[R26BK01818495] 2027년 의정부지 유적전시관 시설관리 용역 공고문 전문

===== 서울특별시 재무공고 제2026-2483호.hwpx =====
서울특별시 재무공고 제2026-2483호

용 역 입 찰 공 고 (긴 급)
본 입찰과 관련하여 추가로 문의할 사항이 있으시면 아래의 담당자에게 연락하시기 바랍니다.
○ 입찰안내 상담 및 입찰참가 자격등록 : 조달청 정부조달 콜센터 (☎ 1588-0800)
○ 입찰공고, 개찰 및 계약: 서울특별시 재무과 이은선(☎ 02-2133-3224)
○ ①실적, ②사업, ③입찰참가자격: 서울특별시 문화유산과 김기훈(☎ 02-766-8521)
※ 본 계약은 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 제23조에 따른 회계연도 개시전

계약으로, 발주예정예산과 다르게 예산이 확정된 경우 확정예산의 범위내에서 계약금액을

조정할 수 있습니다.(회계연도 개시전의 계약체결 시 그 회계연도 개시일 이후에 계약의 효력

발생(지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제76조))

1. 입찰에 부치는 사항
용 역 명
용역개요
용역기간
용 역 금 액(원)
2027년 의정부지 유적전시관 시설관리 용역
과업 내용서
참조
‘27.1.1.부터
’27.12.31까지
138,600,000원
(부가세 포함)

※ 제한경쟁, 단독, 총액입찰, 적격심사(낙찰하한율 87.745%)
※ 중대재해처벌법령 적용대상으로 입찰업체는 법령상 안전보건확보의무 준수 필요

가. 용역개요[자세한 사항은 과업내용서 참조]

○ 계약기간 : 2027.1.1. ~ 2027.12.31.

○ 근무인원 : 안내 분야 2명, 환경미화 분야 2명(※ 분야별 격일 근무)

○ 근 무 지 : 의정부지 유적전시관(서울시 종로구 세종로 76-14 일원)

○ 용역내용 : 의정부지 유적전시관 시설관리

○ 시설규모 : 전시관 건물(지상1층 225㎡), 야외 진입로 및 정원구역 등

※ 본 용역의 근무자는 특별한 사정이 없는 한 2026년도에 본 용역을 수행중인

<hp:fwSpace/>근로자를 우선 채용하여야 합니다. (사회통념 상 해당 업무를 수행하는 것이 <hp:fwSpace/>어려운 객관적인 사유가 있다고 판단되는 등 특별한 사정이 있는 경우에 한해 고용유지·승계의무의 예외사유로 봄「고용노동부 지침 4-4 예외사유」)
※ 낙찰자는 예정가격 산정시 적용된 노임단가에 낙찰률을 곱한 수준 이상으로

<hp:fwSpace/>임금을 지급하고 「최저임금법」을 준수하여야 하며, 기성・완성대가(준공)

<hp:fwSpace/>청구시 증빙서류를 제출하여야 하고 이를 이행하지 않을 시 계약의 해지·해제가

<hp:fwSpace/>가능함을 유의하시기 바랍니다.

2. 입찰서 제출(투찰) 및 개찰 장소와 일시
공고기간
2026.11.9.(월) ~ 2026.11.17.(화)
입찰서제출(투찰기간)
2026.11.13.(금) 10:00 ~ 2026.11.17.(화) 12:00
개찰일시
2026.11.17.(화) 13:00
개찰장소
서울특별시 재무과 입찰집행관 PC
(중구 덕수궁길 15 시청별관 1동 10층)

※ 나라장터 입찰참가자격 등록은 2026년 11월 16일(월)18:00까지 완료하여야 합니다.

가. 본 입찰은 전자입찰로만 집행하며, 한번 제출한 입찰서는 취소하거나 수정할 수 없습니다. 단, 국가종합전자조달시스템 전자입찰 유의서 제8조에 따라 입찰의 취소를 신청할 수 있습니다.
나. 입찰서는 반드시 조달청 국가종합전자조달시스템(http://www.g2b.go.kr)을 이용하여 제출하여야 하며, 입찰서 제출기간 중에는 24시간 제출이 가능합니다.
다. 전자입찰서의 제출마감시간에 장애가 발생할 수 있으므로 가능한 한 마감 1시간 전까지 투찰을 완료하여 주시기 바랍니다.
라. 본 입찰은 전자입찰 입찰자 신원 확인제도가 적용됨에 따라 개인인증서를 보유한 대표자 또는 입찰 대리인만이 입찰서 제출이 가능합니다.

3. 입찰 참가자격 : 다음 조건을 모두 충족하는 자
가.「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제13조 같은 법 시행규칙 제14조의 규정에 따라 자격요건을 구비하고 조달청 입찰참가자격 등록된 업체이여야 하며, 조달청 입찰참가자격 미 등록업체는 조달청 입찰참가자격 등록 규정에 따라 입찰서 제출 마감일 전일까지 등록하여야 합니다.

⟨문의처 : 조달청 전자 조달센터(☏ 1588-0800)⟩
나.「국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정」에 의하여 반드시 나라장터(G2B)에 입찰서 제출 마감일 전일까지 건물(시설)관리업(업종코드:1260), 시설경비업(업종코드:1164), 건물위생관리업(업종코드:1162)으로 모두 입찰참가자격을 등록한 자
다. 중소기업제품구매촉진 및 판로지원에 관한 법률에 의한 ‘시설물경비서비스(세부품명번호:9212159901)와 건물청소서비스(세부품명번호: 7611150101)’ 직접생산확인증명서(유효기간 내에 있어야 함)를 소지한 자
라.「중소기업기본법」제2조에 따른 중소기업자 및「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제2조에 따른 소상공인으로서「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 <중소기업·소상공인확인서>를 소지한 자

※ 직접생산확인증명서 및 중소기업확인서는 유효기간 내에 있어야 하며, 중소기업 공공

구매 종합 정보망(http://smpp.go.kr)에서 확인되지 않을 경우 입찰 참가자격이 없습니다.
마. 입찰공고일 180일 전부터 입찰일(낙찰자는 계약체결일)까지 주된 영업소가 서울특별시에 소재한 자

※「지방계약법 시행규칙」제25조 제4항(26.10.25 개정 시행)
바. 공동도급은 허용하지 않습니다.
사. 입찰참가 수수료는 없습니다.
아. 미 자격자가 고의로 입찰에 참가하여 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한

<hp:fwSpace/>법률 시행령 제92조 제1항에 해당된다고 판단될 경우에는 관계 규정에 따라

<hp:fwSpace/>부정당업자로 제재할 수 있습니다.

4. 예정가격 및 낙찰자 결정방법
가. 예정가격은「지방자치단체 입찰 및 계약집행기준」제2장 예정가격 작성요령에 의거 기초금액의 <hp:fwSpace/>±3% 범위 내에서 정한 복수예비가격 15개를 작성하여 입찰참가자가 2개씩 전자 추첨하여 가장 많이 선택된 4개의 예비가격을 산출 평균한 가격으로 합니다.

예정가격은「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」에 따라 지정된 정보처리장치(g2b)에서 자동으로 산출되므로 계약담당자가 관여할 소지가 전혀 발생할 수 없음을 알려드립니다.
나. 본 용역은 적격심사 대상 용역(단순노무용역)로서「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제42조,「서울특별시 일반용역 적격심사 세부기준」에 따라 적격심사대상자 중 예정가격 이하로서 낙찰하한율(87.745%) 이상 최저가격으로 입찰한 순으로 적격심사 하여 종합평점이 95점 이상을 얻은 자를 낙찰자로 결정하며 95점을 얻지 못하면 차 순위 입찰자를 같은 방식으로 심사결정 합니다.

※ 서울특별시 일반용역 적격심사 세부기준(<별표 1> 4. 추정가격 2억원 미만인 용역)을 적용

○ 경영상태 ① 신용평가등급에 의한 평가방법

(입찰공고일 기준 최근 1년 이내 평가한 자료로 유효기간 내에 있어야 함)

② 재무비율에 의한 평가방법

※ 기준비율은 최근(2025)년도 한국은행 발행 「기업경영분석」자료의 “N74-76. 사업지원관리, 사업지원 및 임대서비스업(중소기업)(부채비율 : 207.62%, 유동비율 : 125.38%, 매출액순이익율 : 2.42%, 총자산회전율 : 1.08회)”로 함

③ 종합평가(재무비율+신용평가등급)에 의한 평가방법

(재무비율평가 점수x0.3)+(신용평가 점수x0.7)

※ 재무제표 선택 시 해당연도 세무서 제출서류가 복식부기인 경우 세무서 출력물로만 인정하며, 간편장부인 경우 적격심사대상자 선정 후 작성된 공인회계사 검토보고서 또는 세무사 확인 재무제표도 인정함

○ 신인도 : 해당된 내용에 대한 증빙서류를 적격심사 시 제출

※ 본 용역은 「용역근로자 근로조건 보호지침」이 적용되는 단순노무 용역으로|<hp:lineBreak/>현 근무자에 대한 원칙적 고용승계 하여야 하는 용역사업으로

신인도 분야별 평가항목 중 I. 당해사업 관련 신규인력 채용(장애인직원고용포함) 및 J. 당해사업 비정규직 정규직화 항목은 배점을 부여하지 않습니다.

○ 입찰가격(90점) : 단순노무에 의한 용역<hp:lineBreak/>평점 = 90-20 x l(88/100-입찰가격/예정가격)x100l
다. 동일가격으로 입찰한 자가 2인 이상인 경우에는 수행능력 평가결과 최고점수인 자를 낙찰자로 결정하며, 수행능력 평가점수도 동일한 경우는 추첨에 의하여 낙찰자를 결정합니다.
라. 적격심사 대상자로 통보 받은 자는 통보서를 접수한 날로부터 7일 이내(가급적 5일) 「서울특별시 일반용역 적격심사 세부기준」에 의한 서류를 제출하여야 합니다.
마. 낙찰을 받은 사업자는 사업 시행기간 단축을 위하여 낙찰통지를 받은 후 가급적 5일 이내에 계약을 체결하여 주시기 바랍니다.

5. 입찰참가신청 및 입찰보증금

입찰보증금은 면제하되, 전자입찰참가신청서식에 따라 납부확약내용이 명기된 전자지급각서 제출로 갈음하며 낙찰자가 정당한 사유 없이 소정의 기한 내 계약을 체결하지 아니할 때에는 관계법령에 따른 입찰 보증금을 우리시에 납부하여야 하며, 부정당업자로 입찰참가 자격제한 처분을 받게 됩니다.

나. 계약내역서에 반영된 국민건강보험료, 국민연금보험료, 산업안전보건비, 환경보전비, 퇴직공제부금비 등 법정 정산금액에 대해서는 준공검사 시 납입확인서, 사용내역서, 지출영수증 등 관련증빙서류를 제출하고 감독공무원의 검사를 필히 받아야 하며 관련 법령 규정에 따라 정산하여야 합니다.

7. 입찰의 무효
가.「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제39조 및 같은 법 시행규칙 제42조, 지방자치단체 입찰 및 계약집행 기준, 전자입찰 특별유의서, 국가 조달시스템 조달입찰 이용약관 등에 의합니다.

※ 입찰에 참여하는 자는 조달청 경쟁입찰 참가자격 등록증의 정보와 법인등기부등본 상의 정보가 정확히 일치하는지의 여부를 반드시 확인하신 후 입찰에 참여하여 주시기 바랍니다.(대표자, 상호, 면허사항 등) 위의 등록사항에 변경이 있을 경우에는 반드시 경쟁입찰 참가자격 등록증을 변경하여야 하며 변경등록을 하지 아니하고 입찰에 참여한 경우에는 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행규칙」제42조에 의하여 입찰무효 사유에 해당됩니다.

※ 한 업체의 소속 대표자 중 1인이 다른 업체의 대표자를 겸임할 경우 해당 업체들이 하나의 입찰에 동시 참여하면 동일인이 2통의 입찰서를 제출한 것으로 간주되어 모두 무효 입찰로 처리됩니다. 이에 따라 대표자가 2인 이상인 업체의 경우 조달청 입찰참가자격 등록 시 대표자 전원을 등록하여야 하고, 현재 1인만 등록된 경우에는 변경 등록을 하여야 하며, 변경 등록을 하지 아니하고 입찰에 참가한 자는 지방계약법 시행규칙 제42조 제5호 나목에 의하여 입찰 무효 사유에 해당됩니다.
나. 1인이 다수인의 공인인증서를 차용하여 입찰서를 제출한 경우에는「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행규칙」제42조 제4호의 규정에 따라 무효 입찰에 해당됨과 동시에 당해 입찰자(공인인증서 차용자 및 대여자)는 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제92조 제1항 제8호 또는 제9호의 규정에 따라 부정당업자 제재 대상에 해당될 수 있습니다.

8. 하도급 관련 사항 본 사업은 하도급이 불가능한 사업입니다. 9. 청렴계약 이행준수

본 입찰에 참가하고자 하는 자는 서울특별시 공고에 의하여 시행한 청렴계약 이행을 위한 입찰 특별유의서 및 특수조건을 숙지하고 입찰에 응하여야 하며, 입찰서를 제출한 자는 청렴계약 이행 서약서를 제출한 것으로 간주합니다.

10. 근로자 권리보호 이행 서약제 실시 및 안전보건관리 준수 서약제 실시

본 입찰에 참가하고자 하는 자는 근로자의 권리보호를 위한「근로자 권리보호 이행 서약서」 및 중대재해 예방을 위한 「안전보건관리 준수 서약서」를 숙지하신 후 입찰에 응하여야 하며, 입찰서를 제출한 자는「근로자 권리보호 이행 서약서」 및 「안전보건관리 준수 서약서」를 제출한 것으로 간주합니다. 다만 계약 체결 시에는 낙찰업체의 대표자가 서명한 서약서를 제출해야 합니다.
계약상대자는 근로기준법 제43조에 의거 소속 근로자에게 적기에 임금을 지급해야 하며, 매월 발주부서에 임금 지급내역을 제출하여야 합니다.

만일 서약서 내용을 위반한 사실이 발견될 경우, 근로기준법 등 관계법령에 따라 소관 고용노동청에 통보조치 할 수 있음을 알려드립니다.
11. 기타 사항
가. 입찰에 참가하는 자는 반드시 입찰관련 법령에 의한 입찰에 관한 서류, 지방자치단체 입찰 및 계약집행기준, 서울특별시 일반용역적격심사 세부기준, 청렴계약이행을 위한 입찰특별유의서 및 청렴계약이행 특수조건, 서울특별시용역계약특수조건, 용역일반조건, 입찰유의서, 과업내용서, 조달청 국가종합전자조달시스템 전자입찰 특별유의서 등을 입찰 전에 완전히 숙지하여야 하며 숙지하지 못한 책임은 입찰자에게 있습니다.
나. 본 입찰은 조달청에서 구축한 전자입찰시스템을 이용한 입찰로서 전자입찰 참가 희망업체의 전산장비 부족이나 운영미숙으로 발생되는 책임은 입찰참가자에게 있습니다.
다. 조달철 국가종합전자조달시스템 장애로 인하여 예정된 입찰진행이 어려운 경우 입찰을 연기할 수 있으며 연기의 공고는 조달청 국가종합전자조달시스템홈페이지(http://www.g2b.go.kr)의 "연기공고"의 게재에 의합니다.
라. 입찰결과에 대한 정보는 국가종합전자조달시스템홈페이지

(http://www.g2b.go.kr)의 입찰정보 → 용역 → 개찰결과를 확인하시기 바랍니다.

위와 같이 공고합니다.

2026년
11월
9일

서울특별시 분임재무관

<甲의 부당행위 신고센터 운영 안내>

서울시는 직원이 입찰 및 계약을 진행하는 과정에서 행사하는 부당행위를 근절하기 위해 아래와 같이「甲의 부당행위 신고센터」를 운영하고 있으니 적극 활용하여 주시기 바랍니다.

접수부서 : 서울특별시 감사담당관 신고방법 : 온라인 접수

서울시 전자민원 응답소 (http://eungdapso.seoul.go.kr)

(※ 신고자의 인적사항 등은 감사관 외에는 철저히 비공개 처리됩니다.)

상생결제 방식 선금 및 대금 청구 가능 안내

○ 본 입찰은「대·중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률(상생협력법)」에 따른 상생결제 방식으로 선금 및 대금을 청구할 수 있습니다.
○ 본 입찰에서 선금 및 대금을 상생결제 방식으로 청구할 의향이 있는 낙찰자는 계약체결 이전에 서울시가 상생결제 약정체결한 신한은행과 사전약정을 맺으셔야 합니다.

* 상생결제 약정은행(상품명) : 신한은행(신한동반성장론)

* 문의처 : 상생결제 콜센터(대표번호 : 국번없이 1670-0833)
○ 낙찰자가 상생결제 방식으로 선금 및 대금을 청구하고자 하는 경우 계약 체결 시 은행이 발급하는 상생결제 약정에 관한 확인서를 제출하셔야 합니다.
○ 상생결제 방식으로 납품대금을 지급받은 기업은 총 지급받은 납품대금 중 상생결제가 차지하는 비율 이상으로 하위 수탁기업에 상생결제 또는 현금결제로 지급하여야 합니다.(상생협력법 제22조제5항)

===== 서울특별시 재무공고 제2026-2483호.pdf =====
서울특별시 재무공고 제2026-2483호 ※ 낙찰자는 예정가격 산정시 적용된 노임단가에 낙찰률을 곱한 수준 이상으로
임금을 지급하고 「최저임금법」을 준수하여야 하며, 기성・완성대가(준공)
용 역 입 찰 공 고 (긴 급) 청구시 증빙서류를 제출하여야 하고 이를 이행하지 않을 시 계약의 해지·해제가
가능함을 유의하시기 바랍니다.
본 입찰과 관련하여 추가로 문의할 사항이 있으시면 아래의 담당자에게 연락하시기 바랍니다.
○ 입찰안내 상담 및 입찰참가 자격등록 : 조달청 정부조달 콜센터 (☎ 1588-0800)
○ 입찰공고, 개찰 및 계약: 서울특별시 재무과 이은선(☎ 02-2133-3224) 2. 입찰서 제출(투찰) 및 개찰 장소와 일시
○ ①실적, ②사업, ③입찰참가자격: 서울특별시 문화유산과 김기훈(☎ 02-766-8521)
공 고 기 간 2026.11.9.(월) ~ 2026.11.17.(화)
※ 본 계약은 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 제23조에 따른 회계연도 개시전
계약으로, 발주예정예산과 다르게 예산이 확정된 경우 확정예산의 범위내에서 계약금액을 입찰서제출 (투찰기간 ) 2026.11.13.(금) 10:00 ~ 2026.11.17.(화) 12:00
조정할 수 있습니다.(회계연도 개시전의 계약체결 시 그 회계연도 개시일 이후에 계약의 효력 개 찰 일 시 2026.11.17.(화) 13:00
발생(지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제76조)) 서울특별시 재무과 입찰집행관 PC
개 찰 장 소
(중구 덕수궁길 15 시청별관 1동 10층)
※ 나라장터 입찰참가자격 등록은 2026년 11월 16일(월)18:00까지 완료하여야 합니다.
1. 입찰에 부치는 사항
가. 본 입찰은 전자입찰로만 집행하며, 한번 제출한 입찰서는 취소하거나 수정할 수 없
용 역 명 용역개요 용역기간 용 역 금 액(원)
습니다. 단, 국가종합전자조달시스템 전자입찰 유의서 제8조에 따라 입찰의 취소를
2027년 의정부지 유적전시관 과업 내용서 ‘27.1.1.부터 138,600,000원 신청할 수 있습니다.
시설관리 용역 참조 ’27.12.31까지 (부가세 포함)
나. 입찰서는 반드시 조달청 국가종합전자조달시스템(http://www.g2b.go.kr)을 이용
※ 제한경쟁, 단독, 총액입찰, 적격심사(낙찰하한율 87.745%) 하여 제출하여야 하며, 입찰서 제출기간 중에는 24시간 제출이 가능합니다.
※ 중대재해처벌법령 적용대상으로 입찰업체는 법령상 안전보건확보의무 준수 필요 다. 전자입찰서의 제출마감시간에 장애가 발생할 수 있으므로 가능한 한 마감 1시간
전까지 투찰을 완료하여 주시기 바랍니다.
가. 용역개요[자세한 사항은 과업내용서 참조]
라. 본 입찰은 전자입찰 입찰자 신원 확인제도가 적용됨에 따라 개인인증서를 보유한
○ 계약기간 : 2027.1.1. ~ 2027.12.31.
대표자 또는 입찰 대리인만이 입찰서 제출이 가능합니다.
○ 근무인원 : 안내 분야 2명, 환경미화 분야 2명(※ 분야별 격일 근무)
○ 근 무 지 : 의정부지 유적전시관(서울시 종로구 세종로 76-14 일원) 3. 입찰 참가자격 : 다음 조건을 모두 충족하는 자
○ 용역내용 : 의정부지 유적전시관 시설관리 가.「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제13조 같은 법 시행
○ 시설규모 : 전시관 건물(지상1층 225㎡), 야외 진입로 및 정원구역 등 규칙 제14조의 규정에 따라 자격요건을 구비하고 조달청 입찰참가자격 등록된 업체
이여야 하며, 조달청 입찰참가자격 미 등록업체는 조달청 입찰참가자격 등록 규정에
※ 본 용역의 근무자는 특별한 사정이 없는 한 2026년도에 본 용역을 수행중인
따라 입찰서 제출 마감일 전일까지 등록하여야 합니다.
근로자를 우선 채용하여야 합니다. (사회통념 상 해당 업무를 수행하는 것이 어려운
⟨문의처 : 조달청 전자 조달센터(☏ 1588-0800)⟩
객관적인 사유가 있다고 판단되는 등 특별한 사정이 있는 경우에 한해 고용유지·승계의무의
나.「국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정」에 의하여 반드시 나라장터(G2B)에
예외사유로 봄「고용노동부 지침 4-4 예외사유」)
입찰서 제출 마감일 전일까지 건물(시설)관리업(업종코드:1260), 시설경비업
(업종코드:1164), 건물위생관리업(업종코드:1162)으로 모두 입찰참가자격을
등록한 자

