류를 요청할 수 있음
5. 공동계약 여부: 불가능

6. 입찰보증금 및 귀속
가. 입찰보증금은 입찰참가 신청 서식에 따라 납부 확약 내용이 명기된 입찰보증금 지급각서 제출로 갈음하며, 낙찰자가 정당한 사유 없이 소정의 기한 내에 계약을 체결하지 아니할 때에는 관련 법령에 따라 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 우리 공사에 납부(귀속)해야 하며, 부정당업자로 입찰참가 자격제한 처분을 받게 됩니다.

7. 입찰의 무효
가. ｢지방계약법 시행령」제39조제4항, 동법 시행규칙 제42조의 규정에 따라, 제안서와 가격입찰서를 동시에 제출하지 아니한 입찰은 무효로 처리됩니다.

8. 하도급 관련 사항
가. 본 용역 입찰 계약은 하도급이 불가합니다. 만약, 우리 공사 승인 없이 하도급을 하거나 관련 법령에 따른 하도급 규정을 위반하여 하도급을 한 경우에는 관련 법령에 따라 입찰참가자격제한을 받을 수 있습니다.

9. 청렴계약․인권존중 이행준수
가. 본 입찰에 참가하고자 하는 자는 서울에너지공사 공고에 의해 시행한 청렴계약 및 인권존중 이행을 위한 입찰 특별유의서 및 특수조건을 숙지하고 입찰에 응하여야 하며, 입찰서를 제출한 자는 청렴계약․인권존중 이행 서약서를 제출한 것으로 간주합니다.

10. 근로자 권리보호 이행 서약제
가. 본 입찰에 참가하고자 하는 자는 근로자의 권리보호를 위한「근로자 권리보호 이행 서약서」를 숙지하신 후 입찰에 응하여야 하며, 입찰서를 제출한 자는「근로자 권리보호 이행 서약서」를 제출한 것으로 간주합니다. 다만 계약 체결 시에는 낙찰업체의 대표자가 서명한 서약서를 제출해야 합니다.

11. 안전․보건 확보 의무사항 및 안전보건관리 준수 서약제 시행
가. 본 입찰에 참여하고자 하는 자는「중대재해 처벌 등에 관한 법률」제4조 및 제9조에 따라 사업장에서 종사자의 안전․보건상 유해 또는 위험을 방지하기 위해 그 사업 또는 사업장의 특성 및 규모 등을 고려해 다음과 같이 조치사항을 이행해야 합니다.

(1) 재해예방에 필요한 인력․예산․점검 등 안전보건관리체계의 구축 및

그 이행에 관한 조치

(2) 재해 발생 시 재발방지 대책의 수립 및 그 이행에 관한 조치

(3) 중앙행정기관․지자체가 관계 법령에 따라 개선, 시정 등을 명한 사항의 이행에 관한 조치

(4) 안전․보건 관계 법령에 따른 의무이행에 필요한 관리상의 조치

나. 본 입찰에 참여하고자 하는 자는 중대재해 예방을 위한 안전 및 보건 확보 의무 사항을 숙지하신 후 입찰에 응하여야 하며, 입찰서를 제출한 자는「안전보건관리 준수 서약서」를 제출한 것으로 간주합니다. 다만 계약 체결 시에는 낙찰업체의 대표자가 서명한「안전보건관리 준수 서약서」를 제출해야 합니다.

12. 공공기관 우선구매 관련 안내
가. 우리 공사는 공공기관의 우선구매 관련 개별법령에 따라 아래의 물품, 용역, 공사를 우선하여 구매해야 할 의무가 있습니다.

< 공공기관 우선구매 대상 >
구 매 대 상
중소기업제품, 기술개발제품, 여성기업, 장애인기업, 장애인표준사업장, 사회적기업(사회적협동조합 포함), 중증장애인생산품, 녹색제품, 혁신제품

나. 본 공고의 최종낙찰자는 사업 시행 시 위 공공구매 우선구매 대상 기업(제품)의 물품, 용역, 공사를 우선 구매하여 수행하여 주시기 바랍니다.(권장사항)

다. 위 구매대상 중 사회적기업(사회적협동조합 포함), 중증장애인생산품, 녹색제품, 혁신제품에 관한 사용내역은 증빙자료를 포함하여 준공 시까지(다년도 계약인 경우 매 연말까지) 우리 공사에 제출(별도 표기)하셔야 합니다.

13. 기타사항
가. 제안서는 입찰 시 직접 제출하여야 하며, 우편 접수는 불가합니다.

나. 제출된 서류는 일절 반환하지 않습니다.

다. 제안서는 대표자 인감이 날인된 공문과 함께 제출되어야 합니다.

라. 입찰에 참가하고자 하는 자는 지방계약법령, 지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준, 지방자치단체 입찰 시 낙찰자 결정 기준, 지방자치단체 용역계약 일반조건, 국가종합전자조달시스템 전자입찰특별유의서, 서울특별시 용역계약 특수조건, 서울특별시 청렴계약이행을 위한 입찰특별유의서 등 공고일 기준 최신의 입찰 관련 규정의 모든 사항을 숙지하고 입찰에 참가해야 합니다.

마. 사업안내 및 제출서류에 대한 세부적인 내용이 수록된 제안요청서는 나라장터(https://www.g2b.go.kr)에서 다운로드 받으실 수 있습니다.

바. 참가에 따른 비용 일체는 입찰자가 부담합니다.

사. 낙찰자는 계약 체결 시 전자계약으로 계약체결 할 예정이오니 조달청 국가종합전자시스템에 관련 서류를 등록하여 주시기 바랍니다.

아. 본 입찰은 조달청 국가종합전자조달시스템을 이용한 입찰로서 전자입찰 참가 희망업체의 전산장비 부족이나 운영 미숙으로 발생되는 모든 책임은 입찰 참가자에게 있습니다.

자. 조달청 국가종합전자시스템 장애로 인하여 예정된 입찰 집행이 어려운 경우 입찰을 취소 및 연기할 수 있으며, 연기의 공고는 조달청 국가종합전자시스템 홈페이지(https://www.g2b.go.kr)의 연기공고 게재에 의합니다.

※ 사업문의: 경영지원실 인 사 부 과장(☏ 02-2640-5183)
※ 계약문의: 경영지원실 법무계약부 과장(☏ 02-2640-5241)

위와 같이 공고합니다.
2026년 9월 22일

서울에너지공사 사장
<서울에너지공사 사이버 감사실 운영 안내>
서울에너지공사는 임직원의 금품·향응수수, 부정청탁, 채용·인사비리, 부정부패, 갑질행위, 입찰 및 계약이행 과정의 부당행위 등을 근절하기 위해「사이버 감사실」을 운영하고 있으니 적극 활용하여 주시기 바랍니다.

• 서울에너지공사 사이버 감사실(https://www.i-se.co.kr/ethics08)

(※ 신고자에게는 어떠한 불이익이 없도록 신고자, 협조자 등에 대한 신분보장, 신변보호, 비밀보장제도를 운영하고 있습니다.)
다음 사항은 갑질 행위에 해당하오니「사이버 감사실」로 신고해 주시기 바랍니다.

• 법령, 규칙, 조례, 내부규정 등을 위반하여 자기 또는 타인의 부당이익을 추구하는 행위
• 지위를 이용한 금품, 향응, 사적 이익 요구 행위
• 외모와 신체를 비하하거나 욕설·폭언·폭행 등 상대방에게 비인격적 언행을 하는 행위
• 발주기관이 부담하여야 할 비용을 시공사가 부담하게 하는 등 기관의 이익을

부당하게 추구하는 행위

• 사유 없이 민원 거부 등 부당응대 행위

문의처: 서울에너지공사 감사실(서울특별시 양천구 목동서로 20)
(Tel. 02-2640-5371~4, Fax.02-2640-5379)

<시장 핫라인, 甲의 부당행위 신고센터 운영 안내>

서울시는 직원이 입찰 및 계약을 진행하는 과정에서 행사하는 부당행위를 근절하기 위해 아래와 같이「시장 핫라인 甲의 부당행위 신고센터」를 운영하고 있으니 적극 활용하여 주시기 바랍니다.

• 접수부서: 서울특별시 감사담당관
• 신고방법: 온라인 접수
• 서울시 전자민원 응답소 (http://eungdapso.seoul.go.kr)

(※ 신고자의 인적사항 등은 감사관 외에는 철저히 비공개 처리됩니다.)

===== 입찰공고문(2026년도 하반기 서울에너지공사 직원 채용대행 용역).pdf =====
서울에너지공사 공고 제2026-066호

용역입찰공고 (긴급)
(협상에 의한 계약)

1. 입찰에 부치는 사항
가. 용역명: 2026년도 하반기 서울에너지공사 직원 채용대행 용역
나. 용역기간: 착수일 ~ 채용 종료(2026.12.31.)
다. 기초금액: 111,127,500원(금일억일천일백일십이만칠천오백원, 부가세 포함)
※ 입찰자가 면세사업자인 경우 입찰금액은 반드시 부가가치세를 포함하여 투찰하여야 하며,
입찰결과 낙찰자가 면세사업자인 경우 낙찰금액에서 부가가치세(10%) 상당액을 차감한
금액을 계약금액으로 함.

라. 계약방법: 제한경쟁입찰(중소기업자, 지역제한), 총액, 단독
마. 과업내용: ‘과업지시서’ 및 ‘제안요청서’ 참조
바. 입찰서 제출(투찰) 및 입찰참가등록(전자입찰)

공 고 기 간 2026. 9. 22.(화) ~ 2026. 10. 6.(화)
입찰서제출(투찰기간) 2026. 9. 30.(수) 09:00 ~ 2026. 10. 6.(화) 16:00
2026. 10. 8.(목) 14:00 예정
개 찰 일 시 (제안서
평가위원회 일정에 따라 변경 가능)
개

찰 장 소

서울에너지공사 법무계약부 입찰집행관 PC
(서울특별시 양천구 목동서로 20)

※ 입찰참가등록은 2026. 10. 2.(금) 18:00까지 완료하여야 합니다.
※

G2B 입찰금액과 서울에너지공사에 제출하는 가격제안서의 금액은 동일하여야 하며, 만약

※

불일치 하는 경우 전자로 투찰한 입찰가격을 인정합니다.
G2B를 통한 전자입찰에 응하지 않는 경우 무효 처리합니다.

• 본 입찰은 전자입찰로만 집행하며, 한번 제출한 입찰서는 취소하거나 수정할

수 없습니다. 단, 국가종합전자조달시스템 전자입찰 유의서 제8조에 따라 입
찰의 취소를 신청할 수 있습니다. (제안서는 서울에너지공사로 직접 제출함)

• 1 -

• 입찰서는 반드시 조달청 국가종합전자조달시스템(http://www.g2b.go.kr)을

이용하여 제출하여야 하며, 입찰서 제출기간 중에는 24시간 제출이 가능합니다.

• 전자입찰서의 제출마감시간에 장애가 발생할 수 있으므로 가능한 한 마감 1시간

전까지 투찰을 완료하여 주시기 바랍니다.

• 본 입찰은 전자입찰 입찰자 신원 확인제도가 적용됨에 따라 개인인증서를

보유한 대표자 또는 입찰 대리인만이 입찰서 제출이 가능합니다.

사. 제안서 및 가격입찰서 제출(방문접수)
(1) 제출일시: 2026. 10. 6.(화) 10:00 ~ 16:00
(2) 제출서류: 제안서, 구비서류, 사업자등록증 등(제안요청서 확인 필수)
(3) 제출방법 및 장소

• 제출방법:

※

입찰참가신청서 및 제안서 등 제출서류를 갖추고 직접 방문접수

제출기한 내 방문접수만 인정함, 우편접수 불가

☏ - 제출처: 서울에너지공사 인사부 담당자 ( 02-2640-5183) (주소: 서울특별시 양천구 목동서로 20)

아. 제안서 평가위원회 개최 ※ 세부사항은 제안요청서 참고
(1) 일시/장소: 2026. 10. 8.(목) 10:00 ~ (예정)※ / 서울에너지공사 목동 본사
※ 추후 일정 변경시 발주부서에서 개별 통보

(2) 설명방법: 프레젠테이션 설명
(3) 설명시간: 제안사별 25분(제안설명 15분, 질의응답 10분)
(4) 설명순서: 제안서 발표 당일 현장 추첨
※ 타 업체 방청 불가, 정해진 시간까지 제안설명회에 참석하지 않는 경우 미참가 처리

(5) 제안 발표: 과업에 참여하는 사업총괄책임자(입찰공고일 전부터 입찰참
가업체에 재직 중인 자로 한함)가 직접 발표하며, 발표자가 사업총괄책임자가

아닌 경우 제출된 제안서만으로 평가함
※ 발표 당일 참여자는 재직증명서(공고일 이후 발급) 및 신분증 사본 제출

(6) 평가위원회 구성(평가위원 선정방법)
‣ 제안서 접수 시 업체별 심사위원 예비명부 고유번호 추첨, 추첨결과 다빈도
순으로 평가위원 선정(참석 불가 시 차순위 위원 선정)

• 2 -

2. 입찰참가 자격: 다음 조건을 모두 충족하는 자
가.「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」시행령(이하 지방계약법
시행령) 제20조 및「지방자치단체 입찰 및 계약 집행 기준」에 의한 입찰

공고일 전일부터 입찰일(낙찰자는 계약체결일)까지 법인등기부상 본점
소재지(개인사업자인 경우 사업자등록증 또는 관련 법령 따른 허가·인가·면허·
등록·신고 등에 관련된 서류에 기재된 사업자의 소재지)의 주된 영업소가

서울특별시에 있는 자
※ 신규사업자(법인인 경우 법인 등기일, 개인사업자인 경우 사업자등록일 기준으로 한다)인
경우 입찰공고일 이후부터 입찰서 제출 마감일(적격심사 대상자는 적격심사서류 제출일,
낙찰자는 계약 체결일)까지 해당 입찰 참가자격을 계속 유지하여야 함

나.「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업자로서 「중소기업 범위 및
확인에 관한 규정」에 따라 발급된 ‘중소기업확인서’를 소지한 업체

• 중소기업확인서는 전자입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 것으로 유효기간

내에 있어야 합니다.

• 중소기업확인서가 중소기업제품 공공구매종합정보망(www.smpp.go.kr)에서

확인되지 않을 경우 입찰참가자격이 없습니다.

