===== 태백시 맞춤형복지제도(시스템) 위탁운영사업자 공고문.pdf =====
공고 제2026-1142호
태백시 맞춤형복지제도(시스템)
위탁 운영사업자 모집 공고
나. 국가, 지방자치단체, 공공기관 등이 시행하는 맞춤형복지제도
운영 전산시스템, 상조 물품·전문 상조서비스 및 휴양·여가
시설 제휴를 공고일 현재 운영 중인 사업자로, 우리 시 특성에
맞게 운영시스템 구성이 가능하고 복지카드사와 연계 운영이
가능한 업체
다. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제31조 및 같은 법
시행령 제92조(부정당업자의 입찰참가자격 제한)에 해당되지 않는 업체
태백시 소속 직원의 후생복지 증진을 위한 맞춤형복지제도(시스템)
위탁 운영사업자 선정을 위해 다음과 같이 공고합니다.
라. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제33조(입찰 및
계약체결의 제한)에 해당되지 아니한 업체
3. 선정방법 및 발표
1. 공고내용
가. 선정방법 : 공개경쟁제안(협상에 의한 계약 절차 준용)
가. 사 업 명 : 태백시 맞춤형복지제도(시스템) 위탁 운영
나. 사업기간 : 2027. 1. 1. ~ 2029. 12. 31. (3년)
※ 정당한 사유 발생 시 중도 해지 가능
※ 전산시스템 구축 및 데이터 이관: 협약체결일 ~ 2026. 12. 31.까지 완료
다. 사업규모 : 소속 직원 약 1,200명(기관 사정에 따라 변동가능)
※ 맞춤형복지제도 운영 예산 규모 : 약 16억 원(2026년 기준)
※ 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조
나. 결과발표 : 우선협상대상자 별도 통보 (미선정 업체 통보 생략)
4. 공고 및 제안서 접수
가. 공고기간 : 2026. 9. 28.(월) ~ 10. 13.(화)
나. 접수기간 : 2026. 10. 13.(화) 09:00 ~ 17:00 ※ 중식시간(12:00~13:00)제외
다. 제출장소 : 태백시청 본관 2층 총무과 공공노무복지팀
라. 사업예산 : 비예산(전액 위탁 운영 사업자 부담)
마. 협약방법 : 공개경쟁제안(협상에 의한 계약 절차 준용)
(( 033-550-3179 / 태백시 태붐로 21)
라. 접수방법 : 방문 제출(우편, 이메일, 팩스 접수 불가)
※ 본 사업은 단독 입찰만 허용(공동 수급 불가)
바. 주요과업 : 맞춤형복지제도 관리 시스템 구축·유지보수, 복지
포인트 관리 편의 제공(배정·차감 정산 등) 등
※ 대리 제출 시 위임장, 재직증명서, 신분증(사본) 제출
마. 제출서류 : 붙임 “제안요청서” 참고
바. 기타사항
1) 제출 서류는 기한 내에 접수된 것만 인정
2. 참가자격
2) 제출 서류의 내용이 사실과 다르게 허위·과장되었음이 추후
가. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제13조
및 같은 법 시행규칙 제14조에의 입찰 참가 자격을 갖춘 업체
- 1 -
판명될 경우 계약 해제 ž 해지와 그에 따른 손해배상을 하여야 함
3) 제출 서류는 사업자 선정과 관계없이 일체 반환하지 않음
- 2 -
5. 제안서 평가
가. 개최일시 및 장소 : 2026. 10. 중 별도 안내
나. 평가방법 : 제안사 당 20분 내외(제안설명 15분, 질의응답 5분)
※ 발표 순서는 당일 현장 추첨에 의하여 결정
※ 재직증명서 및 신분증을 지참하여 제안사 소속 직원 3명 이내(실무책임자,
제안사 대표 등)
다. 세부사항 : 붙임 “제안요청서” 참고
6. 제안관련 질의
가. 질의기간 : 2026. 9. 28.(월) ~ 10. 2.(금) 09:00 ~ 18:00
나. 질의방법 : 서면 질의 (E-mail: [email protected])
다. 질의서식 : 제안요청서 별첨 서식(첨부 1)
라. 질의답변 : 질의에 대한 답변은 개별통보 없이 태백시
홈페이지(https://www.taebaek.go.kr) 게재
마. 유의사항 : 질의에 대한 답변 내용은 제안요청서와 동일한 효력을
가지되 제안요청서와 상충되는 경우 답변이 우선하여
효력을 지님
위와 같이 공고합니다. 2026. 9. 28.
태 백 시 장
- 3 -
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공고 제2026-1142호
태백시 맞춤형복지제도(시스템)
위탁 운영사업자 모집 공고
태백시 소속 직원의 후생복지 증진을 위한 맞춤형복지제도(시스템) 위탁 운영사업자 선정을 위해 다음과 같이 공고합니다.