다. 중소기업제품구매촉진 및 판로지원에 관한 법률에 의한 ‘시설물경비서비스(세부
품명번호:9212159901)와 건물청소서비스(세부품명번호: 7611150101)’ 직접
생산확인증명서(유효기간 내에 있어야 함)를 소지한 자
라.「중소기업기본법」제2조에 따른 중소기업자 및「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」
제2조에 따른 소상공인으로서「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급
된 <중소기업·소상공인확인서>를 소지한 자
※ 직접생산확인증명서 및 중소기업확인서는 유효기간 내에 있어야 하며, 중소기업 공공
구매 종합 정보망(http://smpp.go.kr)에서 확인되지 않을 경우 입찰 참가자격이 없습니다.
마. 입찰공고일 180일 전부터 입찰일(낙찰자는 계약체결일)까지 주된 영업소가 서울
특별시에 소재한 자
※「지방계약법 시행규칙」제25조 제4항(26.10.25 개정 시행)
바. 공동도급은 허용하지 않습니다.
사. 입찰참가 수수료는 없습니다.
아. 미 자격자가 고의로 입찰에 참가하여 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한
법률 시행령 제92조 제1항에 해당된다고 판단될 경우에는 관계 규정에 따라
부정당업자로 제재할 수 있습니다.
4. 예정가격 및 낙찰자 결정방법
가. 예정가격은「지방자치단체 입찰 및 계약집행기준」제2장 예정가격 작성요령에 의거
기초금액의 ±3% 범위 내에서 정한 복수예비가격 15개를 작성하여 입찰참가자가
2개씩 전자 추첨하여 가장 많이 선택된 4개의 예비가격을 산출 평균한 가격으로
합니다.
예정가격은「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」에 따라 지
정된 정보처리장치(g2b)에서 자동으로 산출되므로 계약담당자가 관여할 소지가
전혀 발생할 수 없음을 알려드립니다.
나. 본 용역은 적격심사 대상 용역(단순노무용역)로서「지방자치단체를 당사자로 하는
계약에 관한 법률 시행령」제42조,「서울특별시 일반용역 적격심사 세부기준」에
따라 적격심사대상자 중 예정가격 이하로서 낙찰하한율(87.745%) 이상 최저가격으로
입찰한 순으로 적격심사 하여 종합평점이 95점 이상을 얻은 자를 낙찰자로 결정하며
95점을 얻지 못하면 차 순위 입찰자를 같은 방식으로 심사결정 합니다.
※ 서울특별시 일반용역 적격심사 세부기준(<별표 1> 4. 추정가격 2억원 미만인 용역)을 적용
○ 경영상태
① 신용평가등급에 의한 평가방법
(입찰공고일 기준 최근 1년 이내 평가한 자료로 유효기간 내에 있어야 함)
② 재무비율에 의한 평가방법
※ 기준비율은 최근(2025)년도 한국은행 발행 「기업경영분석」자료의 “N74-76. 사업
지원관리, 사업지원 및 임대서비스업(중소기업)(부채비율 : 207.62%, 유동비
율 : 125.38%, 매출액순이익율 : 2.42%, 총자산회전율 : 1.08회)”로 함
③ 종합평가(재무비율+신용평가등급)에 의한 평가방법
(재무비율평가 점수x0.3)+(신용평가 점수x0.7)
※ 재무제표 선택 시 해당연도 세무서 제출서류가 복식부기인 경우 세무서 출력물
로만 인정하며, 간편장부인 경우 적격심사대상자 선정 후 작성된 공인회계사 검
토보고서 또는 세무사 확인 재무제표도 인정함
○ 신인도 : 해당된 내용에 대한 증빙서류를 적격심사 시 제출
※ 본 용역은 「용역근로자 근로조건 보호지침」이 적용되는 단순노무 용역으로|
현 근무자에 대한 원칙적 고용승계 하여야 하는 용역사업으로

신인도 분야별 평가항목 중 I. 당해사업 관련 신규인력 채용(장애인직원고용포함)

및 J. 당해사업 비정규직 정규직화 항목은 배점을 부여하지 않습니다.
○ 입찰가격(90점) : 단순노무에 의한 용역
평점 = 90-20 x l(88/100-입찰가격/예정가격)x100l
다. 동일가격으로 입찰한 자가 2인 이상인 경우에는 수행능력 평가결과 최고점수인 자를
낙찰자로 결정하며, 수행능력 평가점수도 동일한 경우는 추첨에 의하여 낙찰자를 결
정합니다.
라. 적격심사 대상자로 통보 받은 자는 통보서를 접수한 날로부터 7일 이내(가급적 5일)
「서울특별시 일반용역 적격심사 세부기준」에 의한 서류를 제출하여야 합니다.
마. 낙찰을 받은 사업자는 사업 시행기간 단축을 위하여 낙찰통지를 받은 후 가급적 5일
이내에 계약을 체결하여 주시기 바랍니다.
5. 입찰참가신청 및 입찰보증금
입찰보증금은 면제하되, 전자입찰참가신청서식에 따라 납부확약내용이 명기된 전자지
급각서 제출로 갈음하며 낙찰자가 정당한 사유 없이 소정의 기한 내 계약을 체결하지
아니할 때에는 관계법령에 따른 입찰 보증금을 우리시에 납부하여야 하며, 부정당업
자로 입찰참가 자격제한 처분을 받게 됩니다.

6. 국민건강보험료, 국민연금보험료 등 계상․사후정산 등에 관련사항
가. 입찰참가자(계약상대자)는 예정가격에 반영된 국민건강․국민연금 보험료 등을 입찰
금액(계약금액)에 반영하여야 합니다. 다만, 단순노무용역인 경우에는 예정가격상
보험료에 낙찰률을 곱한 금액을 기준으로 반영할 수 있습니다.
국민건강보험료
3,050,952원
국민연금보험료
4,243,344원
산재보험료
763,776원
고용보험
1,018,392원
퇴직급여충당금
7,520,275원
나. 계약내역서에 반영된 국민건강보험료, 국민연금보험료, 산업안전보건비, 환경보전비,
퇴직공제부금비 등 법정 정산금액에 대해서는 준공검사 시 납입확인서, 사용내역서,
지출영수증 등 관련증빙서류를 제출하고 감독공무원의 검사를 필히 받아야 하며 관련
법령 규정에 따라 정산하여야 합니다.
7. 입찰의 무효
가.「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제39조 및 같은 법 시
행규칙 제42조, 지방자치단체 입찰 및 계약집행 기준, 전자입찰 특별유의서, 국가
조달시스템 조달입찰 이용약관 등에 의합니다.
※ 입찰에 참여하는 자는 조달청 경쟁입찰 참가자격 등록증의 정보와 법인등기부등본
상의 정보가 정확히 일치하는지의 여부를 반드시 확인하신 후 입찰에 참여하여 주
시기 바랍니다.(대표자, 상호, 면허사항 등) 위의 등록사항에 변경이 있을 경우에는
반드시 경쟁입찰 참가자격 등록증을 변경하여야 하며 변경등록을 하지 아니하고
입찰에 참여한 경우에는 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행
규칙」제42조에 의하여 입찰무효 사유에 해당됩니다.
※ 한 업체의 소속 대표자 중 1인이 다른 업체의 대표자를 겸임할 경우 해당 업체들이
하나의 입찰에 동시 참여하면 동일인이 2통의 입찰서를 제출한 것으로 간주되어
모두 무효 입찰로 처리됩니다. 이에 따라 대표자가 2인 이상인 업체의 경우 조달
청 입찰참가자격 등록 시 대표자 전원을 등록하여야 하고, 현재 1인만 등록된 경
우에는 변경 등록을 하여야 하며, 변경 등록을 하지 아니하고 입찰에 참가한 자는
지방계약법 시행규칙 제42조 제5호 나목에 의하여 입찰 무효 사유에 해당됩니다.
나. 1인이 다수인의 공인인증서를 차용하여 입찰서를 제출한 경우에는「지방자치단체
를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행규칙」제42조 제4호의 규정에 따라 무효
입찰에 해당됨과 동시에 당해 입찰자(공인인증서 차용자 및 대여자)는 지방자치단
체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제92조 제1항 제8호 또는 제9호의
규정에 따라 부정당업자 제재 대상에 해당될 수 있습니다.
8. 하도급 관련 사항
본 사업은 하도급이 불가능한 사업입니다.
9. 청렴계약 이행준수
본 입찰에 참가하고자 하는 자는 서울특별시 공고에 의하여 시행한 청렴계약 이행을
위한 입찰 특별유의서 및 특수조건을 숙지하고 입찰에 응하여야 하며, 입찰서를 제출한
자는 청렴계약 이행 서약서를 제출한 것으로 간주합니다.
10. 근로자 권리보호 이행 서약제 실시 및 안전보건관리 준수 서약제 실시

본 입찰에 참가하고자 하는 자는 근로자의 권리보호를 위한「근로자 권리보호 이행

서약서」 및 중대재해 예방을 위한 「안전보건관리 준수 서약서」를 숙지하신 후
입찰에 응하여야 하며, 입찰서를 제출한 자는「근로자 권리보호 이행 서약서」 및
「안전보건관리 준수 서약서」를 제출한 것으로 간주합니다. 다만 계약 체결 시에는
낙찰업체의 대표자가 서명한 서약서를 제출해야 합니다.

계약상대자는 근로기준법 제43조에 의거 소속 근로자에게 적기에 임금을 지급해야

하며, 매월 발주부서에 임금 지급내역을 제출하여야 합니다.
만일 서약서 내용을 위반한 사실이 발견될 경우, 근로기준법 등 관계법령에 따라 소관
고용노동청에 통보조치 할 수 있음을 알려드립니다.
11. 기타 사항
가. 입찰에 참가하는 자는 반드시 입찰관련 법령에 의한 입찰에 관한 서류, 지방자치
단체 입찰 및 계약집행기준, 서울특별시 일반용역적격심사 세부기준, 청렴계약이
행을 위한 입찰특별유의서 및 청렴계약이행 특수조건, 서울특별시용역계약특수조건,
용역일반조건, 입찰유의서, 과업내용서, 조달청 국가종합전자조달시스템 전자입찰
특별유의서 등을 입찰 전에 완전히 숙지하여야 하며 숙지하지 못한 책임은 입찰자
에게 있습니다.
나. 본 입찰은 조달청에서 구축한 전자입찰시스템을 이용한 입찰로서 전자입찰 참가
희망업체의 전산장비 부족이나 운영미숙으로 발생되는 책임은 입찰참가자에게 있습
니다.
다. 조달철 국가종합전자조달시스템 장애로 인하여 예정된 입찰진행이 어려운 경우
입찰을 연기할 수 있으며 연기의 공고는 조달청 국가종합전자조달시스템홈페이지
(http://www.g2b.go.kr)의 "연기공고"의 게재에 의합니다.

라. 입찰결과에 대한 정보는 국가종합전자조달시스템홈페이지
(http://www.g2b.go.kr)의 입찰정보 → 용역 → 개찰결과를 확인하시기 바랍니다.
위와 같이 공고합니다.
2026년 11월 9일
서울특별시 분임재무관
<甲의 부당행위 신고센터 운영 안내>
서울시는 직원이 입찰 및 계약을 진행하는 과정에서 행사하는 부당행위를 근절하기
위해 아래와 같이「甲의 부당행위 신고센터」를 운영하고 있으니 적극 활용하여
주시기 바랍니다.
1. 접수부서 : 서울특별시 감사담당관
2. 신고방법 : 온라인 접수

서울시 전자민원 응답소 (http://eungdapso.seoul.go.kr)

(※ 신고자의 인적사항 등은 감사관 외에는 철저히 비공개 처리됩니다.)
상생결제 방식 선금 및 대금 청구 가능 안내
○ 본 입찰은「대·중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률(상생협력법)」에 따른 상생결제
방식으로 선금 및 대금을 청구할 수 있습니다.
○ 본 입찰에서 선금 및 대금을 상생결제 방식으로 청구할 의향이 있는 낙찰자는 계약
체결 이전에 서울시가 상생결제 약정체결한 신한은행과 사전약정을 맺으셔야 합니다.
* 상생결제 약정은행(상품명) : 신한은행(신한동반성장론)
* 문의처 : 상생결제 콜센터(대표번호 : 국번없이 1670-0833)
○ 낙찰자가 상생결제 방식으로 선금 및 대금을 청구하고자 하는 경우 계약 체결 시
은행이 발급하는 상생결제 약정에 관한 확인서를 제출하셔야 합니다.
○ 상생결제 방식으로 납품대금을 지급받은 기업은 총 지급받은 납품대금 중 상생결제
가 차지하는 비율 이상으로 하위 수탁기업에 상생결제 또는 현금결제로 지급하여야
합니다.(상생협력법 제22조제5항)

===== 과업내용서.hwpx ===== 과 업 내 용 서

2027년 의정부지 유적전시관
시설관리 용역

2026. 10.

서 울 특 별 시
(문화유산과)

2027년 의정부지 유적전시관 시설관리용역 Ⅰ 용역 개요

□ 건
명 : 2027년 의정부지 유적전시관 시설관리용역
□ 기
간 : 2027. 1. 1. ~ 2027. 12. 31.
□ 목
적 : 전시관의 효율적인 운영 및 시설물 유지관리
□ 대상시설

칭 : 의정부지 유적전시관

치 : 종로구 세종로 76-14 일원(’26.10월 개관)

모 : 전시관 건물(지상1층, 225㎡), 야외 진입로 및 정원 구역, 옥외 간판(유적 안내판 포함) 등

관람시간 : 09:00 ~ 18:00(입장 마감 17:30)
관 람 료 : 무료
휴 관 일 : 매주 월요일, 1월1일, 설날ㆍ추석 당일, 그 밖에 발주처에서 정하는 휴관일(재난 상황 등)

Ⅱ 용역 내용

□ 용역 분야 : 안내, 환경미화
□ 분야별 업무
안내 분야

의정부지 유적전시관 안내(야외 유적지 포함)

유적전시관 전시시설, 야외 유적지, 주변 안내

관람객 전시 안내서비스 제공(영어 가능자)

- 관람객 입장안내 및 질서유지 - 홍보물 비치 및 배포 - 관람객 계수 및 통계 업무 - 전시관 운영 및 점검일지 작성 - 민원상담, 전화응대

의정부지 관련 각종 행사 및 교육프로그램 예약 안내

전시관 시설물 상태 확인 및 일상 점검, 전시물 점검, 예방적 유지 관리

- 재해 발생시 응급 조치

기타 행사 안내 및 질서유지
안전 및 생활방역 수칙 준수 및 안내

- 안전 및 생활 방역을 위한 사전 예방활동

안전 및 생활 방역 관련 관람객 안내
기타 전시관 운영 및 시설관리에 따라 필요하다고 지시하는 사항

환경미화 분야 ㅇ 전시관 실내ㆍ외 환경관리

실‧내외 환경관리 : 청소, 쓰레기 수거 운반, 낙엽 수거, 거미줄 제거 등

강우, 강설 등 기상환경에 따른 환경관리 : 배수 작업, 제설 작업 등

내벽, 외벽, 유리, 바닥 등 마감재 청소

- 재활용품 분리수거 및 폐기물 처리 등

옥외 간판(유적 안내판 포함) 관리 및 청소

공용 화장실 및 기타 공동 사용시설 청소 지원
소독

물체 표면 소독 및 환기 등 방역 실시
기타 전시관 운영 및 시설관리에 따라 필요하다고 지시하는 사항

기타 사항

전시관 내외 유지관리를 위한 방충, 방역, 특별청소 등 특별 작업

□ 용역인원 : 총 4명(안내 2명, 환경미화 2명)

※ 안내 2명 중 1명을 발주기관과 협의하여 시설관리팀장으로 정할 수 있음

: 해당 인원은 현장을 총괄하고 용역업체의 매니저와 상시 협조하며 매니저의 일시적 부재 시 그 역할을 대리할 수 있음

□ 근무형태 및 시간

안내 분야(예시)

구분
월
화
수
목
금
토
일
비고(근무시간)
근무자 A
휴무

휴무 휴무

휴무
09:00 ~ 18:00
(1일 8시간,
점심시간 1시간 포함)
근무자 B
휴무
휴무

휴무 휴무

※ 근무형태 : 2인 교차 근무(화~일요일 09:00~18:00), 점심시간(12:00~13:00),<hp:lineBreak/>주말(토,일. 공휴일 등) 등은 교차근무를 통해 최소 1인 출근

환경미화 분야(예시)

구분
월
화
수
목
금
토
일
비고(근무시간)
근무자 A
휴무

휴무 휴무

휴무
08:00 ~ 17:00
(1일 8시간,
점심시간 1시간 포함)
근무자 B
휴무
휴무

휴무 휴무

※ 근무형태 : 2인 교차 근무(화~일요일 08:00~17:00), 점심시간(11:00~12:00),<hp:lineBreak/>주말(토,일. 공휴일 등) 등은 교차근무를 통해 최소 1인 출근

□ 기타사항

문화행사, 교육 등 의정부지 특별행사시 지원

소방훈련, 민방위 훈련 등 계획 시행 시 사전 준비, 협조

시설 내 인테리어 또는 공사, 개보수 등 추진 시 안전관리, 해당 구역 통제

당일 공사 확인 및 출입자, 자재, 공도구 반입 사항 등 일체를 사전 점검, 출입 통제 준비

강우ㆍ강설시 수시로 배수로 및 제설 작업을 실시하며, 최소한의 근무자를 제외하고 용역직원이 함께 작업한다.