다.「지방계약법 시행령」제13조 및 동법 시행규칙 제14조에 의한 경쟁입찰
참가자격을 갖추어야 하며, 조달청 국가종합전자조달시스템 입찰참가
자격을 등록한 업체
라.「지방계약법」제31조 및 동법 시행령 제92조에 의해 부정당업자로 제한
받지 않는 업체

3. 낙찰자 결정방법: 협상에 의한 계약
입찰참가자로부터 제안서를 제출 받아 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에
관한 법률 시행령」제43조 및 「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」(행정안
전부 예규 제373호, ´26.7.1.) 제7장 협상에 의한 계약체결 기준에 따라 제안서

평가위원회를 구성·평가하여 평가결과에 따라 우선협상대상자를 선정하고 협상
절차를 통하여 낙찰자를 결정함

- 3 -

4. 제안서 및 가격입찰서 등 제출서류(인사부 방문 제출)
구분

항목 제출서류 입 찰 참 가 ◦ 입찰 참가 공문 1부 【서식1】

신 청 서 ◦ 입찰참가신청서(대표자 인감날인) 및 서약서

【서식2-3】

입찰등록
서

류 구비서류 표

량
구비서류

평
가
제
안
서

정

◦ 사업자등록증 사본 및 법인등기부등본(법인일 경우) 1부
◦ 위임장 및 재직증명서(대리인인 경우) 각1부
◦ 사용인감계 및 인감증명서(법인의 경우 법인인감) 각1부
◦ 나라장터 경쟁입찰 참가자격 등록증(조달청)
◦ 보안각서 1부
◦ 개인정보 수집·이용 동의서 1부
◦ 기타 입찰참가자격을 증명하는 서류(중소기업확인서 등)

지 ◦ 정량평가서류 표지

정
적

양식

◦ 정량평가표 (자기평가) 1부
◦ 제안사 일반현황 1부
◦ 제안사 경영상태 1부
◦ 신용평가등급 확인서 1부(공공기관제출용)
◦ 제안사의 조직 및 인원 현황 1부
◦ 참여인력 운영계획 1부
◦ 참여인력 이력사항(인력별 1부, 증빙서류 포함)
◦ 학위증명서, 공고일 기준 재직증명서 등 증빙자료
◦ 최근 3년간 유사사업 실적 1부
◦ 용역이행 실적증명서 1부

제

출 ◦ 제안서 1부(원본 1부, 표지에 인감 날인) 제출

표 지 ◦ 정성평가 제안서 표지

【서식4】
【서식5】
【서식6】
【서식7】
【서식8】
【서식9】
【서식10】
【서식11】
【서식12】
【서식13】
【서식14】
【서식15】
【서식16】
무선제본
【서식17】

성
적

◦ 제안서 9부(원본 1부, 평가본 8부) 제출

제 출 평 ※ 원본: 표지에 업체명 표기(인감 날인) 무선제본

평가본: 업체명 미표기(업체명 인식가능 표식 금지)

가
◦ USB 1개(아래  ~ ƒ 파일을 저장 제출)

공
통

전 자 파 일 제 출

 정량평가 제안서 원본의 스캔본(서류별 서명 또는 날인 등
포함) 파일

파일형식

‚ 정성평가 제안서 파일(원본 및 평가본 각각 별도파일)

PDF

Ø 평가본(발표용) : 업체명 미표기(업체명 인식가능 표식 금지)
ƒ 제안사 사업책임자의 신분증 및 재직사실 증명서류 파일

가
입찰가격
제 안 서

격 ◦ 가격제안 입찰서

입 찰 서 ◦ 사업비 산출내역서
제

출

◦가격제안서(산출내역서 첨부)는 별도로 밀봉, 인감날인 후 제출
※ 나라장터 투찰금액과 가격제안서의 금액은 반드시 동일해야 함

※ 제출서류 중 사본은 원본대조필 명기 후 인감날인할 것
※ 발주부서 사정에 따라 제출서류 외 추가서류를 요청할 수 있음

- 4 -

【서식18】
【서식19】

5. 공동계약 여부: 불가능

6. 입찰보증금 및 귀속
가. 입찰보증금은 입찰참가 신청 서식에 따라 납부 확약 내용이 명기된
입찰보증금 지급각서 제출로 갈음하며, 낙찰자가 정당한 사유 없이
소정의 기한 내에 계약을 체결하지 아니할 때에는 관련 법령에 따라
낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 우리 공사에 납부(귀속)해야
하며, 부정당업자로 입찰참가 자격제한 처분을 받게 됩니다.

7. 입찰의 무효
가. ｢지방계약법 시행령」제39조제4항, 동법 시행규칙 제42조의 규정에
따라, 제안서와 가격입찰서를 동시에 제출하지 아니한 입찰은 무효로
처리됩니다.

8. 하도급 관련 사항
가. 본 용역 입찰 계약은 하도급이 불가합니다. 만약, 우리 공사 승인 없이
하도급을 하거나 관련 법령에 따른 하도급 규정을 위반하여 하도급을
한 경우에는 관련 법령에 따라 입찰참가자격제한을 받을 수 있습니다.

9. 청렴계약․인권존중 이행준수
가. 본 입찰에 참가하고자 하는 자는 서울에너지공사 공고에 의해 시행한
청렴계약 및 인권존중 이행을 위한 입찰 특별유의서 및 특수조건을
숙지하고 입찰에 응하여야 하며, 입찰서를 제출한 자는 청렴계약․인권
존중 이행 서약서를 제출한 것으로 간주합니다.

10. 근로자 권리보호 이행 서약제
가. 본 입찰에 참가하고자 하는 자는 근로자의 권리보호를 위한「근로자

• 5 -

권리보호 이행 서약서」를 숙지하신 후 입찰에 응하여야 하며, 입찰서를
제출한 자는「근로자 권리보호 이행 서약서」를 제출한 것으로 간주합니다.
다만 계약 체결 시에는 낙찰업체의 대표자가 서명한 서약서를 제출해야 합니다.

11. 안전․보건 확보 의무사항 및 안전보건관리 준수 서약제 시행
가. 본 입찰에 참여하고자 하는 자는「중대재해 처벌 등에 관한 법률」제4조
및 제9조에 따라 사업장에서 종사자의 안전․보건상 유해 또는 위험을 방지
하기 위해 그 사업 또는 사업장의 특성 및 규모 등을 고려해 다음과 같이
조치사항을 이행해야 합니다.
(1) 재해예방에 필요한 인력․예산․점검 등 안전보건관리체계의 구축 및
그 이행에 관한 조치
(2) 재해 발생 시 재발방지 대책의 수립 및 그 이행에 관한 조치
(3) 중앙행정기관․지자체가 관계 법령에 따라 개선, 시정 등을 명한 사항의
이행에 관한 조치
(4) 안전․보건 관계 법령에 따른 의무이행에 필요한 관리상의 조치
나. 본 입찰에 참여하고자 하는 자는 중대재해 예방을 위한 안전 및 보건
확보 의무 사항을 숙지하신 후 입찰에 응하여야 하며, 입찰서를 제출한
자는「안전보건관리 준수 서약서」를 제출한 것으로 간주합니다. 다만 계약
체결 시에는 낙찰업체의 대표자가 서명한「안전보건관리 준수 서약서」를
제출해야 합니다.

12. 공공기관 우선구매 관련 안내
가. 우리 공사는 공공기관의 우선구매 관련 개별법령에 따라 아래의 물품,
용역, 공사를 우선하여 구매해야 할 의무가 있습니다.
< 공공기관 우선구매 대상 >
구

매 대 상

중소기업제품, 기술개발제품, 여성기업, 장애인기업, 장애인표준사업장,
사회적기업(사회적협동조합 포함), 중증장애인생산품,

- 6 - 녹색제품, 혁신제품

나. 본 공고의 최종낙찰자는 사업 시행 시 위 공공구매 우선구매 대상 기업(제품)의
물품, 용역, 공사를 우선 구매하여 수행하여 주시기 바랍니다.(권장사항)
다. 위 구매대상 중 사회적기업(사회적협동조합 포함), 중증장애인생산품, 녹색
제품, 혁신제품에 관한 사용내역은 증빙자료를 포함하여 준공 시까지
(다년도 계약인 경우 매 연말까지) 우리 공사에 제출(별도 표기)하셔야 합니다.

13. 기타사항
가. 제안서는 입찰 시 직접 제출하여야 하며, 우편 접수는 불가합니다.
나. 제출된 서류는 일절 반환하지 않습니다.
다. 제안서는 대표자 인감이 날인된 공문과 함께 제출되어야 합니다.
라. 입찰에 참가하고자 하는 자는 지방계약법령, 지방자치단체 입찰 및 계약
집행기준, 지방자치단체 입찰 시 낙찰자 결정 기준, 지방자치단체 용역
계약 일반조건, 국가종합전자조달시스템 전자입찰특별유의서, 서울특별시
용역계약 특수조건, 서울특별시 청렴계약이행을 위한 입찰특별유의서 등
공고일 기준 최신의 입찰 관련 규정의 모든 사항을 숙지하고 입찰에 참가
해야 합니다.
마. 사업안내 및 제출서류에 대한 세부적인 내용이 수록된 제안요청서는
나라장터(https://www.g2b.go.kr)에서 다운로드 받으실 수 있습니다.
바. 참가에 따른 비용 일체는 입찰자가 부담합니다.
사. 낙찰자는 계약 체결 시 전자계약으로 계약체결 할 예정이오니 조달청
국가종합전자시스템에 관련 서류를 등록하여 주시기 바랍니다.
아. 본 입찰은 조달청 국가종합전자조달시스템을 이용한 입찰로서 전자입찰
참가 희망업체의 전산장비 부족이나 운영 미숙으로 발생되는 모든 책임은
입찰 참가자에게 있습니다.

- 7 -

자. 조달청 국가종합전자시스템 장애로 인하여 예정된 입찰 집행이 어려운
경우 입찰을 취소 및 연기할 수 있으며, 연기의 공고는 조달청 국가
종합전자시스템 홈페이지(https://www.g2b.go.kr)의 연기공고 게재에
의합니다.

※ 사업문의: 경영지원실 인 사 부 과장(☏ 02-2640-5183)

※ 계약문의: 경영지원실 법무계약부 과장(☏ 02-2640-5241)

위와 같이 공고합니다.
2026년

9월 22일 서울에너지공사 사장 - 8 -

<서울에너지공사 사이버 감사실 운영 안내>
서울에너지공사는 임직원의 금품·향응수수, 부정청탁, 채용·인사비리, 부정부패,
갑질행위, 입찰 및 계약이행 과정의 부당행위 등을 근절하기 위해「사이버 감사실」을
운영하고 있으니 적극 활용하여 주시기 바랍니다.

• 서울에너지공사 사이버 감사실(https://www.i-se.co.kr/ethics08)

(※ 신고자에게는 어떠한 불이익이 없도록 신고자, 협조자 등에 대한 신분보장, 신변
보호, 비밀보장제도를 운영하고 있습니다.)

다음 사항은 갑질 행위에 해당하오니「사이버 감사실」로 신고해 주시기 바랍니다.

• 법령, 규칙, 조례, 내부규정 등을 위반하여 자기 또는 타인의 부당이익을 추구

하는 행위

• 지위를 이용한 금품, 향응, 사적 이익 요구 행위
• 외모와 신체를 비하하거나 욕설·폭언·폭행 등 상대방에게 비인격적 언행을 하는 행위
• 발주기관이 부담하여야 할 비용을 시공사가 부담하게 하는 등 기관의 이익을

부당하게 추구하는 행위

• 사유 없이 민원 거부 등 부당응대 행위

문의처: 서울에너지공사 감사실(서울특별시 양천구 목동서로 20)
(Tel. 02-2640-5371~4, Fax.02-2640-5379)

<시장 핫라인, 甲의 부당행위 신고센터 운영 안내>
서울시는 직원이 입찰 및 계약을 진행하는 과정에서 행사하는 부당행위를 근절하기
위해 아래와 같이「시장 핫라인 甲의 부당행위 신고센터」를 운영하고 있으니 적극
활용하여 주시기 바랍니다.

• 접수부서: 서울특별시 감사담당관
• 신고방법: 온라인 접수
• 서울시 전자민원 응답소 (http://eungdapso.seoul.go.kr)

(※ 신고자의 인적사항 등은 감사관 외에는 철저히 비공개 처리됩니다.)

- 9 -

===== 붙임1. 과업지시서(2026년도 하반기 서울에너지공사 직원 채용대행 용역).hwpx =====

「2026년도 하반기 서울에너지공사 직원 채용대행 용역」
과 업 지 시 서

2026. 9.
서울에너지공사
인
사
부

Ⅰ 과업 개요

1. 과 업 명: 2026년도 하반기 서울에너지공사 직원 채용대행 용역

2. 과업기간: 착수일 ~ 채용 종료(2026.12.31.)

3. 과업금액: 111,127,500원(금일억일천일백일십이만칠천오백원, 부가세 포함)

4. 계약방법: 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)

5. 과업목적

• 국가직무능력표준(NCS)과 직무중심 기반의 블라인드 채용을 통해 서울에너지공사 인재상에 적합한 창의적이고 역량 있는 우수 인재 선발
• 전문 채용대행업체 위탁을 통한 채용 절차의 객관성․투명성․공정성 확보

6. 과업규모: 총25명 채용 ※ 채용 횟수: 1회

• 일반직 15명(행정, 기계, 전기(7급), 전기(8급)), 기간제 10명
• 임용 예정일: 2027.1.1.

※ 직군, 직렬 및 인원은 “공사” 여건에 따라 변동 가능

7. 과업범위

• 직무중심 블라인드 기반 채용 대행 총괄
• 온라인 채용시스템 운영, 입사지원서 접수 및 질의응답 관리, 채용공고․홍보
• 서류심사 및 검증 등 서류전형 진행 및 결과 발표
• 필기시험 출제, 고사장 대관, 채점 등 필기전형 진행 및 결과 발표
• 인성검사 및 시스템 운영 등 온라인 인성검사 진행·결과 보고
• 면접전형 준비, 전문 면접위원 섭외 등 면접전형 진행 및 결과 발표
• 전형별 합격자 발표 및 증빙서류 확인 등 기타 채용 진행을 위해 필요한 사항

8. 사업비 정산

• 본 계약은 총액계약으로 한다. 다만, 지원자 수, 필기시험 응시인원, 인성검사 대상인원, 면접대상인원 등 계약체결 당시 예정수량과 실제 과업량이 변동되어 계약금액의 조정이 필요한 경우 계약상대자가 제출한 산출내역서상의 단가와 관계 법령 및 계약조건에 따라 변경계약을 체결한 후 정산한다.

9. 주요 과업내용: 직원 채용 대행 업무 전반

• 채용공고

• 채용공고 지원, 입사지원서 접수, 채용공고 홍보 등

ㅇ 서류전형

• 서류전형 진행 및 지원 자격 확인(자격 제한 충족 여부)

• 정량평가(공인영어성적, 사무자동화자격, 한국사능력, 고교성적*)

* 일반직 8급 고졸 기능인재 해당 - 증빙자료 확인 및 검증 ㅇ 필기전형

• 필기시험(직업기초능력, 직무수행능력*) 과목당 2인 이상 문제 출제 및 인쇄

* 시험 문항 오류 발생 최소화를 위한 검수 강화 방안으로서 출제위원과 유사한 자격의 관련 전문가에게 문항 검수를 완료한 후 인쇄 진행

※ 공사 인사규정 시행내규상 제척․기피․회피 관련 규정을 위반하거나「지방공기업

블라인드 채용 가이드라인」을 위반한 사실이 있는 사람은 시험 위원으로

위촉할 수 없음

• 필기시험 진행 주관(고사장 대관 및 세팅, 시험 당일 진행, 채점, 감독관

및 진행요원 섭외․운영 등) ㅇ 온라인 인성검사 진행

• 면접전형 전 필기시험 합격자에 대해 온라인 인성검사 시행

• 면접전형 시 면접 위원에게 참고자료로 제공할 수 있는 형태로 가공 등

ㅇ 면접전형 - 채용 분야별 면접 문항 개발

• 면접 평가자료 준비 및 입사지원서 바인더(제출서류 검증 必)

• 전문 면접관 섭외, 프로필 제공, 심사수당 지급

• 면접관 사전교육 시행: 면접기법, 주의사항, 블라인드 면접 교육 등

• 면접전형 진행

10. 전형 일정 ※ 전형 일정은 "공사" 여건에 따라 변경될 수 있음
서류전형
→
필기전형
→
온라인 인성검사
→
면접전형
→
임용
합격자발표
’26.11.13.(금)
필기전형 11.21.(토)
온라인 인성검사
11.27.(금)~
11.30.(월)
면접전형
12.7.(월)~
12.11.(금)
임용등록
12.22.(화)~
12.23.(수)
합격자발표 11.27.(금)
최종합격자 발표
12.17.(목)
임용일
’27.1.1.(금)