1. 공고내용
가. 사 업 명 : 태백시 맞춤형복지제도(시스템) 위탁 운영
나. 사업기간 : 2027. 1. 1. ~ 2029. 12. 31. (3년)
※ 정당한 사유 발생 시 중도 해지 가능
※ 전산시스템 구축 및 데이터 이관: 협약체결일 ~ 2026. 12. 31.까지 완료
다. 사업규모 : 소속 직원 약 1,200명(기관 사정에 따라 변동가능)
※ 맞춤형복지제도 운영 예산 규모 : 약 16억 원(2026년 기준)
라. 사업예산 : 비예산(전액 위탁 운영 사업자 부담)
마. 협약방법 : 공개경쟁제안(협상에 의한 계약 절차 준용)
※ 본 사업은 단독 입찰만 허용(공동 수급 불가)
바. 주요과업 : 맞춤형복지제도 관리 시스템 구축·유지보수, 복지 포인트 관리 편의 제공(배정·차감 정산 등) 등
2. 참가자격
가. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제13조 및 같은 법 시행규칙 제14조에의 입찰 참가 자격을 갖춘 업체
나. 국가, 지방자치단체, 공공기관 등이 시행하는 맞춤형복지제도 운영 전산시스템, 상조 물품·전문 상조서비스 및 휴양·여가시설 제휴를 공고일 현재 운영 중인 사업자로, 우리 시 특성에 맞게 운영시스템 구성이 가능하고 복지카드사와 연계 운영이 가능한 업체
다. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제31조 및 같은 법 시행령 제92조(부정당업자의 입찰참가자격 제한)에 해당되지 않는 업체
라. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제33조(입찰 및 계약체결의 제한)에 해당되지 아니한 업체
3. 선정방법 및 발표
가. 선정방법 : 공개경쟁제안(협상에 의한 계약 절차 준용)
※ 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조
나. 결과발표 : 우선협상대상자 별도 통보 (미선정 업체 통보 생략)
4. 공고 및 제안서 접수
가. 공고기간 : 2026. 9. 28.(월) ~ 10. 13.(화)
나. 접수기간 : 2026. 10. 13.(화) 09:00 ~ 17:00 ※ 중식시간(12:00~13:00)제외
다. 제출장소 : 태백시청 본관 2층 총무과 공공노무복지팀<hp:lineBreak/>( 033-550-3179 / 태백시 태붐로 21)
라. 접수방법 : 방문 제출(우편, 이메일, 팩스 접수 불가)
※ 대리 제출 시 위임장, 재직증명서, 신분증(사본) 제출
마. 제출서류 : 붙임 “제안요청서” 참고
바. 기타사항
1) 제출 서류는 기한 내에 접수된 것만 인정
2) 제출 서류의 내용이 사실과 다르게 허위·과장되었음이 추후<hp:lineBreak/>판명될 경우 계약 해제
해지와 그에 따른 손해배상을 하여야 함
3) 제출 서류는 사업자 선정과 관계없이 일체 반환하지 않음
5. 제안서 평가
가. 개최일시 및 장소 : 2026. 10. 중 별도 안내
나. 평가방법 : 제안사 당 20분 내외(제안설명 15분, 질의응답 5분)
※ 발표 순서는 당일 현장 추첨에 의하여 결정
※ 재직증명서 및 신분증을 지참하여 제안사 소속 직원 3명 이내(실무책임자, 제안사 대표 등)
다. 세부사항 : 붙임 “제안요청서” 참고
6. 제안관련 질의
가. 질의기간 : 2026. 9. 28.(월) ~ 10. 2.(금) 09:00 ~ 18:00
나. 질의방법 : 서면 질의 (E-mail: [email protected])
다. 질의서식 : 제안요청서 별첨 서식(첨부 1)
라. 질의답변 : 질의에 대한 답변은 개별통보 없이 태백시 홈페이지(https://www.taebaek.go.kr) 게재
마. 유의사항 : 질의에 대한 답변 내용은 제안요청서와 동일한 효력을 가지되 제안요청서와 상충되는 경우 답변이 우선하여 효력을 지님
위와 같이 공고합니다. 2026. 9. 28. 태 백 시 장
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- 태백시 맞춤형복지제도(시스템) 운영사업자 선정을 위한 -
제 안 요 청 서
태 백 시
목
차
Ⅰ. 사업개요<hp:tab width="24914" leader="3" type="4"/> 1
Ⅱ. 제안요청 내용<hp:tab width="19914" leader="3" type="4"/> 2
Ⅲ. 협약사항 및 참가자격<hp:tab width="12846" leader="3" type="4"/> 4
Ⅳ. 제안서 작성방법<hp:tab width="17914" leader="3" type="4"/> 5
Ⅴ. 제안서 제출<hp:tab width="21914" leader="3" type="4"/> 7
Ⅵ. 제안서 평가<hp:tab width="21914" leader="3" type="4"/> 8
Ⅶ. 사업자 선정 및 협상<hp:tab width="12746" leader="3" type="4"/> 10
[별지] 참고 사항 및 서식 <hp:tab width="10826" leader="3" type="4"/> 11
Ⅰ 사업개요
1. 사 업 명 : 태백시 맞춤형복지제도(시스템) 운영사업자 선정
2. 주요내용
가. 사업목적: 맞춤형복지제도에 대한 만족도를 제고하고 복지 예산의<hp:lineBreak/>체계적이고 효율적인 관리를 위한 복지시스템 운영
나. 사업기간: 2027. 1. 1. ~ 2029. 12. 31. (3년)
※ 정당한 사유(이용상 중대한 문제 발생·계약 미이행 등) 중도 해지 가능
다. 대상인원: 공고일 현재 약 1,200여 명(인원 변동 가능)
※ 맞춤형복지제도 운영 예산 규모 : 약 16억원(2026년 기준)
라. 사업예산: 비예산(시스템 운영 사업자 부담)
∙ 사업자가 운영시스템 제공 및 유지관리 비용 부담
마. 선정방법: 공개경쟁제안(협상에 의한 계약 절차 준용)
바. 사업범위
∙ 맞춤형복지제도 관리 시스템 운영(시스템 구축, 유지보수 포함)
∙ 복지포인트 관리(등록, 변경, 추가, 정산 등) 사용 편의성 제공
∙ 복지카드사와 원활한 시스템 연계 운영 및 정산
∙ 상조 물품·전문 상조 서비스 운영 및 휴양·여가시설 제휴 제공
∙ 쇼핑, 문화, 건강, 숙박 등 다양한 복지콘텐츠 및 특별서비스 제공
∙ 그 밖에 직원 후생복지 증진에 도움이 되는 서비스 제공 등
사. 추진절차
구 분
내 용
비 고
공개모집 공고
❍ 사업 수행에 대한 공고
태백시청 홈페이지
/ 조달청 나라장터
제안서 접수
❍ 소정 양식에 따른 제안 관련 서류 접수
총무과
제안서 평가
❍ 평가 실시: 평가 항목에 따라 기술 심사
총무과
/ 평가위원회
우선협상대상자 선정
❍ 기술 심사 결과
총무과
협상 및 협약체결
❍ 협상 진행 및 협약 체결
총무과
운영 개시 (2027. 1. 1.)
❍ 포인트 관리, 복지카드사와 시스템 연계 등
협약업체
Ⅱ 제안요청 내용 【 일반사항 】
○ 제안사는 ｢제안요청 내용｣ 을 참고하여 시스템 구축 및 운영 등, 콘텐츠 경쟁력, 이용 편리성, 직원 복지제도 운영지원, 특별제안 내용 등을 상세히 제시하여야 한다.
○ 제안사는 사업수행 과정에서 습득하는 모든 자료 및 정보와 산출물에 대한 보안관리 방안을 제시하여야 한다.
○ 제안사는 본 제안요청서에서 언급하지 않았으나, 본 사업수행에 도움이 되는 사항이 있을 경우 추가로 제시할 수 있다.
