채용 시장이 빠르게 변화하면서 기업들은 단순히 공고를 올리는 것만으로는 원하는 인재를 확보하기 어려운 시대를 맞고 있다. 이에 따라 채용 전략과 브랜딩, 지원자 경험 등 실무 노하우를 콘텐츠 형태로 공유하려는 움직임도 늘고 있다.
HR 아웃소싱 전문기업 엠제이플렉스는 오는 10월 창립 30주년을 앞두고 공식 유튜브 채널을 개설하고 기업과 구직자를 위한 실전형 HR 콘텐츠를 선보인다.
엠제이플렉스 공식 유튜브 채널. (자료 제공: 엠제이플렉스)
30년 HR 노하우를 영상 콘텐츠로
1996년 설립된 엠제이플렉스는 근로자 파견과 도급, 채용대행, 헤드헌팅 등 종합 HR 서비스를 제공해온 기업이다. 방송·미디어 분야를 시작으로 대기업과 IT, 제조, 바이오, 유통, 물류, 건설, 서비스업, 공공기관 등으로 사업 영역을 확대하며 기업 맞춤형 인재 운영 서비스를 제공하고 있다.
회사는 최근 기업들이 가장 큰 어려움으로 꼽는 ‘우수 인재 확보’ 문제를 해결하기 위해 공식 유튜브 채널을 개설했다고 설명했다.
채널에서는 ▲좋은 인재를 빠르게 채용하는 방법 ▲채용이 잘되는 기업들의 공통점 ▲기업 맞춤형 채용 전략 ▲업종별 채용 트렌드 ▲지원자가 몰리는 채용공고 작성법 ▲면접 운영과 인재 선발 기준 ▲직원 이직률을 낮추는 조직 운영 노하우 ▲기업 채용 성공 사례 ▲현장 근로자 인터뷰 ▲취업 준비 전략 등 다양한 콘텐츠를 제공할 예정이다.
엠제이플렉스는 단순한 정보 전달을 넘어 실제 기업들의 채용 성공 사례와 현장 근로자 인터뷰 등을 통해 채용 시장의 현실과 직무 경험을 보다 쉽게 전달할 계획이다.
또한 오는 10월 16일 창립 30주년을 맞아 고객 감사 이벤트와 다양한 기념 행사도 준비하고 있다. 회사는 지난 30년간 함께한 고객사와 근로자에게 감사의 뜻을 전하고 향후 성장 비전도 공유할 예정이다.
정용희 엠제이플렉스 전무는 “채용은 단순한 인력 충원을 넘어 기업 경쟁력을 좌우하는 핵심 전략이 되고 있다”며 “30년간 축적한 현장 경험과 노하우를 바탕으로 기업들이 우수 인재를 확보하는 데 실질적인 도움이 되는 콘텐츠를 지속적으로 제공하겠다”고 말했다.
한편 엠제이플렉스는 채용 플랫폼 미디어잡(MediaJob)과 디자이너잡(DesignerJob)을 운영하고 있으며, 이번 유튜브 채널 개설을 계기로 오프라인 HR 서비스와 온라인 콘텐츠를 결합한 종합 HR 플랫폼으로 경쟁력을 확대해 나갈 계획이다.
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