Ⅱ 과업 세부내용 1. 공통

• 공공기관 채용 관련 정부 정책 및 관계법령 반영

-「채용절차의 공정화에 관한 법률」, 「개인정보 보호법」 등 관계 법령 및 정부 정책 준수

• 인사혁신처, 행정안전부 등 관계기관의 공공기관 채용 가이드라인 및 권고사항 반영

• 채용 단계별 운영기준, 평가절차 및 합격자 결정 방식의 적정성 사전 검토

• 채용 진행 중 제도·지침 변경사항 발생 시 이를 즉시 반영하고 발주기관과 협의하여 운영

• 블라인드 채용 지원 및 지원자 제출서류 검토

• 입사지원서, 자기소개서, 제출서류에 성별, 연령, 출신지역, 학교명, 가족관계 등 블라인드 위반 요소가 포함되지 않도록 사전 검토

• 블라인드 위반 사항 발견 시 모자이크 처리 등 후속조치 이행

• 전형별 평가위원 대상 블라인드 채용 유의사항 안내자료 제공 및 사전교육 실시

• 채용 단계별 블라인드 준수 여부 점검 및 관련 민원 발생 시 대응 지원

ㅇ 개인정보 보호 및 정보보호 대책 수립

• 지원자의 개인정보 및 채용 관련 기밀정보 보호를 위한 보안대책 수립 및 운영

※ 관련자 퇴사 시 보안관리 방안, 개인정보 보호 관련 정기교육 포함

• 입사지원서, 평가자료, 면접결과 등 채용 관련 자료에 대한 접근권한 관리 및 보안 유지

• 「개인정보 보호법」 업무 종료 후 관련 자료를 즉시 반환 또는 파기

• 시험문제, 평가결과, 면접위원 정보 등 채용 관련 주요 정보에 대한 보안관리

• 개인정보 유출 및 보안사고 발생 시 즉시 보고 및 후속조치 이행

ㅇ 이의신청 대응 및 외부기관 조사 협조

• 채용 단계별 이의신청 접수·처리 지원 및 검토자료 작성

• 이의신청 발생 시 사실관계 확인 및 대응 지원

• 감사기관·감독기관 등의 자료 제출 요구 및 조사 대응 협조

• 채용 관련 운영기록 및 증빙자료 체계적 관리

2. 채용 관련 홍보 및 채용시스템 운영 ㅇ 채용공고문 제작

• 공사 기능과 특성을 부각할 수 있는 디자인을 활용할 공고 이미지 제작

• 공고문의 가독성을 높이기 위한 폰트 스타일 및 색상 선정

- 아래의 사항을 채용공고문에 기재

‣ 임용예정 직급, 응시자격, 선발예정 인원, 시험의 방법․시기․장소

‣ 시험과목 및 배점 비율(서류전형 및 면접전형의 경우 평가 기준), 전형별

합격 배수, 가점 기준 ‣ 합격자 발표의 시기 및 방법

‣ 응시원서의 교부장소 및 접수장소와 그 기한

‣ 그 밖에 시험실시에 필요한 사항 ㅇ 채용공고 홍보

• 방문자 수 기준 1~3위 채용 포털 1개소 이상 채용공고 등재

• 공사 홈페이지, 관계 기관(고용24, 클린아이 등), 주요 채용 포털(주요 취업사이트, 취업 카페 등), 기타 온라인을 통한 채용 홍보

‣ 북한이탈주민, 다문화가정 등 대상별 특성을 고려한 홍보 채널 발굴·활용 포함

• 홍보 채널별 게시 현황을 발주자에게 보고하여야 하며, 추가 홍보 채널은 발주자와 협의하여 결정

• 공고 게시 후 노출 현황을 주기적으로 모니터링하고 결과를 발주자에게 보고
• 공사 채용시스템을 활용한 채용 운영

• 발주자가 기 도입한 채용플랫폼을 활용하여 채용 홈페이지 및 온라인 채용시스템을 운영하며, 계약상대자는 해당 플랫폼의 기능 및 운영방식을 사전에 충분히 숙지하여야 함.

• 플랫폼 운영사와의 협업 체계를 구축하고, 운영 중 발생하는 기술적 문의 및 오류에 신속히 대응할 수 있는 체계를 마련하여야 함

- 온라인 입사지원 관리

‣ 공사에서 운영 중인 온라인 채용시스템을 활용하여 입사지원 접수 및 지원자 정보 관리

‣ 공사와 협의하여 채용계획, 전형별 심사기준, 채용공고문에 부합하도록 입사지원서 항목을 설계·구성하고, 온라인 채용시스템에 반영·셋팅

‣ 지원자격 및 가점 관련 자격증·증명서 등 정보입력(증명서 번호, 취득일 등) 및 증빙서류 업로드 기능 점검 및 사전셋팅

‣ 「개인정보보호법」에 따른 개인정보수집 동의 페이지 구성 및 운영

‣ 셋팅 완료 후 공고 개시 2일 전까지 검수를 완료하고, 공사 승인 후 공고 오픈

‣ 접수기간 중 시스템 장애·입력 오류 대응 및 조치 결과 보고

- 질의응답(Q&A) 총괄 관리

‣ 채용 관련 문의 접수 창구 일원화(온라인 Q&A 게시판 등)

‣ 종전 채용에 대한 질의응답 분석을 기반으로 반복·유사 질의에 대한 FAQ 게시<hp:lineBreak/>* 채용 진행 중 발생하는 FAQ 검토·게시

‣ 접수된 질의에 대한 답변 작성 및 등록, 답변 기한 관리(영업일 기준 2일 이내)

‣ 채용담당자 확인이 필요한 질의는 임의로 답변하지 않고 반드시 발주자와 협의 후 검토된 내용으로 답변 처리

‣ 질의응답 이력 관리(진행 상황 조회, 답변 완료 여부 표시 등)

‣ 기타 공지사항 및 안내문, 이의신청, 채용서류 반환, Q&A, 문의 응대 등

- 관리자모드 운영 지원

‣ 응시·접수 현황 실시간 조회, 통계 분석 지원(응시 분류별)

‣ 응시원서, 자기소개서 출력, 원서 입력정보 취합 및 출력, 조건별 검색 기능 등 활용

‣ 전형별 합격자 및 불합격자 목록 조회, 전형별 합격자 입력정보 취합 및 출력, 엑셀 다운로드 기능 활용

‣ 서류전형, 면접전형 등 온라인 평가 시스템 운영 지원

‣ 예비 합격자 관리화면(순위별, 연락처 등 기본정보) 및 최종합격자 개인정보 등록화면, 출력기능 활용

‣ 공사 채용 담당자에게 관리자 접속 권한 부여 요청 및 관리

- 공정채용 설문조사 시행 - 응시지원자 모드 운영 지원

‣ 입사지원서 중간 저장 및 출력, 수험표 출력 기능 등 활용

‣ 필기시험, 면접전형 대상자 수험표 등 출력 기능 활용

‣ 응시자가 접속하여 전형별 합격 여부 확인 기능 활용

‣ 전형 단계별 합격자 및 최종합격자 추가 제출서류 업로드 기능 활용
3. 서류전형

ㅇ 서류심사

• 접수기간 종료 후 서류전형 운영계획(안) 보고 및 심사 결과 공문 제출(파일)

- 입사 지원자 자격요건 충족 여부 확인

• 채용계획상 서류전형 심사 기준에 따른 심사

• AI 기반 자기소개서 검증 시행(불성실 기재 등)
• 서류전형 합격자 발표

• 합격자 발표 전 테스트 화면을 통해 안정성 확보(최소 2일 전)

• 합격자 발표는 공사에서 정한 일시에 채용 홈페이지에 공고하고, 지원자 전원에게 휴대폰 메시지, 메일 등을 통해 개별적으로 안내하며 공고 및 안내사항에 대해서는 공사와 협의

• 서류전형 합격자에 대해 필기․면접전형 수험표 출력 기능 제공

4. 필기전형

ㅇ 필기시험 예상 인원: 1,000명 내외

• 필기시험 문항 출제: NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가

[NCS 직업기초능력평가]

• (내용) 문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력, 자원관리능력,

대인관계능력, 직업윤리

• (문항) 60개 / (배점) 50점 / (시험시간) 60분 / 5지선다

※ 출제분야 사전 협의 [직무수행능력평가]

• (내용) 공사 직무수행에 적합한 기본지식을 평가할 수 있는 수준으로 구성

• (문항) 40개 / (배점) 50점 / (시험시간) 50분 / 5지선다

※ 전공 출제분야 사전 협의

• (출제 수준) 전임교수급 전문가 직접 출제

※ 직무수행능력평가의 경우, 시험 문항 오류 발생 최소화를 위한 검수 강화

방안으로서 출제위원과 유사한 자격의 관련 전문가에게 문항 검수 의뢰

《 문항 출제 시 유의사항 》

✓ 복수답안 및 출제 오류 등이 발생하지 않도록 확인 철저
✓ 문제 유출이 발생하지 않도록 편집 및 인쇄 등에 보안 유지
✓ 정답 번호는 전체 문항 수를 감안하여 고르게 분포
✓ 과거에 출제된 적이 없는 문항들로 구성(타 회사 문제 출제 재사용 금지)
✓ 계산기 없이 답을 찾을 수 있는 문제 출제(시험 시 계산기 사용 불가)

ㅇ 필기시험 문제지 인쇄․포장․운송

• 시험문제 인쇄․포장 시 공사 직원 입회하에 시행

• 훼손 여부와 과목 순, 페이지 순 편철 여부를 정확히 확인하여 인쇄

• 별도 고사장별 예비품 봉인(수량: 시험지 각 5권, 답안지 고사장별 응시인원 정수)

• 시험문제 및 답안지: 고사장별, 교시별로 봉투 포장 봉인 후 상자에 포장

• 인쇄업체에 보안 각서를 징구하는 등 문제지 인쇄․수송․보관 시 보안

유지 및 안정성 확보

• 필기시험 종료 후 출제 관련 파지, 파일, 인쇄본 등 관련 자료 일체 파기

ㅇ 시험문제지 편집

• 문제지는 A3 크기로 양면 인쇄하여 중철제본

ㅇ 시험답안지 편집 - A4 크기로 하고 단면으로 인쇄

• 필기시험 답안지는 컴퓨터용 수성사인펜으로 마킹이 가능하도록 컴퓨터 채점용으로 인쇄

ㅇ 시험 장소 대관

• 냉난방, 방송, 청소 관리, 주차장 사용료, 기타 비용 포함

• 섭외할 수 있는 고사장 중 공사와 협의하여 최적 고사장 선정

※ 고사장 시설, 응시인원 및 서울 내 접근성 등을 고려하여 적정한 장소로

임차하여 준비(고사장은 공사와 협의하여 결정)

• 고사장 관련 부착물 설치, 수험표 및 안내문 부착

• 좌석 배치도, 고사장 내부 안내표 등 설치

• 응시자 명단 작성, 본인 확인 및 채점 등을 차질 없이 수행

• 고사장 감독관 교육, 보조 감독관․안내요원 섭외 및 배치

• 고사실별 정․부 감독관 2인 배치를 기본으로 하되 고사장 규모에 따라

배치 인력 조정 - 순회감독관(복도) 및 안내요원 배치

• 배치 인원은 고사장 선정 후 공사와 협의
• 고사장 운영 관리

• 현수막 부착, 시계․냉난방 기기 사용, 적절한 실내 온도 유지, 주차장,

외부인 출입 관리

• 특히 장애인 응시자 발생 시 수험 편의 제공 안내(시험 장소, 신분증,

수험표 미소지자 관리 등)<hp:fwSpace/> 및 관리를 위한 요원 배치

• 필기전형 개시 후 20분 이내 응시, 결시 현황 파악 보고

• 시험 진행 중 출제, 인쇄 오류 등 상황 발생 시 신속한 대응 대책 마련

‣ 응시자 이의제기 및 응급환자 발생 등 비상 상황 대비 관리 책임자 대기

- 필기시험 부정행위 방지

‣ 대리시험 등 부정행위 방지를 위해 블라인드 채용 가이드라인 허용 범위

내에서 본인 확인 절차 마련

‣ 필기시험장 내외부에서 발생할 수 있는 부정행위를 원천 차단

(시험 응시 전 스마트폰 등 스마트기기 회수, 고사장 출입 통제 등)

• 필기전형 완료 후 문제지 인수 및 검수, 답안지 및 문제지 수거는 공사 담당자 입회하에 시행

ㅇ 채점 및 결과 보고

• 공사 직원 입회하에 OMR 카드 리딩 및 표본 추출하여 수기 채점(검증) 병행

• 시험 후 3일 이내 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 결과를 파일

형태로 공사에 공문 제출

• 응시인원 전원에 대한 전산 채점 및 채용 분야별 응시인원 일정 비율에 대한 수기 채점을 통해 오류 검증

ㅇ 필기전형 합격자 발표 및 면접시험 안내

• 합격자 발표는 공사에서 정한 일시에 채용 홈페이지에 공고하고 지원자 전원에게 이메일, SMS 문자 등을 통해 개별적으로 안내

• 필기전형 합격자가 채용 홈페이지에 개별 접속하여 합격 여부 확인 가능

• 필기전형 합격자 발표 전 채용 홈페이지와 동일한 구성의 모의 테스트 화면에서 정상 구동 여부 확인

• 필기전형 합격자에 대해 면접전형 수험표 출력 기능 제공

- 공고 및 안내사항에 대해서는 공사와 협의 ㅇ 기타사항(보안 유지)

• 출제위원 보안 유지 및 문제지 인쇄, 이송, 보관 시 외부 유출 방지를

위한 안정성 확보 및 담당자 보안 서약서 작성
5. 온라인 인성검사

• 인성검사 예상 인원: (일반직) 85명 내외

ㅇ 면접전형 전 합격자 대상 인성검사 시행 ㅇ 온라인 인성검사 시스템 운영

• 인성검사는 온라인 방식으로 진행하며 실시간 조회 기능 제공

ㅇ 검사 내용

• 개인의 성격․가치․태도 등 업무 수행, 공직 소양 및 조직 생활 적응에

요구되는 기초적인 성격 파악이 가능한 검사 시행

• 문항 수 및 응시 시간 등은 공사와 협의하여 시행

• 온라인 인성검사 응시 현황 결과 공사에 공문 제출

• 시험에 응시한 자는 모두 합격자로 하며 인성검사 결과는 면접전형 시

참고 자료로만 활용
6. 면접전형

• 면접전형 예상 인원: (일반직) 85명 내외, (기간제) 50명 내외

ㅇ 면접문제 및 면접방법 등 개발

• 채용분야별 우수인재 선발을 위한 면접 문제 및 방법 개발

• 객관적 평가를 위한 면접 문제, 방법 및 평가표 관련 전문가 검토

• 문제은행 등 과거 출제 및 타 기관 면접 활용 문제 그대로 사용 불가
• 면접위원 섭외 및 교육

• 직렬별 면접위원 2배수 이상을 섭외하여 POOL 사전 구성 및 프로필을 면접시행일 10일 전까지 발주자에게 제출하여야 하며, 최종 위촉은 발주자의 승인을 받아야 함<hp:lineBreak/>

• 면접위원을 아래의 자격 중 어느 하나를 충족하는 자로 구성하여야 함<hp:lineBreak/>

《 면접위원 자격요건 》

✓ 해당 직무 분야에 관한 전문적인 학식 또는 능력을 가진 자
✓ 시험 출제에 관한 전문적인 학식 또는 능력을 가진 자
✓ 임용 예정 직무에 관한 실무에 정통한 자

‣ 아래 요건 중 어느 하나에 해당하는 자는 면접 위원으로 위촉할 수 없✓ 제척·기피·회피 관련 규정을 위반하거나, 「지방공기업 블라인드 채용 가이드라인」을 위반한 사실이 있는 자
✓ 비상임이사 등 공사와 이해관계가 있거나 사실상 내부인으로 간주될 수 있는 자
✓ 동일한 채용시험에는 ‘필기시험 출제·채점위원’ 또는 ‘서류전형 시험위원’과 중복되는 자
음<hp:lineBreak/>

• 면접위원에 대한 제척․회피․기피 사유는 다음과 같으며, 사전에 면접

위원에게 공지

‣ 시험위원 또는 그 배우자나 배우자였던 자가 응시자인 경우

‣ 시험응시자와 친족 관계(혈족 및 인척)에 있거나 있었던 경우

‣ 근무경험 관계 등 기타 이해당사자로서 공정을 기대하기 어려운 특별한 관계나 사정이 있는 경우

• 면접위원 선정 후 보안 유지 및 보안 각서 징구

• 직무별 전문 면접관(유경험자)을 섭외로 NCS 기반 구조화된 면접(경험․상황 등)을 시행하며, 면접기법 및 주의사항(블라인드 채용, 제척사유 등) 등 사전교육 시행