1. 시스템 구축 및 운영 등
가. 시스템 구축 및 운영
❍ PC·모바일로 편리하게 이용 가능한 맞춤형복지시스템 구축
❍ 복지 카드사와 원활한 시스템 연계 운영 및 정산
❍ 담당매니저 및 시스템 개발·지원 등 전담 전문인력 운영
❍ 시스템 이용방법 및 업무 프로세스 제공 나. 시스템 안정성 및 보안성
❍ 시스템 사양, 성능, 확장성(처리 가능 동시 접속자 수 등)
❍ 체계적 유지 보수, 장애 발생 시 처리능력, 백업 관리 체계
❍ 외부기관 보안인증 취득 및 보안 시스템·장비 완비
❍ 사용자 인증방식, 개인정보 보호방안, 데이터 암호화 등
2. 콘텐츠 경쟁력
❍ 복지항목, 제휴사, 타사 콘텐츠 연계 등 서비스 다양화 및 차별화
❍ 온·오프라인 제휴서비스, 포인트 적립 및 할인혜택, 특가 상품 등 복지 상품 기획 및 제공 등
❍ 복지몰 가격경쟁력, 배송지연, 최저가격 보상 등에 대한 대책
3. 이용 편리성
가. 관리자 이용 편리성
❍ 포인트 관리 편의성 제공(등록, 변경, 배정, 정산 등)
❍ 신분 변동자(신규, 퇴직, 휴·복직 등) 관리의 편의성
❍ 자료 및 항목별 통계 조회 편의성(배정, 이용, 잔여포인트 등)
❍ 시 요구사항 및 기타 직원복지 제도 운영기준에 부합하는 맞춤형 시스템 제공 및 보완
나. 사용자 이용 편리성 ❍ 포인트 사용 및 사용내역 조회의 편의성
❍ 포인트 결제 방식의 편리성(복합결제 지원 등)
❍ 모바일 앱 지원 및 SMS 발송 서비스(차감, 배송 등)
❍ 전용 상담센터 운영, 컴플레인 발생 시 처리 프로세스
4. 직원 복지제도 운영지원
가. 휴양·여가시설 예약, 종합 건강검진, 예방접종 등 직원 복지 제도 운영 관련 서비스에 대한 시스템화 제공 방안
나. 상조 물품 및 전문 상조 서비스 운영
다. 그 밖의 태백시 직원 복지 제도의 효율적 운영을 위한 제안
5. 특별제안
가. 자사만의 특화된 부가 서비스(여행 및 문화 생활 지원 등 온·오프라인 각종 이벤트 혜택 및 기타 직원복지와 연계된 서비스)
나. 그 밖의 태백시청만을 위한 특별 제안 사항 등
Ⅲ
협약사항 및 참가자격
1. 협약사항
가. 협약방식: 공개경쟁제안(협상에 의한 계약 절차 준용)
❍ 「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」(행정안전부예규 제344호)
❍ 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제43조
나. 사업자 선정방식
❍ 제안사로부터 제안서를 제출받아 협상에 의한 계약체결 기준에 의거 평가 후, 협상 대상자를 선정하여 절차를 통하여 최종 결정
❍ 평가는 정성적 평가와 정량적 평가에 대한 종합평가로 하되, 그 비중은 정량적 평가 20%, 정성적 평가 80%로 함
❍ 본 사업은 단독 입찰만 가능(공동수급 불가)
2. 참가자격
가. 참가자격
❍ 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제13조 및 같은 법 시행규칙 제14조의 입찰 참가 자격을 갖춘 업체
❍ 공고일 현재 국가, 지방자치단체, 공공기관이 시행하는 맞춤형복지제도 운영 전산 시스템, 상조 물품·전문 상조서비스 및 휴양·여가시설 제휴를 운영 중인 사업자로, 우리 시 특성에 맞게 운영시스템 구성이 가능하고 복지카드사와 연계 운영이 가능한 업체
나. 참가자격제한
❍ 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제31조 및 같은 법 시행령 제92조(부정당업자의 입찰참가자격 제한)에 해당되지 않는 업체
❍ 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제33조(입찰 및 계약체결의 제한)에 해당되지 아니한 업체
Ⅳ
제안서 작성방법
1. 작성 규격 및 제본 요령
구 분
페이지수
규 격
인쇄제본
비고
정량적 평가
제안서
-
A4규격(백색)
‘세로’로 작성
단면인쇄
원본 1부
정성적 평가
제안서
30P 이내
A4규격(백색)
‘가로’로 작성
단면인쇄
상철 제본
원본 1부,
평가본 6부
발표 자료
(PPT/PDF)
정성적 평가 제안서(평가본)와 내용 동일
USB 1개
❍ 제안서 표지, 목차, 각 장의 구분은 페이지 수에 미포함
❍ 정성적 평가 자료(제안서, 발표 자료)는 로고, 회사명, 대표자명 등 제안사를 인지할 수 있는 표현을 사용할 수 없음(단, 원본 1부만 표기)
❍ ‘~이 가능하다’, ‘~을 제공할 수도 있다’, ‘~을 고려하고 있다’ 등 모호한 표현은 실현 가능성이 없는 것으로 간주하며, 제안서 내용 누락, 제안 내용만으로는 진위 확인이 불가능한 경우는 제안 내용이 없는 것으로 판단함
2. 효력 및 유의사항
❍ 제안사는 모든 내용을 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인되거나 입증 요구에 응하지 못하는 경우 평가 대상에서 제외함
❍ 제출된 제안서의 내용은 태백시가 요청하지 않는 한 제안사가 임의로 수정, 변경, 보완할 수 없음
❍ 계약 이후에도 제안 내용이 허위로 밝혀지거나 제안 내용을 이행하지 못할 경우 계약을 해지할 수 있으며, 제안사는 그로 인한 민·형사상 책임을 지며 그로 인한 손해를 시에 배상하여야 함
❍ 시는 제안 내용 확인을 위해 추가 자료를 요청할 수 있으며, 요청받은 추가 증빙 자료는 시가 요구할 때 제시할 수 있어야 함
3. 작성항목 및 구성내용
작성항목
세부 구성내용
제안개요
○ 제안 목적, 범위, 주요내용, 제안의 특징 및 장점 등을 요약 기술
일반현황
○ 제안사의 일반현황 및 주요 연혁
○ 제안사 조직 및 인력현황 등
○ 시스템 위탁<hp:fwSpace/>운영에 대한 협약(계약) 실적
○ 시스템 위탁운영에 대한 전문·전담 서비스 인원 현황
시스템
구축 및 운영
(안정성 및 보안성)
○ 시스템 사양, 성능, 확장성(처리 가능 동시 접속자 수 등)