□ 유의사항

전시관 운영계획 및 상황(행사, 야간 개장 등)에 따라 운영시간 및 휴관일 변동 시에는 그 내용에 따른다.

※ 근무자 연가‧병가 등의 이유로 보충인원이 필요한 경우, 근무기록 후 사후 정산하여 이월 지급

용역을 통해 질 높은 서비스를 제공하고자 용역 업체와 직원은 아래의 유의사항을 준수한다.

고객 만족도 제고를 위한 질 높은 서비스 체계 구축으로 고객들로부터 다시 찾고 싶은 분위기를 조성한다.

연간 교육계획을 수립하여 시행한다. 직무교육, 보안교육, 친절교육 등에 관한 체계적인 교육계획의 수립․시행으로 질 높은 청사관리 서비스를 제공한다.

고객서비스 헌장을 제정하여 시행한다. 제공 서비스에 대한 구체적인 서비스 지표와 잘못 제공된 서비스에 대한 보상체계 등을 포함한 고객 서비스 헌장을 제정하고 시행한다.

기타 고객만족에 대한 의견 수렴 등 고객관리를 위한 종합적인 계획을 수립하고 시행한다.
근무자 복무에 있어서 아래의 사항들을 준수한다.

1) 근무 중에는 규정된 제복을 착용하고 용모를 단정하게 하여야 한다.

2) 항상 관람객의 편의를 고려하며 특히 노인, 어린이 및 장애인 등에 대해서는 최대한의 서비스를 제공하여야 한다.

3) 내․외국인을 막론하고 친절하게 관람객을 대해야 하며, 근무를 위하여 특별히 필요한 경우를 제외하고 방문객과는 일체의 언쟁을 하여서는 아니 된다.

4) 근무 중에는 음주, 도박, 오락 및 인터넷, 개인 독서 및 공부 등 관리 업무와 관련 없는 일체의 행위를 하여서는 아니 되며 위의 사항을 위반 시 그에 상응하여 발주처와 용역사가 협의하여 조치한다.

5) 근로자 안전을 위해 업무 외 개인용무로 전시관에 야간까지 머무르지 않는다. 단, 필요시 사전에 발주처에 공지한다.

6) 기타 근무 수칙에 대해서는 발주처가 정하는 바에 따른다.
의정부지 유적전시관 시설관리용역 과업

의정부지 유적전시관 시설관리용역의 계약 특수조건은 다음과 같다.
(이하 서울특별시를 “발주기관”, 용역도급계약자를 “계약상대자”라 칭한다)

제 1 장
용역의 대상 및 범위
제1조 (용역의 대상 및 범위)
① “계약상대자”는 안내·시설청소 등에 필요한 기술과 인력 및 장비 등을 제공하여 본 계약 특수조건의 각 조항과 도급계약 과업내용서에 표시된 사항을 “발주기관”으로부터 도급받아 시설관리업무를 시행한다.
② 이 계약에 의한 용역의 대상은 다음과 같다.

◦ 대 상 : 의정부지 유적전시관 시설관리용역

◦ 위 치 : 서울특별시 종로구 세종로 76-14 일원

◦ 규 모 : 전시관 건물(지상1층, 225㎡), 야외 진입로 및 정원 구역, 옥외 간판(유적 안내판 포함)
③ “계약상대자”가 수행하여야 할 시설관리용역 범위(인원)는 다음과 같으며 도급용역의 상세한 범위와 요령은 본 계약특수조건의 각 조항과 과업내용서에 의한다.

1. 안내(2) 2. 환경미화(2)

3. 기타 시설관리 전반에 관한 사항
제2조 (용역기간)
① 본 용역의 도급계약기간은 2027년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지로 한다.<hp:lineBreak/>(단, 용역 착수 7일 전부터 운영 준비를 해야 한다).
② 인력투입시기 및 기간, 규모 등은 “발주기관”의 사정에 따라 변경할 수 있으며 이에 따른 용역금액의 변경은 월간지급액에서 정산 지급한다.
제3조(계약조건의 변경)
① 도급용역의 범위, 기간, 계약금액, 기타 계약조건을 변경하고자 할 때에는 “발주기관” 과 “계약상대자” 쌍방의 합의에 의하여 변경 또는 수정할 수 있다.
② 용역의 대상 및 범위는 필요할 경우 “발주기관”과 “계약상대자”가 협의하여 조정할 수 있다.
③ 시설관리 운영주체가 변경될 경우 특별한 사정이 없는 한 고용승계를 원칙으로 한다. 단, “계약상대자”는 사업 개시 전 종업원(종사자)에 대한 자체 세부기준, 절차 및 방식 등을 마련하여 평가를 실시하고, 사회통념상 해당 업무를 수행하기 어려운 객관적인 사유가 있다고 판단하는 경우에는 고용승계를 하지 않을 수 있다.

제 2 장
업 무 관 리
제4조(장비의 확보 및 유지관리)
① “계약상대자”는 “발주기관”의 승인 없이 시설관리 장비를 외부에 반출할 수 없다.
② “발주기관”은 시설관리 장비가 내구연한 경과 등으로 시설관리 장비로서 부적합한 것으로 판정될 경우 “계약상대자”에게 장비 교체 요청을 할 수 있다.
③ 장비 확보 및 교체 비용은 “발주기관”과 “계약상대자”가 협의하여 “계약상대자”가 부담한다.
제5조(시설부속품 및 자재의 공급과 사용)
① 전시관 내 각종 시설물의 운전, 관리, 유지, 보수 등에 소요되는 부속품, 소모품 자재, 물품 등은 “발주기관”과 “계약상대자”가 협의하여 “계약상대자”가 공급한다.

(시설운전 및 보전을 위하여 사용되는 공구, 시설청소 등에 필요한 재료 등)
② “계약상대자”는 업무를 수행함에 있어서 설비의 수명을 최대한으로 유지할 수 있도록 선량한 관리자로서의 주의 의무를 다하여야 한다.
제6조(업무점검‧조치 및 평가)
① “발주기관”은 “계약상대자”의 용역업무 수행 전반에 관하여 점검할 수 있다.
② “발주기관”은 제1항의 점검결과에 따라 시정 내지 보완요구 등 필요한 조치를 취할 수 있으며, “계약상대자”는 이에 응하여야 한다.
③ “발주기관”은 “계약상대자”의 안내, 시설청소, 시설관리 등 각 용역업무수행에 대한 평가를 실시하여 평가결과에 따라 필요한 조치를 취할 수 있다.
제7조(유지, 보수의 책임)
① “계약상대자”는 전시관 내 모든 시설을 항상 완전한 상태로 유지하기 위하여 필요한 최선의 예방조치를 취하여야 한다.
② “계약상대자”는 계획에 따라 모든 시설의 일일, 주간, 월간, 반기, 연간 등 정기점검을 실시하여 시설의 유지, 보수에 만전을 기한다.
③ “계약상대자”가 특정시설의 보수 또는 점검을 위하여 타 시설물을 손괴할 필요가 있을 경우에는 사전에 “발주기관”의 승인을 얻어야 하며, 보수 또는 점검이 끝나면 즉시 “발주기관”으로부터 필요한 자재를 공급받아 손괴한 타 시설을 원상 복구하여야 한다. 다만 이 경우 “계약상대자”의 고의 또는 중대한 과실로 인하여 손괴의 정도가 “발주기관”이 승인한 범위를 초과한 경우에는 “계약상대자”의 부담으로 이를 원상복구 하여야 한다.
④ “계약상대자”는 시설운전 또는 관리 중 고의 또는 과실로 인하여 시설에 손괴가 발생하였을 경우에는 “계약상대자”의 책임 하에 즉시 원상복구하거나 피해 보상을 하여야 한다.
제8조(미완공 및 하자보증 기간 내의 시설물관리)
① “계약상대자”는 시설물 내에서 시행하는 보완 또는 보수공사에 대하여도 완공과 동시에 이를 인수 운용할 수 있도록 하여야 한다.
② “계약상대자”는 하자보증 기간 내의 시설물에 대하여 하자유무를 항상 점검하여야 하며 하자를 발견하였을 때에는 지체 없이 “발주기관”에게 통보하여야 한다. 단, 응급조치가 필요한 경우에는 먼저 응급조치를 취한 후 통보할 수 있다.
제9조(응급조치의 의무)

긴급 또는 예측할 수 없는 사태의 발생으로 전시관 내의 시설에 대하여 응급조치를 하여야 할 필요가 있을 때에는 “계약상대자”는 그 책임 하에 즉시 필요한 모든 조치를 취하여야 한다.
① 재해발생 인지 즉시 선 조치 후 보고
② 전시관 근무자 중 1인이 재해현장에 출동하여 실제 상황 확인 후 관제실에 상황 통보
③ 전시관 근무자는 현장출동자의 상황통보에 따라 관할소방서 신고, 발주처 보고, 비상연락(광장 관리 기관) 등 필요한 조치 실시
제10조(안전에 관한 책임)
① 계약상대자는 본 용역을 수행함에 있어 안전에 관한 법규를 준수하여야 하며 근무자들에게 안전장비를 지급하고 이에 대한 안전교육을 실시하여야 한다.
② 용역 수행 중 발생하는 안전사고에 대한 책임은 사고발생 당사자에게 있으며 사고처리를 위한 비용 또한 책임당사자가 부담한다. 단, 상호 책임이 없는 불가항력적 사유에 의한 안전사고의 경우 발주기관과 계약상대자가 상호 협의하여 처리한다.
③ 계약상대자는 근로자의 안전을 위하여, 위급 상황 시 신속히 연락할 수 있는 장비(무전기 등)를 지급하여야 한다.
제11조(성실의 의무)
① “계약상대자”는 관계법령을 준수하고 계약사항 또는 과업내용서 등에 따라 시행하여야 하며 종사원에 대한 지도감독과 교육훈련을 충분히 실시하여 인력관리의 효율성을 높이고 모든 시설물에 대한 선량한 관리자로서의 주의 의무를 가지고 성실하게 용역 업무를 수행하여야 한다.
② “계약상대자”는 시설관리에 관한 모든 시설을 언제나 완전한 상태로 유지, 보전하여야 하며, 공휴일 등을 포함하여 근무시간내 단절됨이 없도록 기 능을 유지하여야 한다.
③ “계약상대자”는 업무상 취득한 비밀사항을 제3자에게 누설하지 아니하며 종사원에 대해서도 이를 준수토록 조치하여야 한다.
제12조(제반규정의 준수)
① “계약상대자”는 본 용역을 수행함에 있어 제반규정을 준수 이행하고 관련자는 안전에 필요한 지정된 교육을 받아야 한다.
② 계약체결 후 본 용역수행과 관련된 법령이 제정, 개정 또는 변경되었을 경우 “계약상대자”는 이에 따라야 한다.
제 3 장 종 사 원 관 리
제13조(종사원 관리)
① “계약상대자”는 계약이행시에 인력관리조직표와 종사원의 인사기록 및 신상명세서, 자격증 소지여부를 “발주기관”에게 제출하며, 인력 변경 시에도 동일하게 한다.
② “계약상대자”는 도급사항의 성실한 이행을 위하여 소요인원의 근무배치계획서를 작성하여 이에 따라 인원을 배치․관리한다.
③ “계약상대자”는 종업원의 출·퇴근 관리를 위하여, 출퇴근시간을 기록할 수 있는 시스템을 활용하고, 매월 용역기성 청구 시 출퇴근 기록내역을 제출하여야 한다.
④ “발주기관”은 “계약상대자”의 종업원 중 부적격자가 있을 경우에는 “계약상대자”에게 그 사유를 통보하고, “계약상대자”는 그에 따라 발생하는 채무불이행에 대한 손해배상 책임을 진다.
제14조(종사원과 그 관리에 대한 책임)
① “계약상대자”는 종사원의 인사 및 보안유지에 관한 규정을 제정 시행하여야 하며 종사원의 건강, 위생, 품위, 안전 관리, 작업규율의 유지 등 이 계약에 의거 고용하는 종사원과 관련된 일체의 사항에 대하여 단독책임을 지고 “발주기관”에 대하여 그 피해가 없도록 하여야 한다.
② 제1항에 의한 단독책임에는 다음 사항을 포함한다.

1. 국가기밀을 누설하거나 공무처리에 지장을 초래하는 행위에 대한 책임

2. 근로자 채용 및 자격 조건 확인에 대한 일체의 책임

3. 근로조건 및 근로기준법상의 일체의 책임 4. 노동쟁의와 관련된 일체의 책임 5. 산업재해보상에 관한 책임 6. 복지후생에 대한 책임

7. 종사원에 대한 관리 등 업무감독과 관련된 사항

8. 기타 본 용역수행과 관련한 종사원의 민·형사상 일체의 책임
③ ‘계약상대자’는 반드시 용역 직원 전체를 총괄하는 매니저를 따로 두고 ‘발주기관’에 정기적으로 방문하여 각 직원의 업무 현황과 태도, 애로사항 등을 파악 후 보고한다. 단, 이 때는 업무일지를 작성하여 ‘발주기관’에 제출 및 보고 한다.
※ 방문 횟수 및 일정은 ‘발주기관’과 협의한다.
④ ‘계약상대자’는 시설 관리 시 일과시간 이후에 발생할 수 있는 상황에 대처할 수 있도록 비상연락체계를 갖추어야 하며, 비상연락처 등을 ‘발주기관’에 보고하여야 한다.
⑤ ‘계약상대자’는 근로자 퇴사 시 ‘발주기관’에 해당사실을 알리고, 근로자 채용 시, 종사원의 자격 조건 충족을 위하여 채용 전 자격조건, 채용방법 등을 사전 협의, 채용 후 자격 조건 충족에 대한 증빙 서류를 ‘발주기관’에 제출하여야 한다.
⑥ “계약상대자”는 근무인력 결원이 발생하였을 때에는 빠른 시일 내에 이를 보충하여야 한다.
⑦ 근무인력의 결원(결근)시 이에 상응하는 자격을 갖춘 직원을 보충하여 인원이 충원될 때까지 업무를 대행하여 중요시설이 지속적으로 관리될 수 있도록 하여야 한다.
제15조(종사원의 자격요건 및 해직)
① “계약상대자”가 종사원을 채용하고자 할 때에는 신체 건강해야 하며, 전시관의 보안유지를 위하여 “발주기관”이 요구하는 신원확인서 등에 필요한 서류를 제출하여야 한다. 다만 종업원이 퇴․해직할 경우에는 발급된 출입증 기타 필요한 것을 회수 또는 인수 후 “발주기관”에게 제출․보고함으로써 종결 처리한다.
② “계약상대자”는 종사원의 신규채용 및 해직 시 발생하는 제반사항에 대하여 사용자로서의 의무와 사업주로서의 모든 책임을 져야 한다.
③ 지방공무원법 제31조에 준하여 결격사유 및 범죄· 성범죄경력 없는 자여야 한다.
제16조(근로자 보호 준수사항)
① 계약상대자는 본 용역을 수행함에 있어 근로자의 권리를 보호하기 위해 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다.
1. 계약상대자는 소속 근로자의 처우에 대하여 근로기준법 등 노동관계법령을 준수하여야 하며 무단해고 또는 불이익을 주어서는 안 된다.
2. 계약상대자는 기술습득, 안전관리 및 고용 안정을 위해 필요한 직원은 결격사유가 없는 한 고용승계를 하여야 한다. 단, 업무 능력 부족, 업무 소홀, 근무 태만, 복무규율 위반, 공공기관 근무자 윤리 위반 등의 사유가 있을 시 고용승계를 아니 할 수 있으며 3개월 수습기간 및 평가를 거쳐 최종 고용승계 여부를 결정할 수 있다.(이 때의 공공기관 근무자 윤리 위반에는 부정 청탁, 금품 수수, 일반 행동 강령 등도 포함된다.).
3. 용역 관리는 용역사의 ‘매니저’를 통해서 이뤄지는 것이 원칙이나 매니저가 부재한 현장에서 위의 각종 위반 사유가 적발될 시 ‘4장 벌칙 및 손해배상’에 준거하여 처리한다.
4. 계약상대자는 근로자 임금에 대하여 「최저임금법」을 준수하여야 하며(최저임금 이상을 지급하며 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮추지 않는다.), 본 사항을 불이행할 경우 발주기관은 계약상대자와 체결한 계약의 해지·해제가 가능하고 향후 입찰참가를 제한할 수 있다.
5. 주 5일 근무를 원칙으로 하며 주말에 출근할 경우 평일에 비번일 2일 중 1일을 주 휴일로 하고 1일을 무급휴일로 한다(근로계약서 명시 필)`
6. 계약상대자는 근로자의 퇴직금, 의료보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험에 대하여 관계법령이 정한 금액을 별도로 책정하여야 한다.
7. 계약상대자는 근로자 복지를 위해 기타 경비(업무 시 필요한 일상 소모품 등) 사용이 적극 권장되며, 추후 기타 경비에서 남은 금액은 사후 정산할 수 있다.
8. 발주기관은 계약상대자가 제출한 용역근로자 근로조건 보호와 관련한 확약 내용의 이행 여부를 수시로 확인·지도할 수 있다.
9. 발주기관은 계약상대자와 체결한 계약내용을 공개할 수 있으며, 계약상대자는 매월 임금지급대장 및 이체확인자료를 제출하여야 한다.
10. 매월 말일까지의 용역비를 익월 5일 전까지 청구하여야 하며, 해당 월 유지보수비를 특별한 사유가 없는 한 계약상대자의 청구일로부터 14일 이내에 대금을 지급한다.
제17조(안전 및 보건 확보 의무)
① 계약상대자는 「중대재해 처벌에 관한 법률」에 따라 종사자의 안전·보건상 유해 또는 위험을 방지하고 그 이용자 또는 그 밖의 사람의 생명, 신체의 안전을 위하여 그 공사 용역의 특성 및 규모 등을 고려하여 다음과 같이 조치사항을 이행하여야 한다.
계약업체의 안전 및 보건 확보 의무사항(제4조, 제9조)
재해예방에 필요한 인력·예산·점검 등 안전보건관리체계의 구축 및 그 이행
재해 발행 시 재발방지 대책의 수립 및 그 이행
중앙행정기관·지자체가 관계 법령에 따라 개선, 시정 등을 명한 사항 이행
안전·보건 관계 법령에 따른 의무이행에 필요한 관리상의 조치

제18조(금지사항)
① “계약상대자” 또는 그 종사원은 전시관 내에서 다음의 행위를 하여서는 아니 된다.