• 사전 교육자료는 교육 실시 5일 전까지 발주자에게 제출하여야 하며, 외부 강사를 섭외하여 교육하는 경우 강사 프로필을 사전에 함께 제공하여야 함

• 교육내용에는 다음 사항을 반드시 포함하여야 함<hp:lineBreak/> • 평가방법, 합격자 결정방법, 면접진행 절차, 질문 구성 등에 관한 내용
• 전형별(1·2차) 평가 기준, 배점, 평가표 작성 방법
• 지원자의 연령·성별·학력 등 차별적 소지가 있는 질문을 하지 않아야 한다는 내용
• 평가 편향 방지 교육 (후광효과, 유사성 편향, 대비효과 등)
• 비밀유지 의무, 부정청탁 금지 등 청렴 교육

• 외부 면접위원 참석수당 지급
• 면접시험 운영 총괄

• 면접시험에 필요한 각종 자료를 제작·출력하여 제공하여야 하며, 사전에 발주자와 협의하여 준비하여야 함<hp:lineBreak/>① 면접위원용 자료
• 면접 사전교육 자료, 면접 진행 매뉴얼(시스템 가이드, 인성검사 가이드), 면접평가표
• 면접위원 명찰, 질문지 제본
• 지원자 입사지원서 및 인성검사 자료 제본 (블라인드 미처리 서류는 블라인드 처리 후 제공)
• 보안서약서, 수당지급 관련 자료, 참석확인서 등 작성자료

② 응시자용 자료

• 지원자 명찰, 면접 유의사항 안내문 등
• 본인 확인서, 면접비 수령확인서 등 작성자료

ㅇ 면접전형 진행관리 - 응시자별 면접시간 등 면접일정 수립 - 응시자 본인여부 확인 및 제출서류 접수

• 직무중심 인사관리 및 블라인드 면접을 위한 면접위원 제공자료 구성

- 면접장 설치 및 운영

‣ 면접심사장 입구에 현수막 또는 안내문 제작 및 부착

‣ 면접심사장 준비 및 심사를 위해 필요한 물품(응시자 명찰, 문구류, 계산기, 타이머, 다과 등) 지원

‣ 대리시험 등 부정행위 방지를 위해「지방공기업 블라인드 채용 가이드라인」에 위배되지 않는 수준에서 본인확인 절차 마련

‣ 면접장소 입실 전 스마트폰 등 스마트기기 회수

‣ 면접장 내 Timer 및 디지털시계 지원

‣ 면접 대기 장소에서 면접실로 이동하는 동선과 면접 종료 후 귀가 동선을

구분하여 응시자 간 면접 문항 공유 행위 원천 차단

‣ 장애인 응시자 편의 제공 운영․관리

‣ 그밖에 비상 상황 대비 및 운영 총괄을 위한 관리 책임자 대기

• 면접 참가자에 대한 면접비 지급(용역비 산출내역 포함) 및 수령자 명부 작성

• 면접 참가자에 대한 면접전형 응시확인서 발급 등 지원

- 면접시험 진행요원 보안서약서 징구 - 지원자 요청 시 면접전형 응시확인서 발급

• 면접 응시자 성별 기록·유지(「지방공기업 인사조직운영기준」 준수)

• 면접위원 및 진행요원 식사 제공(식사장소 예약 및 이동 안내 포함)

• 기타 면접전형이 원활히 진행될 수 있도록 제반사항 준비 및 조치·관리

ㅇ 진위여부 검증․전력조회 및 기타

• 지원자의 제출서류 징구, 제출된 주요 제출서류의 진위여부 확인

‣ 블라인드 채용에 따라 자격증, 교육실적, 졸업증명서, 경력․재직증명서 등 응시원서의 각종 기재분의 제출서류를 지원자로부터 접수받아 편철하여 이에 대한 진위여부 확인 결과를 공사가 요구하는 기한 내 수합

‣ 자격증 취득 여부, 경력 진위여부 등은 주관(발급, 해당)기관 등을 통해 진위여부를 필히 확인한 후 확인 결과를 최종합격자 결정 및 통보 이전까지 공사에 제출

• 면접시험 결과 집계 및 합격자 명단 제출

• <hp:tab width="500" leader="0" type="1"/>면접시험이 끝나는 당일 시험결과 집계표를 작성하여 면접위원 전원 확인·서명 진행

• <hp:tab width="500" leader="0" type="1"/>전형별 점수 취합 시 오류(미기재, 이상 점수, 산술 오류 등) 검토·보정 후 이중 검증 절차(교차 확인)를 거쳐 최종 점수 산출

• <hp:tab width="500" leader="0" type="1"/>합격자 명단 확정 시 공사 채용 가산점 등 제반사항 빠짐없이 반영

• <hp:tab width="500" leader="0" type="1"/>응시자별 평가결과 및 합격자 명단(예비합격자 포함), 면접위원 및 응시자 대상 징구 서류의 스캔본을 면접일 다음날까지 제출하여야 하며, 부득이한 경우 제출 기한은 발주자의 승인하에 변경 가능

• <hp:tab width="500" leader="0" type="1"/>면접시험 관련 지원자의 질의사항 및 이의신청이 있는 경우 공사와 협의하여 답변 작성

ㅇ 최종합격자 발표

• 면접 이후 가산점을 합산한 최종 결과를 고득점자순으로 정리한 내용을 포함한 면접전형 운영 결과 보고를 공사에 공문 제출

‣ 가산점 기준 및 동점자 합격자 기준은 공사 규정에 따름

• 공사가 지정한 일정에 따라 채용 홈페이지를 통해 면접전형 결과 안내(개별 조회)

• 최종합격자 발표 전 채용 홈페이지와 동일한 구성의 모의 테스트 화면을 구축하여 정상 구동 여부 확인

• 최종합격자에 대해 채용 홈페이지 및 문자 메시지(SMS) 등을 통해 안내

• 최종합격자 임용 포기 시 예비합격자 임용 절차 별도 안내 및 대상자의 임용 여부를 공사에 통보

• 예비 합격자와 불합격자에 대해서도 동일 방법으로 결과 안내

- 불합격자 제출서류 반환

‣「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출서류 반환 절차 등 진행

• 신규직원 웰컴키트 구성 및 제공(일반직 최종합격자 대상)

Ⅲ 과업 수행 지침 1. 일반사항

• 본 과업지시서는 "공사"의 용역에 필요한 사항을 규정하며, 모든 과업은 이 과업지시서에 의해 수행한다. 이에 규정되지 않은 사항은 관계 법령 등과 연계 검토 후 공사와 협의로 결정한다.

• 발주자인 서울에너지공사를 “공사”라 하고, 과업 수행자를 “계약 상대자”라 한다.

• “계약 상대자”는 사업 기간 중 “공사”에 원활히 협조해야 하며, 과업 추진내용, 공정 현황, 중요사항, 추진계획 등 과업 진척 상황을 수시로 보고해야 한다.

• “계약 상대자”는 채용공고 운영 시 전형별로 위원 위촉, 투입 인원

등이 포함된 과업 내용 결과보고서를 제출해야 한다.

• 본 계약의 일부 변경 또는 수정이 필요할 경우 “공사”와 "계약 상대자"가 상호 협의로 계약 내용을 조정할 수 있다.
• 제안서 및 제안 발표를 토대로 협상이 완료된 사항은 계약문서의 일부를 구성하며, 계약상대자는 이를 이행하여야 한다. 제안요청서에 명시되지 않았더라도 제안자가 자율적으로 제안하여 협상 결과에 반영된 사항을 포함한다.

• 과업 수행에 필요한 집기 및 비품 등은 "계약 상대자"가 준비하여야 한다.

• 과업이 완료된 후에도 본 용역과 관련된 사항에 대해 재검토와 보완이 필요할 경우 즉시 시정 조처해야 한다.

• “계약 상대자”는 제작에 사용된 사진, 그림 등에 관한 법률 검토를 사용 전에 완료해야 하며 “공사”에서 제공한 자료 이외의 부분에서 발생한 제3자와의 저작권 등 저작권법에 의해 보호되는 권리, 소유권, 초상권 등 법적 분쟁의 책임은 전적으로 “계약 상대자”에게 있다.

• “계약 상대자”는 과업 수행 시 사고 관리를 위한 사전․사후 관리 시스템을 구축하고 신속하게 대응해야 한다.

• 채용 관련 사고 발생 시 “공사”에 즉시 고지하고 신속한 대처 및 사고 수습

• 사고 관리는 진행 오류(공고, 출제 문제, 채점, 시험감독, 면접, 합격자 발표, 보안 등) 및 언론보도, 정보공개, 민원 등을 포함한 채용 全 과정

• 과업 이행 중 정당한 사유 없이 일부를 생략하거나, 이행하지 않는 경우 부정당 제재 처분 및 지연 배상금이 부과될 수 있음

2. 참여 인력의 구성 등

• 용역기간 내 과업내용을 차질없이 수행할 수 있도록 역량을 충분히 갖춘 인력을 투입해야 한다.

• “계약 상대자”는 계약체결 후 과업관리 책임자를 임명하고 본 용역을 책임 수행토록 해야 한다.

• 과업 진행 업무 진척도 및 수행 능력이 현저하게 부진할 경우 교체 이유와 교체 시기를 기재하여 문서로 교체를 요구할 수 있으며 이후 양측 간의 협의로 교체할 수 있다.

• 보고된 인력은 임의로 교체할 수 없으며, 부득이한 경우 인력의 명단 및 경력에 관한 서류를 사전에 제출하여 "공사"의 승인을 받아야 한다.

• 이 경우, 대체인력은 제안서에 제시된 해당 인력과 동등하거나 그 이상의 경력·자격을 갖춘 자여야 한다.

• 다음의 경우 “공사”는 특별한 사유가 없는 한 계약 위반행위로 간주하여 해지 등의 조치를 취할 수 있다.

• 본 과업을 수행함에 있어 계약상대자가 계약내용이나 과업지침, 정당한 업무 지시를 3회 이상 위반하였을 경우

• "공사"의 승인 없이 용역의 전부 또는 일부를 부당한 방법으로 하도급을 주었을 때

• 낙찰자 및 용역 참여자는 "공사”의 규정 등에 따라 신의성실의 원칙에 입각하여 소정의 보안 각서를 작성해서 제출해야 하며, 위반할 경우 계약의 해제․해지 등 처분을 받을 수 있다.

• "공사"의 사전 승인 없이 제안서에 제시되지 않은 인력을 용역에 투입한 경우

• 제안서에 제시된 인력이 실제로 용역에 투입되지 않거나 명목상으로만 배치된 경우

3. 착수계 제출

• "계약 상대자"는 계약체결 후 5일 이내 착수계, 과업 수행계획서, 보안 각서, 예정 공정표 등을 첨부해 “공사”에 제출하고 공고 및 과업은 성실히 수행해야 한다.

4. 성과물 제출

• 채용 전형 단계별 산출물(파일 & 출력물)

구 분
산 출 물
제출시기
제출방법
온라인
채용시스템
채용공고문, 입사지원서,
시스템 구축현황
공고시작일 3일 전
온라인
지원서 접수
채용홍보 실적, 지원접수 결과
지원서 마감 당일
공문 송부
서류전형
서류전형 운영계획
지원서 접수 마감 후 2일 이내
공문 송부
서류전형 결과<hp:lineBreak/>(모집분야별, 관련 파일 포함)
합격자 발표 7일 전
공문 송부
합격자 발표 셋팅
합격자 발표 2일 전
온라인
필기전형 및
인성검사
필기전형 운영계획(보안대책 포함)
* 인성검사 운영계획 포함
시험 실시일 7일 전
공문 송부
필기전형 결과(모집분야별)
시험실시 후 3일 이내
공문 송부
합격자 발표 셋팅
합격자 발표 2일 전
온라인
인성검사 결과
인성검사 마감 후 2일 이내
공문 송부
면접전형
면접전형 운영계획(구조화질문지, 면접관 사전교육자료, 보안대책 포함)
면접일 5일 전
공문 송부
면접전형 결과(모집분야별)
면접종료 후 2일 이내
공문 송부
합격자 발표 셋팅
합격자 발표 2일 전
온라인
최종결과물
최종 성과보고서(실물 포함),
공정채용 설문조사 결과보고서
최종합격자 발표 후 일주일 이내
파일
실문서류 제출
USB 2부

• 최종 성과물: 최종 결과보고서 출력물 및 USB 각 2부로 제출

• 용역 수행결과 종합보고, 용역 단계별 표준 산출물, 산출근거 및 관련 증빙자료* 등 수록(최종합격자 발표 후 일주일 이내 제출)

* 관련 증빙자료: 시험문제, OMR 답안지, 구조화질문지, 면접평가용 참고자료 등 포함

• "계약 상대자"는 과업 수행 과정에서 생성한 자료 일체를 “공사”에 양도해야 한다.

• 단, 양도의 범위는 상호 협의해 결정하며, 양도 후 본 과업과 관련된 모든 자료는 "계약 상대자" 책임하에 폐기해야 한다.

5. 산출물의 소유

• "계약 상대자"는 과업 수행 과정에서 생성한 자료 일체를 "공사"의 사전 승인 없이 타인에게 양도․대여․유포․누설해서는 안 되며, 본 과업 외에는 사용할 수 없다.

6. 대가의 지급

• 대가의 지급은 산출내역서에 근거해 이루어지며, 필요시 계약 상대자와 협의할 수 있다.

• 본 과업과 관련하여 발생한 증·감 비용은 준공 시 정산한다.

• "계약 상대자"는 추가 별도 청구를 할 수 없다.

7. 계약의 양도

• "계약 상대자"는 "공사"의 사전 승인 없이 본 계약 또는 본 계약의 일부분을 양도할 수 없다.

8. 보안대책

• "계약 상대자"는 대표자 및 용역 참여자에 대한 보안 각서 등을 착수일까지 제출해야 하며, 반드시 자필로 각서에 서명해야 한다.

• "계약 상대자"는 과업을 수행하는 과정에서 기밀 누설, 보안 유지 위반, 금품수수 또는 불공정 진행 등으로 물의를 일으키면 이에 따른 손해배상 등 민·형사상 책임을 진다.

• "계약 상대자“는 본 과업 수행 중 취득한 개인정보에 대해「개인정보보호법」및 개인정보의 안전성 확보조치 기준, 표준 개인정보 보호지침 등 관련 법령 및 고시에 해당하는 사항을 준수해야 한다.

• "계약 상대자"는 용역 참여자 교체 시 인계인수를 철저히 해 자료의 유출을 방지해야 한다.

• "계약 상대자"는 채용 단계별(서류전형, 필기전형, 면접전형)로 보안대책을 수립해야 한다.
• "계약 상대자"는 최종 성과물 제출 후 기타 용역 수행 관련 정보와 자료는 모두 “공사”에 제출해야 한다.

• 기타 본 용역과 관련된 보안 필요사항은 관련 법규를 준수해야 한다.

9. 민원 및 이의신청 등 대응

• 평가 오류 등의 사유로 발생할 수 있는 전형 단계별 피해자에 대한 구제방안 마련과 전형 단계별 예비합격자를 관리해야 한다.

• 전형 단계별 평가 결과에 대한 지원자와 외부 기관 등이 요청하는 정보공개, 민원 및 이의신청 등 행정업무에 대한 답변 대응 업무를 수행해야 한다.

• 채용 업무 진행 중 또는 완료된 후 해당 채용 건에 대한 감사 등 조사가 있는 경우 이에 대한 행정 업무를 협조해야 한다.