○ 체계적 유지 보수, 장애 발생 시 처리능력, 백업 관리 체계
○ 외부기관 보안인증 취득 및 보안 시스템·장비 완비
○ 사용자 인증방식, 개인정보 보호방안, 데이터 암호화 등
콘텐츠경쟁력
○ 복지항목, 제휴사, 타사 콘텐츠 연계 등 서비스 다양화 및 차별화
○ 온·오프라인 제휴서비스, 포인트 적립 및 할인 혜택, 특가 상품 등<hp:lineBreak/>복지 상품 기획 및 제공 등
○ 복지몰 가격경쟁력, 배송지연, 최저가격 보상 등에 대한 대책
이용 편리성
[관리자 이용 편리성]
○ 포인트 관리 편의성 제공(등록, 변경, 배정, 정산 등)
○ 신분 변동자(신규, 퇴직, 휴·복직 등) 관리의 편의성
○ 자료 및 항목별 통계 조회 편의성(배정/이용/잔여 내역 등)
○ 시 요구사항 등에 부합하는 맞춤형 시스템 제공 및 보완
[사용자 이용 편리성]
○ 포인트 사용 및 사용내역 조회의 편의성
○ 포인트 결제 방식의 편리성(복합결제 지원 등)
○ 모바일 앱 지원 및 SMS 발송 서비스(차감, 배송 등)
○ 전용 상담센터 운영, 컴플레인 발생 시 처리 프로세스
○ 이용자가 제휴 숙박시설 검색·예약이 가능한 직접 예약시스템 제공
○ 상조물품 제작·보관·현장배송 서비스 제공
직원복지제도
운영지원
○ 휴양 시설 예약, 종합 건강검진, 예방접종 등 직원 복지 제도<hp:lineBreak/>운영 관련 위탁 서비스에 대한 시스템화 제공 방안
○ 상조 물품·전문 상조 서비스 운영 및 휴양·여가시설 제휴 운영
○ 그 밖의 태백시 직원 복지 제도의 효율적 운영을 위한 제안
특별제안
○ 자사만의 특화된 부가서비스
(온오프라인 각종 이벤트 혜택 및 기타 직원복지와 연계된 서비스)
○ 그 밖의 태백시청만을 위한 특별 제안 사항 등
Ⅴ 제안서 제출
1. 제안서 제출
가. 제출기간: 2026. 10. 13.(화) 09:00 ~ 17:00까지 ※ 중식시간(12:00~13:00)제외
나. 제출장소: 태백시청 본관 2층 총무과 공공노무복지팀<hp:lineBreak/>( 033-550-3179 / 태백시 태붐로 21)
다. 제출방법: 방문 제출(우편, 이메일, 팩스 접수 불가)
※ 대리 제출 시 위임장, 재직증명서, 신분증(사본) 제출
※ 제안서 전부 또는 일부가 제안서 접수 마감시간 전까지 제출되지 않을 경우 제출 효력은 자동 상실
라. 제출서류 ※ 사본 제출 시 원본대조필 후 인감 날인
구 분
제 출 서 류
비 고
제 안
참 가
서 류
제안 참가 신청서 1부
[서식 1]
서약서 1부
[서식 2]
보안각서 1부
[서식 3]
청렴 서약서 1부
[서식 4]
위임장(대리인 제출 시)
※ 재직증명서 등 별도
[서식 5]
개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부
[서식 6]
제안서 발표자 명단 1부
※ 재직증명서 등 별도
[서식 7]
사용인감계 1부
※ 법인인감증명서 별도
[서식 8]
사업자등록증 1부
※ 사본 제출 시 원본대조필 후 인감날인
법인등기부등본 1부 국세 및 지방세 완납증명서 각 1부
정량적
평가
제안서 표지 1부
[서식 9]
일반현황 및 연혁 1부
[서식 10]
신용평가등급 확인서 1부
[서식 11]
최근 3년 맞춤형복지제도(시스템) 운영 실적 1부
[서식 12]
실적증명서 1부
[서식 13]
과업 수행 전담 인력 총괄표 및 이력사항 각 1부
[서식 14~15]
재직 관련 증명서류 (4대보험 가입사실 확인서류 등)
행정처분 내역 확인서
[서식 16]
정성적
평가
제안서 표지 1부
[서식 17]
제안서 7부(기명 1부, 무기명 6부)
발표 자료(PPT 및 PDF 파일)가 수록된 USB 1개
2. 제안 관련 질의
가. 질의기간: 2026. 9. 28.(월) ~ 10. 2.(금) 09:00 ~ 18:00까지
나. 질의방법: 서면 질의만 가능 (E-mail: [email protected])
다. 질의서식: 별첨(첨부 1)
라. 질의답변: 질의에 대한 답변은 개별통보 없이 태백시 홈페이지(https://www.taebaek.go.kr) 게재
마. 유의사항: 질의에 대한 답변 내용은 태백시에서 공고한 제안요청서와 동일한 효력을 가지되 제안요청서와 상충되는 경우 답변이 우선하여 효력을 지님
Ⅵ 제안서 평가
1. 평가방법 및 유의사항
가. 평가방법: 총 100점 [정량적 평가(20점) + 정성적 평가(80점)]
1) 정량적 평가(20점) : 총무과에서 정량적 자료 평가
2) 정성적 평가(80점) : 평가위원회(태백시 제안서평가위원회)에서<hp:lineBreak/>제안사에서 제출한 제안서 등 관련 자료에 대해 배점 기준(참고 1)에 따라 평가
나. 유의사항
❍ 정성적 평가에 참석하지 않은 업체는 평가 대상 제외
❍ 평가 내용 및 결과는 공개하지 않으며 제안사는 절차 및 기준에 대해 이의를 제기할 수 없음
2. 평가위원회 (정성적 평가)
가. 평가위원회 구성: 태백시 제안서평가위원회
나. 평가위원회 발표
1) 발표형식: PPT(파워포인트)
2) 발표분량: 20분 발표 내외(제안설명 15분, 질의응답 5분)
※ 발표 순서는 당일 현장 추첨에 의하여 결정
3) 발표내용: 평가항목 순으로 실정에 맞게 작성
4) 자료수량: 발표자료 7부(원본 1부, 평가본 6부), USB 1개
※ 평가용 6부는 표지 및 내용에 회사명, 대표자명, 로고 등을 사용해서는 안됨
5) 제안설명자: 제안사 소속 직원 3명 이내(실무책임자, 제안사 대표 등)
※ 재직증명서, 신분증 지참
다. 평가위원회 심사
1) 심사일시 및 장소 : 2026. 10. 중 별도 안내
2) 심사방법 : 태백시 제안서평가위원회에서 평가
3) 심사 성립 및 의결
가) 위원회는 위원장을 포함한 재적위원 과반수 참석시 개회
나) 항목별 최고 점수와 최저 점수를 준 위원을 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 함.