1. 전시관 내 근무자의 업무진행에 지장이나 불편을 초래하는 행위

2. 담당 아닌 업무분야를 간섭하는 행위

3. 사전허가 없이 출입금지 구역에 출입하는 행위

4. 근무를 태만히 하거나 풍기문란 등 품행이 적절치 못한 행위

5. 전시관 내에서 습득한 문서 또는 물품에 대하여 “발주기관”에게 신고하지 않는 행위

6. 전시관 내에서 소란한 행동을 하는 행위

7. 직무상 필요한 경우를 제외하고 전시관 내의 설비현황 등 내부 정보를 외부에 누설하는 행위

8. 기타 “발주기관”이 금지하는 행위
제19조(복장)
① “계약상대자”는 “발주기관”의 동의를 얻어 종사원의 복장규정을 정하고 전시관 내에서는 전 종사원에게 통일된 복장을 착용케 하여 시설관리 업무에 종사하는 자로서의 품위를 유지하게 하여야 한다.
제 4 장
벌 칙 및 손 해 배 상
제20조(계약해제 등)
① “발주기관”은 “계약상대자”가 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 계약의 전부 또는 일부를 해제할 수 있다

1. 정당한 이유 없이 약정한 착수기일을 경과하고도 용역 수행에 착수하지 아니할 경우

2. 본 계약서상의 용역수행 기한 내에 용역을 완료하지 못하거나 “계약상대자”의 귀책사유로 인하여 완료할 가능성이 없음이 명백하다고 인정될 경우

3. 기타 본 계약을 위반하고 그 위반으로 인하여 계약의 목적을 달성할 수 없다고 인정될 경우

4. 내부 기밀을 누설하거나 공무처리를 방해 또는 지연케 하였을 때

5. 전시관 내의 문서 또는 물품을 “발주기관”의 승인 없이 반출 또는 훼손하였을 때

6. 고의 또는 과실로 선량한 관리자로서의 주의 의무를 태만히 하여 전시관 시설 등을 손괴하였거나 중대한 사고를 야기하였을 때

7. 노사분규로 인하여 시설관리 운영에 상당한 지장을 초래하였을 때

8. 제16조 및 제17조, 제18조, 제19조의 금지규정을 위반하여 “발주기관”으로부터 시정요구를 받고도 이를 시정하지 않았을 때

9. “계약상대자”가 이 계약조항을 위반, 또는 불이행하였거나 본 용역의 지속적인 수행을 위한 업체로서 부적당하다고 “발주기관”이 인정할 만한 상당한 사유가 발생하였을 때

10. “발주기관”의 시설 운영기간이 완료되어 운영주체가 변경될 경우

11. 발주기관 내의 문서, 물품, 자료 등을 발주기관의 승인 없이 절도(반출) 또는 훼손하였을 때

12. 고의 또는 과실로 선량한 관리자로서의 주의의무를 태만히 하여 발주기관 시설을 손괴하였거나 중대한 사고를 야기하였을 때

13. 업무 진행에 지장이나 불편을 초래하는 행위, 사전 허가 없이 출입금지 구역에 출입하는 행위, 각종 현황을 불필요하게 외부에 누설하는 행위 등 발주기관이 금지하는 행위를 위반할 때
② “발주기관”이 제1항의 규정에 의하여 계약을 해제한 경우에 기성부분 검사를 필한 용역을 기성부분으로서 인수한 때에는 당해부분에 상당하는 대가를 “계약상대자”에게 지급한다.
③ “발주기관”이 제1항의 규정에 의하여 계약을 해제한 때에는 그 사실을 “계약상대자”에게 통지한다
④ 전항의 규정에 의하여 계약이 해제 또는 해지되었을 때 “계약상대자”는 “발주기관”으로부터 지급받은 자재 및 물품등을 목록에 의해 반납하여야 하며 “발주기관”은 “계약상대자”의 소유물에 대한 반출을 제한할 수 있다.
제21조(손해배상책임)
① 다음 각호의 1에 해당하는 사항이 발생하였을 경우 “계약상대자”는 이에 대하여 원상복구 또는 손해배상의 책임을 진다.

1. “계약상대자”또는 그 종사원의 귀책사유로 인하여 “발주기관”의 건물 또는 시설에 손실을 입혔거나 “발주기관”의 건물 내에서 물품의 도난·훼손이 있을 때

2. “계약상대자”또는 그 종사원의 귀책사유로 인하여 전시관 내에 근무하는 직원 또는 출입하는 자에게 손해를 입혔을 때

3. “계약상대자” 또는 그 종사원이 “발주기관”의 물품 또는 “발주기관”으로부터 대여받은 물품을 망실 또는 훼손하였을 때

4. “계약상대자”또는 그 종사원의 귀책사유로 인하여 “발주기관”의 시설장비 등에 유지‧보수 하자 등으로 시설가동의 중지 등 도급사항이 단절되었을 때

5. 위 1호에 의한 건물, 시설, 물품의 경우 “발주기관”이 가입한 보험금 차액의 배상 등 최후의 보충적 책임을 진다.
제22조(계약금액의 환수조치 등)

“발주기관”은 계약체결 후 “계약상대자”가 각종 계약조건을 위반하거나 계약내용에 있어 계약금액이 적정금액보다 과다계상되었음이 인정되는 경우 또는 제3의 기관으로부터 과다계상 되었다고 지적되었을 때에는, 그에 대하여 감액, 환수 또는 정산 조치할 수 있다.
제23조(계약보증금의 처리)
① “계약상대자”의 귀책사유 또는 제20조제1항에 의거 계약이 해지되었을 경우에 계약보증금은 “발주기관”에게 귀속된다.
② “계약상대자”는 제21조에 의한 손해배상책임이 계약보증금 이상일 때에는 “발주기관”에게 추가로 변상하여야 한다.
제24조(배상금의 우선공제)
① “발주기관”은 제21조 규정에 의한 배상금 상당액을 “계약상대자”에게 지급할 용역비에서 우선 공제할 수 있다. 다만 “계약상대자”의 요청이 있을 경우 이를 분할하여 공제할 수 있다.

제 5 장 환 경 미 화
제25조 (시설청소 용역의 목적)
① 건물 내․외를 항상 깨끗하게 청소하여 밝은 환경을 유지하며 각종 시설물 등의 장기보호 및 유지를 목적으로 한다.
제26조 (용역업무의 범위)
① 시설청소 용역의 주요대상 및 범위는 다음 각 호와 같다.

1. 전시관의 모든 바닥, 벽, 천장, 내부 창문 및 집기류

2. 전시관의 주변 외부청소

3. 기타 “발주기관”이 지정하는 시설 및 장소(외벽청소 등)

4. 기타 “발주기관”이 필요하다고 인정되어 지시하는 일반적인 사항
제27조 (시설청소 용역업무 수행방법)
① 용역업무의 수행형태 및 수행시간은 “계약상대자”의 재량적으로 정하여 실시할 수 있으나, 항상 청결한 상태를 유지토록 노력하여야 한다.
② 바닥 왁스 청소 및 대청소 등은 “발주기관”의 근무에 지장을 주지 않는 시간에 하여야 하며 원상복구 하여야 한다.
제28조 (청소방법)
① 청소구분

가. 일상청소

: 바닥 쓸고 닦기, 오물 및 벽 먼지제거, 정리정돈, 건물 내․외부 청소,

위생기구 청소, 바닥 오염물 제거, 타일 물청소, 금속 광내기, 진공 청소,

실내 화분 관리 등 나. 특별청소

: 외벽 청소, 폭설 등 재난 시 제설 작업, 기타 요청에 의한 특별히 하는 청소
② 청소방법(일반적인 청소 방법 제시 후 전시관 사정에 맞춰 적용)

가. 주출입구

1) 주출입구 유리 및 샷시는 수시로 작업하여 항상 청결을 유지한다.

2) 출입구 바닥은 깨끗이 세척한 후 항상 광택이 유지될 수 있도록 광택 및 유지 작업을 한다.

나. 복도

1) 수시로 먼지를 제거하여 광택이 유지되도록 한다.

다. 계단 1) 바닥은 현관 및 복도청소 방식과 동일

2) 계단 난간은 재질에 따라 세척하며, 재료 및 청소작업에 의하여 훼손되는 일이 없도록 주의한다.

라. 화장실 및 세면장(샤워실 등)

1) 변기나 세면기는 살균세제로 처리하여 곰팡이 발생 및 악취가 나지 않도록 하며, 특히 위생에 유의한다.

2) 일과 중 수시로 순회하여 화장지 및 기타 오물 상태를 점검하고 이에 대한 적절한 조치를 한다. (일 1회 이상 원칙으로 한다.)

3) 타일벽은 세척하여 항상 깨끗하게 유지한다.

4) 비누, 화장지등은 항상 비치하여야 하며 재료내역에 포함한다.

5) 화장실 내부는 주기적으로 바닥 등에 물청소를 실시한다.

마. 벽체 및 천장

1) 벽과 천장은 거미줄, 먼지, 손자국 등을 제거하여 항상 청결하게 한다.

2) 출입문, 문고리 등은 부착된 설치물의 종류에 따라 세척을 수시로 시행한다.

바. 유리창, 창틀

1) 유리창은 유리세척제로 오물을 제거한 후, 마른 수건 등으로 마무리한다.

2) 창틀은 종류에 따라 먼지나 오물을 제거하며, 불결하지 않도록 한다.

사. 각종 부착물

재질에 따라서 작업을 달리하여 재질의 보존에 유의하여 세척 및 광택 작업을 한다.

③ 청소 작업원에 대한 관리 및 준수사항

가. 작업 도중 잡담이나 콧노래, 기타 고성을 삼가야 하며 사무실 의자 및 소파 등에 앉아 쉬지 않도록 한다.

나. 청소원의 소양 교육은 월 1회 이상 하여 회사의 기밀보호 및 안전관리에 최선을 다함은 물론, 타인에게 불쾌한 인상을 주지 않도록 한다.

다. 청소작업에 대한 감독을 수시로 행하여 청소에 만전을 기하고 이에 대한 “발주기관”의 지적은 즉시 보완 하도록 한다.

라. 청소작업원은 고정 상주하여야 하며 해당구역을 수시로 순시 감독하고 점검을 철저히 하도록 한다.
제29조 (기타 사항)
① 본 과업내용서에 명시되지 않은 사항이라도 “발주기관”이 청결유지를 위해 필요하다고 판단, 요구 사항에 대해 “계약상대자”는 적정조치를 하여야 한다.
② 청소를 실시하였다 하더라도 사실상 불결하거나 “발주기관”이 재청소를 요구할 경우에는 시간, 횟수에 상관없이 재청소를 실시하여야 한다. 이때 재시행에 따른 추가 대금은 지급하지 않는다.
제30조 (시설청소원 자격 및 업무 세부내용)
① 신체 건강하고, 책임감이 강한 자.
② 시설청소원 과업의 세부 내용은 아래와 같다.
1. 계약서의 규정에 의한 “유적전시관” 공공건물의 청소용역 도급 주요대상에

대한 청소관리 지침은 공중위생 관련 법규 및 아래 요령에 의한다.
2. 목 적

건물 내외를 항상 청결하게 유지하여 쾌적한 환경을 조성하는데 있음.
3. 환경미화의 대상 (안내공간, 전시공간, 야외 진입로 및 정원 구역, 옥외 간판 등)

건물의 바닥(통로, 사무실, 현관 입구 등)
건물 내의 고정된 비품과 집기류
벽면 및 유리창 (창틀포함)
건물 외곽 및 출입로
공용 화장실
야외 진입로 및 정원 구역
옥외 간판(유적 안내판 포함)
기타 발주기관이 지시하는 부분의 청소에 관한 사항

※ 유리창, 창틀 청소는 특수 장비를 동원하지 않는 범위 내
4. 환경미화의 작업요령

가. 건물 일반 청소의 범위

건물 내 바닥, 통로, 계단, 벽면, 현관 등 청소
변기, 세면기 등 공용 화장실 청소
기타 공동 사용시설 청소

발생된 생활폐기물의 분리수거 후 생활폐기물 집하장까지 운반
건물 외곽 주변
청소용품은 용역회사에서 제공하며 항상 양호한 상태를 유지한다.
청소원은 건물관리 부서의 청소 등 환경정리에 따른 지시에 순응하여야 한다.

나. 전시관 통로, 현관, 출입문, 유리창 등의 청소방법

매일 2회 이상 비로 쓸고 기름걸레 또는 물기를 짜낸 걸레로 닦는다.
금속 및 목재 부분은 매일 1회 이상 먼지를 제거하고 걸레로 닦으며, 금속 부분은 본래의 광택을 유지하도록 하여야 한다.
사람의 출입이 빈번한 곳은 월 1회 유성왁스를 사용하고 논스립 부분 등 철재물은 광택제를 사용하여 세광 작업을 한다.
창틀 및 벽체와 그 밑부분, 스텐레스 등은 걸레로 닦아서 광택을 유지한다.
유리 청소는 수시로 실시하여 청결을 유지한다.

다. 화장실 청소 방법

수시로 바닥을 걸레로 닦는다.
수시로 대변기, 소변기, 세면기의 오염 부분을 깨끗이 닦아내고, 악취가 발생하지 않도록 제거제로 악취를 제거한다.
비치된 쓰레기통은 넘치지 않도록 수시로 처리하여야 한다.
수시로 거울 및 오염된 내부 바닥을 닦는다.

라. 건물 진입로 청소 방법

평상시 : 매일 주변의 오물을 제거하여 청결을 유지하여야 하며, 특수한 사정으로 지저분하게 된 경우는 즉시 제거한다.
우천시 : 수시로 배수구 주변 오물을 제거하여 배수구 주변의 청결을 유지한다.
강설시 : 수시로 제설 작업을 실시하고, 방문객 통행에 필요한 조치를 취한다.

마. 생활폐기물의 수거 및 처리방법

생활폐기물은 매일 1회 이상 수거하여 실내에 쓰레기를 방치하는 일이 없도록 한다.
생활폐기물은 분리수거하고 감독 부서의 지시에 따라 지정된 장소로 이동시켜 수거가 용이하도록 한다.

재활용품(병, 캔, 종이류 등)은 각 품목별로 수거하여 지정된 장소에 적치시키고, 철저히 분리하여 최소한의 생활폐기물이 반출될 수 있도록 한다.
각종 행사 및 주요 행사시 발생되는 생활폐기물은 신속히 처리하여야 한다.

바. 야외 구역 청소방법

야외 진입로 및 정원 구역의 청결을 유지한다.
옥외 간판(유적 안내판 포함) 및 주변의 오물을 제거하여 청결을 유지한다.

사. 기타사항

지침서에 따라 청소 및 쓰레기를 처리하였더라도 사실상 불결하거나 “발주자”가 청소상태 및 쓰레기 처리가 불완전하다고 판단되어 청소 및 쓰레기 수거와 철저한 재활용품 분리를 요구하는 경우에는 작업회수와 시간에 관계없이 재청소 및 재분류 작업을 하여야 한다.
청소원은 “발주자”의 요구가 있을 경우 각종 집기, 비품의 운반 및 제설작업 등에 협조하여야 하며 이를 이유로 반대급부를 요구할 수 없다.
청소원은 본 계약이행기간 중은 물론 계약이 종료된 후에도 본 계약에 규정된 업무 수행과 관련하여 인지하게 된 일체의 사항을 외부에 누설하거나 “발주자”의 권리 및 이익 등을 손상시키는 일체의 행위를 하여서는 안 된다.

5. 작업시간

가. 청소원은 2인 1조로 교차 근무(주중, 주말)를 실시한다. 특히 청소 분야는 주말, 공휴일에는 적절하게 비번을 정해 이용시민의 불편이 없도록 교대근무를 하되, 근무시간 내에는 상시 “센터” 내에 근무하여야 한다.

(예시) 근무시간 : 화~일요일 08:00~17:00(점심시간 11:00~12:00)

※ 단, 발주기관과 계약상대자가 협의하여 근무시간을 변경할 수 있다.
6. 청소용품 구비

가. 청소에 필요한 쓰레기봉투, 유리세정제, 락스 등 청소용품은 계약상대자가 부담한다.
7. 환경미화원의 자격기준 및 구성

가. 환경미화원은 신체 건강한 자로 구성한다.

(단, 부득이한 경우에는 배치 전 사전 협의를 통하여 예외로 할 수 있다.)

나. 환경미화원은 건강진단을 받아 건강판정을 받은 자라야 한다.

제 6 장 전시관 안내
제31조 (안내 용역의 목적)
① 전시관을 관람하는 시민들의 편의를 증진하는데 목적이 있다.
② 전시관 시설을 안내하여 관람객들의 전시 이해도를 높이고, 단체 관람객 방문 및 전시관 행사 시 원활한 관람 환경을 제공하는 데 목적이 있다.
제32조 (안내 용역 업무의 범위)
① 안내 용역의 주요대상 및 범위는 다음 각 호와 같으며 세부사항은 의정부지 유적전시관 근무매뉴얼을 준수한다.

1. 유적전시관 전시시설, 야외 유적지, 주변 안내

2. 단체 관람객 전시 안내서비스 제공(영어 가능자)

3. 관람객 입장안내 및 질서유지 4. 홍보물 비치 및 배포 5. 관람객 계수 및 통계 업무 6. 전시관 운영 및 점검일지 작성 7. 민원상담, 전화응대

8. 의정부지 관련 각종 행사 및 교육프로그램 예약 안내

9. 전시관 시설물 상태 확인 및 일상 점검, 전시물 점검, 예방적 유지 관리

10. 재해 발생시 응급 조치

1) 근무자가 재해발생 인지 시 즉시 당직자에 보고하도록 한다.

2) 재해현장에 출동하여 실제상황을 확인하고 상황을 통보한다.

3) 상황에 따라 관할 소방서 신고, 당직실 보고, 구내방송, 비상연락 등 필요한 조치를 실시한다.

11. 기타 행사 안내 및 질서유지

12. 기타 전시관 운영에 따라 필요하다고 지시하는 사항

(관람객 통제, 장애인 휠체어 수납, 유모차 수납, 분실물 보관 등)

13. 복무에 있어 아래의 사항을 준수한다.

1) 모든 방문객을 친절하게 안내하되 거동이 수상한 자는 경비 종사원의 도움을 받아 관리자/매니저에게 보고하여 지시를 받아 처리한다. 단, 건물 내 기물의 훼손, 도난 등 파손 예방을 위해 긴급을 요하는 경우에는 처리 후 보고한다.

2) 노약자 및 외국인 등의 안내에 도움이 필요한 경우에는 즉시 관리자에게 연락을 취하여 조치를 받는다.

3) 건물 내에 긴급한 환자가 발생하였을 때에는 인명구조를 위한 모든 응급조치를 취하고 의료기관으로 후송할 수 있도록 만전을 기한다.

4) 출판물 및 우편물을 접수한 뒤 인계한다.

제33조(근무형태 등)
① 근무형태

: 안내원 2명은 교차근무(주중, 주말)하는 것으로 하되 발주기관의 운영 방침에 따라 운영시간 및 휴관일 변동 시에는 그 내용에 따른다.
② 근무시간 : 화~일요일 09:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00)

※ 휴관일 : 매주 월요일, 1월1일, 설날ㆍ추석 당일, 그 밖에 발주처에서 정하는 휴관일(재난 상황 등)

※ 전시관 운영계획에 따라 운영시간 및 휴관일 변동 시에는 그 내용에 따르며 수방 및 제설 등의 긴급 사항 발생시에는 발주기관의 지시에 의거 추가 근무하여야 한다.

※ 근무자 연가‧병가 등의 이유로 보충인원이 필요한 경우, 근무기록 후 사후 정산하여 이월 지급
③ 안내는 “발주기관”이 정한 장소에서 지정된 복장을 착용하고 근무를 수행해야 한다.
④ 휴가 등 부득이한 사유로 대체 근무지정은 2일 전까지 “발주기관”에게 통지하여 승인을 받아야 하며, 근무인원은 항상 최소 1명이 근무 장소에 배치되어 전시관 운영 시간 내에 업무의 단절 없이 근무 하여야 한다.<hp:lineBreak/>(단, 근무시간, 형태는 “발주기관”과“계약상대자”가 협의 조정한다.)
제34조(근무 장소)
① “발주기관”이 정한 장소에서 지정된 복장을 착용하고 장비를 휴대하여 근무를 수행해야 한다.