• “공사”에서 채용 관련 추가 안내사항이 있을 경우 공지사항을 응시자에게 개별 안내해야 하고, 채용 관련 문의사항에 대해 “공사”와 협의해 응시자에게 성실하게 답변해야 한다.

10. 특약사항("계약 상대자" 귀책 사유로 인한 중대오류 발생 시 조치 사항 등)

• 다음과 같은 행위가 발생하였을 때는 특별한 사유가 없는 한 계약위반 행위로 간주하여 계약 해지 등의 조치를 할 수 있으며, "계약 상대자"는 이에 따라 발생하는 모든 민․형사상 책임 및 손해배상을 하여야 한다.

• 계획 공정에 비하여 현저하게 공정이 미달하거나 계약기간 내 완료할 능력이 없다고 판단될 때

• 과업 수행 중 성실하지 못하거나 제반 지시 사항을 기간 내에 이행치 않는 등 소기의 성과를 얻을 수 없다고 판단될 때

• "계약 상대자"의 부실로 인하여 시험지(검사지) 문항 사전유출로 시험(검사)의 공정성에 중대한 결함이 생긴 경우

• "계약 상대자"의 부실로 인하여 필기전형(직업기초능력평가)에 사용된 문제가 책자로 출판, 인터넷에 게시된 사실이 있는 경우

• "계약 상대자"의 귀책 사유로 인하여 외부에 직무수행능력검사 및 인성검사 대행에 관한 사실이 누설되는 경우

• 용역의 전부 또는 일부를 부당한 방법으로 하도급을 주었을 때

-“계약 상대자”의 보안 유지 등 위반 시
11. 기타사항

• 계약 조건에 이견이 있거나 명시되지 아니한 사항에 대해서는

「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」, 시행령, 시행규칙, 계약예규, 기타 “공사” 규정이 정하는 바에 따름

===== 붙임2. 제안요청서(2026년도 하반기 서울에너지공사 직원 채용대행 용역).hwpx =====
제 안 요 청 서
2026년도 하반기 서울에너지공사 직원 채용대행 용역

입찰 설명서 구성은 다음과 같으며 입찰에 참가하고자 하는 자는 반드시 입찰 설명서를 열람하여 그 내용을 숙지하여야 하며, 숙지하지 못함에 따른 책임은 입찰자에게 있습니다.

• 다

음 -

• 협상에 의한 계약 입찰공고
• 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률·시행령·시행규칙
• 국가종합전자조달시스템 전자입찰특별유의서
• 국가종합전자조달시스템 입찰참가등록규정
• 지방자치단체 입찰 및 계약집행기준
• 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(협상에 의한 계약체결기준)
• 기타 동 사업과 관련된 법령 등

2026. 9.

목
차

Ⅰ. 용역개요 ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
1
Ⅱ. 계약방법 및 절차••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
2
Ⅲ. 제안서 작성 및 제출 ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
7
Ⅳ. 제안서 평가 방법 •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
13
Ⅴ. 각종서식 ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
21

Ⅰ. 용역개요

1. 과 업 명: 2026년도 하반기 서울에너지공사 직원 채용대행 용역

2. 과업기간: 착수일 ~ 채용 종료(2026.12.31.)

3. 과업금액: 111,127,500원(금일억일천일백일십이만칠천오백원, 부가세 포함)

4. 계약방법: 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)

5. 과업목적

• 국가직무능력표준(NCS)과 직무중심 기반의 블라인드 채용을 통해 서울에너지공사 인재상에 적합한 창의적이고 역량 있는 우수 인재 선발
• 전문 채용대행업체 위탁을 통한 채용 절차의 객관성․투명성․공정성 확보

6. 과업규모: 총25명 채용 ※ 채용 횟수: 1회

• 채용 직렬: 일반직 15명(행정·기계·전기(7급), 전기(8급)), 기간제근로자 10명

※ 일반직 8급 고졸 기능인재 포함

• 임용 예정일: 2027.1.1.

※ 직군, 직렬 및 인원은 “공사” 여건에 따라 변동 가능

7. 과업범위
※ 자세한 과업 이행 요청사항은 별도 첨부된 과업지시서 참고

• 직무중심 블라인드 기반 채용 대행 총괄
• 온라인 채용시스템 운영, 입사지원서 접수 및 질의응답 관리, 채용공고․홍보
• 서류심사 및 검증 등 서류전형 진행 및 결과 발표
• 필기시험 출제, 고사장 대관, 채점 등 필기전형 진행 및 결과 발표
• 인성검사 및 시스템 운영 등 온라인 인성검사 진행·결과 보고
• 면접전형 준비, 전문 면접위원 섭외 등 면접전형 진행 및 결과 발표
• 전형별 합격자 발표 및 증빙서류 확인 등 기타 채용 진행을 위해 필요한 사항

Ⅱ. 계약방법 및 절차

1. 계약방법

• 입찰방식: 제한경쟁입찰
• 평가방법: 기술능력평가와 가격평가에 의한 평가
• 계약방법: 협상에 의한 계약

※ 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정안전부 예규 제373호 ´26.7.1. 시행) 적용

• 사업자 선정절차

입찰공고
➭
제안서 제출
및 입찰
➭
제안서평가
➭
가격개찰
➭

➭
협상순위
결정
➭
협상개시
➭
낙찰자선정
➭
계약체결

2. 입찰참가자격: 다음의 조건을 모두 충족하는 자
ㅇ「지방자치단체 입찰 및 계약집행기준」제4장에 따라 아래 자격을 모두 갖춘 자

• 서울특별시에 소재를 둔 자

※ 입찰공고일 전일부터 입찰일(다만, 낙찰자는 계약체결일)까지 법인등기사항 증명서상

본점소재지를 서울특별시에 두어야 합니다.
※ 신규사업자(법인인 경우 법인등기일, 개인사업자인 경우 사업자등록일 기준)인 경우

입찰공고일 이후를 포함하여, 개인사업자의 본점소재지는 사업자등록증 또는 관련

법령에 따른 허가․인가․면허․등록․신고 등에 관련된 서류에 기재된 사업장 기준으로

판단합니다.

-「중소기업기본법」 제2조에 따른 중소기업자로서 「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 중소기업확인서를 소지한 업체

ㅇ「지방계약법」제31조 및 동법 시행령 제92조에 의해 부정당업자로 제한받지 않는 업체
3. 제안참가 안내

• 입찰참가 등록 및 가격 투찰

• 일

시: 공고문에 정한 바에 따름

• 장

소: 나라장터(전자입찰)

※ G2B 입찰금액과 계약부서에 제출하는 가격제안서의 금액은 반드시 동일해야 함

• 제안서 및 가격입찰서 제출

- 접수일시: 공고문에 정한 바에 따름

• 제출장소: 서울에너지공사 인사부<hp:lineBreak/>

(서울시 양천구 목동서로 20, 서울에너지공사 3층 인사부)

- 제출방법

‣ 대표자 또는 소속기관 직원이 직접 방문 제출하여야 함(우편접수 등 불가)

‣ 마감일시까지 필요서류 일체를 제출하지 않을 경우 제안의사가 없는 것으로 간주하며 제안된 제반자료는 반환하지 않음
구분
항목
제출서류
양식
입찰등록
서
류
입찰참가
신청서
◦ 입찰 참가 공문 1부
【서식1】
◦ 입찰참가신청서(대표자 인감날인) 및 서약서
【서식2-3】
구비서류
◦ 사업자등록증 사본 및 법인등기부등본(법인일 경우) 1부

◦ 위임장 및 재직증명서(대리인인 경우) 각1부
【서식4】
◦ 사용인감계 및 인감증명서(법인의 경우 법인인감) 각1부
【서식5】
◦ 나라장터 경쟁입찰 참가자격 등록증(조달청)

◦ 보안각서 1부
【서식6】
◦ 개인정보 수집·이용 동의서 1부
【서식7】
◦ 기타 입찰참가자격을 증명하는 서류(중소기업확인서 등)

제
안
서
정
량
적

평
가
표지
◦ 정량평가서류 표지
【서식8】
구비서류
◦ 정량평가표 (자기평가) 1부
【서식9】
◦ 제안사 일반현황 1부
【서식10】
◦ 제안사 경영상태 1부
【서식11】
◦ 신용평가등급 확인서 1부(공공기관제출용)

◦ 제안사의 조직 및 인원 현황 1부
【서식12】
◦ 참여인력 운영계획 1부
【서식13】
◦ 참여인력 이력사항(인력별 1부, 증빙서류 포함)
【서식14】
◦ 학위증명서, 공고일 기준 재직증명서 등 증빙자료

◦ 최근 3년간 유사사업 실적 1부
【서식15】
◦ 용역이행 실적증명서 1부
【서식16】
제출
◦ 제안서 1부(원본 1부, 표지에 인감 날인) 제출
무선제본
정
성
적

평
가
표 지
◦ 정성평가 제안서 표지
【서식17】
제출
◦ 제안서 9부(원본 1부, 평가본 8부) 제출
※ 원본: 표지에 업체명 표기(인감 날인)

평가본: 업체명 미표기(업체명 인식가능 표식 금지)
무선제본
공

통
전자
파일
제출
◦ USB 1개(아래 ～ 파일을 저장 제출)

정량평가 제안서 원본의 스캔본(서류별 서명 또는 날인 등 포함) 파일

정성평가 제안서 파일(원본 및 평가본 각각 별도파일)

평가본(발표용) : 업체명 미표기(업체명 인식가능 표식 금지)

제안사 사업책임자의 신분증 및 재직사실 증명서류 파일
파일형식
PDF
입찰가격
제 안 서
가격
입찰서
◦ 가격제안 입찰서
【서식18】
◦ 사업비 산출내역서
【서식19】
제출
◦가격제안서(산출내역서 첨부)는 별도로 밀봉, 인감날인 후 제출
※ 나라장터 투찰금액과 가격제안서의 금액은 반드시 동일해야 함

- 제출서류

※ 제출서류 중 사본은 원본대조필 명기 후 인감날인할 것

※ 발주부서 사정에 따라 제출서류 외 추가서류를 요청할 수 있음

- 특기사항

‣ 가격제안서(입찰서 및 가격제안서)는 별도 밀봉, 인감날인 후 제출

‣ 제안서는 공문서에 의해 제출하며, 공문서에는 대표자의 인감이 날인되어 있어야 함(날인이 없는 경우 제안으로 인정하지 않음)

‣ 제출서류 사본에는 “원본대조필” 또는“원본과 같음”을 명기하고 인감날인 후 제출(방문 시 인감지참)

※ 정성평가용 제안서 평가본(사본)에는 인감날인하지 말 것

4. 제안서 평가 안내

• 제안서 제출 마감 후 또는 제출 시 입찰참가 등록업체가 제안서

평가위원 섭외순서 추첨을 실시함.

※ 추첨결과 다빈도 순으로 섭외순위를 정하며, 다빈도 수가 동일한 경우 고령자 순으로 섭외순위를 정함. 제안업체가 미추첨 시 공사 감사실 입회 하에 공사에서 추첨하여 해당 제안업체가 추첨한 것으로 간주하고 섭외순위 선정(추첨 미참여 시 동의서 작성 필요) 시 반영함

• 평가항목 및 배점 등 평가 관련 내용은 제안요청서, 제안서 평가 방법을 참조함.

5. 협상대상자 선정 및 낙찰자 결정방법

• 제안서 평가 결과 종합평가점수(기술능력평가점수+가격평가점수)가 70점 이상인 자를 협상적격자로 선정하고 고득점자 순으로 협상을 실시함. 다만, 종합평가점수가 동일한 경우에는 기술능력평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력평가점수도 동일한 경우에는 추첨으로 결정함
• 종합평가점수가 70점 이상인 자가 없는 경우 유찰된 것으로 처리하며, 재공고 입찰에 부칠 수 있음.
• 협상순위 결정 후 협상대상자가 제안한 사업내용 및 이행일정 등 제안서 내용과 제시가격을 대상으로 협상을 실시하고, 협상을 통하여 그 내용의 일부를 조정할 수 있음.
• 협상완료 후 계약체결은「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」 “협상에 의한 계약체결기준”에 의하며 용역계약일반조건 등의 일반원칙에 따름.

6. 협상

• 협상적격자 통지

• 협상적격자와 협상순위가 결정된 경우에는 협상적격자에게 협상순위와 협상일정을 순차적으로 통보하며, 미선정 업체에 대한 통보는 생략함
• 협상절차

• 결정된 협상순위에 따라 협상대상자와 협상을 하며, 협상이 성립된 경우에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 아니함

• 협상대상자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시함

• 모든 협상적격자와의 협상이 결렬될 경우에는 재공고 입찰 또는 새로운 입찰에 부칠 수 있음

• 공사와 협상대상자의 상호 이견 발생으로 협상이 결렬되어 계약이 체결되지 않을 경우 협상대상자는 이에 따른 소요비용 청구 등 어떠한 이의도 제기할 수 없음
• 협상기간

• 협상기간은 협상대상자 선정 후 15일 이내로 함(필요시 10일 안의 범위에서 협상기간 조정 가능)
• 협상내용과 범위

• 제안서 협상: 협상대상자로 선정된 업체가 제안한 과업내용, 이행일정, 제시가격 및 평가위원회에서 권유한 사항 등을 종합하여 협상의 대상으로 하며 협상을 통해 그 내용의 일부를 조정할 수 있음

- 가격협상

‣ 가격협상의 기준가격은 해당사업 추정금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 이하로서 협상대상자가 제안한 가격으로 함

‣ 협상대상자가 제안한 내용을 가감조정하는 경우에는 그 가감되는 내용에 상당하는 금액을 해당사업 추정금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 안의 범위에서 조정하여 계약금액을 결정할 수 있음(단, 사업예산 초과 불가)

※ 협상 시 공사 요구에 의하여 수정, 보완 변경된 제안내용은 계약서에 명시하지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가지며 계약서에 명시된 경우는 계약서의 내용이 우선함

7. 계약체결 및 이행

• 협상대상자와 협상이 성립되면 특별한 사유가 없는 한 10일 이내에 계약을 체결하여야 하며, 이를 이행하지 않으면 평가위원회에서 선정된 차순위 기관과 계약체결을 할 수 있음
• 계약의 체결 및 이행에 관하여는 협상결과와 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률⋅시행령⋅시행규칙」과 이에 근거한 계약의 일반조건, 특수조건, 입찰유의서 및 일반원칙에 따름

8. 기타사항

• 본 용역의 제안요청(현장)설명회는 제안요청서로 갈음함
• 제안서 비용은 지급하지 아니하며, 제출된 제안서 및 관련 서류는 일체 반환하지 않음(제안내용의 지적재산권은 우리 공사로 귀속됨)
• 제안서 평가항목 내용을 반드시 포함하여 작성하여야 평가가 가능함
• 제안서 내용에 허위사실이 발견될 경우 업체선정에서 제외되며, 용역 수행 중인 경우에는 계약을 해제(또는 해지)하며 입찰참가 제한조치를 받음
• 문의처: 서울에너지공사 인사부(☎ 02-2640-5183)

Ⅲ. 제안서 작성 및 제출

1. 제안서의 효력

• 제안서에 제시된 내용 및 공사의 요구에 의하여 수정, 보완, 변경된 제안내용은 계약서에 명시하지 않더라도 계약서와 효력이 동일하고 발주기관이 필요시 입찰참가자에 대해 추가 제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐. 단, 계약서에 명시된 경우에는 계약서가 우선함.
• 정부의 정책변경이나, 공사의 경영환경 등의 변화로 인해 본 제안서의 일부 또는 전부가 변경되거나 취소되는 경우라도 제안자는 이의를 제기하지 못함.
• 제안서에 대한 해석상 문제가 있는 경우 상호 협의하여 조정함.
• 제출된 제안서 내용은 발주기관이 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며 계약 체결 시 계약조건의 일부로 간주함.
• 제반 주요 문의사항은 반드시 문서로 질의하고, 전화문의 또는 구두로 질의 응답한 사항은 법적 효력을 갖지 못함.