(항목별 최고, 최저 점수가 2개 이상인 경우 1개씩만을 제외)
Ⅶ
사업자 선정 및 협상
1. 사업자 선정 및 협상 개요
가. 합산점수의 고득점순으로 1순위 업체부터 협상절차에 따라 협상하고, 협상이 성립되면 다른 협상대상자와 협상을 실시하지 아니함
나. 합산점수가 동일한 제안사가 2곳 이상일 경우에는 정성평가 점수가 높은 제안사를 선순위자로 하고, 정성평가 점수가 동일할 경우에는 정성평가 세부 평가 항목 중 배점이 높은 항목*의 고득점자를 선순위자로 하며, 세부 평가 항목 점수가 동일할 경우 추첨으로 정함
※ 이용편리성 > 직원복지제도 운영지원 > 콘텐츠 경쟁력 〉특별서비스 수준 〉시스템 안정성 순
다. 모든 협상적격자와의 협상이 결렬될 경우에는 재공고 제안이나 새로운 제안에 부칠 수 있음
라. 협상대상자 선정기준에 대해 기타 명기하지 않은 사항은 행정안전부 예규 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준에 따라 평가함
2. 협상내용 및 절차
가. 협상대상자가 제안한 과업내용, 이행일정 등 제안서 내용 및 평가위원회에서 권유한 사항 등을 대상으로 협상을 하며, 협상을 통하여 그 내용의 일부를 조정할 수 있음
나. 협상기간: 협상개시를 통보한 날로부터 10일 이내
※ 해당사업의 규모, 특수성, 난이도 등에 따라 협상대상자와의 협의에 따라 10일 안의 범위에서 협상기간을 조정할 수 있음
다. 협상결과 통보: 계약담당자는 협상이 성립되면 그 결과를 해당 협상대상자에게 서면으로 통보
라. 협약체결: 협상이 성립된 후 10일 이내
참고 1
제안서의 평가항목 및 배점 한도
평가항목
배 점
등급 심사 기준
비고
대분류
중분류
계
A
B
C
D
E
정량적
평 가
(20점)
복지시스템
전문․전담
인력보유
6
5.5
5
4.5
4
❍ 복지시스템 전문․전담 인력(명)
A
B
C
D
E
100 이상
99 ~ 85
84 ~ 70
69 ~ 55
54명 이하
※ 2026. 8. 기준 인력현황 (4대보험가입증명서, 자격증 등 첨부)
※ 콜센터 인력 제외, 부서장 제외<hp:lineBreak/>(부서장이 실무를 직접 하는 경우 인정 - 사무분장표첨부)
기술인력
보유현황
사업수행
실
적
6
5.5
5
4.5
4
❍ 최근 3년간 단일 계약 건으로 국가, 지방자치단체 및 공공기관을 대상으로 협약실적(건)
A
B
C
D
E
30건 이상
29~24
23~18
17~12
11건 이하
※ 공공기관의 기준은「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조제1항에 따름
실 적
증명서
경영상태
4
3.6
3.2
2.8
2.4
[ 참고 2 ]
신용평가등급에 의한 평가 기준 적용
신용평가
등급확인서
신인도
4
3.6
3.2
2.8
2.4
❍ 공고일 기준 최근 3년이내 부정당업자 제재 유무
A
B
C
D
E
없음
3개월 미만
3개월 이상~
6개월 미만
6개월 이상~
1년 미만
1년 이상
※ 입찰참가제한 및 영업 정지 처분기간 합산
정성적
평 가
(80점)
시스템 안정성
보안성
10
8
6
4
2
❍ 시스템 사양, 성능, 확장성(처리 가능 동시 접속자 수 등)
❍ 체계적 유지 보수, 장애 발생 시 처리능력, 백업 관리 체계
❍ 외부기관 보안인증 취득 및 보안 시스템·장비 완비
❍ 사용자 인증방식, 개인정보 보호방안, 데이터 암호화 등
정성적
평 가
제안서
콘텐츠 경쟁력
20
18
16
14
12
❍ 복지항목, 제휴사, 타사 콘텐츠 연계 등 다양성 및 차별화
❍ 상조 물품·전문 상조서비스 운영 여부 및 휴양·여가
시설 제휴 여부 등
❍ 온·오프라인 제휴서비스, 포인트 적립 및 할인혜택,<hp:lineBreak/>제휴 숙박업소, 특가 상품 등 복지 상품 기획 및 제공 등
❍ 가격경쟁력, 배송지연, 최저가격 보상 등에 대한 대책
이용 편리성
15
13
11
9
7
[관리자 이용 편리성]
❍ 포인트 관리 편의성 제공(등록, 변경, 배정, 정산 등)
❍ 신분 변동자(신규, 퇴직, 휴·복직 등) 관리의 편의성
❍ 자료 및 항목별 통계 조회 편의성(배정/이용/잔여포인트 등)
❍ 시 요구사항 등에 부합하는 맞춤형 시스템 제공 및 보완
15
13
11
9
7
[사용자 이용 편리성]
❍ 포인트 사용 및 사용내역 조회의 편의성
❍ 포인트 결제 방식의 편리성(복합결제 지원 등)
❍ 모바일 앱 지원 및 SMS 발송 서비스(차감, 배송 등)
❍ 전용 상담센터 운영, 컴플레인 발생 시 처리 프로세스
❍ 이용자가 제휴 숙박시설 검색·예약이 가능한 직접 예약 시스템 제공
❍ 상조물품 제작·보관·현장배송 시스템 제공
운영지원·
특별제안
20
18
16
14
12
❍ 직원 복지 제도 운영 관련 위탁 서비스 시스템화
❍ 기타 태백시 및 직원에 대한 차별화된 서비스
합
계
100점
※ 서류 미제출시: 항목별 배점 0점 처리
참고 2
정량적 평가(사업수행 능력) 배점표(20점)
평가항목
구분
배점
점수 계산 방법
복지시스템
전문․전담
인력보유
(6)
기술인력 보유현황
6
100명 이상
99~85명
84~70명
69~55명
54명 이하
A(6)
B(5.5)
C(5)
D(4.5)
E(4)
※ 2026. 8월 기준 인력보유현황(4대보험가입증명서, 자격증 등 첨부)
※ 콜센터 인력 제외, 부서장 제외(부서장이 실무를 직접 할 경우는 인정 - 사무분장표첨부)
사업수행
실
적
(6)
협약실적
6
30건 이상
29~24건
23~18건
17~12건
11건 이하
A(6)
B(5.5)
C(5)
D(4.5)
E(4)
※ 최근 3년간(2023. 9. ~ 2026. 8.) 단일 계약 건으로 국가, 정부기관, 지방자치단체 및<hp:lineBreak/>공공기관을 대상으로 협약실적
※ 1년 이상 운영기관 중 2,000명 이상 규모만 해당
※ 공공기관의 기준은 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조제1항에 따름
경영상태
(4)
신용평가
등급
4
※ 하단 평가 배점표 참조
○ 신용평가등급에 의한 평가 배점표
신 용 평 가 등 급
①<hp:fwSpace/>회사채에<hp:fwSpace/>대한 신용평가등급
②<hp:fwSpace/>기업어음에<hp:fwSpace/>대한 신용평가등급
③ 기업신용평가등급
배 점
AAA
①의 AAA에 준하는 등급
A(4)
AA+, AA0, AA-
A1
①의<hp:fwSpace/>AA+,<hp:fwSpace/>AA0,<hp:fwSpace/>AA-에<hp:fwSpace/>준하는<hp:fwSpace/>등급
A+, A0, A-
A2+, A20, A2-
①의<hp:fwSpace/>A+,<hp:fwSpace/>A0,<hp:fwSpace/>A-에<hp:fwSpace/>준하는<hp:fwSpace/>등급
BBB+, BBB0, BBB-
A3+, A30, A3-
①의<hp:fwSpace/>BBB+,<hp:fwSpace/>BBB0,<hp:fwSpace/>BBB-에 준하는 등급
B(3.6)
BB+, BB0
B+
①의 BB+, BB0에 준하는 등급
C(3.2)
BB-
B0
①의 BB-에 준하는 등급
D(2.8)
B+, B0, B-
B-
①의<hp:fwSpace/>B+,<hp:fwSpace/>B0,<hp:fwSpace/>B-에<hp:fwSpace/>준하는<hp:fwSpace/>등급
CCC+ 이하
C 이하
①의<hp:fwSpace/>CCC+에<hp:fwSpace/>준하는<hp:fwSpace/>등급<hp:fwSpace/>이하
E(2.4)
※ [주]
1. 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제4조 제1항 제1호 또는 자본시장과 금융투자업에 관한<hp:lineBreak/>법률 제9조 제26항의 업무를 영위하는 신용정보업자가 제안공고일 기준 최근 1년 이내에 평가한 회사채<hp:lineBreak/>ㆍ기업어음에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가 등급 중 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다.