1. 근무 장소는 의정부지 유적전시관 2. 안내구역은 건물 전체 및 야외 유적지

3. 기타 “발주기관”이 정한 장소 및 안내구역

제 7 장
기
타
제35조(도급용역비 및 지급방법 등)
① 본 계약의 총도급금액은 수의금액으로 하고 매월 분할하여 지급한다. 다만, 최초 및 최종월의 도급액은 월지급액을 실제노무일수에 따라 지급한다.
② 용역비의 지급신청은 역무의 실적에 대하여 “발주기관”이 지정한 검수자의 검수조서를 첨부하여 청구한다.
③ 용역비는 종사원의 급료, 상여금, 수당, 퇴직충당금 등 노무비와 보험료, 국민연금 등 제세공과금, 복리후생비, 식비 등 일체의 비용을 포함한다.
④ 용역비 지급과 관련하여 “발주기관”의 자료요구가 있을 경우 “계약상대자”는 즉시 관련 자료를 제출하여야 한다.
⑤ 국민건강보험료, 노인장기요양보험료 및 국민연금보험료 및 퇴직급여충당금은 「정부입찰․계약집행기준(기획재정부 계약예규)」및「용역계약일반조건(기획재정부 계약예규)」에 따라 계약 상대자가 작성하는 산출내역서(낙찰률 적용)에 반영된 금액을 기준으로 사후 정산할 수 있다.
⑥ 퇴직급여충당금은「일반용역계약특수조건(조달청 지침)에 따라 수요기관이 승인한 산출내역서 금액보다 계약상대자가 실제 지급한 금액이 적을 경우 사후정산 할 수 있다.
제36조(채권양도 및 하도급의 금지)
① 시설물은 원칙적으로 “계약상대자”가 직접 관리하여야 한다. 다만, 하도급이 필요하다고 인정되는 경우에는 사전에 “발주기관”의 승인을 득한 후 실시하여야 한다. 이 경우 “계약상대자”는 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 및 「하도급 거래 공정화에 관한 법률」등 관련법을 준수하여야 한다.
② “계약상대자”는 이 계약으로 인하여 “발주기관”으로부터 지급 받을 채권을 “발주기관”의 동의 없이 타인에게 양도할 수 없다.
제37조(보험가입)

“계약상대자”는 이 계약의 체결과 동시에 계약의 이행과정에서 발생이 예상되는 각종 사고에 대비하여 산업재해보험에 가입하여야 한다.
제38조(문서 등 귀속)
① “계약상대자”가 계약서에 의한 시설관리용역 수행을 위하여 작성한 도면, 지침서 등 일체의 문서 등은 “발주기관”에게 귀속된다.
② “계약상대자”는 항상 분야별 시설현황도 및 계통도 등을 비치하여야 하며 시설의 변경 또는 이동사항이 있을 때에는 즉시 현황도 등을 수정하여야 한다.
제39조(용역결과에 대한 통보)

본 계약에 의한 “발주기관”의 용역결과에 대한 통보는 문서로 함을 원칙으로 하되 통상적이거나 경미 또는 긴급한 사항은 구두로 할 수 있다. 다만, 구두로 통보한 사항은 사후에 문서화 하거나 작업일지에 기록하여야 한다.
제40조(계약조항의 해석)
① 이 과업내용의 각 조항에 의문이 있을 때에는 “발주기관”, “계약상대자” 쌍방의 합의에 의하여 정하고 합의가 성립되지 아니할 때에는 “발주기관”의 해석에 따른다.
제41조(경과조치)
① 이 계약기간의 종료에도 불구하고 “발주기관”의 부득이한 사정으로 “계약상대자”와의 재계약이나 제3자의 새로운 계약이 체결되지 못한 경우에는 재계약 또는 새로운 계약이 체결될 때까지 이 계약이 존속하는 것으로 본다. 단, 그 기간은 3개월 이내를 원칙으로 하고 이때의 도급금액은 이 계약금액을 기준으로 한다.
② “계약상대자”는 특별한 사유가 없는 한 용역 개시 5일 전까지 소요인력을 투입하여야 한다. 이 경우의 용역비는 제2조 제2항의 규정에 의거 정산 지급한다.(단, 용역 개시 7일전 업무인수인계에 착수하여야 한다.)
제42조(기 타)
① “발주기관”은 위 각 조에서 별도로 명시되지 않은 사항은 필요할 경우 공무원 관련규정 및 법규에 준하여 적용, 시행할 수 있다.
② 감염병 확산, 천재지변의 사유로 인한 휴관으로 인한 근로자 임금 미지급분에 대해서는 정해진 절차를 따라 반납하도록 한다.
③ 이 외에도 이 계약에 정하지 않은 사항에 대해서는 “발주기관”과 “계약상대자”가 서로 협의하여 처리할 수 있다.
제 8 장
안전‧보건 확보 의무사항 이행 특별사항
시행내용

가. 계약상대자는 과업수행시 「중대재해 처벌 등에 관한 법률」에 따른 ‘사업주와 경영책임자 등의 안전 및 보건 확보의무’를 반드시 이행한다.

1) 재해예방에 필요한 인력･예산･점검 등 안전보건 관리체계의 구축 및 그 이행

2) 재해 발생 시 재발방지 대책의 수립 및 그 이행

3) 중앙행정기관･지자체가 관계 법령에 따라 개선, 시정 등을 명한 사항 이행

4) 안전･보건 관계 법령에 따른 의무이행에 필요한 관리상의 조치

나. 발주기관은 계약상대자에게 유선 또는 서면으로 안전·보건 관계 법령에 관한 사항을 과업으로 지시할 수 있다.

1) 안전·보건관계 법령은 산업안전보건법과 중대재해처벌법 및 이에 따른 지침 등을 의미한다.

다. 세부 과업수행 범위

1) 계약상대자는 산업안전보건법에 따라 작업 착수 전 위험성 평가를 실시하여야 하며, 작업방법 또는 작업절차의 신규 도입·변경 시, 중대재해 발생 우려 시 수시 위험성 평가를 실시하고 그 결과를 발주기관(건설관리기술인 경유)에 제출하여야 한다.(단, 건설관리기술인이 없을 경우 발주기관에 직접 제출)

a. 위험성 평가의 최초 평가는 작업 착수 전에 실시하여야 하며 최초 평가 및 정기 평가는 전체 작업을 대상으로 한다.

b. 수시평가는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 계획이 있는 경우에는 해당 계획의 실행을 착수하기 전에 실시하여야 한다. 다만 제5호에 해당하는 경우에는 재해발생 작업을 대상으로 작업을 재개하기 전에 실시하여야 한다.

1. 사업장 건설물의 설치·이전·변경 또는 해체

2. 기계·기구, 설비 원재료 등의 신규 도입 또는 변경

3. 작업방법 또는 작업절차의 신규 도입 또는 변경

4. 중대산업·시민재해 발생 5. 그밖에 사업주가 필요하다고 판단한 경우

2) 계약상대자는 계약체결 시, 사업장 및 근로자의 산업재해예방 및 안전·보건관리를 위한 안전보건 관리계획서를 작성하여 발주기관에 제출하여야 한다.

a. 발주기관의 사업 담당자는 계약상대자가 제출한 안전보건 관리계획서를 검토하여야 하며, 미비한 사항에 대하여 계약상대자에게 보완할 것을 요구할 수 있다.

b. 안전보건 관리계획서에는 수급인의 안전보건방침, 목표, 안전보건교육, 산업재해 예방활동에 대한 이행계획, 이행계획 추진을 위한 구성원의 역할 분담 등 안전·보건 확보 의무사항 이행 내용이 포함되어야 한다.

3) 계약상대자는 근로자에 대하여 산업안전보건법 등 관련법에 따른 산업안전보건교육을 실시하여야 하며, 발주부서에서 요청 시 교육 이수 관련 자료를 제출하여야 한다.

4) 계약상대자는 아래와 같은 발주기관의 사업장 근로자 안전 보건 확보를 위한 의무 조치사항에 대하여 준수하여야 한다.

a. 산업안전보건법 등 관련법에 따른 ‘안전보건협의체’ 운영 및 각종 안전점검(주간 순회, 합동 점검)을 발주기관과 함께 실시하여야 한다.

b. 근로자 작업전 10분 안전미팅(TBM) 및 안전작업허가제 등 근로자 안전·보건 확보 조치를 이행하여야 한다.

c. 소방 관계 법령에 따른 소방 훈련 및 산업안전보건법 등에 따른 비상조치 훈련에 참여하여야 한다.

d. 그 밖에 근로자를 대상으로 실시하는 재해예방조치 및 안전보건 확보 의무 이행 조치에 적극 협조하여야 한다.

5) 계약상대자는 근로자가 위험한 상황에 처해 중대재해가 예상될 경우 산업안전보건법 제26조에 명시되어 있는 ’작업 중지권‘과 관련하여 즉시 작업을 중단하는 등 근로자의 안전을 최우선으로 하는 조치를 취하여야 한다.

6) 계약상대자는 작업장에 투입되는 근로자가 유해·위험요소를 발견했을 경우 발주기관의 사업 담당자 등에게 신고할 수 있게끔 근로자 교육을 실시하여야 한다.

7) 계약상대자는 위 사항 외에도 안전·보건 관계 법령(산업안전보건법, 중대재해처벌법)에서 제시하는 법적 의무사항을 명확히 준수하여야 한다.

라. 안전·보건 확보 이행 사항 점검

1) 발주기관은 안전·보건 확보 의무사항 이행과 관련하여 점검을 실시할 수 있으며, 계약상대자는 점검 결과 지적된 미 이행사항에 대하여 적절한 조치를 취하여야 한다.

2) 발주기관은 안전·보건 점검 관련하여 계약상대자에게 관련 자료를 요청할 수 있으며, 계약상대자는 이에 응해야 한다.

※ 이하 붙임 문서 재중. 1. 분야별 근무인원 및 자격기준 1부. 2. 근무자 배치인원 및 근무형태 1부. 3. 근로조건이행확약서 1부. 4. 안전보건관리준수서약서 1부.

5. 서약서 1부. 끝.
[붙임 1]

분야별 근무인원 및 자격기준

구 분
근무인원
(명)
자 격 기 준
계
4

안내
2
(영어1,
중국어 또는 일본어 1)

친절하고 원만한 대인관계와 의사소통 능력을 갖춘 자
문화시설 방문객 안내, 전시해설 유경험자 우대
공인어학 성적 보유자

영 어 : OPIc IM2 이상, TOEIC Speaking IH 이상 중 택1

중국어 : OPIc IM2 이상, TSC 레벨 6 이상 중 택1

일본어 : OPIc IM2 이상, SJPT 레벨 6 이상 중 택1

환경미화
2

신체 건강하고 책임감이 강한 자

※ 비 고
“계약상대자”는 총괄 인원 중 법정관리자 선임 유자격자를 확보하고, 근무자의 자격증 소지, 경력, 기술의 숙련도 등의 자격요건에 대하여 “발주기관”과 협의 후 채용 하여야 한다.
[붙임 2]
근무자 배치인원 및 근무형태

구분
근 무 형 태
인원
비 고
안내
(2인) 시간 : 09:00~18:00
(일 8시간, 주 3일 근무)
(※ 휴게시간 1시간: 12시~13시)
2명
주말·공휴일 관계없음
환경미화
(2인) 시간 : 08:00~17:00
(일 8시간, 주 3일 근무)
(※ 휴게시간 1시간: 11시~12시)
2명
주말·공휴일 관계없음
합
계
총 4명

※ 안내 2명 중 1명을 발주기관과 협의하여 시설관리팀장으로 정할 수 있음

※ 근무형태는 발주기관의 필요에 따라 탄력적으로 운영할 수 있음

[붙임 3]
근로조건 이행확약서

1. 인건비는 전문노무용역 적격심사 세부기준에 따라 예정가격 산정 시 적용한 노임에 낙찰률을 곱한 수준 이상의 임금을 지급하겠습니다.
: 예
(
)

<hp:fwSpace/>: 아니오
(
)

2.「근로기준법」등 아래의 관련법규를 준수하겠습니다.
: 예
(
)

<hp:fwSpace/>: 아니오
(
)
① 건강보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 등 관계법령이 정한 금액을 별도 책정하여 지급하겠습니다.

② 포괄적인 재하청을 하지 않겠습니다.

③「근로기준법(제107조 및 제114조)」및「최저임금법(제28조)」을 준수하겠습니다.

당사는 본 용역을 수행함에 있어 위에 언급한 내용대로 계약을 성실히 이행할 것이며, 만일 이를 이행하지 않을 경우 계약해지, 입찰참가자격제한조치 등 불이익 처분을 받더라도 이의를 제기하지 아니할 것을 확약하고 근로조건 이행확약서를 제출합니다.

년
월
일

회 사 명: 대 표 자:

주
소:
[붙임 4]
안전보건관리 준수 서약서

본인은 귀 기관의
계약을 수행함에 있어 재해예방을 위하여 아래의 내용과 관련 법규에서 정한 필수사항을 철저히 준수할 것을 다음과 같이 서약합니다.

｢산업안전보건법, 중대재해처벌법｣등 아래의 관련 법규를 준수하겠습니다.

: 예
(
)

<hp:fwSpace/>: 아니오
(
)

(업체명)는 본 용역을 수행함에 있어 위에 언급한 내용대로 계약을 성실히 이행할 것이며, 만일 이를 이행하지 않을 경우 계약해지, 입찰참가자격제한조치 등 불이익 처분을 받더라도 하등의 이의를 제기하지 아니할 것을 확약하고 안전보건관리 준수서약서를 제출합니다.

년
월
일
주 소:
업체명:
대표자:
(인)
[붙임 5]
서
약
서

업체명:
이 름:
생년월일:
전화번호:
주 소:

본인은 입사(퇴사) 후에도 신의를 바탕으로 의정부지 유적전시관
(
)으로 재직하는 동안 취득한 업무상 기밀 및 회사의 중요 정보를 누설함으로써 의정부지 유적전시관에 피해를 끼치는 일이 없도록 유의할 것을 명심하며, 만일 이를 위반할 경우 발생되는 법적·사회적 문제에 대하여 본인의 책임으로 감수할 것을 서약합니다.

년
월
일

이
름:
(서명)

서울특별시(문화유산과) 귀중

===== 내역서.pdf =====
산출내역서 (2027년 의정부지 유적전시관 시설관리 용역)
구 분 안내원 미화원 월간(평균) 년간 비고
인 원 2 2 4
안내원(2명,교대근무) : 일8시간, 주3일
구 분 산출시간 125 125 - - 미화원(2명,교대근무) : 일8시간, 주3일
휴게시간 - -
시간급 11,971 11,971 - - 단순노무종사원(127) : 95,767원
기본급여 1,498,035 1,498,035 5,992,141 71,905,694 시간급 × 월 기본근로시간
자격수당 300,000 - 600,000 7,200,000
급 교통비 56,000 56,000 224,000 2,688,000
여
식대비 112,000 112,000 448,000 5,376,000
직 및
1. 소계 1,966,035 1,666,035 7,264,141 87,169,694
접 수
당 연차유급수당 62,843 53,253 232,192 2,786,310 통상시급 × 근무시간
비
근로자의날수당 5,985 5,985 23,942 287,301 [시간급 × 일근로시간 × 1.5] / 12개월
2. 소계 68,828 59,239 256,134 3,073,611
3. 퇴 직 충 당 금 169,572 143,773 626,690 7,520,275 [ 1 + 2 ] / 12개월
4. 인 건 비 계 2,204,435 1,869,047 8,146,965 97,763,580 1 + 2 + 3
보 건강 보험료 69,126 57,997 254,246 3,050,952 [ 4 - (3 )-식대비 ] × 3.595%
험 국 민 연 금 96,143 80,663 353,612 4,243,344 [ 4 - (3 )-식대비 ] × 5%
료 고 용 보 험 23,074 19,359 84,866 1,018,392 [ 4 - (3 )-식대비 ] × 1.2%
및
산재 보험료 17,305 14,519 63,648 763,776 [ 4 - (3 )-식대비 ] × 0.9%
복
임금채권부담금 1,730 1,451 6,362 76,344 [ 4 - (3 )-식대비 ] × 0.09%
리
후 장기요양보험 9,083 7,621 33,408 400,895 건강보험료 × 13.14%
간 생
복리후생비 20,000 20,000 80,000 960,000
접 비
5. 소계 236,461 201,610 876,142 10,513,703
비
피복비 16,667 16,667 66,667 800,000 근무복 및 방한 피복비
명절선물비 5,000 5,000 20,000 240,000 명절선물비
제
시설관리/미화 물품비 60,000 60,000 240,000 2,880,000 시설관리 및 청소에 필요한 물품
비
방충/방역비 23,750 23,750 95,000 1,140,000 격월 방충 및 방역 실시
용
안전보건관리비 25,000 25,000 100,000 1,200,000
6. 소계 130,417 130,417 521,667 6,260,000
7. 직 간 접 비 합 계 2,571,313 2,201,074 9,544,774 114,537,283 4 +5 + 6
8. 일반관리비 125,120 107,104 464,449 5,573,384
9. 기업이윤 132,665 113,562 492,454 5,909,445
10. 합계 2,829,000 2,421,000 10,500,000 126,000,000
11. 부가가치세 282,900 242,100 1,050,000 12,600,000
12. 총 합 계 3,111,900 2,663,100 11,550,000 138,600,000

===== ★서울시 일반용역 적격심사 세부기준(2024.8.12.).hwp =====

서울특별시 일반용역 적격심사 세부기준 개정(전문) 2024. 7. 서 울 특 별 시 서울특별시 일반용역 적격심사 세부기준 전문

제1조(목적) 이 기준은 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제42조 제4항에 따라 서울특별시 및 그 관할구역 안에 있는 자치구에서 집행하는 일반용역계약에 적용할 적격심사 세부기준(이하 “세부기준”이라 한다)을 정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) ① “일반용역”이란 기술용역, 학술연구용역을 제외한 용역을 총칭한다.

1. “기술용역”이란 엔지니어링산업진흥법령, 건설기술진흥법령, 건축사법, 전기·정보통신·소방 및 그 밖의 다른 법령에 따른 기술용역을 말한다.

2. “학술연구용역”이란 「학술진흥법」제2조에 등에 따른 학술로서 학문 분야 및 과정 등에 대한 연구, 조사, 검사, 평가, 개발 등 지적 활동을 통하여 지방자치단체 등의 정책이나 시책 등의 자문에 제공되는 용역을 말한다.

② “단순노무에 의한 일반용역”이란 일반용역 중 청소·검침·시설물경비·시설물관리 등 원가계산서에 보통 인부 노임단가가 적용되는 용역으로서 단순노무에 의하여 이행되는 용역을 말한다.

③ “보험용역”이란 보험업법 제2조제1호에 따라 위험보장을 목적으로 우연한 사건 발생에 관하여 금전 및 그 밖의 급여를 지급할 것을 약정하고 대가를 수수하는 내용으로 하는 용역으로서 생명보험, 손해보험, 제3보험 등을 말한다.

제3조(적용 범위) 이 기준은 다른 법령 및 행정규칙 등에 특별한 심사기준이 있는 경우 외에 적용한다.

제4조(적격심사 자료제출) 적격심사대상자로 통보받은 자는 그 통보를 받은 날로부터 7일 이내에 다음 각 호의 서류를 제출하여야 한다. 다만, 계약담당자는 적격심사서류를 제출하더라도 적격통과점수에 미달된다고 판단되는 경우에는 해당 입찰자에게 적격심사포기서를 제출하게 할 수 있다.

1. 적격심사 신청서(별지 제1호 서식)

2. 적격심사 자기평가 및 심사표 1부(별지 제2호 서식)

3. 용역이행실적증명서 1부(필요시 제출, 별지 제3호 서식)

4. 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제4조 제1항 제1호 또는 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제9조 제26항의 업무를 영위하는 신용정보업자가 발급한 신용평가등급확인서 1부

5. 재무제표 1부

가. 경영상태 평가는 결산이 확정된 최근(한국은행에서 발행하는 최근년도 기업경영 분석자료 기준년도에 맞춘) 회계연도의 정기결산서로 평가하며, 이 경우 정기결산서에 대한 공인회계사의 검토보고서 또는 법인세 및 소득세 신고 시 관할 세무서에 제출한 세무사 확인 재무제표(다만, “주식회사의 외부감사에 관한 법률”<이하 “외감법”이라 한다>의 적용을 받는 법인은 동법 규정의 절차를 거친 것에 한함)를 제출하여야 한다.

나. 직전 회계연도 이후에 새로 설립되거나 설립 등기한 업체(합병 또는 분할합병으로 신설된 경우에는 제외한다. 이하 “신설업체”라 한다)의 경우에는 최초결산서(신설업체의 설립일 또는 법인의 경우 등기일을 기준으로 작성한 결산서로서 “외감법”을 준용하여 작성된 감사보고서상의 재무제표를 말한다. 이하 같다)로 재무 상태를 평가한다.