2. 제안서 작성방법

• 정량평가 제안서: 제출부수 1부(원본 1부)

• 규격: A4 규격용지, 장변(세로), 좌철 무선제본, 단면인쇄

• 지질: 표지(백색 아트지 무광택), 내지(백상지)

• 표지 및 작성항목: 서식에 따라 작성, 각 쪽은 쉽게 참조할 수 있도록

페이지 하단 중앙에 일련번호 삽입

• 각 서식에 필요한 증빙서류는 해당 서식 바로 뒤에 첨부

• 표지 하단에 회사명, 대표자명 기재 및 인감 날인하여 제출

• 정성평가 제안서: 제출부수 9부(원본 1부, 평가본 8부)

• 규격: A4(횡방향), 상철 무선제본, 단면인쇄, 컬러, 흑백 모두 가능

• 매수: 50페이지 이내(표지, 목차, 간지 등 모두 포함)

• 지질: 표지(백색 아트지 무광택), 내지(백상지)

• 표지: 서식에 따라 작성(코팅 및 배경무늬 사용불가, 표지 디자인 금지)

• 본문: 색채 및 내용구성 제한이 없으며 페이지 하단 중앙에 쪽번호

(-1-, -2-, …) 표기 - 특기사항

‣ 제출부수 9부 중 원본 1부만 표지에 제안 업체명과 법인인감을 날인하고 평가용 8부는 제안업체를 인식할 수 있는 어떠한 표시도 불가

‣ 정성평가 제안서 내용에도 제안업체 인식 가능 표시 불가

‣ 정성평가 제안서 내용 중 회사, 성명 등 인적사항 표기 불가

ㅇ 가격제안서 - 수량: 1부(가격제안서 및 산출내역서) - 제출방법: 밀봉 날인 - 작성방법

‣ 가격제안서는 표지에 업체명을 명기하고 밀봉하여 제출하여야 함

‣ 가격제안서의 상세 산출내역을 함께 제출해야 하며, 부가가치세를 포함한 가격으로 제시해야 함

‣ 가격제안서와 산출내역서 상의 금액이 상이한 경우 가격제안서 금액 우선 적용

‣ 가격제안서는 항목별로 세분화하여 각 항목별 금액을 명기하여야 함

※ 재료비, 노무비, 경비, 일반관리비, 이윤 등으로 분류하여 작성해야 함(필요에 따라 항목 자유롭게 구성 가능)

‣ 산출내역서(양식)에 명시된 응시자 면접비(6,750,000원), 최종합격자 웰컴키트 금액(750,000원)은 조정없이 100% 반영 요청

• 공통: USB 1개

• 대상: 정량평가 제안서 원본의 스캔본(구비서류별 서명 또는 날인 포함), <hp:lineBreak/>정성평가 제안서 원본 및 평가본

※ 가격제안서 및 산출내역서는 USB에 저장하면 안됨

• 형식: PDF 파일형식으로 USB에 저장 제출

* 정성평가 제안서의 경우 원본과 평가본은 각각 별도 파일로 제출하며, 평가본 파일은 제안서 평가 때 발표용 파일로 사용함

3. 제안서 작성 시 유의사항

• 제안요청서는 최소한의 사항을 요구한 것으로, 보다 향상된 내용으로 제안하거나 새로운 제안을 할 수 있으나 제안서는 반드시 제안요청서의 요구사항을 모두 충족하여야 하며, 제안내용이 이를 충족하지 못한다고 판단될 경우 평가대상에서 제외함.
• 제안서에는 구성항목에 대한 구체적인 내용이 포함되어야 하고, 가급적 기술능력평가 중 정성적 평가에 용이하도록 내용이 작성되어야 함.
• 제안서는 작성요령에 따라 작성하고 필요시 내용을 추가할 수 있으며, 공사가 요청하지 않는 한 수정, 추가, 대체할 수 없음.
• 제안내용은 꼭 필요한 사항 위주로 명료하게 작성하여야 하며, “가능하다”,“동의한다”,“가능하다고 본다”,“할 수도 있다”,“고려하고 있다”등의 불확실한 표현은 평가에서 불가능한 것으로 간주함.
• 제안서는 허위나 단순한 추측으로 작성해서는 아니 되며, 모든 기재사항은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 제안내용의 근거자료 및 참고자료 등을 첨부하여야 하며 그 내용을 입증할 수 없거나 허위로 작성된 사실이 발견될 경우 평가대상에서 제외함.
• 본 용역과 관련하여 제출된 제안서 및 관련 자료는 일체 반환하지 않으며 제안요청서, 과업내용서, 계약조건 등을 숙지한 후 입찰에 참여하여야 함.
• 제안내용의 전부 또는 일부에 대하여 담합한 사실이 발견되거나 담합하였다고 판단되는 경우 제안을 무효로 함.
• 지적재산권 및 소유권 보호를 위하여 본 사업수행으로 인해 발생되는 모든 성과물은 발주기관 소유로 귀속됨.
• 계약 후에 제안서의 내용이 허위로 작성된 사실이 발견되거나 제안된 내용을 충족시키지 못할 경우 제안자는 일체의 손해배상 등의 책임을 져야 함.
• 제출된 제안서를 공사가 검토한 결과 공정하고 투명한 제안서평가를 위해 공사가 요구하는 경우 해당사항을 수정ㆍ반영한 제안서를 제출하여야 함.
• 제안서 및 제안서 작성과 관련된 모든 문서는 참여자의 이익을 보호하기 위해 제3자에게 누출되지 않아야 하고 발주기관이 요구하는 보안사항 준수해야 하며, 본 용역 입찰에 참여함으로써 업체가 획득한 정보는 공사의 서면 승인 없이는 누설되어서는 안 됨.
• 제안기관은 본 용역을 이행함에 있어서 발생하는 저작권, 사용권 또는 특허 등의 문제에 대한 일체의 책임을 져야 함.
• 투입인력의 변동 사항 발생 시에는 공사의 사전 승인 하에 동급 이상의 인력으로 교체해야 함.
• 본 제안서 작성 및 제출과 관련되는 비용 일체는 제안사의 부담으로 함.
• 제안서 효력

• 제안서에 제시된 내용 및 당사의 요구에 의해 수정된 제안 내용은 계약서에 명시되지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가진다. 단, 계약서에 명시된 경우는 계약서가 우선한다.

• 제안서 내용에 대한 해석상 이견이 있을시 상호 협의하여 조정한다.

• 제안서에 필수적인 사항이 누락된 경우 제안자는 이에 따른 비용 및 기타 제반사항에 대한 책임을 진다.

4. 제안서(정성평가) 구성(안) 및 작성방법 ※ 정성적 평가 내용을 참고하여 작성
구 분
주요 작성내용 및 요령
I. 제안 개요

• 제안요청 내용을 명확히 이해하고 제안내용의 목적 및 배경 기술
• 제안내용의 특징 및 장점 등 기술
• 과업수행 시의 주요 체크 포인트 및 핵심내용 기술

II. 제안사 현황

• (일반현황) 제안사의 일반현황 및 주요 연혁
• (조직 및 인원) 제안사의 조직 및 인원현황
• (주요사업) 제안사의 주요사업 내용 및 유사용역 수행실적 제시

(입찰 공고일 기준 3년간 실적)

• (경영상태) 신용평가등급 및 재무상태 현황

III. 과업수행 방법

• 과업추진절차 및 일정계획 등 용역 추진 관리방안의 구체적인 기술
• 전반적 과업수행 전략 및 기법 등 제시

IV. 분야별 수행계획

• 본 용역 과업범위 내 분야별 세부 추진내용 및 실행계획 작성, 제시
• 사업 수행계획 및 일정
• 조직 및 역할(본 용역을 수행할 조직 및 업무분장 기술)
• 투입인력(투입인력에 대한 학력, 주요경력, 유사용역 수행 경험 등)

V. 기타사항

• 사후관리 방안

(품질보증 방안, 기밀보안 및 비상대책, 지원 및 사후관리 등)

• 본 과업과 관련한 지원 가능사항
• 기타 특별제안사항

※ 제안서 작성의 이해도를 높이기 위해서 목차의 순서와 내용을 제안사에 맞게 조정할 수 있음
5. 기타 사항

• 과업 수행 시 발생할 수 있는 행정적·기술적 제반비용과 문제 처리는 과업수행자가 부담
• 과업 수행자가 과업 수행 과정에서 취득 또는 작성하는 성과품 및 산출물에 대한 소유권은 공사에 있으며, 과업수행 완료 즉시 우리공사에 반환해야 하고 본 과업과 관련하여 취득한 모든 정보는 일체 유출 또는 누설 금지
• 제안업체는 본 제안요청과 관련한 모든 문서를 대외비로 취급하여야 하며, 제안 참여업체 관계자 이외의 인원에 대해서는 공개하지 말아야 함
• 제안서에 기재된 용역 참여자는 낙찰 시 반드시 본 용역에 참여하여야 하며, 부득이한 사유로 참여할 수 없을 경우에는 우리 공사의 사전 승인을 받아야 함
• 제안서 평가위원회의 세부내용 및 평가결과 관계서류는 공개하지 않으며, 평가위원별 세부평가점수는 공개하나 평가의 공정성 확보가 필요하다고 판단되는 경우에는 ‘평가 위원별 평가결과’의 평가위원명을 공개하지 않을 수 있으며(전체 명단은 공개 가능), 제안사는 평가결과에 대하여 이의를 제기할 수 없음
• 과업 수행에 필요한 장비 등은 과업 수행자 부담을 원칙으로 하며 과업 수행 일정에 차질이 없도록 하여야 함
• 본 제안요청서 및 계약사항에 관하여 이견이 발생하였을 경우 또는 계약상에 명시되지 아니한 사항에 대하여는 우리공사의 의견에 따라야 함
• 모든 제안서류는 한글표기 원칙이며 영문표기 포함 시 한글 요약 내용 첨부

Ⅳ. 제안서 평가 방법

1. 일반사항
ㅇ「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정 기준(행정안전부 예규 제373호 ´26.7.1. 시행) 제7장 협상에 의한 계약체결기준」에 근거하여 공사에서 정한 본 제안서 평가기준에 따라 기술능력과 입찰가격을 종합적으로 평가함

• 정량적 평가는 담당자가 심사기준에 따라 평가, 정성적 평가는 제안서 평가위원회 평가위원이 평가함

2. 평가항목 및 배점기준
구 분
평 가 항 목
평 가 내 용
배점
평가방법
기술
능력
평가
(80)
정량적
평가
(20)
수행실적

• 최근 3년간 유사 용역 수행실적(건수)

6
절대
평가
경영상태

• 신용평가등급

6
참여인력

• 참여인력 규모

4

• 참여인력 전문성

4
정성적
평가
(60)
1. 사업수행계획

• 채용단계별 전형 운영계획의 수립 및 일정관리 적정성
• 직무능력중심 채용 및 블라인드 채용에 대한 전문성
• 조직·인력 투입계획의 적정성
• 공사 채용 용역 관련 요구사항 반영도
• 채용 단계별 이의신청, 민원 등 대응절차·기한의 적정성

10
2. 홍보방안

• 채용 홍보계획의 적정성 및 효과성
• 공사 맞춤형 우수인재 모집·홍보 방안

5
3. 채용시스템 운영

• 공사 채용과 연계한 입사지원서 구성 능력
• 발주자가 기 도입한 채용플랫폼 설정·운영 및 관리 능력
• 채용시스템을 활용한 필기·면접 위원회 운영 능력
• 시스템 접근 및 이용의 편의성(응시자 측면)
• 지원자 질의응답 관련 FAQ 분석 및 대응

10
4. 서류전형

• 서류전형 수행계획의 적정성
• 공사 전용 온라인 채용시스템 운영 능력
• 지원자격 검증 능력(정량평가)
• 자기소개서 불성실 작성 검증 및 분석(AI 활용 등)

10
5. 필기전형

• 공사 맞춤형 NCS 문항 개발
• 직무능력중심 채용에 적합한 전공문항 출제 및 난이도 조절
• 출제위원 섭외 및 문제출제 능력(출제, 검수위원 별도)
• 시험장 대관, 지원자 안내 등 필기전형 진행 및 관리 능력
• 공사 부합 인재 채용을 위한 인성검사 방향

10
6. 면접전형

• 면접전형 진행계획의 타당성과 적정성
• 외부면접관 Pool 구성 및 운영방안 등
• 공사 특성을 반영한 면접문항 개발
• 면접관 사전교육 내용, 방법의 적정성
• 면접대상자 안내 등 면접진행관리, 운영의 적정성

10
7. 보안 및 개인정보 보호

• 문항출제 관리 등 전형단계별 보안대책의 적정성
• 외부면접위원 관리대책의 적정성
• 지원자 관련 보안 및 개인정보 보호

5
가격평가(20)

• 입찰가격평가 평점산식에 의함

20
-
총 계 (기술능력평가 + 가격평가)
100
-

※ 기술제안의 중요도에 따른 점수 배분
※ 가격평가는 행정안전부 예규「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」제7장. 협상에 의한 계약 낙찰자 결정기준의 평점 산식에 의해 평가

3. 기술능력평가기준 (1) – 정량적평가(20점)
평 가 항 목
평가
방법
배점
점 수 계 산 방 법
수행실적
최근 3년간 유사용역 수행실적(건수)
절대평가
6
6건 이상
5건
4건
3건
2건
1건
0건
6
5
4
3
2
1
0
경영상태
신용평가등급
절대평가
6
신용평가등급에 따른 차등평가
참여인력
참여인원 수
절대평가
4
5명 이상
4명
3명
2명
1명
4
3.5
3
2.5
2
참여인력 전문성
절대평가
4
15년 이상
10년 이상
5년 이상
5년 미만
4
3
2
1
합
계
-
20
-

ㅇ 최근 3년간 유사 용역 수행실적(6점)

건수
구 분
6건 이상
5건
4건
3건
2건
1건
0건
점 수
6
5
4
3
2
1
0

[주]

1. 입찰공고일 기준 최근 3년간 용역 수행을 완료한 사업(준공) 실적으로 한정함

※ 용역 실적은 채용전형 설계부터 서류심사·필기·면접 등 전 전형에 대한 용역 사업의 실적만을 인정하고, 이를 확인할 수 있는 증빙 미제출 시 0점 처리

※ 필기전형 또는 면접전형만을 대행하거나, 서류심사(접수 등)만을 대행한 실적 등은 불인정

2. 유사 용역 수행실적은 채용대행 용역 또는 이와 유사한 성격의 용역에 한함

※ 유사용역 해당 여부(실적 인정 여부)는 발주기관에서 판단함

※ 단일 건 30,000천원(부가세 제외) 이상의 용역 수행실적만 인정(계약서 등 증빙 제출 필요)

• 단일 건 30,000천원 미만 수행실적은 제외하고 작성

3. 용역이행 실적증명서(서식 제16호)는 해당 발주기관으로부터 확인을 받아 제출하여야 하며 실적증명서 미제출한 경우 0점 처리함(항목요건을 갖춘 경우 발행기관 서식 사용 가능)

4. 용역 이행 실적의 내용을 객관적으로 입증할 수 없는 경우에는 실적으로 인정하지 않음

5. 공동수급 및 하도급 실적은 인정하지 않음

• 경영상태(신용평가등급 6점)

평가요소
신용평가등급
평점(점)
평가방법
회사채
기업어음
기업신용평가등급
경영상태
AAA, AA+, AA0, AA-
A+, A0, A-, BBB+, BBB0
A1, A2+, A20,
A2-, A3+, A30
AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0
6
BBB-, BB+, BB0, BB-
A3-, B+, B0
BBB-, BB+, BB0, BB-
5.7
B+, B0, B-
B-
B+, B0, B-
5.4
CCC+ 이하
C 이하
CCC+ 이하
4.2
※ ｢조달청 협상에 의한 계약 제안서평가 세부기준｣ 제9조제3항제1호 관련 [별표8 기준]

