채용 분야의 AI 활용이 공고 작성이나 지원자 추천을 넘어 실제 평가 업무로 들어가고 있다. 기업마다 다른 인재 기준과 과거 채용 데이터를 AI가 얼마나 정확하게 이해할 수 있는지가 기술 경쟁력을 가르는 지점이다. 기업 고객 2,300개사와 구직 회원 9만명을 확보한 그룹바이가 축적된 채용 데이터를 기반으로 기업별 평가 기준을 학습하는 AI 서류평가 기술 개발에 나선다.
스타트업 채용 플랫폼 그룹바이(대표 임진하·박상민)는 중소벤처기업부의 민간투자 주도형 기술창업 지원 프로그램 ‘딥테크 팁스(TIPS)’에 최종 선정됐다. 초기 투자사 더벤처스의 추천을 통해 이번 딥테크 트랙에 합류했다.
그룹바이, 딥테크 팁스 선정 (자료 제공: 그룹바이)
딥테크 팁스는 중소벤처기업부 ‘초격차 스타트업 1000+’ 프로젝트의 일환으로 기술력을 보유한 스타트업의 연구개발과 사업화를 지원하는 프로그램이다. 선정 기업에는 3년간 최대 15억원의 연구개발(R&D) 자금과 사업화·마케팅 자금 등을 연계 지원한다.
그룹바이가 수행할 과제는 ‘기업 채용 데이터를 활용한 자기 진화형 AI 서류 평가 시스템 개발’이다. 현재 개발 중인 채용 업무 AI 에이전트 ‘리플로(Reflo)’를 기반으로 기업별 채용 데이터와 평가 과정에서 발생하는 피드백을 활용해 서류평가 정확도를 높이는 기술을 개발한다.
기업마다 다른 ‘합격 기준’, AI가 학습한다
그룹바이가 개발하는 시스템의 핵심은 하나의 평가 기준을 모든 기업에 적용하는 대신 각 기업의 채용 과정에서 축적되는 데이터를 반영하는 데 있다. 기업 내부에 명시적으로 정리되지 않은 합격 기준과 면접관의 피드백을 AI가 학습하고 이후 평가에 반영해 정확도를 지속적으로 개선하는 구조다.
이를 통해 채용 담당자가 반복적으로 수행하는 지원서 검토와 평가 업무를 AI 에이전트가 지원하도록 만드는 것이 목표다. 회사는 기술 개발 과정에서 실제 기업 채용 데이터를 활용해 리플로의 평가 성능을 고도화할 계획이다.
사업화를 위한 이용자 기반도 확보했다. 그룹바이에 따르면 현재 기업 고객은 2,300개사, 구직 회원은 9만명이다. 최근에는 AI를 활용한 문제해결 경험을 갖춘 인재 5,000명 이상을 확보해 관련 인재 데이터 기반도 구축했다.
그룹바이는 이번 딥테크 팁스를 통해 기술 개발과 실제 기업 채용 과정에서의 활용 범위를 확대하고 장기적으로 아시아 채용 AX 시장 진출을 추진한다.
임진하·박상민 그룹바이 대표는 “이번 딥테크 팁스 선정을 통해 사람 수준의 정확도를 갖춘 AI 서류 평가 기술을 완성할 수 있는 동력을 얻었다”며 “기업들이 채용 과정에서 겪는 시간과 비용을 줄이고 국내를 넘어 아시아 채용 AX 시장을 공략하겠다”고 말했다.
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