기업이 AI 전환 교육을 도입할 때 가장 먼저 부딪히는 문제는 구성원마다 다른 활용 수준이다. 동일한 교육을 일괄적으로 제공하면 초보자에게는 어렵고 경험자에게는 실무 효용이 낮을 수 있다. 조직의 현재 역량을 데이터로 진단하고 직무에 필요한 교육을 설계하는 과정이 선행돼야 하는 배경이다. 개발자 역량 성장 플랫폼 ‘프로그래머스’를 운영하는 그렙은 오는 18일 서울 강남구 역삼동 마루360에서 ‘HR 담당자를 위한 기업 AX 교육 세미나’를 개최한다.
세미나는 오후 2시부터 5시까지 3시간 동안 진행된다. 참가비는 무료이며 개별 실습과 피드백을 위해 정원을 기업 인사·교육 담당자 20명으로 제한했다.
이번 행사는 교육 서비스와 커리큘럼을 소개하는 설명회보다 참가자가 실제 결과물을 완성하는 데 초점을 맞췄다. 참가자는 자신의 AI 활용 수준을 확인하는 진단 리포트와 소속 기업의 상황을 반영한 AX 교육 기획안 초안을 만들게 된다.
그렙이 9월 18일 마루360에서 AI 역량 진단과 교육 기획안 작성을 결합한 HR 담당자 대상 AX 세미나를 개최한다. (자료 제공: 그렙)
진단에서 기획 문서까지…클로드 코워크로 3시간 실습
프로그램은 ‘진단–설계–실행’으로 이어지는 그렙의 AX 교육 체계를 따라 진행된다. 구성원의 AI 역량 편차를 확인한 뒤 진단 데이터를 직무·수준별 교육과정 설계에 활용하고, 실제 업무 문서를 작성하는 흐름이다.
1부에서는 이선희 그렙 교육사업팀장이 ‘프로그래머스 AI 역량평가’ 응시 과정과 결과 데이터를 기업 교육에 활용하는 방법을 소개한다. 참가자는 현장에서 직접 평가에 응시하고 자신의 AI 활용 수준과 문제 해결 과정을 확인한다.
프로그래머스 AI 역량평가는 AI를 사용해 도출한 결과만 평가하지 않고 프롬프트 작성과 정보 탐색, 결과 검증 등 문제를 해결한 과정도 함께 측정한다. 그렙은 지난 3월 전 직군을 대상으로 평가 서비스를 출시했으며 8월에는 기업과 직무별 요구를 반영한 맞춤형 평가로 범위를 확대했다.
2부는 김종훈 그렙 교육사업팀 매니저가 진행하는 AI 에이전트 ‘클로드 코워크(Claude Cowork)’ 실습으로 구성된다. 개발 경험이 없는 HR 담당자도 자사의 조직 특성과 교육 목표를 입력하고 AI와 대화하며 다음 연도의 AX 교육 기획 문서를 작성해볼 수 있다.
참가자 전원에게는 7만원 상당의 AI 역량평가 응시권이 제공된다. 개인별 진단 리포트는 세미나가 끝난 뒤 1주일 안에 발송되며, 참가자는 실습에 사용할 개인 노트북을 준비해야 한다.
이선희 그렙 교육사업팀장은 “AX 교육을 준비하는 많은 기업이 구성원의 AI 활용 수준이 서로 달라 어디서 시작해야 할지 어려움을 겪는다”며 “진단 데이터로 조직의 현재 위치를 확인하고 실습을 통해 실제 교육 기획안까지기를 작성해 가져갈 수 있도록 세미나를 구성했다”고 말했다.
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