[주]
1.「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제2조 제8의3에 해당하는 신용조회사 또는

「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는 신용평가사가 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채, 기업어음 및 기업신용평가등급을 국가종합전자조달시스템에 조회된 신용평가등급으로 평가하되, 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 가장 최근의 신용평가등급이 다수가 있으며 그 결과가 서로 다른 경우에는 가장 낮은 등급으로 평가함
2. 국가종합전자조달시스템에서 신용평가등급 확인서가 확인되지 않은 경우에는 최저등급

으로 평가하며, 유효기간 시작일 또는 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로

평가한다. 다만, 입찰공고일 다음날 이후에 발생 또는 수정된 자료는 평가에서 제외한다.
3. 주 1에도 불구하고, 합병 또는 분할한 자가 입찰공고일 이전에 평가한 신용평가등급이

없는 경우에는 입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 유효기간 내에 있는 가장 최근의

신용평가등급으로 평가한다. 다만, 합병 후 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰

공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급으로서 합병 대상자 중 가장

낮은 신용평가등급을 받은 자의 신용평가등급으로 평가한다.
4. 신용평가등급으로 평가하는 때에는 행정안전부장관이 지정하거나 등재한 신용정보업자가 발급하는 신용평가등급확인서 또는 관련협회에서 발급하는 확인서로 평가함

※ 조달청 및 공공기관제출용 기준 신용평가등급확인서 제출
5. 평가대상자의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며,‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급으로 평가

ㅇ 참여인력 규모(4점)

구 분
5명 이상
4명
3명
2명
1명
점 수
4.0
3.5
3.0
2.5
2.0

[주]

1. 참여인력은 본 과업에 대한 입찰 참가기관 소속의 책임연구원, 연구원, 연구보조원 및 보조원을 말함

2. 4대 보험 가입서류 등 재직 관련 증빙서류를 제출하지 않은 인력은 미인정함

3. 입찰공고일 기준으로 경력을 산정하며, 본 과업 참여율 50% 이상인 자에 한해 인정

ㅇ 참여인력 전문성(4점)

• 대

상: 사업책임자 및 부문별 참여자

• 평가방법: 참여인력의 전문성을 평가하며 참여인력을 합산하여 평가함<hp:lineBreak/>(채용 대행 용역(컨설팅 제외) 관련 종사한 경력)

구 분
15년 이상
10년 이상
5년 이상
5년 미만
점 수
4
3
2
1

[주]

1. 참여인력은 본 과업에 대한 입찰 참가기관 소속의 책임연구원, 연구원, 연구보조원 및 보조원을 말함

2. 참여인력은 입찰공고일 기준으로 경력을 산정하며, 본 과업 참여율 50% 이상인 자에 한해 인정

※ 재직 증빙용 서류: 재직증명서, 4대 사회보험 사업장 가입자 명부

3. 개인별 경력증명서 등 증빙서류 미제출시 미반영

4. 개인별 보유자격 및 경력사항 등의 내용이 허위로 판명될 경우, 계약업체 선정을 무효화 할 수 있음
4. 기술능력평가기준 (2) – 정성적평가(60점)

• 평가항목별로 “수”, “우”, “미”, “양”, “가”로 등급을 나누고 각 등급별로 평가하되, 협상에 의한 계약체결 취지에 의거 등급별 배분업체 수의 제한이 없는 절대평가를 실시함
• 평가항목별 배점 및 등급

평 가 항 목
수
우
미
양
가
1. 사업수행<hp:lineBreak/>계획

• 채용단계별 전형 운영계획의 수립 및 일정관리 적정성
• 직무능력중심 채용 및 블라인드 채용에 대한 전문성
• 조직·인력 투입계획의 적정성
• 공사 채용 용역 관련 요구사항 반영도
• 채용 단계별 이의신청, 민원 등 대응절차·기한의 적정성

10
9
8
7
6
2. 홍보방안

• 채용 홍보계획의 적정성 및 효과성
• 공사 맞춤형 우수인재 모집·홍보 방안

5
4
3
2
1
3. 채용시스템 운영

• 공사 채용과 연계한 입사지원서 구성 능력
• 발주자가 기 도입한 채용플랫폼 설정·운영 및 관리 능력
• 채용시스템을 활용한 필기·면접 위원회 운영 능력
• 시스템 접근 및 이용의 편의성(응시자 측면)
• 지원자 질의응답 관련 FAQ 분석 및 대응

10
9
8
7
6
4. 서류전형

• 서류전형 수행계획의 적정성
• 공사 전용 온라인 채용시스템 운영 능력
• 지원자격 검증 능력(정량평가)
• 자기소개서 불성실 작성 검증 및 분석(AI 활용 등)

10
9
8
7
6
5. 필기전형

• 공사 맞춤형 NCS 문항 개발
• 직무능력중심 채용에 적합한 전공문항 출제 및 난이도 조절
• 출제위원 섭외 및 문제출제 능력(출제, 검수위원 별도)
• 시험장 대관, 지원자 안내 등 필기전형 진행 및 관리 능력
• 공사 부합 인재 채용을 위한 인성검사 방향

10
9
8
7
6
6. 면접전형

• 면접전형 진행계획의 타당성과 적정성
• 외부면접관 Pool 구성 및 운영방안 등
• 공사 특성을 반영한 면접문항 개발
• 면접관 사전교육 내용, 방법의 적정성
• 면접대상자 안내 등 면접진행관리, 운영의 적정성

10
9
8
7
6
7. 보안 및 개인정보 보호

• 문항출제 관리 등 전형단계별 보안대책의 적정성
• 외부면접위원 관리대책의 적정성
• 지원자 관련 보안 및 개인정보 보호

5
4
3
2
1

• 정성평가는 제안업체별로 위원별 정성평가분야 합계점수 중에서 최고점수와 최저점수를 준 위원을 제외하고(2명 이상일 경우 1명만 제외) 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 함
• 평가결과 소수점이 있는 경우에는 소수점 다섯째자리에서 반올림함.

※ 동점자가 발생하는 경우 소수점 이하 다섯자리까지 산출하되, 소수점 이하 다섯자리까지도 동점인 경우 기술능력평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력평가점수까지 동일한 경우에는 추첨으로 결정

5. 입찰가격 평점 산식(20점) - 계약부서 주관
① 입찰가격이 추정가격의 100분의 80 이상인 경우
◇ 입찰가격이 예정가격(예정가격을 작성하지 않은 경우에는 추정가격에 부가가치세를 포함한 금액)의 100분의 80 이상인 경우

• 평점 = 입찰가격평가 배점한도 ×

(
최저입찰가격
)
해당입찰가격

② 입찰가격이 추정가격의 100분의 80 미만인 경우
◇ 입찰가격이 예정가격의 100분의 80 미만인 경우

• 평점 = [ 입찰가격평가 배점한도 ×

(
최저입찰가격
)
]
예정가격의 80% 상당가격

+ [ 2 x (
예정가격의 80% 상당가격 - 해당입찰가격
)
]
예정가격의 80% 상당가격 – 예정가격의 70% 상당가격

※ 입찰가격이 추정가격의 100분의 70 미만일 경우에는 100분의 70으로 계산
※「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정안전부 예규 제373호, 2026.7.1. 시행)」을 준용하여 평점산식 적용

6. 제안발표회(제안서평가위원회)

• 일시 및 장소: 2026. 10. 8.(목) 10:00~ (예정) / 서울에너지공사 목동 본사

※ 추후 일정 변경시 발주부서에서 개별 통보

• 발표참석인원: 발표자 포함 2명 이내

• 제안 발표는 과업에 참여하는 사업총괄책임자(입찰공고일 전부터 입찰참가업체에 재직 중인 자로 한함)가 직접 발표하며, 발표자가 사업총괄책임자가 아닌 경우 제출된 제안서만으로 평가함

※ 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정안전부 예규 제373호, 2026.7.1.) 제7장 협상에 의한 계약체결 기준에 따라 해당 과업 총괄책임자가 제안서 발표 및 질의응답을 하여야 함

• 제안서 제출 이후 총괄책임자의 퇴사, 질병 등 불가피한 사유가 있는 경우에는 설명 및 질의응답할 자를 계약담당자의 승인을 받아 다른 소속 직원으로 변경할 수 있음. 사전 승인된 발표자가 아닌 경우에는 해당 입찰참가자가 제출한 제안서만으로 평가함.

※ 발표 당일 참여자는 재직증명서(공고일 이후 발급) 및 신분증 사본 제출

※ 동영상 등을 이용한 간접 발표는 불허함

• 발표시간: 제안사별 25분(발표 15분, 질의응답 10분)

• 제안서 평가위원회의 결정에 따라 발표시간은 변동될 수 있음

※ 다른 제안서 제출자의 발표를 청취할 수 없음

• 발표순서 및 평가번호는 평가 당일 추첨으로 선정함

ㅇ 유의사항 ‣ 발표는 제출된 제안서에 의거 PPT 설명 ‣ 발표 시 회사명을 거론하지 않음 ‣ 발표용 기타 장비는 발주기관에서 제공함

‣ 제안설명 불참업체는 정성적 평가점수를 0으로 처리함

‣ 발표 내용과 제안서 간 상이한 사항이 있는 경우 이를 별도로 명기하고 그 사유를 명확하게 설명하여야 함

‣ 제안서 평가 일정이 변경될 경우는 개별 통보함

‣ 평가 방법에서 정하지 않은 사항은「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」을 준용함

Ⅴ. 각종서식

[서식 제1호] 입찰참가공문
회
사
명
수신자
서울에너지공사 사장
(경유)

제 목
2026년도 하반기 서울에너지공사 직원 채용대행 용역 제안서 제출
1. 공고 제00000(2026. . .)호와 관련입니다.
2.「2026년도 하반기 서울에너지공사 직원 채용대행 용역」 용역에 참여하고자 사업제안서를 붙임과 같이 제출합니다.

붙임 1. 입찰관련서류 각 1부

2. 가격제안서(산출내역 포함 밀봉 날인 제출) 1부

3. 정량평가자료 1부(원본 1부)

4. 사업제안서 9부(원본 1부, 평가용 8부).

5. 제안서 및 발표자료 수록된 USB 1개 ㅇㅇㅇ사 대표 ○○○ (직인)

담 당
팀 장

협조자

시행
문서번호
( 시행일 )
접수
( 접수일 )
우 00000
주소
/홈페이지
전화
/전송(fax)
/이메일
/

[서식 제2호] 입찰참가신청서
입 찰 참 가 신 청 서
※ 아래사항 중 해당하는 경우에만 기재하시기 바랍니다.
신

청

인
상호 또는
법인명칭

법인등록번호

주
소

전 화 번 호 대 표 자 주민등록번호

입
찰
개
요
입찰공고
(지명)번호

입찰일자

입찰건명
「2026년도 하반기 서울에너지공사 직원 채용대행 용역」
입
찰
보
증
금
납부면제 및
지급확약
본인은 낙찰 후 계약 미체결시 귀기관에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대
리
인
ㆍ
사
용
인
감
본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의
자에게 위임합니다.

성
명 :
주민등록번호 :

위 임 자 :
(인)
본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이
신고합니다.

<hp:markpenBegin color="#FFCCFF"/>사용인감 :<hp:markpenEnd/>

본인은 위의 번호로 공고(지명통지)한 귀 공사의 입찰에 참가하고자 입찰유의서 및 입찰공고 사항을 모두 승낙하고 붙임서류를 첨부하여 입찰참가 신청을 합니다.

붙임서류 1. 입찰참가자격을 증명하는 서류사본 1통

2. 인감신고서 1통 3. 기타 공고로 정한 서류 2026. . .

신 청 인 :
<hp:markpenBegin color="#FFCCFF"/>(법인인감)<hp:markpenEnd/>

서울에너지공사 사장 귀하 [서식 제3호] 서약서

서
약
서

주
소 :

업 체 명 :

｢2026년도 하반기 서울에너지공사 직원 채용대행 용역｣ 제안 참가신청과 관련하여 작성된 모든 관련 증빙자료는 신의성실 원칙에 입각하여 작성 제출하며, 만일 제출한 서류가 부정한 방법으로 작성되었거나 허위기재 사항 등이 확인될 경우에는 참가자격에서 제외되어도 아무런 이의를 제기하지 않겠음을 서약합니다.

2026년
월
일

대 표 자
(인)

서울에너지공사 사장 귀하
[서식 제4호] 위임장

위 임 장
응모 대표자
성 명

생년월일 주 소 업체명

연
락
처

대리인
성 명

생년월일 주 소

소 속
직 위

연 락 처
(휴 대 폰)

서울에너지공사에서 시행하는 ‘2026년도 하반기 서울에너지공사 직원 채용대행 용역’ 에
응찰함에 있어 상기인을 응모 대표자의 대리인으로 위임하였음을 증명합니다.

2026.
.
.

응모 대표자 :
(인)

서울에너지공사 사장 귀하
※ 지참서류 : 재직증명서, 신분증
※ 위임장에 사용하는 도장은 응모대표자 인장과 같아야 함.
※ 대리 접수로 인하여 발생하는 모든 문제는 응모 대표자 및 등록자 본인이 모든 책임을 짐

[서식 제5호] 사용인감계
사 용 인 감 계

사 용 인 감 증 명 인 감

위의 사용인감을「2026년도 하반기 서울에너지공사 직원 채용대행 용역」과 관련된 계약 및 이에 수반되는 모든 행위에 사용하기 위하여 법인인감을 대신하여 제출하오며 본 인감을 고의 또는 과실과 부당하게 사용함으로써 발생하는 민․형사상의 모든 책임은 당사가 질 것을 확약합니다.

2026년
월
일

신 청 자
사업자등록번호 :

업
체
명 :

대
표
자 :
(인)

주
소 :

서울에너지공사 사장 귀하
[서식 제6호] 보안각서
보 안 각 서
제
안
자
상
호

사업자등록번호
(법인등록번호)

주
소

전화번호 대 표 자

비
고

본 업체는 공사에서 시행하는「2026년도 하반기 서울에너지공사 직원 채용
대행 용역」입찰서를 제출함에 있어 제반사항을 반드시 준수함은 물론 본
입찰과 관련하여 취득하게 된 공사와 관련된 정보는 보안이 유출되지 않도록
최선을 다할 것이며, 만일 이를 소홀히 하여 발생되는 손해배상 등 민.형사상의 모든 책임은 본 업체에 있으며 공사의 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.
2026년
월
일

서약자(위<hp:fwSpace/>대표자) :
(인)

서울에너지공사 사장 귀하 [서식 제7호] 개인정보 수집·이용 동의서 개인정보 수집·이용 동의서 개인정보 수집･이용 동의 안내 가. 개인정보 수집･이용 목적

｢2026년도 하반기 서울에너지공사 직원 채용대행 용역｣(이하 “용역”) 제안서 내 수집되는 개인정보는 정보 주체의 동의를 얻어 과업수행기관 선정 및 사업수행 관리를 목적으로 이용됩니다.

나. 개인정보 수집 항목

성명, 소속, 직위, 연락처, 이메일, 회사주소, 사업자등록번호 등 사업계획서 작성서식 내 제반사항

다. 개인정보의 보유･이용기간 “용역” 제안서 제출일로부터 5년간 보관

라. 개인정보 수집･이용에 동의하지 않을 권리 및 동의하지 않을 경우의 불이익

정보주체는 “용역”을 신청함에 있어 개인정보 수집･이용의 동의를 거부할 권리가 있습니다.

개인정보 수집･이용에 동의하지 않을 경우에는 “용역” 주관기관으로서 선정이 불가합니다.

▩ 본인은 “용역” 관련 본인의 개인정보를 수집･이용하는 것에 동의합니다.

( □ 동의함
□ 동의하지 않음 )

2026.
.
.