다. 직전 회계연도 이후에 합병한 경우에는 합병대상업체(합병으로 존속하거나 소멸하는 업체를 말한다. 이하 같다)의 직전 회계연도 정기결산서의 합으로 평가하며, 동 평가금액은 합병으로 존속하는 업체의 합병후 재무상태평가시 직전회계연도 정기결산서로 본다. 이 경우 최초결산서는 합하지 아니한다. 다만 합병대상업체가 모두 신설업체인 경우에는 최초결산서의 합으로 평가하며, 동 평가금액은 합병으로 존속하는 업체의 합병후 재무상태평가시 최초결산서로 본다.

라. 직전 회계연도 이후에 상법 제530조의2 제2항의 규정에 따라 분할 합병한 경우에는 “다”목의 규정에도 불구하고 분할되는 업체를 제외한 합병대상업체의 직전 회계연도 정기결산서의 합으로 평가한다. 다만, 합병대상업체가 모두 신설업체인 경우에는 분할되는 업체를 제외한 합병대상업체의 최초결산서의 합으로 평가한다.

6. 지역업체 참여도 평가는 다음 각 호에 의하며, 세부내용은 <별표1>과 같다.

가. 지역제한을 하지 않고 공동수급을 허용한 입찰에 한하여 적용하며, 그 외 입찰은 당해용역 수행능력 점수에 배점한도(3점)를 합산하여 평가한다.

나. 지역업체 참여도가 불필요한 경우 등 기타의 경우는 입찰공고문에 별도 명시한 바에 따른다.

7. 그 밖에 제출서류 각 1부(별지 제4호 서식, 별지 제5호 서식)

제5조(평가기준) ①용역에 대한 적격심사항목 및 배점한도는 <별표1>, <별표2>와 같다.

②평가에 따른 심사기준일은 다른 규정이 없는 한 입찰공고일 현재로 하며, 평가방법은 <별표3>에 정한 바를 따른다.

제6조(수행능력 결격사유) ①적격심사 대상자가 부도·파산·해산·영업정지 등 (이하 “부도 등”이라 한다)의 상태에 있는 경우에는 해당업체(공동수급체)를 적격심사대상에서 제외한다.

② 공동수급체 대표자가 아닌 구성원이 부도 등의 상태에 있는 경우에는 해당 구성원을 제외하고 잔존구성원의 자료로만 평가하고 평가에서 제외된 자의 시공비율은 잔존구성원에게 배분하지 아니한다.

제7조(낙찰자 결정) ①계약담당자는 예정가격 이하로서 최저가로 입찰한 자 순으로 심사하여 종합평점이 추정가격 30억원 이상 용역은 85점 이상, 추정가격 30억원 미만 10억원 이상인 용역은 90점 이상, 추정가격 10억원 미만인 용역은 95점 이상인 자를 낙찰자로 결정하여야 한다. 다만, 원가계산에 의하여 보통인부 노임단가를 적용한 청소․검침․시설물경비․시설물관리 등의 용역으로서 단순노무에 의하여 이행되는 용역의 경우에는 종합평점이 95점 이상인 자, 보험용역은 85점 이상인 자를 각각 낙찰자로 결정한다.

②제1항의 규정에 의한 낙찰자 결정에 있어서 동일가격으로 입찰한 자가 2인 이상인 때에는 수행능력 평가결과 최고점수인 자를 낙찰자로 결정하며, 수행능력 평가점수도 동일한 경우에는 추첨에 의하여 낙찰자를 결정한다.

제8조(그밖에 사항) 이 세부기준에 정하지 아니한 사항은 관련 법령 및 예규 등에 정한 바에 따른다. 다만, 이 기준을 적용할 경우 사실상 평가가 곤란하거나, 또는 용역의 특성에 따라 이 세부기준을 적용하기 곤란하다고 인정하는 경우에는 입찰공고 등에 별도로 반영하여 집행할 수 있다.

부
칙

1. (시행일) 이 세부기준은 2024년 8월 12일 이후 시행한다.

2. (일반적 적용례) 이 세부기준은 2024년 8월 12일 이후 입찰 공고하는 일반용역의 적격심사부터 적용한다.

<별표 1> 적격심사항목 및 배점한도(제5조 관련) 1. 추정가격 10억 원 이상인 용역

구
분

심사분야 심 사 항 목 배점한도 비고 계 100 당해용역 수행능력 이행실적

○ 최근 5년 이내 용역(청소, 시설관리, 경비, 주차장 관리 등 동일분야에 한함) 계약이행실적

37 경영상태 ○ 신용평가등급 30 입찰자가 선택 ○ 재무비율 ․ 부채비율 ․ 유동비율 ․ 순이익율 ․ 자산회전율 30 ○ 종합평가(재무비율+신용평가등급) 30 지역업체 참여도 ○ 지역업체 참여비율 3 신인도 희망기업

○ 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)

○ 여성기업 및 여성고용 우수기업 ○ 장애인기업 및 장애인고용 우수기업 ○ 사회적 기업(예비 포함) 등 2 수행능력 배점한도 범위 내에서 합산 적용

(신인도 심사항목별 세부 평점 <별표2>

신인도평가방법 참조) 중소기업 ○ 중소기업 0.5 지역업체 ○ 사업 현장(자치구) 소재 업체 2 공동수급체 구성 ○ 공동수급체 구성 평가 2 일자리창출 ○ 신규채용 우수기업 ○ 당해 사업 관련 신규인력 채용 ○ 당해 사업 관련 비정규직 정규직화 ○ 고용창출 100대 우수기업으로 선정된 자 ○ 청년창업기업 2 계약질서 미준수 ○ 하도급법 위반 등 ○ 임금 체불 업체 ○ 용역근로자 근로조건 이행확약서 미제출

○ 유착비리 적발업체(우리시 감사위원회 지정)

-20 육아친화 선도기업

○ 서울시 아이 키우기 좋은 중소기업 워라밸 포인트제 우수기업 등

2 기타 ○ 모범납세자 등 1 안전보건 확보 정도 ○ 위험성평가 우수사업장 인증 ○ 안전보건경영시스템인증 ○ 최근 3년간 사망재해·산재은폐 등 사업장 ○ 최근 5년간 중대재해 발생 이력 업체 1 1 -1 -1 입찰가격 ※ 입찰가격 평점산식 참조 30 ○ 세부심사기준 가. 이행실적 : 37점 심사항목

등
급

배점 한도 비고 당해용역 규모․양(또는 금액) 대비 최근 5년간 용역이행실적 1) 100%이상 2) 75%이상 - 100%미만 3) 50%이상 - 75%미만 4) 25%이상 - 50%미만

5)
0%이상 - 25%미만

37 33 29 25 21 나. 경영상태 : 30점 - 신용평가등급 신용평가등급 회사채에 대한 신용평가등급 기업어음에 대한 신용평가등급 기업신용평가등급 평 점 AAA

회사채에 대한 신용평가등급 AAA에 준하는 등급

30.0 AA+, AA0,AA- A1

회사채에 대한 신용평가등급 AA+, AA0, AA-에 준하는 등급

30.0 A+ A2+

회사채에 대한 신용평가등급 A+에 준하는 등급

30.0 A0 A20

회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급

30.0 A- A2-

회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급

30.0 BBB+ A3+

회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급

30.0 BBB0 A30

회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급

30.0 BBB- A3-

회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급

30.0 BB+, BB0 B+

회사채에 대한 신용평가등급 BB+, BB0에 준하는 등급

29.4 BB- B0

회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급

28.8 B+, B0, B- B-

회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급

28.2 CCC+ 이하 C 이하

회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급

24.0 없음 없음 없음 0.0 - 재무비율 심 사 항 목

등
급

배 점 비 고 기준비율 대비 해당업체 최근년도 부채비율 (타인자본/자기자본) 1) 100%미만 2) 100%이상 - 200%미만 3) 200%이상 - 300%미만 4) 300%이상 8.0 7.0 5.9 4.8 기준비율 대비 해당업체 최근년도 유동비율 (유동자산/유동부채) 1) 150%이상 2) 100%이상 - 150%미만 3) 50%이상 - 100%미만 4) 50%미만 8.0 7.0 5.9 4.8 기준비율 대비 해당업체 최근년도 매출액 순이익율 (당기순이익/매출액) 1) 200%이상 2) 100%이상 - 200%미만 3) 50%이상 - 100%미만 4) 50%미만 6.0 5.2 4.4 3.6 기준비율 대비 해당업체 최근년도 자산회전율

{(순)매출액÷〔(기초총자산+기말총자산)/2〕}

1) 200%이상 2) 150%이상 - 200%미만 3) 100%이상 - 150%미만 4) 100%미만 8.0 7.0 5.9 4.8

종합평가(재무비율+신용평가등급) 점수 = (재무비율평가 점수×0.3)+(신용평가×0.7)

[주]

① 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제4조 제1항 제1호 또는 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제9조 제26항의 업무를 영위하는 신용정보업자가 입찰공고일 기준 최근 1년 이내에 평가한 회사채․기업어음에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급 중 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다.

② 회사채․기업어음에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급은 유효기간 내에 있는 것이어야 한다.(유효기간 만료일이 입찰공고일인 경우도 인정)

③ 합병한 업체는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 평가하며, 합병 후의 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 합병대상업체 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 업체의 신용평가등급을 적용한다.

④ 재무비율 심사항목의 ‘기준비율’은 한국은행에서 발행하는 “기업경영분석” 통계자료를 적용한다.

(적용 예시)

2016년도 기업경영분석 중 “N. 사업시설관리 및 사업지원 서비스업(중소기업)”분야가 적용되는 사업이라면 평균 부채비율은 165.09%임

이 경우 “기준비율 대비 해당업체 최근년도 부채비율” 평가는 (해당업체 부채비율)÷165.09×100으로 계산하여 등급에 따른 배점을 부여하면 됨

※ 기준비율 대비 해당업체의 최근년도 “매출액 순이익율” 평가시 한국은행 기준비율이 “0”보다 작을 경우, 업체의 매출액 순이익율이 기준비율 이상이면 배점한도 최고등급으로 평가하고, 업체의 매출액 순이익율이 기준비율 미만이면 최저등급을 부여한다.

다. 지역업체 참여도 평가기준 심사항목 평 가 요 소 등 급 평가점수 지역업체 참 여 도 ∙ 지역업체 참여비율 1) 40% 이상 2) 25% 이상 40% 미만 3) 10% 이상 25% 미만 3 2 1

1) 서울시에 주된 영업소(본점)를 둔 업체와 자발적으로 공동수급체를 구성하여 입찰한 경우 지역업체 참여비율에 해당하는 점수 적용

2) 서울시에 주된 영업소(본점)를 둔 업체가 단독으로 입찰한 경우 또는 지역업체 간 공동으로 입찰한 경우 배점한도(3점) 점수 적용

라. 신인도 : +13.5점 ~ -22점

※ 신인도 세부평가방법은 <별표 2>에 따른다.

마. 입찰가격 : 30점 심 사 항 목 등급 및 배점 입 찰 가 격 ※ 평점산식 : 아래 ※ 입찰가격 평점산식

▶ 단순노무 외의 용역 : 평점 = 30 - │(88/100-입찰가격/예정가격) ×100│

추정가격 30억 원 미만 10억 원 이상인 용역의 경우 입찰가격이 예정가격이하로서 100분의 98이상인 경우의 평점은 20점으로 함

▶ 단순노무에 의한 용역 : 평점 = 30-20×│(88/100-입찰가격/예정가격)×100│

입찰가격이 예정가격이하로서 예정가격의 100분의 88.25이상인 경우의 평점은 25점으로 한다.

▶ │ │는 절대값 표시이며, 입찰가격을 예정가격으로 나눈 결과 소수점이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 다섯째 자리에서 반올림함.

▶ 최저평점은 2점으로 한다.

2. 추정가격 10억 원 미만 5억 원 이상인 용역

구
분

심사분야 심 사 항 목 배점한도 비고 계 100 당해용역 수행능력 이행실적

○ 최근 5년 이내 용역(청소, 시설관리, 경비, 주차장 관리 등 동일분야에 한함) 계약이행실적

17 경영상태 ○ 신용평가등급 30 입찰자가 선택 ○ 재무비율 ․ 부채비율 ․ 유동비율 ․ 순이익율 ․ 자산회전율 30 ○ 종합평가(재무비율+신용평가등급) 30 지역업체 참여도 ○ 지역업체 참여비율 3 신인도 희망기업

○ 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)

○ 여성기업 및 여성고용 우수기업 ○ 장애인기업 및 장애인고용 우수기업 ○ 사회적 기업(예비 포함) 등 2 수행능력 배점한도 범위 내에서 합산 적용

(신인도 심사항목별 세부 평점 <별표2>신인도평가방법 참조)

중소기업 ○ 중소기업 0.5 지역업체 ○ 사업 현장(자치구) 소재 업체 2 공동수급체 구성 ○ 공동수급체 구성 평가 2 일자리창출 ○ 신규채용 우수기업 ○ 당해 사업 관련 신규인력 채용 ○ 당해 사업 관련 비정규직 정규직화 ○ 고용창출 100대 우수기업으로 선정된 자 ○ 청년창업기업 2 계약질서 미준수 ○ 하도급법 위반 등 ○ 임금 체불 업체 ○ 용역근로자 근로조건 이행확약서 미제출 ○ 유착비리 적발업체 -20 육아친화 선도기업

○ 서울시 아이 키우기 좋은 중소기업 워라밸 포인트제 우수기업 등

2 기타 ○ 모범납세자 등 1 안전보건 확보 정도 ○ 위험성평가 우수사업장 인증 ○ 안전보건경영시스템인증 ○ 최근 3년간 사망재해·산재은폐 등 사업장 ○ 최근 5년간 중대재해 발생 이력 업체 1 1 -1 -1 입찰가격 ※ 입찰가격 평점산식 참조 50 ○ 세부심사기준 가. 이행실적 : 17점 심사항목

등
급

배점한도 비고

당해용역 규모․양(또는 금액) 대비 최근 5년간 용역이행실적

1) 100%이상 2) 75%이상 - 100%미만 3) 50%이상 - 75%미만 4) 25%이상 - 50%미만

5)
0%이상 - 25%미만

17 15 13 11 9 나. 경영상태 : 30점 - 신용평가등급 신용평가등급 회사채에 대한 신용평가등급 기업어음에 대한 신용평가등급 기업신용평가등급 평 점 AAA

회사채에 대한 신용평가등급 AAA에 준하는 등급

30.0 AA+, AA0,AA- A1

회사채에 대한 신용평가등급 AA+, AA0, AA-에 준하는 등급

30.0 A+ A2+

회사채에 대한 신용평가등급 A+에 준하는 등급

30.0 A0 A20

회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급

30.0 A- A2-

회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급

30.0 BBB+ A3+

회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급

30.0 BBB0 A30

회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급

30.0 BBB- A3-

회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급

30.0 BB+, BB0 B+

회사채에 대한 신용평가등급 BB+, BB0에 준하는 등급

29.4 BB- B0

회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급

28.8 B+, B0, B- B-

회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급

28.2 CCC+ 이하 C 이하

회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급

24.0 없음 없음 없음 0.0 - 재무비율 심 사 항 목

등
급

배 점

비
고

기준비율대비 해당업체 최근년도 부채비율 (타인자본/자기자본) 1) 100%미만 2) 100%이상 - 200%미만 3) 200%이상 - 300%미만 4) 300%이상 8.0 7.0 5.9 4.8 기준비율대비 해당업체 최근년도 유동비율 (유동자산/유동부채) 1) 150%이상 2) 100%이상 - 150%미만 3) 50%이상 - 100%미만 4) 50%미만 8.0 7.0 5.9 4.8 기준비율대비 해당업체 최근년도 매출액순이익율 (당기순이익/매출액) 1) 200%이상 2) 100%이상 - 200%미만 3) 50%이상 - 100%미만 4) 50%미만 6.0 5.2 4.4 3.6 기준비율대비 해당업체 최근년도 자산회전율

{(순)매출액÷〔(기초총자산+기말총자산)/2〕}

1) 200%이상 2) 150%이상 - 200%미만 3) 100%이상 - 150%미만 4) 100%미만 8.0 7.0 5.9 4.8

종합평가(재무비율+신용평가등급) 점수 = (재무비율평가 점수×0.3)+(신용평가×0.7)

[주]

④ 재무비율 심사항목의 ‘기준비율’은 한국은행에서 발행하는 “기업경영분석” 통계자료를 적용한다.

(적용 예시)

2016년도 기업경영분석 중 “N. 사업시설관리 및 사업지원 서비스업(중소기업)”분야가 적용되는 사업이라면 평균 부채비율은 165.09%임

이 경우 “기준비율 대비 해당업체 최근년도 부채비율” 평가는 (해당업체 부채비율)÷165.09×100으로 계산하여 등급에 따른 배점을 부여하면 됨

1) 서울시에 주된 영업소(본점)를 둔 업체와 자발적으로 공동수급체를 구성하여 입찰한 경우 지역업체 참여비율에 해당하는 점수 적용

2) 서울시에 주된 영업소(본점)를 둔 업체가 단독으로 입찰한 경우 또는 지역업체 간 공동으로 입찰한 경우 배점한도(3점) 점수 적용

라. 신인도 : +13.5점 ~ -22점

※ 신인도 세부평가방법은 <별표 2>에 따른다.

마. 입찰가격 : 50점 심 사 항 목 등급 및 배점 입 찰 가 격 ※ 평점산식 : 아래 ※ 입찰가격 평점산식

▶ 단순노무 외의 용역 : 평점 = 50 - 2×│(88/100-입찰가격/예정가격) ×100│

입찰가격이 예정가격이하로서 100분의 90.5이상인 경우의 평점은 45점으로 한다.

▶ 단순노무에 의한 용역 : 평점 = 50 - 20×│(88/100-입찰가격/예정가격)×100│

입찰가격이 예정가격 이하로서 예정가격의 100분의 88.25이상인 경우의 평점은 45점으로 한다.

▶ │ │는 절대값 표시이며, 입찰가격을 예정가격으로 나눈 결과 소수점이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 다섯째 자리에서 반올림함.

▶ 최저평점은 2점으로 한다.