2. 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가한다.
3. 신용평가등급 확인서를 제출하지 않은 경우에는 0점으로 처리하며, 회사채·기업어음에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급의 유효기간 만료일이 제안공고일인 경우도 유효한 것으로 평가한다.
4. 합병한 업체는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 평가하며, 합병 후의 새로운 신용평가등급이 없는<hp:lineBreak/>경우에는 합병 때 산업체 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 업체의 신용평가등급을 적용한다.
신인도
(4)
신인도
4
없음
3개월 미만
3개월 이상 6개월 미만
6개월 이상 1년 미만
1년 이상
A(4)
B(3.6)
C(3.2)
D(2.8)
E(2.4)
※ 공고일 기준 최근 3년이내 부정당업자 제재를 받은 사실<hp:lineBreak/>(입찰참가제한 및 영업 정지 처분기간 합산)
참고 3
정성적 평가(평가위원회 평가) 배점표(80점)
부 문
평
가
항
목
배 점
비고
A
B
C
D
E
정성적
평가
(80점)
시스템
안정성
보안성
(10)
❍ 시스템 사양, 성능, 확장성(처리 가능 동시 접속자 수 등)
❍ 체계적 유지 보수, 장애 발생 시 처리능력, 백업 관리 체계
❍ 외부기관 보안인증 취득 및 보안 시스템·장비 완비
❍ 사용자 인증방식, 개인정보 보호방안, 데이터 암호화 등
10
8
6
4
2
콘텐츠
경쟁력
(20)
❍ 복지항목, 제휴사, 타사 콘텐츠 연계 등 다양성 및 차별화
❍ 상조 물품·전문 상조서비스 운영 여부 및 휴양·여가
시설 제휴 여부 등
❍ 온·오프라인 제휴서비스, 포인트 적립 및 할인혜택,
제휴 숙박업소, 특가 상품 등 복지 상품 기획 및 제공 등
❍ 가격경쟁력, 배송지연, 최저가격 보상 등에 대한 대책
20
18
16
14
12
이용
편리성
(30)
[관리자 이용 편리성]
❍ 포인트 관리 편의성 제공(등록, 변경, 배정, 정산 등)
❍ 신분 변동자(신규, 퇴직, 휴·복직 등) 관리의 편의성
❍ 자료 및 항목별 통계 조회 편의성(배정/이용/잔여포인트 등)
❍ 시 요구사항 등에 부합하는 맞춤형 시스템 제공 및 보완
15
13
11
9
7
[사용자 이용 편리성]
❍ 포인트 사용 및 사용내역 조회의 편의성
❍ 포인트 결제 방식의 편리성(복합결제 지원 등)
❍ 모바일 앱 지원 및 SMS 발송 서비스(차감, 배송 등)
❍ 전용 상담센터 운영, 컴플레인 발생 시 처리 프로세스
❍ 이용자가 제휴 숙박시설 검색·예약이 가능한 직접 예약 시스템 제공
❍ 상조물품 제작·보관·현장배송 시스템 제공
15
13
11
9
7
운영지원·
특별제안
(20)
❍ 직원 복지 제도 운영 관련 위탁 서비스 시스템화
❍ 기타 태백시 및 직원에 대한 차별화된 서비스
20
18
16
14
12
계
1. 항목별 최고점수와 최저점수를 준 위원을 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 함. (항목별 최고, 최저 점수가 2개 이상인 경우 1개씩만을 제외)
2. 평균점수 산정결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 셋째자리에서<hp:lineBreak/>반올림
【서식 제 1 호】
접수번호
제안 참가 신청서
* 아래 사항 중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.
처리기한
즉
시
신
청
인
회
사
명
법인등록번호
주
소
전 화 번 호
대
표
자
입
찰
개
요
입<hp:fwSpace/> 찰 <hp:fwSpace/>공 <hp:fwSpace/>고
(지<hp:fwSpace/> 명) 번 <hp:fwSpace/> 호
입 찰 일 자
입 <hp:fwSpace/> 찰 <hp:fwSpace/> 건 <hp:fwSpace/> 명
태백시 맞춤형복지제도(시스템) 운영사업자 선정
대
리
인
․
사
용
인
감
본 제안에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게
위임합니다.
성
명 :
생 년 월 일 :
본 제안에 사용할 인감을 다음과 같이 신고 합니다.
사용 인감 :
(인)
본인은 위의 번호로 공고한 귀 시의 경쟁제안에 참가하고자 귀 시에서 정한 제안유의서 및 제안 공고 사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 제안 참가 신청을 합니다.
붙임서류
1. 참가자격을 증명하는 서류 1부.