<hp:tab width="4000" leader="0" type="1"/><hp:tab width="4000" leader="0" type="1"/><hp:tab width="4000" leader="0" type="1"/><hp:tab width="4000" leader="0" type="1"/>회 사 명 :

<hp:tab width="4000" leader="0" type="1"/><hp:tab width="4000" leader="0" type="1"/><hp:tab width="4000" leader="0" type="1"/><hp:tab width="4000" leader="0" type="1"/>대 표 자 : <hp:tab width="1736" leader="0" type="1"/><hp:tab width="4000" leader="0" type="1"/><hp:tab width="4000" leader="0" type="1"/><hp:tab width="4000" leader="0" type="1"/><hp:tab width="4000" leader="0" type="1"/>(인)

서울에너지공사 사장 귀하

[서식 제8호] 정량적 평가서류 표지 제작 기준

정량적 평가서류 표지 제작 기준 ↱ 글자크기 : 20, 글자체 : HY견고딕 ㅇㅇㅇㅇㅇ 용역 정량평가 서류 ↳ 글자크기 : 32, 글자체 : HY견고딕

2026.
.

↳ 글자크기 : 20, 글자체 : HY견고딕 ㈜ㅇㅇㅇㅇ(회사명)

30
※ 주의사항 : 정량평가 제안서 작성방법 확인
30 직인날인
10

10 [서식 제9호] 정량평가표(자기평가)

정량평가표 (자기평가)
○ 업체명 : ㈜○○○
평가항목
평가방법
배점
평가세부내용
점수
비고
유사용역 수행실적
최근 3년간 유사용역 수행실적(건수)
절대평가
6
용역명 기재
실적건수: ○건

경영상태
신용평가등급
절대평가
6
신용평가등급 기재

참여인력
참여인력 규모
절대평가
4
참여인력 수 기재

참여인력
전문성
절대평가
4
참여인력의 전문성
총 0년
(0년(0명), 0년(0명)...)

합계
20

2026년
월
일

<hp:tab width="4000" leader="0" type="1"/>
업 체 명 :
<hp:tab width="4000" leader="0" type="1"/>
대 표 자 :
(인감)

서울에너지공사 사장 귀하

주) 1. 자기평가는 발주처의 평가오류를 방지하고 평가의 신뢰성과 정확성을 확보하기 위한 자료이므로 성실하고 정확하게 작성하여야 함

2. 평가기준과 상이하게 평가하여 점수를 상향 기재하거나 무조건 만점으로 평가하여 제출하는 경우에는 발주처 평가업무에 혼선을 초래하므로 이와 같은 사례가 없도록 협조바람

3. 산출한 점수에 대한 산출근거를 구체적으로 명시하기 바람
[서식 제10호] 제안사 일반현황

제안사 일반현황

회
사
명

대 표 자 사 업 분 야

주
소

연
락
처

전화 :<hp:tab width="2268" leader="0" type="1"/><hp:tab width="4000" leader="0" type="1"/><hp:tab width="4000" leader="0" type="1"/>FAX :
회사설립년도

년
월
해당부문 사업기간

년
월
～
년
월 (
년
개월)
주요 연혁
(요약)

주요 사업 내용
(연도별)

[서식 제11호] 제안사 경영상태

제안사 경영상태
(단위: 원)
구
분
내
용
비고
1. 총 자 산

2. 총 자 본 3. 자 기 자 본 4. 유 동 부 채 5. 고 정 부 채 6. 유 동 자 산 7. 당기 순이익 8. 매 출 원 가 9. 매 출 액

10. 자기자본비율(%)
※ 자기자본비율=(자기자본/총자산)×100
소수점 다섯 번째 자리에서 반올림
11. 유 동 비 율(%)
※ 유동비율=(유동자산/유동부채)×100
소수점 다섯 번째 자리에서 반올림

※ 유의사항

• 「신용 정보의 이용 및 보호에 관한 법률」 제4조 제1항 제1호 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조 제26항의 업무를 영위하는 신용정보업자가 입찰일 전일 기준으로 가장 최근(1년 이내)에 평가하고 발급한 유효 기간내의 신용평가등급확인서(신용평가등급, 등급평가일, 등급유효기간 등 명시) 첨부(공공기관 제출용 발급)

• 최근 직전 1회계연도 기준으로 작성하여 결산공고 되었거나 자체 보고된 대차대조표 및 손익계산서 등 회계 자료를 첨부

상기 기재된 사항은 결산 공고된 대차 대조표, 손익계산서 등 회계자료와 틀림이 없음을 확인합니다.

2026. .
.
0000 회사
대표 0 0 0 (인)
[서식 제12호] 제안사의 조직 및 인원현황

제안사의 조직 및 인원현황 대표 직위, 성명, 기술등급 ○○부문 ○○부문 ○○부문

○○부문
000(직위)

000(직위) 000(직위) 000(직위)

※ 본 프로젝트와는 별도로 제안사 전체 조직현황을 기재
[서식 제13호] 참여인력 운영계획

참여인력 운영계획

사업 수행 조직
성 명
직위
(연령)
담당업무
투입기간
(월/월)
최종학력
(학교명)
해당분야
자격증
해당분야 업무경력
회사(소속)명
비 고
(등급, 학위 등)

년 개월

사업수행 조직도
사업책임자
성 명
소속 및 직위
경력

○○분야
책임기술인

○○분야
책임기술인

○○분야
책임기술인
성 명
소속 및 직위
경력

성 명
소속 및 직위
경력

성 명
소속 및 직위
경력
참여기술자

참여기술자

참여기술자
성 명
소속 및 직위
경력

성 명
소속 및 직위
경력

성 명
소속 및 직위
경력

업 체 명 :
<hp:tab width="4000" leader="0" type="1"/>
주
소 :
<hp:tab width="4000" leader="0" type="1"/>
대 표 자 :
(인감)

주) 1. 발주처가 별도 요청 시 각종 증빙자료(졸업증명서, 경력증명서, 상장 등)를 제출하여야 한다.

2. 본 용역에 직접 참여하는 종사자를 대상으로 하되, 본 용역 공고일 현재 제안 업체에 재직 중인 자로 한정한다. (4대보험 가입증명서 등으로 확인되는 경우만 기재)

3. 상기 기재내용이 허위사실로 판명될 경우 최종선정 후에도 계약을 해제 또는 해지할 수 있다.

4. 부문별 책임자를 명시하고, 평가 시 참고가 될 수 있도록 직위 순으로 기재

5. 필요 시 조직도 수정 가능
[서식 제14호] 참여인력 이력사항

참여인력 이력사항(인력별 1부 작성) 성 명 생년월일 소속 및 직위

해당분야
근무경력
○○년 ○○개월
제안업체
근속년수
년
월 ～
년
월
(
년
개월)
최종학력(전공)

학교
전공
졸업년도

관련 분야
석사, 박사 학위 소지, 관련 직위 등
보유자격증

본 과 업
참여업무

본 과 업
참여기간
○○개월
(참여율 :
%)
경
력
사
항
소 속
참여사업명
계약금액
(원)
참여기간
(연월~ 연월)
담당업무 및 직위
발주 기관
비고

※ 유의사항

1) 참여인력 이력사항은 공고일 현재 제안업체에 근무하고 있는 인력에 한함<hp:lineBreak/>(본 과업관련 주요 경력만 기재, 별도 투입가능한 인력에 대한 이력사항은 미제출해도 무관)

2) 경력 등 증명서류 : 해당되는 경력증명서, 졸업증명서, 자격증명서 등 각 1부 제출

3) 재직증명서류 : 재직증명서, 소득원천징수확인서 또는 직장건강보험납부확인서 각 1부 제출

4) 증빙서류 미제출시 기재내용 불인정

5) 상기 기재내용이 허위사실로 판명될 경우 협상대상자에서 제외 및 최종선정 후에도 계약을 해제 또는 해지할 수 있음

6) 평가에 필요한 서류이므로 빈칸 없이 작성하여 제출

7) 본 서식 뒤에 해당 인력의 증빙서류를 바로 첨부
[서식 제15호] 최근 3년간 유사사업 실적

최근 3년간 유사사업 실적

순번
사업명
사업개요
사업기간
계약금액
(천원)
발주처
비고

※ 참고
1. 입찰공고일 기준 최근 3년간 준공된 실적에 한하여 용역범위 및 기준 등이 조건에 부합되는 실적에 한해 최근 연도순으로 기재하되 유사한 프로젝트만 기재한다.<hp:lineBreak/>(유사용역 범위 : 과업내용서 및 기술능력평가기준 참조)
2. 단일 건 30,000천원(부가세 제외) 이상 계약 건만 기재
3. 공동수급 및 하도급 실적은 불인정
4. 비고란에 투입인원 등 기재, 공공기관 사업수행실적의 경우 “★” 표시 요청(예: 4명/★)
5. 실적증명서 원본(발주기관 확인 날인) 제출

※ 민간실적의 경우 본 실적증명서와 계약서·세금계산서 사본(원본대조필 날인)을 첨부해야 실적 인정
[서식 제16호] 용역이행 실적증명서

용역이행 실적증명서

신 청 인
업체명(상호)

대 표 자 영업소재지 전화번호 법인등록번호 사업자번호

증명서용도
입찰참가용
제 출 처

용역범위․기준
(면적․금액 등)

용역이행
실적내용
용 역 명

구
분

용역개요

계약번호
계약
일자
계약기간
(이행기간)
계약금액
(계약면적)
이행실적(금액)
비고
비율
실적

증 명 서
발급기관
위 사실을 증명함

2026년
월
일
기 관 명 :
(인) ( 전화 :
)
주
소 :
(FAX :
)
발급부서 :
담당자 :

① 민간거래 실적은 세금계산서, 계약서 사본 등 증빙자료를 첨부하여야 함(원본대조필 후 인감날인)
② 용역이행실적은 입찰공고시에 제시한 용역범위 및 기준(대상, 금액 등)이 조건에 부합되는 실적에 한함

③ 이행실적란은 기재 후 투명 접착테이프를 붙여 증명 날인을 받아 제출하여야 함
④ 이행실적란은 공고일 기준 최근 3년 이내 완료한 사업실적을 연도순으로 기재(실적이 많은 경우 별지 작성 가능)

※ 본 실적증명서의 실적은 수행이 완료된 실적이어야 하며, 수행중인 실적은 제외
⑤ 위 내용이 포함된 타 기관 발행 전산용(실적증명원) 서식도 가능
⑥ 실적증명서는 원본(발주기관 확인 날인) 제출

[서식 제17호] 정성평가 제안서

원본 / 평가본
(글자크기 12, 휴면명조, 원본 또는 평가본 글자는 박스 내 가운데정렬)

「2026년도 하반기 서울에너지공사 직원 채용대행 용역」(글자크기 20, 휴면명조, 가운데정렬)
정성평가 제안서(글자크기 35, 휴면명조(진하게), 가운데정렬)

2026. 0. (글자크기 20, 휴면명조, 가운데정렬)

인 식 명 칭 (인)
주) 1. 표지 크기는 A4, 가로작성, 무선단면상철

2. 제안서 9부 작성 제출

• 보관용 원본 1부는 "인식명칭"란 제안 업체명을 기재하고 인감 날인 후 투명테이프 부착하여 제출하고, 사본(평가용) 8부는 인식명칭을 기재하지 않고 빈칸으로 제출하고 표지 및 제안서 내용에 회사명, 대표자명, 로고 등 제안사를 표시하는 일체의 정보를 사용해서는 아니 되며, 사용할 경우 평가대상에서 제외할 수 있음

3. 제안서 파일(PDF) 원본, 평가본을 수록하여 USB 제출

4. 제시한 양식을 반드시 준수한다.(배경무늬 및 특정표식 사용불가)

[서식 제18호] 가격 제안 입찰서

가격 제안 입찰서
※ 나라장터에 투찰된 가격과 동일할 것
사
업
명

입찰공고번호

사 업 기 간
개월
제 안 금 액
일금
원 (￦
)

구
분
금
액
비
고

인 건 비

경
비

기
타

부가가치세

합
계

상기 금액으로 가격입찰서를 제출합니다. 붙임 : 사업비 산출내역서 1부.

2026년
월
일

상 호 또는 명 칭 :
주
소 :
전화번호 :
대표자
성명 :
(인)
주민(법인)등록번호 :

서울에너지공사 사장 귀하

※ 입찰자가 면세사업자인 경우 입찰가격은 반드시 부가가치세를 포함하여야 하며, 입찰결과 낙찰자가 면세사업자인 경우 낙찰금액에서 부가가치세를 차감한 금액을 계약금액으로 함
[서식 제19호] 사업비 산출내역서
사업비 산출내역서(산출근거)

(단위 : 천원)
구 분
내 용
단가
수량
금액
산출기준
비고
채용
홍보
채용광고란 메인화면에
로고형 광고 노출

건

-채용대행사 홈페이지 게재,
취업포털 및 커뮤니티, 학교 등 홍보

소계

채용
시스템
운영
채용 홈페이지 운영

건

• 온라인 입사지원서 접수, 문의게시판 운영, 전형별 안내 및 발표

평가시스템 운영 건

• 시스템 운영(채용공고 사전셋팅,온라인 서류심사 및 면접평가<hp:lineBreak/>사전셋팅 및 운영 등)

소계

서류
전형
서류평가

건 -자격요건 및 작성원칙 준수여부 등

서류심사위원 섭외
및 서류전형 진행

건

-심사기준에 따른 평가
*심사대상 건당 정산

서류전형 위원 수당 명 -외부위원(3명)*수당 AI 자기소개서 평가 건 -불성실 기재 등 소계

필기
전형

전공문항출제 160문항

-1과목당 40문항, 총 4과목
*실제 출제과목 문항당 정산
(출제위원 기준 준수)

전공출제문항 추가검수 160문항

-1과목당 40문항, 총 4과목
-과목별 전공박사급 검수
*실제 출제 과목당 정산
NCS 직업기초능력문제 출제

60문항

-일반직7~8급/ 총60문항
(출제위원 기준 준수)
*문항당 정산
인성검사(on-line)

85명

*인당 정산(필기전형 합격자 대상)
문제지, 답안지 제작, 봉인 및 채점

1,000명

*인당 정산
-약 1,000명 기준
시험장소 섭외 및 대관비용

1개학교

-약 1,000명 기준
시험장소 내・외부 세팅

1개학교

-현수막,<hp:fwSpace/>내・외부안내문 부착 등
관리요원 등 수당
고사장 총괄

명

-n명
진행요원(진행 및 방송)

명

-n명
감독관(정/부)

명

-고사실당 2명(정/부)×n실
보안수송

차량

-보안수송차량 이용
고사본부 비품

1개학교

-고사본부, 감독관 비품, 간식, 소모품
소계

면접전형
면접위원 교육

회 -내/외부 면접위원 사전 교육 실시

면접비(일반직)
50
85명
4,250
-인당 5만원*85명
면접비(기간제)
50
50명
2,500
-인당 5만원*50명
면접관련 비품

-비품, 소모품 및 면접관 등 식비 포함
지원서 출력,
바인딩, 패찰 등

부

*부수당 정산(또는 바인더 권당 정산)
직무수행능력 관련
구조화질문지 개발

건 -총 5분야(4개 직렬 및 기간제)

관리요원 등 수당
외부면접위원 수당

15명

-직렬별 3명×5개 위원회
*기간제 포함

진행요원 수당 명

-n명(1일)×n일
소계

기타
신입직원 웰컴키트
50
15명
750
-5만원*15명

소계

※ 상기 “사업비 산출내역” 양식을 참고하여 작성·제출하되, 동 사업 추진 관련하여 추가·변경·보완 등이 필요한 경우에는 본 양식의 변경 가능(면접비 등 필수항목이 누락되지 않도록 반영)
※ 밀봉 제출하는 제안가격은 최종 가격입찰서 개봉전까지 비밀을 유지해야 함
※ 사업비 산출내역은 가격입찰서와 동일한 내용으로 작성

[별첨 서식] 가격제안서 봉투 작성 방법 날인

• 앞 면

가 격 제 안 서 재 중
○○○주식회사
대표자 ○○○ (인)

- 뒷 면