3. 추정가격 5억 원 미만 2억 원 이상인 용역

구
분

심사분야 심 사 항 목 배점한도 비고 계 100 당해용역 수행능력 이행실적

○ 최근 5년 이내 용역(청소, 시설관리, 경비, 주차장 관리 등 동일분야에 한함) 계약이행실적

7 경영상태 ○ 신용평가등급 20 입찰자가 선택 ○ 재무비율 ․ 부채비율 ․ 유동비율 ․ 순이익율 ․ 자산회전율 20 ○ 종합평가(재무비율+신용평가등급) 20 지역업체 참여도 ○ 지역업체 참여비율 3 신인도 희망기업

○ 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)

○ 여성기업 및 여성고용 우수기업 ○ 장애인기업 및 장애인고용 우수기업 ○ 사회적 기업(예비 포함) 등 2 수행능력 배점한도 범위 내에서 합산 적용

(신인도 심사항목별 세부 평점 <별표2>신인도 평가 방법 참조)

○ 서울시 아이 키우기 좋은 중소기업 워라밸 포인트제 우수기업 등

2 기타 ○ 모범납세자 등 1 안전보건 확보 정도 ○ 위험성평가 우수사업장 인증 ○ 안전보건경영시스템인증 ○ 최근 3년간 사망재해·산재은폐 등 사업장 ○ 최근 5년간 중대재해 발생 이력 업체 1 1 -1 -1 입찰가격 ※ 입찰가격 평점산식 참조 70 ○ 세부심사기준 가. 이행실적 : 7점 심사항목

등
급

배점한도 비고

당해용역 규모․양(또는 금액) 대비 최근 5년간 용역이행실적

1) 100%이상 2) 75%이상 - 100%미만 3) 50%이상 - 75%미만 4) 25%이상 - 50%미만

5)
0%이상 - 25%미만

7.0 6.0 5.0 4.0 3.0 나. 경영상태 : 20점 - 신용평가등급 신용평가등급 회사채에 대한 신용평가등급 기업어음에 대한 신용평가등급 기업신용평가등급 평 점 AAA

회사채에 대한 신용평가등급 AAA에 준하는 등급

20.0 AA+, AA0,AA- A1

회사채에 대한 신용평가등급 AA+, AA0, AA-에 준하는 등급

20.0 A+ A2+

회사채에 대한 신용평가등급 A+에 준하는 등급

20.0 A0 A20

회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급

20.0 A- A2-

회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급

20.0 BBB+ A3+

회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급

20.0 BBB0 A30

회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급

20.0 BBB- A3-

회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급

20.0 BB+, BB0 B+

회사채에 대한 신용평가등급 BB+, BB0에 준하는 등급

19.6 BB- B0

회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급

19.2 B+, B0, B- B-

회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급

18.8 CCC+ 이하 C 이하

회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급

16.0 없음 없음 없음 0.0 - 재무비율 심 사 항 목

등
급

배 점

비
고

기준비율대비 해당업체 최근년도 부채비율 (타인자본/자기자본) 1) 100%미만 2) 100%이상 - 200%미만 3) 200%이상 - 300%미만 4) 300%이상 6.0 5.5 5.0 4.5 기준비율대비 해당업체 최근년도 유동비율 (유동자산/유동부채) 1) 150%이상 2) 100%이상 - 150%미만 3) 50%이상 - 100%미만 4) 50%미만 6.0 5.5 5.0 4.5 기준비율대비 해당업체 최근년도 매출액순이익율 (당기순이익/매출액) 1) 200%이상 2) 100%이상 - 200%미만 3) 50%이상 - 100%미만 4) 50%미만 4.0 3.7 3.4 3.1 기준비율대비 해당업체 최근년도 자산회전율

{(순)매출액÷〔(기초총자산+기말총자산)/2〕}

1) 200%이상 2) 150%이상 - 200%미만 3) 100%이상 - 150%미만 4) 100%미만 4.0 3.7 3.4 3.1

종합평가(재무비율+신용평가등급) 점수 = (재무비율평가 점수×0.3)+(신용평가×0.7)

[주]

④ 재무비율 심사항목의 ‘기준비율’은 한국은행에서 발행하는 “기업경영분석” 통계자료를 적용한다.

(적용 예시)

2016년도 기업경영분석 중 “N. 사업시설관리 및 사업지원 서비스업(중소기업)”분야가 적용되는 사업이라면 평균 부채비율은 165.09%임

이 경우 “기준비율 대비 해당업체 최근년도 부채비율” 평가는 (해당업체 부채비율)÷165.09×100으로 계산하여 등급에 따른 배점을 부여하면 됨

1) 서울시에 주된 영업소(본점)를 둔 업체와 자발적으로 공동수급체를 구성하여 입찰한 경우 지역업체 참여비율에 해당하는 점수 적용

2) 서울시에 주된 영업소(본점)를 둔 업체가 단독으로 입찰한 경우 또는 지역업체 간 공동으로 입찰한 경우 배점한도(3점) 점수 적용

라. 신인도 : +13.5점 ~ -22점

※ 신인도 세부평가방법은 <별표 2>에 따른다.

마. 입찰가격 : 70점 심 사 항 목 등급 및 배점 입 찰 가 격 ※ 평점산식 : 아래 ※ 입찰가격 평점산식

▶ 단순노무 외의 용역 : 평점 = 70 - 4×│(88/100-입찰가격/예정가격) ×100│

입찰가격이 예정가격 이하로서 100분의 89.25이상인 경우의 평점은 65점으로 한다.

▶ 단순노무에 의한 용역 : 평점 = 70 - 20×│(88/100-입찰가격/예정가격)×100│

입찰가격이 예정가격이하로서 예정가격의 100분의 88.25이상인 경우의 평점은 65점으로 한다.

▶ │ │는 절대값 표시이며, 입찰가격을 예정가격으로 나눈 결과 소수점이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 다섯째 자리에서 반올림함.

▶ 최저평점은 2점으로 한다. 4. 추정가격 2억 원 미만인 용역

구
분

심사분야 심 사 항 목 배점한도 비고 계 100 당해용역 수행능력 경영상태 ○ 신용평가등급 10 입찰자가 선택 ○ 재무비율 ․ 부채비율 ․ 유동비율 10 ○ 종합평가(재무비율+신용평가등급) 10 신인도 희망기업

○ 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)

○ 여성기업 및 여성고용 우수기업 ○ 장애인기업 및 장애인고용 우수기업 ○ 사회적 기업(예비 포함) 등 2 수행능력 배점한도 범위 내에서 합산 적용

(신인도 심사항목별 세부 평점 <별표2>신인도평가방법 참조)

○ 서울시 아이 키우기 좋은 중소기업 워라밸 포인트제 우수기업 등

2 기타 ○ 모범납세자 등 1 안전보건 확보 정도 ○ 위험성평가 우수사업장 인증 ○ 안전보건경영시스템인증 ○ 최근 3년간 사망재해·산재은폐 등 사업장 ○ 최근 5년간 중대재해 발생 이력 업체 1 1 -1 -1 입찰가격 ※ 입찰가격 평점산식 참조 90 ○ 세부심사기준 가. 경영상태 : 10점 - 신용평가등급 신용평가등급 회사채에 대한 신용평가등급 기업어음에 대한 신용평가등급 기업신용평가등급 평 점 AAA

회사채에 대한 신용평가등급 AAA에 준하는 등급

10.0 AA+, AA0,AA- A1

회사채에 대한 신용평가등급 AA+, AA0, AA-에 준하는 등급

10.0 A+ A2+

회사채에 대한 신용평가등급 A+에 준하는 등급

10.0 A0 A20

회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급

10.0 A- A2-

회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급

10.0 BBB+ A3+

회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급

10.0 BBB0 A30

회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급

10.0 BBB- A3-

회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급

10.0 BB+, BB0 B+

회사채에 대한 신용평가등급 BB+, BB0에 준하는 등급

9.8 BB- B0

회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급

9.6 B+, B0, B- B-

회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급

9.4 CCC+ 이하 C 이하

회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급

6.0 없음 없음 없음 0.0 - 재무비율 심 사 항 목

등
급

배 점

비
고

기준비율대비 해당업체 최근년도 부채비율 (타인자본/자기자본) 1) 100%미만 2) 100%이상 - 200%미만 3) 200%이상 - 300%미만 4) 300%이상 5.0 4.4 3.7 3.0 기준비율대비 해당업체 최근년도 유동비율 (유동자산/유동부채) 1) 100%이상 2) 75%이상 - 100%미만

3) 50%이상 -
75%미만

4) 25%이상 -
50%미만

5) 0%이상 -
25%미만

5.0 4.5 4.0 3.5 3.0

종합평가(재무비율+신용평가등급) 점수 = (재무비율평가 점수×0.3)+(신용평가×0.7)

[주]

④ 재무비율 심사항목의 ‘기준비율’은 한국은행에서 발행하는 “기업경영분석” 통계자료를 적용한다.

(적용 예시)

2016년도 기업경영분석 중 “N. 사업시설관리 및 사업지원 서비스업(중소기업)”분야가 적용되는 사업이라면 평균 부채비율은 165.09%임

이 경우 “기준비율 대비 해당업체 최근년도 부채비율” 평가는 (해당업체 부채비율)÷165.09×100으로 계산하여 등급에 따른 배점을 부여하면 됨

나. 신인도 : +13.5점 ~ -22점

※ 신인도 세부평가방법은 <별표 2>에 따른다.

다. 입찰가격 : 90점 심 사 항 목 등급 및 배점 입 찰 가 격 ※ 평점산식 : 아래 ※ 입찰가격 평점산식

▶ 단순노무 외의 용역 : 평점 = 90 - 20×│(88/100-입찰가격/예정가격) ×100│

입찰가격이 예정가격이하로서 100분의 88.25이상인 경우의 평점은 85점으로 한다.

▶ 단순노무에 의한 용역 : 평점 = 90 - 20×│(88/100-입찰가격/예정가격)×100│

입찰가격이 예정가격 이하로서 예정가격의 100분의 88.25이상인 경우의 평점은 85점으로 한다.

▶ │ │는 절대값 표시이며, 입찰가격을 예정가격으로 나눈 결과 소수점이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 다섯째 자리에서 반올림함.

▶ 최저평점은 2점으로 한다. 5. 보험용역 적격심사

구
분

심사분야 심 사 항 목 배점한도 비고 추정가격 5억원 이상 추정가격 5억원 미만 계 100 100 당해용역 수행능력 보험금 지급능력 ○ 지급여력 비율 40 30 신인도 희망기업

○ 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)

○ 여성기업 및 여성고용 우수기업 ○ 장애인기업 및 장애인고용 우수기업 ○ 사회적 기업(예비 포함) 등 2 수행능력 배점한도 범위 내에서 합산 적용

(신인도 심사항목별 세부 평점 <별표2>신인도평가방법 참조)

○ 서울시 아이 키우기 좋은 중소기업 워라밸 포인트제 우수기업 등

2 기타 ○ 모범납세자 등 1 안전보건 확보 정도 ○ 위험성평가 우수사업장 인증 ○ 안전보건경영시스템인증 ○ 최근 3년간 사망재해·산재은폐 등 사업장 ○ 최근 5년간 중대재해 발생 이력 업체 1 1 -1 -1 입찰가격 ※ 입찰가격 평점산식 참조 60 70 가. 보험료 지급능력 평가기준 심사항목 평가등급 추정가격 5억원 이상 추정가격 5억원 미만 지급여력비율 150%이상 40 30 100%이상~150%미만 38

1) ‘지급여력비율’이란 보험업법 시행령 제65조제1항제3호에 따라 지급여력금액을 지급여력기준금액으로 나눈 비율을 말하며, 지급여력비율은 금융감독원 금융통계정보시스템(http://fisis.fss.or.kr)에서 조회된 입찰공고일 기준 가장 최근의 자료로 평가한다.

※ (조회위치 참조) 금융감독원 금융통계정보시스템(http://fisis.fss.or.kr) ⇒ 보험(생명보험, 손해보험) ⇒ 주요경영지표 ⇒ 자본적정성 ⇒ 지급여력비율

2) 1)에도 불구하고 금융감독원에서 공시하지 않는 공제조합 등 특별법에 근거한 보험사업자는 아래의 기준에 따라 산출하여 감독기관의 확인을 받아 제출된 지급여력비율로 평가한다.

① 감독기관이 보험사업 감독을 위해 정한 기준에 따라 입찰공고일로부터 1개월 전을 기준으로 가장 최근 결산자료 등을 바탕으로 지급여력비율을 산출

② ‘①’에 따라 산출된 지급여력비율을 감독기관의 확인(날인)을 받은 날을 기준으로 입찰공고일 기준 1년 이내의 가장 최근의 지급여력비율 제출

3) 지급여력비율이 100% 미만인 경우에는 점수를 부여하지 않는다.

나. 신인도 : +13.5점 ~ -22점

※ 신인도 세부평가방법은 <별표 2>에 따른다.

다. 입찰가격 평점 산식

○ 평점(점) = 배점한도 – 0.375×│(88/100-입찰가격/예정가격) ×100│

▶ │ │는 절대값 표시이며, 입찰가격을 예정가격으로 나눈 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 다섯째 자리에서 반올림함.

<별표 2> 신인도 평가방법 1. 신인도 평가 공통사항

가. 신인도 평가는 심사대상자의 해당 용역 수행능력 배점한도 범위 안에서 가산점 또는 감점을 부여한다.

나. 신인도 점수 산정결과 수행능력 배점한도를 초과하는 부분은 적용하지 아니한다.

다. 국제입찰의 경우에는 평가항목 “계약질서 미준수”중 “불공정거래행위로 공정거래위원회로부터 과징금 이상 처분을 받은 업체”및“공정거래위원회로부터 하도급법 상습위반자로 통보받은 업체”만 평가한다.

2. 신인도 분야별 평가방법 심사분야 심 사 항 목 배점한도 평 점 희망기업

A. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)

2 2 B. 여성기업 및 여성고용 우수기업 ○ 여성기업

여성기업 지원에 관한 법률 및 같은 법 시행령에서 정한 기업

으로서 중소기업청장(또는 위임받은 자)에 의해 확인된 경우 인정

○ 여성고용 우수기업

여성고용률이 10% 이상이고 여성 종업원이 10인 이상

여성고용률이 5% 이상이고 여성 종업원이 5인 이상

○ 노동부장관이 지정한 남녀고용평등 우수기업 0.5 0.5 0.3 0.5 C. 장애인기업 및 장애인고용 우수기업 ○ 장애인기업

장애인 기업활동 촉진법에서 정한 기업으로서 중소기업청장

(또는 위임받은 자)에 의해 확인된 경우 인정

○ 장애인고용 우수기업

장애인고용률이 3% 이상이고 장애인 종업원 6인 이상

장애인고용률이 1.5% 이상이고 장애인 종업원 3인 이상

1 1 0.5 D. 사회적 기업(예비포함)등 ○ 사회적 기업 - 고용노동부 지정 사회적 기업

각 지방자치단체 및 중앙부처 지정 예비 사회적 기업

○ 사회적협동조합(고용노동부, 기획재정부 등 정부부처 지정)

○ 자활기업(지방자치단체 지정) ○ 마을기업(행정안전부 지정) 2.0 1.5 2.0 2.0 2.0 심사분야 심 사 항 목 배점한도 평 점 중소기업 E. 중소기업 ○ 소기업 또는 소상공인 ○ 중기업 0.5 0.5 0.3 지역업체 F. 사업 현장(자치구) 소재 업체

○ 사업 현장(자치구)에 소재한 소기업 또는 소상공인

○ 사업 현장(자치구)에 소재한 중기업 2 2 1.5 공동수급체 구성 G. 공동수급체 구성 평가 ○ 희망기업과 공동수급체를 구성하는 경우

중증장애인생산품 생산시설의 출자(분담)비율이 40% 이상인 경우

여성기업의 출자(분담)비율이 40% 이상인 경우

장애인기업의 출자(분담)비율이 40% 이상인 경우

사회적 기업의 출자(분담)비율이 40% 이상인 경우

예비 사회적 기업의 출자(분담)비율이 40% 이상인 경우

사회적협동조합의 출자(분담)비율이 40% 이상인 경우

자활기업의 출자(분담)비율이 40% 이상인 경우

마을기업의 출자(분담)비율이 40% 이상인 경우

2 2 0.5 1 2 1.5 2 2 2 ○ 중소기업과 공동수급체를 구성하는 경우

소기업(또는 소상공인)의 출자(분담)비율이 30% 이상인 경우

소기업(또는 소상공인)의 출자(분담)비율이 10% 이상인 경우

중기업의 출자(분담)비율이 30% 이상인 경우

중기업의 출자(분담)비율이 10% 이상인 경우

0.5 0.25 0.3 0.15

○ 사업 현장(자치구) 소재 업체와 공동수급체를 구성하는 경우

사업 현장(자치구) 소재 소기업 및 소상공인의 출자(분담)비율이 30% 이상인 경우

사업 현장(자치구) 소재 소기업 및 소상공인의 출자(분담)비율이 10% 이상인

경우

사업 현장(자치구) 소재 중기업의 출자(분담)비율이 30% 이상인 경우

사업 현장(자치구) 소재 중기업의 출자(분담)비율이 10% 이상인 경우

2 1.5 1.5 1 심사분야 심 사 항 목 배점한도 평 점 일자리창출 일자리 창출 H. 신규채용 우수기업 - 신규고용인원 증가율에 따른 배점 증가율 5%이상 4%이상 5%미만 3%이상 4%미만 2%이상 3%미만 1%이상 2%미만 배점 1 0.8 0.6 0.4 0.2

다만, 입찰공고일 전월 기준 설립된 지 1년 3개월 미만인 신설기업의 경우 최근 3개월간 신규고용인원이 6인 이상인 경우 1점, 3~5인인 경우 0.5점, 1~2인 경우 0.2점

2 1 I. 당해 사업 관련 신규인력 채용

신규직원 1명당 0.2점 부여(장애인직원 고용시 1명당 0.4점), 최고 2점

당해연도 서울시 생활임금 이상을 지급하는 경우에만 인정

(장애인직원 고용시 직전년도 장애인 임시근로자 3개월 평균임금 이상 지급하는 경우에만 인정)

2 J. 당해 사업 관련 비정규직 정규직화 - 1명당 0.4점, 최고 5인 이상 2점 2

K. 고용창출 100대 우수기업으로 선정된 자

- 4회 이상 우수기업 선정 - 3회 우수기업 선정 - 2회 우수기업 선정 - 1회 우수기업 선정 0.5 0.4 0.3 0.2 L. 청년창업기업

설립 당시 대표자가 만 15세 이상 34세 이하로서 설립한 지 3년이 경과하지 않은 중소기업

0.5 계약질서 미준수 M. 하도급법 위반 등

○ 임금 체불, 최저임금 미준수 등으로 벌금 이상 처벌을 받은 업체

- 건당 –1점, 최고 –5점

○ 하도급대금, 장비(물품)대금 미지급 등으로 인해 과징금 이상 처분을 받은 업체

- 건당 –1점, 최고 –5점

○ 불공정거래행위로 공정거래위원회로부터 과징금 이상 처분을 받은 업체

- 건당 –1점, 최고 –5점

○ 공정거래위원회로부터 하도급법 상습위반자로 통보받은 업체

- 건당 –1점, 최고 -5점

○ 남녀고용평등법 위반으로 과태료 이상 처분 또는 벌금 이상 처벌을 받은 업체

- 건당 –1점, 최고 –5점 -5 -20 N. 임금 체불 업체

○ 고용노동부 장관이 임금 체불로 명단을 공개한 업체

- 공개 횟수당 –1점, 최고 –5점 -5

O. 용역근로자 근로조건 보호지침 확약서 미제출(단순노무용역에 한함)

근로조건 이행확약서(별지 제6호 또는 제6호의2) 미제출시 –5점

-5 P. 유착비리 적발업체 ○ 서울시 감사위원회에서 지정한 업체 - 적발 1건당 –1점, 최고 –5점 -5 심사분야 심 사 항 목 배점한도 평 점 육아친화 선도기업 Q. 아이 키우기 좋은 기업 등

○ 서울시 아이 키우기 좋은 중소기업 워라밸 포인트제

- 선도형(1,000P ~ ) - 성장형(500P ~ ) - 진입형(100P ~ ) ○ 서울시 일가족양립 우수기업(서울시 지정) ○ 노사문화 우수기업(고용노동부장관 지정) ○ 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) ○ 서울형 강소기업(서울시 지정) 2 2 1 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 기 타 R. 모범납세자 등 ○ 모범납세자

국세청장 또는 관세청장, 서울시장이 지정한 '모범성실납세자' 이거나 '납세의 날' 정부포상을 받은 자, 기획재정부장관 또는 국세청장의 표창을 받은 모범납세자

○ 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정)

○ 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정)

○ 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)

1 0.15 0.5 0.5 0.5 안전보건 확보 정도 S. 안전보건 확보 정도

○ 위험성평가 우수사업장 인증(한국산업안전보건공단)

○ 안전보건경영시스템인증(안전보건공단, ISO 인증기관)

2 1 1 ○ 최근 3년간 사망재해·산재은폐 등 사업장

○ 최근 5년간 중대재해(산업안전보건법, 중대재해 처벌 등에 관한 법률) 발생 이력 업체

-2 -1 -1 [주] ① 중복평가 방법

가. 신인도 각 심사분야는 중복하여 평가할 수 있으며, 심사분야중 “희망기업, 공동수급체구성, 일자리창출”의 경우, 심사항목 내 각 세부항목은 중복하여 평가할 수 없고, 그 중 높은 평점 한 가지만 적용한다.