2. 제안요청서에 게재한 필요서류 각 1부.<hp:lineBreak/>
2026년
월
일
신 청 인 :
(인)
태백시장 귀하
-------- ------------ 절 취 선 ------------- -----------
제안참가 (응모) 신청서 접수 접수번호
업 체 명
확인필
주
소
사업자번호
(법인번호)
성
명
제 출 자 【서식 제 2 호】
서
약
서
□ 사 업 명 : 태백시 맞춤형복지제도(시스템) 운영 사업자 선정
당사는 태백시에서 추진하는 「태백시 맞춤형복지제도(시스템) 운영 사업자 선정」 제안과 관련, 아래와 같이 제반 사항을 준수할 것을 서약합니다.
- 아
래 -
가. 제출된 모든 관련 증빙서류는 성실하게 작성 제출하며, 만일 허위 기재사항 등이 확인될 경우에는 참가자격에서 제외되어도 아무런 이의를 제기하지 않겠습니다.
나. 제안서 평가를 위해 구성된 평가위원회의 평가방법 및 평가기준, 평가결과, 협상적격자 선정 등의 과정에 있어 어떠한 이의를 제기하지 않을 것이며 태백시의 요청사항 및 제반사항을 준수할 것을 서약합니다.
다. 본 제안과 관련하여 제출된 각종 자료 및 저작권은 태백시에 귀속되며, 반환 요청 및 이의를 제기하지 않겠습니다.
2026년
월
일
업 체 명 :
주
소 :
성명(대표자) :
(인)
태백시장 귀하
【서식 제 3 호】
보 안 각 서
당사는 태백시에서 추진하는 「태백시 맞춤형복지제도(시스템) 운영 사업자 선정」 제안과 관련, 아래와 같이 제반 사항을 준수할 것을 서약합니다.
1. 당사는 본 사업 제안에 대한 제안 참여에 있어 제안 요청서상의 제반 보안사항을 철저히 이행하겠으며,
2. 보안사항을 외부에 누설시켜 중대한 문제점을 야기시켰을 경우에 보안관련 제 법규에 의거 처벌받음은 물론 어떠한 제재 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.
2026년
월
일
업 체 명 :
주
소 :
성명(대표자) :
(인)
태백시장 귀하 【서식 제 4 호】 청렴 서약서
당사는 태백시에서 시행하는 공사·용역·물품 등의 입찰·낙찰, 계약체결, 「지방계약법」 제16조에 따른 감독, 제17조에 따른 검사 또는 계약이행 등의 과정(준공·납품 이후를 포함한다)에 참여하면서 직접 또는 간접적인 사례, 증여, 금품․향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 등)을 제공 또는 약속하거나 수수하지 않을 것이며, 불공정한 행위를 하지 않으며, 알선·청탁을 통하여 입찰 또는 계약과 관련된 특정 정보의 제공을 요구하거나 받는 행위를 하지 않겠습니다.
당사는 위 청렴 서약을 상호 신뢰를 바탕으로 한 약속으로서 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약 내용은 그대로 계약 특수 조건으로 이행하겠습니다. 만일 이를 위반할 경우 입찰·낙찰 취소, 계약 해제·해지 및 입찰참가자격 제한 등 태백시의 조치에 따른 불이익을 감수하며, 당사를 배제하는 입찰이나 제재와 관련하여 태백시를 상대로 손해배상을 청구하거나 민․형사상 어떠한 이의도 제기하지 않을 것을 서약합니다.
2026년
월
일
서약자 : 업체명
대표자
(인)
【서식 제 5 호】
위
임
장
대표자
성 명
생년월일 주 소 업체명 연락처
대리인
성 명
생년월일 주 소 업체명 연락처
태백시에서 시행하는『태백시 맞춤형복지제도(시스템) 운영 사업자 선정』에 응모함에 있어 상기인을 업체의 대표자의 대리인으로 위임하였음을 증명합니다.
2026년
월
일
대표자 :
(인)
대리인 :
(인)
태백시장 귀하
※ 첨부서류 : (대리인) 신분증 사본, 재직증명서 각 1부
※ 대리접수로 인하여 발생하는 모든 문제는 대표자 본인이 모든 책임을 져야 함
【서식 제 6 호】
개인정보 수집·이용·제공 동의서
태백시와의 제안 절차와 관련하여 태백시가 본인의 개인 정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 「개인정보 보호법」 제15조제1항제1호, 제17조제1항제1호, 제24조제1항제1호에 따라 본인의 동의를 받아야 합니다. 이에 본인은 태백시가 아래와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용 또는 제공하는 것에 동의합니다.
수집·이용 목적
「태백시 맞춤형복지제도(시스템) 운영 사업자 선정」 제안 참여 시 제안 절차 진행 및 업체 선정 과정에서 필요한 정보 확인 등
수집·이용할
항목
[필수적 정보]
개인(법인)식별정보
- 성명, 주민등록번호 등 고유식별 정보, 주소, 전화번호, 전자메일 주소 등 연락처
[선택적 정보]
개인식별정보 외에 참여인력 이력사항 등에 제공한 정보
- 부서직위 및 경력사항 등
보유·이용기간
위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 제안 및 업체선정 종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용·제공됩니다. 단, 업체선정 및 계약 종료후에는 필요한 범위 내에서만 보유·이용·제공됩니다.
- 보유기간 : 3년, 계약 체결 시 : 5년
- 보유근거 : 감사자료 등
동의를 거부할
권리 및 동의를
거부할 경우의
불이익
위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 제안 및 업체선정 절차를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 제안에 참여가 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 동의하지 않으시는 경우 기술평가 시 불이익을 받을 수 있습니다.
소 속
성 명
직위
동의 여부
서명
동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □
※ 내용이 많을 경우 본 서식의 별지 형태를 활용하여 추가 기재할 수 있음
2026년
월
일
태백시장 귀하
【서식 제 6 호 별지】
소 속
성 명
직위
동의 여부
서명
동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □ 동의 □ / 거부 □
【서식 제 7 호】
제안서 발표자 명단
구
분
발표자
비 고
성
명
생년월일
직
위
근무부서 연 락 처
상기인을 「태백시 맞춤형복지제도(시스템) 운영 사업자 선정」 제안서 발표자로 지정합니다.
첨부서류 : 소속 확인 서류(재직증명서 등) 1부.
2026년
월
일
제안 제출자(대표자) :
(인)
태백시장 귀하 【서식 제 8 호】 사 용 인 감 계
당 사는 태백시청과의 「태백시 맞춤형복지제도(시스템) 운영 사업자 선정」 제안 및 계약과 이에 수반되는 모든 행위에 대하여 위의 인감을 사용하고자 하며, 동 인감을 사용함으로써 법률상 문제가 발생할 경우 당 사에서 모두 책임질 것을 확약하고, 이에 사용인감계를 제출합니다.
첨부 : 법인 인감증명서 1부. 사 용 인 감
2026년
월
일
업 체 명 :
주
소 :
성명(대표자) :
(인)
태백시장 귀하
【서식 제 9 호】
접수번호
- 태백시 맞춤형복지제도(시스템) 운영 사업자 선정 -
정량적 평가 제안서
2026년
월
일
제안업체명
【서식 제 10 호】
일반현황 및 연혁
회 사 명
대 표 자
복지시스템
전문·전담
인 원 수
(명)
사업자번호
주
소
전화번호 FAX 설립일
<hp:tab width="1556" leader="0" type="1"/>년
<hp:tab width="108" leader="0" type="1"/>월
관련분야
사업종사기간
<hp:tab width="3500" leader="0" type="1"/>년<hp:tab width="2700" leader="0" type="1"/>월
~
년
월 (
년 개월)
□ 주요연혁 등
-
주) 용지부족 시 별지작성
【서식 제 11 호】
신용평가등급 확인서
신용평가사항
평가등급
평가기관
평가일
유효기간
※ 첨부서류 : 신용평가등급 확인서
- 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」 제2조 제4호 및 제5호 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조 제26항의 업무를 영위하는 신용정보업자가 제안공고일 기준 최근 1년 이내에 평가한 회사채·기업어음에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급을 기준으로 평가
- 신용평가등급 확인서를 제출하지 않은 경우에는 0점 처리
【서식 제 12 호】
최근 3년 맞춤형복지제도(시스템) 운영 실적
- 연도순으로 기재
- 공고일 기준 전일까지 최근 3년(2023. 9. ~ 2026. 8.) 2천 명이상 단일계약 수행 건
- 국가 또는 지방자치단체, 공공기관 등을 대상으로 한 운영실적을 기재
- 실적은 발주처의 확인을 거쳐 제출한 것(실적 증명서 첨부)에 한함
연번
기 관 명
사업기간
운영인원(명)
운영금액(천 원)
계
00 건
※ 내용이 많을 경우 별지 형태를 활용하여 추가 기재할 수 있음
【서식 제 13 호】
실 적 증 명 서
[공고일 기준 전일까지 3년이내 단일계약 수행 건]
신
청
인
업체명(상호)
대 표 자 영업소재지 연 락 처 사업자번호
제 출 처
태백시 총무과
증명서용도
「태백시 맞춤형복지제도(시스템) 운영 사업자 선정」
관련 실적 제출용
용
역
수
행
실
적
내
용
사 업 명
사업개요
사업기간
운영인원
운영금액
증
명
서
발
급
기
관
위 사실을 증명함.
2026년
월
일
기관명
(인)
(전화번호:
)
주소
발급부서 연락처 담당자 팩스번호 ※ 유의사항
- 공고일 기준 전일 최근 3년간 단일 계약 건으로 국가, 지방자치단체 및 공공기관을 대상으로<hp:lineBreak/>발주부서에서 직접 발급받은 2천 명이상 맞춤형복지시스템 운영 건수, 사업이 완료된 사항에<hp:lineBreak/>한해 사업 수행실적을 인정함
- 각 항목요건을 갖춘 경우 발행기관 별도 양식도 가능
【서식 제 14 호】
과업 수행 전담 인력 총괄표
연번
분 야
성 명
직위
담당업무
근무경력
1
년
개월
2
년
개월
3
년
개월
4
년
개월
5
년
개월
6
년
개월
7
년
개월
8
년
개월
9
년
개월
10
년
개월
11
년
개월
12
년
개월
13
년
개월
14
년
개월
15
년
개월
16
년
개월
17
년
개월
18
년
개월
19
년
개월
20
년
개월
※ 내용이 많을 경우 별지 형태를 활용하여 추가 기재할 수 있음
※ 유의사항
- 과업에 참여하는 전문·전담 인력을 모두 기재할 것(콜센터 인력·부서장 제외, 부서장이 실무를 직접 할 경우 사무 분장표를 첨부하여 제출시 평가인원에 포함)
- 구분란에는 기술인력분야 유형(시스템 개발, 운영, 유지보수 등)을 표기
- 근무경력은 본 과업과 관련된 분야의 경력만 공고일 기준으로 산정하여 기재
【서식 제 15 호】
참여 인력 이력사항 (개인별)
연 번
※ [서식 제15호] 참여인력 명부의 연번 순 기재
성 명
소속 직 위
생년월일
(8자리)
해당업체 입사일
년
월
해당분야 업무경력
년
개월
자격증종류
취득일
발급기관
기타
본 과업 참여분야 본 과업 담당업무
경
력
사 업 명
사업개요
참 여 기 간
(년월~년월)
참여당시
담당업무
발주처
비 고
소속사
직위
※ 내용이 많을 경우 별지 형태를 활용하여 추가 기재할 수 있음
※ 작성방법
- 참여인력 개인별로 작성하되, [서식 제15호] 전담 인력 총괄표와 연계 작성
- 상기 이력사항 뒤에 4대 보험료 납부내역 또는 기타 재직 확인이 가능한 서류 등 실제 근무 여부를 확인할 수 있는 증빙자료 제출
- 상기 기재내용이 허위사실로 판명될 경우 제안참가업체를 협상적격자에서 제외할 수 있으며, 최종선정 후에도 계약을 해제 또는 해지할 수 있음
【서식 제 16 호】
행정처분 내역 확인서
구
분
처분 사유
(관련법령)
처분 일시
처분기간
비 고
영업정지 또는
부정당업자
입찰참가제한
※ 해당사항이 없으면 “해당 없음” 표기
※ 공고일 기준, 최근 3년(2023. 9. ~ 2026. 8.) 이내 제안사가 관계 법령에 의해 영업정지 또는 입찰참가 제한 처분된 사실 내역 기재
2026년
월
일
업 체 명 :
주
소 :
성명(대표자) :
(인)
태백시장 귀하
【서식 제 17 호】 (적색 부분 출력 시 삭제)
평가번호
- 태백시 맞춤형복지제도(시스템) 운영 사업자 선정 -
정성적 평가 제안서
2026년
월
일
제안업체명 (원본 1부 : 기재, 평가본 6부 : 미기재)
【첨부 1】
질 문 서
2026년
월
일
사 업 명: 태백시 맞춤형복지제도(시스템) 운영 사업자 선정
다음과 같은 질문이 있어 본 질문서를 제출합니다.
신 청 자
회 사 명
(인) 소 재 지
담 당 자
성 명
소 속 연락처 전 화 태백시장 귀하 자료명 페 이 지 항 목 질문내용
주) 질문은 본 서식 1장당 1개의 질문으로 하고 간결하게 정리하여 기재하도록 함