나. 공동수급체 구성원에 대해“G”의 공동수급체 구성 평가를 하는 경우에는“A”내지“F”의 평가 점수에 출자비율을 곱한 평점은 적용하지 아니한다.

② “B”의 여성고용 우수기업 및“C”의 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는“여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정) 또는“장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

③ “B”의 여성고용 우수기업, “C”의 장애인고용 우수기업 평가, “H”의 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

④ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등의 항목은“중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑤ "E”의 중소기업 평가 및 “G”의 중소기업과 공동수급체를 구성하는 경우 평가는 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑥ "F"의 사업 현장(자치구) 소재 업체 평가 및 “G”의 사업 현장(자치구) 소재 업체와 공동수급체 구성 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 도시재생사업 등 지역 기반 사업으로서 입찰 공고문에 사업 현장(자치구) 소재 업체에 가산점을 부여한다고 기재한 경우에 한해 평가한다.

나. “사업 현장(자치구) 소재 업체”는 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 사업 현장이 위치한 자치구에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 사업 현장이 위치한 자치구에 소재해야 한다.

다. 지역제한입찰이면서 입찰 공고문에 “사업 현장(자치구) 소재 업체”에 가산점을 부여한다고 기재한 경우에는, “F”의 사업 현장(자치구) 소재 업체 평가 및 “G”의 사업 현장(자치구) 소재 업체와 공동수급체 구성 평가를 할 수 있다.

➆ “G”의 공동수급체 구성 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 공동계약을 허용하는 입찰에서 적격심사 대상자가 공동수급체인 경우에 한하여 평가하며, 구성원별 출자비율을 곱하지 아니하고 공동수급체에 해당 평점을 적용한다.

나. 공동수급체 구성원에 대해 “G”의 공동수급체 구성 평가를 하는 경우에는“A”내지“F”의 평가 점수에 출자비율을 곱한 평점은 적용하지 아니한다.

(적용례) X(장애인기업,40%), Y(중기업,40%), Z(사회적 기업,20%)로 구성된 공동수급체인 경우,

* 장애인기업의 출자비율이 40% 이상인 경우 평점 1점(X), 중기업의 출자비율이 30% 이상인 경우 평점 0.3점(Y), “D”의 사회적 기업 평가 점수에 출자비율 20%를 곱한 평점 0.3점(Z) 부여

* 해당 공동수급체가“A”내지“G”평가 항목을 적용하여 받을 수 있는 평점은 2.8점=(1+0.3+0.3)

다. 동일 공동수급체 구성원이 “G”의 공동수급체 구성 내의 각 항목에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

(적용례) 공동수급체 구성원 X(출자비율 40%)가 장애인기업이면서 소기업에 해당하는 경우, “장애인기업의 출자비율이 40% 이상인 경우” 평점 1점과 “소기업의 출자비율이 30%이상인 경우” 평점 0.5점 중 높은 평점인 1점만 부여

⑧ “H”의 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류 (고용보험, 국민건강보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 당해 연도 최근 3개월간 평균고용인원은 입찰공고일 전월 기산 최근 3개월간의 고용인원을 합산하여 평균하고, 전년도 3개월간 평균고용인원은 전년도 같은 기간 고용인원을 합산하여 평균한다. 소수점 처리는 소수점 첫째 자리에서 올림한다.

다. 신규고용인원 증가율은 당해 연도 최근 3개월간 평균고용인원을 전년도 같은 기간 평균고용인원으로 나누어 계산한다.

(적용례) 16년 2월 입찰공고건의 경우,

<당해 연도 최근 3개월간 평균고용인원>

15년 11월 15년 12월 16년 1월 100 102 102 <전년도 3개월간 평균고용인원> 14년 11월 14년 12월 15년 1월 95 96 97

* 당해 연도 최근 3개월간 평균고용인원 = (100+102+102)/3=101.3333, 102명

* 전년도 3개월간 평균고용인원 = (95+96+97)/3=96, 96명

* 신규고용인원 증가율 = 102/96 = 1.0625, 증가율은 6.25%

라. 입찰공고일 전월부터 기산하여 설립된 지 1년 3개월 미만인 신설기업의 경우에는 입찰공고일 전월 기준 최근 3개월간 신규고용인원이 6인 이상이면 1점, 3~5인이면 0.5점, 1~2인이면 0.2점으로 평가한다.

해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각 월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함 최근 3개월 누적평균 자료로 계산). 소수점 처리는 소수점 첫째 자리에서 올림한다.

각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우

구
분

5월 6월 7월 월별 신규고용인원 5 4 5 월별 누적신규고용인원 5 9 14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = (5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑨ “I”의 당해 사업 관련 신규인력 채용은 적격심사 시 확약서(별지 제5호)를 징구하여 평가한 후 계약체결 전 신규채용 계약서, 고용보험 증명서 등을 제출하도록 해야 하며, 준공 검사 시에 고용보험 증명서 등을 사업 감독자에게 제출하여 확약서 이행 사실을 확인받아야 한다.

가. 개찰일 이후부터 계약 체결 이전까지 신규 채용한 경우에 한하며 용역근로자 근로조건 보호지침에 따른 단순노무용역의 고용승계 및 영업양도, 합병 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 않는다.

나. 입찰공고일이 포함된 당해 연도 서울시 생활임금 이상을 지급하는 경우에만 신규인력 채용으로 인정한다.

(적용례) 2022년 입찰공고건의 경우,

2022년 서울시 생활임금 시급 1만766원 /월급 2,250,094원(법정근로시간 월209시간 적용)이므로 월급여 225만94원 이상 지급해야 신규인력 채용으로 인정

다. 장애인 직원 고용 시 입찰공고일 전년도 기준 한국장애인고용공단 발표 “장애인 경제활동 실태조사 보고서”에서 공고된 장애인 임시근로자 3개월 평균임금 이상 지급하는 경우에만 신규인력 채용으로 인정한다.

(적용례) 2022년 입찰공고건의 경우,

2021년 장애인 경제활동 실태조사 보고서에 따른 장애인 임시근로자 3개월 월평균 평균임금이 98.5민원이므로 월급여 985,000원 이상 지급해야 신규인력 채용으로 인정

⑩ “J”의 당해 사업 관련 비정규직 정규직화는 당해 업체에 고용되어 있는 비정규직 직원을 개찰일 이후부터 계약 체결 이전까지 정규직으로 전환하는 경우에 한하며, 적격심사 시 확약서(별지 제5호)를 제출하여 평가한 후, 계약 체결 전 정규직 전환 증명서류(정규직 전환 전후 각 근로계약서, 본인확인서, 그밖에 계약담당자가 요구하는 서류)를 제출하도록 해야 한다.

⑪ “K”의 고용창출 100대 우수기업 세부 산정방법과 건수는 고용노동부에서 정한 내용 및 통보건수에 의한다.

⑫ “L”의 청년창업기업은 설립 당시(법인인 경우 법인등기부등본상 법인설립등기일, 개인사업자인 경우 사업자등록증명서상 사업자등록일 기준) 대표자가 만 15세 이상 34세 이하로서 설립한 지 3년이 경과하지 않은 중소기업으로 한다(공동대표의 경우 대표자 중 1인이 만 15세 이상 34세 이하이면 인정됨).

⑬ “M”의 하도급법 위반 등은 최근 3년 이내에 고용노동부, 공정거래위원회 등으로부터 처분된 내역을 확인하여 평가하며, 남녀고용평등법 위반 업체는 “남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률” 제12조 내지 제14조의2 위반으로 과태료 이상의 처분 또는 벌금 이상의 처벌을 받은 경우에 평가한다.

⑭ “N”의 임금 체불 업체는 입찰공고일이 속하는 연도의 전년도부터 직전 3개년도 간 위반 건수를 산정하여 평가하며, 고용노동부 홈페이지에 공개된 명단을 확인하여 평가한다.

⑮ “P”의 유착비리 적발업체*(우리시 감사위원회에서 지정·관리)는 서울계약마당에 공개된 명단을 확인하여 평가하며, 공개일로부터 2년간 적용하여 평가한다.

“Q”의 아이 키우기 좋은 기업 등은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가하며, 서울시 아이 키우기 좋은 중소기업 워라밸 포인트제 우수기업은 우리시 여성가족실에서 부여한 등급을 확인하여 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑰ “B”의 남녀고용평등 우수기업 및 “R”의 모범납세자 등은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑱ “S”의 안전보건경영시스템인증업체(안전보건공단, ISO 인증업체)는 유효기간 내의 업체에 한하며, 최근 3년간 사망재해·산재은폐 등 사업장(고용노동부 공표기준*), 최근 5년간 중대재해 발생 이력 업체(고용노동부 공표기준**)는 고용노동부 홈페이지 공표된 내역을 확인하여 평가한다.

* 사망재해·산재은폐 사업장 조회방법 : 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) > 정보공개 > 사전정보 공표목록 > 산재예방/산재보상> 사업장의 산업재해 발생건수 등 공표

** 중대재해 발생 이력 업체 : 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) 공표시부터 적용

<별표 3> 용역 분야별 평가방법 1. 공동수급체의 경우 분야별 평가방법

가. 경영상태평가는 구성원별로 산출한 경영상태 평가점수에 구성원 각각의 출자비율 또는 분담비율을 곱한 후 합산하여 평가한다.

나. 공동수급체의 구성원 중 다른 법령에 의한 업종을 보완하는 분담이행방식일 경우 당해 구성원(업종보완자)은 평가에서 제외한다.

다. 신인도 평가는 구성원별로 각각 산출한 신인도 평가점수에 각각의 출자비율 또는 분담비율을 곱하여 이를 합산하여 평가한다. 감점대상업체가 공동수급체의 구성원으로 입찰에 참가하는 경우에는 해당 감점 점수에 해당 업체의 출자비율 또는 분담비율을 곱한 점수를 감점한다.

라. 용역수행실적 평가는 당해용역의 기초금액 대비 최근 5년간 공동수급체 구성원 각각의 이행실적에 구성원 각자의 출자비율 또는 분담비율을 곱하여 산정한 후 이를 합산한 실적으로 평가한다.

2. 당해 용역 이행실적 평가방법

가. 당해 용역 이행실적은 입찰공고일을 기준으로 최근 5년간 완성(준공)된 용역이행실적으로 평가한다.

나. 당해 용역 이행실적은 관련협회 또는 공공기관의 확인을 받은 실적증명서(별지3)를 제출하여야 한다. 다만, 관련협회에 신고 받지 않은 민간회사의 용역이행실적이 있는 경우 세금계산서 사본(원본제시), 계약서 사본 등 증빙자료를 첨부하여 실적증명서 (별지3)를 제출한 경우에 한하여 인정 평가한다.

다. 당해 용역의 인정범위 및 기준(규모․양 또는 금액)은 발주기관(부서)장이 입찰공고시 별도 명시하여야 하며, 별도명시가 없다면 발주기관(부서)장이 인정하는 실적으로 한다.

라. 서류 미제출시에는 최저등급으로 평가한다.

3. 경영상태 평가방법

가. 경영상태는 신용평가등급 또는 재무비율 또는 종합평가(신용평가등급+

재무비율)중 입찰자가 선택한 방법으로 평가한다.

4. 지역업체 참여도 평가방법

가. 서울 소재 업체는 입찰공고일 전일부터 입찰일(낙찰자는 계약체결일)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.

<별지 제1호 서식> 적 격 심 사 신 청 서 입찰 등록 번호 :

용
역
명 :

입 찰 일 시 :

위 건 용역입찰의 적격심사와 관련하여 적격심사 자기평가표 및 제 증빙자료를 신의성실의 원칙에 입각하여 붙임과 같이 작성 제출하며, 만일 제출한 서류가 허위 또는 부정한 방법으로 작성한 사실이 확인될 경우에는 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제92조와 지방계약 예규 등에 따라 처리하여도 아무런 이의를 제기하지 않겠음을 확약합니다.

20
.
.
.

입 찰 자 주 소 : 회사명 : 대표자 :

붙
임 : 제출서류 목록 및 관련서류 1부.

재 무 관
귀하

-------------------------------------------------------------------------------

접
수
증

1. 입찰등록번호
2. 용
역
명 :

3. 회
사
명
4. 제
출
자 :

위 건 용역입찰적격심사신청서 및 관련서류를 접수하였음을 확인합니다.

20
.
.
.

재 무 관
귀하

<별지 제2호 서식> 적격심사 자기평가 및 심사표 1. 심사대상용역 2.심사대상입찰자 공고번호 업 체 명 (전화) 대 표 자 입찰일시 업종구분 용 역 명 3.회사를 대표하는 연락책임자 인적사항 용역기간

소
속

입찰금액

직
위

예정가격

성
명

제출기한 전화번호 (FAX) 4. 종합평가 (단위:점)

구
분

배 점 자기평점 심사평점 계 100 당해용역 수행능력 이행실적 경영상태 지역업체 참여도 보험금 지급능력 신 인 도 입찰가격 <별지 제3호 서식> 용역이행 실적증명서 신청인 업 체 명(상호) 대 표 자 영 업 소 재 지 전화번호 사 업 자 번 호 증명서용도 용역범위및기준 (면적,금액등) 제 출 처 용역이행 실적내용

용
역
명

규 모 용 역 개 요 계 약 번 호 계약일자 계약기간 규모 이행실적 비 고 비율(%) 실 적(원) 증 명 서 발급기관 위 사실을 증명함

년
월
일

기 관 명 :
(인)
(전화번호 :
)

주
소 :
(FAX번호 :
)

발급부서 : 담 당 자 :

(주)① 민간거래실적은 세금계산서, 계약서등 증빙자료를 첨부하여야 함

② 용역이행실적은 입찰공고시에 제시한 용역범위 및 기준(면적, 금액등) 등의 조건에 부합되는 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적을 기재하여야 함

③ 이행실적란은 기재후 투명접착테이프를 붙여 증명을 받아야 함

<별지 제4호 서식>

각
서

용 역 명 :

당 사는 위 건 적격심사서류(신인도평가서) 제출에 있어 아래 기재된 사항을 사실 그대로 고지하였으며, 만약 허위로 제출한 사실이 발견된 때에는 적격낙찰자대상에서 제외, 낙찰자 결정 취소, 계약의 해제 또는 부정당업자 입찰참가자격 제한처분 등의 제재를 받아도 이의를 제기하지 않겠습니다.

아
래

① 최근 3년간 근로기준법 등 노동관련법령 위반으로 벌금 이상 처벌을 받은 사실

② 최근 3년간 최저임금법 위반으로 벌금 이상 처벌을 받은 사실

③ 최근 3년간 하도급대금, 장비(물품) 대금 미지급 등으로 인하여 과징금 이상 처분을 받은 사실

➃ 최근 3년간 공정거래위원회로부터 불공정거래행위로 과징금 이상 처분을 받은 사실

➄ 최근 2년간 입찰 및 계약이행과정에서의 부정행위로 부정당업자 제재처분을 받은 사실

➅ 최근 3년간 고용노동부로부터 임금체불로 명단이 공개된 사실

⑦ 최근 3년간 남녀고용평등법 제12조 내지 제14조의2 위반으로 과태료 이상 처분 또는 벌금 이상 처벌을 받은 사실

년
월
일

주 소 : 회사명 :

대표자 :
(인)

(발주기관) 귀하 <별지 제5호 서식>

(장애인 신규 직원 / 신규 직원 / 비정규직 정규직화) 채용 확약서

○ 공고번호 : ○ 사 업 명 : ○ 사업기간 : ○ 채용내역 채용형태 채용인원 월 급여 근로계약기간 장애인 신규 직원 2명 200만원 2021. 8. 1.~ 신규 직원 1명 200만원 2021. 8. 1.~ 정규직 전환 1명 200만원 2021. 8. 1.~ <예 시>

당사는 (
)사업 낙찰시 서울시 일자리 정책에 참여하기 위하여 위와 같이 (장애인 신규직원 / 신규직원 / 비정규직 정규직화 직원)을 채용하여 본 사업에 투입할 것이며, 발주 기관의 이행 촉구에도 불구하고 상기 내용을 이행하지 않을 경우 아래와 같이 위약금을 배상하겠으며, 부정당업자 제재 또는 계약 해지에 대해 이의를 제기하지 않을 것임을 확약합니다.

※ 위약금={(채용 확약서에 따라 본 사업의 계약기간 동안 당사가 신규 직원에게 지급하여야 하는 노무비)-(본 사업의 계약기간 동안 당사가 신규 직원에게 실제로 지급한 노무비)}×3

20 년
월
일

업 체 명 : 현장감독 확인 사업자 등록번호 : 소속

주
소 :

직급 연 락 처 :

성명
(인)

대표이사:
(인)

* 반드시 법인인감 날인 서 울 특 별 시 장 귀하 <별지 제6호 서식> 근로조건 이행확약서

1. 인건비는 서울특별시 일반용역 적격심사 세부기준에 따라 “예정가격 산정시 적용한 노임에 낙찰률을 곱한 수준 이상의 임금”을 지급하겠습니다.

: 예
(
)

: 아니오
(
)

2. ｢근로기준법｣등 아래의 관련 법규를 준수하겠습니다.

: 예
(
)

: 아니오
(
)

① 퇴직금, 의료보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 등 관계법령이 정한 금액을 별도 책정하여 지급하겠습니다.

② 포괄적인 재하청을 하지 않겠습니다.

③ ｢근로기준법(제107조 내지 제114조)｣ 및 ｢최저임금법(제28조)｣을 준수하겠습니다.

(회사명)는 본 용역을 수행함에 있어 위에 언급한 내용대로 계약을 성실히 이행할 것이며, 만일 이를 이행하지 않을 경우 계약해지, 입찰참가자격제한조치 등 불이익 처분을 받더라도 하등의 이의를 제기하지 아니할 것을 확약하고 근로조건 이행확약서를 제출합니다.

년
월
일

주 소: 회사명:

대표자:
(인)

<별지 제6호의2 서식> 근로조건 이행확약서(청소용역)

1. 인건비는 서울특별시 일반용역 적격심사 세부기준에 따라 “예정가격 산정시 적용한 노임에 낙찰률을 곱한 수준 이상의 임금”을 지급하겠습니다.

: 예
(
)

: 아니오
(
)

2. ｢근로기준법｣등 아래의 관련 법규를 준수하겠습니다.

: 예
(
)

: 아니오
(
)

① 퇴직금, 의료보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 등 관계법령이 정한 금액을 별도 책정하여 지급하겠습니다.

② 포괄적인 재하청을 하지 않겠습니다.

③ ｢근로기준법(제107조 내지 제114조)｣ 및 ｢최저임금법(제28조)｣을 준수하겠습니다.

3.「정부의 공공부문 비정규직 고용개선 추진지침」(‘12.1.16.) 등에 따라 특별한 사정이 없는 한 고용승계를 하겠습니다.

년
월
일

주 소: 회사명:

대표자:
(인)

<별지 제7호 서식> 제 출 서 류 목 록 표 심사분야 연번

내
용

발행기관 (확인기관)

비
고

총
괄

1 적격심사신청서 신 청 자 별지 제1호 서식 참조 “ 2 적격심사 자기평가 및 심사표 신 청 자 별지 제2호 서식 참조 경영상태 3 신용평가등급확인서 재무제표 신용평가기관 세무사 제4조 제4호 참조 신 인 도

기
타

4 그 밖에 필요한 서류 관계기관 등 별지 제4호·제5호 서식 참조 이행실적 5 용역이행실적증명서 관련협회 및 발주처 별지 제3호 서식 참조 근로조건 이행계획 6 근로조건 이행확약서 신 청 자 별지 제6호 별지 제6호의2

[R26BK01818495] 2027년 의정부지 유적전시관 시설관리 용역

상세 정보

📄 공고문 전문 첨부 「서울특별시 재무공고 제2026-2483호.hwpx」에서 추출 · 원문 파일이 우선합니다

📎 첨부파일